工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《人民调解个人工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：人民调解个人工作总结
人民调解工作先进个人事迹
现为巴中市巴州区司法局西城街道司法所长的王国华，11年来充分发挥基层司法所指导人民调解的行政职能作用，用春风化雨般的工作方法，用公平诚信的利剪，裁断一桩桩纠纷，使西城的人民调解工作取得了较好的成绩。西城办事处连年被授予 “防邪、维稳”工作先进集体，“平安示范乡镇”，“平安街道”等荣誉称号;工作单位西城司法所法律服务所曾获司法部优秀所，省级文明所，巴州区“青年文明号”;西城草坝街社区调解组织获全省优秀人民调解委员会;西城辖区有3人被司法部、四川省评为标兵调解员、优秀调解员。
摸清实情找准思路
巴州区西城街道办事处地处巴中繁华市区，成立于XX年，辖4个社区居委会，13个居民小组，常驻人口6.9万人，暂住人口3.2万人，驻辖区行政企事业单位48家。王国华自那时起担任街道司法所长，面临辖区下岗再就业人员多、进城务工人员多、弱势群体多、民间纠纷矛盾多，“四多”现状给辖区社会和谐稳定带来了巨大压力。针对这一现状，她不怕困难，走访社区和居民，很快摸清了辖区基本情况，她用心梳理出明晰的工作思路。积极建议并争取得到了西城街道党委、办事处一班人高度重视，首先从调解队伍建设、人员素质提高、灵通纠纷信息、落实责任和奖惩等方面入手，扎实开展人民调解工作，三个月不到各项工作全部到位，有效维护了辖区的和谐稳定局面。有了坚实的工作基础，各调解网络协调运转，几年来多次受到省、市、区领导和有关部门的表扬和肯定。
用心调解任重道远
人民调解就是在人民调解委员会主持下，依法对民间纠纷当事人说服劝解、消除纷争的一种群众自治活动。“剪不断，理还乱”费力不讨好，是调解员最大的忌讳。如何扬长避短因势利导搞好西城人民调解工作，她反复琢磨认真学习研究，总结出一套有目共睹的工作经验和方法，用她自己的话说必须做到“五要”：
一是认识要提高。三方面的认识，一个不能少。一方面多汇报多请示，提高各级党政干部对人民调解工作深刻认识。二方面提高人民调解员对自身工作的认识，调解是基层自律、至高无上。三方面是让群众认识调解处理问题，方便快捷、公平合理，从而普遍受欢迎。为了提高这三个方面的认识，王国华三年来写出工作请示、报告、调解案例、经验调查文章30余份;培训教育调解员9场次，宣传鼓励先进调解员3人获各级表彰;积极宣讲人民调解政策，在社区打出了“有纠纷，来调解”的便民承诺，公布的调委会电话成了民间的“110”。
二是队伍要无私。“心底无私天地宽，有事放心让你管”，纯洁的队伍才能办公道的事，是老百姓朴素的追求。所以她积极推行“自愿报名、群众推荐、考察公示、社区聘任”的公推公选办法，把社区责任心强、热心人民调解事业的优秀楼院长、社区“五老”及社区有一定威信的人员选拔进来，确保了基层调解组织有机构、有人员。四个社区的调解队伍一组成，就受到当地群众的公认。
三是公信要树立。“公生明、廉生威”，严格按照人民调解原则处理大小纠纷，讲政策、讲法律、讲事实，以理服人，以情感人，大大提高了西城人民调解组织的公信力。2011年3月，西城70岁老人刘先厚因家庭赡养纠纷，四处上访指责其幺女夫妻不尽责任，矛盾激烈惊动公安及媒体。王国华立即指导相关人员参加对其家庭纠纷进行调解，苦口婆心达成了调解协议，然而履行赡养协议时再度起纠纷，刘老汉一时怀疑起人民调解协议的法律作用。王国华再次找到刘老汉和他幺女，晓之以理，动之以情，并翻开法律文件规定，指明人民调解在法律中的地位作用，若再不履行诉讼法院时将得到确认后强制执行。让他们父女都明白了人民调解的公信度，这场家庭赡养纠纷也在人民调解中得到了化解，并缝补了撕列的亲情。
四是调解要及时。灵通纠纷信息直接影响着人民调解工作开展得及不及时、调解难度升不升级、调解成功率和巩固率高不高。王国华坚持从XX年起推行在社区楼院小区设置纠纷信息员，建立了信息员定期排查反馈、重大活动期间排查反馈和发现纠纷及时报告制度，确保了纠纷第一时间发现、第一时间调处，主动揽事上身。调解员的手机、座机向辖区居民公开，也极大地方便了广大居民。如两口子打架，半夜把调解员喊拢的时候就不少，草坝社区调解员杨志高一个月就遇到了3起。
五是责任要落实。王国华积极制定和严格执行辖区负责制、首问责任制和调解包案制，并与基层调解组织签订了工作责任书。凡楼院小区发生的纠纷由小区或居民组调解小组调解、社区调委会派人协助。凡小区或居民组调解不了的纠纷由社区调委会负责调解，一般情况下不允许上交矛盾;个别社区调解不了的疑难、重大纠纷才由办事处调委会或独立调解或联合有关部门调解。凡纠纷当事人首先找到哪一级调解组织就由该调解组织进行调解，决不允许推诿和应付了事;凡出现调解未成功或反弹，甚至纠纷当事人上访，均由责任调解员一包到底，包括自己到上级机关接人劝解。明确的责任划分和严格的责任制度以及工作考评，有力促进了社区人民调解工作扎实开展，有效维护了辖区的和谐稳定。
说是了非勇立前线
她就是这样一位，多年来为了充分发挥人民调解工作预防、化解矛盾纠纷，维护社会稳定的“第一道防线”作用，坚持认真贯彻落实新时期加强人民调解工作的各项“意见和规定”，不断加强人民调解组织的制度建设和队伍建设，努力拓展工作领域，创新工作机制，深入探索人民调解工作的新方法、新途径的默默无闻基层人民调解指导员，她使西城人民调解工作走上了制度化、规范化的发展轨道。2011年共调处各类纠纷356件，成功调处347件，成功率达97%，在指导建立的四个社区调委会中就涌现出了全国优秀调解标兵汪梅、市区优秀调解员孙显华、王国林等优秀调解员等三个先进典型。有了她的正确指导，西城人民调解工作有力地维护了社会稳定，维护了人民群众的合法权益，为创建平安巴中做出了重要贡献，而她自己无私传授调解经验方法，言传身教践行调解条例，不图名不为利，只求纠纷平息时，从容地离开欢颜的人群。
第二篇：北京市人民调解工作先进集体和先进个人
拟表彰名单
一、先进集体(120个) 东城区(5个)
东城区北新桥街道人民调解委员会 东城区朝阳门街道人民调解委员会 东城区永定门外街道人民调解委员会 东城区景山街道吉祥社区人民调解委员会 东城区崇文门外街道国瑞城东区人民调解委员会 西城区(5个) 西城人民调解委员会
西城区月坛街道人民调解委员会 西城区新街口街道人民调解委员会 西城区陶然亭街道人民调解委员会
西城区天桥街道留学路社区人民调解委员会 朝阳区(8个)
朝阳区小关街道人民调解委员会 朝阳区来广营乡人民调解委员会 朝阳区道路交通事故人民调解委员会
朝阳区亚运村街道人民调解委员会焦律师调解工作室
朝阳区朝外街道吉庆里社区人民调解委员会 朝阳区东湖街道望湖社区人民调解委员会 朝阳区十八里店乡小武基村人民调解委员会 朝阳区崔各庄乡京旺家园社区人民调解委员会 海淀区(9个) 海淀区司法局基层科
海淀区羊坊店街道人民调解委员会 海淀区海淀街道人民调解委员会 海淀区学院路街道人民调解委员会 海淀区紫竹院街道人民调解委员会
海淀区学院路地区律师专业人民调解委员会 海淀公安分局闫煜华工作室
海淀区婚姻家庭纠纷人民调解委员会 海淀区工商联知识产权纠纷人民调解委员会 丰台区(7个)
丰台区和义街道人民调解委员会
丰台区长辛店街道朱家坟南区社区人民调解委员会 丰台区花乡榆树庄村人民调解委员会
丰台区新发地农产品批发市场人民调解委员会 丰台区道路交通事故人民调解委员会 丰台区诉前人民调解委员会 丰台区医疗纠纷人民调解委员会
石景山区(5个)
石景山区八角街道人民调解委员会 石景山区古城街道人民调解委员会
石景山区老山街道东里南社区人民调解委员会 石景山区苹果园街道苹三区社区人民调解委员会 石景山区五里坨街道天翠阳光第三社区人民调解委员会 门头沟区(6个)
门头沟区司法局基层工作科 门头沟区永定镇人民调解委员会 门头沟区潭柘寺镇人民调解委员会 门头沟区诉前人民调解委员会
门头沟大峪街道增产路东区人民调解委员会 门头沟区王平镇吕家坡村人民调解委员会 房山区(8个)
房山区司法局基层工作管理科 房山区人民调解协会
房山区矛盾纠纷多元调解中心
房山区建设工程商事纠纷人民调解委员会 房山区道路交通事故损害赔偿人民调解委员会 房山区西潞街道人民调解委员会 房山区青龙湖镇人民调解委员会
房山区拱辰街道文化路社区人民调解委员会
通州区(8个)
通州区北苑街道人民调解委员会 通州区中仓街道人民调解委员会 通州区漷县镇人民调解委员会 通州区于家务乡人民调解委员会
通州区玉桥街道玉桥北里社区人民调解委员会 通州区西集镇人民调解委员会张德杰人民调解工作室 通州区玉桥街道人民调解委员会薛鹏人民调解工作室 通州区司法局基层科 顺义区(8个)
顺义区双丰街道人民调解委员会 顺义区胜利街道人民调解委员会 顺义区石园街道人民调解委员会 顺义区张镇人民调解委员会 顺义区牛栏山镇人民调解委员会 顺义区南法信镇人民调解委员会 顺义区北石槽镇人民调解委员会 顺义区李遂镇人民调解委员会 大兴区(9个)
大兴区诉前人民调解委员会 大兴区兴丰街道人民调解委员会 大兴区魏善庄镇人民调解委员会
大兴区庞各庄镇人民调解委员会 大兴区青云店镇人民调解委员会
大兴区天宫院街道天堂河社区人民调解委员会 大兴区观音寺街道泰中花园社区人民调解委员会 大兴区旧宫镇西广德村人民调解委员会 大兴区瀛海镇兴海园社区人民调解委员会 昌平区(8个) 昌平区人民调解协会 中国政法大学专家调解组 昌平区城北街道人民调解委员会 昌平区霍营街道人民调解委员会 昌平区马池口镇人民调解委员会 昌平区小汤山镇人民调解委员会 昌平区回龙观镇人民调解委员会 昌平区延寿镇人民调解委员会 平谷区(6个)
平谷区峪口镇人民调解委员会 平谷区金海湖镇人民调解委员会 平谷区马坊镇蒋里庄村人民调解委员会 平谷区滨河街道金谷东园社区人民调解委员会 平谷区大华山镇大峪子村人民调解委员会 平谷区夏各庄镇安固村人民调解委员会
怀柔区(6个)
怀柔区驻劳动大厅人民调解委员会 怀柔区雁栖镇下庄村人民调解委员会
怀柔区泉河街道新贤家园社区人民调解委员会 怀柔区龙山街道东关村人民调解委员会 怀柔区桥梓镇后桥梓村人民调解委员会 怀柔区汤河口镇后安岭村人民调解委员会 密云区(7个)
密云区鼓楼街道人民调解委员会 密云区大城子镇人民调解委员会 密云区十里堡镇人民调解委员会 密云区檀营地区人民调解委员会 密云区穆家峪镇上峪村人民调解委员会 密云区河南寨镇下屯村人民调解委员会 密云区北庄镇朱家湾村人民调解委员会 延庆区(7个)
延庆区千家店镇人民调解委员会 延庆区珍珠泉乡人民调解委员会 延庆区大庄科乡人民调解委员会 延庆区旧县镇人民调解委员会 延庆区井庄镇人民调解委员会 延庆区延庆镇人民调解委员会
延庆区儒林街道人民调解委员会 人民调解业务管理部门(4个) 北京市高级人民法院立案庭 首都综治办社会矫正工作处 北京市财政局公检法司处
北京市保护知识产权举报投诉服务中心 市属行业性专业性调委会(4个) 北京市医疗纠纷人民调解委员会 北京市物业纠纷人民调解委员会 北京市互联网纠纷人民调解委员会
中国电子工业标准化技术协会知识产权纠纷人民调解委员会
二、先进个人(120名) 东城区(6名)
刘爱明 区交通事故纠纷人民调解委员主任
高瑞元 东城区交道口街道人民调解委员会联合调解室
调解员
毛宝英 东城区东华门街道人民调解委员会联合调解室
调解员
韩秀花 东城区东直门街道东外大街社区人民调解委员会主任 吴建新 东城区东四街道二条社区人民调解委员会主任 任冬晖 东城区建国门街道苏州社区人民调解委员会主任 西城区(9名)
谢 明 西城区司法局基层工作科副科长 杨 琳 西城区展览路街道联合调解室调解员 张文芳 西城区牛街街道人民调解委员会委员
赵红英 西城区椿树街道香炉营社区人民调解委员调解员 许桂玲 西城区广外街道红居街社区人民调解委员会主任 曹 玲 西城区西长安街街道联合调解室调解员
刘秀艳 西城区广内街道核桃园社区人民调解委员会主任 崔建荣 西城区德胜街道人定湖西里社区人民调解委员会调解员 刘 彬 西城区金融街街道人民调解委员会主任 朝阳区(8名)
徐淑芬 朝阳区豆各庄乡人民调解委员会主任 张鸿生 朝阳区呼家楼街道人民调解委员会主任 董 刚 朝阳区三里屯街道人民调解委员会主任 王晓华 朝阳区潘家园街道松榆里社区人民调解委员会 副主任
郑 伟 朝阳区黑庄户乡怡景城社区人民调解委员会调解员 翁 衡 朝阳区望京街道南湖派出所联合调解室调解员 张家诚 朝阳区南磨房乡南新园社区人民调解委员会调解员 邢桂芬 北京市高碑店古典家具行业调委会主任 海淀区(10名)
刘彦坡 海淀区司法局基层工作科科员 严建国 海淀区甘家口街道人民调解委员会委员
杜 颖 海淀区清河街道人民调解委员会主任 张璞玉 海淀区西三旗街道人民调解委员会委员
张浩淼 海淀区西北旺镇永丰屯村人民调解委员会主任 胡国松 海淀区田村路街道玉海园一里社区人民调解委员会主任 翟现国 海淀区道路交通事故纠纷人民调解委员会主任 刘 博 海淀区消费纠纷人民调解委员会副主任
张本正
海淀区上地地区企业商事纠纷专业人民调解委员会调解员 王 楠 北京甘家口街道人民调解委员会调解员 丰台区(9名)
马甜甜 丰台区新发地市场人民调解委员会副主任 付紫雁 丰台区卢沟桥街道人民调解委员会副主任 欧阳明琪 丰台区卢沟桥乡人民调解委员会调解员 雷 静 丰台区南苑街道红房子社区人民调解委员会委员 刘丽艳 丰台区太平桥街道西里社区人民调解委员会副主任 聂长友 丰台区王佐镇佃起村人民调解委员会主任 吕凤藻 丰台区西罗园街道人民调解委员会委员
徐长秀 丰台区东铁匠营街道蒲黄榆第二社区人民调解委员会委员 徐 慧 丰台区南苑地区槐房德鑫嘉园社区人民调解委员会委员 石景山区(5名)
徐长禄 石景山区八宝山街道人民调解委员会主任 闫炳林 石景山区金顶街街道人民调解委员会委员 郭凤杰 石景山区广宁街道人民调解委员会委员
丁立军 石景山区鲁谷社区人民调解委员会主任 刘 佳 石景山区司法局基层工作科科员 门头沟区(6名)
曹丽娟 门头沟区大台街道人民调解委员会主任 任全权 门头沟区斋堂镇人民调解委员会主任 肖长芹 门头沟区永定镇人民调解委员会副主任 李兆磊 门头沟区妙峰山镇人民调解委员会委员 王进生 门头沟区清水镇下清水村人民调解委员会主任 王黎明 门头沟区司法局雁翅司法所专职调解员 房山区(6名)
成重虎 房山区建设工程商事纠纷人民调解委员会主任 穆希存 房山区矛盾纠纷多元调解中心副主任 丁立波 房山区韩村河司法所所长、镇调委会主任 许 顺 房山区西潞街道苏庄三里社区人民调解委员会 许顺调解工作室调解员
李秀玲 房山区融和人民调解委员会主任 及识宇 房山区司法局基层工作管理科科长 通州区(6名)
程凤玲 通州区台湖镇人民调解委员会主任 赵林兴 通州区张家湾镇人民调解委员会主任 刘 艳 通州区永顺镇人民调解委员会主任 王 晨 通州区永乐店镇人民调解委员会委员
王立平 通州区潞城镇人民调解委员会委员 杨 征 通州区于家务回族乡人民调解委员会委员 顺义区(8名)
张 涛 顺义区光明街道人民调解委员会主任 单学平 顺义区旺泉街道人民调解委员会主任 刘晓芳 顺义区空港街道人民调解委员会主任 曲 歌 顺义区北务镇人民调解委员会主任 宋文跃 顺义区天竺镇人民调解委员会主任 赵国强 顺义区赵全营镇人民调解委员会主任 程建兴 顺义区马坡镇人民调解委员会主任 马宏海 顺义区杨镇人民调解委员会主任 大兴区(8名)
白文利 大兴区高米店街道人民调解委员会副主任 周苏江 大兴区清源街道人民调解委员会主任 庄树东 大兴区司榆垡镇人民调解委员会调解员 王 强 大兴区安定镇人民调解委员会副主任 陈洪芬 大兴区西红门镇人民调解委员会主任 李文亮 大兴区北臧村镇西王庄村人民调解委员会主任 赵秀娥 大兴区林校路街道永华南里社区人民调解委员会主任 杨 雷 大兴区礼贤镇黎明村人民调解委员会主任 昌平区(6名)
杨 明 昌平区永安诉前人民调解委员会调解员
安 钢 昌平区沙河镇人民调解委员会副主任 彭志杰 昌平区流村镇人民调解委员会副主任 张子叶 昌平区东小口镇人民调解委员会委员 朱 颖 昌平区南口镇人民调解委员会副主任 杨玉华 昌平区南邵镇人民调解委员会主任 平谷区(5名)
刘洪强 平谷区镇罗营镇人民调解委员会主任 高雪银 平谷区南独乐河镇人民调解委员会委员 于海龙 平谷区兴谷街道人民调解委员会主任 韩 彦 平谷区王辛庄镇人民调解委员会委员 李 慧 平谷区山东庄镇人民调解委员会委员 怀柔区(5名)
王丽娜 怀柔区怀柔镇人民调解委员会副主任 杜海军 怀柔区怀北镇人民调解委员会调解员 孙文硕 怀柔区九渡河镇人民调解委员会调解员 张崇银 怀柔区渤海镇渤海所村人民调解委员会主任 王兴国 怀柔区长哨营满族乡北湾村人民调解委员会主任 密云区(5名)
伊正江 密云区巨各庄镇人民调解委员会调解员 董肖永 密云区太师屯镇人民调解委员会调解员 丁 宁 密云区穆家峪镇人民调解委员会调解员 王作彬 密云区新城子镇遥桥峪村人民调解委员会调解员
田德状 密云区果园街道人民调解委员会“老田说理”
人民调解工作室主任 延庆区(5名)
白建中
延庆区康庄镇人民调解委员会副主任
赵敬国
延庆区张山营镇人民调解委员会副主任
吴振元
延庆区沈家营镇人民调解委员会副主任
国
辉
延庆区刘斌堡乡人民调解委员会副主任
郭瑞林
延庆区八达岭镇人民调解委员会副主任
市属行专(5名)
徐海威 北京外企人民调解委员会委员
郝峥嵘 北京软件和信息服务业协会知识产权纠纷人民调解
委员会委员
汪朝江 北京市茶业企业商会知识产权纠纷人民调解委员会主任 穆苏红 北京市医疗纠纷人民调解委员会调解员 毕金仪 北京电视台《第三调解室》调解员 诉前调解(8名)
吕天禄 房山区人民法院诉前人民调解委员会调解员 王建华 西城区诉前人民调解委员会主任 王 蔚 通州区诉前人民调解委员会调解员 董 影 丰台区诉前人民调解委员会调解员 王建海 密云区诉前人民调解委员会主任 荣耀和 门头沟区诉前人民调解委员会主任
王海生 平谷区诉前人民调解委员会调解员 杜云峰 朝阳区诉前人民调解委员会调解员
第三篇：调解员个人工作总结
本文由好范文小编辑收集整理，提供一篇调解员个人工作总结，作为参考!
20XX ，在领导的关心和领导下，在同事们的帮助和指导下，我始终牢记自己劳动争议调解员的身份，认真学习相关法律法规，积极开展调解工作，工作取得一些成绩，全年共调解仲裁委托案件 307 起，成功 120 起，成功率为 39% ，现全年工作情况总结如下。
一、认真学习法律法规，不断提高业务水平
劳动争议调解是一项专业性极强的工作，需要调解员有良好的法律基础和实际调解经验。作为我个人而言，自己从事调解工作时间并不长，法律基础也相对较为薄弱。为此，我在平时工作着重加强于对《劳动合同法》、《劳动人事争议调解仲裁法》以及配套政策法规的学习，遇到不懂的地方虚心向同事们请教，深入领会相关政策的实质。同时，在实际调解过程中，我也经常虚心向同事们请教调解的经验与技巧，不断提高自己的业务水平。
二、积极开展调解工作，确保劳动者和企业的合法权益
劳动争议调解是一项事关劳动者与用工单位权益的重要工作，也是确保社会和谐稳定的一个重要方面。为此，在开展工作的过程中，我始终牢记自己的身份和职责，积极开展调解工作，努力做到细心、热心、耐心，攻坚克难，尽心尽责。在每一次开展调解之前，我都会认真研究分析案情，深入了解案件的来龙去脉，双方争议的焦点，并拟定有针对性的调解方案。在具体的调解过程中，我始终坚持依法调解，确保调解的公开、公平与公正，同时根据纠纷双方的实际情况，灵活而有针...
第四篇：优秀人民教师个人教学工作总结
每逢岁末，都得做工作总结，——去年如此，今年如此，只要还在这个岗位上，大抵只能年年如此。
怎么总结?说着简单做来难!
先从思想上入手。
本人思想上进步还是退步，自己也说不清楚。既没有加入邪教组织，也没有加盟黑社会团体，无党无派;不懂什么主义，也没什么信仰;不拜佛祖，不信耶稣;非僧非道亦非尼，一介草民而已。早已过了欲上青天揽明月、再下五洋捉王八的混账年龄，再加上自己出身蒲柳，贱如草芥，又怎敢粪土当今万户侯?读几本好书，为别人落几滴鳄鱼的眼泪;关注一下时事，发几句不痛不痒的牢骚;一套教材，几本杂志;寻章摘句，照本宣科：除了这些，还能干些什么?这世界有我不多，没我不少，是否追求进步，又有什么关系!
再从工作上说起。
早出晚归，披星戴月，忙碌是常态。讲台上子曰诗云，书案前咬文嚼字;不是什么经天纬地的大业，也没设么感天动地的壮举。什么太阳底下最光辉的职业，什么人类灵魂的工程师，都是拿人开涮的噱头;什么春蚕到死丝方尽，什么蜡炬成灰泪始干，全是自娱自乐的把戏!在一个礼崩乐坏的年代里，守住职业良心的底线，混上一碗饭吃也就不错了。一个基层教师，无非是备讲批复考这点最基础的实际工作，还轮不到你齐家治国平天下。认真备好、上好每一节课，倾注全力对待自己的工作和学生，苟全性命于此世，不求闻达于杏坛。一介普通教师，书生意气，百无一用，除了卖嘴赔笑，你还能干什么?
有什么成绩?成绩是领导的，跟你没有关系!劳心者治人，劳力者治于人，老祖宗早就总结过了。再说了，喊了这么多年的素质教育，我也没有看到哪个国民的素质真的提高了，就如同喊了多少年的精神文明建设，最终却是从上到下集体道德滑坡。
有什么缺点和不足?肯定是有的!但这个年代里，干活儿的永远都有不足，指手画脚的永远都没有缺点。对也得干，不对也得干，总是有不同的声音，我们这个社会怎么才能被和谐?
年年如此，说着自己都不相信的鬼话，浪费着纸张消耗着森林资源，制造着垃圾!今年吗，自然还得如此
年年造垃圾，不多今年这一份。但是这一次，别开生面，做不文不白、不伦不类且不知所云之“总结”如下——
【范文网】
“教书匠人，我卑微身份也;教师职业，吾年少之选择也。廿年从业，孜孜以求，寒来暑往，未尝易志。台上台下，唯勤唯谨;风兮雨兮，载苦载甘。雪压霜欺，终难改书生意气;世易时移，仍抱守职业良知。晓学不可已之理，探教学相长之路;虽凌云之志不复，仍白首之心未渝。已托此心与明月，任他明月照沟渠。常以先贤为楷模，更以后生为师友。愿集小流成江海，皆因有容乃大;欲积跬步之千里，只为有忍方济。鞠躬尽瘁，死而后已，非我之谓也;殚精竭虑，愚顽不改，诚我之写照也!
“我，潦倒书生，尘世俗人。位卑未忘忧国，贫贱岂可失节?春蚕吐丝，蜡炬燃泪。他人嫁衣，织染点滴心血;铺路石子，岂无毫发功勋?唯沉舟侧畔，无复回春之望，病树前头，常有流年之叹。老叶经霜，怯西风之渐起;瘦吗长嘶，感黄昏之将至。东隅既逝，桑榆已晚。晨昏风雨，不愿效阮籍之猖狂;寒素清白，却常作穷途之歌哭。
“值此岁末，例行总结;忧从中来，百味陈杂。作此荒唐文字，出此无伦次之言，实无聊赖之极也!悲乎?喜乎?怨乎?悔乎?皇天后土，日月共鉴!呜呼哀哉，我之二零一一!仅此!谨此!”
第五篇：初任监狱人民警察个人总结
2008年8月，在通过笔试、面试、体检等一系列选拔之后，我光荣地成为了一名监狱人民警察。在青浦监狱工作一年以来，在监狱、监区和分监区领导的关心培养下，在带教老师的悉心指导和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、谨慎”的工作态度，始终坚持勤奋学习的精神，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实践中不断锻炼自己。现将一年来的思想、工作、学习情况总结如下：
一、加强政治思想学习，坚定自己的立场方向。
作为一名监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻与党保持高度的一致。一年来，我认真学习“三个代表”重要思想，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习实践科学发展观，积极参加“大学习、大讨论”，使我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。
二、认清角色，爱岗敬业，以职业为荣。
监狱是国家的暴力机关，是国家机器。从本质上说，监狱人民警察作为公务员的行为是国家意志的体现。穿上警服，就相应的承担了不可推卸的责任。尤其是对监狱人民警察来说，我们的责任重于泰山。而所有的责任中，人帐清晰、安全稳定是重中之重。所管辖的服刑人员多一人不行，少一个更加不行;而安全稳定则是一切工作的基础，没有了上述两个条件，其他的一切工作都是徒劳。
爱岗敬业是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。监狱不同于其他的工作场所，单调的活动范围，枯燥 1 的工作环境都是对我的一种考验。自从成为监狱人民警察以来，我热爱本职工作，以职业为荣，始终保持着饱满的工作热情，任何时候都能以工作为重，全身心投入。
三、谦虚谨慎，在勤奋中逐步提高自己的工作能力。
“业精于勤荒于嬉”这句话虽然普遍适用于所有的工作，但是我认为更加适用于我们监狱人民警察这个职业。尤其是对像我这样一名初任监狱人民警察来说，勤奋是根本，勤奋是一切。俗话说“只有当自己的瓶子里装满了水时，才有可能倒给别人半瓶水”，如何使自己的瓶子里装满水?一个字——勤。虽然在到监狱工作之前我有五年的工作经历，但那些都已经成为了过去时，成为一名监狱人民警察后，在新的工作岗位和领域，有很多新的知识、新的业务需要去学习和掌握。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，不怕烦琐，立足本职工作。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能够对自己所承包的罪犯较好的开展个别谈话教育，及时掌握罪犯的思想动态，确保服刑人员的安全与稳定。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了较大的提高，保证了各项工作的正常开展，在日常的各项工作中，基本没有出现差错。
四、在工作中善于思考，勤于总结，加快自己前进的脚步。
(一)从事监管改造工作以来，尤其是在监狱推行“5+1+1”的管理模式以后，我的心里产生了一个疑问——为什么要那么强调那一天是教育日?是不是等于默认了生产和管教相分离?带着这些疑问，我请教了我的带教老师。通过分监区长的耐心开导，我终于明白了，其实是我自己的想法出现了偏颇。生产不代表脱离了管教——对罪犯生产质量和数量的管理，对劳动现场秩序的管理，对生产工具的管理，其实都是管教，是管教贯穿在生产中的具体表现形式。如果没有管教 2 在其中发挥作用，那么犯人在车间就可以随意走动，犯人的工具就可以随便摆放，这显然是会出问题的。脱离管教的生产是不存在的，监狱之所以要将教育日提上工作日程，是要对罪犯更强化教育，而强化教育的目的，也是为了罪犯能更好的投入劳动生产，积极改造，可以说是相辅相成，并非是此消彼长的关系。
(二)今年6月，受监区领导的指派，我全程参与了“0604罪犯遣送湖南”的工作。作为一名新干警，能够得到监区领导的信任，指派我参与此次行动，令我倍感自豪。在遣送过程中，我认识到遣送的前期准备工作远比遣送本身重要得多。比如遣送编队后与罪犯进行个别谈话，了解被遣送罪犯的真实想法，安抚他们的情绪，排解他们的后顾之忧，使他们安安心心地离开上海去外地服刑;再比如对罪犯进行抄身，遣送前期，对罪犯的抄身多达近十次，只要离开指定地点，就必须进行抄身，一切都是为了确保遣送途中的安全和稳定。
(三)在罪犯的《服刑人员行为规范》考核工作方面，在传统的“一对一”熟背这一考评模式之外，我整理了一套测试卷，并较为科学地设置了试卷的分值和必对题，使原来的“一对一”改变为“一对多”，提高了工作效率，被分监区采纳，得到了带教老师的肯定。分监区长一点小小的鼓励都是我前进的强大动力，在以后的工作中，我将更加努力地发挥自己的才智，力争高效的工作效率。
(四)从事监狱人民警察工作一年以来，我不断总结经验，提高认识，在我看来，作为一名新干警，必须做到“两个牢记、两个忘记”。
1、两个牢记。
一是要在任何场合下，都要牢记自己作为一名国家公务员、一名监狱人民警察的身份。不管是在工作时间内还是在休息时间，都必须严格要求自己，不忘自己的身份，言行举止要配得上头顶闪闪的警徽。
二是在同事面前，要牢记自己是一名新干警的身份。做到这一点， 3 并不是说要把自己置身于团队之外，而是要在工作氛围上尽快的融入团队，在工作方法上勤于向同事们学习、善于向前辈学习，谦虚谨慎，多学多问，取长补短，不断进步。
2、两个忘记。
一是要在工作时尽快忘记自己过去的身份。不管是应届的大学毕业生，还是像我这样曾经在社会上工作过的历届生，在投身到监管改造事业中后，必须尽快忘记自己过去的身份，明确自己现在是一名执法者，是受党和政府、人民委托，对罪犯进行管理教育的刑罚执行者。
二是在对罪犯进行管理教育时，必须忘记自己是新干警的身份。这一点与第二个牢记并不矛盾，在同事面前要牢记，在罪犯面前却必须忘记。尤其是在对罪犯进行个别教育时，如果一直记着“我是新来的”，那么导致的结果就是在老犯人面前畏首畏尾，从而使自己的威信荡然无存。要做到这一点，必须信任自己的团队，相信只要自己的工作方法在原则范围内，即使有小的失误或者偏颇，自己的团队也会给予最大的支持。换一个角度来说，只要不是大是大非问题，作为一名新干警就要敢于放手去做，即使犯错了，也是自己宝贵的工作经验。
五、克己奉公，廉洁自律。
参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立监狱人民警察价值观，不与罪犯套近乎、拉关系，没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性，做到拒腐蚀永不沾。
六、存在的不足之处。
1、在生产管理上，对产品制作中细节的质量问题及其成因还不是很了解。我所在的四监区二分监区目前从事沙发套的制作，由于我接 4 触布艺制造的时间还不是很长，更缺乏相应的专业知识，因此很多具体的工艺技巧还没有掌握，接下去我将继续认真学习质量方面的知识，切实把好大组生产的质量关。
2、在对罪犯的日常管理中有时仍存在一些顾虑。对于老干警来说，罪犯出现的一些问题应该说都是“见怪不怪”的了，但是对于我这样一名新干警来说，罪犯出现的任何问题都是“第一次”，如何解决、从哪个方面入手，有时候需要我在很短的时间内就必须作出判断，想出对策，这对我来说无疑是极具挑战性的。在对一些罪犯和问题进行处理时，会担心自己这样处理是不是合适，符不符合常规，担心自己考虑问题时是否缜密，会不会把问题“越抹越黑”。由于缺乏经验，顾虑的思想常常会涌上心头，导致我由于担心和顾虑，在处理问题时会常常产生依赖老干警的想法。
这些不足，都将是我今后弥补的重点，相信在带教老师、同事的帮助下，我很快就能弥补这些不足，茁壮成长，更好地做好自己的本职工作。
回顾一年以来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知需要提高的方面还有很多。在今后的工作中我会发扬自身的优点，克服存在的缺点，认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力成为一名优秀的监狱人民警察，为罪犯的监管改造事业贡献自己的力量!
四监区二分监区干警
徐 骏
2009年7月15日