时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《xx年乡镇组织工作总结》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：xx年乡镇组织工作总结
XX年乡镇组织委员述职述廉报告
按照乡党委分工，本人主要负责党建、宣传、团委、妇联、村帐乡管以及小玉皇宫村、南北垭村驻片工作。一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助配合下，在广大机关干部和村社干部的支持协助下，本人围绕乡中心工作，尽心尽职做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。现就一年来本人思想政治、履行岗位职责、廉洁自律等方面情况汇报如下。
一、加强学习，提高政治理论水平
作为一名走上副科级领导岗位时间不长的年轻干部，虽然自己有过一定的乡镇工作的经验，但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始终坚持严格落实意识形态工作责任制，把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径，并抓好分管范围内干部的意识形态工作。
1.坚持从书本和文件学，学以致用。我坚持集中学习与自学相结合，主动学习党的理论知识，积极参与“两学一做”学习教育，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年认真学习《党章》、党规党纪和总书记系列重要讲话精神等，丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级会议文件精神，重点学习了党的十九大、十八届六中全会、省第十一 次党代会及市县委相关会议精神。同时结合农村基层工作需要，认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。
2.坚持向领导和同事学，多思多问。一年来，在每次班子会上对全乡各项工作的情况通报、交流讨论中，我都坚持认真地边听边记边思考，做到既记在笔尖上，又领悟在心坎里，使自己在完成一项工作任务的同时，学会一种思考，了解一种情况，掌握一种方法，便于今后工作的更好开展。
二、突出实践，强化履职尽责
1.切实做好村级班子建设工作。一是圆满完成村“两委”换届工作。年初，按照乡党委部署，通过全面宣传动员，严肃换届纪律，严格按照规定的程序，在乡党委政府一班人的共同努力下，全乡13个村如期完成换届。通过换届选举，村“两委”班子文化程度普遍提高、整体素质明显改观、结构更趋合理。二是全面贯彻执行《村党组织工作运行规则》。通过层层学习培训，健全管理制度，进一步完善村党组织各项运行机制，加强村党组织规范化建设，提升村党组织政治引领和服务群众能力。
2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是按照部署认真组织各党支部开展学习教育。全乡各党支部继续深入学习了《党章》、党规党纪、总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略等重要内容，积极营造 各党支部创先进和党员争优秀的良好氛围。二是按照安排，扎实开展党员领导干部民主生活会，领导班子和班子成员对会上发现的问题和不足，认真梳理，切实整改，达到了团结-批评-团结的目的。
3、加强党员发展与教育管理工作。一是抓好党员发展工作。按照“十六字”方针，以发展青年党员，特别注重发展文化程度高、年龄轻、素质好的对象为重点，扎实做好党员发展工作。XX年全乡新发展党员10名，预备党员转正5名，为党的肌体注入新鲜血液。二是做好党员教育管理工作。健全并落实“三会一课”制度，加强党员电化教育工作，同时加强对流动党员管理，做好民主评议党员工作，按规定抓好党费收缴工作。三是认真做好党员信息库建设工作，上报信息及时、准确，按时按要求完成县委组织部分配的工作。
4、认真完成组织日常工作。一是坚持干部学习制度。认真组织乡村两级干部学习中省市县相关会议和文件精神，使全乡发展型、学习型党组织建设深入推进。二是开展组织督查工作。通过与村两委干部座谈交流，全面了解到新班子的运行情况、发展规划以及存在的困难和问题，摸清了各村党建工作情况，明确了工作思路。三是加强乡村干部队伍日常管理。进一步完善考核制度，注重动态考核，将工作责任明确落实到部门、落实到村、落实到人。
5、联系村工作。按照乡党委政府的安排，由我联系小 玉皇宫村和南北垭村工作。作为一名党务工作者，积极引导两个村的村干部、老党员、老干部，积极配合乡党委、政府抓好各阶段的中心工作，努力完成基层党建、精准扶贫、“进村入户”、计划生育、安全生产、环境治理等工作任务。
三、廉洁奉公，树立良好个人形象
作为一名党员干部，始终做到正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待权力，做到立党为公，执政为民。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律，在思想上筑牢了廉政防线，在行动上践行了廉政准则，在工作中培养了廉政心态。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对所在的岗位应当承担的具体业务工作负好责，同时对分管部门的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负好责。本人落实八项规定、转变作风的情况和廉洁自律情况如下：
落实八项规定、转变作风的情况
1、公务用车配备使用情况：无。
2、办公用房使用情况：与党政办2名同志共用办公室20平方米，符合规定标准。
3、人情消费、职务消费情况：没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。 无职务消费。
4、因公因私出国(境)的情况：参加工作以来，自己没有因公出过国(境)。
5、密切联系群众情况：认真开展了“进村入户”和领导干部包村、联系帮扶困难群众等活动，积极转变工作作风，深入联系群众，积极为群众服务，多办实事、办好事。全年走访群众240余人次，积极帮助解决群众实际困难和问题。
廉洁自律情况
1、自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况：没有参与可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。
2、自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况：没有违反规定收送礼品、现金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况。
3、按时、如实向组织如实填写个人事项的情况：本人按时如实向组织如实填写个人事项情况。
4、个人和家庭投资情况：本人及家庭没有违规违纪的投资情况。
5、配偶、子女及其配偶从业情况：丈夫李愿在XX华为技术有限公司从事软件研发工作。
反思一年来的工作，我清醒地认识到本人再工作中还存在一定的问题和不足：一是对廉洁从政反腐倡廉的重要性认 识不够。工作中降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。在今后的工作中，我将继续保持优点，不断加强党性锻炼，积累工作经验，对存在的问题和不足认真地加以改正和解决，努力提高自己的工作能力和水平。
第二篇：XX年6月乡镇组织委员年终述职报告范
文
我于xx年4月任*乡党委委员，分管组织、人事、老干及工青妇工作。一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助配合下，在广大机关干部和村组干部的支持和协助下，我始终坚持以科学发展观为指导，在思想上积极进取，在工作上求真务实，在生活上从严要求，谦虚谨慎，恪尽职守，很好地完成了组织上交付的各项任务。现将一年来履职情况总结
一、勤奋学习，提高自身综合素质
学无止境，学习是永恒的主题。我深知，作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部，虽然自己有过一定的在乡镇、机关工作的经验，但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始终坚持把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径。
一是坚持从书本和文件学，学以致用。一年来，我始终坚持主动学习各种政治理论知识，主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《******讲话实录》、《新湘评论》、《清风》等报刊书籍，丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级文件精神，重点学习了建党九十周年讲话、市区党代会、区党风廉政建设等文件。同时结合农村基层工作需要，认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。
2、坚持向领导和同事学，多思多问。三人行，必有我师。作为班子成员中的年轻人，书记、乡长和其他班子成员一直是我最好的学习者和引导者。一年来，在每次班子会上对全乡各项事情的情况通报、交流讨论中，我都坚持认真地边听边记边思考，做到既记在笔尖上，又领悟在心坎里。遇到自己不太熟悉，或者难以处理的问题，我也会以虚心学习的态度，多询问，多请教，使自己在完成一项工作任务的同时，学会一种思考，了解一种情况，掌握一种方法，便于今后工作的更好开展。
3、坚持向基层干部和老党员学，总结归纳。基层的工作面广、事多、复杂，尤其是面对群众和处理突发事件时，需要丰富的社会实践经验和随机应变冷静处理的能力，而长期和群众面对面打交道的村组干部和老党员便是这一方面的行家能手。我始终坚持在全年的下村走访调研中，常与村组干部进行工作交流，请教拜访老干部、老党员，不断总结归纳自己的处理问题的思路和方法，提高工作能力。
今年5月份，我还参加了近一个月的科干班学习，系统学习了政治理论知识、经济知识、法律知识以及当前全区中心工作涉及的各方面内容。学习期间撰写的《打造常德商会品牌，推动三产行业发展》调研文章被评为优秀论文。
二、尽心履职，全力推动组织工作村级两委换届选举工作。今年是村级换届选举之年，为圆满完成全乡21个村的任务，根据区委文件精神，结合我乡实际，我制定了科学严格的换届选举工作方案，并专门组织各村支部书记、换届选举委员会主任进行了选举程序的学习培训。在近一个月的时间里，我与换届领导小组的班子成员一直不辞辛劳地奔波于各村的选举现场，全面掌握各村换届选举情况，及时化解选举中出现的问题，严格按照规定的程序进行认真指导，顺利完成了全乡的换届选举工作，并受到了上级领导的好评。
2、扎实开展创先争优活动。创争活动作为一项推进党的基层组织建设和党员队伍建设的重要活动，我深知活动开展的实效性，党员参与的积极性，制度健全的长效性是重中之重。为确保创争活动立足全乡实际，取得明显效果，我重点做了这些方面的工作：一是换届选举后，要求新搭建的村支两委重新进行公开承诺，并强调村支两委的承诺内容要与任职演讲内容相挂钩，细化任期工作任务，确保承诺目标逐年实现。二是认真组织各个支部开展点评工作。按照区委组织部的活动部署，认真在全乡各个基层党支部开展了领导点评、群众点评工作。尤其是乡机关的点评工作更是创新的与半年工作述职有机结合，让机关干部对半年工作进行述职演讲后，再当场由领导进行点评。三是积极营造各基层党支部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全乡活动中突出的先进基层党组织和优秀党员，我们认真对其经验和事迹进行总结汇报，向上级组织部门重点推荐了双往当村、马家吉社区等一批先进基层党组织，梅桂香等一批先进党员典型。
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第三篇：2007年乡镇党委组织工作计划-乡镇,党委,组织,工作计划
2007年我镇的组织工作要以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻市、县组织工作会议精神，紧紧围绕镇委确定的“突出三个工作重点、落实两个保障、实现一个目标”的总体工作思路，坚持与时俱进、求实创新，努力提高全镇基层组织建设的整体水平，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。
一、大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力
1、深入开展基层组织建设“联创”活动。按照“三级联创”活动总体规划，围绕创建“五个好乡镇党委”和“五个好村党支部”，全力推进农村基层党组织和党员队伍建设再上一个新台阶。
2、积极实施“千村帮扶”工程和“百村示范”活动。根据市、县要求，在集中帮扶的基础上，今年重新确定部分班子弱、集体经济薄弱村，从镇直机关中选派工作组进行新一轮帮扶。按照建设社会主义新农村的要求，结合组织部开展的“六个一”活动，在镇党委政府班子成员中开展“五个一”联系点制度，确立太平村、西华牌、大崖等几个班子强、风气好、群众富、村庄美的村作为示范点，全方位发展，高标准建设，以点带面，整体推进。
3、抓好村级工作规范化建设。进一步健全制度，完善管理，抓好以村务公开民主管理为主要内容的村级工作规范化建设，抓好镇为民服务大厅和村级为民服务代理员队伍建设。进一步增强农村干部的岗位吸引力。探索建立农村干部补贴报酬和养老保险机制，加强村干部规范化管理。
4、加强后进村班子整顿。按照“因村制宜、整顿提高”的原则，进一步搞好后进村班子的转化升级。针对村“两委”换届后和村级规模调整的运作情况，健全制度、加强管理，促进村级组织各项工作顺利开展。
5、认真做好发展党员工作。认真执行发展党员工作“十六字”方针和《发展党员工作细则》，规范程序，严肃纪律，重点解决部分村党员年龄偏大、村干部后继乏人、经济合作组织中党员偏少的问题。
二、整合农村党员干部现代远程教育资源，力求发挥最大实效
进一步加强远教设备的维护、管理，加强村级远教管理和管理区远教协管员技能培训，坚持定期开机下载、组织播放收看远教节目，切实发挥远程教育形象直观、节目内容丰富、可操作性强的优势。进一步加强教学资源建设，以满足农村党员干部和农民群众需要为根本，大力开展农村党员干部培训，切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干部的主渠道作用。同时，根据上级要求，探索制定远程教育乡镇管理员、村级操作员待遇的办法，搞好远程教育站点星级管理的初评工作，建立远程教育设备管理使用、发挥效能的考核奖励机制。
三、认真做好其他各项工作
1、大力加强组织部门的自身建设，重点是强化组工干部队伍能力建设。根据县委组织部统一安排，认真开展“提高五种能力、争做五个表率”活动，努力把组工干部建设为“乐学善研、求实创新、忠诚敬业、公正廉洁”的优秀干部，把组织部门建成“学习型、干事型、服务型、创新型”机关。
2、抓好干部培训工作。以县、镇党校为主阵地，突出抓好村党支部书记、村委主任和青年干部等主体班次培训。同时抓好国家公务员培训和各类专业技术人员继续教育。年内拟建立一处镇级干部培训基地、__处村级党员干部培训基地、培育___户党员科技致富带头户，充分发挥党员培训基地和科技致富带头户的示范辐射作用，以此推动全镇经济更快更好的发展。
3、积极做好信息调研工作，及时上报各类组工信息，切实为领导决策、指导工作提供有效服务。
4、认真完成党员统计、干部统计、编制统计和各种报表材料的上报工作，做到准确、及时、无误，进一步健全党员和党组织数据库信息管理系统，实现组织系统信息化管理工作的新突破。
总之，今年是实施“十一五”规划的第二年，做好今年的组织工作，意义重大。各村各单位一定要按照上组党组织的部署安排，紧紧围绕全县和全镇工作大局加强组织领导，不断以务实精神推进村级组织建设，不断用大局眼光来谋划组织工作，努力提高全镇组织工作的整体水平，为全镇“三个文明”建设提供强有力的组织保证。
第四篇：乡镇2010年组织工作总结
乡镇2010年组织工作总结
2010年,是我县全面完成“十一五”规划各项目标任务，为“十二五”奠定良好基础的关键之年，是实现“三大目标”承上启下之年，同时也将是充满机遇和挑战的一年。半年来，乡以全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“以人为本、夯实基础、增强活力”工作思路，围绕“基层组织建设年”要求，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，创新活动载体，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进全乡各项事业的发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、围绕以学带创，有效完善学习实践科学发展观长效机制
以“创建学习型党组织”为载体，完善干部学习机制。一是强化乡党委中心组学习。建立“学习、调研、决策”三位一体的互动学习模式，每月定期开展一到两次政治理论学习。二是健全全体干部学习制度。定期组织全体党员干部集中学习，就政治理论、会议精神、专题讲座、业务知识等内容开展研讨式学习，撰写读书笔记，交流读书心得，每个月的学习时间不少于4个课时。为检验干部的学习成果，乡党委计划8月上旬举办以“加强自身建设、展乡镇干部风采”为主题的演讲活动，进一步培养一支“能学、能写、能说、能评、能干”的乡镇干部队伍。三是全面注重学与用相结合。把学以促用作为检验学习成效的重要依据，狠抓“三个结合”。即学习与思考相结合、学习与实践相结合、学习与创新相结合。此外，乡各村党员干部在五名大学生村官的带领下以带头自主学习和引导学习
为基本形式，以培养和打造新型农民为主要目的，以服务和管理群众为根本要求，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过学习不断提升为民办事的能力。 以工作机制为抓手，完善党建工作责任机制和工作制度。党建工作任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、党委副书记是直接责任人、其他领导班子成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。每季度至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。 以制度为准则，健全干部作风机制。进一步完善2010年度干部目标管理岗位设置和岗位职责，明确干部岗位、职责和任务，实行定岗设分考核，形成了个个身上有任务、人人肩上有担子和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。认真落
实《乡工作督查制度》，通过督查组进行集中检查、整顿，切实提高机关效能。着重查找在机关纪律、绩效管理、为民办事等方面存在的薄弱环节和主要问题，从制度建设上寻找原因，予以落实，建立、修订、完善具有针对性、可行性和科学性的管理制度，加强效能监督，实现内部管理和对外服务的规范化，实现机关作风建设常态化管理。抓好本乡2010年十大办实事项目，切实把作风建设的落脚点体现到加快推进重点工程和重大实事项目上。 以服务为宗旨，落实科学发展成果共享机制。以保障和改善民生为重点，继续围绕“教育、医疗、住房、保险、就业创业”等问题，深入实施惠民便民工程，积极开展便民利民行动，使科学发展成果惠及全乡人民。目前，我乡的生态公益林、社会养老保险、排污工程等惠民利民政策都在有序开展中。
二、以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过强化教育、集中整治、健全机制等方式对这三个村进行规范管理。通过学习调研对三个村进行彻底排摸，对存在的问题集中时间、集中力量、集中整治。重点抓好柘湾后进村建设，在抓后进支部建设工作中，坚持以各级例会制度为抓手,使日常管理、走访反馈、问题解决、交流培训、督察考核，更趋正常性、规范性和有效性，扎实推进网格化管理组团式服务，使网格化管理组团式服务的工作成效更多的惠及于民，并通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。一是加强村务管理。重点是做到“促、管、帮”三管齐下：“促”，即制定任期目标督促，本着“标准订高，要求从严”的原则，加强支部成员目标管理，增强责任感、压力感;“管”，即严格监督管理，健全完
善村“两委”议事规则和议事程序，全面推行财务委托管理，狠抓村务、政务、财务公开，扩大群众的知情权、监督权和参与权;“帮”，即关心扶持帮助，通过重点培训、结对帮扶等措施，引导支部一班人干事创业，尽快成熟。二是开展综合治理整顿。通过采取班子、经济、稳定问题一起抓，教育、行政、法律手段整合用的办法，积极对后进村进行综合治理整顿，认真解决计划生育、土地承包、政务公开等许多热点难点问题。三是加强阵地建设。争取资金，建设110平方集村两委议事、党员教育、村民聚集活动的柘湾村村民活动中心。目前该工程已经竣工。同时，将改栏改厕、美化、亮化村庄纳入2010年的计划，并计划在村里修建灌溉水渠，此外计划2011-2012年修建村级生态公墓，用于处理散落在山林中的无主骨灰。
三、以创新为理念，积极发挥远教作用促农民增收
近年来我乡吸收了大量的年轻干部，针
对年轻干部知识水平高、电脑操作能力强的特点，乡党委、政府研究制定实施方案、建立以党委副书记为组长的领导小组，实行“一站点一管理员”模式。目前我乡共有8个站点，每个站点均配备一名年轻干部担任管理员对系统进行维护以及保障机器的正常运转。结合农村生产实际和农民群众的对信息资料的需求，乡党委积极探索开展农村党员干部现代远程教育的有效途径，利用远程教育的方便性、实用性、快捷性，提高广大党员干部和农民的参与积极性，最终达到实用性和积极性的统一，实现农民群众“学有所用”。远教管理员也积极拓宽思路，创新机制与乡农技站整合培训资源，以电教化、实用化、技术化教学为手段，不定期开展“技术培训、创业培训、劳动力转移培训”三位一体的培训模式创新培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。在“网格化管理、组团式服务”、“创先争优”、“忠诚于党、感恩于政策、造福于民、服务于发展”等主题活动
的开展过程中远教平台都起着举足轻重的作用，进一步推进产业发展。今年，、、等村以村集体与农户合作股份的形式分别发展茶叶300亩、柿子70亩、小尖椒150亩。
四、坚持多措并举，避免创先争优推动月活动流于形式
为了避免创先争优推动活动流于形式，真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。 体现一个“真”字。创先争优的受惠主体是广大人民群众，全乡各党组织和党员要用“真心”和“真行动”来深入群众、联系群众，真正做到了解群众疾苦，倾听群众呼声，拓宽党群联系，加深干群感情，力保创先争优工作的开展具体化、工作化、成果化。
重视一个“抓”字。全乡上下要抓好用好典型，以科学的方法发现典型、培养典型、宣传典型、教育典型、使用典型，进一步发挥典型的示范导向作用，使党
组织和党员学有标杆、赶有目标，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。 紧扣一个“实”字。创先争优的目标很明确，标准很清楚，关键就在于如何落实。全体党员要求真务实、求实去虚、扎扎实实，自觉把对科学发展观的认识和理解渗透到活动中，将争先创优贯彻在实际行动中，落实在具体工作中，体现在服务群众中，以切实的成效取信于民。 凸显一个“干”字。各级党员要加深对“创先争优”活动的理解，明确“创先争优”的重点不在于“先”和“优”，而应该是在“争创”的过程，即为群众干好事、干实事、干群众欢迎的事。要带着明确的目的去干，带着强烈的责任区干，带着深厚的感情去干，真心实意帮助群众解决实际困难
在创先争优活动中，乡党委针对我乡流动党员分布广、流动性大的实际情况，以寄发《致流动党员一封信》和打电话、发短信等方式，和全乡流动党员加强联
系，抓好流动党员管理，力争创先争优活动“一个都不能少”。 值得一提的是，今年6月份我县较往年提前进入汛期，连日来大规模降雨，使得乡多处机耕路发生塌方，部分农户住房受损。由于雨势不减，防汛形势依然严峻。乡各支部党员干部不畏困难，不辞辛劳，以“创先争优”活动为契机，切实把防汛抗灾工作作为当前首要任务来抓，积极投身到防汛抗灾第一线，争当“畲乡先锋”，大灾面前显身手。
五、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。 健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从
实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。另外通过宣传法律常识为流动党员提供维权服务，使流动党员时刻感受到“组织”的温暖。 健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“先锋”“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓
创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”作出积极贡献。
虽然我乡基层党建工作取得一定的成绩，也呈现出一些特色。但由于自身条件和客观原因的存在，亮点1 2 下一页
第五篇：乡镇2007年组织工作计划
文章标题：乡镇2007年组织工作计划
加强作风建设探索制度创新为“四个小雄”建设提供坚强的组织保障
——小雄镇2007年组织工作计划
2007年是党的十七大召开的喜庆之年，是小雄镇新一届党委深入贯彻落实科学发展观、加快推进社会主义新农村建设、构建“和谐、平安”小雄的关键一年。中共小雄镇第十二届党代会
为我镇经济、政治、社会各项事业的发展描绘了美好的蓝图，也对小雄的组织工作提出了更新、更高的要求。回首2006年，我们在小雄镇新一届党委的领导下，在上级有关部门的支持和指导下，负重拼搏、争先进位，以加强党的执政能力建设和共产党员先进性教育为主线，紧紧围绕小雄镇经济、社会发展大局，解放思想、务实进取、狠抓落实，较好地完成了全年各项组织工作任务。
以先进性教育为重点，全面提高党员干部素质。加强小雄镇机关党员、干部队伍的思想政治建设和组织建设，努力打造一支求真务实、勤奋学习、廉洁勤政、团结有为的工作集体，倡导学习型政府。按照“关键取得实效”和“真正成为群众满意工作”的要求，突出社会主义新农村建设为主题，组织开展了第三批先进性教育活动。通过精心设计“新农村党员新形象”等主题实践活动，努力在实践中教育党员。坚持把整改贯穿先进性教育活动的始终，有效地解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题。认真总结先进性教育活动中形成的好做法、好经验，在规范农村和非公有制企业发展党员、推进非公有制企业党建、加强农村党组织队伍建设等方面，初步探索建立了长效机制。
以执政为民为宗旨，加强改进党员干部作风建设。紧紧抓住执政为民这个根本宗旨，在树立科学发展观、科学政绩观上下功夫，全力以赴加强党员、干部队伍的作风建设，让广大干部真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为营造安定团结的良好局面和加快我镇社会各项事业创造了有利条件。镇党政班子成员带头改进作风，主动做到工作在一线，发现并解决问题在一线。建立实施领导干部联系点制度、民主生活会等一系列新的制度和举措，形成了全镇上下互动，齐心协力，做暖民心、得民意的实事好事，使党群、干群关系日趋改善和紧密。同时，我们联合镇纪委，根据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》的要求，加强了对基层党员、干部工作作风的监督，对群众举报的关于基层党员、干部作风问题，积极联合镇纪委派专人进行调查核实。
以促进经济发展为目标，夯实基层组织工作基础。我们以党委换届为契机，进一步加强党的建设，提高党的执政能力。根据县委精神，在认真做好多方面筹备工作的基础上，小雄镇于2006年8月31号召开了中共小雄镇第十二届代表大会第一次会议，选举产生了新一届镇党委、纪委领导班子。通过这次换届，进一步统一了全镇党员、干部和群众的思想，明确了小雄镇今后五年经济和社会发展的奋斗目标、指导思想，以及加强党的建设、提高党的执政能力的主要任务，为小雄镇的物质文明、精神文明和政治文明的建设再上台阶，为实现“十一五”发展目标奠定基础。小雄镇党委坚持以“先锋工程”为抓手，拓展村级公益事业，确定山场村和岙底方村村为“先锋工程”创建村，成立村级组织机构，明确目标，制定了具体措施;坚持基层党员发展“十六字”方针，做好党员发展工作。2006年全镇共发展党员24名，其中女性占了一定的比例，并且呈现党员发展年轻化、高学历化，为推进小雄社会的进一步发展奠定了组织基础;坚持精心部署，确保县镇两级人大选举工作顺利完成。我镇通过加强组织工作，针对各办和各驻村干部的调查摸底情况和有关信息反馈情况，结合县换届选举工作会议的精神，对各种问题进行研究分析，动员全镇干部以高度的政治责任感和使命感、饱满的工作热情参与选区的组织工作。在小雄镇党委的统一安排、组织、领导下，小雄镇县镇两级人大换届选举工作顺利完成。
2006年，小雄镇党委还坚持以农村党员远程教育点为载体，拓展农村党员干部学习平台。根据县委组织部的部署和要求，并按照远程教育站点“八有”标准，依托电视大众传媒的网络优势，拓展党员电教窗口，充分发挥基层电教播放点和农村党员远程教育点的主阵地作用，进行开展农村党员干部素质培训和农村先进适用技术的学习，让农村党员远程教育真正成为“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的有效载体。在小雄镇党委政府的支持下，在村两委干部的配合努力下，我镇的远程教育工作开展顺利，远程教育设备得到充分有效的利用。2006年，我镇的茂林村和蜍下村两个站点村由于在基层党组织建设和宣传先进农村使用技术上充分发挥了远程教育的阵地作用，被评为县先进远程教育示范点。2006年，小雄镇党委坚持以村级办公场所规范化建设为依托，按照县委“三室三栏一中心”的配置要求，完善村级办公场所建设;坚持以新农村建设为平台，改进农村工作方法，积极推进党委政府工作重心下移，根据我镇“项目
化推进新农村建设”工作的思路要求，充分发挥农村工作指导员的主观能动作用。各指导员在下村排摸调研项目建设时，按照“群众需求定项目”的工作思路，多次召开村民代表以上会议，并通过上门征询、个别走访等形成广泛征求意见，集各人智慧，排摸梳理、拟办实事。通过指导员们的努力工作，全镇各行政村初步确定新农村建设项目共678个，计划总投资5019万
元，其中列入今年实施项目共435个，计划投资1428万元。过去的一年，小雄镇党委按照县委组织部的指示，勤奋工作，求实创新，取得了一定的成绩，但同党和人民的要求还有一定的差距，仍存在一些问题和不足。主要表现在：部分村党组织凝聚力、战斗力不强，难以承担村党支部在村各项事业发展中的领导作用;对一些重大问题分析研究不够深入，组织工作中的一些重点、难点问题还没有取得突破性的进展，党建工作制度还需要进一步完善提高;对农村发展党员难的问题措施乏力。对于这些问题，我们必须引起高度重视。今年，我镇的组织工作要以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻三门县组织工作会议精神，按照中共三门县第十一届党代会会议以及中共小雄镇第十二届党代会的要求，以“干部作风建设年”活动为契机，全面提高党员干部各项素质，创新工作方法、完善工作措施、提高工作水平，努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。
一、以“作风建设年”活动为契机，加强干部作风建设开展“树新形象，创新业绩”主题教育活动。认真按照胡锦涛总书记关于在领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，根据县委的同意部署，小雄镇将深入开展“树新形象、创新业绩”主题教育实践活动。全镇机关干部要树立“廉洁、勤政、务实、高效、诚信”的新形象，争做学习型、创新型、团结型、实干型、正派型干部，要大力宏扬理论联系实际的学风，把加强学习与解决实际问题结合起来，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应;要做到一心一意想工作，脚踏实地干事业，带着信念、责任开展工作，全心全意为人民服务，切实解决群众生产生活的难点、热点问题;要做到不在上班时间搞其他与工作无关的娱乐活动，做到面对上访人员时要主动帮助化解矛盾，在面对一些敏感问题时做到不随意答复和表态，做到及时向领导请示汇报。机关工作人员要内强素质、外树形象。工作中要着装整洁、装饰得体、举止端庄、行为文明、崇尚科学;要淡泊名利、艰苦奋斗，反对拜金主义、享乐主义;要注重八小时之外的言行，不得从事与机关工作人员身份不相称的活动，从而树立机关干部的良好形象。
建立健全“驻村联户”制度。做到摸准村情，抓住关键，协调好村两委关系，及时解决所驻村中的一些矛盾纠纷，切实解决村民生产和生活上的困难;实施“民主恳谈”制度，深入农村、深入群众，下到基层一线，倾听群众呼声，了解群众需求。开展党内“关爱送温暖”活动，建立班子成员结对帮扶困难户制度，做到困难群众家家有人帮，户户有人管，组织各种访贫问苦活动，营造全社会共同帮助困难群众的和谐氛围。进一步开展“增创优势，争先进位”活动，实施海洋富镇，农业立镇，工业强镇战略，围绕小雄镇年度工作目标和任务，确定工作重点，以科学发展观统领小雄经济发展全局，推进“四个小雄”建设和小雄镇社会主义新农村建设，打造“平安小雄”、“和谐小雄”。完善党委议事和决策机制，推进民主决策，提高议事、决策的规范化、科学化，提高党委的领导水平，增强班子的凝聚力和战斗力。进一步完善为民办事机制，确定全年办好的关乎群众民生的十件事，切实解决人民群众普遍关心的实际问题，建立为民办事的长效机制。
二、大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力不断强化党建工作责任制。根据县委的要求今年要把强化党建工作责任制的落实作为组织工作的一项重中之重的任务。我们要进一步健全党建工作领导小组，形成党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。小雄镇组织办将定期召开会议，听取各行政村党建工作情况汇报，研究决定各村党建工作中的重要问题，督促完成基层党建工作的各项任务。
大力加强村级组织建设。要认真贯彻落实台组[2007]25号文件精神，按照“重心下移、固本强基”的要求，结合“作风建设年”活动，着力深化乡镇领导干部“驻村联户”制度、农村工作专职指导员制度，不断探索基层党建工作科学化、规范化的新途径。明年上半年，村两委要进行换届选举，小雄镇党委将把村级组织建设作为一项重要的基础工作摆在突出位置来抓，认真执行发展党员工作“十六字”方针和《发展党员工作细则》，规范程序，严肃纪律，重点抓好长田、埠头、滩头、南山等村的党员发展工作，全面推行发展党员预备制、票决制、责任追究制，提高党员发展质量，彻底解决小雄一些村长期无党员发展现象，完善农村党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为小雄社会的发展提高厚实的组织力量。坚持“三会一课”等党员基本教育管理制度，将继续结合“领头雁工程”的全面实施，在去年试点的基础上，设计有效载体，从提高个体素质，优化整体结构，严格制度管理，强化工作保障四个方面下功夫，抓住重点，抓住突出问题，加大探索力度。建立健全党内关爱机制，扎实推进党内关爱工作。我镇今年将建立党内关爱基金、党员服务中心，组建党员志愿者队伍，继续坚持和完善党内谈话交心制度和走访慰问制度。进一步加强后进村班子整顿。按照“因村制宜、整顿提高”的原则，进一步搞好后进村班子的转化升级。针对村级规模调整的运作情况，做好村干部误工报酬和村级组织经费补助工作，促进村级组织各项工作顺利开展。
继续做好远程教育工作。认真贯彻全省远程教育“学用推进年”工作会议的有关精神，扎实推进远程教育的“学用工作”。进一步规范茂林、蜍下两个县远程教育示范点各项制度建设，完善远程教育终端站点“让党员干部经常受教育，让农民百姓长期得实惠”的实际效用，并争取小雄村、岙底方村和毛洋村三个远程教育终端站点成为县第二批远程教育示范点;继续抓好新农民博客的建立及功能的完善，依托小雄镇“农业产业结构调整、实现海洋富镇战略、实现鞋业回归工程”等特色，争创亮点，不断扩大新农民博客的影响力，努力为农民致富提供网络平台;进一步加强远教设备的维护、管理，加强村级远教管理和管理技能培训，坚持定期开机下载、组织播放收看远教节目，切实发挥远程教育形象直观、节目内容丰富、可操作性强的优势;进一步加强教学资源建设，以满足农村党员干部和农民群众需要为根本，大力开展农村党员干部培训，切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干部的主渠道作用。
三、大力加强村党支部自身建设，树立村党支部良好形象 各村党支部要在推进民主政治建设的同时，切实加强和改进村党支部的自身建设，提高村党支部驾驭全局的能力，更好地发挥领导核心作用，努力当好“三个代表”，始终保持党的先进性，增强党凝聚力和战斗力。当前，尤其要做好以下几方面工作：
要提高村民对自治的认识。实行村民自治是我国政治体制改革的一项重要内容，是推进农村基层民主政治建设、维护农村稳定的重大举措，我们既要不断完善和大力推进村民自治工作，同时也要通过组织村民学习，不断进行党的方针政策教育，明确加强基层民主政治建设要在党的统一领导下，有步骤、有秩序地进行，在这个原则问题上一定要毫不动摇，这是农村基层党组织发挥领导核心作用的前提条件。
切实加强党支部自身的建设。各党员干部要做到立当为公，执政为民，努力为群众办实事，办好事。各村支部要在全村开展“讲科学、讲文明，全面建设小康社会”教育活动。要通过完善党内选举制度，充分发扬民主，把有工作能力和水平的同志推上支部领导岗位。可通过村民测评，把达到一定集中度的党员推为正式候选人，在党内进行差额投票选举。这样才能充分尊重群众，相信和依靠群众，使真正有能力并得到群众拥护的人当选为支部成员，提高党支部的威信。同时，要从抓“源头”入手，把政治素质好、具有相应科学文化知识的优秀青年吸收到党内来，将德才兼备、表现突出的村委会成员列入组织发展对象，经过培养吸收到党内来，不断增强党的生机和活力。
村党支部要改变传统的领导方式。一是要用经济的方法管理村级事务。党支部要把发展经济作为自己最大的责任，分析本地优势和潜力，理清经济发展思路，把广大农民的精力引导到发展经济这一共同目标上来。二是要用民主的方法管理村级事务，适应农村民主要求，走群众路线，通过村民自治组织，把支部的意见化为群众的自觉行动，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。三是要用法制的方法管理村级事务。根据《中国共产党农村基层组织条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》，结合本村实际，制订一系列规章制度，使依法办事具体化，使党的领导真正落到实处。四是要用思想教育的方法管理村级事务。要改变以往生硬的命令方式，转而晓之以理，动之以情，对于村里的事，凡有条件解决的，都要想方设法办实办好，对那些一时难以解决的，要及时向群众说明情况，明确提出解决的时间和步骤，以争取群众的理解和体谅，把思想工作的立足点放在正面疏导、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾上，认真负责地处理好村民提出的每一个问题。通过转变和改善领导方式方法来团结和凝聚广大村民，使村民自治组织自觉接受党的领导
四、认真做好其他各项工作 继续抓好村级工作规范化建设。进一步健全制度，完善管理，抓好以村务公开民主管理为主要内容的村级工作规范化建设。进一步增强农村干部的岗位吸引力。探索建立农村干部补贴报酬和养老保险机制，加强村干部规范化管理。进一步规范村级组织活动场所的管理和使用，切实发挥活动场所在农村政治、文化、信息和服务等方面的主阵地作用，真正把村级办公场所建设成为农村的党员之家、村民群体之家。
抓好干部培训工作。小雄镇将安排专项经费，以省、市、县党校为主阵地，突出抓好村党支部书记、村委主任培训以及村级后备干部建设工作，积极为后备干部参与村级事务管理活动搭建平台，为村级换届选举工作奠定组织基础。继续抓好高技能人才培训，同时抓好国家公务员培训和各类专业技术人员继续教育，完善以高层次人才为重点的各类人才库，促进人才资源整体开发，认真做好第五届市县两级拔尖人才的推荐评选工作。年内拟建立一处镇级党员干部、科技致富带头示范户培训基地，充分发挥党员培训基地和科技致富带头户的示范辐射作用，以此推动全镇经济又好又快发展。
做好信息以及各类报表工作。积极做好信息调研工作，重视提高组工干部调查研究能力，开展“一人一课题”调研活动，及时上报各类组工信息，切实为领导决策、指导工作提供有效服务。积极开展“人民满意机关”创建工作，扎实推进组织部门信息化建设。认真完成党员统计、干部统计、编制统计和各种报表材料的上报工作，做到准确、及时、无误，进一步健全党员和党组织数据库信息管理系统，实现组织系统信息化管理工作的新突破。
总之，今年是实施“十一五”规划的第二年，是党的十七大召开的喜庆之年，是明年村两委换届选举打基础的一年，做好今年的组织工作，意义重大。各村一定要按照小雄镇党委的部署安排，紧紧围绕全镇工作大局加强组织领导，不断以务实精神推进村级组织建设，不断用大局眼光来谋划组织工作，努力提高全镇组织工作的整体水平，为全镇“三个文明、四个小雄”建设提供强有力的组织保证。
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