时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《2010年共青团工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：2010年共青团工作总结
2010年共青团工作总结
【团的组织建设】
调整团的基层组织设置。根据公司行政机构的设置，及时调整了基层团组织。切实加强了基层团组织建设，整顿松散瘫痪的团支部，创造新的适应公司发展需要的团员管理机制与团的基层组织模式。根据团章关于团委委员任期的规定，及时对团委委员组织进行了换届并指导基层团总支、支部搞好了换届选举。五四期间，对基层团组织采用百分制考核进行了综合评价。根据每季度的评价分值，综合评定后确定三个基层团组织为年度“五四红旗团支部”，并评比出达标团组织及不达标团组织。
坚持和完善团委会制度。每月定期召开团委委员会议，研究活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥了团委班子的整体战斗力。建立和坚持团委班子民主生活会制度，每半年召开了一次团委班子生活会，全面汇报思想、学习和工作情况，开展批评和自我批评，有效地促进了班子的团结。坚持和完善团支部“三会一课”制度，以基层团支部为单位，以岗位为阵地，围绕生产经营工作中的生产组织、质量管理、节能降耗、现场治理、设备维护、安全保障等重点和难点，每周组织团员开展一次集中性活动。
加强团干部队伍建设，不断提升整体素质。为团干部发放了《共青团支部工作手册》和《新编团支部工作手册》等学习资料，为使团干部更好的完成支部工作提供了保障。年末，公司团委下设基层团组织17个，有团员1482人。
【团的思想建设】
一是对青年思想状态进行了调研。在八月下旬、十月下旬分别开展了青年员工问卷调查和青工加班状况调查活动，两次调查反映出广大青年职工对公司、对自身以及对个人成才诸方面的期望。关注青年的实际需求、抓住青年的兴奋点和关注点，提高共青团工作的号召力。二是抓团员意识教育。根据公司实际，在广大青年当中开展主题教育活动，使每一位团干部，每一位团员青年认清了新时期共青团面临的新形势和新任务，真正了解当代青年所肩负的历史重任，自觉锤炼自己，努力成为刻苦学习、团结互助、不怕吃苦、乐于奉献、勤于工作、敢于争先的优秀青年。三是抓感恩教育和诚信教育。坚持以塑造诚信人格，感恩企业为主题的系列活动，创造人人讲诚信、处处显诚信的企业氛围。 【团的各项活动】
一是开展基层团组织“功能达标、创优评先”活动，通过自我评定、党支部考核、团委考核三个环节的评定，促进基层团组织主动工作、主动赢得党支部的领导和支持，从而增强基层团组织的活力。下半年，考核前三名的基层团组织为计量室、质检室联合团支部，压力机事业部团总支和中件事业部团总支。二是开展争当“青年岗位能手”活动，对评选出的青年岗位能手进行表彰宣传，树立先进典型爱岗敬业精神风貌，让广大团员青年学典型、超典型、激发工作热情，今年共评选出36名青年岗位能手。三是开展青年联谊活动。为了给公司单身青年创造与外界沟通的平台，拓宽未婚青年交往面，下半年建立了公司单身青年档案库，并与市妇联单身俱乐部合作，在十月末举行了青年联谊活动。四是开展降本增效倡议活动。针对公司降本增效工作，在全体青年团员中发出了“节能增效”的倡议，倡议广大青年员工从自身做起，为公司增效贡献一份力量，得到了广大团员青年的积极响应。开展丰富的文化娱乐活动。组织了公司合唱团，在纪念建企60年文艺晚会中给广大员工奉献了精彩的演出，并在建企60年系列活动中组成青年自愿者服务团，负责厂庆期间的接待服务工作。承办了2010年劳模颁奖晚会，通过员工自己创作和表演的节目，为公司劳模们奉献一场丰富多彩的文艺演出。组织了大学生新年联欢晚会，公司领导班子成员及各单位党政领导与200余名家在外地的大学生们共同联欢。 【开展青工学习和教育活动】
一是围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神，公司团委下发了《关于组织引导广大团员青年认真学习贯彻党的十七届五中全会精神的通知》，各支部组织一次团课。二是请公司董事长曲波就青年人应如何正确看待企业发展与事业要求，从而以正确的人生价值指引成长方向为主要内容，为公司广大团员青年上了一堂团课。三是组织建立了图书室，为广大青年读书提供便捷的服务，促使青年多读书、读好书，在广大青年中形成浓厚的学习氛围。并在原有图书借阅室的基础上创建了“青年书屋”，号召全体职工开展了捐书活动，此次捐书活动得到了各单位领导的高度重视，捐书达1000余册，极大的提高了借阅室的藏书量。四是充分发挥团青网晨曦网络平台的舆论宣传作用，做好青年的引导工作。11月末公司团委在晨曦上开辟了青年论坛，进一步提高了互动性、扩大了覆盖面、增强了吸引力。并在团青网中增加了青年理论性、思考性文章的转载和选登，极大的调动了青年参与企业管理的积极性。
第二篇：2010年共青团学校工作要点
关于印发《2010年共青团学校工作要点》的通知 共青团各省、自治区、直辖市委学校部：
为深入贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的重要要求和党中央书记处的重要指示，按照团的十六届三中全会和共青团学校战线基层试点工作推进会暨2010年工作会议的部署，团中央学校部研究制定了《2010年共青团学校工作要点》。现将要点印发给你们，请结合各地实际，认真贯彻落实。
共青团中央学校部
2010年2月4日
2010年共青团学校工作要点
2010年学校共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的重要要求和党中央书记处的重要指示，按照团的十六大、十六届三中全会的部署，围绕学校育人根本目标，不断深化思想引领和成长服务两大战略任务，狠抓基层组织建设和基层工作，不断加强团干部队伍建设，进一步巩固在全团的基础性战略地位，努力实现工作的新发展。
一、深化学生思想引领工作
以实施“青年马克思主义者培养工程”和学校共青团“红网工程”为重点，把引导青年学生坚定跟党走中国特色社会主义道路作为核心目标，创新方式方法，进一步提高思想引领的能力和水平。
1、推进“青年马克思主义者培养工程”。落实《大学生骨干培养工作实施细则》的要求，完善全国、省级、高校三级分层培养格局。按照“理论框架学习与能力结构训练相结合、参与社会实践与进行社会观察相结合、参加短期集中培训和长期自我学习相结合”的原则，认真落实有关课程设置和安排，编发配套理论教材，建设稳定的师资队伍，不断提高大学生骨干培养的科学性、专业性和系统性。办好第 2 三期中国大学生骨干培养学校，开通“中国大学生骨干培养学校”网站。
2、实施学校共青团“红网工程”。适应社会信息化的时代潮流，及时调整工作理念、工作内容和工作机制，充分发挥学校的软硬件优势，积极抢占工作新阵地和制高点，力争使互联网成为思想引领的新媒体、组织动员的新途径、服务学生的新工具、开展工作的新平台，率先在学校战线实现网上、网下“两线作战、联动并进”的整体工作转型。牢牢把握思想引领的核心目标，全员、全程、全域地做好网上的舆情收集分析、引导社会观察、开展教育活动等工作。按照“纵向分层、横向分工、全国联网、扁平高效”的要求，建立以电子邮件、即时通讯、社区网站、手机为主要方式，以省级团委为枢纽、学校团委为骨干节点的信息化联系指挥体系。不断加强网络信息员、评论员、策划员和技术员队伍建设，建立健全学校共青团网上思想引领队伍体系。
3、广泛开展形式多样的主题教育。抓住五四青年节、十一国庆节等契机，广泛开展“我与祖国共奋进”主题教育，进一步激发青年学生成才报国的情怀。以“爱我中华”为主题，认真落实全团关于民族团结教育的部署和安排，引导青年学生正确认识我国多民族统一国家的形成历程，倍加珍惜并自觉维护民族团结。坚持“点面结合、注重普及”的原则，着眼于增强中学中职学生的爱国情感、公 3 民意识和社会责任感，全面深化“迈入青春门，走好成人路”主题教育。
4、树立和宣传优秀学生典型。继续开展寻访“中国大学生自强之星”活动，为广大青年尤其是大学生群体树立可亲、可敬、可信、可学的自立自强先进典型。开展“千所优秀中职校、千场优秀报告会、千名优秀毕业生”集中宣传活动，组织“我的青春故事——优秀中职毕业生报告团”并在全国进行巡回演讲。筹划拍摄以展示优秀中职毕业生风采为题材的青春励志电视剧，联系媒体筹划中职学生专题节目。及时宣传青年学生中涌现出的先进典型和英雄人物，充分发挥榜样教育的优势，弘扬主流价值，引导文明风尚。
二、推进促进就业创业工作
围绕大学生和中职学生面临的最普遍、最直接、最迫切的现实问题，把促进就业创业作为重中之重，下大力气抓紧抓好、抓出成效。
1、开展就业创业教育。围绕课程体系建设、师资队伍培养、实践项目设计、交流平台搭建等方面，积极探索就业创业教育的内容和模式。以促进就业创业为宗旨，不断优化、完善大中学生素质拓展计划工作体系，进一步规范、充实工作内容和机制。着眼于提高学生的就业创业能力，广泛开展大中专学生暑期“三下乡”和中学生“四个一”社会实践活动，引导学生主动了解社会、了解市场、了解农村，增强服务社会职能，为地方经济社会发展提供智力支持，真正实现“受 4 教育、长才干、作贡献”的目标。举办第七届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛，突出实践导向，强化社会参与，完善竞赛机制，从更高层次培养大学生学习创业的能力。通过开展丰富多彩的校园文化活动，唱响“面向基层，到祖国和人民最需要的地方去，到真正有利于自身成长的地方去”的主旋律，帮助学生树立正确的就业观和创业观。
2、完善青年就业创业见习基地建设。在巩固现有见习基地规模的同时，广泛动员更多的高校积极参与基地建设工作，逐步建立起学校党委领导下、团委与就业指导部门协同配合、各院系广泛参与的见习工作体制。要找准企业合理利益诉求和大学生就业意愿的契合点，对参与见习的学生进行必要的培训，对参与见习基地创建工作的企业进行必要的引导，保障见习基地工作科学、规范、可持续发展。完善就业创业见习基地网络平台，及时发布见习岗位信息，做好就业创业政策宣传、项目展示以及岗位对接工作。下发相关指导意见，进一步规范见习基地的建立、运行和管理。
3、加强中职学生社会化技能培养。编写、出版《中等职业学校学生社会化技能培训游戏100例》，指导中职学校团组织开展社会化技能培训活动，帮助学生提高就业创业能力。以兴趣爱好为载体，开展丰富多彩的校园文化活动，探索实施“中职学生素质拓展计划”，帮助学生拓展适应未来职业生涯发展需要的素质。
三、狠抓基层组织建设和基层工作
以力争率先实现“两个全体青年”为目标，以“探索新形势下进一步增强团支部吸引力、凝聚力和组织活力的有效途径”为核心，以工作内容、组织建设和运行机制创新为重点，全力推进基层组织建设和基层工作。
1、抓好基层组织建设和基层工作试点。进一步落实团中央学校部、省级团委学校部、试点学校团委三级责任制，按照《学校共青团基层组织建设和基层工作试点工作推进方案》要求，通过完善联系机制、加强工作督导、编发典型案例等途径，抓好中期评估、第二轮推动和总结阶段的实施工作。遵循“着眼普遍性、把握规律性”的原则，结合不同类型学校已经确定的重点试点课题，通过建立牵头学校联合攻关机制，力争在基层长期存在、普遍关注的重大问题上有所突破，找准并提炼出具有推广价值的普遍性规律和原则。适时召开全国学校共青团基层试点工作总结会，对探索的成功经验进行推广。
2、加强中学中职共青团工作。抓好《共青团中央、教育部关于加强中等职业学校共青团工作的意见》的督导落实，进一步健全中职学校团组织，活跃中职学校团的工作。结合新课程改革，探索中学共青团工作融入国民教育体系的具体载体和切入点。编写、出版《中职学校共青团干部读本》、《中学共青团工作案例指导》、《中学生经典团队游戏》等书，指导中学中职团干部更好地开展工作。研究制定并适时出台《共青团中央、教育部关于加强和改进中学共青团工作的
6 意见》和《中学共青团工作规范化建设实施意见》。加强中学中职学生党校、团校建设，加大学生骨干培养力度。召开全国中学共青团工作电视电话会议。
3、切实维护校园稳定。充分利用现代信息手段，加强网上学生舆情信息的收集，按照全国、省级两级建立布局合理的舆情信息直报点，以团干部、学生骨干为重点建立网络舆情信息员队伍，提高日常学生互联网舆情信息的报送效率和质量。在实践中探索形成由团学组织调查、网络快速调查、专业机构委托调查等多种途径构成的学生思想状况调查体系。进一步落实《突发事件应急处置预案》，针对重要敏感期和重大社会事件，启动值班报告制度，提高突发事件应急处置能力。
4、强化对学联、学生会组织和学生社团的指导。加强对学联、学生会工作的指导，增强学联、学生会组织的工作活力及其在学生中的影响力。充分利用网络平台，完善区域化交流机制，促进各学校学生会进行有效的信息沟通和工作交流。探索通过学代会、研代会大会提案机制以及“校长与学生面对面”等活动方式来表达和维护学生正当权益、参与校园管理和建设。加强学生会规范化建设，加大对学生社团指导、管理力度，引导学生组织健康发展。
四、加强学校战线团干部队伍建设
以培养和造就一支高举旗帜、坚定信念、践行宗旨、心系青年、吃苦耐劳、勇挑重担的团干部队伍为目标，切实加强学校战线团干部队伍建设，努力为学校共青团事业长远发展提供坚强保障。
1、严格党性锻炼。学校战线各级团干部要毫不动摇地坚定理想信念，坚定对党的领导、中国特色社会主义、改革开放事业的信心。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，讲党性、讲原则，坚决执行党的理论和路线、方针、政策。发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，始终从党和国家大局、全团的工作大局出发去谋划、部署和推进学校共青团工作。自觉用党内政治生活标准来严格要求自己，保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度，不断增强政治敏锐性和鉴别力。
2、强化学习提高。按照建设学习型组织的要求，建立各项学习制度，在引导团干部开展自学的基础上，组织各种形式的培训和集中学习。各级团组织要建立定期学习制度，每个月集中学习不得少于2个半天，团的干部每个月自学时间不得少于30个小时。要注重学深、学透专业知识，完善与专业相关的合理的知识结构，同时也要学习与共青团工作相关的重要的社会科学理论和方法。深入研究学校团干部的职业生涯发展路径，探索制度化设计，促进团干部健康成长。
3、加强作风建设。认真贯彻执行中央《关于进一步从严管理干部的意见》和团中央《关于严格管理团的专职干部的几项规定》，坚持通过工作抓作风，在学校战线营造风清气正的良好氛围。坚持深入基层、深入学生，敢于碰难题、找难事，在狠抓基层的过程中进一步
8 强化与广大青年学生的血肉联系，集中力量解决关系学校共青团事业发展的根本性、战略性问题。勇于开展批评与自我批评，对存在的问题敢抓善管，坚决克服团内生活庸俗化的现象。狠抓工作落实，持之以恒、一抓到底，把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中。
2010年，我们即将迎来上海世博会和广州亚运会，要借鉴2008年北京奥运会、残奥会青年志愿者活动的成功经验，组织好、落实好大中学生为上海世博会和广州亚运会服务的青年志愿者活动，为上海世博会和广州亚运会增光添彩。今年还将召开全国学联第二十五次代表大会，要提前谋划、全力以赴，做好筹备和组织工作，既要尊重惯例，又要与时俱进，结合青年学生的身心特点，创新会议形式和内容，确保会议圆满成功。
第三篇：2010年全省城市共青团工作要点
2010年全省城市共青团工作总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习实践科学发展观，深入贯彻落实团中央2010年城市战线工作会议和共青团**省十四届四次全会精神，以服务经济社会发展和城市青年成长为中心，以促进青年就业创业工作和加强城市团的基层组织建设为重点，深入开展城市共青团的品牌活动，积极探索新
时期城市团工作的新思路、新方法、新机制，推动城市共青团工作实现新突破。
一、突出重点，强化服务，全面推进“**青年就业创业行动”
(一)抓实抓好“青年就业创业见习基地”。继续发挥各级团组织的职能作用，依托青联、青企协会员企业和青年文明号创建单位，协调相关部门和企业，整合资源，集中力量，不断扩展见习基地涵盖领域，增加见习基地数量，2010年省内每个县级以上城市至少要新建5所省、市级见习基地，全省要新增高质量的见习基地150家以上。加大见习基地宣传力度，畅通见习基地信息渠道，充分利用网站、报纸、电视等新闻媒介，及时发布见习基地岗位信息，不断增强青年的参与度。以已毕业未就业大中专毕业生为重点，通过集中组织大型对接会、双选会等形式，不断增加见习人员数量，每个见习基地每年至少要接收一批见习人员。联合人保部门抓好后续服务工作，为见习结束人员举办专场招聘会。建立常态化见习基地管理机制，完善评价体系，加强对见习基地的指导与考核。深入总结见习基地工作经验，积极探索新的工作模式。
(二)加速推进城市青年创业小额贷款项目。加强与国家开发银行**省分行、中国邮政储蓄银行**分行及地方商业银行合作，共同制定实施方案，建立“共青团推荐申贷、银行审核放贷”的运行机制。利用创基会平台，创新青年创业贷款的抵押和担保方式，争取政府政策和资源支持，探索青年小额贷款风险分担机制。指导各地共青团组织加强与当地金融部门合作，为青年创业搭建融资平台。充分发挥街道、社区等基层团组织的基础性作用，加强创业青年的组织联系、推荐申贷和信用建设等工作。
(三)大力开展进城务工青年“订单式”培训。积极联合人保部门，协调行业协会和龙头企业，摸清用工需求，制定订单培训计划。通过网站、报纸等渠道发布岗位信息，组织进城务工青年报名。充分利用各种培训机构对进城务工青年和城市初高中毕业生进行技能培训，通过制定详细实施方案、科学设置培训项目、不断完善操作规程，确保其
劳动技能达到上岗要求。探索建立用工企业、培训机构和共青团相衔接的工作运行机制，组织进城务工青年与用工企业对接，并做好跟踪服务。
(四)扎实推进“**青年创业园”建设。深入推进**青年创业园朝阳园区和高新园区建设，进一步完善“3+n”服务体系，督导“3+n”帮扶对接，积极扶持入园企业发展壮大。加大对市州青年创业园建设工作的指导力度，按照统一品牌、统一标识、统一模式的原则，省、市、县三级同步推进青年创业园建设，建立健全激励机制，帮助各地解决创业园建设中的实际困难。联合发改、工信、科技等部门，举办青年创业项目专场推介会，为青年创业提供要素衔接。
(五)加强青年就业创业技能培训。以城市下岗失业、待业青年和高校毕业生为重点，联合有关部门开展siyb培训，力求培训形式的多样化和培训模式的实效化，促进青年就业创业技能的提高。招募和选拔有意于创业且具有一定经营
能力和创业项目的创业青年，组织实施“青年创业1+1”活动，帮助其解决创业过程中遇到的困难和问题，为创业青年提供全方位的服务，扶持和推动青年走自主创业之路。
(六)培树典型，做好青年就业创业引导。组织相关职能部门领导和相关领域专家对高校毕业生群体进行就业指导，促进青年就业观念转变。通过开展青年创业论坛、青年创业典型系列报告会等活动，培育青年树立正确的创业观。组织开展第四届“**青年创业奖”评选，进一步完善评选机制，拓宽表彰对象的代表性。获奖的企业家将被推荐加入省青年企业家协会或省青年联合会，并作为**青年创业小额贷款的重点支持对象，特别优秀的推荐参加“全国青年创业奖”评选。通过培树青年创业典型，在全省广大青年中掀起一股创业热潮，实现全省青年创业工作跨越式发展。
二、明确目标，扎实推进，着力做好城市团的基层组织建设和基层工作
(一)扎实推进非公有制经济组织和新社会组织团建。以扩大共青团在“两新组织”中的覆盖面、促进“两新组织”团建工作规范发展为根本出发点，坚持党建带动，借助基层党组织力量和党建工作新成果新格局;坚持行业推动，借助政府主管部门和行业协会力量;坚持品牌驱动，利用青年文明号、青年岗位能手等品牌工作，着力推进非公有制经济组织和新社会组织团建，逐步探索和完善组织架构、活动方式、运行机制，不断强化共青团在“两新组织”中的影响力和号召力。2010年，力争使已建立党组织且符合建团条件的“两新组织”的建团率达到50%以上。
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第四篇：2010年湖南农村共青团工作要点
2010年湖南农村共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，学习贯彻团的十六届三中全会、省委经济工作会议、全国农村共青团工作会议和共青团湖南省十三届四次全委(扩大)会议精神，扎实推进农村团的基层组织建设和基层工作、促进农村青年就业创业两项重点工作，积极探索农村青年思想引导工作，丰富拓展保护母亲河行动，深入开展全省乡村青年文化节活动，努力推动农村共青团工作实现新的发展。
一、扎实推进农村团的基层组织建设和基层工作 坚持党建带团建，以“市州指导、县域为主、强乡带村、整体推进”的工作思路，优化组织设置、创新工作方式，总结试点工作经验，着力在完善制度保障、拓展基层组织、明确基层职责、强化基础工作上下功夫，整体推进农村团的基层组织建设和基层工作。
1、不断推进农村基层团建创新。出台整体推进农村团的基层建设和基层工作的工作措施，提出加强县、乡、村三级团组织建设和农村专业合作组织等新兴领域团建工作的总体思路、工作重点和推进措施，构建农村团的基层组织建设和基层工作的制度保障。继续围绕农村基层团建根本性问题进一步试点，探索农村青年中心建设的有效方式，构建县域内整合资源、服务青年的平台。继续加强团干部到团县
1 (市、区)委驻点指导工作。依托农村共青团工作网站、QQ群等，建立团的基层基础建设网络互动体系。以举办培训班和市州整体培训的方式，全面开展乡镇团委书记轮训。
2、积极稳妥地推进乡镇团组织格局创新试点工作。按团中央工作要求深入落实试点工作任务，选配好工作班子，制定运行机制，设计工作载体，破解基层基础工作中长期存在的一些突出问题。认真对比分析试点前后乡镇团委班子配备情况、联系青年和整合资源情况，深入分析新格局运行中的各种情况，总结经验，提出对策和建议。
3、加强农村基层基础团务工作。加强市州“农村基层团建工作月报”的报送工作。以市州为单位明确县、乡、村三级团组织基本职责和工作规范，推进农村基层团建规范化建设。加强农村基层团组织学习、会议、工作、文件档案管理等制度建设。指导基层团组织建立本地青年的基础数据档案，掌握青年动态，加强与青年的联系。加强农村团员团籍的接转和管理。扎实开展“推优入党”工作。
4、加强工作调研和成果运用。完成承担的团中央青农部重点课题，汇总市州团委承担的农村基层组织建设的分课题和县级团委承担的子课题，形成课题报告集，用源自基层的调研成果指导基层工作。
二、深入开展促进农村青年就业创业工作
实施创业项目带动，继续深化小额贷款工作，增强培训的针对性和时效性，积极探索科技支农载体和方式，推动农 2 村青年就业创业工作深入发展。
5、深入实施农村青年创业项目。继续实施“联想项目”、“上海种都项目”、“四季沐歌太阳能项目”、“全州药业项目”，通过创业项目示范引导、技术辅导扶持、为农村青年创业就业提供帮助。探索市州团委与当地农业产业化企业共建项目平台，开展结对扶助农村青年创业活动。整合乡镇青年中心、青年乡镇(民营)企业家的企业和产业基地，建立一批农村青年就业创业见习基地。
6、深化农村青年小额贷款工作。加强与银监部门和银行的协商、合作，出台实施细则，拓宽融资渠道。进一步创新小额贷款担保方式，扩展小额贷款抵押、质押物范围。争取劳动、扶贫等部门支持，结合各地实际，落实贷款贴息、创业扶持等优惠政策。加强“促进农村青年就业创业小额贷款工作月报”的报送工作。
7、深入开展农村青年创业就业技能培训。以农村青年为重点，围绕种植养殖、农产品加工、农村服务业所需的创业技能开展培训。通过订单培训、定向培训、初高中毕业生预备制培训等方式，将培训与企业用工需求、农村青年就业实现挂钩。强化信息服务，开展送岗位、送信息下乡等活动，提高培训后的就业率。调动见习企业与见习青年两方面的积极性，发挥见习基地应有的作用。加强“促进农村青年就业创业培训工作月报”的报送工作。
8、开展金融知识培训。联合省银监局和金融机构，通过“送金融知识下乡”、“金融知识进社区”等活动，在团干
3 部和农村青年中广泛开展小额贷款知识普及培训工作。以农村青年信用示范户工作为载体，促进农村信用环境建设，推动小额信用贷款发放。
9、开展评选农村青年致富带头人活动。开展全省农村青年致富带头人的评选工作。评选表彰选拔一批农村青年致富带头人，形成一支带动农村青年增收成才、创业致富的骨干力量。
10、开展科技支农工作。积极争取科技部门支持，围绕科技支农主线，发挥农村青年致富带头人、大学生村官等各类青年的作用，开展农村青年科技特派员创业行动。突出科技主题，整合各种社会力量，在返乡农村青年中开展农村科技示范项目推广等活动。
三、积极推进农村青年思想引导工作
围绕社会主义核心价值体系建设，结合农村青年生产生活实际，找准青年思想意识关键点，探索思想引导的路径、方法和载体，引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
11、实施分类引导青年试点工作。按试点工作要求，实地调查了解农村青年的思想状况和自身发展的现实需求，建立试点地青年的基础数据档案，摸清青年底数，掌握青年动态，归纳总结各类问题，提出意见和建议。通过举办农村青年培训班、招聘会和外出实地考察等途径，服务农村青年生产生活的现实需求。
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12、做好农村青年思想引导的基础工作。指导市州开展农村青年思想引导课题调研，把握区域内农村青年思想意识的关键点，形成各地农村青年思想引导工作的实施方案。借鉴试点单位的实践经验和以往基层的成功做法，梳理和总结具有普遍性和可操作性的路径、方法和载体，推动农村青年思想引导工作顺利实施。
13、开展乡村青年文化活动。以促进青年就业创业为主题，以全省第十二届乡村青年文化节为总揽，开展乡村青年才艺风采展示、文体比赛、民间工艺品制作比赛、民主法治宣传和政策宣讲等青年文化活动，发展乡村青年文化品牌，吸引凝聚农村青年参与新农村建设，倡树文明新风，推动农村先进文化的繁荣和发展，促进农村和谐稳定。
四、全面实施服务大学生村官创业成才计划
按照《湖南省服务大学生村官创业成才计划实施方案》的部署，推动形成“团省委统筹协调带动、团市州委全面联系促动、团县(市)委具体落实推动”的三级联动服务体系，建立健全服务大学生村官创业成才长效机制。
14、进一步贯彻落实会议精神。全面落实全省大学生村官创业成才工作会议精神，加大政策协调和执行力度，不断探索新的载体和方法，争取市州出台一批有助于大学生创业的优惠政策和鼓励措施。计划今年对全省大学生村官群体全面轮训一次。
15、做好大学生村官创业联系、支持和服务工作。推广
5 各地扶持大学生创业的优惠政策，为大学生村官创业答疑解惑。加大创业技能培训力度，探索建立市州一级大学生村官创业导师队伍，对大学生村官进行政策、项目、资金等多方面的扶持。组建各级大学生村官创业联谊组织，开展大学生村官创业之星等评选活动，推选一批大学生村官优秀创业项目，给与相应资金支持。
16、推动大学生村官参与基层团的工作。将大学生村官纳入基层团干培训的总体规划，组织开展团的业务知识培训。吸纳大学生村官参与基层团务工作，重点推动大学生村官兼任村团支部书记、乡镇团委兼职副书记和农村青年中心负责人。帮助大学生村官掌握开展农村青年工作的方法，发挥他们在加强农村基层团建的作用。
五、不断深化保护母亲河绿色品牌
继续深化保护母亲河行动，培育与凝聚青少年环保队伍，不断扩大保护母亲河行动的社会影响，推动青少年生态环保工作的发展，促进我省资源节约型、环境友好型“两型”社会建设。
17、开展青少年生态环保理念宣传活动。以“低碳生活、有你有我”为主题，利用“全国保护母亲河日”、“全国节能周”等节日，广泛开展青少年生态环保宣传、实践活动，探索流域性青少年生态环保活动的工作机制。推动市、县团组织巩固和建设一批青少年绿色家园，组织农村青年积极参与当地生态文明村建设。
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18、培育青少年绿色队伍。继续开展青少年生态环保社团和绿色志愿者注册工作，凝聚一批青少年生态环保社团和绿色志愿者，引导他们开展生态环保活动。加强与环保社团的了解交流，巩固扩大保护母亲河行动志愿队伍，为保护母亲河行动的发展提供人才保障。
19、做好保护母亲河工程项目。严格按照解放军青年万亩林的工程要求做好结尾工作。高效高质完成小渊基金湘阴生态林项目二期工程，实施好安化生态林项目一期工程。
第五篇：土木建筑学院2010年共青团工作总结
2010年，学院共青团工作坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕学校共青团工作总体思路，按照“围绕一个目标，树立一种理念，突出两个重点，实现两个贴近，推进三项建设，抓好三项工作，搞好三类活动”的学院共青团工作总体思路。以党建为龙头，以学风建设为中心，以爱国主义、集体主义教育为主旋律，以丰富多彩的校园文化活动为载体，紧紧围绕校、院中心工作，按照“突出重点，重在落实，整体推进，力求创新”的方针，以狠抓团学工作科学化、规范化、制度化建设，加强素质教育为目标，在开创我院共青团工作新局面中迈出了坚实的步伐。回顾一年来我院所做工作，总结汇报如下：
一、以党建为龙头，全面推进大学生思想政治教育
(一)提高认识，以党建带团建，着力加强学生党建工作
坚持以党建带团建，通过党校、迎七一入党宣誓等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。通过党的基本知识、入党程序宣传、党校等形式，加强入党积极分子的培养与教育。到目前为止，我院已有80%的学生向党组织递交了入党申请书，一年来举办党校两期，培训入党积极分子369人，向党组织推荐发展了139名学生党员;目前我院共有四个学生党支部，172名学生党员，作为支部书记，为加强党员的教育与管理，积极推进学生党建的创新，完善了学生党支部“三会一课”、“三联三带”、“三比两赛”、“民主生活会五个一制度”、党员组织发展程序和实施细则以及党员联系团支部、学生党员考核评议办法等多项管理制度，并通过推行“党员轮流作书记”、“党员挂牌制度”、“党员示范寝室”、“党员接待室”等一批有效的党员管理形式，加强了党员教育和基层党组织建设，充分发挥了学生党员的模范带头和战斗堡垒作用，起到了很好的效果。今年我院党总支被评为学校先进党总支。
(二)拓宽思路，力求实效，开展形式多样的思想政治教育活动
以活动为载体，以团日活动为主阵地，我们以科学发展观学习实践活动和庆祝建国六十周年为契机，通过报告会、研讨会、主题团日、志愿服务等形式，组织开展了庆祝建国六十周年主题宣传教育、科学发展观宣讲调研等活动;以学校主题教育活动为契机，学院团总支、学生会、学生党支部、班级团支部组织开展了反传销宣传、寻找我青春的榜样、感恩于行等26项丰富多彩的主题教育活动;以“诚信教育”为突破口，开展了“思想道德作风建设活动月”、 “我心中的大学生形象”演讲比赛、 “土木年华”礼仪之星大赛等大学生基础文明教育活动;以“学会感动、学会感恩、学会感悟”为主题，积极学习宣传长江大学舍己为人见义勇为英雄群体以及王一硕、魏青刚等先进青年典型，组织开展了道德模范进校园和“感动土建”先进人物评选活动;以网络教育为平台，通过设立辅导员博客、建立qq群、学院主页上开设红色专题网站等形式，创新思想政治工作新途径，利用网络及时准确地掌握学生思想状况，增强工作的实效性。
(三)加强引导，强化教育，抓好学生干部队伍建设
本着“公开、公正、民主”的原则，通过公开竞选，选拔了一批优秀的学生干部，并通过学生干部培训班、团校等各种途径，注重他们的使用和培养。健全学生干部的公示、调研、常规培训、例会、考核等管理制度，不断提高学生干部队伍的服务意识、工作能力和整体素质。实行学生干部目标管理责任制，增强学生干部工作的责任心和主动性;督促学生干部学习，在期末考试前，组织他们集中学习，学生干部学习成绩良好，很好发挥了团学干部的桥梁纽带和模范带头作用。
二、以学风建设为中心，营造优良校风和院风
主要从五方面入手强化学风建设。一是加强专业思想教育，稳定学风建设的基础，本学期组织了三场专业教育座谈会;二是完善制度，严格管理, 制定土木建筑学院考勤制度，采用团总支、学生会、班级三级检查制度，认真做好学生上课出勤率的检查督促工作，实行教学信息汇报制度，及时了解、掌握、汇总、解决学生对教学工作的意见和建议;三是强化班主任(导师)作用，明确班主任在学风建设中的主要作用、工作内容和工作方法，并实施了一定的奖惩办法，使班主任真正成为学生学风建设的一线工作人员;四是开展一系列的学习类活动及竞赛，举行了毕业生和低年级学生交流会、考研座谈会，开展工程字大赛、早读晚听、“一帮一”等丰富多彩、健康有益的活动，;五是抓考风、促学风，通过宣讲考试纪律、用真实事例讲解考试作弊的严重后果、召开主题班会、考前动员会、进行“加强考场自律，杜绝考试作弊”倡议签名等措施，严肃考场纪律，努力杜绝考试作弊的发生。
三、以学生成长成才为目标，着力强化校园文化建设 学院以“注重基础，培育特色，提高水平”为原则，按照“大型活动届次化;中型活动特色化;小型活动社团化”的工作思路，组织、开展了丰富多彩的课外文化活动,为学生的学业规划和全面发展营造良好氛围。
一是科技创新活动有了新举措。学院出台了《关于进一步加强学生实践创新能力培养的意见》、《在校学生科技作品管理办法》等文件。09年参加由建设部全国高等学校建筑环境与设备工程专业指导委员会主办的“第十七届人工环境工程学科奖学金”大赛，获全国二等奖1项;参加2010年“第七届全国周培源大学生力学竞赛”，获国家优秀奖1项;参加“第七届‘挑战杯’大学生课外学术科技作品竞赛”，获河南省二等奖1项、鼓励奖1项;参加中南地区第三届大学生结构设计竞赛，获三等奖1项;参加河南工业大学第三届“挑战杯”创业计划竞赛，申报并立项7项，其中校级重点资助4项;学生发表论文1篇;成功组织了学院科技文化艺术节等一系列科技创新活动。
二是社会实践活动有了新进展。学院以暑期三下乡活动为载体，将大学生社会实践活动与职业发展教育课相结合，组织了“践行科学发展观，青春建功新农村”等39支院级小分队，其中校级重点团队5支，赴延安、信阳等地开展了2010年社会实践活动，活动被郑州日报等媒体报道51次，建立社会实践基地9个，学生撰写实践调研报告和论文126篇告;学院全体学生均按照学校《职业发展教育课程》建设的要求，根据不同年级的特点，认真组织安排好课堂教学内容和教学实践环节。并在10月份以“实践归来话收获”主题班会的形式，组织全体学生对社会实践活动进行了总结。被学校评为社会实践工作先进单位。
三是课外文化活动有了新突破。以“建工讲堂”为平台，积极邀请校内外专家来我院做学术报告，一年来组织了16场内容涵盖专业学术、人文社科、考研就业指导等类型的学术报告;以学生社团为依托，举办了“雄辩天下”辩论赛、等文化活动;以阳光体育活动为契机，组织开展了新生田径运动会、“非常4+2”排球比赛等26项体育活动。在校第四届田径运动会上我院学生取得了运动成绩第四名和精神文明奖第一名;在校排球联赛中获男子组冠军，女子组亚军;在校青春足球友谊赛中获得亚军，在“国际杯”足球赛中获精神文明奖;以学校艺术教育课程为载体，学院重组了水晶石大学生艺术团，并组织了女生风采大赛、元旦师生联欢晚会等文艺类活动。一年来学院共组织各类活动39项;并积极参加学校组织的各项活动，共获校级一等奖5项，二等奖6项，三等奖9项，优秀奖10余项。
四是社团活动有了新加强。学院本着“突出学术科技型、加强志愿服务型、优化文体艺术型、鼓励兴趣爱好型”的思路，调整了学生社团布局结构和规模; 目前我院有学生社团12个，各个社团能根据自身特点，按照“有一位指导教师，有一批固定会员，有一套管理制度，有一项特色活动”的学生社团建设要求，组织开展了 “闪亮社团”社联文艺晚会、建筑沙龙、英语朗诵比赛、建筑CAD大赛、数学建模知识讲座、心理健康讲座、趣味数学竞赛等近30项活动。目前，有80%以上的学生参加过社团组织的科技创新、文化艺术等活动，形成了特色鲜明的校园文化氛围。
五是青年志愿者活动有了新气象。我院青年志愿者协会本着“立足校园、走进社区、服务社会，树立品牌”的思路，开辟了敬老院、周边中小学校等6个青年志愿活动基地，实施了夕阳工程、爱心家教工程、扶贫助学工程等三大工程，开展了关爱农民工子弟、高考义务咨询、毕业生爱心传递、“关爱乙肝病毒携带者”、红丝带宣传倡议等10多个富有特色的志愿服务活动。
六是特色品牌活动有了新成果。我们结合学科专业特点和学生的实际情况，认真组织开展了建筑设计大赛、建工讲堂、英语话剧比赛等活动，目前这些活动已经深入人心，形成了学院的特色和品牌。
四、以服务学生为宗旨，严制度，抓落实，扎实做好学生事务管理工作
(一)理清思路，完善制度，努力推进学生工作的科学化、制度化、规范化建设
一年来，按照学校学生工作总体要求，成立了学院学生工作领导小组，制定和完善了土木建筑学院学生工作思路和有关学生思想教育、管理、资助、心理健康教育、就业指导服务30余项规章制度，为“规范管理、严格管理”目标的实现提供了可靠的保证。在学生信息与档案管理工作中，建立了学生基本信息电子数据库、学生飞信群、qq群，制作了学生基本信息统计表，积极推进了学生管理的信息化进程，并完成了09届毕业生档案整理寄发、09级档案复查以及在校生档案管理工作。
(二)强化管理,积极协调,稳步推进学生工作干部队伍建设
目前，我院共有学生班57个，学生1629名，专职学生工作人员4人，班主任30名。本学院完善了《辅导员、班主任考核管理制度》和《班主任例会制度》，并坚持以会代训的工作思路，利用班主任例会等形式加强对班主任的培训，一年来，共召开班主任例会16次，专题班主任、导师培训会3场,共同商讨班级学生工作中的问题，交流工作经验和体会;对个别问题较多的班级，我们一方面及时提醒班主任，另一方面还协助班主任做工作。在开展培训的同时，还严格考核措施，加强了对班主任工作日志、班主任了解学生情况、学生对班主任测评三个方面考核，提高了班主任工作的积极性和主动性。 (三)完善制度,落实责任,营造稳定和谐的育人氛围
坚持以制度为先导，完善了《请假》、《查寝》、《值班》、《学生突发事件预防和处理办法》、《重点学生管理办法》等安全稳定规章制度;坚持以预防为重点，利用班会和集体活动等时间，结合重大节假日，给学生进行安全规章制度以及“安全十防”等安全教育，提高他们的安全意识和防范观念;坚持以活动为载体，组织了安全大检查、心理健康活动月、安全文明卫生月等活动，认真排查和整改学生中不稳定因素和安全隐患,在学校心理健康活动月中荣获优秀组织奖;坚持以服务为宗旨，本建立完善了心理问题3人、学业差42人、网瘾36人、特困学生39人的重点学生档案，不断和家长沟通，加大资助、教育和管理力度，帮助他们树立信心，健康发展。在学校在毕业生离校工作中，开展了师生座谈会、“感恩留给老师、关心留给同学、文明留给母校”毕业生文明离校活动，确保了毕业生安全、文明、顺利离校。
(四)严格程序，规范运作，做好资助和评优评先工作
学生资助和各类评先表优是学生事务的一个主要内容，它不仅关系到学生的切身利益，也关系到学生的成才导向。因此学院注重公正原则和程序原则，严格执行学校规定的政策和评选程序。在评先表优工作中，通过公开、公平、公正地程序评选出了一批学习成绩好、综合素质高、同学真正信服的优秀学生和取得突出成绩的先进集体，并通过召开表彰大会、学生座谈会等多种形式，宣传先进和典型的事迹，树立榜样，形成了良好的引导和激励机制。在资助工作中，建立了贫困生信息库，并且定期摸查掌握贫困生的家庭经济变化情况，注重信息的动态把握，及时订正和补充资料信息，实现静态与动态管理相结合;不断完善资助政策和措施，形成以国家助学贷款为主体包括奖助学金、勤工助学金、困难补助在内的助学体系，帮助经济困难学生完成学业。并顺利完成了09年各类奖助学金的评比、信息录入和资金发放工作。在做好贫困生资助工作的同时，我们还不断加强学生的诚信和感恩教育,在09年的国家助学贷款工作中，目前只有3名毕业生未按时还息，录入信息出错率为零。在催缴学费工作中，全部学生都交清了学费。被学校评为资助工作先进单位。
(五)围绕大局，积极工作，认真做好校院两级交办的各项事务
在博士点申报、学校团代会等学校重点工作中，积极响应学校号召，做好了营造氛围、组织材料等多项任务。在学院教学、科研、科技开发以及工会等各项工作中，增强大局意识和服务意识，配合其他部门认真完成学院交办的各项工作，得到了学校有关部门、学院各系、科室和老师的认可，也树立了学生工作的良好形象。
五、以职业发展教育课程为平台，努力开创就业工作新局面
在总结近几年就业工作经验的基础上，学院以提高就业率、就业质量和考研率为目标，坚持就业指导和就业工作四年不断线的指导思想，积极探索学生大学全程职业规划教育体系。为做好毕业生就业工作，专门制定了《关于做好毕业生考研就业工作的具体实施方案》，并通过开展就业工作服务月、召开考研经验交流会、就业指导动员会、为考研学生开设考研专用教室、邀请老师给考研学生进行指导、为考研学生提供考研信息、在建工楼专门设立就业专栏为学生提供就业信息和就业指导、积极拓宽学院就业二级市场等多种方式，切实把毕业生就业考研工作落到实处。在全体师生的共同努力下，2010年我院共召开了9场不同方式的就业指导会，39场专场招聘会，联系用人单位139家，走访校友12人，公布就业信息100余条，并与8家单位签订了实习、实践协议，2010届毕业生62人考取研究生，考研率20.5%，就业率达到100%，毕业生就业去向、就业单位质量都较往年有所提高。2010届420名毕业生，目前已签约69人，有就业意向56人，189人报考研究生。被学校评为就业工作先进单位。
六、以扩大影响为根本，切实抓好对内对外宣传工作
学院重视对内对外宣传工作，我们完善了土木建筑学院网站，并进行了日常的维护和更新。一年来，在校报发稿21篇，学校网站发稿69篇，媒体报道学生工作60余次，树立了土木建筑学院良好的形象。 一年来，工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足，比如对重点学生的管理有待提高，科技创新工作还有待改进，创新意识还有待加强等。2010年，我们将进一步理清工作思路，增强工作的方向性;进一步完善工作机制，有针对性地抓好学生的思想政治教育和日常工作;进一步提高工作认识，强化措施，抓好“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛和学生科研创新活动，提高学生科研创新能力;进一步强化创新意识，打造学院学生工作品牌活动;进一步明确工作目标，加强学生素质教育，以学风建设为重点，抓好、校园文化、社会实践、社团、青年志愿者等各类活动，为学生成长成才、素质教育搭建平台;进一步加大宣传力度，总结宣传好工作，提升学生工作在校内外的影响力，为学校和学院的发展与壮大作出自己应有的贡献。