第一篇：基层党建工作项目清单
基层党建工作问题清单
卡若区基层党建问题督导清单
一、共性问题：
(一)乡(镇)党委对基层党建工作督导力度不够，虽建立了党建督导机制和台账，但督导不经常、不全面，对偏远村的督导力度不足。
(二)党组织生活不规范，个别党员党组织观念淡薄，纪律性弱化，不参加党组织生活。
(三)发展党员程序不规范，农牧民党员档案不规范，部分入党资料缺失。
(四)“不忘初心、牢记使命”主题教育盘点梳理整改不到位。
(五)在疫情防控阻击战中，党员发挥先锋模范作用不明显，党员自愿捐款支持疫情防控的自觉性不高、覆盖面不广。
(六)寺管会和村干部在岗率不高，村干部值班坐班制度贯彻落实不力，寺管会存在脱岗漏岗轮岗现象。
(七)乡(镇)党委对村(居)干部培训力度不足，培训内容缺乏针对性和吸引力。
(八)除城关镇、卡若镇之外，其余乡(镇)在壮大村集体经济、消除“空壳村”、“薄弱村”方面思路不清、措施不多。
(九)乡(镇)机关党支部存在“灯下黑”问题，机关党支部建设不规范，各项规章制度坚持的不够好。
(十)村级党组织班子致富带富能力不强，激发贫困群
众内生动力不足，在树立先进典型、推广先进经验方面做的广度和深度不够。
(十一)村级组织活动场所存在“重建、轻管、少用”的问题。在村级组织活动场所标准化建设过程中，后续管理跟不上，利用率不高，政治引领、服务功能作用发挥不明显。
(十二)村级党组织班子整体业务能力素质仍然较低，过度依赖驻村工作队，自身发挥作用不强。驻村工作队“传帮带”工作不到位，存在包办、代办现象。
(十三)个别农牧民党员存在信仰宗教、参加宗教活动的现象，不能与**集团严格划清界限。
(十四)寺管会党建工作水平整体较为薄弱，缺乏有效抓手，党组织负责人抓党建意识不强，党务骨干力量薄弱，缺乏对党务骨干的培养和管理，党务工作者业务水平不高。
(十五)县级寺管会领导缺乏对所包乡(镇)党建工作的指导和督促，乡(镇)党委对科级寺管会缺乏党建工作督导，存在单打独斗、各干各的现象。
(十六)寺管会、村(居)文件归档不规范，党建资料与其他资料混放，需分门别类对 2019 年党建资料进行归档。
(十七)驻村工作队在岗率不高，存在脱岗漏岗现象，乡(镇)对驻村工作队员督导力度不到位。
(十八)《驻村日记》《民情日记》撰写不规范、达不到要求(《驻村日记》每月不少于 25 篇，《民情日记》每月不少于 15 篇)，存在抄袭、恶补现象。
(十九)个别乡(镇)工作不积极主动、报送资料不及时，影响了我区党建工作进度和质量。
二、个性问题：
(一)面达乡、拉多乡、妥坝乡对“不放心村”缺乏有效的管理措施，软弱涣散党组织整顿工作不力。
(二)嘎玛乡、芒达乡、约巴乡对党员干部管理松懈，对驻村干部和选派支部书记严管不够。
(三)俄洛镇、如意乡党委在党建示范引领作用有所下滑，对部分党建标杆示范点抓的不实，后续跟踪管理不到位。
(四)城关镇城市党建引领社区治理水平仍需进一步提高，城市党建推广普及。
(五)埃西乡、若巴乡、沙贡乡、柴维乡抓党建工作“四平八稳”，工作亮点不足，缺乏有效抓手和创新举措。
(六)日通乡、芒达乡村集体经济整体较为薄弱，村党支部仍然存在无钱办事的现象。
(七)卡若镇党委对村党支部班子以及农牧民党员日常教育管理不到位，农牧民党员整体素质有待加强。
第二篇：支部书记抓基层党建工作责任清单
一、党支部书记抓党建责任清单
(一)贯彻中央、省委、市委、省公司、市公司部署要求，组织制定本部门“基层党建提升年”工作方案和党委成员、基层党组织书记抓基层党建工作责任清单，层层压实党建责任。
(二)把基层党建工作纳入本部门工作总体布局，与中心工作同谋划、共部署、齐考核，防止党建与中心工作“两张皮”现象。
(三)落实党建第一责任人责任，每季度研究部署1次本部门基层党建工作，督促领导班子成员履行一岗双责，按照分工抓好分管领域党建工作，
(四)加强本(单位)部门基层党组织领导班子建设，选好配强党务工作者队伍，保障党建活动必要经费支出，建立规范化党员活动室。
(五)组织制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施意见，推动本部门学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。坚持以学促做，注重以上率下，以“迎接十九大、做合格党员”为抓手，强化党员理想信念、“四个意识”教育，发挥“关键少数”示范带动作用，引导党员践行“四讲四有”，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
(六)党的十九大召开后，迅速组织党员、干部认真学习宣传贯彻党的十九大精神，兴起热潮。
(七)严肃党内政治生活，严格督促本部门基层党组织落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度， 实现正常化、规范化、经常化。
(八)全面建立和落实党费日制度，使主动按月足额交纳党费成为党员的习惯和自觉。
(九)严格落实党员固定活动日党费日、党员积分制管理等制度，从严从实抓好党员发展，持续整顿本单位软弱涣散党组织。
(十)推进网上党支部建设，力求每一个党支部都有一个党员群众乐于参与、充满正能量和切实发挥作用的网络平台。
(十一)抓实本部门基础党务规范化建设工作，推广运用基础党务电子台账，加强痕迹管理，确保每一个党支部都有一套资料完备、管理规范、便于查阅的基础党务台账。
(十二)结合本单位党员干部思想和工作实际，组织开展党员经常性教育培训。
(十三)带头遵守政治规矩和政治纪律，严格贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委、省公司、市公司的相关实施办法，加强对党员干部的教育管理，抓实抓严作风建设。
(十四)负责本支部党风廉政建设和反腐倡廉责任的落实工作。
第三篇：基层党建工作责任清单制度落实报告
为贯彻落实好建立党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，根据《县县直部门单位党组(党委)书记2020年度抓基层党建工作责任清单的通知》，制定2020年党组抓基层党建工作责任清单。
一、强化党建工作责任落实
深入学习贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面落实党组“主体责任”，党组织书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”，始终将党建工作与业务工作同安排、同部署、同督查、同推进，坚持每季度至少主持召开1次会议专题研究党建工作，制定本单位党建工作年度计划、重点任务推进计划分析存在的突出问题和实际困难，提出推动整改落实的思路举措，健全党建工作督导机制、每季度对机关党建工作情况进行督导检查，对存在的突出问题及时指出、限期整改，推动重点任务落实。
二、建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度
抓好主题教育后续工作，扎实做好整改落实，持续深化专项整治，确保问题全部解决不反弹，切实取得实效。围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育和对党忠诚教育以自我革命精神检视整改违背初心使命问题、引导和激励党员干部发扬斗争精神勇于担当作为，坚持不懈为群众办实事做好事解难事、保持清正康洁政治本色”等六个方面，建立健全制度机制。
三、严肃党内政治生活
认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态和个人重大事项报告制度，带头以普通党员身份参加机关党支部的组织生活，督促党支部从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，进一步提高党内政治生活质量和标准。
四、健全完善党建工作述职评议考核制度
坚持“书记抓、抓书记”，实行局机关党支部书记向党组和党员双向述职制度，针对上级党组织点评问题和自查问题逐个建立问题整改清单，明确责任人和整改时限，以严格的“述、评、考”来靠实责任、传导压力、推动落实。
五、深入推进党支部建设标准化
认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部建设标准化工作手册》，深入推进党支部建设标准化，积极创建标准化示范党支部，充分运用“党建”信息化平台规范开展各项活动，在线反映工作情况，推动党支部和党员经常性管理制度有效落实，以息化推动党支部建设标准化落地见效。
六、积极开展“四抓两整治”
牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，开展以“抓基层党组织带头人队伍、抓基层党组织阵地建设、抓基层党组织党内政治生活、抓基础保障工作，大力整治软弱涣散基层党组织、大力整治党员信教和涉黑涉恶问题”为主要内容的“四抓两整治”，持续开展“严制度、转作风、树形象”活动，深入推进以“创建三个表率”模范党支部、创建“标准化党支部”、创建“红旗党支部”，“提升服务水平、提升作风形象、提升工作活力”为主要内容的“三创三提升”活动，推动机关党建工作走在前、做表率。
七、深入推进“红旗党支部”创建
紧紧围绕政治建设、组织建设、党员队伍、工作作风、作用发挥5个方面、24项指标，深入开展“红旗党支部”创建，着力推动局机关党建工作全面进步、全面过硬。
八、持续整治“四不”问题
深化拓展机关“四不”问题整治，带头并督促党员按月持证足额缴纳党费，抓好党员档案、党籍、组织关系的规范管理，每半年开展1次清理清查，着力整治党组织关系不随人走、不按规定缴纳党费、长期不参加党的组织生活的问题。
九、扎实做好机关党组织换届选举工作
指导机关党支部按照3年一届的要求，按期开展换届。选优配强机关党支部书记，在机关党支部书记或委员出现空缺时，及时督促机关党支部按程序进行补选。
十、从严管理干部队伍
严禁违规借调干部，严格落实考勤签到、请销假、职责公示，首问责任、限时办结等制度，严明工作纪律，改进机关作风。深入整治不担当、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，建设忠诚干净担当的高素质民政工作干部队伍。
十一、强化驻村帮扶工作力量管理
扎实开展机关党员干部结对帮扶贫困户工作，严格执行“驻村帮扶干部与原单位工作脱钩”制度，选优派强驻村帮扶工作力量，切实加强对驻村帮扶干部的跟踪管理和督促考核，全面落实生活保障和激励措施，关心关注驻村帮扶干部成长发展，保证安心驻村开展工作。督促帮扶责任人落实好每月至少一次的到村入户帮扶工作和每年至少为帮扶户帮办一件实事工作。
十二、全面落实“双报到”制度
全面落实机关党支部和党员到社区“双报到”制度，积极参与社区“大党委”建设，主动向社区党组织提供人力、物力、场地、设施等支持，组织党员主动到社区认领服务岗位、开展服务活动。
第四篇：基层党建“小清单”破解基层“大难题”经验交流材料
基层党建“ “ 小清单” ” 破解基层“ “ 大难题” ” 经验交流材料
【范文小编按】“每月清单”+“需求清单”一体化融合。每月初根据市级工作安排，日常工作计划，日常督查检查及党员群众反映问题等…范文文库小编为您整理了《基层党建“小清单”破解基层“大难题”经验交流材料》，供您学习参考使用。
为不断提升党的基层组织建设质量，龙陵聚焦基层党建的 痛点 难点 堵点 问题，以 六小清单 融合共建、精准发力有效破解基层党建 抓什么 怎么抓 的难题。
重点清单 + 领域清单 一张网布局。研究制定龙陵县 2020 年基层党建工作重点任务项目清单，以条目式罗列 15 个大项 30 多个小项具体工作，重点项目简洁凝练、目标明确、措施具体、一目了然。分领域制定机关单位、两新 组织、国有企业、教育体育系统、卫生健康系统、农村 6 类基层党建工作清单， 一领域一清单 有分有合、各有侧重，工作开展更具针对性、指导性。在农村制定通用版工作清单，着力破解基层党建 最后一公里 问题，让村(社区)党组织书记更清楚明了抓什么、如何抓、抓出什么成效。
共性清单 + 特色清单 一盘棋推动。根据省市要求采取 6+X 共性项目清单+特色项目清单的方式，推动党(工)委(党组)书记切实履行第一责任人职责，亲力亲为推动解决基层党建 顽瘴痼疾 。抓好推动 提高 三个组织化 程度、软弱涣散基层党组织整顿、发展壮大村级集体经济、推进抓党建促农村宗教治理、推进农村 领头雁 培养工程、加强乡镇领导班子建设 6 个乡镇党委书记共性清单。以解决基层党建突出问题为导向，各党(工)委(党组)书记结合单位实际，研究确定了 64 个书记特色项目，实行 一项目一方案 管理，通过 书记抓、抓书记 ，达到共性清单与个性清单的相互补充、相互促进，确保基层党建工作责任压实、亮点彰显。
每月清单 + 需求清单 一体化融合。每月初根据市级工作安排，日常工作计划，日常督查检查及党员群众反映问题等，有针对性的制定 每月工作清单 ，县级督促抓、跟进抓，支部时时抓、具体抓，以 菜单式服务 有效解决了基层党建找不到抓手的问题。以 街乡吹哨、部门报到 + 网格党建 为契机，将 5 个城市社区划分为 2370 个网格，通过发挥党员网格员 723 人的先锋模范作用和 20 个党
支部战斗堡垒作用，抓紧抓实 网格党建 ，以群众反映问题为依据不断完善需求清单，以需求为导向有力整合各方资源，县直单位党员干部 下沉基层 ，主动 上门服务 ，实现服务和需求的有效对接，及时解决群众反映问题，以城市党建引领促进基层治理提档升级。
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第五篇：党组织书记抓基层党建工作责任清单
曲农校党发„2016‟ 号
曲靖农业学校2016基层党组织书记
抓基层党建工作责任清单
为贯彻落实好建立党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，根据《曲靖市2016县市区党委书记抓基层党建工作责任清单》，特制定我校2016年党委书记和支部书记抓基层党建工作责任清单。
一、2016党委书记抓基层党建工作责任清单
(一)严格落实党建主体责任
1.落实中央和省、市委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定我校“基层党建推进年”分类实施办法。
2.落实基层党建工作责任制，研究制定我校基层党建工作责任清单，从严从实抓好党支部书记抓基层党建述职评议 1
考核，层层压实党建责任。
3.落实党委委员抓基层党建工作联系点制度，督促党委班子成员履行分管部门的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。
4.落实中央和省、市委关于领导班子建设规划纲要有关要求和干部配备工作要求，统筹抓好学校党委和支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。
(二)抓好“两学一做”学习教育
5.严格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好我校“两学一做”学习教育。
6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。
7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。
8.正确处理“学”和“做”的关系，结合我校实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。
(三)加强组织建设
9.10月底前完成党委换届和支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。
10.严肃党内生活，严格督促各党支部落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度。
11.于11月底前完成“后进”党支部整顿提升工作。 12.贯彻落实全市非公经济和社会组织党组织覆盖提升行动会议精神，根据《曲靖市建立特设党支部加强社会组织党的组织和工作覆盖的意见(试行)》，完成曲靖市食用菌协会党组织建立工作。
13.完成市级党建示范点创建工作。
(四)抓实基层干部和党员队伍建设
14.抓好学校领导干部、支委班子成员、党员的培训工作，采取闭卷方式对党支部负责人、岗位锻炼人员和中层干部进行应知应会测试。采取闭卷方式对全体党员学习情况进行测试。
15.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作，完成党员发展计划。
16.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星
定级制度，根据学校实际制定积分管理措施，强化结果运用。
17.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。 18.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。
(五)推进抓党建促脱贫攻坚
19.推进宣威市务德镇托克村委会精准扶贫工作，组织做好遍访、回访工作，力所能及地为村委会给予资金政策支持，。
20.联系专家深入当地调查研究，制定产业调整方案，实施职业教育培训培养扶贫工作。
(六)创新实施“互联网+党建”
21.贯彻落实“互联网+党建”实施意见。进一步完善校园网站党建栏目。
21.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。及时更新党员信息管理系统。
(七)强化基层基础保障 22.配齐配强党务工作者队伍。
23.建立食用菌协会党支部党建工作管理体制、工作机制。
24.加强基层党组织工作经费保障，落实兼职党务工作人员报酬、党支部工作经费。
25.完成党员活动室建设，管好用好党员活动室。
二、党支部书记抓支部工作责任清单
(一)严格落实党建主体责任
1.落实学校党委基层党建工作部署要求措施，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导，组织制定党支部“基层党建推进年”实施方案。
2.落实基层党建工作责任制，研究制定党员工作清单，从严从实抓好党员考核管理工作，层层压实党建责任。
3.落实支部委员联系党员、教职工制度，督促支委班子成员管党责任，形成齐抓共管的整体合力。
4.抓好党支部换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。
(二)抓好“两学一做”学习教育
5.严格按照学校党委部署要求，精心安排部署，注重调查研究，带头学习研讨，强化督查落实，抓好党支部“两学一做”学习教育。
6.结合实际，落实“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位做奉献、领导干部做表率、实施党员轮训工程、规范党员教育管理、切实抓好整改提高”等“9项主要措施”着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等“5大问题”。
7.全面完成基础党组织不按期换届选举、“三会一课”
制度执行不到位、党的组织生活会制度执行不到位、民主评议党员制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理规范、党组织关系转接不及时等7项基础工作集中整治任务。
8.正确处理“学”和“做”的关系，结合党支部实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进学校改革发展稳定等各项工作取得实效。
(三)加强组织建设
9.10月上旬完成党支部换届工作。以换届为契机，配齐配强基层党组织书记。
10.严肃党内生活，严格督促党员履行党员义务。 11.抓好党支部承担市级党建示范点创建工作任务。
(四)抓实基层干部和党员队伍建设
12.抓好党员的培训工作，组织党员按要求参加学校党委安排的测试工作。
13.坚持标准、严格程序，做好发展党员工作。 14.落实党员固定活动日、党员积分制管理、党员评星定级制度，根据党员实际制定积分管理措施，强化结果运用。
15.严格按照要求，抓实党员组织关系集中排查。 16.规范党费收缴工作，全面建立和落实党费日制度，开展党费收缴工作自检自查，完成党费补缴工作。
(五)推进抓党建促脱贫攻坚
17.按学校要求，组织党员做好精准扶贫工作
(六)创新实施“互联网+党建”
18.推动互联网与党务管理深度融合，强化互联网在党支部建设上的应用。
(七)强化党支部基础工作
19.建立完善党支部基础党务台账清单。 20.建立完善工作记实台账。 21.建立完善党员积分制管理台账。
中共曲靖农业学校委员会 2016年10月20日
组织人事科 2016年10月20日印