党委书记总结范文第1篇
中共新陂镇委员会
幸国平
在上级的关心和支持下，我坚持抓班子带队伍、抓基层打基础、抓亮点求突破，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍，为建设经济发展、社会稳定、文化繁荣的和谐新陂提供了良好的组织保障。自己作为党委书记，能真正担负起第一责任人的职责，发挥好关键和主要作用。
一、抓班子、带队伍，营造干事创业的良好氛围。
以身作则，坚持贯彻民主集中制原则，按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对工程招标、人事安排、合同承包等重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。在党委会议讨论研究工作时，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高凝聚力、向心力和战斗力的一项重大政治任务抓紧抓实。结合中心组学习要求，采取集中辅导培训、座谈、知识竞赛、观看廉政题材文艺演出等多种形式，对党员干部开展党纪、政纪、法律法规和警示教育，规范领导干部廉洁从政行为,增强廉洁自律意识。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，先后组织建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《上班、值班签名制度》、《干部请销假制度》等20项制度。通过狠抓制度的落实，打造出一支敢于碰硬、敢于公正、敢于负责的“三敢”干部队伍，真正
1 实现班长、班子、队伍与发展的良性循环，践行为官一任应育才一批的职责，至目前，班子成员提拔为现职副处级干部1名(梅州市团市委副书记陈远洋)、正科职干部3名(兴宁市团市委书记李敏等)，中层干部提拔为领导班子的近10名，村支部书记被录用为国家公务员1名、事业干部1名。同时，在梅州市率先为历任离任的村支部书记每月给予120元的生活补贴、为现任村干部办理社保，解决村干部的后顾之忧。
2005-2009年，新陂镇党廉考核均为优秀。2006年4月，我作为唯一的乡镇代表在梅州市农村基层党风廉政建设工作会上介绍党廉工作经验; 2007年4月，兴宁市农村基层党风廉政建设现场会在新陂镇召开，兴宁市领导对新陂党廉建设工作取得的成效给予高度评价和赞扬。
二、统揽全局，正确处理好发展和社会稳定的关系。 “发展是第一要务，稳定是第一责任”。2009年，我镇经济总收入2.7亿元，财政收入近700万元，从2005年起每年递增50万，农村年人均纯收入4245元。不断改善投资环境，吸引有实力的企业在我镇投资办厂:兴宁树人木业公司、兴盛玩具厂、泰山钙业公司、达丰盛数码电子有限公司、朋富新能源有限公司、志兴隆印刷器材有限公司、顺旺气体有限公司、梅州市汇丰年集团公司和上海九钻互联网公司等共投资9385万元兴办各类企业，解决了当地就业1万多人。
社会转型时期，各种社会矛盾尖锐突出，维护社会稳定尤为重要。我坚持亲手抓、带头抓，发挥综治信访维稳中心作用，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、及时化解矛盾纠纷，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。在处理突发事件时坚持做到“统揽不独揽、宏观不主观、果断不武断、放手不甩手”，统筹全局、想办法、用对人、做决策，充分发挥干部群众的主观
2 能动性，最终圆满地解决矛盾纠纷，避免了群体性事件的发生。多年来,都没有越级到省、进京上访事件的发生。
仅2009年，就处理群众来信来访10件次，调处民事纠纷236件，调处成功230件，成功率97.4%，无“民转刑”案件。其中较为典型的有家庄村老上访户李佛先意外死亡案件等7宗，我在归纳分析的基础上，总结出“一救二保三统四立(“一救”即积极抢救、“二保”即保护现场、“三统”即统一思想、“四立”即成立工作组)”等行之有效的处理突发事件的方式方法(被选入全省乡镇长农村科学发展专题培训班教学案例)。
三、关注民生，大力改善群众生产生活条件。
坚持“小财政办大民生”的宗旨，致力于“民生纾困”工程，从群众最急、最想、最盼的热点难点问题入手，重点解决“路、桥、水、医、保”等问题。2005-2010年，共多方筹集资金6819.5万元，改善群众生产、生活条件和学校的教育教学环境。
(一)改善群众生产生活条件.共投入4177.5万元，为民办好事实事。其中，投入587.5万元，实施乡道水泥硬底化23.5公里。投入406.5万元，清淤排灌沟12.35公里，完成石砌“三面光”圳道9.6公里，除险加固水库3座。投入30万元，新建华新村华新桥。投入200多万元，新建一栋占地10亩、建筑面积达1656平方米的新卫生院综合大楼。投入资金636万元，实施农村饮水安全工程，解决2868户、13000多人的饮用水不安全问题。投入1832万元建设移民新村，改善了移民户258户、1282人的生产生活环境。
(二)全力推进“三名城一基地”建设。2009年，在镇级财政十分困难的情况下，想尽办法多方筹资700多万元，用于文化先进镇、平安法治镇、生态村的软硬件建设。近年来多方筹集资 3 金1575.60多万元(目前已完成和建设中投入近1000万元)，用于创建教育强镇和生态文明镇。
(三)改善机关办公条件，提高为民办事效率。近几年，共投入370多万元完善办公功能。其中，投入30多万元新建1栋综治信访维稳中心办公大楼，重新装修计划生育办公室，为党政办添臵数码照相机、激光打印机等办公设备，为党政班子成员配臵电脑和空调，安装网络光纤并接入到镇领导和部门办公场所(包括派出所、地税分局和居委会)，13个村全部新装备了电脑和防盗报警设备。同时在解决好保证机关正常运转每月缺口20万元的基础上，从2005年起每年增加50万元提高镇、村干部的福利待遇。
(四)控制人口增长，提高人口素质。坚持深化重心下移，强化“三为主”工作，提高管理服务水平，进一步落实干部计生包户责任制，实施镇、村干部计生工作责任追究制。以“清出生、扫库存、抓征收、促两查”的工作方法，开展经常性工作，有效地保持了计生工作良好的发展态势。在梅州市率先为历年来的纯二女户在享受政策奖励的基础上把她们列入低保。2004至2009年，连续六年被梅州、兴宁两级评为“人口与计划生育先进单位”。
四、勤政廉政,自觉接受监督。
围绕“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事”来加强自身修养，带头坚持“两个务必”和遵守各项党纪法规，勤俭节约,坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。严格按照程序办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。任人唯贤，积极举贤荐能，为兴宁市委用干部当好参谋，决不能利用手中的权力搞交易，为个人及亲友谋私利。同时加强对班子队伍的教育、管理和监督，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就管到哪里，保证了权力正确行使。
五、上级肯定，再接再厉。
2005-2009年，新陂镇共获得国家、省、梅州和兴宁荣誉67项。其中，国家级2项，省级1项，梅州市级15项，兴宁市级47项。个人荣誉8项，任职考核优秀。仅2009就获得梅州市委市政府荣誉8项，兴宁市委市政府荣誉18项。
荣誉代表过去，我将一如既往认真做好各项工作。
党委书记总结范文第2篇
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在学习实践科学发展观的过程中，我认为我镇党建和思政工作应该注意以下几个方面：
一、明确指导思想，坚持发展至上，进一步提高做好全镇党建工作的认识。我们要以科学发展观为指导，充分认识当前党建工作的重要性、紧迫性、艰巨性和现实性，把干部党建工作提高到培养党组织接班人的高度来认识，坚持发展上第一要义，同时，又要根据党建工作形势、环境、对象的深刻变化，坚持与时俱进，以观念更新促进工作创新，采取灵活多样的有效措施，加强广大党员干部思想政治教育，提高和发展他们的整体素质。以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为党组织发展的工作方针，依据变化了的高校党建工作特点，积极探索我镇党建工作的新思路、新方法、新举措，力求我镇党员发展数量与质量有新的突破，开创湔氐镇党建工作新局面。
二、以人为本，推行朋辈教育，建立一支素质过硬的党员骨干队伍。党员骨干队伍的建立是全镇党建工作的基础和保证。抓好党员骨干队伍的建设对于开展好全镇党建工作具有十分重要的示范和推动作用。由于骨干有着便于和广大党员接触、谈心，更能够了解许多党员了解不到的情况，比较准确地掌握广大群众的思想脉博。通过他们做工作，还可以及时把党的声音传到群众中去，不断壮大党的力量。抓好党员骨干队伍建设，他们将是我们党在广大党员中开展工作的得力助手和依靠力量，能成为我们党联系广大群众的桥梁。加强党建工作并以此为推手，带动全镇全体党员干部的建设，为灾后重建服务具有十分重要的意义。
三、创新形式，注重协调可持续，稳定党员发展的质量。发展新党员作为党组织吸收新鲜血液，不断保持先进性的重要举措，在党建工作中具有举足轻重的作用。为保证党员发展的质量，同时能有效促进个人在发展过程中的成长。镇党委坚持党员发展程序全，把关严，严格按照党章的规定发展新党员。同时，又创新了发展党员相关环节的内容，将“面试制”流程引入党员发展过程。实行入党积极分子转为发展对象、发展对象转为预备党员、预备党员转为正式党员的三轮面试制。保证党员发展质量起到了很好的促进作用。
四、点面结合，统筹兼顾，发挥党员的先进性示范作用。学生党建工作质量的好坏，有一个直观的体现就是在群众中的影响力究竟如何?所以，全镇党建工作中，应该注意引导党员通过发挥自身的表率作用，在群众中树立党员的良好形象，进一步扩大党组织的影响力，进而吸引更多优秀的青年加入到组织中来。我镇作为**市科发观活动示范点，党建工作一直在进行一些探索。最近，我们在党员中组织开展了“党员示范岗”活动，此项工程的开展立足于增强党员责任感，树立党员表率的形象，进一步提高党组织在群众中的威望。
党委书记总结范文第3篇
1、负责镇党委的全面工作，组织、协调全镇各项工作健康发展。
2、认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党委的决定、决议，讨论安排党委工作，负责班子中心组理论学习工作，抓好“学习型党组织的建设”及党员干部队伍的教育与管理。
3、研究制定全镇党建、和谐建设及精神文明建设的总体规划和目标，抓好基层党组织的建设和创先争优活动，配备好基层班子。
4、抓好全镇经济社会各项工作，并保证完成目标任务。
5、负责党风廉政建设及反腐败工作。抓好党委班子成员思想、组织、作风建设。
6、抓好全镇的安全稳定工作。
7、完成上级领导承办的各项工作任务。
龙港镇人大主席工作职责
一、认真履行宪法和法律赋予人大的职权，依法对镇政府工作实施有效监督，定期召开镇人民代表大会，对全镇经济发展、财政预决算等项工作进行审议，并监督执行;
二、加强对人民代表的学习、教育，提高素质和参政议政能力;
三、加强对村民委员会指导，协助党委依法进行组建和整顿;
四、处理好群众来信来访，反映群众呼声，督促有关部门办理好代表提案;
五、围绕党委的中心工作，积极做好工作。
龙港镇党委副书记工作职责
一、负责全镇党建等有关工作，制定全镇党建工作长远规划;
二、抓好镇机关、企事业单位和行政村党组织的思想、组织、作风建设，加强对党员的培训、管理，做好发展党员工作，以便充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;
三、做好农村的思想政治工作和精神文明建设工作，抓好信访稳定工作，稳定农村局势，保持良好的社会治安秩序，促进党风和社会风气的好转;
四、加强村民委员会、青、妇、武组织的建设;
五、完成忙及以上领导交办的其它工作。
龙港镇党委副书记工作职责
一、搞好全镇经济及社会发展工作，制定全镇经济发展长远规划和目标，并付诸实施;
二、搞好新农村、小康村建设规划，并督促实施，按要求完成建设任务;
三、主管机关工作，制定内务管理制度，对机关干部职工的纪律作风、学习、生活进行安排、考核，使机关工作正常、高效运转;
四、抓好全镇教育工作逐步改善办学条件;
五、抓好全镇卫生工作，抓好农村卫生所达标工作和新型农村合作医疗工作;
六、抓好计划生育工作，控制人口增长，完成超生子女费的征收;
七、完成书记及上级领导交办的其它工作。
龙港镇纪检书记工作职责
一、负责全镇纪检监察工作，制定纪检监察工作的长远规划和计划;
二、加强对全镇党员干部的教育、管理和监督工作，促进党风和社会风气的根本好转;
三、抓好全镇反腐败工作，及时查处违法违纪案件，保证全镇党组织的纯洁性和党员的廉洁性;
四、协助书记抓好镇村班子建设，定期组织和参加镇村班子民主生活会;
五、完成上级部门和同级党委交办的其它事宜。
龙港镇组织委员工作职责
本职位在书记及分管副书记的领导下进行工作。
一、制定全镇组织工作，发展党员工作计划，并提出相应的目标;
二、抓好基层班子建设，抓好党员、干部队伍思想作风建设，做好发展党员工作;
三、经常了解基层党组织建设和党员发展，教育管理工作中存在的问题，及时向党委及组织部门汇报工作和提出建议;
四、积极推行农村民主政治建设，建立和完善各项制度，认真落实党组织、党员目标责任书，并督促实施;
五、组织基层党组织积极完成镇党委、政府的各项中心工作;
六、完成领导及上级部门交办的其它工作。
龙港镇宣传委员工作职责
一、积极宣传党的路线、方针、政策，紧紧结合全镇当前中心工作做好宣传及思想政治工作;
二、做好干部的理论学习，党员的马列主义理论教育工作及“学习型党组织”建设工作，并对全镇经济建设和改革开放取得的突出成就及做出突出贡献的优秀人才及时进行宣传报道;
三、大力开展和谐文明建设，为全镇经济建设创造良好的环境;
四、抓好农民体育场所、村级文化活动室、农家书屋和广播电视等全覆盖工作，并组织好全镇的文化、体育、娱乐活动，真正活跃群众的文化生活;
五、抓好党报、党刊的征订发行工作;
六、协助党委搞好中心工作。
龙港镇武装部长工作职责
一、负责本镇民兵预备役工作，制定民兵工作计划，并组织实施;
二、做好民兵训练工作及本征兵工作;
三、做好拥军优属，拥政爱民和复退军人管理和教育工作;
四、做好兵员储备工作;
五、积极组织民兵参加两个文明建设，并协同政法部门搞好社会治安，为经济发展保驾护航。
党委书记总结范文第4篇
一、履行全面从严治党责任情况 一是强化责任落实，严抓管党治党。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。
二、存在的问题 一是落实第一责任人职责有偏差。
二是党内监督作用发挥不到位。
三是纠治“四风”不彻底。
三、下步努力方向 ( 一) 严格责任促落实。
( 二) 抓住关键强基础。
( 三) 从严执纪正作风。
篇二：
一、突出政治建设，着力强化思想理论武装
二、严格对标对表，持续推进党支部建设标准化
三、探索“党建+ + ”模式，形成良好工作格局
四、创新丰富载 体，提升党建工作内涵
篇一：
2020 年，按照XXX 要求，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实、从严教育管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治党各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：
一、履行全面从严治党责任情况 一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会XX次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与XX 个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会X次，听取科级干部廉政述职X次，开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学XXX次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究 X 次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会X次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议X次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升阵地XX 个，打造党建示范点X 个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部XX 人。对XXX 等X 个党支部规模进行调整，进一步提升了基层支部组织力。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，巡视巡察XX 项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话XX 人次。全力支持纪委履行职责，驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件XX起，给予党政纪处分XX人，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题 一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了XX 名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的XX 种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，……。出现这些问题，主观上还是由
于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向 ( 一) 严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议XX次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
( 二) 抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每月至少进行1次调研，指导党建工作，撰写专题调研报告X篇，上党课X次。切实抓好“XX日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。
( 三) 从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每月至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
篇二：
据会议安排，现将XX机关党支部抓党建工作情况汇报如下：
一、突出政治建设，着力强化思想理论武装
始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” 。一是靠实党建工作责任。XX党组牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，牢牢把管党治党政治责任扛在肩上，抓在手上，主要负责人认真履行党建工作第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责” ，始终做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组成员建立基层党建工作联系点X个。二是加强政治思想教育。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，分党组中心组、集体学习、个人自学三个层面制定学习计划。先后开展集体学习X次，研讨交流X次，观看先进典型教育片X 部，观看警示教育片X 部，开展知识测试X 次，组织全体党员到XXX纪念馆接受革命传统教育。三是培育积极健康的党内政治文化。设立党内政治文化展板 X 块，建成 X 平米的党内政治主题文化墙，建成长达 X 米的社会主义核心价值观主题文化墙。
二、严格对标对表，持续推进党支部建设标准化
坚持以提升组织力为重点，以党支部建设标准化为抓手，推进党的组织建设全面进步、全面过硬。一是积极开展对标争创。建立组织设置、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、群众工作、基础保障、工作考核、奖励台账和电子文件台账等 10 类工作台账。二是严格规范组织生活。严肃党内政治生活，把“三会一课” 、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活作为常态化工作。今年以来，先后召开支委会 X 次、党员大会 X 次，党小组会 X 次，专题
党课X 次，主题党日活动X 次，谈心谈话X 人次,组织召开了组织生活会和民主评议党员。三是扎实开展主题教育。严格落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
三、探索“党建+ + ”模式，形成良好工作格局
紧紧围绕中心、服务大局，坚持业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，形成了党建工作与中心工作深度融合、互促共进的良好工作格局。一是开展“党建+业务工作” 。组建XX业务党员突击队，坚持干在实处、走在前列，在 XX 业务工作中充分发挥党员先锋模范作用。二是开展“党建+队伍建设” 。党员骨干与青年党员干部“一对一”结对帮扶，促进青年党员干部更好更快成长为事业的可靠接班人。三是开展“党建+脱贫攻坚” 。与帮扶村党支部开展结对共建活动，指导帮扶村完善党建工作制度，推进党支部建设标准化，提高帮扶村党组织的政治功能。
四、创新丰富载体，提升党建工作内涵
积极探索新形势下党建工作的新途径、新载体,重视从多方面拓宽党建工作思路,提升党建工作内涵。一是开办“机关大讲堂” 。主要通过邀请专家讲理论、党员领导干部讲党课、业务骨干讲业务、普通党员讲体会、道德讲堂讲文明、医学专家讲健康等形式开展，以讲促学，以学促干，以干促进，筑牢政治思想根基，激发担当作为动能，增强干事创业本领。举办“机关大讲堂”X 期，受众
达 XX 人次。二是切实发挥党员的先锋引领作用。根据党员岗位职责和工作实际，划分党员责任区X个，创建“党员先锋岗”X个;注册XXX党员志愿服务队，实名注册党员志愿者X人，党员注册率100%，积极开展无偿献血、义务压沙植树、社区献爱心等志愿服务活动。三是举办形式多样的文体活动。先后举办“奋进新时代 展现新作为”文艺汇演，传统节假日期间开展趣味文体活动，每季度举办X次道德讲堂活动。
党委书记总结范文第5篇
一、落实长效机制，切实保持党的先进性。局党委结合教育党建工作实际和开展先进性教育活动的实践与探索，制定了《建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》，修订完善《党委(党总支、党支部)党建工作责任制度》、《党委(党总支、党支部)议事规则》《党员目标管理制度》等一系列党建工作制度，构建了 “文化+学习”、“创新+和谐”、“激励+保障”、“纪律+监督”四个党员管理体系，形成了较为完备的党员教育、评优纳新、基层民主、纪律约束机制，促使党员自我严要求，时刻作表率，永葆先进性。
二、加强组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是紧紧围绕教育工作实际，结合党员思想状况，认真执行“三会一课”制度、每月党员活动日制度，有计划、有方法、有形式、有内容地定期组织党员组织生活会，开好党员领导干部民主生活会，通过征求意见、个人自查自省，经常性地开展批评和自我批评。落实公开承诺制度，党委(党总支、党支部)每半年向群众通报一次情况，听取群众意见，接受群众监督。对整改问题及时向党员群众公开，实行跟踪问效，落实奖惩措施，定期接受群众评议。二是落实民主决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了基层党委(党总支、党支部)内部的议事和决策机制，涉及人员调动、职务的任免、重大资金的开支、校舍建设项目议标、评先推优、发展党员等事项，都要集体讨论决定，进一步发挥了党组织的作用，有力地促进班子的团结统一，增强了党组织的战斗力。三是落实考核奖惩制度，按照建立和完善“三个体系”的要求，局党委同所属党组织签订目标管理责任书，督促检查基层党组织建立和坚持党内十项制度。结合开展争当“五个表率”党员领导干部、争创“五型”机关、创建“五个好”机关党组织和机关党员活动，建立工作目标考核体系，将任务目标层层分解，班子成员、党员、全体教职工人人有责任、有目标、有任务。四是在组织发展中，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力推行发展党员“两推(党员推荐、群众推荐)一公示”、组织员谈话和基层党组织主要负责人谈话、责任追究等制度，认真把好党员队伍“入口关”，确保了党组织的纯洁性。
三、严格教育管理，不断提高党员素质。为进一步加强党员队伍的思想政治教育，局党委及各基层党组织建立了学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。认真抓好中心组学习，坚持党员每周一次政治学习制度，做到时间、内容、人员“三落实”，保证了学习质量。落实领导干部党课制度，局党委成员定期到基层党组织讲党课，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念。同时通过邀请专家授课、座谈，积极参加上级组织的各项教育培训活动等形式，引导广大党员干部理论联系实际，把强化理论学习与解决问题、指导工作、改造世界观有机地结合起来，使理论学习不流于形式，成为指导实践工作的有效方式。
四、强化廉政建设，积极落实组织监督。认真贯彻上级规定，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，大力加强班子建设，完善各项规章制度，引导党员干部认真学习党章、《党内监督条例(试行)》、《干部选拨任用条例》等，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实强化自我监督;建立《重大事项请示报告制度》，制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》，切实强化班子内部监督;建立党风廉政建设责任制，局党委与基层党组织层层签订《党风廉政建设责任书》，严格按照责任内容进行考核;进一步完善信访受理举报制度，切实发挥好群众监督作用，狠抓了行风评议建设，使教育行风有了明显改善，党员教师的工作积极性有了明显提高，创建教育品牌的信心有了明显增强。
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五、实行典型引路，充分发挥党员的先锋模范作用。通过组织体会交流、观看录像、事迹报告、重温入党誓词、向党旗宣誓等活动，深入开展了建党87周年纪念活动，增强了党员干部的使命感和责任感。通过坚持典型引路，以身边的榜样感染、带动广大党员干事创业。去年以来，区教育局选树***等4名优秀党员典型在全区教育系统组织学习，并结合建党87周年庆祝活动，评选表彰了教育系统先进基层党组织5个、优秀共产党员31名、优秀党务工作者6名，其中有2个基层党组织2名共产党员、1名党务工作者同时受到区委表彰。大推进，进一步提升了我区教育教学的核心竞争力。今年的普通高考、中考工作均获得优异成绩，普通高考本科上线人数名列市区高中第一，**名学生被全国十大名校录取;全区中考九学科上线率均超过市区平均水平，赢得了广大人民群众的认可和赞誉。