第一篇：员工十不准十必须
员工十不准十必须
员工
十不准
十必须
1、不准迟到、早退、旷工 。
2、不准擅离职守，乱窜岗位。
3、不准在上班时间闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事 。
4、不准互相议论、 破坏员工团结。
5、不准自行其事，改变领导意图。
6、不准顶撞领导，必须服从管理，不准与同事争吵打架。
7、 不准随地吐痰，乱扔杂物，必须在指定地点吸烟。
8、 不准在公司拉帮结派，不酗酒，不聚众赌博。
9、不准积压公务，妨碍工作进行。
10、不准互相扯皮，降低工作效率。
1、必须认真 工作，做到今日事，今日毕。
2、 必须维护公司形象，爱护公司声誉。
3、 必须团结同事，尊重领导。
4、必须具有主人翁意识为公司发展献计献策。
5、必须爱护公司财物，不许假公济私。
6、 必须举报有损公司利益的行为。
7、 必须正确对待自己工作中的错误，并及时改正。
8、必须指出别人工作中的错误，帮助同事纠正并改正。
9、 必须遵守公司的所有规章制度 ，并严格执行。
10、必须不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和技能。
第二篇：十不准十必须
国家安全生产十不准
1、不准违章作业，并制止他人冒险作业。
2、工作前穿戴好规定的劳保防护用品，检查设备及作业场地，做到安全可靠文明生产。
3、不准擅自开动别人操作的机械，电气开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽，并有专业人监护，防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
4、各种安全防护装置，信息标志仪表及指示器等不准随便拆除，保持齐全有效灵敏可靠。
5、机器设备停机检查或修理时，应切断电源，并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开车时应发出信号，听到回音后方可开车。
6、多人操作及起重搬运要统一指导，密切配合。不准超负荷使用机械设备。
7、生产区内禁止吸烟，非电气人员不准装卸修理电气设备。
8、厂内机动车禁止无证驾驶，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中禁止爬上跳下。
9、工作时思想集中，不准打闹赤膊赤脚穿拖鞋和高跟鞋。不准酒后上班。
10、发生重大事故后，应立即抢救受伤职工和国家财产保护现场，并迅速回报同时进行四不放。
山西尔安焦化集团有限责任公司
安全生产委员会
2014年5月30日 安全生产“十必须十不准”
一、必须坚持正规循环作业，合理确定生产任务，不准违规撵产。
二、必须坚持文明作业，安全质量标准化动态达标，不准盲目蛮干。
三、必须坚持按操作规程作业，安全措施落实到位，不准违章操作、违章指挥。
四、必须坚持车间管理人员跟班、班(组)长带班作业，发挥好基层管理人员模范作用，不准违章指挥。
五、必须坚持依靠机械化、信息化作业，正确使用、维护和管理好各种安全生产设备设施，不准甩掉破坏。
六、必须坚持现场交接班制度，正点交接清楚作业场所各方面安全事项，不准两班交叉作业。
七、必须坚持隐患排查治理制度，安全准入“三确认”符合要求，不准冒险作业。
八、必须坚持安全培训学习制度，所有作业人员安全素质“三意识”和安全技能“三能力”合格，不准无证上岗。
九、必须坚持安全承诺制度，一诺千金、说到做到，不准弄虚作假。
十、必须坚持职工自保互保联保制度，努力做到“三不伤害”，不准侵犯职工合法权益。
山西尔安焦化集团有限责任公司
安全生产委员会
2014年5月30日
一、安全准入“三确认”：班前检查确认、班中排查确认、班后复查确认安全隐患排查治理情况。
二、安全技能“三能力”：职工遵章作业的能力、生产作业过程中各类隐患的辨识和防范能力、职工自救互救和应急救援处置能力。
三、“三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
四、“三个强化、三个提高”
强化安全文化引导，提高员工安全意识。 强化业务技能培训，提高员工自主保安能力。 强化安全行为控制，提升员工规范操作能力。
根据上两个通知，各职能部门严把安全资格准入关、人员上岗关、安全环境监察关、岗位危险自查关、岗位操作关，所有操作过程全部执行岗位标准化操作，实现岗位描述，安全确认和手指口述的全员自觉应用，从而达到工作环境安全，操作流程标准，作业行为规范，自觉手指口述，安全确认业务技能熟练的要求，提高现场作业人员规范操作，应急处置，安全避险能力和管理人员管控能力，使广大干部职工形成一种自觉应用的良好习惯。
第三篇：公司十不准十必须
员工十不准十必须
十不准
1.不准迟到、早退、无故旷工。
2、不准擅自脱岗、空岗。
3、不准在饮酒后接待客户或驾驶机动车辆。
4、不准在工作时间从事娱乐、赌博等与工作无关的活动。
5、不准假公营私，损害公司利益。
6、不准顶撞领导或自行其是，改变领导意图。
7、不准奇装异服、衣冠不整、浓妆艳抹、邋里邋遢。
8、不准泄露公司机密资料。
9、不准言语粗俗、出言不逊与客户及同事发生争执。
10、不准参与有害本公司和员工利益的活动。 十必须
1、对待工作必须认真
2、对待客户必须热情
3、对待同事必须友爱
4、对待领导必须尊敬
5、对待公司财物必须爱护
6、对待有损公司利益的必须检举
7、对待自己工作中的错误必须面对
8、对待别人工作中的错误必须指出
9、对待公司规章制度必须遵守
10、对待安全事项必须重视
第四篇：餐厅工作九必须十不准
XXX一中餐厅“九个必须、十个不准”
九个必须
1、必须服从学校管理，配合学校工作;
2、必须参加食品安全知识培训;
3、必须进行岗前健康检查，持健康证上岗;
4、采购原料必须索证索票、定点采购，建立进货台账;
5、入口食品留样必须每样100克以上，保鲜存放48小时;
6、工作期间员工必须穿工装、戴口罩、戴工作帽;售饭时接触食物必须戴一次性手套;售饭期间学生必须戴口罩、戴工作帽;
7、售饭结束后必须即时将桌台、物品摆放整齐，打扫卫生;
8、必须设置防蝇、防尘、防鼠等设施，存放垃圾的容器要加盖;
9、晚上及节假日期间，必须关好水电气，关好门窗，保证餐厅安全;
十个不准
1、不准在餐厅内吸烟(包括操作间、售饭间、大厅);
2、不准饮酒后上岗
3、不准留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;
4、不准将隔夜的饭菜卖给学生;
5、不准非法添加和滥用食品添加剂;
6、不准在餐厅穿拖鞋;
7、不准在售饭时与学生起冲突;
8、不准采购使用超过保质期的食品原辅料;
9、不准收现金;
10、不准将生食熟食混放，菜刀肉刀混用。
细则：
1、大厅锁门时间：中午8点40—11点50;下午1点—5点40;
2、所有进货必须从东侧木门进入，一律不得从大厅进入;
3、车辆停放到指定停车位，不得放在餐厅东西两侧，楼梯下等其他位置;
4、肉类采购与蔬菜采购规范
5、台账记录
6、留样问题(仅有一楼留样)
7、新加入的伙房健康证与承包费问题(楠楠、庆军、艳丽、康康)
教师餐厅(文明就餐，人走桌净)
第五篇：员工行为准则 十严十不准2016.07.13
员工行为准则
干部十不准
1、不准擅离职守，禁止在工作时间内脱岗、串岗等做与本职无关的事;
2、不准发展裙带关系，禁止干部的配偶、子女、父母等与干部有亲属关系的人在自己管辖的部门、科室、班组等单位从事工作;
3、不准冷漠待人，禁止对管理和服务的对象态度冷漠，或对他人做出不文明的言行;
4、 不准相互扯皮，禁止在工作过程中使用“不知道、不清楚、不归我管”等言语回答问题;
5、不准私自与社会上同行业的其他企业有业务联系;
6、不准打击、报复投诉人、举报人;
7、不准工作懈怠，带头违反公司的各项制度;
8、不准生活腐化，将社会中的不良气息和行为带到公司;
9、不准喝酒闹事、打架斗殴或酒后上班;
10、不准因非工作事由在工作日前熬夜通宵，如看球、赌博等。
干部十严
1、 严禁玩忽职守，在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打麻将、打扑克、玩六合彩、玩微信等从事其他影响工作的行为;
2、 严禁发展与公司其他员工有任何业务往来的相关副业，包括但不限于任何形式的微商、微店、网店以及其他涉及个人生活消费的实体业务等;
3、 严禁收受贿赂，违规向下属员工、下辖单位、客户、供应商、外协、外派等单位进行“索、拿、卡、要”礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、各种物品等;
4、 严禁以权谋私，利用工作职务之便为自己或亲朋好友谋利，包括但不限于发外派、分包工程、安排职务、徇私包庇错误、对责任人取消或从轻考核或为他人谋取不正当的利益等;
5、 严禁越权行事，利用职务之便越权指挥、越权审批，乱盖公章、乱发证照、乱收费、乱罚款，对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏;等行为”;
6、 严禁公款消费，违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动;
7、严禁以任何形式泄露公司机密;
8、严禁以任何形式威胁同事或领导人身安全;
9、严禁与其他单位串通勾结，与采购方或供应方联合侵害公司利益;
10、严禁拉帮结伙，在公司内部组织小团伙、利益团体，影响公司团结发展。
员工十不准
1.不准相互议论，破坏员工团结;
2. 不准工作时间脱岗、串岗、擅离职守等做与本职工作无关的事; 3.不准自行其事，改变领导意图; 4. 不准破坏、浪费公司财物;
5. 不准懈怠，违反公司的各项制度;
6. 不准在企业内、外传播无中生有的事情; 7. 不准在私下聚会议论、诽谤公司和他人; 8. 不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序; 9. 未经公司允许不准兼做第二职业; 10.不准打击、报复投诉人、举报人。
员工十严
1. 严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏、玩微信、做微商、开网店及从事其他影响工作的行为;
2. 严禁工作时间打麻将、打扑克、玩六合彩及其它赌博活动; 3.严禁打架斗殴，喝酒闹事、威胁同事或领导人生安全; 4.严禁聚众罢工，造谣生事，破坏正常的生产、生活秩序; 5.严禁员工发生任何偷盗行为;
6.严禁在非指定区域吸烟，烟头要及时熄灭并放入烟灰缸或烟灰桶内; 7严禁私自提高或降低技术、质量标准，违反操作流程;
8.严禁不响应现场改善活动，不配合质量提升、影响班组团结、影响产能提升; 9.严禁顶撞领导、不服从相关的工作安排; 10.严禁以任何形式泄露公司秘密。