第一篇：机关党委主体责任清单
党委落实主体责任清单
贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单
一、落实党委主体责任的责任清单(64项) (一)党委领导班子的集体责任清单(26项) 1.选好用好干部。
(1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。
(2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
(3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
2.加强和改进作风建设。
(4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。
(5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。
(6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。
(7)加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
(8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
(9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。 3.领导和支持纪委执纪办案。
(10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作 汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。
(11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。
(12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
(13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和 省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
4.加强对权力的监督制约。
(14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。 (15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。
(16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
5.科学有效预防腐败。
(17)认真落实省委《关于贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。
(18)扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。
(19)加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。
(20)深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
6.落实党风廉政建设责任制. (21)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、 谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书， 抓好工作落实。
(22)监督检查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。 7.加强班子自身建设. (23)加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从 政意识和拒腐防变能力。
(24)坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。
(25)落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接 受组织和群众的监督。 (26)带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。 (二)党委书记的第一责任清单(18项) 1.加强研究部署。
(1)及时组织传达学习中央、中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
(2)定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。
(3)主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研 究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解 决存在的突出问题。 2.主动履行领导责任。
(4)准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。
(5)及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信 访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
(6)支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。
(7)组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检 查考核，向被检查单位提出要求。 3.加强监督指导。
(8)及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁从政、廉洁从业状况。
(9)认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及 时约谈，及时提醒告诫。
(10)加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。 4.积极支持纪委工作. (11)支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
12)坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障 纪委依纪依法办案。
(13)及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办， 协调解决重大问题。
(14)采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。 5。做清正廉洁的表率。
(15)自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规 定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从政的有关规定。
(16)自觉接受监督，规范行使权力。 (17)抓好班子、管好队伍。
(18)严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人 员。
(三)其他班子成员的领导责任清单(12项) 1.主动研究部署。
(1)协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责 范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作 部署和要求。
(2)主动听取分管部门和企业党风廉政建设情况工作汇报， 及时解决工作中的问题。
(3)针对分管部门和企业的特点，制定相应的计划和措施。 (4)坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、 同落实。
2.加强督促指导。
(5)对分管范围内的党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，加强重点工作督导，及时制定有效措施，督促整改存在 的问题。
(6)积极参加对分管部门和企业党风廉政建设工作的检查 考核。
3.支持查办案件。
(7)对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。 (g)及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告，支持查办 违纪违法案件。 4.发挥表率作用。
(9)带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定 精神、省委六条意见和集团十项要求。 (10)严格按制度管权管人管事。
(11)坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。 (12)教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及 时提醒，并督促整改。
第二篇：兰州大学党委主体责任清单
校党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，必须树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。
(一)组织领导责任
1.切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把党风廉政建设纳入学校各项事业发展总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。
2.坚决贯彻落实中央、中央纪委和上级党委、纪委(以下简称上级)关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，研究学校工作计划，明确目标要求，制定具体措施，不断推进学校党风廉政建设与改革建设发展相融合，建立健全惩治和预防腐败体系。
3.每年召开一次党风廉政建设工作会议，对工作进行总结部署，明确校领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，按计划推动落实。
4.每学期听取一次校纪委关于党风廉政建设工作汇报，了解掌握工作进展情况并给予指导，研究分析党风廉政建设新形势，解决工作中存在的重要问题。
(二)教育监督责任
1.深入开展中国特色社会主义理论体系和中国梦、理想信念和党的宗旨、党风党纪和社会主义核心价值体系教育，引导党员、干部增强拒腐防变能力。
2.加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，引导党员、干部筑牢思想道德防线和党纪国法防线，促使干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业。
3.加强廉政文化建设，积极借鉴我国优秀的传统廉政文化，把培育廉洁价值理念融入课堂内外教育，营造风清气正的校园环境。
4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督，加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督，特别是加强对主要领导干部行使权力的监督。
5.督促中层单位充分履职，各负其责，齐抓共管，层层落实，形成抓党风廉政建设的强大合力。
(三)源头防腐责任
1.优化学校党风廉政建设领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。 2.完善责任体系，把主体责任落实到学校各级领导班子及其成员，形成上下贯通、层层负责的工作格局。 3.坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度，落实校党委全委会、党委常委会、校务会议事规则，完善会议制度，规范决策程序，推进决策科学化、民主化。
4.落实学校党务公开、校务公开、信息公开制度，自觉接受师生员工以及社会公众的监督，促进权力公开透明运行。
5.构建以学校章程为龙头的制度体系，建立权力清单，厘清各职能部门、岗位的职责与权力边界，形成权力目录，把权力关进制度的笼子。
6.推进阳光治校工作，坚持依法治校、依法治教，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。 7.做好岗位廉政风险防控工作，针对可能发生的违纪违法行为风险点，制定防控措施，从源头上防止腐败，用制度管人管事管权，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
(四)选人用人责任
1.落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》, 坚持标准，严格程序，切实把好资格关、程序关、廉政关。
2.构建有效管用、简便易行的干部选拔任用机制，多渠道、多层次、多侧面考察干部，全面、历史、辩证地看待干部。
3.强化校党委、分管校领导、党委组织部在干部选拔任用中的权重和干部考察识别中的责任，广泛听取师生员工意见，选任作风好的干部。
4.贯彻《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《干部选拔任用工作责任追究办法》，建立干部选拔任用记实制度、倒查机制，落实“一报告两评议”，严肃查处违反组织人事纪律的问题，坚决打击拉票贿选行为。
5.坚持选拔任用干部听取纪委意见的制度，了解有关干部的廉洁自律情况，听取对其使用的建议。
(五)正风肃纪责任
1.贯彻中央八项规定精神和校党委七条意见精神，持之以恒地纠正“四风”，不断改进党风校风、教风学风，严肃查处庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为问题。
2.贯彻落实领导干部廉洁自律规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规政策，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。 3.坚决查处违规收送礼品礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡以及违规兼职、兼职取酬、出入私人会所等行为。
4.健全作风建设长效机制，注重日常动态监管，加强督促检查，纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。
5.深入基层开展调查研究，准确了解和掌握师生员工的意见和评价，着力解决反映强烈的突出问题，切实维护群众的正当利益，提高服务质量和工作效率。
(六)示范表率责任
1.校党委主要负责人要带头履行党风廉政建设主体责任，带头执行党的纪律，带头遵守作风建设和廉洁自律各项规定，带头管好自己、配偶、子女以及身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督，率先垂范，带动各级领导一级抓一级、一级带一级，树立为民务实清廉的良好形象。
2.校领导班子其他成员要坚持高标准、严要求，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律，自觉遵守国家法规政策，严于律己，以身作则，做廉洁从政、勤政务实的表率。
3.校领导班子全体成员要严格执行民主集中制，严格按照制度和程序办事，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。
4.校领导班子全体成员要按照“好干部”五条标准，认真践行“三严三实”要求，坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难，坚决同各种歪风邪气作斗争，督促分管、联系单位的党员、干部清正廉洁，推进党风廉政建设取得新成效。
(七)支持保障责任
1.加强对校纪委监察处工作的领导，及时听取工作汇报，协调解决工作中遇到的困难和问题。
2.认真贯彻中央有关党风廉政建设和反腐败体制机制改革举措，支持校纪委监察处内设机构改革，保证其相对的独立性和权威性，为有效履行职责提供有力保证。
3.按照中央纪委转职能、转方式、转作风要求，支持校纪委监察处聚焦主责主业，强化监督执纪问责。 4.支持校纪委监察处依纪依法、安全文明办案，严惩违纪违法行为，做到查处一起案件、教育一批干部、规范一方工作、完善一套制度，有效发挥查办案件治本功能。
5.重视纪检监察干部队伍建设，加大培养、使用、交流力度;落实有关纪检监察干部的政策待遇，为其履职尽责做好坚强后盾。
第三篇：履行党风廉政建设主体责任清单(乡镇党委班子和班子成员)
为全面落实各级党委党风廉政建设主体责任，促使镇党委领导班子和领导干部切实担负党要管党、从严治党政治责任，全力抓好反腐倡廉各项工作，依据省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《xx省纪委推动实施党风廉政建设主体责任清单工作方案》和《中共xx县委履行党风廉政建设主体责任清单》等有关文件精神，结合我镇工作实际，特制定本责任清单。
一、镇党委领导班子主体责任清单
镇党委领导班子对全镇党风廉政建设负全面领导责任。
1.认真传达学习、贯彻落实镇党委、镇纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合xx镇实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动党风廉政建设工作不断深入、责任落到实处。
2.镇党委会议每季度至少1次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，重点工作、重要事项及时研究安排部署，明确班子成员管辖范围内的党风廉政建设责任。同时，研究专项工作时对党风廉政建设提出具体要求。
3.每年1月份向县委和县纪委书面报告上一年履行党风廉政建设主体责任情况，重要问题及时请示报告。主动接受县、镇纪委的监督。
4.每年至少听取2次各党支部和镇纪委履行党风廉政建设主体责任情况和反腐败重点工作汇报，研究解决重大问题。
5.每年至少召开1次专题会议分析研判全镇党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。
6.按照县委巡视、巡察及上级党风廉政建设专项检查等提出的整改要求，认真组织开展重要问题线索核查，推动整改措施落实，按时完成并报结。
7.每年开展2次党风廉政建设责任制落实情况或党风廉政建设目标责任检查考核，由镇党委领导班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。
8.每年听取1次镇政府履行党风廉政建设主体责任情况汇报，推进责任落实。镇党委各委员按照职责分工，每年至少听取1次分管单位党支部和包抓村(社区)党支部履行党风廉政建设主体责任情况汇报。
9.认真落实《中国共产党问责条例》和县委《关于落实党风廉政建设主体责任追究办法(试行)》、县纪委《关于落实党风廉政建设纪委监督责任问责办法(试行)》、《汉中市党政领导班子和领导干部为官不为问责暂行办法》及《xx镇贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》，加强问责工作，用好问责利器，切实追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。
10.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件通报曝光制度。每年至少通报曝光2次违法违纪典型案件，重大问题随时通报曝光。
11.完善党内政治生活的相关制度，镇党委班子成员在班子民主生活会上要把执行党规党纪情况作为对照检查的重要内容。加强作风建设督查，贯彻落实中央八项规定精神和县委《实施意见》，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督。督促镇纪委组织开展检查，特别是春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，持之以恒纠正“四风”，用铁的纪律整治各种顶风违纪行为。
12.加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。每季度组织1次学习党风廉政建设制度法规，将纪律教育、廉政教育列入党校培训计划，组织领导干部带头宣讲。
13.认真组织学习党的政治纪律和政治规矩，并带头执行。每季度专题学习不少于1次，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，强化看齐意识，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。
14.坚持把纪律挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，通过谈话函询、约谈提醒、组织处理和纪律处分等手段，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，进一步严格党内政治生活，净化党内政治生态。
15.加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，组织专人对贯彻落实党中央重大决策部署的情况进行检查，每年不少于2次，确保党的集中统一，保证党中央政令畅通。
16.在全镇倡导崇尚廉洁的价值理念，推进廉政文化建设，弘扬新风正气。
17.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。
18.健全干部监督机制，从严管理党员干部，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，防止“微腐败”成为“大祸害”。
19.认真学习贯彻各级党委“三项机制”和《实施细则》，在从严管理党员干部的基础上，有效激发党员干部干事创业的积极性。
20.加强对执行换届纪律情况检查，加强对换届风气监督，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，坚决整治用人上的不正之风。
21.镇党委领导班子要根据巡视巡察监督、信访举报等渠道反映的问题，甄选约谈对象，有针对性的开展约谈，每年不少于2人次。
22.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，落实领导干部带头接访、包案化解信访问题等制度。每季度召开1次会议，研究分析群众反映强烈的突出问题，认真纠正和严肃查处基层贪腐以及执法不公等问题。
23.加强和改进民生监督工作，大力支持镇纪委严肃查处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众的切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。
24.认真落实党务政务和各领域办事公开、领导干部述职述廉述责和报告个人有关事项等党内监督制度，每年对公开内容至少更新1次。建立完善党内全方位监督制度和反腐倡廉制度，加强廉政风险防控，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。
25.完善领导班子议事制度，加强对村(社区)、驻镇单位“一把手”的监督，每年到联系村(社区)、分管单位检查不少于2次。形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
26.支持和配合上级巡察机构开展工作，委员会议集体研究上级巡察反馈意见，及时抓好整改落实和情况报告。
27.支持镇纪委深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决镇纪委履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。每年专题研究讨论镇纪委建设工作不少于1次。
28.每季度听取1次反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报，领导和支持镇纪委严肃查处各类腐败案件，深入纠正“四风”，认真开展问责、巡察等，为镇纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。
29.健全反腐败领导体制和工作机制，完善反腐败协调小组职能，发挥反腐败协调小组的作用，加强党对反腐败工作的统一领导，推动执纪执法机关的协作配合，增强突破大案要案的合力。每年召开反腐败协调小组工作会议不少于1次。
30.依法依规研究处理违规违纪问题，落实党纪处分决定及有关配套处理措施。
31.把党风廉政建设宣传教育工作纳入镇党委宣传工作和干部教育培训工作总体部署。
32.认真开展理想信念、党章党规党纪教育，每个月至少召开1次专题会议，集中学习党章党规党纪，教育引导党员干部，强化党的意识和纪律观念。
33.推进廉政文化建设，加强从政道德教育。加大警示教育力度，每年开展1至2次党风廉政警示教育、领导干部集体廉政谈话活动。
34.每年至少召开2次专题会议，了解和掌握班子成员、下级党组织主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。
35.认真落实领导干部述职述廉述责、民主测评、个人重大事项报告、廉政谈话等制度。
36.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报县纪委留存和市纪委备案。
37.镇党委、镇纪委确定的其他主体责任内容。
二、镇党委书记主体责任清单
主持镇党委全面工作。
1.认真贯彻执行镇党委、纪委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行镇党委党风廉政建设“第一责任人”责任，全面负责镇党委党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作融入日常工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每月至少主持召开1次镇党委反腐倡廉专题学习会。
2.坚持问题导向，深入基层开展调研，听取和掌握全镇党风廉政建设和反腐败工作、重要案件查处情况，研究推进工作的具体措施、解决存在的突出问题。每年组织开展党风廉政检查工作不少于2次，亲自带队检查不少于1次。
3.每季度听取1次党风廉政建设工作汇报，按要求参加党风廉政建设全局性工作的会议和活动，对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，提出督促办理意见。
4.每年1月份向县委和县纪委报告上一年履行党风廉政建设第一责任人责任的情况。
5.认真传达县委、县纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合全镇实际，专题研究部署，明确职责分工，抓好督促落实。对党风廉政建设和反腐败工作推动落实情况亲自过问，每年不少于2次。
6.督促领导班子成员履行“一岗双责”，每半年听取1次班子成员履行“一岗双责”情况汇报，加强督促指导，推动责任落实。
7.重视和支持镇纪委按照党章和“三转”要求履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，每年协调督办重大违纪违法案件不少于1次，帮助排除办案工作中的阻力和干扰，对执纪执法机关查办大案要案的请示汇报按次研究，作出决定。
8.主持召开党委会，专题研究分析全镇党员干部作风、纪律方面的整体状况每年不少于1次。
9.研究制定镇党委班子及班子成员主体责任清单，并实行动态管理，按照班子人员变动情况，调整更新责任清单内容，推动审议通过。
10.每年组织开展党风廉政建设检查考核不少于2次，对履责不力的予以约谈督促，整改不力的予以问责。
11.加强日常教育，对班子成员开展常态化党性党风党纪和廉洁从政教育，组织镇党委班子成员坚持学习党风廉政建设理论和法规制度每个月不少于1次。积极参加所在党支部组织生活，每年带头上廉政党课不少于1次。
12.加强对镇党委领导班子的管理和监督，每年开展单独谈话不少于1次，了解掌握其执行党的路线方针政策、坚持民主集中制，实施党内监督及班子成员廉政勤政等情况。坚持把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，对存在苗头性、倾向性问题的班子成员及时提醒谈话督促整改;发现存在严重违纪违法的问题，及时督促调查核实，并向县委和县纪委报告。
13.认真贯彻民主集中制原则，加强党内民主政治建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。每年至少召开1次民主生活会，开展批评和自我批评。
14.督促指导镇纪委通报曝光党员干部违纪违规典型问题，每年对违反中央八项规定精神、侵害群众利益等问题的通报曝光不少于2次。
15.每年按比例对下级党组织主要负责人进行廉政约谈不少于1次，对其履行主体责任情况组织述职点评和评议，提出履责要求。
16.自觉廉洁从政，模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，主动接受组织、党员和群众的监督。
17.认真贯彻执行中央八项规定精神和县委实施意见，加强和改进作风建设。
18.严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，严守组织人事纪律。
19.树立良好家风，带头管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，决不利用职权或职务上的影响谋取私利，为广大党员干部当好标杆、做好示范。
三、镇党委班子其他成员主体责任清单
镇党委委员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任。
(一)镇党委副书记、镇长
主持镇政府全面工作。
1.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行镇政府党风廉政建设“第一责任人”责任，全面负责镇政府党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作融入政府工作，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，抓好镇政府主体责任落实，每月至少主持召开1次镇政府反腐倡廉专题学习会。
2.严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规程，重大事项、重要问题经集体讨论决定;严格党内政治生活，把落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，每年至少召开1次民主生活会，开展批评和自我批评。
3.加强政府自身作风建设，坚持不懈解决“四风”问题，推动全镇政府系统党员领导干部为民、务实、清廉，每年至少主持召开1次镇政府廉政工作会议，研究部署党风廉政建设工作。
4.领导和支持查处政府系统发生的违纪违规问题，强化源头治理，每年组织开展党风廉政检查工作不少于2次，亲自带队检查不少于1次。
5.督促班子成员、驻镇单位和村(社区)主要领导廉洁从政，加强对分管范围领导班子及其成员或单位主要负责人的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改。与镇政府班子成员、分管的驻镇单位和村(社区)主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。
6.当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
7.加强对政府单位发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，认真开展廉政警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。
8.每年向镇党委报告1次履行主体责任和“第一责任人”责任情况。
9.对分管单位的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
(二)镇党委副书记
协助李xx同志抓好党的建设工作，负责镇党委日常工作。分管党政办、宣传办。联系邮政所，包抓梁家庵村。
1.协助镇党委主要领导落实党风廉政建设主体责任，加强与班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设和反腐败工作合力。
2.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建设工作有机融合，督促、指导分管单位和包抓村完善反腐倡廉制度。加强廉政风险防控，制定党风廉政建设推进具体措施，做到同研究、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。
3.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况，重大问题和事项及时报告。
4.对包抓村、分管单位党员领导干部加强经常性教育，加强对分管单位及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，对有苗头性问题的诫勉提醒、及时纠正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。与分管的驻镇单位主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。
5.针对巡察、镇纪委、审计部门发现的和干部群众反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。每年亲自处理群众信访及巡察、纪检、审计发现的问题不少于1件。
6.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。
7.加强扶贫领域项目资金及政策执行的监管，抓好征地拆迁有关政策落实情况和惠民、社保等民生政策落实情况专项检查和突出问题专项治理，每年亲自带队抽查检查不少于2次。
8.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。
9.对分管单位、宝抓村的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
10.每年按时向镇党委、镇纪委报告履行主体责任情况。
(三)镇党委委员、人大主席
负责镇人大工作，联系土管所，包抓xx村。
l.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建设工作有机融合，督促、指导分管单位和联系村(社区)完善反腐倡廉制度。加强廉政风险防控，制定党风廉政建设推进具体措施，做到同研究、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。
2.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况，重大问题和事项及时报告。
3.对联系村(社区)、分管单位党员领导干部加强经常性教育，加强对分管单位及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，对有苗头性问题的诫勉提醒、及时纠正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。与分管的驻镇单位和村(社区)主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。
4.针对巡察、镇纪委、审计部门发现的和干部群众反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。每年亲自处理群众信访及巡察、纪检、审计发现的问题不少于1件。
5.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。
6.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。
7.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
8.每年按时向镇党委、镇纪委报告履行主体责任情况。
(四)镇党委委员、纪委书记
负责纪检工作。分管党廉建设、行政效能、作风建设、科技(企业)、市场监管、质检，主抓工会、共青团、妇联、残联、档案管理。联系食药所，包抓郑家营村。
1.协助镇党委抓好党风廉政建设责任制的落实，按照镇党委、纪委的安排部署，制定全镇反腐倡廉任务分工，负责督促全镇各级、各部门落实责任制的日常督查和考核。每年亲自带队对各村(社区)、各部门开展党风廉政建设工作检查不少于4次。
2.深入开展调查研究，及时发现镇纪委推动工作的重大疑难问题，积极探索解决方式，并向镇党委汇报。每年深入基层开展工作调研不少于2次。
3.强化纪律审查工作，完善查办案件工作机制，以“零容忍”态度查办腐败案件，严肃查处各类党员干部违纪违规案件，并督促各部门按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。亲自过问案件查处情况，每季度听取案件查办工作汇报不少于1次。
4.对党员干部进行经常性党纪党规教育，每个月至少召开1次专题学习会议，集中学习党章党规党纪，教育引导镇纪委办党员干部加强党的意识和纪律观念。
5.积极推动镇纪委工作，厘清责任，聚焦主业，全力推动镇纪委转职能、转方式、转作风。
6.强化作风建设督查检查，弛而不息纠正“四风”，严肃查处违法中央八项规定精神和侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件，每年带队开展检查不少于2次。
7.加强对干部选拔任用、调整工作的监督，严把党员干部“党风廉洁意见回复关”。
8.加强纪检干部队伍建设，坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。
9.加强对镇纪委委员的监督教育管理，每年与班子成员开展廉政谈话不少于1次。
10.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
11.加强自身管理，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律，廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，按时参加组织生活会和民主生活会，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象，起好带头模范作用。
12.每年按时向镇党委、县纪委报告履行主体责任情况，积极配合镇党委和县纪委开展工作，认真履职尽责，确保镇纪委工作和各项任务全面完成。
(五)镇党委委员、副镇长
分管镇政府专项工作。
l.协助镇政府主要负责人落实镇政府领导班子党风廉政建设主体责任，加强与班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设和反腐败工作合力。
2.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建设工作有机融合，督促、指导分管单位和联系村(社区)完善反腐倡廉制度。加强廉政风险防控，制定党风廉政建设推进具体措施，做到同研究、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。
3.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况，重大问题和事项及时报告。
4.对联系村(社区)、分管单位党员领导干部加强经常性教育，加强对分管单位及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，对有苗头性问题的诫勉提醒、及时纠正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。与分管的驻镇单位和村(社区)主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。
5.针对巡察、镇纪委、审计部门发现的和干部群众反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。每年亲自处理群众信访及巡察、纪检、审计发现的问题不少于1件。
6.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。
7.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。
8.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
9.每年按时向镇党委、镇纪委报告履行主体责任情况。
(六)镇党委委员、武装部部长
负责镇人武部工作。
l.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建设工作有机融合，督促、指导分管单位和联系村(社区)完善反腐倡廉制度。加强廉政风险防控，制定党风廉政建设推进具体措施，做到同研究、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。
2.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况，重大问题和事项及时报告。
3.对联系村(社区)、分管单位党员领导干部加强经常性教育，加强对分管单位及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，对有苗头性问题的诫勉提醒、及时纠正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。与分管的驻镇单位和村(社区)主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。
4.针对巡察、镇纪委、审计部门发现的和干部群众反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。每年亲自处理群众信访及巡察、纪检、审计发现的问题不少于1件。
5.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。
6.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。
7.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
8.每年按时向镇党委、镇纪委报告履行主体责任情况。
(七)镇党委委员、组织委员
协抓党建、组织工作。分管社会事务办、经济办、环保办，联系中心校，包抓建安村。
1.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建设工作有机融合，督促、指导分管单位和联系村(社区)完善反腐倡廉制度。加强廉政风险防控，制定党风廉政建设推进具体措施，做到同研究、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。
2.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况，重大问题和事项及时报告。
3.对联系村(社区)、分管单位党员领导干部加强经常性教育，加强对分管单位及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，对有苗头性问题的诫勉提醒、及时纠正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。与分管的驻镇单位和村(社区)主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。
4.针对巡察、镇纪委、审计部门发现的和干部群众反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。每年亲自处理群众信访及巡察、纪检、审计发现的问题不少于1件。
5.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。
6.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人不正之风。加强对领导干部的监督管理，完善领导班子和干部日常管理监督机制。加强对换届纪律执行情况的监督检查，确保换届风清气正。
7.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。
8.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
9.每年按时向镇党委、镇纪委报告履行主体责任情况。
第四篇：2.机关党委工作责任清单(3.19)
团支部青年委员责任清单
为全面完善团支部工作，进一步强化青年委员的工作职责，切实发挥带头作用，现就团支部青年委员工作责任清单明确如下：
一、认真贯彻上级机关指示要求。围绕党的中心工作，指导团支部结合青年特点，积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。
二、加强政治思想教育。以做“四有”新人为目标，加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。教育团员和青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为现代化做贡献。
三、做好党员发展工作。认真学习和掌握党员发展工作有关规定，严格发展党员工作程序;提出发展党员工作计划，指导所属党支部对入党积极分子进行培养、教育和考察，及时办理入党和转正手续。
四、落实党建工作责任制。及时传达上级党组织的指示和决议，协助党委副书记落实好党建工作责任制;做好目标管理考核工作，推进有关制度落实;积极参与对党员干部的考核、评议、考察工作。
五、发挥民主决策监督职能。坚持民主集中制原则，站在维护党内民主、保证党委正确决策的高度，及时向党委和党委书记、副书记提出工作意见建议;维护党的纪律和党内各项规章制度的贯彻落实。
市级机关工委直属党委宣传委员工作责任清单
为认真落实全面从严治党新要求，进一步强化宣传委员的工作职责，切实发挥积极作用，现就市级机关直属党委宣传委员工作责任清单明确如下：
一、做好宣传思想工作。把宣传思想工作纳入重要议事日程;了解和掌握党内外思想情况，根据党委指示，围绕部门中心工作，做好宣传和思想政治工作，弘扬主旋律，传播正能量。
二、做好党员教育工作。负责推动落实每月第一个星期六“固定学习日”制度要求，组织党员学习党的理论，学习党章、党史、党的基本路线和基本知识，以及有关业务知识;根据党员的思想实际，提出加强和改进党员教育意见措施;组织好党课学习和各种宣传活动，利用各种载体搞好党内教育和各种活动的宣传发动。
三、负责党建信息工作。及时准确地反映党建工作动态，坚持每月向机关工委报送2条党建信息;指导所属党支部的信息报道工作，不断提高党建信息质量，增强外宣力度。
四、开展党员思想状况分析。坚持党员思想状况形势分析会议制度，及时了解掌握党员干部在工作、学习、生活遇有困难或矛盾时出现的苗头性、倾向性思想问题，并进行综合分析，加强沟通交流，及时化解矛盾，消除思想疙瘩，共同创造和谐、稳定的内部和谐协调环境，进一步增强机关党组织的凝聚力、战斗力。
五、加强党员文化建设。认真组织入党对象参加社会志愿服务活动，积极办理在职党员成为注册志愿者相关手续;组织开展社会主义核心价值观教育，指导机关党员干部群众学习科学、技术、文化知识;组织开展“书香机关”读书活动和健康向上的文体活动，弘扬“好人文化”和先进典型。
市级机关工委直属党委纪检委员工作责任清单
为认真落实全面从严治党新要求，进一步强化纪检委员的工作职责，切实发挥积极作用，现就市级机关直属党委纪检委员工作责任清单明确如下：
一、开展党性党风党纪教育。根据党委部署，积极开展党内法规和党性党风党纪教育，引导广大党员严守政治纪律和政治规矩;研究分析单位党风党纪建设方面存在的主要问题，及时向党委提出加强和改进意见建议，结合实际制定提出整改措施;落实分解党风廉政建设工作任务，加强检查考核，促进责任到位。
二、维护党的纪律。按照党章、纪律处分条例和上级有关规定，增强党员的党性观念和纪律意识，坚决维护党内法规;严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪行为;严明政治纪律，切实维护党的团结统一;严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象;加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
三、加强作风建设。认真落实市委关于加强和改进作风建设有关规定、党员干部直接联系群众10项制度要求和《关于建立机关服务基层常态化工作机制的意见》，加大执纪监督力度，推进党委关于作风建设常态化机制有效落实;认真开展“清风行动”，严肃查处违反“八项规定”的行为，通报曝光典型案件情况。
四、查处违法违纪问题。坚持在党委和上级纪委的领导下严肃查处党员、干部违纪违法问题，发现的案件线索在向单位党委报告的同时须及时向上级纪委报告;积极办理上级纪委下发的违纪线索。
五、强化党内监督。认真落实党内监督条例，协助党委加强
权力制约、规范权力运行;加强对党员领导干部的监督，努力做到关口前移，确保风清气正;保障和维护党员的民主权利，使之不受侵犯;负责受理党员和群众的来信来访，主动向党委和上级纪委提供成案线索;加强对受党纪处分的党员进行教育考察，帮助他们改正错误，做到严格遵守党的纪律，争取早日融入正常的组织生活。
第五篇：年度全面从严治党主体责任清单(含班子成员),从严治党主体责任清单
2020 年度全面从严治党主体责任清单( ( 含班子成员 ) 从严治党主体责任清单 3 3 篇
一、统筹谋划部署
1.把党的政治建设摆在首位，坚决维护 xxxx 在党 XX 和全党的核心地位，坚决维护党 XX 权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 xxxx为核心的党 XX 保持高度一致。
2.根据县委、乡党委年度工作部署，结合实际，召开党委会研究乡党委年度党建工作要点，制定年度目标要求、工作计划和具体措施。召开年度全面从严治党工作会议，部署年度工作安排，分解具体任务，形成党建工作任务清单、责任清单。
3.每年定期向县委和县纪委书面报告乡党委主体责任落实了情况。
二、健全工作机制
4.坚持党组织书记月例会制度。
5.迎接县委全面从严治党主体责任落实了情况检查考核，做好工作汇报、民主测评相关准备。
6.开展领导班子和干部考核工作。充分发挥年度考核的“体检” 作用，引导干部履职尽责、干事创业，打造清廉为官、事业有为的“两为” 型干部队伍。
7.做好党组织书记抓基层党建述职工作。牢牢抓住各级
党组织履行主体责任、党组织书记履行第一责任人责任这个“牛鼻子” ，逐级召开乡属各级党组织主要负责同志述职评议考核会议。
三、坚持思想建党
8.加强干部教育培训。细化乡党委理论学习中心组学习计划，坚持每月至少一次集中学习。研究制定培训计划，合理利用内外教育培训资源，落实了落细理论学习任务，切实提高港航乡全体干部政策理论水平。通过多种途径，组织党员干部深入学习领会贯彻党的十九大精神和 xx 新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透、融会贯通上下功夫。
9.加强全面从严治党学习教育。将从严治党相关内容纳入中心组学习安排，提升领导班子对全面从严治党工作要求的理解把握，进一步增强思想重视程度，在阔依其乡营造浓厚的全面从严治党氛围。
10.认真贯彻党 XX 和自治区、地委、县委关于意识形态工作的相关部署，抓好意识形态工作责任制落实了。
四、严明党的纪律
11.抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键。教育引导广大党员干部不断强化纪律意识和规矩意识，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护 xxxx的核心地位，坚决维护党 XX 权威和集中统一领导，在思想上行动上同以 xx 同志为核心的党 XX 保持高度一致。
12.制定具体学习计划，教育引导党员干部树立理想信念高线，划清纪律规矩底线。
13.加强监督检查。强化党员干部纪律意识，把党的政治纪律和政治规矩作为最刚性的纪律约束，挺在各项纪律的最前面。
五、深化作风建设
14.深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动，深化作风建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的强大合力。
15.持续贯彻落实了 XX 八项规定精神。坚持把纪律挺在前面，把政治纪律挺在各项纪律的前面，充分把握用好“四种形态” 。加大查处各种隐形变异“四风” 问题力度，加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
16.加强对党员干部的思想教育，坚持和完善密切联系群众的各项制度。认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
六、选好用好干部
17.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则不动摇，严格选拔任用组织程序。
18.严格落实了干部选拔任用全程纪实制度。
19.完善干部考核评价机制，强化日常考核、年度考核、专项考核，加大《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》落实了力度，大力整治懒政怠政、为官不为现象。
七、维护群众利益
20.领导班子深入基层调查研究，围绕全乡性、战略性重大问题，特别是制约港航管理改革发展的突出矛盾开展专题调研。
21.贯彻党的群众路线，做好领导班子成员接访下访，切实解决港航企业和群众反映强烈的突出问题。
22.加大信访举报接访核查力度，维护港航企业、群众的合法利益和合理诉求，对长期上访人员和问题主动深入下去，积极应对、破解难题。
23.不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求表达渠道，认真做好北方网等网民留言办理、热线电话答复等工作。
八、推进源头治理
24.加强干部教育管理监督，把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐。
25.强化对权力运行的制约和监督，大力推进简政放权，深化行政审批、行政执法等改革，深化行业制度建设，加大违法乱纪行为的查处曝光力度，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
26.抓好廉洁文化建设，充分运用和田地区、县纪律审
查成果，开展多种形式的警示教育，以反面典型为镜为鉴为戒为训，使广大党员干部心有畏惧、言有所戒、行有所止，把抓早抓小抓初萌的要求落实了在实际工作中。
九、坚决惩治腐败
27.严肃查处干部违纪违法行为，做到有案必查、有腐必惩。
28.运用好监督执纪“四种形态” ，始终保持惩治腐败高压态势。
十、加强党内监督
29.深入学习领会严格执行《中国共产党党内监督条例》，将《条例》纳入理论学习中心组学习内容，主动接受监督。
30.广泛开展领导班子之间、领导班子成员与分管部门负责人之间谈心谈话，做好谈心谈话原始记录。
31.严明组织纪律和工作纪律，认真如实报告个人有关事项。
十一、净化政治生态
32.深入学习领会、认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。
33.严格执行民主集中制，贯彻执行“三重一大” 制度，认真落实了乡工作规则、乡党委议事决策规则。全面贯彻落实了领导干部双重组织生活制度，班子成员坚持以普通党员
身份参加所在党支部组织生活，落实了民主生活会制度，认真做好民主生活会前各项准备工作，带头开展批评和自我批评，自觉接受党员群众监督。
34.按县委要求认真开展整治圈子文化和好入主义专项治理“回头看” 活动，巩固和扩大专项治理成果，在“人事因制” 上持续用力，引导党员干部正确处理党内组织关系、党内同志关系、党内工作关系。严格落实了标本兼治“规定动作” ，建立防范圈子文化和好人主义的长效机制，加强党内政治文化建设，营造风清气正的政治环境。
十二、严肃实施问责
35.认真贯彻执行《中国共产党问责条例》和自治区《实施办法》，以强有力的问责推进压力传导，倒逼责任落实了。
36.严肃查处在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实了不到位等方面存在的突出问题，加大问责力度，通报曝光典型问题。
2020 年度全面从严治党主体责任清单(含班子成员) 从严治党主体责任清单 2 一、局党委主体责任清单
(一)加强组织领导
1.树立从严治党理念。以高度的政治责任感，加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，研究和强调党风廉政建设和反腐败工作要常态化，切实把党风廉政建设责任落到实处。
2.全面贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作要求，坚持标本兼治，夯实不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。每年 2 月底前制定党委领导班子、主要负责人和班子成员的责任清单，并落实到基层、个人，层层传导压力，形成上下贯通、分级负责、责任明确、有效落实的工作格局。
3.每半年听取下级党组织党风廉政建设工作情况汇报，每年至少召开两次党风廉政建设工作专题会议。
(二)强化督促检查
4.完善党风廉政建设和反腐败工作机制，定期召开会议研究解决重要问题。抓好职责范围内的党风廉政建设和上级交办事项，加强统筹协调，形成抓党风廉政建设的强大合力。
5.落实党组织主体责任的日常工作机构或人员，明确专人抓好主体责任工作的统筹计划、组织安排，综合协调推进党委主体责任落实。
6.加强对下级党组织党风廉政建设工作的指导、监督，督促其结合实际制定主体责任清单，抓好工作落实。每年底组织做好落实“两个责任”情况检查考核，及时发现问题、督促整改。
(三)选好用好干部
7.坚持党管干部原则，把好正确用人导向，严格执行干部选拔任用全过程工作规范，匡正选人用人风气。
8.加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处跑官要
官、拉票贿选以及考录、招聘、竞争上岗、评先评优中因人设岗、弄虚作假等违纪行为。
9.综合运用提醒、函询、组织处理等手段，增强党员干部的纪律和规矩意识。
(四)深化作风建设
10.认真落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”。开展对《城阳区党员干部“十个不得”的规定》执行情况的监督检查，对心存侥幸、顶风违纪的从严查处。
11.从严整治庸政、懒政、怠政问题，加大对失职渎职行为的责任追究力度。及时收集群众反映的干部作风问题，加大问责惩戒力度，倒逼作风转变。
(五)维护群众利益
12.健全群众诉求表达和矛盾调处机制，开展市民议事活动，持续转变干部作风。落实领导干部深入基层调查研究、接访下访等制度，解决群众合理诉求。
13.开展“小官贪腐”专项整治，加强对行政审批、行政执法、工程招投标、项目审批验收等方面的监督，防止虚报冒领、吃拿卡要、贪污侵占等以权谋私问题发生，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
(六)强化对权力运行的制约监督
14.坚持民主集中制原则，重大问题必须按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决
定。认真执行党内监督各项制度，促进领导干部廉洁自律。
15.发挥“全员全程勤廉监管平台”作用，强化对纪检工作的领导和支持，强化社会和舆论监督，推进权力公开透明运行。
(七)加强教育管理
16.认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强对党员干部的党性党风党纪教育。
17.积极开展“两学一做”、“两严一优”学习教育活动，严肃党内政治生活，严抓干部队伍作风，巩固“三严三实”、“两学一做”学习教育成果。
18.加强对党员干部的日常管理，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎。落实领导干部任前廉政谈话制度，提高风险防范能力。
(八)发挥表率作用
19.局党委主要负责人和领导班子成员要坚持以身作则、率先垂范，带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
20.严格落实领导干部报告个人重大事项、任职回避等制度，按照要求做好领导班子成员述责述廉工作。
21.带头开展批评和自我批评，自觉践行“三严三实”要求，主动参加“两严一优”学习教育活动，切实转变作风。
加强对亲属和身边工作人员的教育、监督和管理，自觉接受组织、群众和舆论等方面的监督。
二、局纪委监督责任清单
(一)协助党组织谋划党风廉政建设工作
1.全面贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合实际向上级党组织提出意见建议。
2.协助党组织明确本单位领导班子及成员在党风廉政建设中的职责分工，细化任务分解到基层、落实到个人，层层压实责任。
3.定期召开工作会议，研究解决工作推进中的问题，协助本级党组织对下级党组织落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。
(二)统筹部署监督任务
4.每年年初根据上级纪委和本级党组织要求，分析研判党风廉政建设和反腐败工作形势，统筹部署纪检监督工作任务。
5.围绕推动党组织主体责任落实，突出权力、资金和资源等监督重点，将监督责任层层分解细化、落实到人。
(三)严格纪律监督
6.坚决维护党章和其他党内法规，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为。加强对贯彻落实中央路线方针政策和省、市、区
和局重大决策部署情况的监督检查，确保政令畅通。
7.加强对党员干部的日常监督，既对苗头性倾向性问题抓早抓小，又要认真履行监督执纪问责职责，严肃查处触犯纪律底线的行为。开展党风廉政建设巡察工作，聚焦全面从严治党，严肃政治纪律和政治规矩。
(四)加强作风监督
8.强化对庸政、懒政、怠政问题的责任追究，对失职渎职行为严肃问责，从严整治不作为、慢作为和乱作为。
9.围绕落实中央八项规定精神，盯紧时间节点，加大监督查处力度，坚决防止“四风”问题反弹。开展对《城阳区党员干部“十个不得”的规定》执行情况的监督检查，把纪律和规矩落到实处。
(五)加强执纪审查
10.加强信访举报和网络舆情等受理工作，完善问题线索管理机制。突出监督惩治重点，盯紧领导干部，紧扣重点领域、重点部门和重点岗位，强化纪律审查，形成持续震慑。
11.综合运用监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把党纪轻处分和组织处理经常使用起来，把“惩前毖后、治病救人”的方针落到实处。
12.对违反政治纪律、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的，加大问责追究力度，以严格的问责倒逼责任落实。
(六)强化党内监督
13.认真落实党内监督条例，加强对谈话诫勉、领导干部个人重大事项报告等制度落实情况的监督检查，确保落到实处。
14.落实同下级党政正职廉政谈话制度，督促其切实履行党风廉政建设主体责任，抓好问题整改落实。
(七)推动源头防治工作
15.加强对《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规的学习宣传，组织开展学习测试活动。
16.通过信访举报、执纪审查等多种渠道，及时发现体制、机制和管理中的问题，督促健全风险预警和内控机制。
(八)加强纪检部门(干部)自身建设
17.加强对纪检监察干部的教育和管理，弘扬严细深实的工作作风。坚持用“四把尺子”对照查摆自身存在的问题，不断提高发现问题、执纪审查和问责追究的能力。充分发挥内部监督机构作用，防止“灯下黑”。
2020 年度全面从严治党主体责任清单(含班子成员) 从严治党主体责任清单 3 为认真贯彻中央关于全面从严治党的决策部署，落实县纪委十三届五次全会精神，按照省、市委工作要求，推动全面从严治党向纵深发展，进一步压实党组
主体责任，现就孟津县发改委 2020 年度全面从严治党主体责任重点任务作如下分工。
一、工作任务及分工
(一)从严抓管党治党
1、充分发挥党组领导核心作用，把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持“两个维护”、“四个意识”，确保党中央政令畅通。严格落实请示报告制度，凡涉及全面从严治党重大问题、重要事项及时向县纪委请示报告，主动接受纪检监察机关监督，积极支持执纪执法机关履职尽责。
责任领导：王旭升 雷建华
责任科室：党建办
完成时限：全年
2、深入贯彻落实全面从严治党要求，专题研究全面从严治党工作，安排部署党风廉政建设任务，并建立定期研究、督导检查、专项考核等制度，逐级传导压力，全面压实责任。认真梳理分析在落实全面从严治党方面存在的突出问题，制定年度重点工作任务，并细化分解落实;建立党组责任清单、主要责任人“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，明确任务，落实责任。
责任领导：王旭升 雷建华
责任科室：机关党支部
完成时限：4 月底
3、贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》，严格执行民主集中制，健全落实党组议事规则和决策程序。坚持和完善党内选举、党务公开等制度，保障党员民主权力。认真落实领导干部个人有关事项报告等党内监督制度。
责任领导：王旭升 雷建华
责任科室：党建办
完成时限：全年
4、坚持和完善党组抓基层党建工作责任制，定期研究党建工作要点、重点任务和推进措施，着力解决党组织建设中的突出问题。创新方式方法，深化结亲连心、第一书记抓党建促脱贫工作。加强党员教育管理服务，推动党的建设在线化、数据化。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，每年在民主生活会上对照检查落实主体责任情况。
责任领导：王旭升 雷建华
责任科室：机关党支部
完成时限：全年
(二)从严抓思想建设
1、深入学习宣传____新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”。认真组
织使用“学习强国”APP,通过积分排名等方式进行督导考核。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，完善党组理论中心组学习制度。坚持党管意识形态，落实党组意识形态工作责任制，把握正确的政治方向、舆论方向。引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观。
责任领导：雷建华
责任科室：党建办
完成时限：全年
2、学习巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个自信”。利用洛阳组工、洛八办等渠道，进一步强化党员干部党性教育，教育、引导党员干部不忘初心、牢记宗旨。
责任领导：雷建华
责任科室：机关党支部
完成时限：全年
(三)从严抓纪律作风
1、推进纪律作风整顿常态化。深化廉政警示教育，充分利用违纪违法案件展开警示教育。落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”。对各级纪委通报案件，要及时进行通报学习。召开专题民主生活会，深刻剖析、对照检查，以案明纪。
责任领导：王旭升 雷建华
责任科室：党建办 机关党支部
完成时限：全年
2、用好党组纪律处分权限，强化日常监督执纪，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，触犯纪律立即处理，使红脸出汗成为常态。
责任领导：王旭升 雷建华
责任科室：办公室
完成时限：全年
(四)从严抓选人用人
严格落实好干部标准，强化党组在选人用人上的领导和把关作用。认真落实“凡提四必”要求，严格执行干部选拔任用“一报告两评议”。从严教育管理监督干部，加强干部教育培训，加大对领导干部日常管理，加强干部八小时以外的监督。严肃查处跑官要官、拉票贿选等问题，营造风清气正的政治生态。
责任领导：王旭升 雷建华
责任科室：办公室
完成时限：全年
(五)从严抓作风建设
1、担当作为，狠抓落实。大力营造干事创业、担当作为的良好氛围，牢固树立勇于担当、锐意进取的优良作风，全面落实各项改革发展任务。持续整治官僚主义、形式主义，
对表态多调门高、行动少落实差的，从严问责，坚决反对特权思想和特权现象。
责任领导：王旭升 雷建华
责任科室：各股室
完成时限：全年
2、贯彻落实中央八项规定精神，防范和查处各种隐形变异“四风”问题。加大对“慵、懒、散、浮、拖”整治力度，严肃治理不作为、不担当问题。
责任领导：王旭升 雷建华
责任科室：各股室
完成时限：全年
3、改进联系群众方式方法，完善和落实领导干部调查研究、干部群众谈心谈话等制度，始终保持党员同人民群众的密切联系。
责任领导：王旭升 雷建华
责任科室：各股室
完成时限：全年
二、责任清单
(一)党组主要负责人“第一责任人”责任清单
1、履行全面从严治党第一责任人责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对党建重要工作亲力亲为、重大课题亲自研究、重要环节亲自
协调、重大事项亲自督办。
2、督促领导干部履行全面从严治党共同责任和党风廉政建设“一岗双责”。加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，每半年听取 1 次领导班子成员分管领域党建工作情况汇报，帮助分析和解决党建方面存在的问题。
3、认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策等制度。严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头为全体党员干部上党课，带头开展批评和自我批评。
4、加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向。及时发现和制止违反有关规定的行为，严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
5、转变作风，当好表率。带头深入贯彻落实中央八项规定精神，主动查找和切实整改“四风”问题。带头深入基层、深入群众。
6、坚持亲力亲为，发挥表率作用。每半年主持召开 1次党组会专题研究党建工作，每年及时向上级汇报 1 次党建工作。
7、经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、党内法规等方面
的教育。每季度为党员干部上 1 次廉政党课。
8、及时报告重大问题。对党建工作方面存在的突出问题，对本人的有关事项，主动及时向上级组织报告。不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。带头管好亲属和身边工作人员。
9、主动接受和支持同级纪检组对党组领导班子成员的监督，协调解决实际困难和具体问题。
10、每年向上级党委报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及其他班子成员履行全面从严治党共同责任及“一岗双责”等情况，接受监督和评议。
(二)班子成员“一岗双责”责任清单
1、认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，协助党组主要负责人落实好全面从严治党主体责任。
2、履行“一岗双责”。坚持分管领域业务工作与党建工作一起抓，定期研究、布置、检查。每半年听取 1 次分管科室负责人落实党建情况汇报，每半年向党组主要负责人汇报1 次职责范围内的党建工作情况。
3、加强教育引导。加强对分管领域党员干部的教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来。
4、加强监督管理。加强对分管领域党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况，提出党建工作的具体要求。
对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。
5、强化工作指导。带领分管领域党员干部研究制定加强党建的具体措施，每年开展 1 次专题调研，认真排查问题漏洞，完善制度规定。
6、严格执行党内组织生活制度，按时参加民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。结合工作分工，带头为联系点党员干部上党课。严格对照检查，主动开展批评和自我批评。
7、自觉接受监督。严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。
8、主动接受同级纪检组的监督，支持纪检组对分管领域进行纪律审查，帮助解决遇到的实际困难和问题。