在我们的学习与生活中，根据自身的需求，编写出格式正确、逻辑合理的报告，已经成为生活与学习的常见流程。该怎么样写出适合自身工作实际的报告？下面是小编为大家整理的《换届情况报告范文》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：换届情况报告范文
支部换届整改情况报告
关于XXX党支部未及时换届问题
整改情况的报告
一、基本情况：XXX党支部于2012年12月份组建，有正式党员三十余名，支部委员5名。支部班子团结，作风廉洁，战斗堡垒作用强。多次荣获实业公司先进党支部荣誉称号。支部班子年龄结构合理，学历较高，专业技术力量强。于2017年12月应该换届，
二、存在问题：支部委员会未及时换届。支部2012年12月组建，理应于2017年12月组织换届选举，换届工作推迟。
三、整改措施：
1、及时培训，规范工作程序。为切实规范工作程序，针对党组织换届工作政策性、法律性很强的实际，支部委员会就换届工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了专题学习。同时，认真学习了公司党委印发的《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《换届工作流程图》等资料，确保了整个工作依法、依规、依程序进行。
2、明确任务，分阶段开展。依照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段四个阶段，明确换届时间进度，确保在7月底前取得阶段性成效，8月18日前全面整改到位。
3、组织推荐、强化审核。 (1)推荐候选人预备人选。根据公司党委批准支部委员会由5人组成，按照下一届党组织委员名额差额20%人数，经民主推荐提名，广泛征求意见，党支部扩大会议讨论推进李伟等6名同志为候选人预备人选。并将推荐出的候选人初始提名人选名单，报公司委党委审查。
(2)公示候选人预备人选。8月8日将候选人进行公示，公示时间均不少于5天。
4、严格选举程序，保障党员权利。
(1)正式选举。候选人公示期满后，支部召开全体党员会议，严格按照党章和党的有关条例对委员进行选举。选举采用无记名投票的方式进行。在选举中候选人向全体党员群众认真介绍任期工作目标和措施，解答党员群众关心的问题。选举结束后，支部立即向公司委党委报告选举结果。待公司党委进行审批。
本此支部换届选举工作是我支部选举最集中，最民主，党员参加人数最多的一次党内生活，取得圆满成功的主要经验有以下几方面：一是在开展选举工作前支部对党员情况进行充分了解，切实掌握了实际情况。二是选举工作宣传到位，充分尊重了党员的知情权、参与权，得到广大党员的支持和参与。三是严格选举程序，选举工作依法实施，全过程严格按照相关法律、条例进行阳光操作，避免了因工作不当引起群众不满。四是加强了对广大党员和群众的引导，教育广大党员严格遵守各项纪律。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态。严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证了党组织换届工作顺利进行和圆满成功。
四、下一步工作打算
一是扎实抓好后续工作。认真做好建章立制，制定和落实任期工作规划，保证党组织活动正常开展;
二是采取多种措施，加强企业党组织建设，重点是加强改制企业党组织软弱涣散问题，加强党员学习教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力。
三是加强企业后备干部培养力度，为企业持续发展奠定基础;
抓好党员发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大基层党员队伍。四是提高做好新形势下党建工作的本领;
XXX党支部
2018年8月17日
第二篇：社区换届选举进展情况报告
xxx2015年社区“两委”换届选举工作进展情况报告
为确保2015年社区“两委”换届选举工作顺利进行，XXX党委结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，按照换届“四先四后”(先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届)的工作要求，积极做好换届选举各项准备工作，现将工作进展情况汇报如下：
一、基本情况
XXX下辖X个社区，其中X个社区党委，X个社区党支部，共有党员XX人。两委班子成员XX人，其中女干部XX人。目前社区“两委”班子中，35周岁以下的有X人，占XX%;35岁至45岁之间X人，占XX%;46岁至55岁之间XX人，占XX%。23名两委班子成员文化程度均在高中或中专以上，本科XX人。
二、前期准备工作进展情况及措施
1、注重前期部署，确保社区换届早动员、早准备。为高质、高效地完成好今年社区“两委”换届选举工作，XXX党委高度重视，精心组织，提前准备，召开党委班子会议，研究部署社区换届选举工作，制定并下发了
《关于做好XXX社区“两委”换届选举工作的通知》，成立了由XXX党委书记任组长，党委副书记为副组长，其他党政干部为组员的换届选举工作领导小组，同时明确各班子成员的职责。领导小组严抓各项工作的落实，对社区“两委”换届工作进展情况实行周报制，加强督促检查，随时掌握换届工作的最新情况。
2、注重财务审计，确保社区财务公开透明。由XXX主任负责，组织纪检办公室、财政所开展对社区的财务审计工作。重点审计社区财务收支和财经纪律执行情况，社区工作经费、服务群众专项经费和社会捐赠款物支出使用情况，社区债权债务管理和资产处置情况。审计对象主要是行使集体财务审计和经济活动决策的社区“两委”成员，包括任内办理调任、免职、辞职等事项的社区“两委”成员。审计范围涵盖了2011换届选举以来，任现职期间的有关经济活动，必要时可追溯至以前年份。通过财务清查，切实保障了社区居民群众的知情权、参与权、决策权和监督权。
3、注重民主评议，掌握社区干部工作情况。为进一步推进社区民主政治建设，提升社区干部队伍的整体素质，掌握党员群众对社区干部的评价，XXX组织社区换届调研专班，深入社区，于7月21日、22日开展了对社区
“两委”班子成员的民主评议。通过召开座谈会，社区书记述职述廉，以及社区班子成员、党员代表、居民代表等无记名投票的方式，对社区现任“两委”班子成员政治素质、履职能力、工作作风、服务态度进行民主测评。
4、注重调查摸底，面对面座谈掌握社情民意。调研小组深入XX个社区、深入群众进行调查，通过面对面与社区现任班子成员、党员群众代表座谈的形式，切实做到了“四个摸清”(即摸清社区班子成员和群众在换届选举前的思想动态;摸清社区班子成员届内工作能力;摸清社区工作人员有无违规违纪情况;摸清党员群众对社区班子成员的意见和建议)。通过座谈掌握了各个社区的基本情况，把握好重点社区，为换届选举工作打牢基础。
三、下步工作打算
一是将宣传发动贯穿换届选举工作始终。通过多种形式，增强社区“两委”换届选举工作的宣传效果，营造民主选举浓厚氛围。通过悬挂横幅标语、在宣传栏进行公示公告，让社区居民及时了解换届选举的有关政策法规和方法步骤，了解换届选举工作进展情况，使广大党员群众明白选举、支持选举，积极参与选举。
二是将严肃换届工作纪律贯穿换届选举工作始终。继续深入基层入户调查走访，重点走访党员代表、居民代表及在社区有影响力的老干部，全面了解社情民意、班子现状、干部威信和群众思想动态等情况，对社区在换届选举期间可能出现的问题，提前制定应对措施。加强对社区换届工作的督促指导，保证社区换届工作风清气正。
三是将信访、矛盾、纠纷的排查处理贯穿换届选举工作始终。XXX将换届选举期间的信访工作作为重中之重来抓，对有可能影响换届选举工作的隐患问题，及时进行调查处理，为社区换届选举顺利进行扫清障碍;力争将矛盾化解在萌芽。对社区财务审计结果及时进行公开公示，确保换届工作依法合规、选贤任能、有序推进。
中共XXX委员会
2015年7月31日
第三篇：严肃换届纪律工作情况报告
**组织部：
做好换届工作，必须严肃纪律、营造风清气正的换届环境。按照***字[2011]54号通知要求，现将我区贯彻落实中央纪委、中央组织部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》情况报告如下：
(一)强化换届纪律教育，筑牢严守纪律的思想防线 坚持教育在先、警示在先、预防在先，把风清气正工作做在歪风泛起之前。一是抓早。市委组织召开严肃换届纪律工作会议后，我区迅速采取行动，采取多种方式，深入开展换届选举工作政策法规的学习教育宣传。及时下发了《关于严肃换届纪律工作实施方案》，对我区严肃换届纪律工作进行了全面部署;公布了举报受理电话和电子邮箱;;完成了区级党政领导班子和区直各单位“一把手”签定严肃换届纪律《承诺书》工作。二是到人。以“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”纪律要求和查处的违规违纪用人典型案件为主要内容，向全区副科级以上领导干部统一印发了严肃换届纪律相关学习资料300余份;组织全区200名副科级以上干部进行了严肃换届纪律工作专题知识测试，组织有关领导干部撰写了理论文章;在领导干部中开展专题谈心谈话活动，由主管区级领导负责分别与分管部门主要负责人进行专题谈心，把严肃换届纪律教育落实到与换届工作相关的所有人员，实现全覆盖。三是求实效。通过强化学习教育，使每一位领导干部、
1 参加推荐人员和代表知晓换届的政策规定，知晓换届的纪律要求，知晓违反换届纪律的严重后果，引导各级领导干部带头讲党性、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。
(二)强化换届工作监督，确保监督贯穿换届始终 监督是最好的防腐剂，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下，是营造风清气正的换届环境的重要保障。一是畅通监督渠道。开展换届专项举报，充分利用信访、设置专门举报电话、举报邮箱，构建多渠道举报体系，确保对反映选人用人和换届工作中的违反组织人事纪律问题及时受理、转办和督办。二是突出监督重点。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，该对上报告的必须如实报告，该对下把关的严格把关;认真落实报告个人有关事项制度，凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项。考察对象确定后，组织部门认真征求纪检机关的意见，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。三是创新监督手段。建立换届信息专报制度，分析排查换届工作中的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早解决;建立换届舆情应对机制，实行舆情实时监控，遇到突发事件迅速处理、稳妥应对。
(三)强化换届风气考核，确保责任落实到位
把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为衡量整治用人上不正之风工作成效的重要指标，作为评价换
2 届工作的重要依据，建立了指标明确、量化具体的考核评价机制，重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度。重点看广大党员干部对“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的知晓度。二是看监督措施的落实程度。重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况。三是看人民群众的满意程度。重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。将以上量化结果作为考核换届风气的主要指标，并适时进行通报，换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，出现严重问题的坚决按照规定追究有关领导的责任。通过严格考核，使各级党委和组织部门增强责任感和紧迫感，以实际行动营造风清气正的换届环境。对换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的要坚决按照规定追究领导责任，切实营造风清气正的换届环境，保证换届工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度。
(四)强化违纪行为查处，确保惩戒措施落到实处 查处是最直接、最有威慑力的惩戒措施。为此，我区在换届期间强调要加大对违纪行为的查处力度，明确规定凡是涉及换届问题的举报高度负责，认真组织受理和办理。经查确属违反换届纪律行为的，坚决惩处，绝不姑息。一是从快查处。建立看了举报换届问题专人值守制度，限时办理违反换届纪律突出问题和考察人选问题的举报，对反映线索不具体的，先谈话诫勉;对上级组织部门的立项督查件，在 15天内报送查核结果;同时，与区
3 纪检委加强沟通联系，建立了违反换届纪律问题查核专办、联办制度。二是从严查处。对经查属实的违反换届纪律问题，坚决依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人，并将情况及时报上一级组织部门;对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起;对顶风违纪的，将从快从严、重点查办;对换届风气不好、查处不力的，严肃追究党委和有关部门主要领导的责任。严格贯彻落实“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”纪律要求，让换届纪律成为“高压线”，对那些想搞不正之风的人形成强有力的威慑。
中共齐市昂昂溪区委组织部 2011年8月24日
第四篇：党总支换届选举情况报告
根据市委都文[2008]47号《关于做好市直机关和企事业党组织领导班子换届选举工作的通知》文件精神，我局在局党总支换届选举工作中，精心准备，严肃认真，规范程序，选举出程仁贵同志为党总支书记，韦明东、刘名芳同志为党总支委员。现将选举有关情况报告如下：
9月20日，我局成立了选举委员会，机关党委成员、各支部负责人为选举委员会成员，并制定了《市粮食局机关党委领导班子换届选举工作实施方案》上报到机关工委。9月22日，选举委员会召开了第一次会议，传达了市委文件、市直机关工委的批复。党组书记、局长韦明东同志对我局换届选举工作进行了具体部署，提出了明确要求。各支部也召开了党员会议，将选举精神传达到全体党员。同时对外地党员电话联系，确保了党员人人知晓。
我局严格党总支领导班子职数、职位设置及任职资格和条件，认真贯彻落实换届选举工作的基本原则。考虑到粮食局的工作实际，局党组书记韦明东同志提出不再兼任总支书记，局党组一致同意，并提出要求，按照政治素质好、大局意识强、群众公信度和满意度高的标准在党员中广泛进行宣传和引导，民主酝酿候选人。
10月16日，我局按期按程序进行了换届选举，选举产生了新一届局党总支领导班子。选举结果除当场公布外，还通过政务公开栏公示了一个星期，公开接受党员和群众的监督,公示后群众无异议。
新选书记xx同志，男，1956年10月出生，汉族，中专文化程度，1977年9月参加工作，1992年6月入党，原任局机关党支部委员，现任局财务统计科科长。
xx同志政治素质高，党性观念强，能认真履行党员义务和协助抓好机关党支部工作，对基层党建工作较为熟悉;大局意识和工作能力较强，在粮食干部职工中公信度和满意度较高，能创新性的开展财务管理和粮食行业统计，2004年被省人事厅、省粮食局评为全省粮食系统先进工作者，考核均在称职以上，其中1995-1997年公务员考核为优秀。该同志原则性强，认真履行财务纪律，做到廉洁自律，无违犯纪律的现象发生。
第五篇：乡党委换届工作进展情况报告（模版）
XX乡党委换届工作进展情况报告
市委组织部：
为认真贯彻落实中共XX市委关于《XX市乡镇街党委换届工作实施方案》有关精神，认真完成XX乡党委换届工作，我乡党委把换届工作列入重要议事日程，完成了以下阶段性工作内容：
一、制定召开党员代表大会工作方案
5月26日，乡党委书记、副书记、组织委员参加了XX市委组织部组织召开的全市乡镇街党委换届工作动员大会。会议结束后，XX乡党委迅速反应，传达会议精神，组织安排换届工作实施。6月7日，乡党委书记主持召开党委会，通过了召开党员代表大会的决议，并讨论通过了中共XX乡委员会《关于召开中国共产党XX乡第十七次代表大会的工作方案》，确定于6月下旬召开全乡党委换届工作会议，对换届工作进行动员部署，对各支部骨干进行培训，7月5日前完成代表候选人的提名及资格审查，7月10日前完成差额选举代表工作，确定正式代表。8月10日前召开党代会，完成换届选举工作。方案明确提出了认真选好代表、科学配置职数的要求和具体方法，为党员代表大会的召开奠定了坚实的基础。
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二、成立XX乡党委换届工作领导小组
确定党委书记XXX同志任本次换届工作领导小组组长，并作为第一责任人，对换届选举工作实施强有力的领导，尤其要抓好代表选举、“两委”成员提名推荐和选举、起草工作报告等关键环节的工作;确定分管副书记XXX同志任副组长，具体负责换届工作;组宣检委员充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保乡镇街党委换届工作顺利进行。
三、自上而下学习换届工作业务知识
组织党员干部深入学习换届流程、纪律及相关政策。按照换届纪律“三项教育”要求，在第一阶段突出抓好党委班子、中层干部和机关党员的教育工作。一是强化学习，抓好政策教育。把中央和省委有关严肃换届纪律的文件发至党员干部手中，督促学习;二是注重疏导，抓好党性教育。将换届纪律教育与机关干部学习工作紧密结合，教育广大党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退流转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排;三是以案说纪，抓好警示教育。将市委组织部印发的警示教育册子翻印百本，下发至各个支部，组织党员学习，促使党员干部自觉筑牢自律防线。对全乡各基层支部党员骨干的培训集中安排在6月下旬。
四、党委工作报告起草情况
由党委书记亲自主持起草报告，将初稿按照“四征四把关”工作要求，做到上请，即征求与我乡工作密切的相关市直部门领导和曾在本地工作过的领导意见;下求，即征求村党支部书记和支委委员、党员群众代表的意见;内听，即征求乡机关、站所、辖区企业、“两代表一委员”、本地老干部、老代表，包括建国前老党员的意见;外访，即征求长期从事乡域经济发展规划的专业人员和本地在外创业能人的意见。目前，我乡党委工作报告初稿已经完成，正处于四征阶段，乡党委办公室按照不同层面、不同行业、不同经历等多个角度权衡确定了征询对象，待初稿征询意见完毕，将按照“四把关”的程序最终确定终稿。
五、对外宣传情况
结合创先争优活动宣传，通过印发宣传材料的方式大力宣传先进典型，引导党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，积极有序参与换届。截止到目前，已经印发宣传单700余份，宣传效果显著。同时，在党组织内分发百余册警示教育宣传册，大力宣传换届政策、纪律，努力营造风清气正的换届环境。
六、主要经验做法
1、领导重视。乡村两级党组织和领导干部的高度重视确保了XX乡党委换届工作的顺利进行。党委统筹兼顾，把
换届工作放到突出位置来抓。在参加全市动员大会之后立即安排组织换届工作实施，在报告的起草和学习、宣传过程中，充分覆盖了各个层面，保证了换届工作的效率和质量。
2、强化学习。采取自上而下的方式，发挥机关党员、干部领头雁作用，逐步向基层延伸，确保学习效果。提前组织党员干部学习换届政策、纪律，做好警示教育，真正把“教育在先、警示在先、预防在先”的要求落到实处。
3、加强监督。为切实做好换届期间的监督检查工作，保证党委换届工作的顺利进行，乡党委及纪检、组织部门采取多种形式开展监督检查，防止选举前的拉票贿选情况发生，保证换届风清气正。
XX乡党委
2011年6月10日