叹岁月流逝太快，转眼间便到了年底，一年的辛苦工作中，我们留下了太多的难忘时刻，也在不断的工作积累中，成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长，我们需要写一份总结，以下是小编收集整理的《开展自查自纠活动总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：开展自查自纠活动总结
开展整治干部作风问题活动自查自纠阶段工作总结
XXXX开展集中整治干部作风问题活动
自查自纠阶段工作总结
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进入第二阶段后，XXXXXX根据《XXXXXXXX》(XXXXX号)文件精神，严格按照XXXXX的统一部署，认真开展自查自纠工作，在广泛征求意见的基础上，结合本单位具体工作，切实查找和梳理了干部作风方面存在的问题和不足，为下一阶段明确和制定完善的整改措施奠定了良好基础。现将我办自查自纠阶段工作情况汇报如下：
一、扎实开展集中整治干部作风活动
自集中整治活动开展以来，我办高度重视活动效果，通过多种方式进行干部作风整治。一是组织xxxx员人通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、作风意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放征求意见表，在企业、服务对象中征集对该局加强干部作风建设、推进业务工作的意见和建议，并设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。三是召开行风监督员及企业代表座谈会，组织行风监督员、服务对象等有关人员召开座谈会，面对面虚心听取座谈对象对我办改进干部作风，加强机关效能建设等方面的意见和建议。四是积极联络媒体，加大宣传力度。5月中旬，xxxx负责人在内部会议上详细介绍了我办开展《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题》活动的工作举措、方式方法和进展成效，并做出公开承诺，受到了欢迎。
二、召开集中整治干部作风问题专题民主生活会 我办于4月25日召开以“查找分析问题原因，研讨制定整改措施，明确提出努力方向”为主题的民主生活会。会上，xxxx同志按照项目办关于集中整治干部作风活动的总体要求，结合思想和工作实际，分别就全体xxxx人员在思想作风建设、依法行政、履职尽责和廉洁自律等方面存在的五个方面，19种突出问题，认真进行了自我反思和剖析。同时，本着求真务实的精神，xxxx人员之间相互提出了诚恳的意见和建议，紧密围绕民主生活会主题，认真开展了批评和自我批评，切实做到了自我批评不遮掩，开展批评不护短。通过开展批评和自我批评，全体人员就存在问题和下步改进措施达成了共识，统一了思想，总结了经验，明确了今后工作方向。
三、组织督导组开展督查整顿工作
为检查干部作风整治第一阶段工作开展的成果和第二阶段“自查自纠”的开展情况，杜绝干部作风“庸、懒、散”，领导作风“假、浮、蛮”，为政不廉“私、奢、贪”等问题，5月中旬，我办整治工作领导小组对xxxxx开展集中整治干部作风活动开展情况进行了督查。
督查组采取明察暗访方式，并深入到一线调查走访、征求意见和建议。根据检查情况来看，我办干部作风情况总体良好，活动开展有序，企业反映良好，没有发现“吃、拿、卡、要”和“不作为、乱作为、慢作为”现象。但也有部分同志存在对该项活动的开展认识不到位，以为事不关己，有一种高高挂起的态度，对相关内容了解不透彻，参加活动不够积极，认识不深刻等问题。针对检查出来的情况，督查组进行了汇总，并将检查情况进行了通报。同时，我办整治领导小组对存在问题的干部职工进行了谈话，要求其端正态度，提高认识，认真查摆问题，积极参与到集中整治活动中来。
四、存在的问题
从前段情况看，我办虽然整体工作进展顺利，效果比较明显，但也存在一些问题，主要表现在以下方面：一是个人员对活动的重要性认识不够，还没有完全把自己摆进去，满足于一般性的读了、听了、写了，联系实际消化理解不够;二是由于当前各项工作比较繁重，以致个别人员学习交流的时间不充分。针对以上存在的问题，我办将采取切合实际的措施予以改进，抓好边学边改，以学习促进问题解决，以解决问题推动活动落实。 总之我办的干部整治年活动第二阶段由于领导重视，措施得力，工作到位，目标明确，取得了比较明显的成效，为搞好下一阶段的工作打下了良好的基础。
二○一二年七月二日
第二篇：xx有限公司开展生态环境突出问题自查自纠活动总结
xx有限公司
开展生态环境突出问题自查自纠活动总结
为进一步做好环境保护工作，强化环境保护责任，确保各级政府部门环境保护重要决策在我公司能够得到切实落实，xx有限公司召开了环境保护专题会议，要求所属各煤矿结合本矿实际，对环境保护设备、设施、人员配备进行梳理。根据《关于xx煤炭行业开展生态环境突出问题自查自纠实施方案》(xx号文)，要求各单位结合公司环保会议要求，开展生态环境突出问题自查自纠活动，现将我公司开展生态环境突出问题自查自纠活动总结汇报如下：
一、召开环保专题会议，各矿成立生态环境保护领导小组。 近年来，环境治理工作已经成为国家、省、市、县各级政府急需解决的首要问题，环境治理也已成为公民最希望解决的民生问题，3月10日，我公司组织召开了环保专题会议，公司领导、相关部门负责人、各单位负责人、各单位环保负责人参加会议，会议要求各单位认真搜集学习近平年来国家、省、市、县下发的生态环境方面文件，结合《xx省环境保护工作职责规定(试行)》(xx号)的有关要求，结合各级政府对各单位生态环境检查过程中查出的主要问题，以及公司各类检查发现的环保相关问题，对本单位环境问题进行全面排查起底，认真梳理，形成问题清单并进行整改，制定整改方案。要求成立生态环境保护领导小组，明确责任，成立环保分级责任系统：
1.组长：负责生态环境保护的管理工作，对此项工作全面负责。 2.副组长：作为矿井第一联系人主抓生态环境保护的管理工作，负责环保工作的监督检查执行情况，做好矿区环境保护的规划与管理及对外协调工作。
3.环保科长:负责环境保护的日常工作，掌握全矿区生态环境保护运行情况，负责管理环境保护设施运行与设备维护情况，包括锅炉脱硫除尘、井下排水、污水处理、煤场管理等工作，开展清洁文明生产，建立完善环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作。
二、完善环保系统，确保设备设施完好，制定环保运行方案。
(一)公司及各煤矿统一高度，严格重视环保工作，要求环保与安全同等重要，各煤矿正在逐步完善环保系统。
(二)各煤矿都能按公司要求认真对矿区内的所有地点进行排查，对排查出来的问题，要做到不回避、不掩饰、立行立改、边查边改、坚决整改到位。设备设施维修保养到位，现个别矿井设施不完好的已列入公司整改计划。
(三)各煤矿认真必须尽快梳理出目前需要投入设施、人员，确保满足要求。自查自纠活动各矿共有问题13条，其中主要共性问题是操作人员操作技能不娴熟、记录填写不齐全、矿井主管科室业务不精等问题，根据问题清单各矿列明存在问题、整治方案、整改时间和责任人等内容。
(四)各煤矿认真开展了地面质量标准化工作，基本上消除了脏、乱、差等现象。并邀请专业人员对目前环保现状进行了评估，采取了合理性建议。
三、总结
我公司所属各煤矿自查自纠工作从2017年3月17日开始，各煤矿根据要求，都能认真开展生态环境突出问题自查自纠活动，各矿按照矿井实际情况制定了活动领导小组，全面落实工作责任。各煤矿对矿区内所有地点进行摸底排查，做到查出的问题，能解决的立即解决，不能立即解决的进行统计汇总，制定相应措施、方案，及时向公司汇报，及时解决。
目前各煤矿已完成自查自纠活动，并按要求上报了环境问题整改清单，现公司要求各矿按照相关标准进行集中督办。 为了减少环境污染，我公司各矿将进一步加大隐患排查力度，发现问题限期及时整改，做到发现一处整改一处，达到全面消除环境安全隐患为目的，为推动环境质量进一步改善贡献企业的力量。
xx开发有限公司 2017-4-14
第三篇：区卫生局开展信访工作情况自查活动总结
区卫生局按照市卫生局文件要求，紧紧围绕维护我区社会政治稳定的目标，积极排查和消除不安定因素,努力解决在我局信访工作中存在的问题，现将相关工作自查如下：
一是统一思想,深化认识。区卫生局高度重视信访工作，深刻认识做好新时期卫生信访工作的重要性和紧迫性，以科学发展观为指导，把信访工作放在卫生改革与发展的大局中去谋划和推进，不断增强工作的主动性，确保民情、民意、民智顺畅上达，有效预防和化解矛盾纠纷，使卫生信访工作成为卫生事业改革和科学发展的重要推动力量。在干部职工中大力提倡和发扬求真务实、密切联系群众的作风，教育和引导广大干部职工从讲政治、讲稳定、讲大局和坚持党的群众路线的高度出发，正确处理改革、发展、稳定的关系，把信访工作作为当前一项重要的政治任务，认真做好动员部署，统一思想，提高认识。
二是成立组织,加强领导。区卫生局切实把信访工作列入重要议事日程。定期听取信访工作汇报，认真研究部署信访工作，成立了一把手为组长的信访工作领导小组，对重要信访事项主要领导亲自推动解决，指派专人负责抓好各项具体工作的落实，把做好信访工作的要求落实到每个领导干部和每个工作人员，形成一
级抓一级、层层抓落实的责任体系。定期对信访事项工作进行研究，定期通达信访事项办理结果，对重大信访事项通过集体讨论决策，严格照章办事，努力做好各项工作，认真办理信访案件，基本做到件件有着落，事事有交待。
三是抓好落实,确保效果。认真落实《信访条例》和《卫生信访工作办法》，依法办理群众信访事件，严格按照信访事件办理程序、时限要求，办理群众信访事件，无积压、扣压和遗漏群众信访事项，坚持有访必接，有信必阅，阅后必批，有案必立，要案必包等一系列信访工作制度。严格落实“一岗双责”，统筹处理好主管工作与信访工作的关系，确保信访工作责任主体明确，工作落实到位，形成解决卫生信访问题的合力。坚持以人为本，从以“事件处理”为中心转变为以“问题解决”为中心。坚持一手抓解决问题、源头治理、防范和化解矛盾，一手抓规范行为、法制教育、切实维护卫生信访秩序，坚持两手抓、两手硬，双向规范信访行为。
四是长效机制,标本兼治。努力建立长效工作机制，构建卫生信访工作新格局。从不同层面对各种可能引发信访问题和影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患进行排查。对群众反映强烈的突出问题和重点案件要实行领导包案，并落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访“四包”责任制;建立和完善
卫生信访信息传递渠道，定期筛选出拟督办的信访问题清单，安排卫生信访督查员进行督查督办，限期解决;着力推进多元、统筹的医患纠纷第三方援助机制的建设，努力将医患纠纷化解在初始阶段，切实维护医患双方的权益。
第四篇：供电公司不正当交易行为自查自纠工作总结与供电公司春节期间开展送温暖活动工作小结
供电公司不正当交易行为自查自纠工作总结与供电公司春节期间开展送温暖活动工作小结合集
供电公司不正当交易行为自查自纠工作总结
为了进一步贯彻落实××省电力公司《关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》(电党[XX]]11号)和《关于印发〈××供电公司关于对不正当交易行为开展自查自纠的工作方案〉的通知》(供党[XX]43号)文件精神，切实做好对不正当交易行为的自查自纠工作，推动我公司治理商业贿赂专项工作的深入开展，现将我公司这一阶段自查自纠的工作总结
一、领导重视，责任明确。
我公司领导高度重视不正当交易行为，把不正当交易行为自查自纠工作纳入了我公司工作的重要议事日程，先后xxxx专题开会研究落实不正当交易行为自查自纠工作的各项任务。建立了由局长××和党委书记××任组长，副局长××和××任副组长，各科长、所长为成员的不正当交易行为自查自纠工作领导小组，下设办公室，具体负责不正当交易行为自查自纠工作，制定了我公司不正当交易行为自查自纠工作方案。利用职工集中学习时间，认真组织广大干部职工学习中央《关于治理商业贿赂专项工作的意见》、××供电公司《关于开展治理商业贿赂专项工作方案》、《公民道德建设实施纲要》等，开展以“为什么要开展治理商业贿赂专项工作”、“珍惜工作岗位，远离红包回扣”等为主题的大讨论，进一步明确不正当交易自查自纠工作的意义、目标任务、工作举措以及相应政策规定。广大干部职工受教育面达10xxxx，统一了思想，提高了认识，端正了态度，推动了不正当交易行为自查自纠工作的顺利开展，局长与全体职工签订了不正
第 1 页 共 5 页 当交易自查自纠目标责任书，进一步明确了责任分工。
二、抓住重点，自查自纠
针对这一阶段不正当交易自查自纠工作的重点：一是学习治理商业贿赂的有关文件;二是组织有关人员在认真学习的基础上，通过会议或书面意见的形式找出本单位存在的不正当交易问题;三是对在查找中发现的问题进行整理，对案件线索进行排查;四是治理乱收费;我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治企，规范供用电秩序。
2、召开党员大会，会上要求全体党员积极参与到不正当交易自查自纠工作中去，大力配合我公司开展不正当交易自查自纠工作，把不正当交易自查自纠和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做不正当交易自查自纠的楷模。
3、召开职工座谈会。要求职工根据各自工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率乱收费、收受贿赂等情况进行自查自纠。
4、召开广大职工代表座谈会。广泛宣传、广开言路、集纳忠言。收到职工代表意见6条，我公司行政通过调查核实，及时进行了处理。
5、设立不正当交易自查自纠投诉箱。向广大社会成员公开我公司投诉电话，接受广大人民群众对不正当交易自查自纠的监督。
6、认真开展调查摸底工作。我组织各科室长通过座谈会形式广开言路，对自身的业务管理方面进行自查自纠，摸底派查，要求对待工作不认真、走过场和在查找问题后整改不明显的部门责令重新进行自查自纠工作。我公司采取个别谈话，开展批评与自我批评，认真进行了不正当交易自查自纠自查自纠。截至7月底，在不正当交易自查 第 2 页 共 5 页 自纠工作当中，我公司没有发现一起不正当交易行为，整体工作推进顺利，但这不代表我们的工作已做到实处，我们会在今后的不正当交易自查自纠工作当中，坚持认真，不走过场、加大整改力度等措施做好后期的不正当交易自查自纠工作。
7、提出了“三强化，三严禁”的不正当交易自查自纠整改意见，即强化勤政务实、强化不正当交易行为的自查自纠、强化民主管理，严禁乱收费、严禁变相收受贿赂、严禁有偿服务。
通过开展不正当交易自查自纠工作以来，我公司领导和广大职工进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明治企，优质服务于社会。我公司坚决抵制不正当交易行为，社会效益显著提高，社会群众对我公司工作的满意度大幅度提高。
第五篇：组织开展自查自纠活动
一、 礼貌用语使用少、乱停车、车内环境差。
二、 要求加强对相关出租车驾驶员的教育，逐步完善的方法
全面提高服务质量和水平