根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《述职述廉述学报告xx》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：述职述廉述学报告xx
个人述职述廉述学报告XX
【个人述职述廉述学报告XX】
尊敬的李局长、各位领导、各位同事：
大家好!
一年来，得益于局党组的正确领导和我局同仁的帮助，我办按照“规范工作流程 实现透明管理”的总体工作思路，积极开拓、迎难而上、稳步推进，较好地完成了XX年各项工作任务，并获得省厅颁发的“诚信人力资源服务机构”的荣誉称号。下面，我就人才办XX年的工作向各位领导、同仁汇报如下：
一、提素质，寻工作作风转型之路。好的工作作风如同春风，引得各项事业竞相开放，反之则如同秋风，不行则扫地走人。面对新形势，唯有切实转变作风，各项工作的开展才有根本保证，事业的发展才有可能。
今年来，我办按照李局长对作风建设提出的“五个一·五个不让”新要求，以提素质为抓手，强化监督，促进全办工作人员作风的全面转变。一是加强政治理论学习，提升思想素养。深入贯彻党的十八大会议精神，教育工作人员把思想行动统一到大会精神上来，自觉践行为人民服务宗旨。二是抓业务学习，提升业务素养。今年9月7日，在局领导的协调下，我办邀请市档案局张尤新副调研员在市局报告厅组织举办了面向全局系统的档案管理培训班。50多名工作人员通过培训，加强了档案管理意识，提升了档案管理水平，得到了局领导的肯定。三是抓纪律落实，强化守纪意识。制定出台《xxx人才办考勤管理条例》，并将每月考勤结果对外公示，以此强化工作人员守纪意识。通过形式多样的提素质活动，全办工作人员的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，作风建设出现了可喜变化，工作热情、工作效率得到极大的提高。
二、抓规范，觅服务效益倍增之法。制度完善树形象，管理健全出效益，服务规范造品牌，这是我们在实践中的深深体会。针对日常管理中常见的问题，我们对症下药，向规范管理要效益。
一是在档案工作中我们严格遵守“严进严出”的要求，完善防控措施，严把档案入库、出库这两个口子，健全了机关事业单位档案调出和企业职工档案调入审批机制，明确规定，档案入出库需凭我局相关股室开具的九联单才可办理相关手续。同时我们狠抓档案入库资料鉴别工作。今年我办收到改制企业职工档案586份，这其中有一部分档案年份已久，材料不完整，增加了档案整理难度，为了确保历史的真实完整，切实维护职工利益，我们将材料有欠缺的人员做了详细的登记，在信息缺失、档案损毁严重、人手紧张等困难下，我们通过电话调查、实地访问，积极协调有关部门，利用周末休息时间加班加点，较好的完成了信息的录入，充分保障了档案的真实性和可信性。同时我办还修订出台了《xxx人才办档案管理问责办法》，对易出纰漏的工作环节加大了问责的力度，档案工作服务水平进一步提升。全年未发生任何安全事故和更改档案事件;累计提供档案查借阅服务2321人次;接收小集体企业档案2322份;收集归档干部材料5456份;整理档案2255份;人事代理新增人员562人，计生实时通录入率100%。
二是制定出台了《xxx人才办三支一扶工作制度》。服务标准、工作流程、办结时限等都做了详细的要求。有了规范的管理，今年的三支一扶工作圆满的结束，招录服务生3名，各项安置政策都得到了充分落实。同时XX届三支一扶服务生服务期满1人，经联合考评组考核评审通过，已转录安置在xxx办事处。
三、重创新，谋事业发展升级之道。创新是我们事业发展升级的源泉。我们始终把创新的思维贯穿于工作的各个发展时期和环节，在档案管理，人事培训等工作中，逐步探索形成了创新思路和方法，基础工作焕发出新活力。
今年，李局长上任伊始，就早早来到我办调研，指导我办档案工作，并提出“档案借阅有调函，退休审核要集中，档案证明即依据”的工作思路。我们迅速建立专门的工作队伍，多次组织有关人员与相关部门衔接协调，重点完善了社保站、工资股、退管股、人才办等四部门退休人员档案联审制度，退休档案审核流程由以前的多个股室精简为档案室集中审核，重复审核减至单次审核，切实提高了退休审批效率，大大方便了退休群众。截止目前，我办联审退休档案256份。同时我们又提出了“加快档案现代化建设，争创省二级档案管理单位”的工作目标。为实现这一目标，我们在人手少、经费紧张、工作量大、无经验可复制等有限条件下，按照“节约·高效·高质”的原则，组织人员加班加点，邀请专家现场指导，薄弱环节仔细整改，有的放矢地进行超前谋划，借创建省二级单位这股东风，力争档案工作步上新的台阶。目前档案室省二级达标工作已经基本就绪，申报资料已呈报楼区史志档案局。
在人事培训工作中，如何解决我区干部教育工作中存在的多头管理、内容单
一、重复培训等问题，探索出一条高效型、集约型的工作路子，成为摆在我们面前急需解决的要务之一。为此，我们主动出击，多次深入有关单位调查讨论，转换思维，逐步形成了“协调发展·自主选学·严管严出”的工作思路，人事培训工作步上了新台阶。在今年的新聘社区工作人员和公务员培训工作中，我们联合有关部门统筹规划，积极对全区培训资源进行系统整合，统一开办骨干培训班，变“各自为政”为“步调一致”。在公务员培训选题上反复斟酌，多方听取意见，多层面分析，最终确定了除规定选题外的4个选题，增设了公务员沟通表达以及行为礼仪等课程，变以前的“大锅饭”为“自助餐”。同时我们实行严格的“桌签制”，坚持考勤，并首次在全区实行公务员培训笔试考核工作，切实把好了“严出”这个口子。通过一系列的措施和创新，今年的人事培训工作参训率、满意率和出勤率都得到有效提高，新聘社区累计培训30人;公务员骨干培训班参训176人，单位自培10期，共计培训1600人，效益实现倍增。同时，近年来医疗纠纷频频凸显，如何提升我区医疗工作者沟通协调，媒体应对能力，从而维护我区医患关系的和谐稳定就显得至关重要。为此，我办联合区卫生局举办了以“加强沟通和协调”为主题的培训班，130余名医务骨干参加了培训，在全区起到了良好的示范效应。
四、坚定信心，凝心聚力，展来年蓝图。
我们将坚定信心，凝心聚力，充分利用有利条件，抢抓机遇，在来年重点搞好以下三项工作：一是实时更新人才信息库。全区专业技术人才信息库的建库工作已完成，为确保数据的持续性、可靠性，我办将依托各单位年报，实时更新数据，逐步实现资源共享，合理促进人才交流。二是拟制定出台《xxx人才引进奖励办法》，以此加大我区引才引智力度，推进我区经济和社会事业又好又快的发展。三是档案提质工作。现有的档案盒存在着档案易漏、标示不清、粉尘较多等缺点，且与区委组织部和市局的标准不统一，因此我们打算来年将现在使用的侧面开口档案盒统一更换为文件夹式的档案盒，先期从事业单位开始。
新的一年里，我们将立足于我区经济建设现状，积极探索、科学谋划、开拓创新、诚信服务，不断提高人事人才工作水平和服务保障能力。我们相信:有局党组坚强的领导和全局同仁的帮助，我们的明天将会更美好。
【个人述职述廉述学报告XX】
一年来，在党委的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在所其他领导和各科室全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终以“坚持邓小平理论、三个代表和科学发展”的思想为指导，围绕中心工作，服务于大局，服务于广大职工，为全所的发展而尽言参策。当然在工作中发挥的不是尽善尽美的，存在着某些顾虑和不正确的想法。下面单位的统一布署，我将一年来的工作学习和廉洁情况述职如下：
一、注重学习，不断提高自身素质
一年来，我比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx届五中全会的精神以及行政管理、群体管理等方面知识。在开展的“”活动中，认真学习了毛泽东、邓小平、xx、xx四代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，重温了入党誓词，学习了《党章》和共产党员生活准则。通过这一系列学习，使自己更加坚定了政治方向、牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了个人的政治思想素质和政策理论水平，增强了工作的科学性和预见性，提高了依法行政、依法办事和高效率开展实际工作的能力;使自己对“人活着为什么，身后留什么”的问题有了更深刻的认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干事的劲头觉得更足了。通过自己的努力学习，提高了自身的组织领导、综合协调能力，把所学到的东西与自己的思想实际、工作实际相结合，认真指导分管部门工作，落实工作部署，解决主要问题，创造性地开展工作。
二、认真履行职责，切实抓好工会的各项职能
(一)充分发挥工会维护职工合法权益的职能
一是认真贯彻落实《劳动合同法》，全所65名职工签订了劳动合同，占全所职工的%。
二是建立民情畅通机制。建立纠纷调处机制，为职工表达诉求提供通畅、便捷、高效的渠道，共调解纠纷、化解矛盾和协调工作关系15人次，保证职工队伍稳定。
三是不断完善职代会机制。通过广泛征求职工意见建议，于月日召开了职代会，同时定期召开会员代表大会，充分发挥工会的桥梁纽带作用，同时，加强对XX年职代会的14条提案办理工作，目前，已落实10件，正在办理3件，未落实1件。
(二)组织开展慰问活动
一是定期开展节日慰问活动。按照党委的统一部署，今年，在元旦、春节期间，在职工中开展“献爱心”、“送温暖工程”活动，共涉及职工人。
二是及时开展困难及生病职工的慰问活动。凡单位职工生病住院，工会都组织人员前去慰问，年初以来，共慰问困难及生病职工人次，把单位的关心送到每位职工的心坎上，把转化为真心实意地解决职工的困难和问题，使困难职工感受到单位大家庭的关怀和温暖。
三是积极组织开展公益活动。组织开展青海省玉树地震捐款、六一慰问等活动，共收到捐款元。
(三)组织开展好文体活动
一是做好“职工书屋”的建设。XX年订阅26种杂志书籍、10种报刊，定期和不定期开放“职工书屋”，使“职工书屋”成为学习型阵地和平台，不同程度的满足了广大职工对知识的需求。
二是发挥职工俱乐部的作用。定期开放职工俱乐部，保证了职工在休闲之余有娱乐的地方，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，强健了职工体魄，增进了职工间的友谊，提高了团队凝聚力。
三是定期开展庆典活动。结合实际，在每个节日都开展针对性的娱乐活动，如“五一”节开展以“爱岗敬业”为主题“岗位竞赛”活动;“端午节”开展以弘扬“爱国主义”为主题教育活动。
四是成功承办省局“执法大培训、岗位大练兵”活动成果汇报及劳教系统人民警察运动会。月日，在所党委的领导下，所成功举办了“执法大培训、岗位大练兵”活动成果汇报及劳教系统人民警察运动会，同时，我所的也取得了优秀成绩，取得个人项目第一名3个、第二名6个、第三名4个;集体项目第一名3个、第二名2个、第三名1个;大堰劳教所因团体比赛总分排名第一被省局评为优秀组织一等奖的可喜优异成绩。
通过这些活动，鼓舞了士气，凝聚了力量，把“更高、更快、更强”的体育精神融入到我所的各项工作中去，融入到场所建设和发展中去，为实现我所跨越式发展和各项工作尽快驶入快车道注入新的生机和活力!
(四)认真做好女职工工作
深入实施“女职工建功立业工程”。女工委结合自身实际，用xx大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕五年规划发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。
(五)抓好工会的创收和财务管理工作
认真落实相关的管理规定，确保了财务管理等工作正常开展。
三、廉洁自律的情况
一年来，我能自觉遵守和执行党中央、国务院关于厉行节约制止奢侈浪费的“八条规定”、及所党委关于规范干部廉政行为的规定。并做到“五好”、“五带头”，使自己时刻置身于党和人民群众的监督之下，树立情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想，在生活上严格要求自己，做到管好自己、管好家属、管好下级、管好身边工作人员，杜绝以权谋私、违法违纪等行为。
四、不足的方面和今后努力的方向
一年来，自己始终牢记党的宗旨，忠于职守，勤政务实，在工会等方面做了一定的工作，但由于日常事务较多，学习不够广泛深入，自己在思想、工作等方面尚存在很多不足。由于工作任务繁重，深感辛劳，工作纪律上偶有松懈情况，有时也有懈怠工作的表现。这些问题和不足需要在今后的工作学习中加以克服。今后我将不断加强学习，努力克服不足，根据所里的发展需要，适时调整工作思路和工作方法，深入基层调查研究，努力提高科学决策水平，严格自律，增强党性锻炼，进一步坚定做好本职工作的决心和信心。
第二篇：XX医院院长述职述廉述学报告
XX年，本人认真学习了党的十八大及十八届三中、四种全会精神，贯彻执行党的卫生工作方针政策，努力践行科学发展观，认真履行院长职责，恪尽职守，廉洁勤政，与班子成员一起团结带领全院职工，以病人为中心，把发展作为第一要务。切实加强学科建设和人才队伍建设，创新思路，科学管理，继续保持了医院可持续发展，各项工作再上新台阶。据统计今年总诊疗人次为 万人次，其中门、急诊人次为 万人次，同比增长 %。新收入院 人次、同比增长 %，出院 万人次，同比增长 %。医院总收入达 亿元。2月份，被省卫计委评为2013-2014年度河南省人民满意医院。
一、充分发挥班子领导核心作用
班子建设直接关系到医院能否健康发展的方位。作为院长，我非常注重加强班子建设和内部之间的团结，凝聚发展合力。一是切实加强班子思想政治建设。按照党委要求，采取中心组学习、个人自学、参与上级组织的“领导干部大讲堂”等形式，深入学习新时期党的理论、方针、政策，增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断提高计划、组织、决策能力。牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。二是不断转变工作作风。坚持深入基层，开展调查研究，随时掌握第一手资料。三是充分发挥院长的协调作用。使班子成员在具体工作中尽力达成共识，营造班子内部宽松和谐的工作氛围，形成团结一心、坚强有力的领导集体。四是注重发挥班子的集体作用。根据每个人的专长，明确分工，密切配合，齐心协力，全力支持每个人的分管工作。五是坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究。不搞一言堂，科学民主决策，增加院务公开透明度。征求职工对医院机构、人事、收入分配、经济改革、人才培养、大型设备添置、基础设施建设的意见，接受职工监督。聘请行风监督员，不定期召开座谈会，听取意见和建议;建立医患沟通制度，利用院长接待日、门诊值班主任制度、行风热线及时听取、解决患者就医过程中遇到的困难和问题。六是坚持在班子内部大力提倡开展批评和自我批评。大事讲原则，小事讲风格，容人、容事、容言，形成了团结协作，干事创业的良好氛围。
二、主抓的几件大事、实事
(一)扎实推进三甲医院创建工作。
一是组织相关科室到省医、新乡中心医院、商丘第一人民医院参观学习，借鉴兄弟医院创建经验，以求提高创建工作效率。二是召开了创“三甲”再动员大会。修订了创“三甲”工作实施方案;签订了《创三甲目标管理责任书》全面启动了“三甲”创建工作。三是成立医院创“三甲”领导小组和“三甲”办公室，设立了专门工作场所，配备了专职副主任，各相关职能科室科长任兼职副主任，抽调了5名专职工作人员，强化创建工作。四是按照“三甲”评审细则具体要求进行学习、分工，新增、修订了三十四项相关制度及流程，并督导科室建立完善了三级台账，进一步完善了质量监督体系。五是按照“三甲”医院要求，确保软件软到位，硬件硬到位。按照标准逐条落实，病理科、急诊科扩改建基本完成，近期可望投入使用。
同时，采取有效措施、促使医疗护理质量大幅提升。一是加强专业基础知识培训。利用医学24小时频道实行网络“三基三严”考试，观看手术、技术操作表演，系统学习医学前沿知识和技术，收看各地组织的医学学术会议。将万方数据的国内外(中英文)期刊接入医院内网，方便医务人员及时学习和查阅各类文献，有效帮助专业人员夯实医疗诊治的基础知识。二是继续强力推进临床路径管理工作。2014年重新修订了临床路径实施方案及奖惩措施，优化和简化了临床路径执行中信息化的流程设定，使其更简便和利于操作;采取定期召开专项座谈会，征求意见，落实月考核、月点评制度等措施，全年入径率达到20%。三是制定完善脑卒中急症患者规范诊疗流程。对2013年脑卒中初筛出的694名高危患者进行集中复筛，对患者信息进行分类、建档，落实随访制度。加强Ⅰ类切口预防应用抗生素的监管，科学的修改完善了抗菌药物管理软件，使用率由2013年的60%，下降到40%。四是严格规范医疗文书书写。积极推广护理文书电子化，在住院医师中进行规范书写病历的培训，落实病历监控程序和制度，发挥科室质控小组作用，加强检查力度，对高风险临床科室、高风险病种和存在薄弱环节的重点科室进行跟踪监控，使甲级病历达到98.86%。五是进一步完善多学科会诊查房机制。重点对老年多种慢性病人群、内外科需要共同协同治疗的病人监控，全年共组织全院性跨学科会诊176次，重大手术审批76人次，非计划二次手术审批及追踪26人次，有效减少了因误诊、漏诊引起的纠纷。
(二)继续深入开展“三好一满意”活动。
一是认真落实河南省医疗系统“以病人为中心”优质服务60条措施，广泛宣传，强力推行。二是积极在全院推广优质护理服务和护理品管圈活动。举办了主题为“质量、安全与品质提升”的品管圈活动经验交流会，取得了明显的成效。三是加快医疗设备的更新和高端设施的投入。购置了目前世界上最先进的医疗设备飞利浦FD
10、FD20平板血管造影系统、飞利浦3.0T磁共振、口腔CT、医用直线加速器、高端彩色超声诊断系统IE
33、E8及数字化乳腺X射线机，手术导航系统等;完成了高压氧舱安装调试工作，已于8月1日正式投入使用。目前，我院连同原有的320排640层CT等一大批高精尖设备，可以说我院的医疗设备配置水平已跃入国内先进行列，居于豫南区域领先地位。四是信息化建设快速推进。完成了电子签名的招标、实施，目前已广泛使用临床，极大地提高了工作效率，为电子病历向无纸化存放奠定了基础。五是建立并实施双向转诊制度及相关服务流程。根据医保、新农合管理工作实际,相继制定了相关内部管理制度，严格服务收费管理，医保患者住院预交医药费用预付由40%降低到30%，减轻了患者的经济负担。六是开展打击“医托”和驱离“黑救护车”专项治理。改善了医疗环境和就诊秩序，得到国家卫计委督导检查的充分肯定和赞许。七是深入开展“平安医院”创建工作。与胡庙公安分局建立共建关系，并代表河南省接受了卫生部的督导检查，获得检查组的高度评价。
(三)学科建设取得新成效。
一是积极探索建立引进重点学科高精尖人才和招聘紧缺专业高校毕业生的机制，加强人才梯队建设。拓宽招聘途径，参加一类医学院校校园招聘会，现场招录42名研究生，招录紧缺急需专业人才，为学科细化储备了人才。二是根据医院需要，公开招聘60名大专以上护士和8名康复治疗师，有效缓解了一线人员缺乏的状况。三是重点专科建设取得新成效。经过积极准备，心内科、神外科通过了省级重点培育学科的中期验收工作。同时医院组织申报的26个市级重点学科。处于市级领先地位。四是二级分科进一步细化，新成立外周介入科、疼痛科病区。五是完成了四级呼吸内镜、四级妇科内镜技术的准入工作。三名医师获得4级妇科内镜手术资质，提高了专科技术水平。六是完成了母婴保健执业技术许可证校验及省级住院医师规范化基地、爱婴医院复核的申报工作。七是静脉用药集中配置中心正式运行。6月初通过卫生厅的初验，目前配送科室已达到20个，日配置量800多袋。既规范了配药流程又减轻了护士的工作负担。八是科研能力快速提升。完成2013年度新技术、新项目的评奖工作，对2014年申报的新技术、新项目进行了论证，立项84项，开展36项，获市科技局科技立项7项，其中4项软科学方面获得11万元基金支持，2项社会发展科学基金已审批。
(四)项目建设有序推进。
一是克服困难，筹备建设6920平方米急诊急救中心及3100平米的放射治疗楼。目前，两楼施工任务完成大半，安装和装饰装修正在紧张进行。二是全科医师培训基地建设，主体已完工，目前已进入装饰装修招标程序。三是妇儿医院项目前期准备工作已基本完成。四是北区新院建设的项目立项、可行性研究批复、环境影响评价等已经完成。完成了传染病区45亩地块内的探勘工作。五是连接东西区过街天桥开通使用，医院东区病人到门诊楼进行检查过骏马路存在安全隐患的问题得到有效解决。六是经过积极争取的骏马河封闭停车场的建设工作，现该工程方案和施工图设计已经完成，施工招标结束。七是启用了标准化营养食堂，较好地解决了患者、职工就餐问题。
三、扎实开展教育实践活动
在开展党的群众路线教育实践活动中，医院高度重视，成立组织，制定活动方案，认真组织全员职工积极参与学教活动中，以活动促工作、促发展，注重作风转变，体现立竿见影。学习教育广泛深入，查找问题深刻彻底，制定措施有的放矢，工作环节一丝不苟，结合实际，注重创新。
一是带领部分党员干部先后赴竹沟、兰考参观学习，缅怀革命先烈的丰功伟绩，重温入党誓词，接受传统再教育。二是主要领导给全体党员上了《模范践行为民务实清廉、彰显白衣天使崇高风范》等主题党课。三是医院对征求到的意见建议进行归纳梳理，其中执行中央八项规定方面问题6条;领导班子“四风”问题12项36条;关系群众切身利益的问题6条;联系服务群众“最后一公里”问题4条，中梗阻问题3条。梳理出班子成员个人“四风”及分管工作问题126条。党委召开了专题会，班子成员分别进行了认领。针对查摆出的问题，制定了整改措施，明确了整改时限。四是以整风精神开展批评和自我批评。院党委及20个党支部召开了专题民主生活会。通过广泛开展谈心交心、认真撰写对照检查材料、开展批评和自我批评，聚焦“四风”，揭短亮丑，“点麻骨”、”戳痛处”、“真刀真枪”，抓住要害，找出症结。充分利用批评和自我批评的武器，达到相互提高、增进团结、促进工作的目的。五是落实整改措施，着力推进整改。(1)着力抓好“四风”问题整改。一是严格执行会议、文件等审批程序，压缩会议规模和发文数量。二是治理三公经费。规范公务接待管理和人员外出管理、规范公务用车管理，3—9月份医院份压缩会议30多个，缩减不必要文件40多个，“三公”经费较去年同期下降64.4%。查处危害群众利益问题7个，部分违纪人员受到处理。(2)着力推进专项整治。重点对为官不作为、“庸懒散慢”、“中梗阻”、抗菌药物、医药购销领域不正之风、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、铺张浪费等10个方面进行了专项整治。(3)着力整治群众反映强烈的突出问题。一是针对群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题，实行弹性工作制，开展预约服务，增设服务窗口，落实医疗惠民措施60条，建立县区远程医疗分中心等，缓解群众“看病难、看病贵”。二是针对少数医务人员收“红包”、接受商业贿赂等问题，通过深入开展商业贿赂和收受红包专项整治、医技科室加装监控设施、公示医疗收费项目、落实住院费用“一日清单”、纪检监察部门明察暗访等措施规范医疗服务。三是针对少数医务人员服务态度差，通过加强医德医风教育、落实医德考评、将医德医风考评结果与医务人员评先评优、职称晋升挂钩等措施，进一步改进医务人员服务态度。(4)着力为群众解难事办实事。①在上半年全市“手足口”疫情高发之际，投入人力物力财力，临时增设“手足口”新病区，解决了全市手足口患儿的救治需求。②10月1日我院率先实行了市内和县区救护车接诊病人全部免费，减轻急救病人经济负担。③对我市肾病透析治疗患者在农合报销基础上再减免20%的费用，免费供应午餐，让利于民，奉献爱心。④开展“对口”支援帮扶工作，对汝南、平舆等5个县、乡级医院，进行公益宣传、义诊43次，接诊8000余人次，为基层医疗机构捐赠药品13000多元，捐款捐物达35万余元。⑤为汝南梁祝镇吴营村学校捐款5万元，为该村卫生所配置医疗设施10万元，改善了当地办医、办学条件。
四、加强学习，增强理论功底
一是学习形式多样化。这是锻炼党性、坚定信念、执行中央八项规定和反“四风”的重要途径，是拒腐防变的基础。认真学习了科学发展观、党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神、“八项规定”、“六项禁止”、“反四风”及《总书记系列讲话》等主要内容。组织中层以上领导观看了电影《焦裕禄》，并到竹沟革命老区、焦裕禄烈士纪念园进行红色教育。二是平时注意收集报刊杂志上面的文章，进行研读，认真做好学习笔记。从而坚定了理想信念，提高了思想素质和执行“八项规定”、“反四风”的紧迫感、使命感，树立了正确的权力观、利益观、地位观。三是学以致用。提升道德修养，率先垂范。时刻用党章、用共产党员标准要求自己，不断改造主观世界，提升党性修养，陶冶情操，严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，始终保持高尚的精神追求。
五、反腐倡廉，落实“两个责任” 作为抓党风廉政建设“第一责任人”，认真落实院班子主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。一是牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，坚持把党风廉政建设与医院各项建设紧密结合。二是始终高度重视党风廉政建设和纪检监察工作，坚持把反腐败工作纳入党委总体部署。今年以来多次组织召开党委会专题研究反腐倡廉建设工作，及时解决党风廉政建设中的重大问题。三是严于律己、率先垂范。认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。
我深知“从官重恭慎、立身贵廉明”是新形势对领导干部的基本要求，把执行“八项规定”和“反四风” 工作与医院实际相结合，带头严格遵守“八项规定”和“六项禁止”，坚定不移的同“四风”作斗争。廉洁自律，不犯规、不越位、不踩线。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自励，始终保持共产党人的政治本色。严格按照“党委会议议事规则”、“院长办公会议议事规则”办事，在药品、器械、物资、设备的采购和大型基建项目的确定、大额资金的使用和人员的引进等重大事项都坚持院务公开，听取职工意见，接受职工监督，在提交全院职工或职工代表讨论确定后实施。医院药品、器械、后勤、物资、设备的采购实行集体讨论、完善和规范了招采程序，严格执行公开招标、阳光操作，使医院药品100%坚持政府采购主渠道，参与全省统一招标并执行中标价格。在工作中不搞形式主义和官僚主义，坚持反对享乐主义和奢靡之风，不搞铺张浪费，厉行节约，尽量把有限的财力用于医院的建设和事业的发展上。本人没有违犯廉洁自律各项规定情况。
二〇一四年十二月十五日
第三篇：学院院长XX年述职述廉述学报告
XX年，在学校党委的正确领导下，认真学习贯彻十八大十九大精神和“两学一做”相关学习活动的有关要求，以落实校党委的工作要点为目标，坚持科学发展观，注重内涵发展。现就一年来思想、学习及工作各方面情况汇报如下：
一、思想政治学习方面
遵守党的政治纪律，坚决维护中央权威
长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉围绕校党委中心任务做好自己的本职工作。严格要求自己，争做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的好党员、好干部。
保持自身清正廉洁
本人严格自我要求，不断加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，凝聚党心民心。在工作中，本人高度重视党员的模范带头作用。第一，形成求真务实的风气，通过多样化的形式使大家认识到在工作中要树立真抓实干精神、正确政绩观、以人为本理念的重要性。第二，在支部活动中，和大家一起认真学习“两学一做”活动相关的各级领导讲话精神及学习内容，更加深刻的加强自律意识。第三，以身作则，保持自我纯洁，不断加强组织纪律观念和廉洁自律意识，为其他党员同志做出榜样。
(三)认真贯彻落实“两学一做”学习教育活动
“两学一做”学习教育活动是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，这是今年党建工作的龙头任务。我根据“两学一做”学习计划自觉地开展自学，每月至少撰写一篇学习心得。在集中学习中，我学习了《XX年政府工作报告》、《“四个全面”战略布局》、《学校教代会会议精神》、《xx市第十一次党代会精神》、《学习廖俊波、黄大年同志先进事迹》、《xx市委书记万字讲话》、《十九大专题学习》等。我认为，要将政治学习和不断增强工作能力和水平相结合，积极投身学校改革发展的各项工作，而且还立足于本职岗位，畅谈了对xx工作的想法，发挥了个人的主动性和自觉性。7月份观看了电视专题片《将改革进行到底》。10月18日认真收听收看了总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告。
二、工作履职情况
(一)落实党政联席会制度。
我院认真落实党政联席会。依据《xx大学学院党政联席会议议事规则》，今年我院重新修订了本学院的党政联席会议制度，对召开时间、参会人员、议事范围、议事程序都做了详细明确的规定。本我院共召开6次党政联席会议。
(二)扩大成人高等教育招生规模，提升省内人才学历
今年我院对我校的成人高等教育招生进行了大力宣传，同时动员学院全体教工在自己的微信、QQ中发布招生信息，扩大宣传范围。除此之外，还积极寻求对外合作，先后与12家合作单位签订了生源地合作招生协议。8月，网上报名人数达到3000人以上。12月份录取了2201人。我院努力为提升省内人才学历，服务地方经济发展做出贡献。
(三)大力发展社会培训
社会培训是我校服务于地方经济建设的直接体现，也是增进我校影响力的有效途径。
、10月我院顺利通过了省级专业技术人员xx基地的考核评估，按照要求整理了近三年的专业技术人员xx培训的相关资料，并按照要求进行填报，认真落实省级专业技术人员xx基地的各项工作任务。
2、8月举办的我校专业技术人员xx培训，共完成培训923人次。聘请了国内和省内知名专家进行授课，授课后在学校引起很大反响，受到了一致好评。广大教职工都认为在课程中扩展了视野、学到很多经验，纷纷表示这样的课程应该多办，常办。
3、11月我院开展了心理咨询师的考前培训，邀请了省内的专家为全省500多学员做了4天的考前培训。12月份开展了407人的和美课堂小学语文教学培训。效果非常显著，得到了社会广泛的关注和认可。
4、下半年人社局专业技术处要求我校作为开展专业技术人员高级研修班的承办单位对此项工作进行筹备。我院先后联系了十多所重大高校的专家，并与上海交通大学合作开发了《新材料技术》的高级研修班项目，得到了市人社局的专项培训经费。经过多次与市人社局专技处的沟通,培训将在2018年正式举行。
三、履行党风廉政建设情况
制度建设
为落实党风廉政建设，规范各项工作，我要求各科室对学院的制度进行了整理、完善或修订，涉及学院管理、评优评先、经费制度等方面，包括《xx学院各科室工作责职》、《个人岗位职责》、《xx学院教职工例会制度》、《xx学院党总支政治学习制度》、《xx学院工作作风服务承诺》、《xx学院突发事件紧急处理预案》、《xx学院档案管理规定》、《办公用品领取发放制度》、《计算机实验室安全管理规章制度》、《成人教育教学质量评价制度》、《成人教育招生工作制度》、《成人教育教学管理及监督制度》等共计19项。
严查“小金库”现象
按照《关于印发的通知》文件要求，学院迅速召开了专题会议，传达文件精神，并确定了专项清理整治的具体措施。在学院公开栏中张贴了《xx大学“小金库”专项整治和清理预算单位银行账户承诺书》，并设立了举报信箱，接受学院教工的监督。对照12种表现形式，各科室先自查自纠，由科长负责清查及填写《各科室开展“小金库”专项清理整治工作的情况统计表》，并公示，保证责任到人，不走过场。
坚持党务院务公开
凡是需要教工参与的事项、需要教职工了解和知情的有关事项、涉及学院发展的重大事项一律公开。第一，坚持学院教职工例会制度，及时传达学校领导及职能部门的有关要求，汇报学院工作的进展和规划，听取教职工的意见和建议，发挥教职工在兴院强院中的主人翁作用。第二，涉及师生切身利益的事项，包括岗位考核、绩效工资发放、评优评先等，均做到程序透明，公正公平。尤其是评优评先中，不论何种荣誉，都要求凡参评者必须述职。
加强行业作风建设
坚决防止教育乱收费现象发生。为此，我院专门制定了《培训学员、成教学生收费管理制度》，其中对各类学生的收费标准、缴费流程和缴费的具体要求都作了明确的规定，尤其提到了：学院工作人员不以现金、转帐等方式接收学费，学费由学生或合作单位直接交至学校财务处或学校的资产经营有限责任公司，成人教育学生的学费须一年一交。
认真贯彻落实学校党委关于党风廉政建设的部署和要求。
在清明、端午、五
一、中秋、国庆几个节日中，本人均按照校纪委的要求，重温并牢记中央八项规定和《关于厉行节约反对浪费的意见》，严格用党的纪律和规矩约束言行，自觉抵制不正之风，不碰纪律红线，做到勤俭过节、文明过节。
四、存在的问题和改进措施
、目前，社会培训拥有较大的经济市场，我院开发的培训项目还较少。应带领同志们到其他院校进行交流，开拓思路，加强交流学习，吸取先进的管理和工作经验，探索成人教育和培训业务的新路子，实现社会效益和经济效益双丰收的目标。
2、随着今年成人高等教育录取人数的大幅度增加，也就预示着学生教学管理难度的增加和保证学生满意度的难度的增加。单靠一个学院来满足横跨文理各个专业学生的学习明显是不现实的。因此，成人高等教育应依托于我校的各个学院，尤其在教学方面，应把我校优秀的专业教学成果传授给我校的成人教育学生，才能真正实现社会效益。
3、继续加强个人的思想政治学习，努力提高政治素质、道德修养和领导能力，为民服务，心系群众，把维护好、发展好广大师生的根本利益作为工作的价值取向和衡量尺度，在工作中勤勤恳恳、求真务实、真抓实干，把工作的着力点放到研究解决学校改革发展的重大问题上，放到研究解决广大师生面临的紧要问题上;敢于担当，把责任稳稳扛在肩上，关键时候站得出来，危急关头豁得出来，敢于迎难而上，为其他党员同志做出榜样。
2018年1月8日
第四篇：局副调研员20xx述职述廉述学报告
20xx年，我担任局副调研员，协助主管领导分管基建管理处。
本人在市委、市政府和局党组的领导下，能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，学习党章党规，全面学习落实省委x届、市委xx届全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，不断增强党性修养，践行党的宗旨，牢固树立“四个意识”、坚定做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。工作上，紧扣全市大局，按照局党组工作部署，积极履职尽责，强力推进省市青年人才公寓民生实事项目建设。现将一年来的学习、工作和廉政情况报告如下：
一、加强学习，不断提高政治素养和工作能力
(一)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，固树立“四个意识”、坚定做到“两个维护”。
一年来，本人能坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照“两学一做”常态化制度化的要求，从严完成各项学习任务，注重学习质量和学习效果;积极参加“不忘初心，牢记使命”主体教育，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，践行宗旨，让初心唤起更大担当;坚持学习新党章和党的知识，学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内生活的若干准则》等，增强党员意识和党性观念，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做到有令即行、有禁即止;严肃党内政治生活，严格“三会一课”制度，积极参加支部各项活动，按时交纳党费，强服务，转作风，提素质，按“三严三实”要求，做“四讲四有”的合格党员;积极接受配合市委巡察组对事管局的巡察，自觉接受政治体检，不断提高政治免疫力;落实全面从严治党部署，严格履行一岗双责，认清全面从严治党的形势和意义，在实际工作中，积极主动履行好“一岗双责”职责，协助分管领导做好处室党建工作。
与此同时，本人能认真落实中央、省委、市委意识形态工作部署，履行意识形态工作责任，严守政治纪律和宣传纪律，牢牢把握正确的政治方向，不断提高政治鉴别能力，在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致。在保密工作上，本人能牢固树立保密意识，把保密工作放在重要位置上，严格执行各项保密规定，不该说的绝对不说，不该问绝对不问，不该看的绝对不看，不该记录的绝对不记录，不该网络传输的资料绝对不传，全年无任何保密疏漏。
总之，通过持续学习教育，本人加深了对党的十九大精神的理解和把握，自身党性原则增强，党的组织意识和党员意识进一步强化，理想信念更加坚定，纪律意识和规矩意识更加牢固，党的宗旨意识、为民思想牢固树立，廉洁意识、责任意识、担当意识也进一步增强，能够做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
(二)注重业务学习，不断提高基建项目管理能力
一年来，本人协助主管领导和局项目主管领导，参与局基建项目的实施和管理。要履行好基建管理职责、就必须不断提高自身的基建项目管理能力。结合工作需要，本人注重学习不断变化的建设政策和法规，总结积累基建项目管理经验，不断更新和丰富自己的基建管理知识。如结合市青年人才公寓等项目建设，本人加强对绿色节能建筑的学习，学习装配式建筑、铝合金模板施工等新材料、新技术、新工艺，学习工程造价相关信息，学习土地、规划和建设等方面的政策和法规，学习《机关团体建设楼堂馆所管理条例》、《党政机关办公用房管理办法》、《被动式超低能耗绿色建筑技术导则(试行)(居住建筑)》、《中央国家机关后勤服务指南》等房产新政新规，使自己在具体的项目实施中，能够更好准确掌握政策，遵守规定，严格程序，依法依规管理好各项工程。
二、履职担当，协助主管领导扎实推进局各项基建项目建设
一年来，我紧紧围绕局工作重点和处室工作目标，按照局党组工作安排，明任务，知角色，抓具体，重落实，不越位，不缺位，对上当好参谋助手，对下抓好具体落实，协助主管领导认真完成各项工作任务：
(一)全力推进省市重点民生项目“xx市青年人才公寓”建设
20xx年8月，根据市委市政府工作部署，我市启动“智汇xx”“xx市青年人才公寓”重点民生项目建设。20xx年，该项目列入省市重点民生实事。我局作为牵头单位，责任重大。作为项目推进其中一员，在局党组领导下，与基建处同志们一道，思想高度重视，加强政策研究，制定工作方案，积极主动作为，强力协调推进，努力做好组织、保障、协调、督导、检查、考核等各项抓总工作，很好地完成了目标任务，为xx国家中心城市建设做出了我们的贡献。
1.精心组织，积极协调，省、市、区三级项目齐头并进。省市区三级，共承担x万套的建设任务，其中省级x万套，市级x万套，区级x万套，涉及项目xx余个，直接参建单位xx余家。领导小组办公室在市政府的统筹部署和领导下，精心组织，积极协调，省、市、区三级项目齐头并进，实现了省市民生实事年底全部开工建设的目标。其中，省x个项目，在市领导小组办公室的大力协调下，在一个月内完成了xxxx亩土地的选址，并冒着酷暑，推动xx天之内完成了xx学校、xx区、xx区、xx区、xx县等地块的拆迁、清表和交地工作，得到了省领导小组的肯定，保证了xx公寓项目全部招标完成，如期进场开工建设;市本级一期x个项目已进入土方开挖和桩基施工阶段，二期x个项目正在进行拆迁、清表和土方开挖，全部实现了开工建设，其中xx苑改造项目xx套已经交付使用;各区级青年人才公寓采用自建和购买方式进行，九个区已经全部落实了房源或建设用地，并向市建设领导小组办公室进行审查备案，目前，项目已经全部开工建设，其中购买现房的约占全部套数的1/3，较好地完成了全年工作目标。
2.站位全局，多措并举，实现三级项目高效推进。在市领导小组领导下，办公室站位全局，多措并举，强力推进三级青年人才公寓建设。一是制定实施方案，年初制定印发了《xx市青年人才公寓建设工作实施方案》，分解任务，明确时限，落实责任。二是建立市、区两级项目三级联络人责任落实机制，加大综合协调力度，贯彻项目建设责任制，督促xx余个参建单位及时完成各项任务。三是认真履行办公室职责，积极做好各项协调工作。项目涉及市直单位、县(市、区)、开发区、乡(镇、办)、国有企事业单位等，协调任务量较大。领导小组办公室按照重要问题不隔天，一般问题即时解决，解决不了的事项及时上报的思路，今年以来，共组织召开青年人才公寓各类建设协调会议xx余次。及时协调解决涉及xx单位青年人才公寓建设选址、市级一期和二期项目建设、区级青年人才公寓三个层面推进过程中的土地、规划、拆迁、建设手续等各类问题，有力保障了各项目的顺利推进。四是强化调研指导，做项目建设的直接参与者。今年以来，办公室组织项目现场调研指导30余次，为加快省直单位青年人才公寓选址及供地、市青年人才公寓拆迁安全文明施工等进行指导协调，有力地保障了项目的高效推进。五是加大巡查督办，坚持每周对市级各地块现场督导不少于1次，每月对各区级项目督导不少于1次，适时联合市政府督查室对各项目进行现场督导，及时汇总督导情况报市政府。同时，加强对督导整改的关注，确保整改有措施，督导有效果。
3.加强指导，超前谋划，高标准规范化推进青年人才公寓建设。一是在项目开工建设阶段，已经研究出台了《xx市青年人才公寓装修及设施配置指导意见》，就我市青年人才公寓建设装修和设施配置标准进行规范。二是委托专业设计公司设计了xx市青年人才公寓标识系统，增加了文化内涵和社会认同感。三是针对部分项目年内即将交付使用的情况，经过前期起草、论证、考察借鉴、反复征求意见，已经拟定了《xx市青年人才公寓分配租赁管理暂行办法》，目前正在与省领导小组办公室进行沟通协调，并报市领导审定。
4.完善机制，创新管理，运用现代科技对项目进行动态管理。一是建立市、区两级项目建设周报制，每周对各项目建设情况、存在问题和工作计划进行汇总，形成周报，报市领导审阅;二是建立省、市青年人才公寓建设日报制度，每天汇总各区规划、国土、乡镇办、各平台公司等单位的进展及计划情况，报省、市青年人才公寓建设领导小组;三是建立了xx市青年人才公寓短信、微信及彩信发送平台，及时将建设过程中的工作进展、会议落实情况及重大事项等信息推送至相关单位及有关领导;四是建立工作例会制度，办公室每天召开工作碰头会，每周召开市级各参建平台公司参加的工作例会，并适时组织召开专题推进会和协调会;五是建立信息报送制度，按照相关要求，定期向省发改委、省直单位青年人才公寓建设领导小组、市政府督查室等7个单位报送项目进展情况。
(二)协助主管领导，积极做好基建处其它各项建设管理工作
1.协助主管领导，积极做好基建管理处各项建设管理工作
一年来，基建处人少、事多，任务重，在分管领导的带领下，处室同志们团结协作，积极推进局党组交办的各项基建项目管理任务，主要有：一是xx路xx号院装饰改造工程，主要完成施工图设计及施工招标等工作，项目已开工建设;二是市土地储备中心办公楼加固改造工程，主要完成施工图设计和施工招标等工作，目前已经开工建设;三是做好啓福尚都小区项目建设收尾工作等。
2.积极完成领导交办的其它临时性工作。如作为项目指导协调领导小组成员只一，很好履行自己的专业技术职责等。
三、履行“一岗双责”，在工作和生活中保持清正廉洁
廉洁是福，自律是纲。作为一名党员干部，又在基建管理风险岗位上工作，我深知个人的廉洁自律对自己、对家庭、对社会、对我们党的形象的重要性。一年来，在局党组的领导下，我能够自觉遵守各项纪律，严格按党章党规党纪要求自己，在工作和生活上做到廉洁自律。
1.加强学习，提高认识。在局党组带领下，能积极参加“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习总书记关于从严治党的重要精神，学习关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神，学习《党章》、《准则》、《条例》，学习中纪委、省纪委、市纪委全会精神，明确党对党员的廉政要求，增强纪律、规矩意识，增强对全面从严治党和党风廉政建设重要性的认识，严肃党内政治生活，严守组织纪律和政治规矩，经常对照党章检查自己的言行，加强道德修养，陶冶道德情操，增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，自觉同特权思想、特权现象作斗争。
2.牢记职责，筑牢防线。作为一名党员干部，我时刻提醒自己要不忘初心，方得始终。牢记廉洁是生命、廉洁是自由、廉洁是幸福。以《优秀领导干部事迹》为榜样，以《违纪违法典型案例剖析》为警示，以以案促改为抓手，对照自己，汲取教训，引以为戒，警钟长鸣。常思贪欲之害，常怀律己之心，牢记廉洁乃干部之魂，不断提高思想防范意识，时刻筑牢思想防线。
3.严于律己，清正廉洁。在实际行动和工作中，学准则，守准则，做到踏踏实实工作，正正派派做人，两袖清风，一身正气。牢记宗旨，勤政为民，一切从工作出发，从大局出发，客观、公平、公正、公开管理工程。一年来，坚决执行党中央的八项规定、六项禁令和各级纪委对党员干部的各项规定，坚决反对“四风”;坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，诚心诚意为服务对象办实事，尽心竭力为项目主体解难事，并做到授权有限、用权有度，自觉接受约束和监督;在工程项目管理上，落实廉政要求，严于律己，洁身自好，从不插手工程，做到清正廉洁。没有有关事项和其他情况需要向组织说明。
一年来，虽然取得了一些成绩，但与市委市政府的要求，以及机关干部职工的期望还有一定的差距，我将在今后的工作中认真学习，努力工作，立足本职，勇于担当，务实重干，开拓创新，努力在新的一年中作出自己更大的贡献。
第五篇： XX年民政局副局长述职述廉述法述学报告
按照民政局领导班子分工，我具体负责目标管理、内部管理、后勤保障、文字秘书、信息调研、民政宣传、档案信访、人事工资、教育培训、老干部服务等方面工作。主要分管办公室工作，协管计财工作，同时兼任局党政办公室主任。
现将今年以来履行岗位职责以及在学习研究、思想作风、依法行政和廉洁自律方面的情况，报告如下：
一、履行岗位职责的情况
XX年，是全局上下在局党委、局班子的正确带领下，群策群力，扎实工作，不断创新，民政工作全面发展，取得了新的跨越。我本人按照岗位职责，主要带领办公室做了以下工作：
强化目标管理，推进作风效能建设。年初，组织各科室、单位认真做好上工作总结评优和本工作谋划。在此基础上，确定全年的工作重点，明确了创新创优目标和项目，并对各项重点工作项目进行任务分解，责任到人。汇编了《太仓市XX年民政工作要点》，拟定了民政重点工作计划表，排出了10项局重点工作项目。进一步完善目标管理实施办法，加大了工作督查推进力度，抓好了局各科室、下属单位当月工作完成情况统计和次月重点工作的计划，及时对工作成效进行分析、评估，按季度组织开展民政系统创新创优成 果申报并进行备案。从实施情况看，目标管理成效明显，各项重点工作开展扎实有序，各工作项目基本都保质保量完成。
加强信息宣传工作，充分发挥阵地作用。继续完善了信息宣传工作考评办法和激励机制，加强了民政信息员队伍建设。信息工作在整合资源，优化报送机制的基础上，更加注重了稿件质量，取得了良好的宣传效果。已被《中国社会报》、《江苏民政》及苏州民政以上网站录用的稿件近200篇，暂列苏州民政系统第三位。继续高质量编制《太仓民政》，与太仓日报社合作设置民政专版和深度报道。着手设计筹编全面展示近年来民政成就宣传画册，筹建民政工作展示室。加强民政门户网站宣传平台的建设，发挥网络宣传功能，及时更新发布工作信息。
开展教育培训，努力提升队伍素质。从增强民政干部适应时代发展的要求出发，着力加强干部队伍的素质和能力的培养提高。围绕“转型升级谋发展、千方百计惠民生”主题教育实践活动的部署，在全系统继续开展了以提高五种能力为目标的“三基本”培训。与太仓市职教中心合作，在全系统开展了办公自动化基本操作技能培训，进一步增强民政干部职工应用现代化办公手段的能力;汇编《民政工作情况参考资料》和民政民生《文件汇编》，在局系统组织开展了民政基本业务知识和政策制度的学习，并进行了测试巩固，提 高民政干部职工的依法行政能力;组织局系统45周岁以下干部职工参加社会工作职业资格考试培训，提升了参与社会工作的理论水平;举办“增强事业心责任感”学习交流和调研活动，增强了干部职工的认识水平和工作方向。通过教育培训，很大程度提升了民政干部能力素质。
重视信访办理，积极构建和谐民政。随着市便民服务系统的开通，针对来信回复任务大幅提升的现象，加强探索新工作机制。进一步规范信访办理程序，提高处理时效，努力做到无误、及时，确保使矛盾缓解，确保让群众满意。全年无越级上访，信访答复群众满意率达98%以上。及时高效办理市两会建议提案，办结率满意率均达100%。
推进档案人事管理，确保扎实规范。加强局系统档案工作的规范化建设，加强了与市档案局的合作，全面提升局系统档案建设水平。在局通过省三星级档案单位复检的基础上，各下属单位先后达到省档案管理星级标准，实现了民政局系统档案星级管理全覆盖。规范有序做好各类人员信息的收集、变更等信息管理工作;做好人事工资晋升、套级、衔接工作;核对本单位的工资台帐，按时清理、办理好各项工资、福利、调动手续。做好了了局系统事业单位工作人员招聘和编外用工的劳务派遣工作。完善了人事档案管理工作。
落实保障有力，全力服务全局。完成了局机关办公自动化系统建设并投付使用。做好办文办会工作。健全规范性文 件制度管理程序，认真做好各级各部门的来文来件登记、送阅、督办、处理等工作，做到不遗漏、不延误。扎实做好各项会务接待和对内外的协调联系工作，切实提高会务接待工作水平。搞好机关后勤服务和内部管理，为机关提供优质的工作环境。
其它如配合开展主题教育、依法行政、作风效能、老干部工作等都开展有序，反响良好。
在履行职责的一年中，我的主要感受是：对于一个领导干部，统一思想、转变观念是做好工作的前提;坚持创新创优，是推进工作的不竭动力;迎难而上、扎实工作是应有的精神状态;服从大局、服务中心、维护团结是应具备的素质;协调各方、形成合力是应当着力提高的能力。
二、学习研究、思想作风、依法行政和廉洁自律情况
加强政治理论学习，不断提高自身素质。为了适应新形势和民政工作发展的新要求，我始终坚持学习不放松，正确处理工学矛盾，坚持集中学习与自学相结合。认真参加了各种会议学习、中心组学习、干部网络学校课程和领导干部菜单式学习以及民政系统的“三基本”学习等。通过学习，坚定了政治信念，提高了理论水平，明确了努力方向，树立了求真务实、开拓进取、勇于争先、不甘落后、勤奋工作的观念;明确了做好民政工作就是落实民生具体体现的理念。坚持理论联系实践，用理论分析情况、认识问题、辨别是否、 指导工作，减少了工作失误，促进了工作顺利开展。
转变作风，依法行政，真心诚意为人民服务。我始终认为，为民办实事是民政工作的职责，也是贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神的具体行动。因此，始终不忘民政“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，明确努力奋斗的方向，在转变作风、为基层服务、提高办事质量和效率上下功夫。通过真心诚意办实事，密切了与基层的关系，也使自己受到了锻炼和提高。平时工作中，无论是对来机关办事的人员，还是上访群众，做到耐心接待，不厌其烦，对能办的事及时处理，对不能办的做好解释和协调，对协助办理的事从不推诿，主动配合。加强政策法律学习，严格依法办事，做到公平公正，无因未依法而产生矛盾和失误。
廉洁从政，自觉树立良好形象。作为一名党员干部，平时严格按照共产党员和领导干部的标准来要求自己，自觉遵守和执行党的政策和国家的法律以及各项规章制度。在政治纪律上，始终保持高度敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉和党组织保持一致;在组织纪律上，坚持民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，自觉维护领导和组织的威信，坚决执行组织的决定;在工作纪律上，坚持执行局各项制度，认真履行工作职责，以主人翁姿态做好工作;在生活纪律上，严格遵守党的廉政建设的规定，不讲究条件，厉行节约，不以权谋私，没有发生违法违纪行为; 在现任岗位上，能始终以身作则，时时事事作表率，团结同志，尊重他人，一视同仁，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动维护民政领导干部的良好形象。
在这一年中，我主要存在的不足有：注重单纯干事，业务学习不深;偶有急躁情绪，沉着应对不足;拘泥一般事务，调研督查不多;严于追求落实，对下属和同事关心帮助不够。在今后的工作中，一定会在局党委的领导下，不断加以改进，努力提高工作水平和成绩。
我是在民政这块沃土上，在大家的关心和帮助下成长起来的干部，我知道我的责任就是和大家一起，使我们的民政事业更加欣欣向荣;我的使命就是和大家一起，让太仓的社会经济更加快速发展，让太仓人民的生活更加和谐美好。在今后的工作中，我将更加努力，扎实工作，绝不辜负组织的培养和同志们的信任。