第一篇：平凡岗位的不平凡事迹
平凡岗位的不平凡业绩
——燃料管理部化验班点滴事迹
国电**发电厂燃料管理部化验班现有职工15名，其中女职工14名，是一个典型的女子集体，她们主要承担着全厂每年两百多万吨入厂煤的化验任务。一年来，她们密切围绕企业中心工作，按照企业“筑牢基础、应对市场、强攻发展”的总体工作思路要求，牢牢把握住了入厂煤煤质化验关口，为企业煤款的准确结算、入炉煤掺配管理等工作提供了真实可靠的数据支持。正是她们在工作岗位上的高度敬业精神和一丝不苟的工作作风，有效防止了企业效益的流失，为企业控制燃料成本、指导入厂煤采购、优化入炉煤掺配打下了扎实的基础。也正是当前企业严峻的生产经营形势，赋予了她们高度的工作责任心和严谨务实的工作态度，使她们通过日常复杂繁忙的工作锤炼，把“团结、勤奋、严格、高效”的八字班风演绎的淋漓尽致。她们也以优异的成绩连续四年评为九江发电厂“巾帼建功立业标兵岗”，2009年又被评为九江市“巾帼建功立业标兵岗”，彰显了巾帼应有风采。
勤奋学习 刻苦钻研
今年，采制化新国标进行重新修订并颁布实行。为了更好地掌握新国标，她们按照厂部安排组织人员先后分别参加江西省中试所的考证培训、厂部组织的新国标贯标培训。为使全体班员都能正确掌握采制化新国标的方法和要求，班组组织已取证人员分批次对全体班员进行现场讲课、操作演练。并组织进行心得体会交流，让全体值班员根据所学和实际操作积累的经验进行现场展示，各取所长、共同进步。就在4月份集团公司组织进行的燃料管理检查活动中，检查组给予她们高度评价，并认为“她们控制差错的业务管理科学、规范，全班人员的学习氛围浓厚、成员综合素质较高”。要知道，这也是上任班长***凭借精湛的技艺，以优异的成绩获得全国能源学会组织的技能大赛第一名的荣誉感染和带动下的结果。
她们刻苦钻研，根据工作需要不断改进化验方法、优化操作方式。年初厂部为进一步平抑标煤单价，对煤炭库存结构进行调整，加大了市场煤的采购量。因来煤量大、来煤品种多，班组面对化验样品多、且部分煤种化验困难的实际情况，班长、副班长精心组织、不等不靠，一方面合理分工、有序安排，优质高效地完成了短时大量来煤的化验任务;另一方面由副班长督促调整设备参数、改进化验方法，实现了各煤种化验准确性、及时性目标。尤其是对于高挥发分烟煤、低热值的煤种，由化验经验丰富的***主动教授大家采取对样品压饼、包擦镜纸、样品中混苯甲酸等不常用的方法测试。使班员对特殊的化验方法得到了娴熟的掌握。一年来，她们共分析、化验煤样20000多个，化验结果准确率100%，及时率100%。就这样，她们一边学习、一边工作，其乐融融、活力无限。
严肃认真 高效务实
她们从制定《化验设备分工管理制度》和《化验设备定期检验校正制度》，实现化验设备分工管理、责任到人，确保化验设备的稳定性和准确性，到由班长、副班长共同验证把关，避免数据出错的一丝不苟、严肃认真的工作态度，处处体现出精细化管理。每次化验出的数据汇总情况，都由班长***、副班长***进行认真审核和分析，发现存疑数据立即亲自重新化验。这已经成为了班组一个不成文的规定，哪怕是下班了也要加班重新做完煤样。同时，她们根据来样的复杂性，每天都要按照要求进行各种标煤的化验对化验设备标定。因为，她们认为只有标煤做合格了，日常工作中的煤样化验才能达到要求。正是由于她们严肃认真的工作态度，才保证了化验工作没有出现一起经济纠纷。
“高效务实，把平凡的小事干精彩”是她们这群守护企业效益女工们的敬业态度。我厂一年365天每天都要进煤，每天都有煤样，节假日也不例外。她们每天下午5点前都要按规定及时报出当天进厂煤化验结果，全体女同志为了确保化验结果及时准确，几乎放弃了所有的午间休息、连续作战。哪怕是周末安排班组人员加班，在没有加班费的情况下、仍然不计个人得失。尤其难能可贵的是，这么多年来就从没有耽误及时报样。化验班就是这样，几十年如一日，每天干的都是平凡的小事，每天就是化验煤样、报出数据„„。可是，几十年来，化验班却把这件平凡小事干的也很精彩，就从来就没有发生因煤质化验问题造成煤质纠纷，更没有发生煤质化验问题损害我厂信誉。
今年以来，厂部对入厂煤的化验工作提出了“交叉化验”的更高要求，这就使化验班的日常工作量几乎翻了一番。但全班人员对新增工作任务没有任何抱怨和推诿，而是急企业之所急、想企业之所想，积极主动地投入到这项工作中去。由于工作性质影响，她们有时很晚接到煤样，但却只要一个电话，就欣然接受、立即工作。她们常说：“就是再晚接到煤样，也要优质高效地完成化验任务。因为，这是我们的效益”。因此，加班到半夜也是常有的事，但展现在她们脸上的却依然是欣慰的笑容。这就是她们，严肃、认真、务实、高效，还有那倾注在工作岗位上的满腔热情和无限热爱。
团结协作 进取奉献
她们在班长的带领下，自觉加强班组基础建设、营造良好集体氛围，为实现集团公司“家园、舞台、梦”的企业愿景和我厂“同兴文化”的建设而团结协作、进取奉献。
班长***带头动手，修旧利废。她们针对化验设备使用年限长、小问题不断的实际情况，为节省委外修理费用，就自己琢磨、自己动手修理。初期因经验不足、水平有限，常常一干就是一整天。在她们强烈的节约意识感染下，部门领导主动安排技术人员现场指导、传授修理技术，并最终实现了一般问题都能自行处理的目标。不仅为企业每年节约了30000多元的生产成本，还保证了化验设备的正常备用。但她们不骄傲、不满足，又把视线和触角延伸到了如何为企业“节能减排”做更多贡献的工作中去。为此，她们认真研究、仔细分析，并通过实施精细化管理优化化验环节，又为企业每年节约电量达6000多度。
俗话说，“女人是半边天”、“一个成功的男人背后必定会有一个成功的女人”，体现在她们身上，却一点也不为过。去年我厂检修实施走出去的战略举措得到充分发挥，并在入炉煤掺配管理工作中成效显著。但这就意味着化验班的5名双职工长时间夫妻两地，而且彼此任务都很繁重。他们在“三大一中”检修战役中，出外务工时间都长达三个月，而厂内又因大量市场煤进厂、化验工作十分复杂繁忙，班员***、***、***一边加班加点完成好化验任务，一边照顾家中家务。其中***的孩子正在忙于高考冲刺时，也没有向班组请一天假、提出一个困难。就是在这样一种环境下，她们克服了重重困难，既保证了生产、又忙好了家务，真正把集团公司“家园、舞台、梦”的企业愿景在平凡的岗位上进行了一番全新的诠释。
在她们的团结进取、共同努力下，全体班员的主人意识有了、责任心强了，积极性高了，出色完成本职工作已成为她们共同的追求目标，而班组也呈现出 “以班为家，关心集体比关心自己更重要”的良好和谐氛围。这就是她们，一群可亲的女人、一群更可敬的女人，一群正承载着企业复兴的光荣与梦想、仍然奋战在守护企业利益第一线的女人们。
第二篇：(平凡的女人成就平凡岗位的不平凡)演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位兄弟姐妹们：
大家好!我是飞鹿大酒店的一名员工，今天我站在这里与大家要分享的话题是“平凡的女人成就平凡岗位的不平凡”。
曾记得有人说过这样一句话：把一件平凡的事做好就是不平凡，而我们飞鹿酒店的女职工们，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附男人生存的弱者，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值!
飞鹿大酒店开业至今已经有8年的时光了，去年又投资收购了西安南泰商务酒店，现已重新装修正式营业。目前我们公司共有员工三百多人，其中75%都是女性同胞，一提起女人，有人会想：生孩子、伺候丈夫、干不了大事的锅台转。其实在现代社会里，男人能做的事，女人也可做到。女性也可以成为强者的形象，与男性共有一方蓝天。
大家都知道在酒店行业工作是非常辛苦的，在餐饮行业是别人坐着我站着，别人吃着我看着，别人下班我忙着，一年三百六十五天不知道哪天是过节，经常忙到半夜才能休息。即便如此我们酒店的同胞们依然会耐心周到细致地为客人服务。单一的规范化、标准化的服务只能让服务员在客人面前毕恭毕敬，不能沟通和交流，不能了解、掌握客人的习惯和爱好，不能烘托客人就餐、住宿的热烈气氛和愉快心情，不利于与客人“用心”交流。这样的服务只能让顾客挑不出毛病，而不能让其达到心灵上真正的满
足。于是，我们又提出了“人情服务”的理念，即要将客人当“挚朋亲友”， 从而增加客人满意度。例如：帮客人带小孩，买东西;开展互动小游戏，一进门的热毛巾、下雨时提供伞具、长发女士用餐提供发卡、帮客人套手机套、免费擦鞋、给喝醉酒的客人提供浓糖水或开胃醋、为过生日的客人唱生日歌及免费赠送礼品、为订婚的客人送上祝福的心意及赠送百年好合菜等等。于是我们的服务在许多客人心里留下了深深的印象。
就拿住在客房的一位常住客来说吧，他们在这边办事刚来时因水土不服生病了，加之气候的不适应长时间在外身体很不好，我们的服务员看在眼里，急在心里，于是跟部门负责人商量给客人每天按时给客人熬好稀饭和中药送到房间，并且配上营养的汤和菜，经过二个月的细心调养，客人的身体慢慢地恢复了。还有一位常住客，在酒店住了将近一年时间，每天服务员都会主动地去房间收集脏衣服，洗净熨整后再送回房间;客人喜欢吃的小吃服务员们也会记在心里，当房间里没有的时候，我们会主动用自己的钱买好放到房间;平常没事的时候服务员也会主动和客人聊聊天，当这位客人退房的时候竟然在工作间里和我们的服务员哭成一片，舍不得啊!其实我们没有把客人当作客人，我们把来我们酒店的客人当做亲人当做朋友。像这样的例子在我们酒店来说举不胜举。
在忙碌的工作之余，我们公司的妇女同志们也不会忘记自身的修炼，结合实际加强职业道德、自强自立、为人处事、身心素养等方面的学习，组织学习了国学《弟子规》、《酒店从业人员道德规范》、《酒店员工对客服务技巧》，经常高职以上职工参加礼仪培训，服务技术能培训，并开展有益的文体活动，不断增强敬业奉献意识，建立学习型干部队伍，提高综合素质。所以我们飞鹿工作的妇女同志们无论是面对同事还是面对家庭都能做到团结友爱，尊重和睦，面对问题都能相互理解、相互谦让，使矛盾纠纷能够消除在萌芽状态。我们就是在这样一种和谐的环境中紧张而又忙碌，快乐地生活着。
几年来的磨练，我越来越发现这平凡的岗位深深地吸引着我，岁月悠悠，时光流转，我对这份工作的热爱也一天天在增加，因为从一件件的小事中，让我清楚地看到和了解服务工作中的闪光之处，许多酸甜苦辣，让人体味到人生的真谛和价值。飞鹿今天的成就离不开我们这些柔弱的平凡女人，而正是因为有了我们这些女人的不平凡，飞鹿企业将会更加辉煌。
宁强县飞鹿大酒店
第三篇：寻常里的不平凡——雷锋事迹
寻常里的不平凡
——XX的“雷锋”事迹
“一个人做一件好事很容易，但做一辈子好事很难。”这是一句常常挂在很多人嘴边的话，人们一说这句话，总是略带遗憾的感慨。但这句话，却正是XX同志时常鞭策自己的格言。
XXX，今年四十岁，是XXX的员工。多年来，一直在行政财务部工作，担任副部长职务。
行政财务部负责整个中心的行政、财务和后勤管理，工作内容繁杂，但人员并不充足。XX个人也承担了许多任务，既承担办公室的工作，又负责门面物业、停车场、绿化等的管理，同时，还要做一些财务方面的事情。因此，一年到头总是非常忙。对于XXX而言，主动加班已成为了习惯。不但工作日晚上，人们在院子里经常可以看他办公室的灯光是亮着的，周末，也常常看到他在办公室、院子里忙碌的身影。2013年，据统计，他全年加班近40天，繁忙的工作占用了他与家人相聚的时间。甚至读中学的女儿也常常埋怨爸爸关心她太少，总是打打电话或很晚回去问一问她：学习怎么样，舞蹈排的怎么样。相比许多家长天天开着车子去学校接自己的孩子，大家最常看到的则是，他的女儿天黑后一个人独自走回来的身影。2013年，一档火热的娱乐节目《爸爸去哪儿》开播以后，一问起爸爸在干嘛，她也会打趣自己的父亲：爸爸去哪儿——爸爸加班去了。
XXX是一名中共党员，是中心一名政治觉悟高的老员工，对于忙碌的工作，对于自己经常性的加班，虽然没有加班费，但他从来没有向中心领导要求过什么，更没有和同事抱怨过什么。
对于有的人来说，过年过节值班是一件很“郁闷”的事情，好不容易有一个假期可以放松一下了，却被安排要值班，还没有值班费，哪怕是电话值班，也会觉得心里始终有所牵挂，不能尽兴。但值班是非常重要的，尤其是XX中心有那么大一个院子，节假日也是人来人
往的XXX深深明白这个道理，也非常理解其他同事的心情。因此他总是主动申请值班，甚至主动代其他不方便的同事值班。对于值班，中心要求是电话值班，有的人也看的很淡，认为不就是形式嘛，反正门窗都锁了，水电也断了，又有门卫值守，十几年都没什么问题。他丝毫不敢掉以轻心，值班的时候，肯定是一直在中心的院子里待着，总要细致地巡查几遍。
只要辛勤付出，终究是有回报的。不辞辛劳的工作，最终带来了工作成果上的收获。2013年，XX中心顺利开展了几项大的工程：
1、 综合大楼装修
2、 会客室、食堂修建
3、 大报告厅装修
工程修建工作是工程队直接承担，在外人看来似乎不需要中心具体做什么，其实不然。从建筑手续的申报、设计申报、预算管理，到承包方的协调、安排，院内的安全、卫生的管理，是非常复杂繁琐的，需要做大量的工作，而这些工作，又是在原来满负荷工作上新增的。
幸而，在领导和同事的帮助下，凭着他不辞辛苦的奔波和细致谨慎的工作，虽然各项工程差不多同时开展，但所有事项都安排的井井有条，工程进展顺利有序，中心正常的教学工作也没受到太大影响，全年的安全保卫工作做到了零事故。
对待工作，他忠于职守、兢兢业业，一心只想努力把事情做好，毫不计较个人得失。对待朋友、同事，乃至并不熟悉的人，他们遇到困难的时候，他则会尽自己最大的能力相助。
跟XXX接触过的人都这么认为：他是非常忠厚的人，虽然平时话不多，却有一颗火热的心，乐于帮助他人。
在XX中心，除了中心领导，大家平时找的人最多的就是XX了。找领导是要请示汇报工作，找XX，除了工作之外，还有就是要帮忙的事情。对于同事朋友找自己帮忙，他只要是能做到的，总是欣然答
应。因此，在XX中心，他深的大家的喜欢和认可。
XX有一些门面，XX在行政财务部还分管物业的工作，有时候需要和门面租赁户打交道。
有一次，一个租户找到他，说家里出了点事需要用钱，东借西凑还是不够，租中心门面这么久了，看能不能跟中心借点钱，回来就还。XXX向对方说明了中心的管理制度，是不能随便对外借钱的。看着对方着急为难的样子，他说我个人借给你吧。对方一听，非常感动，再三道谢。租户借了两千块钱走了，结果很多天都没有音信，电话也打不通。这一下他的家里人急了，说他给一个不太熟悉的人一下就借了两千块钱，这下好了，人都联系不上。同事朋友笑话他人有点太好了，随便什么人就借了钱。结果，就在大家议论纷纷的时候，租户回来了，把钱还给了他。
这样的事还有很多。“做一件好事容易，做一辈子好事很难”。对于这句话，XX有自己的理解：好事，不一定非得是帮助他人的事情;做好自己的事情，履行好自己的责任，也是在做好事。一辈子做好事，就是要心存善念，积极向上，弘扬社会主义新道德、新文化。做好自己的工作，过好自己的生活，尽可能帮助他人，从点滴做起，从小事做起，从生活做起，一件一件地做，一天一天地做，努力追求一辈子做好事的目标。这样，我们的生活就会更加美好，我们的工作会更加充实，我们的社会将会更加和谐。
这，也就是人生活本来的意义。
第四篇：平凡中的不“凡”(邱凡先进人物事迹 )
平凡中的不“凡”
——记丰润工务段劳人科社保经办人员邱凡
每个时代，都有光彩夺目、挥斥方遒的英雄人物。但更多的是甘于平淡、坚守岗位默默无闻的奉献者。她的名字里有一个“凡”字，她没有惊天动地的英雄壮举，却用满腔热情履行着肩上的责任，在平凡的岗位上，用行动谱写出一曲不平凡的奉献之歌;她是退休大爷、大妈眼里值得信赖的“小邱”，她是同事们口中热心肠的“邱姐”。
一、认真学习，领会政策，做个业务上的“问不倒” 在从事单位社保工作开始，邱姐深刻体会到，基层单位社会保险工作是一项繁重而复杂的工作，也是关系职工切身利益的工作，它的政策性、专业性极强。深知这是一项用心才能真正干好的工作，如果政策不清，规章不明，就会给单位和职工造成不可挽回的经济损失和不良影响。因此，熟练掌握业务知识至关重要。为了更好的做好社保工作，无论是炎炎夏日，还是数九寒冬，她如饥似渴地像海绵一样吸取各种业务知识。遇到不懂的问题就虚心向上级领导和同行请教，由于单位坐落在唐山市，而职工在天津市参加社会保险，有时两省市的政策差异往往会给职工带给许多不解与矛盾，邱姐在认真学习天津市政策的同时，还利用休息时间，从网上查找涉及职工利益和容易引起矛盾、冲突的河北省相关政策规定来专研，以更好的给职工做好解释工作，在不断的努力下，她不但能熟练掌握各项政策规定，还能做到结合老政策，用足新政策，为职工解决了各类难题，提高了实际工作能力和工作效率，成为了业务上的行家里手，被职工们戏称“问不倒”。兄弟单位从事社保工作的同事，遇到棘手的问题，也都第一个想到找“邱姐”请教。
二、心系职工，情系社保，做个职工依赖的“救命草” “职工利益无小事，我一定要尽自己最大的努力帮助职工。”这是邱凡同志一直以来的工作信仰。她把职工的事看成自己的事，想职工所想，急职工所急，只要是涉及职工利益的事没有解决，她就吃不好、睡不香、不辞辛苦的两地奔波，直到找到最好的解决办法。有这么个事例：一名曾经下过乡的职工，在办理退休手续前，因对天津市乡龄认定不服，来找她，职工痛哭流涕地说：“我下乡时，父亲正受迫害，当时年龄小还要替父亲找材料上访，那苦受得!，现在一下给我减除5年乡龄，我不服呀!”职工当时情绪十分激动，”邱姐“连声安慰职工，热情给职工端来热水，陪职工”拉家常”，并承诺尽最大努力为职工解决问题。安抚了职工的情绪。随后，她向领导汇报了此事，第二天就带该职工去找天津市劳动局审核乡龄的工作人员，在查找相关政策及各项规定后，本着职工利益最大化的原则，据理力争、多方协商为该职工找回了2年多的乡龄，那位比她大20多岁的职工激动说：“你就是我的小妹了，老哥一辈子感谢你呀!”。 “邱姐” 常说：“对职工就要像对亲人一样，社保工作无小事，用心为职工办理每件事，这些事对于职工来说,可能是天大的事。”她说：“干社保工作的都是在做善事，在我工作时候，我决不会给以后留下历史遗留问题，一定努力做到让职工满意”，她是这么说的也是这么做的。有些退休职工甚至感激的把她称为“救命草”。
三、深入一线，摸清底数，搭起干群关系的“连心桥” “走访促”活动开展以来，在段领导班子的统一部署下，党委、工会、办公室、劳人科等部门积极配合，制定了走基层、访家庭工作方案。在制定方案中，由于邱凡同志平时经常深入一线，听说哪位职工有困难，她都会亲自登门看望，了解情况。职工遇到问题也会第一时间找她，每次她都会尽力帮助他们解决燃眉之急。所以，对全段重点职工的基本情况都了如指掌。为“走访促”工作方案提供了大量的信息，确保了“走访促“工作，全面、顺利的开展。尤其值得一提的是，在“走访促“工作中，有一位由其它单位转入我单位的四级伤残职工，在报销医药费时，她发现原单位未给该职工办理四级工伤相关待遇，她及时将情况，向段领导及铁路办事处领导进行汇报，积极为该职工办理四级伤残的待遇。职工家属逢人遍夸：“邱姐是个大好人呀!”她把国家和企业的有关政策，消化吸收，再以朴实、生动的语言、耐心的普及给职工群众，通过“走访促”活动，把政策宣传下去，再把问题反映上来，真正搭起了干群关系的“连心桥”。
第五篇：平凡中的不平凡
——我的德育故事
(厦门电子职业中专学校林毅惠)
2004年夏季，我从我的母校毕业来到这个火红的三角梅四季盛开的城市，当了一名光荣的特区人民教师。从那时起，我一直担任着中职班主任工作，六年的寒暑春夏，我和职业学校的孩子们一起度过，不管酸甜苦辣，成功与失败，悲伤与喜悦，老师的自豪感与责任感一直在我心中。回想这些年带班的日子，有很多想说的事，想说的话;还有太多令人怀念的面孔，让人难忘的声音„„
今天，我想跟大家讲述一个我与学生相处的故事。
第一次面对这群特殊的孩子的场景，我还记得很清晰。那天清晨，阳光很好,可我的心却心砰砰直跳，很紧张，因为临时接到学校的通知要我去接任一个特殊的新班;而这个班集体是由二十二个已经缀学的学生组成的。2004年11月份，厦门政府为了援助一批翔安、同安辍学流失在社会的未成年人，帮助他们重返学校，实现一技之长，我校因此也就接收了这样的一个特殊班级，而这个班级的班主任是我。面对这样的班级，我不是没有胆怯过，毕竟这班学生中大部分已经在社会上呆了好几年，不免沾了不少的社会不好习气，抽烟、酗酒、打架、赌博是他们常有的事，用他们的话讲，他们曾是一批当地的小混混，哪个大人提到他们都会叹气;当中最大跟我还是同龄，这个对于我这个刚毕业不久的新班主任来说是个极大的挑战，想到学校对我的信任，我毅然接受了这个艰巨的任务，然而这过程可想而知是经历了很多磨合，也让我在不断的沟通交流中尝试了不同的方式和方法，最后以真诚的心熔入到他们当中去，取得他们的信任，也最终使整个班集体才走向正轨，在这个班中让我曾最头痛的，其中印象最深的也是他——陈水根同学。
他，是一个同安乡下的男孩，家里靠养猪生活，由于在农村是独子，父母不敢过多的管束他，从小的他就养成了骄横跋扈，十五岁之前就跟村里的社会青年学会了抽烟、酗酒、打架、赌博，最大的一次赌博是玩六合彩一个晚上输掉了八千元，家里也因此替他背债不少，多次无奈之下，家中老父最后强行送到这个特殊班。
第一次见到他，耷拉着头，侧着脸，一声不吭，也不愿意多说话，我也没太在意，对待他就和其它学生一样。但新生开学没多久，我就听到班上的同学向我反映他的种种情况：不和同学说话、不参加班级活动、说话时总是夹枪带棒、在班级公开抽烟，教室地上也经常是留有他扔下的烟头等等，令班上的学生对他很反感。听到反映后，我第一感觉就是很气愤，开学第一天我就给他们讲了班级的管理制度，学校中学生日常行为规范，他居然把我的话当耳旁风，于是我找他谈了话，应该说是批评，当时他的表情是无所谓，我心里想：这个特殊班级，没有强制纪律不行，容不得他们把社会习气带进这个校园;到我的班上，就必须按照我的规矩学习，学校、班级，由不得你不遵守，我当时对他丢下了我的要求，转身走了。
然而，意想不到的事情发生了，没过多久，又在他身上发生了我觉得不可原谅的错误，在宿舍生活中，他对生管提出的要求充耳不闻，床上不整理，安排的劳动不做，甚至有一次偷偷带啤酒回宿舍喝，我听了，马上赶到寝室，准备狠狠的K他一顿，但他没给我机会，我喊他的名字他居然从我的面前转身走了，本当我不存在，我当时站在那里，眼泪快留出来了，我是一个自尊极强的人，他当着同学搞得我难堪，虽然是之前就做好心理准备，但是也感到很委屈;事后我通过电话了解了一下他们的家庭情况以及之前在村里、家里的一些行为，了解到其实这个小孩原来也是满聪明的，主要后面被社会青年带坏了，开始学业荒废、经常老师上门告状，打架斗殴也时有人上门告状，家长已经气得多次打骂都无效，变成了叛逆心非常重、孤僻，和别人对立，像只刺猬。
原来是这样，针对这种情况，我做了认真的思考，像他这种孩子，从小被打骂习惯，很少得到大家的表扬、肯定，想要让他有所转变，首先是要让他能肯定你，不认为老师是他的眼中钉，那就必须真诚的跟他沟通交流，取得他的信任。于是我用一种不显形的关心关爱来改变他。例如：上专业课时交待课任老师多关注他，多给他一些鼓励和表扬，哪怕是取得一点点的小成绩;在生活上从其他学生那里了解他的情况，安排学生有意的靠近他;在管理上对他有所宽容，只要他不刻意破坏，我一般不批评他，由于他是岛外住宿生，我也是住校新老师，我就经常利用这机会晚自习放学后跟他聊天，久而久之，他就逐渐放弃对我的警惕，会把一些心事告诉我，甚至还会大聊他以前在社会村里的一些破坏史，我就趁机
抓住这个契机，教育他以前哪些行为是对的，哪些行为是错的;就这样两三个月后，他和班上同学的关系得到了改善，看我的眼神也不再敌对了，也渐渐的能接受学校的一些规章制度。
有一天周末，他回家了，到了返校时间他不能及时返校，给我打电话请假，说是家里有特殊事情没赶上傍晚5:00的车，要乘7:00点的车返校。我听了挺担心的，叮嘱他要注意安全，如果乘车不方便就第二天白天回学校;下晚自习我刚回到宿舍一会儿，便听敲门声，打开门一看是他，手里提着一袋东西，他说，这是家里打的粑粑，很好吃，刚做出来的，我明白了，他是为了让奶奶给我做份新鲜粑粑才迟到的，我当时的心情真的很复杂，没等我说什么，他放下东西就走了。原来他是一个这么懂感情的男孩，并不是几个粑粑收买了我，而是我对他的好，他感受到了，并且有了转变。
还有一次，他把家里给他的生活费拿去网吧上网花光了，身上没钱了不敢向家里人再要，就天天躲在宿舍给同学借钱吃泡面，主要是介于以前的表现，家长为了控制他的消费一周固定给他生活费;当我听到这一消息后，立马就叫同学把他找来，带他吃了顿饭，也没有批评他，并拿了一百块给他，告诉他现在是在长身体，一定要好好吃饭，特别是一个人在外面学习住宿不容易，更要照顾好自己，不能再让家长担心了，在他接钱的那一刻，我看到他眼角有点湿了;自此以后，他在班上的表现越来好，和老师同学的交流多了，见到我很有礼貌的打招呼，班上的活动都很配合，在第一期结束时，我和他长谈了一次，又一次拉近了我们的距离，给他讲了做人的道理，提了一些要求，他都欣然接受。
很快，毕业后，他凭着在学校学到的专业知识顺利的回到同安一家工厂找到了技术活，毕业到现在已经好几年了，他始终不忘当年老师对他的教诲，还会定期跟我联系，告诉我他每一阶段取得的成绩，他还曾告诉我，每有人问他是哪个学校毕业的，他都很骄傲的告诉人家他是厦门电子职业学校毕业的，因为在这学校三年来，因为他感觉到真正过到一个学校集体的生活，体验到学校、班级、老师、同学这个集体的乐趣，感觉到来自于母校的自豪。这让我很欣慰。
这，只是我当班主任生涯中的一些小插曲，它每天都在发生着。也许它真的很平凡，甚至它很琐碎。但我想说的是，正是在这琐碎而平凡的工作中见证了班
主任工作的不平凡。正是通过这种平等而真诚的师生交流，学生们把我们当成知已，当成他们成长中倾诉的朋友。我们一次又一次成功的解决了学生的心理问题，一步一步的引导他们不断进步，同时也让我自己在工作中不断地成熟。
作为这个特区城市的教育者，我只是其中非常平凡而普通的一员，而且我还年轻，缺少经验，面对这些调皮的大孩子，我也曾经手足无措，哭泣过、恼怒过、困惑过。冷静下来以后，我把做老师最普通的道理如诲人不倦，像朋友般坦诚相待和像我的妈妈那样不厌其烦的絮叨结合了一下，采用“情感激励”措施放到这些需要关照的孩子身上，我耐心地坚持着，渐渐地我就发现这些相对顽皮的中职学生们并没有我们想象的那么顽劣，他们也有着孩子的淳朴，有着阳光的灿烂，有着白雪的纯净。我懂得了，心灵的桥梁要用情感去构架，用尊重、信任、体贴、关怀去充实。爱，是一种力量，一种品质，是教育成功的秘诀，是班主任必备的修养;以爱为根基的情感激励，是做好班主任工作的关键。
列·尼·托尔斯泰说：“如果教师只有对事业的爱，那么，他是一个好老师，如果把对教育带来的爱和对学生的爱融为一体，他就是个完美的教师。”也许我永远做不到完美，我热爱并愿意做着的这份工作总是很辛苦很平凡，但我会以它为职业目标，在这块土壤上努力播种希望，在辛苦的耕耘中、不懈的坚持中享受一名职业学校班主任工作不平凡的工作意义和人生之趣。
评析：
现在的中职学生心理素质比普通中学的学生差，承受力也远比成年人小，一个眼神、一句话就可能构成严重的伤害;原因是他们在短短的人生中，已在中考中遭受了挫折与失败,对于自己的理想和前途感到迷惑、自卑，甚至失去信心，加上社会和家庭的压力，使他们在心理上蒙上了阴影。从而到职校后在最小的管理和教学班级中，一旦受到不平等对待、批评到个人隐私时(这里的隐私是指男女生之间的好感、喜欢甚至是叫恋爱吧，以及家庭中的一些事情，如父母关系紧张或离异等)，就表现出极度的自我沉沦、自暴自弃、怨天尤人的情绪，开始讲吃、穿、玩、酗酒、打架、旷课、说谎、不遵守校规，还公开叫嚣不是来读书而是来谈朋友的„„;而情感上却显得比较脆弱、任性逆反、冷漠固执、嫉妒„„;对老师的教育批评根本不理不睬，甚至公开作对。总之，他们对学习、生活、前
途都感到困扰迷茫，这无疑更增加了我们中职班主任工作的难度。如果我们德育者不是在平凡的工作中去发现每个细节，不是真诚的对待每一个学生，真心的爱每一个学生，和他们成为朋友进行沟通交流，融入到他们的生活当中，让他们感觉到老师也在时刻关心他们，那么我们就无法及时了解一些他们的一些思想、行为动态，就会难免出现一些不必要的后果。