在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《2012年党委工作计划》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：2012年党委工作计划
机关党委2012年工作计划
2012年机关党委将紧紧围绕中心提出的 “提高制度覆盖、提高工作效率、转变服务方式、转变工作作风” 工作方针，按照“9个转变”的要求，突出“三个作用、三个能力、三个一流”，做好中心党建工作，为全面推动中心各项工作打好基础。
一、抓好党的组织建设、队伍建设
(一)加强机关党委对党支部的领导，按照中央、省委、市委及中心党组在各阶段工作重点、要求，及时安排部署党建工作的重点，对党建工作的形式、内容和方法提出具体要求，落实党建效果。
(二)落实并坚持党的“三会一课”组织生活制度，支部党员大会每季召开一次;支部委员会每两月召开一次;组织生活会每月一至二次;定期组织党员上党课。各支部要对“三会一课”的实施情况做好记录，接受上级党组织检查。
(三)加强对基层党组织的培训。
(四)加强队伍建设，注重组织发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的组织发展工作方针，在组织发展中进一步加强对团委的领导和沟通协作，加强对中心青年职工的培养教育，为党组织不断输入新鲜血液。
二、加强党的思想作风建设
(一)抓好中心组学习及中心党员培训工作，通过具有针对性的培训，增强中心党员管理的主动性、先进性、全面性。全年组织中心组学习不少于12次，全体党员理论知识培训不少于2次。
(二)坚持党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全体积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与保障资金安全工作紧密结合起来，将党风廉政建设与业务发展相结合，确保党风廉政建设工作的落实。将党风廉政教育纳入中心组学习内容。
(三)结合中心“转变年”的统一部署和要求，把加强党员队伍思想作风建设融入其中。广泛深入开展创先争优活动，塑造身边优秀典型，营造学典型、超典型的工作环境和氛围。
(四)转变工作作风，领导要经常深入基层工作第一线，围绕中心工作开展调查研究，倾听基层党员、群众对改进中心工作的意见和建议。中心领导、部门领导每月至少要一次以上到基层调查研究，增强党建工作的时效性，形成和创造政通人和、团结友善，务实创新的工作环境，推动公积金事业的向前发展。
三、加强精神文明建设、抓好对口扶贫工作
(一)把党建工作同精神文明与创建活动结合起来，提升中心社会形象。结合中心文化建设，深化精神文明创建。机关党委在2012年要会同党、政、工、团继续开展丰富多彩的文体活动，关心职工思想、生活、工作情况。进一步提高职工的凝聚力、向心力。在传统佳节，组织开展文体活动，举办中心第四届职工运动会，同时积极组织中心广大干部职工参加市上组织的各项活动，并力争在2011年基础上，取得更加优异的成绩。
(二)在对口扶贫白鹿村的最后一年中，党委按照“领导挂点、部门包村、干部帮户”的工作要求，深化中心特色“一对一”帮扶工作。转变帮扶方式，强化产业支撑，深入推进扶贫村“四大基础工程”建设，注重完成好两个重点扶持项目建设，形成良好的“造血”循环。
四、继续抓好“为民服务创先争优”活动
按照中央要求“为民服务创先争优”活动是今后一个时期的重要活动，党委将按照中心“为民服务创先争优”活动实施方案各个时间节点的划分，进一步深化中心“为民服务创先争优”活动，同时将“为民服务创先争优”活动中作为推动中心各项业务工作的重要抓手，丰富活动内容将“为民服务创先争优”活动落到实处，以提升群众满意度。
五、加强机关作风建设和党风廉政建设
会同纪检监察处，落实市委求真务实“八项规定”和“两好”问题治理要求，加强中心机关党员作风建设，促进机关党员干部用心做事、用心谋事、用心干事。督促中心党员认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，营造风清气正、廉政勤政的良好环境。
六、积极完成上级党组织安排的各项任务。
机关党委
二〇一二年一月十八日
第二篇：2012年医院党委工作计划[定稿]
******医院2012年党委工作计划
2012年是加快实施“十二五”发展规划的重要一年，也是未来四年深化医改的启动年。院党委以科学发展观统筹全局，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，深入开展“三好一满意”和“创先争优”等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，提高党员干部的思想意识与奉献精神，充分发挥党员先锋模范作业和党组织战斗堡垒作用，促进医院又好又快发展。
一、贯彻落实中央指示精神，促进医院稳步发展
要认真学习领会中央及上级领导组织的指示精神，使广大党员干部转变思想观念，服务于群众。通过各种活动、各种评比，树立先进典型，带动全院干部职工提高服务水平，促进医院又好又快发展。
二、加强党组织学习力度，完善党组织建设
1、加强组织学习。加强党委领导小组的学习，努力打造廉洁领导班子。进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员学习计划每季1次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。加强党风廉政建设工作，不定期地组织党员接受各种法规知识及廉政教育，尽可能地杜绝职务犯罪的发生。提高干部员工的思想认识，从而有效改善服务质量。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。1
2、坚持“三会一课”制度。坚持“三会一课”，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
3、做好党员的纳新工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。
4、完善组织建设。根据各支部跨科室，成员多，难以统一进行组织活动的实际情况，拟建立党总支来解决这一难题。医院党委将结合各科室实际情况，以科室为单位，建立党支部，加强对科室的管理力度，使党员活动更加方便。
5、抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎
2012年为基层组织建设年，要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,结合医院及各支部实际情况，坚持因地制宜,分类指导,有序推进。把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处并把已有成功经验全面推广。保障医院党委对各支部的管理,让每个党支部都积极行动起来,每名党员都自觉参与进来，贴近基层需求,回应党员关切, 解决突出问题，顺应群众
期盼,把基层组织建设年办成群众满意工程。
三、创新活动载体，加强精神文明建设
1、深入开展“三好一满意”、“创先争优”。近年来，我院积极响应党中央号召，贯彻落实上级指示精神。在医院内深入开展了“三好一满意”、“创先争优”等活动，取得了良好的成绩，得到了上级领导的肯定，促进医院稳定发展，使医疗质量、服务水平以及员工收入等都有较大地提高，并通过省级精神文明考核，荣获“山东省精神文明单位”称号。下一步，我院将在党员干部中进一步加强精神文明建设，进而在全院推广，巩固省级“精神文明单位”称号。
2、多渠道、多方式创新活动载体。在医院内开展多项评比，由群众对党员干部进行打分，提高党员干部学习奉献精神，带动全院职工精神文明迈上一个新的台阶，全面在社会上树立良好的社会形象。
3、开展红色教育，弘扬革命精神。在创建学习型党组织和创先争优活动中，努力营造以“红色文化”育人的良好氛围。院党委决定在七一到来之前，组织党员干部参观冀鲁豫边区革命纪念馆，举办演讲比赛，为退休老干部、老党员进行义诊等活动来迎接党成立91周年。探索出一条“常规教育日常化、特色教育品牌化、校地互动双向化”的思想政治教育模式，开展形式多样、内容丰富的主题教育活动，为党员干部思想政治工作的有效开展进行积极地探索。
四、明确医院发展方向，完善医院建设
1、按计划完成2012年工作任务。要认真完成年初制定的2012年工作任务，围绕12年工作要求，积极落实，达到既定工作目标，
办好十件大事，促进医院快速平稳发展。
2、认真完成局党委下达各项工任务。发挥医院社会公益性质，积极深化医药改革，认真完成上级部署下来的工作，全力为牡丹区的经济社会发展提供重要保障。
3、改善住院环境，迎接医院分级评审。在2012年医院党委通过开展“三好一满意”、“创先争优”等各种活动，不断提高医务人员的工作精神，转变工作思想，一切以病人为核心，时时刻刻为患者着想，提高服务质量;引进引进各类高层次人才和急缺人才，创新人才培养机制，提高医疗质量;改善医院环境，扩大绿化面积，增设床位，启动医院扩建计划;开展义诊、查体、回访、宣传等工作，扩大医院影响力，力求社会效益与医院良好信誉的最大化。提高医院综合实力与社会公信力，以良好的精神面貌迎接医院分级评审。
2012年，医院党委将继续以人为本，狠抓队伍建设，牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺，立足新起点，开拓新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!
二O一二年一月二十日
第三篇：医院党委2012年工作总结
2012年，院党委在申康医院发展中心党委领导下，按照市委、市教卫党委的要求和部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十七大、十八大，以及市委十届一次、二次全会精神为指导，加强了领导班子和基层党支部建设，积极推进科室党支部工作规范化、制度化;紧紧依靠全院广大党员、干部和职工，全面推进 “
十二五”规划的各项工作，顺利完成了和谐医院的评审等工作，为医院建设发展提供了坚实有力的政治动力和组织保障。
一、深入学习和贯彻党的十八大、十七届七中全会精神，着力创建学习型党组织，全面巩固和发展创先争优活动成果，全力动员组织全院党员、干部和职工进一步深入推进创先争优活动
1、深入学习和贯彻党的十八大、十七届七中全会精神，全力推进学习型党组织建设。2012年，院党委按照建设马克思主义学习型基层党组织的要求，根据上级党委的部署，分层面、有计划地积极组织广大党员、干部开展学习。以党委中心组学习和党支部组织生活的形式认真学习党的十八大、十七届七次全会和市委十届一次、二次全会精神;学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上发表的重要讲话等文件;积极落实《关于加强和改进**公立医院党建工作的若干意见》。坚持开展党委主要领导上党课制度，在全院党风廉政建设大会和创先争优总结大会上，由党委书记为全院党员讲授了两次专题党课，院党委委员在各自联系的党支部内开展一次党课教育;坚持形势与政策报告会制度，举办了《中国经济社会发展的热点问题》、《中美全球博弈下的东海、南海问题》、《极地征途》等三次形势报告会，全年共开展了6次党课教育，在全院营造了崇尚学习的浓厚氛围，进一步增强了全体党员和党员干部的党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和发展意识，为“十二五”规划的实施，提供了坚强的政治、思想和组织保证。
2、全力动员组织全院党员、干部和职工，进一步深入推进创先争优活动。开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是在深化公立医院改革新形势下，加强和改进医院党的建设的有效载体。根据教卫党委《关于市教卫党委系统在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施办法》的精神和申康党委具体要求，认真总结2010-2011年创先争优活动经验，深入开展了基层组织建设年活动，对全院27个党支部进行分类定级。院党委从组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等方面，评定出10个先进党支部，16个较好党支部，1个一般党支部，并针对各支部不足之处，明确了的整改方向，建立了评价机制，年底对整改情况进行反馈检查，整改率达100%。
召开了创先争优总结大会，表彰在2010-2012年创先争优活动中取得突出成绩的先进集体和个人。推荐市教卫党委创先争优先进党支部1个;申康系统创先争优先进党支部1个、优秀共产党员3名;院创先争优先进党支部4个、优秀共产党员51名。
3、积极开展党建研究，全面巩固和发展学习实践活动成果。结合新一轮医改形势和医院的实际情况，积极开展党建创新研究，完成申康党委党建创新课题2项;组织申报教卫党委系统党建研究重点课题11项，围绕“一院两部”党支部的建设，开展提高党组织活动有效性的研究，其中，《关于建立健全医院创先争优长效机制的研究》和《“一院两部”模式下提高基层党支部活动有效性的研究》获得教卫党委系统党建研究重点课题资助，开展了院内党建课题研究8项，对如何在新形势下开展党建工作，加强了理论研究和实践探索，进一步提高了医院党组织的学习能力、研究能力和工作能力。
二、以提高领导班子和领导干部政治素质和整体综合能力为重点，全力推进党政领导班子和干部队伍建设，增强班子成员整体综合能力，努力提高领导医院科学发展的能力与水平。
1、以政治素质和整体能力建设为重点，全力推进党员领导干部队伍建设。通过增强班子成员整体综合能力，努力提高领导医院科学发展的能力与水平。院党委坚持了党员领导干部联系党支部制度、党委中心组学习制度、中层干部培训制度、党政班子议事规则、加强和改进医院领导班子建设的若干实施意见等制度，并按照胡锦涛总书记在中央全会和中央纪委会议上的讲话精神，通过引导党员领导干部树立科学发展观和正确政绩观，教育党员领导干部牢记党的宗旨和廉洁勤政。年内，组织开展了三期中层干部培训班和院中层干部MPH核心课程管理培训班，制订了中层干部境外学习培训方案;开展了申康党委系统2012年党政领导后备干部调整工作，根据申康《关于加强直属医院中层干部聘用管理的若干意见》的具体要求，初步拟定了院后备干部选拔培养制度，推进院中层干部后备队伍建设;推荐2名高级专家参加市委组织部举办的高级专家、留学归国人员研修班等各模块的
管理培训;选派2名青年骨干赴新疆援建喀什二院，从而培养了干部提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，使全院各级党员干部努力成为“共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者和社会和谐的积极促进者”，认识和能力得到了进一步提高。
2、围绕“质量年、规范年”目标，坚持社会主义公立医院办院方向。院党
委将全面推进“质量年、规范年”目标和坚持社会主义公立医院办院方向作为班子和干部队伍建设的重要方面，并把此融入于党委中心组学习、党课教育，用思想理论武装推进坚持公立医院公益性质。年内，医院结合“三好一满意”活动，重点推进“关爱患者从细节做起”工作，南北两部的临终关怀室获得卫生系统文明委好评，并在全市系统内推广。病人对医院医疗服务的满意度、职工对党政班子和领导干部的认同度都有很大提高，医疗服务总量、均次费用控制均为历史最好水平。通过整章建制和建立长效机制，有效地抑制了行业不正之风，治理医药流通领域商业贿赂现象也取得良好效果。班子决策未发生大的失误，坚持公立医院公益性质，确保了各项工作都取得新的进展。
3、严格贯彻执行党的民主集中制。院党委在执行“三重一大”事项上，严格按照规定集体民主进行决策。在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，以及涉及群众利益方面的问题等，都由领导班子集体做出决定。班子在决策前、中、后都注意做到尽可能细致的调查研究，充分听取各方面意见，特别对专业性、技术性较强的事项，还要组织专家论证、技术咨询和决策评估;对与职工群众利益密切相关的事项，如松江职工配套住房后续方案、虹口中学等基建重要项目及招投标情况、物资采购及招投标情况等，则通过职代会、院务会和组织生活会，逐一征求意见，扩大了干部、党员和群众的参与度，保证了重大事项决策的科学民主规范。
4、严格执行干部选拔任用规定和程序。年内，院党委严格执行了中央、市委和申康医院发展中心党委有关干部工作的规定，完成2012职能部门中层干部考核和新任岗位干部试用期任职考核。按照2012年党委工作计划，对职能部门中层干部考核制度进行调研，完善了体现“科学、量化、公平、公正”的干部考核体系。在干部选拔任用过程中，引入竞争性选拔任用机制，按照干部选拔任用规定要求，执行公开招聘、考核测评、征求意见和个别访谈考察、党委集体讨论、无记名票决、任职公示等程序，新任岗位干部全部实行试用期制;同时，加强了对院中层领导干部任职谈话和廉政戒免、警示谈话力度，把提高领导干部廉洁自律的意识和防范措施提前于未然。
三、坚持开展党风廉政宣传教育，积极推进党风廉政 “一岗双责”，着力加强医院行风和廉政建设
1、深入学习党的十七届七中全会精神，进一步加强领导干部勤政廉洁教育。院党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，根据市教卫纪工委文件要求，进行“违规收送礼金礼券购物卡复查整改回头看”工作，在整改回头看工作的基础上，集中开展落实了《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》专项活动，按照动员部署、查找问题、整改纠正、检查总结四个阶段把专项活动内容落到实处，进而加强了廉洁自律教育的针对性和有效性。年内，组织南、北两院职工观看法制教育片《防患与未然》、廉政宣传教育挂图展，以图文并茂、浅显易懂的方式对医务人员进行廉洁行医的警示教育，并通过典型案例教育，增强科主任、专家和中层干部防范意识和法律意识。
2、积极推进党风廉政建设“一岗双责”。按照市委、教卫党委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》文件要求，院党委积极推进了党风廉政建设“一岗双责”责任制，年内对医院各科室、部门进行党风廉政和行风建设的检查，结合医院实际情况设定具体内容，以表格的形式要求各科室、部门进行逐条对照自查，发现问题，及时整改，起到随时提醒、敲警钟的作用。按照申康纪委制度+科技建设的要求，10月份起，在重要决策、重大项目安排、重要干部任免、大额资金使用等项目执行，以及院办、党办、护理部等部分职能部门试行“规范权力运行监控软件”的运作，加强对权力监控点的监督作用，软件使用将在2013年全面推进。
3、加强反腐倡廉制度建设，进一步提高制度执行的监督检查力度。为进一步落实医院《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的实施意见，院党委在统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作的基础上，努力推进重点领域、重点环节预防腐败的工作。纪委、监察室工作人员深入基层调查研究，发现薄弱环节，提出建议和整改意见，有针对性地制定相关制度，修订完善了《**市第一人民医院信息中心工作人员廉洁从业承诺书》、《保密协议书》、《**市第一人民医院重点岗位实行定期轮岗办法》。与虹口区人民检察院签署了改扩建工程项目“创双优”活动协议，进一步细化了医院党风廉政建设的措施，进一步加强和推进了医院在党风廉政的教育、制度、监督、查信办案方面的自身建设，年内未发生党风廉政和行业不正之风的人和事。
4、进一步加强行风建设，继续做好医药购销领域的专项治理工作。院党委重视对重点岗位(采购、信息、手术、设备等)人员的遵纪守法教育。年内，在全院干部会上传达学习了沪卫监察【2012】13号、15号、16号文件精神，在对本市卫生系统近期商业贿赂案件情况通报的同时，结合医院实际落实相关措施，重点加强了计算机从业人员的廉政教育，与信息中心的所有工作人员签订廉洁从业责任书，对医院统方数据的管理采取了专人专管和权限制约等措施。召开了医院与企业共创行业新风廉洁签约仪式，由院领导与设备、药品、试剂、耗材、信息等13家供货商代表签定廉洁协议，并向参会的代表发放《医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，希望医院和企业共创行业廉政新风，严格执法，严格守纪，信守承诺。
四、按照中央和市委加强基层党组织建设的总体要求，继续围绕制度化、规范化建设目标，进一步改进和加强科室党支部建设和党员队伍建设
1、继续推进党建工作制度化规范化，进一步推进党委和党支部的自身建设。院党委按照基层党组织建设要建立完善长效机制的要求，始终把制度化规范化作为党支部建设重点。年内，选优训强党支部书记队伍，充分利用各项资源，加大对党支部书记的培训力度，选派了24位支部书记参加了教卫党校的学习，着力提高党支部书记的思想政治素质和实务能力。坚持了党委会、党支部书记例会和党群部门例会制度，坚持了党员党课教育、党委成员双重组织生活、“三会一课”制度，党委主要领导到支部讲党课10余次。同时结合上级党委部署和医院中心工作，调整完善了党支部达标创先活动、民主评议党员活动和“三测评”工作，进一步推进了党委和党支部的自身建设。
2、围绕“十八大”召开开展系列教育活动，进一步推进高素质党员干部和党员队伍建设。组织开展了“十八大”代表候选人初步人选、市十次党代会代表初步人选、申康党代会代表的推荐工作;组织参加申康党代会，选举产生申康系统出席**市第十次党代会的代表。推荐在2010-2012年创先争优活动中表现突出的保健党支部，参加**市创先争优先进基层党组织的评选;组织开展了我院创先争优先进党支部和优秀共产党员的评选表彰;开展了庆祝建党91周年系列活动。认真贯彻了“党要管党、从严治党”的精神，进一步加强党内生活严肃性，实现党员管理全覆盖，进而推动职工群众爱岗敬业，无私奉献，把服务意识延伸到社会，服务社区，服务民众。
3、广泛发动、继续推进党员“服务群众、凝聚人心、促进和谐”活动。按照中央“拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子”的要求，建立健全党内激励、关怀、帮助长效机制。坚持在建院日、“七一”、南部运行六周年庆举办“庆党生日”大型党员专家义诊活动;为提篮桥街道、川北街道、方松街道和青浦练塘镇3000名居民提供医疗咨询;心血管支部为社区开展心脑血管卒中义务筛查服务;门急诊党支部坚持25年开展爱心接力，义务为孤老、无业及生活困难老人进行体检;保健党支部坚持第六年至虹口区敬老院义诊等，通过各项党员服务群众的活动，真正体现了党员先进性，使得人民群众得到了实惠。
4、按照中央和市委的要求，继续有序推进党内民主建设和党务公开。近年来，院党委始终把严格执行党内民主制度，作为保证决策民主科学规范和增强党政领导班子集体决策意识、提高科学决策水平的重要措施，把推进党内民主建设，作为尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主氛围的重要抓手，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式。在推行党务公开过程中，在内容上做到“重、大、近”公开，包括上级党委的重要决定决策、院党委和行政面上大的工作和部署、党内和全院性近期工作安排和进展等。在做法上做到“及时、透明”公开，即凡涉及“重、大、近”公开的内容，就尽可能安排专题会议或在近期召开的相关会议上进行通报，包括每次院党政领导民主生活会或院党委会召开后，立即整理成纪要在院中层干部会议上和通过院内网发布，如涉及内容需要征询意见或内容较多，就以多媒体形式进行介绍，在一定程度上调动了包括离退休党员在内的党员和群众参与的积极性。
5、按照党员发展的方针，积极认真做好新党员发展工作。年内，院党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”发展党员的方针，积极认真做好新党员发展工作。2012年，共发展新党员26名，全部为临床医技和管理一线党员，其中，35岁以下17名，占65.39%;年内预备党员转正46名;组织入党积极分子参加党校培训32人次。2012年底全院共有党员1170名，其中在职党员839名，占72%，离退休党员256名，学生党员75名。
五、以医院重心工作为核心，积极推进医院精神文明和平安单位建设，努力营造医院文化、平安、和谐氛围
1、紧密结合“三好一满意”、“创先争优”、和谐医院评审和庆祝南部运行六周年等医院重心工作，积极开展医院对外宣传，扩大医院影响力。年内，全市各大媒体包括报纸、电视台、广播电台报道我院相关信息共317次。其中，通过与电视媒体的沟通、策划，在上视新闻综合频道、教育电视台、虹口有线电视台、松江电视台等播出报道我院相关新闻、约请专家访谈等58次，邀请教育电视台共同制作了五部专题片，如：《肿大的腮腺》《失常的心律》等。联系推荐《解放日报》、《新闻晨报》、《新民晚报》、《大众医学》、《大众卫生报》等报纸杂志专访及专版等事宜。组织健康大讲堂28场，进一步提升了我院作为公立医院的公益形象，扩大医院专家的知名度。为加强南北两部医院文化建设，配合和谐医院评审工作，全面改进南北部专家介绍版面，进一步优化专家检索流程，编印了**市第一人民医院临床特色专刊-门诊杂志2012版，提升了我院作为公立医院的公益形象，对医院的精神文明建设工作起到了积极的推进作用。
2、持续推进精神文明创建的长效机制落实。2012年，院党委加大了推进和谐医院创建的长效机制建设力度，坚持了精神文明院科两级管理，医院和科室都做到了月有考评、季有讲评、年有总评的“三评”制度，对医院精神文明考核奖惩条例进行了若干修订，对全院满意度测评方法进行持续性改进，从院外监督员到各病区测评、出院病人电话随访、出院病人信函调查、院内“三五行动”卫生检查、职工自测临床医技及行政职能部门等5个维度进行满意度测评，提高全院满意度测评准确性。测评方法通过试行，确实加强了医院管理制度的落实，加强了文明奖惩的力度，经统计，1-11月共收到患者表扬、锦旗和锦匾1381封(面)，与去年同比上升5个百分点。在迎接和谐医院的评审和行风检查万人问卷过程中，全院上下动员，集思广益，围绕门诊这个大“窗口”，关注“全程”，强化“细节”，突出“人文”，以良好的精神面貌、制度化的创建工作、常态化的管理流程、有特色的服务细节，获得了评审组的较高评价;医院的《社会责任报告》进入了2012年**事业单位前50名。
3、按照医院精神文明建设五年规划，进一步加强了医院文化、平安、和谐医院建设。在文化建设上，大力弘扬百年老院的传统，以“循百年发展历史、展时代奉献精神”为主线，以进一步完善南北部病区文化宣传、南部会议中心一楼院史陈列室和南部文化长廊，开发了我院视觉识别系统(VIS)，为今后医院品牌推广和对外宣传统一模式打下坚实基础，积极营造人文氛围。在平安医院建设上，结合“**市和谐医院评审”、“大型医院巡查”、“三好一满意”活动和“医疗质量万里行”等活动，细化了突发事件预案和防治措施，保卫处加强了消防安全知识的培训和实战演练，进一步完善了管理网络，实现了市委、市政府提出的“三个加强”、“三个确保”和“三个结合”的目标。在和谐医院建设上，积极推进院务公开，坚持“三重一大”事项决策执行情况公开，院党政领导干部和中层干部换届前向职代会述职述廉、接受民主评议，定期召开院情通报会、协商会，拓宽发扬民主渠道，提高职工参与度。
六、积极做好离退休党员和统战工作，发挥工青妇组织作用
1、坚持把老干部工作作为党的干部工作的一个重要组成部分。院党委把老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究发挥老同志政治优势，在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等重大问题。院党政主要领导定期关心过问老干部工作，定期参加老同志组织生活，通报医院重大问题、征求意见。年内，组织开展了学习十八大、**市第十次党代会精神专题组织生活。
2、重视发挥各民主党派参与医院建设发展的作用。做好统战工作是体现我国社会主义民主政治的本质要求，也是我国社会主义制度的一个政治优势。院党委重视做好民主党派的思想引导工作，坚持召开民主党派季度例会制度，及时通报院情和征求意见，积极发挥各民主党派参与医院建设发展的作用，真诚接受各民主党派的民主监督。积极支持民主党派加强自身建设，年内配合市政协进行了换届改选工作。
3、积极支持和充分发挥工青妇群众组织的作用。院党委充分发挥工青妇群众组织的作用，把工青妇群众组织作为党委开展群众工作的重要力量，积极支持工青妇群众组织在医院文化、平安、和谐建设中所发挥的组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用。年内，共召开了两次职代会和多次职代会主席团会议;中青年专家联谊会以“联情、联谊、联志”活动形式，积极组织各类中青年知识分子开展义诊和“医院管理非正式论坛”等活动;院工青妇积极围绕十八大召开，成功举办了广场音乐会，使职工广场文艺汇演成为医院文化建设的品牌。
第四篇：2012年教育体育党委工作要点
2012年，教育体育党委工作的总体要求是：以科学发展观为统领，按照县委的总体工作目标，以创先争优和“三创”活动为牵动，以基层组织建设年为重点，紧紧围绕教育科学发展这条主线，狠抓大事大项，稳抓常规管理，不断提高教育系统党建科学化水平，为推动全县教育实现优质、均衡、特色发展提供更加坚强的思想政治和组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、组织工作
1、深化创先争优活动，迎接十八大胜利召开。一是开展“三创”活动。把争创活动与创新工作、优化质量结合起来，与内强素质、外树形象结合起来，以“三服务、创一流”为实践载体，引导广大干部教师努力在“三创”活动中做表率、当先锋、创一流。二是扎实开展群众点评。认真开展群众点评、群众满意度测评工作，切实增强活动惠民实效，各支部要广泛开展顺民心、解民忧、增民利的好事实事活动，赢得广大师生家长的认可。三是开展自查自评活动。各支部要对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。要认真总结创先争优活动，客观反映工作中存在的不足，有针对性的提出整改方案，确保普遍取得实效。要把开展活动中一些行之有效的做法和经验以制度方式固定下来，形成长效机制。四是总结宣传先进经验。与“名师名校长”评选活动相结合，挖掘树立一批先进典型，设立专项资金，进行表彰奖励，大
力宣传，充分发挥典型的示范效应。
2、加强队伍建设，切实打牢发展基础。一是明确管党责任。建立 “党委书记是第一责任人，副书记是直接责任人，支部书记是具体责任人”的三级管党责任网络，把党建工作与中心工作同安排、同部署、同落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是配强校级班子。以年终考核、平时考察和民意测评结果为依据，对不能胜任的干部坚决予以调整，严格按照德才兼备的原则，把人品好、能力强、观念新、作风实的干部选进班子。鼓励机关优秀干部到基层学校、薄弱学校、农村边远学校任职，充实校级班子力量。三是抓实学习培训。以“学习培训之冬”活动为契机，采取走出去、请进来、挖内潜等办法，对全县中小学校长、教师进行大规模轮训。外派骨干校长、教研名师拓宽视野;计划邀请国家课程改革联盟专家组成员来我县讲座，为我们传道解惑;以教师进修校为基地，通过菜单式的实战培训，对全县中小学教师进行分层次、多角度的全员拉练，逐步实现师资队伍整体素质的提档升级。四是壮大党员队伍。按照在优秀教师中培养党员，在党员队伍中培养优秀教师的双向培养方式，制定培养、发展党员规划，实行入党积极分子的跟踪考察制度、党员发展公示制度，严格程序, 严把关口，不断壮大、优化党员队伍。
3、创新活动载体，进一步激发党建活力。一是开展支部结对共建活动。将城乡强弱校结成对子，通过思路同研、活动联搞、考核捆绑、资源共享等方式，形成以强带弱、共同发展的局面。二是
开展“三走进”活动。落实“一线工作法”，开展“走进孩子、走进教师、走进家庭”活动，组织党员干部深入基层，采取调查与指导相结合，研究分析与总结经验相结合的方式，掌握第一手材料，解决实际问题。三是推行“一校一品一特色”活动。坚持走内涵发展之路，指导基层支部突出“一校一品一特色”的发展策略，挖掘学校文化传统、师资力量、生源情况等自身优势，组织开展赢得党员认真参与和师生积极响应的支部特色活动，着力构建一小的翰墨文化、五中的传统武术、实验小学的品格训练等一批丰富多彩、各具特色的学校品牌。四是开展支教下乡活动。把支教活动与教师晋级、聘用挂钩，激励广大机关干部、城内党员名师、教研骨干到边远乡村学校支教，把先进的理念、方法和经验带到农村，把严谨治学的态度带到农村，为农村教育注入强劲动力，进一步推进城乡基础教育均衡发展。
二、宣传工作
1、加强政治理论学习工作。以“三优”学习型党组织建设为目标，做好中心组和局机关理论学习工作。以书香校园建设为载体，开展好书进校园活动，并于九月份开展“读好书，好读书”征文比赛活动。以贯彻落实十八大精神为重点，积极参加上级部门举办的理论骨干培训班，做好全会精神的学习宣传、贯彻落实工作。
2、强化教育宣传报道工作。加强与上级新闻媒体的沟通与联系，配合和支持上级新闻媒体的采访活动，加大宣传报道力度，提高绥棱教育的知名度。继续发挥教育信息网对内报道的主渠道作用，及时报道教育的中心工作、重大活动和重要通知等，客观全面宣传
报道学校的工作进程及经验做法，更好地为绥棱教育发展营造良好的舆论环境。加强对通讯员队伍的管理和培训，建立一支高素质的教育宣传通讯员和教育通联员队伍。
3、加强未成年人的思想道德建设工作。以学雷锋树新风为主题，大力弘扬雷锋精神。继续在青少年学生中扎实开展中华魂主题读书教育活动，革命传统教育、诚信教育和感恩教育进校园进课堂活动。组织青少年开展“尊老敬老”、“志愿服务”等社会实践活动。以青少年校外活动中心为阵地，继续举办“小作家杯”作文大赛等赞美家乡、热爱家乡的系列活动。全面建设和完善学校、社会、家庭三位一体的未成年人思想道德建设网络。继续抓好中小学生的安全文明教育，解决好学生的交通安全、文明礼仪、社会文明和校内文明问题。充分发挥学校法制副校长的作用，采取观看法制教育影片、学唱法制教育歌曲、召开主题班会、举办主题演讲会等形式，对青少年学生进行法制宣传教育。巩固县第六中学、实验小学、第一小学等传统文化典校阵地，为开展传统文化“四进”活动以点向面铺开奠定基础。
4、做好“六.五”普法工作。按照教育系统“六.五”普法规划，开展“法律知识伴我成长”等宣传教育活动，提高师生法律意识和领导干部依法治校、依法治教水平。
5、推进文明单位创建工作。认真学习贯彻《黑龙江省文明单位建设条例》和《绥化市文明单位动态管理办法》，明确创建目标、强化创建意识、营造创建氛围，全力推进文明单位创建工作。
6、开展爱国主义教育和国防教育工作。以重大节日、纪念日为重点，组织青少年参观爱国主义教育基地，观看爱国主义教育影片等，深入开展系列爱国主义教育活动。推进《国防教育法》、《国防动员法》的宣传普及工作。以依法开展国防教育、增强国防观念为主题，开展好第12个国防教育日活动。
三、纪检工作
1、全面落实党风廉政建设责任制。一是进一步细化分解2012年党风廉政建设和反腐败工作任务，并层层落实，切实提高领导干部“一岗双责”意识。二是狠抓责任考核、责任追究，加大监督检查力度。三是贯彻落实党风廉政法规制度，从源头上预防和治理腐败。
2、加强反腐倡廉宣传教育。一是进一步加大对党员干部的示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度。积极与县检察院共同开展预防职务犯罪工作，切实提高广大领导干部廉洁从政意识。二是加大创建廉政文化进校园示范点力度，营造校园内外学廉、思廉、议廉、护廉、保廉的良好氛围。三是深入开展警示教育，组织党员领导干部观看电教片和参观法纪教育基地。利用教育局域网平台，加强廉政网络教育。征集廉洁从政自警格言，印发纪律卡，发送廉政短信，加强对重要岗位、重点部位工作人员党纪政纪和国家法律法规教育，努力营造廉政宣传氛围。11月份组织评选群众满意学校、群众满意教师4名。
3、加强健全行风建设长效机制。聘请行风评议代表、家长代表、地方人大及政协委员担任学校教育收费监督员，推进实时监控。严
格执行公办普通高中招收择校生“三限”政策。进一步加强对义务教育经费保障机制改革各项政策执行情况的监督检查，严禁学校向学生统一征订教辅材料。规范学校培优补差，严禁违规组织学生集体补课和补课收费。认真查处教育乱收费案件，对涉及教育乱收费和增加学生家长负担案件，坚持严肃查处，追究责任，切实加大治本力度，努力完善治理教育乱收费的长效机制。建立政风行风建设信息的收集、处理、反馈、整改制度。深化民主评议政风行风工作，突出重点，拓展评议方式方法，提高评议实效。
4、加强党内监督。会同有关部门进一步落实《党内监督条例》，积极推进党务公开，健全领导干部述职述廉制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项等规定。推行“三重一大”决策内容目录化和决策事项报告备案制度。
5、加强审计监督。坚持每一季度对各校审计一次。开展常规审计、专项审计、届中审计、离任审计等教育内部审计工作，督促学校加强财务管理，强化内控制度建设，提高财经管理水平。
6、加强纪检执法监察工作。一是加强对招生、考试、教师招聘、招投标等工作的执法监察。二是加强对贫困寄宿生生活补助及中职补助程序的监督检查。三是开展“小金库”专项治理工作，建立健全防治“小金库”长效机制。
7、加强治理教育“三乱”工作。继续大力开展治理教育乱收费、乱办班、乱订教辅工作，全面规范教育收费，认真贯彻落实县纠风办县教育局联合下发的“十不准”规定及处理办法，对举报和检查中
发现的有偿家教、有偿补课、歧视侮辱学生、体罚和变相体罚学生等教育“三乱”行为，坚持发现一起，纠正一起，查处一起，追究一起。
8、强化查办违纪违法案件。完善案件剖析制度和通报制度，发挥查办案件惩戒功能和治本功能。对违反廉洁自律规定，侵犯学生权益、群众利益，贪污贿赂，妨害社会管理秩序，失职、渎职，严重违反社会主义道德等案件进行重点查处。
四、群团工作
1、加强民主管理、民主监督。切实加强学校教代会建设，不断推进教代会工作的法制化、制度化、规范化。把广大教职工关心关注的教学改革、干部任用、教师职务评聘等重大问题及时向广大教职工公开，并及时了解和掌握教职工的意见，自觉接受教代会的民主评议和监督。
2、切实维护好教职工的合法权益。要认真贯彻实施好《教育法》、《教师法》、《工会法》和《女工集体合同》，坚持依法治校、依法维权。
3、丰富教职工的文化娱乐生活。要结合形势需要和本单位实际，有计划地组织教职工开展好内容丰富、形式多样的文体活动，构筑群众性参与、承办、展示的多级别、多层次的文化生活新格局。今年4月份，教育工会将组织全系统教职工乒乓球赛，5月份召开全系统教职工运动大会，以检验和推动学校教职工文体活动的健康有效开展。
4、做好困难职工帮扶工作。组织实施“一帮一”活动和节日送温暖活动。
5、加强团队建设。加强团干部学习，强化团干部的务实作风，举办教育青年讲堂，建设学习型团组织;加强学校基层团组织建设，加大“创先争优”各类典型的宣传力度，深化全团创先争优活动;把好“入口”质量关，做好团的积极分子选拔和培养工作;健全少先队组织各项工作制度，定期召开各种队会，经常开展适合少年儿童参加的活动，进一步加强学校的少先队工作。
6、开展团队活动。为弘扬雷锋精神，开展学“习雷锋活动月”活动;为缅怀革命先烈，开展清明节祭扫活动;结合学校实际，开展“五四”、“六一”庆祝活动;以母亲节、教师节为契机，开展“孝敬父母”、“感念师恩”系列主题教育活动;以国际助残日为契机，开展以“爱心助残”为主题的扶贫帮困活动。
7、做好关心下一代工作。大力推进基层学校关工组织和队伍建设，积极创建“五好”关工组织;组织“五老”开展社会主义核心价值体系教育，配合学校开展好“理想点亮人生”主题读书、道德楷模评选和道德养成教育践行活动;进一步做好特困生、留守生等特殊弱势青少年的帮扶工作;抓好家长学校建设，积极构建学校、家庭、社会三结合网络，促进青少年学生健康成长。
8、做好支援老区建设工作。通过各种有效形式和渠道，进一步搞好老区宣传工作;落实老区建设优先政策，进一步改善老区学校办学条件;组织城镇小学开展送课下乡活动，帮助四个老区村小学
提高教育质量;按照县委县政府要求，做好包扶老区村工作，尽力帮助老区村加快经济和社会发展。
9、做好老科协工作。围绕学校教育教学工作开展调查研究，为学校的发展建言献策;组织会员开展“科普进校园”活动，提高青少年科学素质;组织会员开展有益于身心健康的各种文体活动，丰富会员的文化生活;进一步搞好自身建设，提高协会的工作质量和实效。
第五篇：国有企业党委2012年工作计划
XX公司党委2012年工作计划
2012年是公司“十二五”规划的承前启后之年，公司发展进入一个新的时期，面临新形势、新任务和新要求。XX公司党委将坚持在集团公司党委的领导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“打造昆船第一支柱产业和完成公司承接合同任务”的目标，大力加强党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势。2012年，XX公司党委将抓好以下几点工作，带动其他日常工作。
一、 适应新形势新任务新要求，做实思想政治工作，推动生产经营
目标实现
一要坚持党委中心组学习制度、“三会一课”制度，坚定不移地不懈抓好政治理论学习。今年公司党委计划安排12次中心组学习，重点抓好党的十七届五中全会精神和公司“十二五”规划的学习。帮助广大党员中干认清市场形势，发展机遇和挑战。二是结合公司实际，深入开展任务形势教育。今年公司生产经营形势依然严峻，经营目标的达成，必须依赖我们的党员、干部、员工凝聚一心，加倍努力来实现。党委将定期举办形势报告会，座谈讨论等活动，把公司的面临的市场形势，确定的任务目标，传达给党员干部和广大员工，说明党员干部担负的职责和工作，将全体干部、党员和职工的思想统一到公司的经营目标和任务上来。使全体干部、党员和职工既不为暂时的困难望而却步，也不为过去的成绩而满足骄傲;能认真、冷静地对待公司发展中遭受的挫折，以积极、健康、一往无前的心态接受新形势下的新挑战。三要教育引导广大党员干部进一步增强质量意识，重视设计和调试工作中的质量与效益，关注生产安全。
二、 抓好领导班子和干部队伍建设
按照XX公司党委的统一部署要求，紧密结合XX公司实际，继续深入开展创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子活动。通过活动切实加强两级领导班子的政治意识，大局意识，责任意识和忧
患意识。做到在理论素养方面，进一步增强干部培训的针对性和时效性。鼓励领导干部以集中学习或分散自学的形式，提高自身业务素质和理论素质，提高经营能力，管理能力。
党委和组织部门要牢固树立“凭实绩选人用人”的意识，不断完善有效的激励机制，建立一套科学简便的干部员工工作实绩考核机制，让实绩突出的干部和员工真正得到提拔重用，在公司内部形成正确的激励导向。尤其对技术性岗位和经营性岗位，有利于培养并稳定一批业务骨干，提高工作效率和水平。在思想政治素质方面，党委工作要增强群众意识，把“群众公认”原则贯穿于干部选拔任用工作的各个环节，不断完善民主推荐、民意测验和民主评议制度。制定领导班子和每个领导干部的任职目标和目标，建立科学合理的领导班子及其成员考察指标体系、评价标准和简便规范的操作规程，对目标完成情况进行严格的考评。
三、 抓好基层党组织和党员队伍建设
1、扎实开展好“创先争优”活动。
按照“推动科学发展、构建和谐昆船、维护企业稳定、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从公司实际出发，重点围绕完成经营任务目标等中心工作，继续扎实开展好“争先创优”活动。一是正确处理创先争优活动与抢抓订单工作的关系。不能为了创建而创建，应该把提高工作质量和完成上级下达经营目标作为活动的重要检验标准，使创先争优活动成为公司所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。二是正确认识创先争优活动形式和内容的关系。要调动员工参与争先创优活动的主动性和积极性，要与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进公司党建工作的浓厚氛围;与公司内部开展的各类创建活动结合起来，以创先争优活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强公司党建工作的生机和活力。三是正确处理创先争优活动阶段性和长期性的关系。创先争优活动要立足长远，系统规划，做细、做精、做实，根据时代要求与时俱进，不断巩固发展活动成果，并将成熟的经验上升为规章制度，使其长效化。
2、 开展创建学习型党组织活动
认真落实《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，围绕公司生产、经营、
技术创新、管理等中心工作，开展创建学习型党组织活动。切实强化党委中心组学习制度，积极探索“五个一”学习模式，即，办好一份学习参考，开设一次自主讲座，聆听一次专题报告，开展一次专题调研，推荐阅读一本经典好书，增强学习效果。要进一步提高对“三会一课”制度的认识，严格按照要求组织学习，开展活动。要坚持用好专题学习研讨、形势任务教育、党课报告、读书交流、等有效学习载体，积极运用数字技术、网络技术等新手段新方式，大力开展荐书、读书活动。积极探索创建活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入，切实把公司领导班子建设成为党员群众信任和拥护的“四好”班子。要实现“四好”班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。
3、 抓好党员队伍建设
按照政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优的“四优”党员标准，抓好党员队伍建设。在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。在党员教育上，由于我公司出差调试任务量大，要处理好生产经营任务和党支部活动的关系，克服党支部开展活动重形式，轻效果、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。结合“四优”党员，优秀党支部评选活动和群众评议活动，发掘一批身边的典型，向广大党员、职工进行榜样宣传，树立先进典范。
4、保证党建质量管理体系正常有效运行。发布换版后的党建质量管理体系，并加强对新版党建质量管理体系运行情况的检查和审核，保证体系有效运行。
四、加强思想政治宣传工作，
继续健全思想政治工作体制、机制。按照《XXXX》的要求，落实党政工团各级组织、各级领导在思想政治工作中的责任，深入贯彻以人为本的管理理念，
结合我公司业务量繁重，出差人员多的情况，将思想政治工作层层落实，渗透到业务工作的各个环节。专兼职从事宣传思想政治工作的人员，要不断提高自己的理论水平，加深对党的路线、方针、政策的理解，提高宣传贯彻党委各项决策的自觉性。同时，要学习从事思想政治工作所需要的各种业务理论和知识，开展宣传思想政治工作规律和管理模式的研究。要深入开展调查研究，联系公司实际，有针对性地、创造性地开展思想政治工作，切实提高思想政治工作的有效性。继续以《XX报》为主要阵地，抓好日常宣传工作。围绕公司生产、经营、技术创新，管理办法等工作，大力弘扬勇于创新，艰苦奋斗的精神。加强形势任务教育和安全、质量、效益意识教育。结合“四优”党员，优秀党支部评选活动，对在各个岗位做出突出成绩的党员、职工开展专项报道，加大创先争优活动的宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造创先争优活动良好的舆论氛围和交流互动平台。出经验、出成果。
五、 抓好党风廉政建设
继续加强党风廉政教育，通过教育使公司领导干部更好地贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加强对党员干部，领导班子成员的教育和培训，通过组织上好党课，组织观看有关党风廉政建设、优秀干部先进事迹等内容的电教片，组织学习交流会等方式，营造“廉荣贪耻”的氛围，要严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。要在集团公司的领导下继续推进纪委工作深入开展，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，积极营造健康稳定的内部环境。
六、 抓好工会、共青团工作
加强对工会、团委工作的领导，充分发挥工、团组织的桥梁纽带作用，坚持以党建带工建、团建，并认真抓好落实，党委成员要支持和参加共青团组织的活动，关心对年轻干部的成长与培养。支持工会、团委按照各自的章程开展丰富多彩的活动，调动一切积极因素发挥群众组织独特优势，引导其协助党组织共同做
好深入细致的思想政治工作。加强职工思想道德建设，引导他们养成敬业、爱岗、奉献的职业道德，为党组织选拔、推荐优秀人才。使工、团组织工作与公司党政中心工作的部署结合起来，鼓励广大年轻人积极参与到党政活动中来，为公司新一年腾飞做出应有的贡献。
七、 加强政工队伍建设
几年来，XX公司党委的工作不断推进，但是仍然难以满足党员、干部、群众不断高涨的期望和要求。专职政工人员绝大多数是“半路出家”，政治理论基础底子不够，理论水平还有待加强。兼职政工人员，有繁忙的业务工作要兼顾，提升理论水平和思想政治工作的水平的学习时间和机会较少。今年党委将加强兼、专职政工干部的专业培训，加深对党的路线、方针、政策的理解，学习从事思想政治工作所需要的各种业务理论和知识，开展宣传思想政治工作规律和管理模式的研究。探索党建工作融入经营的途径和方式，让党务工作者多参与一些直接服务于公司经营生产中心的任务，增强成就感。通过实践加强对公司“十二五”规划，市场形势，发展需要的认知，在今后的工作中真正做到理论联系实际。