忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《安全生产年度工作总结》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：安全生产年度工作总结
2011年度安全生产工作总结及2012年度安全生产工作计划41
2011年度金工二分厂安全及工作总结及2012年安全生产工作计划
2011年分厂在公司正确指领导下、质量安全处的大力支持和指导下，及公司各相关部门的大力配合下分厂完成了公司下达的安全生产指标，未出现一例人身伤亡及财产损失的安全事故。
2011年分厂严格按公司的指导方针，坚持安全问题上做到“安全第一，预防为主”切实做好各方面的安全工作。
1、加强职工的安全意识，在职工的思想上筑起一道“安全第一”的警戒线。在安全问题上得到高度的重视，生产过程中时刻做到首先考虑安全问题，生产以安全为基础。
2、做好安全生产工作的“五同时”工作，在日常的生产工作安排上必须同时对安全生产工作做出安排，强调生产工作的同时强调安全生产工作，使安全生产工作贯穿于生产工作的全过程。
3、规范职工工作行为，区分职工的安全行为和不安全行为，对不安全行为严格制止，对不安全行为进行必要的剖析，对不安全行为的危害性进行分析，达到警醒和教育职工的目的。
4、提高设备的本质安全状态，通过不断的引进和改造，现分厂内设备的本质安全状态有了较大的提高，在设备的安全运行上有了较大的进步。
5、加强分厂内的危险源的管理，杜绝危险源发生问题而引发事故。
6、认真查找安全隐患，发现一个马上处理，对短时间无法处理的隐患要采取有效的防范措施，将危险性减小到最小，使安全隐患不发展成为事故。
7、重视现场的“6S”管理，通过现场管理的不断推进降低安全事故风险，杜绝安全事故的发生。
2011年分厂在安全工作上取得了一些成绩，但也反应出一些待解决的问题。设备的本质安全状态有待进一步的提高;职工的安全意识还需要加强;对生产过程中的不安全行为还没有完全认定和杜绝;减少分厂危险源的数量还没有完全开展等。
针对以上问题2012年分厂在安全生产工作上还需要从以下几个方面得到加强：
1、继续加强职工的安全思想教育，特别是戴手套的安全思想教育，强化安全意识，使安全生产意识深入人心。
2、继续加强员工的安全技术培训工作，对新引进的设备及加工工艺严格按安全管理制度的四新教育开展工作，对员工不但要进行生产技能的培训，更要进行相关安全技术的培训，使职工掌握生产技能的同时掌握安全技术。
3、通过技术改造降低生产现场的安全风险。生产现场设备加装铁屑挡板从而降低生产现场的安全风险。
4、推进“6S”现场管理降低生产现场的安全风险，对现场的整理、整顿，良好生产秩序的建立能有效减少安全事故的发生。
总之，2011年的安全生产工作任重道远，如何使生产工作安全高效的运行是我们永远追求的目标，安全工作无小事，让我们在2011年的生产工作中高举“安全第一”的旗帜，抓好安全生产，杜绝安全事故的发生!
金工二分厂
2011-12-9
第二篇：20XX年度安全生产工作总结 与20XX年度工作计划
一、2013年度安全生产工作总结
2013年是深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的重要一年。通过总公司及所属企业领导、员工的共同努力，有效防范重大安全事故的发生，顺利完成了华通集团2013年安全生产目标责任书的各项要求。现结合我公司实际，对 2013年度安全生产工作总结如下：
坚持安全发展理念，要以科学发展观统领安全生产工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感，狠抓对下属各企业的安全生产监督管理并且强化全员安全培训，提高各类从业人员的安全素质，把握源头管理、过程控制、应急救援、事故查处，使各企业从思想上、行动上将科学发展、安全发展的理念落实到具体工作中，切实把防止和减少各类安全生产事故，遏制重大事故，保障职工生命和企业财产安全作为关系全局的大事抓紧抓好，促进安全生产协调发展。
1、落实所属企业主体责任，及作业场所职工危害申报工作，深入开展事故隐患排查治理工作。
(1)企业是安全生产责任主体，要建立明确的安全生产责任制，建立并完善安全生产责任目标管理考核体系，落实各部门主要领导第一责任人的责任，确保总公司与各企业签订的《2013年安全生产目标责任书》层层分解落实到车间、班组，逐级明确安全生产目标责任，实行“谁主管、谁负责”的原则，从而实现无缝隙的责任管理网络。
1 (2)组织企业学习、贯彻落实《职业病防治法》，做职业危害防治工作，建立健全职业危害防治制度和操作规程;建立职业危害防治责任制，做好职业危害告知，职业危害申报工作，加强职业健康宣传教育培训制度，制定从业人员职业健康监护档案管理制度。
(3)建立健全重大事故隐患排查治理管理制度，完善事故隐患排查治理，整改验收，对每一处隐患，确保做到整改责任、措施、资金、期限、应急预案“五落实”，并要求及时向总公司报送重大事故隐患排查治理信息，在开展安全隐患排查活动中，发动各企业要求全体职工从自己工作岗位查起，不留死角，确保排查效果，从源头上堵住安全隐患漏洞，确保安全生产。2013年3月、6月、11月总公司共对所属企业开展了三次大范围、全方位、无死角的安全隐患排查工作，为此专门成立了检查组，由公司领导带队检查，并对检查出的各类安全隐患落实责任，紧盯整改，确保限期完成。
黄岛“11.22”事故发生后，总公司领导高度重视，迅速组织召开公司领导级安全工作会议，举一反三，紧密部署相关安全工作，在企业间开展安全自查自纠工作，并对各个方面提出了明确要求。在此同时，总公司组织专人赴海纳集团对作业环境恶劣，易发生安全事故的炼钢作业现场进行白班、夜班跟班，掌握工作现场情况，确保作业安全。
2、强化安全生产“双基”工作，建立安全生产长效机制。
(1)强化安全生产基层、基础工作，规范安全生产行为，进一步加强企业内部的安全管理，做好安全生产档案的建档、立档、存档等基础工作，继续推进安全生产质量标准化工作。加强责任管理，确保安全生产顺利进行。 (2)坚持安全检查制度，做到双月对所属企业检查1次，，及时发现事故隐患并落实整改，检查和整改留有记录。
2 (3)进一步完善安全生产应急管理工作体制，完善重大安全生产事故应急救援预案，做到反应迅速、协调有序、科学外置，年内每企业至少组织了一次应急预案演练，有预案、有演练、有图片资料，不断提高应急管理水平。
在安全生产月期间，海纳集团开展了“高、低压触电应急演练”，华通集团及所属企业的相关领导到场观摩，并给予肯定。
(4)做到建设项目安全设施“三同时”工作，严格执行安全设施“三同时”制度，建设项目(工程)安全设施“三同时”申报率审验率100%，高危项目安全评价和审查率100%。
(5)加强安全生产培训工作。各企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员，按照有关法律法规的要求，自觉接受安全培训，经考试合格后，持证上岗，对新入厂的职工进行了安全培训三级教育，考试合格后上岗。对外包工程，严格按照法律规定，与外包工程施工单位签订安全生产管理协议，明确安全管理职责，督促外包工程队伍落实各项安全生产管理协议，要求外来务工人员必须做到先安全培训，再上岗的原则，使他们懂安全技术知识，会设备操作，不违章作业，提高自我保护能力。
3、加大查处违章操作力度，制止违章事故的发生。
组织所属企业大力开展安全检查活动，在车间、班组开展反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、防“三超”(超能力、超强度、超负荷)活动，落实安全检查的责任和内容，厂级安全检查主要查隐患、查现场、查特种设备、查管理等，车间、班组主要查违章行为、查设备的点检、查本岗位的安全隐患等。通过该检查活动使违章指挥、习惯性违章、违反劳动纪律的行为得到了有效遏制和纠正，提高了职工的安全意识，减少和消除了习惯性违章事故的发生。
4、深入开展安全生产专项整治活动
(1)根据今年的安全生产工作特点，针对不同时段，有计划、有针对性的开展了安全生产专项整治活动，整治那些容易引发各类事故的重点工序、要害部门薄弱环节和经常发生伤害事故的环节，加强了企业对变电站、锅炉房、动力站房、探伤室、压力容器、压力管道、起重机械等危险源的监控检查，全年未出一起安全生产事故。
(2)将安全用电、消防安全、危险建筑物、人员密集作业场所、租赁户的“三合一”“二合一”作业场所等列入安全生产的专项管理，加强了日常监管，变“事后查处”为“事前预防”将事故隐患排除在发生之前，并将之列入总公司安全检查的一项重要内容。
二、2014年安全工作计划
为贯彻落实国家、省、市和华通集团安全方针和政策，全面提高公司安全生产水平， 2014年总公司安全生产工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本，以科学发展、安全发展”为总要求，以强化预防、落实责任、依法治理、应急处置为主要措施。2014年安全工作目标是：有效预防和控制各类安全生产事故，杜绝较大以上安全生产责任事故，安全生产各项指标继续保持较好水平，规模以上企业通过安全生产标准评审。安全员培训及素质提升工作进一步加强，保证体制机制健全完善，安全基础更加扎实，管理水平全面提升。
结合总公司实际，制定2014年安全生产工作计划如下：
(一)、2014年安全生产工作考核控制指标：
1、职工千人死亡率不超过0.06，千人重伤率不超过0.12(含企业作业区内发生的交通事故和外来承包、承租单位发生员工伤亡的安全生产事故)。
2、无一次死亡3人以上(含3人)或直接经济损失100万元以上或有重大社会影响的消防等各类责任事故。
3、下达的重大安全隐患整改率达到100%。
4、XX公司通过安全生产标准化三级评审。
(二)、工作措施
1、认真学习安全法规和知识，树立“科学发展、安全发展”理念
各单位要积极贯彻国家、省、市和华通集团关于安全生产的一系列方针政策，认真学习关于安全生产的法律、法规、制度与行业标准，及时识别更新使用新的安全生产法律法规，完善安全生产体制机制，狠抓安全生产监督管理，并且强化安全培训，把握源头管理、过程控制、应急救援、事故查处，定期进行安全生产教育培训并建立培训档案，使企业的各级领导及全体职工从思想上、行动上将“科学发展、安全发展”的理念落实到每一个岗位和每一项具体工作中，促进安全生产协调发展。
2、进一步落实安全生产责任制
建立明确的安全生产责任制，做到权责一致、层层落实。企业负责人是法定的安全生产第一责任人，安全生产作为领导班子年度经营业绩考核指标。各单位要把与总公司签定的《2013年安全生产目标责任书》层层分解到基层班组，由企业负责人与各级人员签订安全生产责任书，逐级明确安全生产目标责任，实行“谁主管，谁负责”的原则，将安全生产目标责任落实到每一个车间、班组、岗位和个人，从而实现无缝隙的责任管理网络。
3、继续进行重大隐患排查治理工作
(1)、继续深入开展安全隐患排查工作。各单位要建立重大事故隐患限期整改制度，完善事故隐患排查治理、整改验收、责任追究和举报奖励工作机制，把安全隐患排查、治理和整改工作列入各单位工作的重要议事日程。加大对安全隐患的排查、整改力度，切实将本企业内影响较大、危害严重的安全隐患、特别是重大隐患排查出来，列出重点治理和整改的项目，排出时间进度表，落实责任人，使隐患从源头上得到治理，从根本上消除。
(2)、认真填报《青岛市机械工业总公司安全生产重大隐患排查汇总表》，按要求及时报送总公司，同时定期开展重大节日、重要活动期间的安全生产监督检查，确保检查质量和效果。对查出的隐患和安全问题要落实整改措施、整改责任人和完成时间，并要抓好整改的结果的验证，对不认真整改或整改未按时完成的要严厉查处和通报。
4、推进安全生产标准化达标工作，强化安全基础工作和基层安全管理制度
各单位要按照要求推进安全生产标准化工程工作，要按照安全生产标准化的要求进行自我评价，找出差距，制定实施方案，具备条件的企业可模拟运行，为企业升级改造做好准备。通过标准化建设工作推动企业安全基础，健全和完善安全规章制度和安全操作规程，加强现场管理，确保安全生产。按照《安全生产法》有关规定，健全安全生产管理机构，配备专(兼)职安全管理人员，达到要求的比例;设立安全生产基础培训专项资金，建立、健全安全生产规章制度，保障安全生产的顺利进行。
5、不断加强企业应急保障能力
6 所属各企业应配置与抵御风险相适应的应急装备、物资，并做好日常维护管理。建立、健全应急组织和专(兼)职应急救援队伍，明确责任。各企业要坚持开展一年一次应急演练，通过演练进一步修订和完善应急预案。
6、加大整治违章操作力度，制止违章事故的发生
大力开展安全生产联合大检查活动，各单位要组织好本单位以及车间、班组、职工联合检查。在单位内开展打“三非”(非法生产、非法经营、非法建设)、反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、防“三超”(企业超能力、超强度、超定员生产，交通运输超载、超限、超负荷运营)活动。要落实安全检查的责任和内容，企业的安全检查主要查隐患、查现场、查特种设备、查管理等;车间、班组主要检查和纠正违章行为、查设备的点检、查隐患等;发动职工查思想、查违章、查隐患。使违章指挥，习惯性违章、违反劳动纪律的行为得到遏制和纠正。切实做到对检查出的隐患做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，全面提高职工的自我保护意识、安全技术操作能力和安全素质，减少和消除习惯性违章的发生。
7、普及安全教育，提升安全生产整体水平
各单位2013年培训率要达到100%，对单位内职工建立“安全培训档案”，做到“一人一档一卡”的原则进行规范。企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须按照有关法律法规的规定，开展经常性的安全培训工作，并自觉接受安全培训，经考试合格，持证上岗。对新进入单位的职工必须进行安全培训三级教育，考试合格后方可上岗工作。对外来务工人员必须坚持先安全培训，再上岗的原则，使外来务工充分认识安全生产的重要性，使他们懂安全技术知识、会设备操作、不违章作业，提高自我保护能力。
8、完善网格化管理信息，建立健全安全生产档案管理
结合安全网格化管理要求，对安全生产工作中形成的各类资料，要及时汇编、及时归档，对企业重点监控的安全部位和设备要采取书面、电子和影像等各种方式建立健全档案，做到可追溯性，及时录入网格化管理系统，实现安全生产管理信息化。
9、认真开展全国 “安全生产月”活动
为确保 “安全生产月”活动的顺利开展，普及安全知识、传播安全文化、宣传安全生产法律法规、增强广大职工的安全意识和素质，结合企业自身特点，贴近实际、突出重点、内容新颖、创新形式、易被职工接受的活动，真正达到“安全生产月”活动的目的。
10、做好安全生产规划，积极开展安全技术推广应用工作
针对企业的新建、技改、搬迁项目，安全部门要参与到规划过程中，要坚持新建、改建、扩建工作项目“三同时”制度和职业卫生“三同时”制度，保证企业达到法定安全生产条件。各企业要积极推广应用安全技术应用，申报安全科技项目。
11、加强职业病危害防范，切实关注职工职业健康问题
各企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康防护相适应的设施、工具。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配备现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。各单位应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保其处于正常状态。
8 各单位要坚持“安全第
一、预防为主，综合治理”的工作方针，强化管理监督，推进责任落实，提升防控水平，深入开展“安全生产年”，为建设和谐、安全的华通机电做出新的贡献。
第三篇：10年度安全生产总结
电二班2010年度安全生产总结
本班在2010年度中在上级部门的领导下，紧紧围绕着“安全第一，预防为主”的指导方针，以《安全生产法》《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》和《国家电网公司电力安全工作规程》及本公司本部门制定的相关规定为准绳，以高压试验、电测仪表、化水低压电气设备各项工作的工作为主线，将班组安全生产认真贯彻其中，并在班组日常各项工作中严格遵守各类安规，在每周定期举行的安全学习、安全活动中能结合生产实际，能认真提出事故预想和针对性解决办法，坚持批评和自我批评相结合，对照《安全检查管理标准》，查找本班组还存在的不足和安全管理漏洞，以完成上级要求和年初制定的安全目标。
2010年本班组主要负责全厂的高压试验、电测仪表以及化水低压电气设备的各项相关工作。在部领导和安全专职的领导下，我班按部里要求认真制定了“电二班2010年度班组安全生产目标”，“电二班2010年度实施班组生产目标的保证措施”等，班员和班长签定了《安全责任书》，明确每各人的安全责任，使班组安全生产规范化，标准化和制度化。
(一) 日常维护工作
1、在班组的日常维护工作中，我班针对本班组的实际情况，认真落实个人安全职责，坚持“安全生产，人人有责”，坚持“从我做起，从小事做起”。加强在班会及工作前进行必要的安全交底及每周定期开展安全学习和安全活动，认真学习各类安全文件，健全规范班组各类安全台帐，并结合机组运行以及检修、试验过程中的实际情况进行分析讨论。对安全检查查出隐患，提出整改措施及时整改，实现从“讲政治”的高度加强每个人的安全意识和安全责任感。认真做好危险点分析和控制活动及各类“工作票”检修项目危险点(源)分析、预控措施执行情况。
2、由于我班组的工作范围比较广，而且涉及到了三个不同的电气工作领域，因此，针对这一特殊情况，我班采取各种不同方式的技术培训以及各班员间的相互交流来提高班组每个人的检修水平和技术素质，以达到提升每个人的安全防范意识的目的。技术培训和安全教育“双管齐下”，尽量避免因为个人对工作方法不够熟悉，专业基本知识不够踏实，检修技能不过硬等原因而引发的安全事故，并已取得了显著的效果。
3、在今年的安全生产过程中，在化水电气设备方面，我们严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》的各项规定，未图任何一时之快而造成安全隐患;在高压试验工作方面，我们严格遵守公司的各项安全规章制度和《高压试验安全管理实施细则》。人和设备必须保持足够安全距离，对试验仪器的使用必须熟练并正确，对试验仪器的摆放必须符合标准，对试验结果必须符合《试验规程》的各项规定。在耐压试验前对试验设备进行空载试验并调整好保护的整定值，以确保试验设备的完好和被试设备不应操作不当而损坏。并认真做好监护工作。在电测仪表方面，我们要求在工作前要对工作回路熟悉，对操作步骤了解，在不停电的工作中CT二次侧不得开路、PT二次侧不得短路及接地，并不得触及其他运行设备而造成不安全的事故。总之，今年在以上的三方面，我班均未发生任何安全事故及隐患，圆满地实现了年初的安全目标。
4、2010年我们要求班组成员要“大处着眼，小处着手”，思想上重视是保障，细节上较真是关键，从细小的环节着手，大力加强生产现场的安全管理。人人参与反违章，坚持“四不放过”原则，积极做到“组织，技术，安全措施”三落实，确保在现场人员的人身安全和现场的设备安全。
5、2010年针对机组运行情况，认真对机组的设备进行仔细的检查发现问题能及时处理。在文明生产中认真做好设备的保洁工作、巡检工作，严格按“5S”标准要求做好。
6、由于安全工器具分布比较广、涉及的部门较多。加上无安全工器具成套试验装置，对我班在安全工器具定期预试中带来一定的难度和工作强度。班组人员克服困难，一丝不苟的做好这项工作。同时对高压试验设备及电测校验装置按规定送上级检定部门送校，以确保设备的正确性、可靠性和安全性。
(二)A、B、C级检修及定检工作: 在10年度中，我班针对所检修的设备严格执行检修作业文件包要求的安全措施和质量、H、W点验收管理要求。对检修现场进行“5S”管理，认真做好危险点分析和控制及各类“工作票”检修项目危险点(源)分析、预控措施执行情况，认真做好工作前的安全和技术交底工作，保质保量完成A、B、C级检修及定检的工作任务。在工作中不断加强自身建设，严格自身的工艺作风。
(三)迎峰渡夏安全检查
在10年度的迎峰渡夏安全大检查中，我班组根据通知要求、针对我们班所管辖的高试、仪表及化水现场设备的安全状况进行全面、细致的检查，重点检查了防人身、防设备事故的各项安全防范措施的落实情况，并结合迎峰渡夏前安全、防火设备安全及消防设施等检查，保证正常使用、合格。针对本班所属电气设备认真细致的检查，避免安全隐患的存在，并按照“边检查、边整改”的原则及时安排对不安全隐患的整改，以确保安全生产。认真做好迎峰渡夏安全生产、防雷、防台、防汛等工作，为我公司 “安全、高校、稳定”发挥自己的应有作用。
(四)春、秋季安全大检查：
在10年的春、秋季安全大检查中，我班根据《安全生产法》的具体要求，结合部“十三项重点”及“春季大检查项目表”或“ 秋季大检查项目表”的各项内容，针对我们班所管辖的高试、仪表及化水现场设备的安全状况进行全面、细致的检查，并在检查后及时总结。
检查重点：以查思想、查制度、查管理、查隐患为切入点，以各级安全生产责任制为核心的各项安全管理规章制度能够认真执行并完成良好，能够加强检修工作中的安全管理，在班会及工作前进行必要的安全交底;加强日常工作中对现场设备的巡回检查，在检查过程中寻找并消除影响机组安全稳定运行的各类事故隐患;在日常生产过程中能够认真执行安措、反措的各项规定。对“二票三制”的各项规定能够认真深入地贯彻并执行;针对安全性评价和各种安全检查中发现的问题、缺陷能够进行认真的整改和处理，以防止类似情况的再度发生;能够对“保人身、保主设备”的安全思想进行认真、深入地贯彻;结合安全性评价工作重点检查设备防雷、防汛、防台、放火、防污闪、防误动、防设备损坏、高处作业防滑防跌落、防止全厂停电以及迎峰渡夏等预防性季节性工作的实施情况总体完成良好，并将在今后的过程中围绕这些方面进行进一步的完善;在日常工作中能够重视消防安全，对动火管理制度的执行深入和彻底，并能够结合火灾容易发生场所的特点，进行认真的查处和各类火灾隐患的处理;针对班组的反违章、防误操作方面所存在的问题能够进行全面的总结和整改。
(五)冬季防火安全检查：
在10年的冬季放火安全检查中，我班结合消防工作和秋冬季火灾易发的特点，查各类火灾隐患，电缆防火等重要场所的防火、防爆情况，检查检修现场易燃易爆等危险作业的安全措施的落实、执行情况。并检查了设备防冻、高处作业防滑、防坠落、防小动物等季节性预防工作的实施情况。
(六)二措及其他整改工作：
在10年度中，我班执行公司“两措”计划管理标准，各项安全整改项目按限期整改期限完成，做到闭环管理。
(七)安全月及“安康杯”
在10年度的安全月活动中，我班紧密围绕“安全生产”的中心思想，坚决贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，高举“遵章守法、关爱生命”、“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”、“提高意识、守法遵章、整改隐患、确保安全”的鲜明旗帜。针对开展 “安全生产月”及“安康杯”系列竞赛的活动，结合本班组的实际情况，展开了各种思想贯彻深入，形式表现多样，活动范围广阔的安全生产活动。
总之，2010年来本班在部领导和安全专职的指导下，将“安全第一，预防为主”的思想贯彻到生产实践和具体日常工作中，取得了一定的成效。一年来，认真完成了班组年度安全生产目标。但是，安全是一个永恒的主题，安全工作是一项任重而道远的工作，需要我们每个人不断地认真学习，对于一些存在的不足和问题，争取在2011年度予以改进和改正，发扬好的作风，好的纪律，好的思想，为维护机组的安全稳定运行作保障。
电二班 2010年12 月30日
第四篇：09年度安全生产总结
****************有限公司
20**年度安全生产工作总结
一年来，公司坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真贯彻落实上级有关部门安全生产方面的文件精神，紧紧结合本公司安全生产工作现状，始终把安全生产工作当成企业的一项重要工作来抓，经过全公司上下一致的努力，20**年的安全生产工作取得了长足的进步，安全生产形势进一步稳定，较好地完成了年度安全生产工作任务。现将一年来的安全生产主要工作总结如下：
一、提高认识,加强管理,落实责任
安全生产既是企业工作的目标,也是各项工作的基础.公司领导高度重视安全工作,始终把它列为"一把手"工程,并从加强学习,提高认识入手,全面提高全体员工对安全生产重要性的认识,及时传达学习上级有关文件精神，使之牢固树立“安全问题无小事”理念。加强领导,健全组织,是安全生产工作的基础。为了进一步落实安全生产责任制,层层落实责任,公司要求项目的施工单位在签订施工合同时，需同时签订安全责任书，确保安全生产无缺项,安全责任不漏人。
二、加强制度建设，完善安全生产应急预案
完善的制度是做好各项工作的有力保障。在6月份的安全生产大检查中，通过安全检查发现，公司的安全生产制度、会议记录、检查及隐患整改资料文件都比较齐全，程序规范，从制度上为安全生产打下良好基础。同时公司还出台了一系列针对事故和突发事件的应急救援预案，积极开展应急救援演练，提高应急救援能力，将事故损失降到最低限度，对本公司发生安全生产事故后，必须按有关规定及时、准确上报公司安全生产工作领导小组及上级有关部门，并迅速组织、调查及善后处理工作。
三、加强安全生产教育工作，营造安全文化氛围
安全知识的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致安全事故的思想根源，为了提高员工的安全意识和安全技能，结合实际，公司采取多种形式高质量、高水平、高效益地开展安全知识宣传教育工作，进一步加大安全生产宣传工作力度。一是利用宣传栏、会议等方式，使员工树立起“生产必须安全、安全为了生产”的理念，切实提高了员工的安全生产知识和遵章守法的自觉行动;二是通过及时传达学习上级有关指示精神，让员工能适时掌握了解文件实质，明确当前工作重点和任务，分清轻重缓急，有针对性地开展各项安全生产工作，努力营造积极、和谐的安全文化氛围，为公司发展创造更为有利的安全生产环境。
四、深化安全生产专项整治，开展大检查和隐患排查
为了保证安全生产工作目标的实现，公司重点加强了安全检查与隐患治理工作。结合公司实际工作情况，公司安全生产领导小组对安全状况适时开展安全生产大检查，元旦、五
一、国庆、春节等重点节点前必查。为保证延寿山庄这个重点项目能够安全有序地进行，公司安全生产领导小组还对其实行实时跟踪督办，加大安全投入。在检查过程中，严格执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“实事求是、细致全面、不走过场、不留死角”的原则，针对存在的薄弱环节和出现的问题，认真进行全面深入的排查，对发现出的问题，要立即纠正，当场不能解决的，限期整改,坚决杜绝危险源的存在。
第五篇：班组年度安全生产工作总结
一、2008年全年工作总结
08年是个不平凡的一年，在这即将过去的一年里，在作业部的正确领导下，我们班组的各项工作均顺利进行，我们坚持"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，全面落实隐患治理排查工作，在班组内部全面推行安全生产目标管理，加强"四个重点"的控制力度，确保现场作业的监督，努力打造合格班组实现了工伤事故为零，火灾事故为零，危险源点控制及整改控制的完成。
1、深入开展"隐患排查、辩识工作"、时刻加强各项规章制度和安全操作规程学习，使班组内部人员的危险源辨识能力加强，使班组内危险源点始终处于在安全可控的范围内。
2、为了取得合格班组的成功验收和班组安全工作建设情况，全班人员齐具智慧，共同努力，使得两项工作均取得不错的成绩。
3、对于08年我们班组新分的人员我们认真落实班组级教育，同时加强节假日期间人员的安全教育。
4、加强班组安全建设，强化班组安全管理，因为班组是安全生
产的基础，只有健全班组"安全生产五项制度"及班组岗前5分钟安全交底工作，才能使每个人每天对安全有深刻的认识。
5、加强重点作业的监督及落实：
由于所涉及的危险区域多而杂、例如为保证职工及身体健康，防止煤气、氧气等介质对检修人员的伤害，出入煤气区域均使用煤气防护用品，出入氧气区域则禁止吸烟或动用明火，同时班组长、安全员还会加强现场作业的监督，从根本上杜绝事故的发生。
二、2009年安全工作安排
2009年是作业部保生产、严管理、增产减排的一年，也对我们班组提出了更高的要求，在日常工作中我们要抓住现场作业的控制、提高对重点作业的监督。
1、深入开展危险源点辩识排查整改工作，强化班组内部隐患的整改，做到有隐患必整改、减少隐患的存在，提高职工作业前的辩识能力。
2、加强09年安全工作目标的实现：
08年安全生产中的安全生产事故给我们敲响了警钟，()为了切实加强现场重点作业，应做好以下几点：
⑴加强现场监督和防范措施的落实。
⑵针对08年事故，教育职工严格遵守规章制度及操作规程。
⑶做好新工人、休长假职工的安全教育，切实有效杜绝"四个重点"中的重点人的教育监督。
3、加强班组内部控制的危险源点的日常管理，确保全年安全生产目标的实现。