第一篇：炼钢厂安全考试试题
炼钢厂指挥吊车人员安全培训考试卷
炼钢厂
7、两小臂水平置于胸前，五指伸开，手心朝下，同时水平伸向两侧，是紧急停止手势，同时配以“———”的哨音。()
8、“指示降落方位”的动作是五指伸直，指出负载应降落的位置。()
三、 简答题(每小题 5分共 3 5 分)
1、 起吊作业开始前要吊车(预备)的指挥形体动作和哨声有哪些?
2、 “吊钩上升” 的指挥形体动作和哨声有哪些? 指挥吊车人员安全培训考试试卷
……………… ____________
一、 填空(每空 2分共 3 0分)
1、 单手自然握拳，置于头上，轻触___________表示要____________，同时配以
______________的哨声。
2、 手臂伸向侧前下方，与身体夹角约为30°，五指自然伸开，以腕部为轴转…___名：………姓…线……………_ _____……….订_____：__………工种……_____………_____装…___间：……… 车………………………动，表示________________，同时配以______________的哨声。
3、 小臂伸向侧前上方，手心朝上高于肩部，以腕部为轴，重复向上摆动手掌，表示________________________，同时配以______________的哨声。
4、 微微动作的手势后面，一般都要配以______________的音响信号，以便控制微动效果。
5、 “··”是表示__________手势的配合音响。
6、 “···”是表示__________手势的配合音响。
7、 双小臂曲起，伸向一侧，五指伸直，手心相对，其间距与负载所要移动的距离相近，表示________________。
8、 小臂水平置于胸前，五指伸开，手心朝下，水平挥向一侧，表示_________，同时配以______________的哨声。
9、 双小臂同时伸向侧前上方，手心朝上高于肩部，同时向上摆动手掌，表示__________钩______________(下降还是上升?)。
二、 判断题(每题2分共16分)
1、指挥吊车者一般站在吊车司机能看得见的地方，以手势和哨声指挥吊车。()
2、小臂向侧上方伸直，五指自然伸开，高于肩部，以腕部为轴转动，表示钓钩微微上升。()
3、小臂向侧上方自然伸出，五指并拢手心向外，朝负载应运行方向，重复做缓慢的水平运动，表示吊钩水平移动。()
4、手臂伸向侧前下方，与身体夹角约30°，手心朝下，以腕部为轴，重复向下摆动手掌，表示吊钩下降。()
5、大拇指伸出，表示要大钩，小指伸出表示要小钩。()
6、双手五指伸开，在额前交叉，表示工作结束。()
3、 “吊钩下降” 的指挥形体动作和哨声有哪些?
4、 “吊钩水平移动” 的指挥形体动作和哨声有哪些?
5、 哪几种指挥手势要配以“·☉·☉·☉·”的音响?
6、 吊车司机对指吊人员的指挥回了“··”响声，指吊人员应如何反应?
7、 指吊人员指挥吊车时，为何不能戴手套指车?
四、问答题：(共1 9分)
1、指吊人员在指挥吊起重物后，需要从甲地吊移至乙地的过程中，指吊人员应
做好哪些工作?( 7分)
2、指挥吊车时，指吊人员的站位应注意哪四个方面?( 1 2分)
第二篇：炼钢厂操作工培训考试试题
基 本 知 识 考 试 试 题
姓名：成绩：
一、选择题：(每题2分，共60分)
1、橡胶、油污会增加钢中的()从而危害钢材的性能。
A、硫B、氢C、氮D、氧
2、下列那种元素会沉到炉底从而导致穿炉()。
A、铅B、铜C、锌D、铝
3、下列那种物质会使钢材产生“热脆”现象()。
A、硫B、磷C、铜D、氢
4、下列那种物质会使钢材产生“冷脆”现象()。A、硫B、氢C、氮D、磷
5、粤东厂N20MnSi中Cu的含量要求是()
A、≤0.30%B、≤0.40%C、≥0.30%D、≥0.40%
6、废钢中含有大量的泥沙 ，会：()
A、无任何危害B、去P困难C、增加钢中的Cu量D、去C困难
7、通常钢和铁的区分是以碳含量为分界线的，这个碳含量是()
A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%
8、废钢配料中占到60~70%的是下面哪一类废钢。()
A、大型废钢B、轻、中型废钢C、破碎料D、压块
9、如果装两篮料，第一篮废钢重应占到总装入量的()
A、40~50%B、50~60%C、60~70%D、70~80%
10、配料单应在什么时候送至冶炼岗位。()
A、装料前B、送电前C、送电后D、出钢后
11、LF炉的主要作用是提温、脱氧、微调成分、去夹杂及()A、脱碳B、脱磷C、 脱硫D、去铜
12、HX2-30电炉出钢的最大倾动角度是：()
A、30ºB、25ºC、18ºD、40º
13、电极夹头本体材料应用：()
A不锈钢B、无氧电解铜C、普通结构钢D、耐热钢
14、液压系统的溶液为：()
A 、 机油B、水乙二醇C、乳化液D、水
15、电极升与降速度相比：()
A 、 慢B、相同C、快D、时快时慢
16、HX2-30的炉壳内径为：()
A、Ф4500B、Ф5600C、Ф3600D、Ф4600
17、高压真空开关与隔离开关动作顺序正确的是()
A、先合真空开关，再合隔离开关。B、先分真空开关，再分隔离开关。 C、分隔离开关，再分真空开关。D、 两开关动作先后顺序无要求。
18、电极向废钢输送的有用功是()
A、有功功率MWB、无功功率MVArC、都不是。
19、电弧炉中，废钢熔化主要靠()
A、电阻加热B、电弧加热C、化学能D、都不是。
20、经常要对电极横臂进行清洁，主要是因为()
A、增加电极与夹头的接触面B、减轻电极横臂的重量。
C、清除绝缘件处的导电灰尘，降低抢火几率 D、美化环境，使员工有一个优美的工作场所。
21、班前()小时及班中不得饮酒(含啤酒)。
A、2小时B、3小时、C、4小时D、5小时。
22、从事离基准面()米以上的作业必须系好安全带。
A、2米B、3米、C、4米D、5米。
23、氧气瓶及用氧设备，严禁接触油类，严禁碰撞，所有气瓶与明火的距离不得少于()米。
A、3米B、5米、C、8米D、10米。
24、触电事故发生后的首先应该()。
A、进行人工呼吸B、使触电者脱离电源。
25、急救电话号码是()。
A、110B、1
19、C、120D、122。
26、全员生产维修制的中心思想是三全，即：()
A 全效率、全系统、全员参与B 全过程、全系统、全员参与C 全部设备、全员参与、全过程
27、最大特色是()，注重设备使用者的自主维护。
A 全员参与B 谁使用谁维护C 全过程D 全效率
28、制一般在()以及设备的关键部件上应用。
A 一般设备B 特种设备C 重点设备D 所有设备
29、合效率由六个方面组成：产量、质量、费用、交货期、安全、()及环境卫生，兼顾各方面综合效率才能提高.
A 劳动情绪B劳动效率C 团结协作D生产效率 30、订和贯彻执行有关设备使用和维护方面的()，以提高设备使用的可靠性和经济性。
A 、 规章制度B、 法规C 、 条例D、 条款
二、判断题：对打“√”，错打“×”。(每题2分，共40分)
1、电炉炼钢氧化期为了去P，操作时一定要使FeO含量越低越好。()
2、LF炉精炼过程中加入萤石是为了调整温度。()
3、LF炉精炼过程中吹氩的作用是吹开炉渣，以便于电极对钢水直接加热。()
4、石灰的成分主要是CaO。()
5、钢包使用前应清理干净包内残渣残钢。()
6、钢包吹气搅拌的气体可采用氧气。()
7、钢包吹气搅拌不需要控制流量及压力。()
8、我厂的钢包精炼炉是LF炉。()
9、 我厂滑动水口耐火材料由上水口上滑板、下滑板、下水口构成。()
10、开浇前一定要检查结晶器进、出水阀是否打开。()
11、低温快拉是实现高效连铸的保证条件。()
12、蓄能器应充氮气或压缩空气，严禁充氧气。()
13、检修时要戴手套，用棉纱把零件檫干净。()
14、蓄能器注入气体后，各部分绝对不能拆开及拧动螺栓。()
15、油液污染是液压控制系统故障的主要原因。()
16、插装阀是一种用小流量控制油来控制大流量工作油液的开关式阀。()
17、根据金属表面色泽可划分为黑色金属和有色金属两类。()
18、铜、锡、砷都会引起钢热脆，因此要避免入炉。()
19、电弧炉炼钢工艺中用于配碳的主要有：炼钢用生铁、铁水、焦炭、废电极块和无烟煤。() 20、废钢配料遵循“先少后多，先轻后重”的原则。()
第三篇：炼钢厂安全总则
为使本厂全体干部员工(包括实习、代培、参观人员、施工)能够清楚了解我厂范围内共同性和特殊性安全规定，保证员工的安全、健康，做到安全生产，特制定本总则。
1、凡我厂员工必须遵守公司和厂部的规章制度，听从指挥。
2、新入厂员工和实习、代培、调转、岗位变动、参观学习、施工人员都要按公司的规定进行安全教育。
3、全体员工都要认真遵守无驾照严禁驾驶各种机动车辆的规定。
4、凡进入厂区要走安全通道，不冒险超近道，并注意危险标志，倾听各种车辆警笛。
5、行人、车辆通过铁路和道口时不准钻杆、抢道，通过无人看管的道口 “一慢、二看、三通过” ，不准跳越火车挂沟。
6、进入生产区域必须穿戴好劳保用品。
7、工作前详细检查工具、设备的安全设施是否完好，发现缺陷及时汇报处理。
8、严禁在易燃、易爆、有毒气体处逗留、吸烟和动火等。
9、未经许可不可擅自离开工作岗位，更不准任意将工作移交他人。
10、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章蛮干和冒险作业。
11、非岗位人员不得私自开关机、电、仪器等设备以及风、气、水、油等各种阀门。
12、不准私自攀登高空处所，高空作业(2米)必须系好安全带，所用工具、物料采取相应措施不得坠落。
13、机械运行时严禁清扫检修，严禁在皮带上行走和跨越，严禁隔机传递工具、用品。
14、氧、乙炔等气瓶必须标记清楚，带好瓶冒、胶圈、轻放、轻运、不冲撞，不准存放在烈日下和温度高于35度的场所。
15、不准在天车吊物的下面通过或停留。
16、不准私自拆除安全防护装置和机械设备上的零件。如因工作需要，检修后必须恢复完整。
17、危险场所、要害部门和临时施工的沟、坑、架等要有安全设施和警示标志。
18、要做好文明生产，现场整洁，道路畅通，防止发生事故。
19、严格遵守劳动纪律，不得在工作中闲谈、打闹，玩手机、看与工作无关的书刊和干与工作无关事项。工作前和工作中严禁饮酒。
20、不准将与工作无关的人员带入生产区域。
21、对违反以上条款者一律根据《炼钢厂经济责任制》给予处罚。
第四篇：炼钢厂安全工作总结
2009年炼钢厂以安全环境体系运行为平台，坚持“以人为本、安全第一”的思想，在公司生产安全处和炼钢厂领导班子的正确指导下，从提高广大职工安全意识入手，狠抓基层基础工作，加大安全隐患检查整改力度，强化安全管理的执行力度。认真贯彻执行公司安全生产方针和各项规章制度，通过全体干部职工的共同努力，在2009年安全管理工作中，取得了较好的成绩，为炼钢厂各项工作和安全生产奠定了良好的基础。
一、安全管理工作：
1、安全生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，并加大了安全考核力度，做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，及时调整修订健全安全生产网络。管理人员每天利用班前会传达公司和厂部有关安全生产的指示和各项安全管理规章制度，并落实到各班组和职工，对安全生产起到了很重要的作用。
2、加强现场安全生产的检查，全年自查隐患132项，除少数老设备、老厂房问题没整改，上级公司有待解决外，其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点检，坚持以“谁使用谁检查，谁负责”的原则，发现隐患，及时处理，全年共更换灭火器250余具。加大现场“三违”
检查力度，严格规范了劳动纪律，杜绝“三违”现象，特别是新区和老区人员的频繁变动，新工人增加多，技术差，在短时间内根本达不到生产的要求。还有就是设备的老化，备件跟不上、质量差，维修频繁，事故率高，这一切因素都给炼钢厂安全生产带来了极大的隐患。
3、加强职工安全教育培训，不断提高职工安全意识：全年2-10月份共召开各种安全工作例会85场次，每月组织召开全体职工安全生产总结会，总结上月安全生产和事故教训，教育职工遵章守纪，爱岗敬业，严格违章作业，精心操作，杜绝事故。签定职工互监互保责任书，各单位下发了安全生产工作禁令。制定了各项安全管理制度和规程19项。4月份组织全厂班组长以上干部和特殊工124名，参加公司生产安全处举办安全培训学习班，并进行安全考试，共3场9小时，考试成绩全部合格。特殊工办证培训85人、3场24小时，办证21人全部合格取证。老工人旁听学习考试有5人不合格，并进行补考后合格。组织全体天车工进行安全操作规程学习培训考试85人全部合格，共计320名。发动职工开展查找身边隐患活动，共查找123项并及时进行整改。组织全体职工参加公司举行“安全月知识”试题考试，办宣传板栏和漫画条幅。组织特殊工安全学习办证，和老工人旁听学习考试，确保了安全月和安康杯活动开展。进一步提高职工技术水平和操作水平。组
织新工人，东区实习，转岗返岗工安全学习教育培训200余名，学习事故案例教训，劳动纪律，安全生产责任制，安全消防知识，安全操作等，签定导师带徒责任书，为公司发展壮大和安全生产奠定了良好基础。
4、自从公司重组2年来，炼钢厂人身伤害事故大幅度下降。从2007年前每年10起以上，到2008年轻伤重伤事故为零。2009年发生1起轻伤。9月21日1#炉因烟道漏水大，多次补焊达不到应有的效果。出钢过程中，炉体有块湿渣掉到钢包液体中放炮飞溅到出钢工李海峰左眼，把眼膜烧伤。
5、2009年发生险肇事故2起，与去年下降3起，比2007年下降27起，交通和外协单位事故为零。
二、存在问题和不足之处
1、备品备件跟不上，质量差、设备事故频率超标，部分设备需要更新：厂房需整改、天车超过大修年限、部分管道腐蚀严重需要大修和检验，都潜在安全隐患不易发现的特点。新职工多、特种设备多、技术含量高、生产节奏快、操作水平差、交叉配合作业多、设备安全管理工作难度大任务艰巨，需要增加专业技术人员和增加专职安全管理人员。有个别领导和职工安全意识不强，安全监督管理措施不到位，安全设施需要进一步完善，个别领导安全工作管理差、抓的力度不够不严，个别职工劳保用品穿戴不
规范，个别岗位职工配合协调不好操作水平差，思想认识差，安全意识淡薄，今后需要加大现场安全隐患检查力度，增强职工安全意识和防范意识，加大安全工作检查考核力度，及时排除安全隐患，才能把事故消灭在萌芽状态。
三、2010年安全管理工作计划
1、每月组织召开1次全体职工安全会议。
2、坚持每日召开班前网络会议。
3、全年组织职工安全操作规程学习考试2次。
4、全年举行消防演习2次。
5、坚持每月对全厂大型吊具、消防设施进行检查1次。
6、每周对现场综合检查1次。
7、加大日常现场安全隐患、劳保用品检查整改力度，配
合公司每月现场、卫生、安全、消防综合检查。
8、认真组织新工人、转岗工人安全教育学习、培训、特
种工取证工作。
回顾过去，展望未来，炼钢厂安全管理工作任重而道远，任务艰巨，炼钢厂全体领导决心在公司和生产安全处领导下，加强设备维护和巡检点检，树立全员设备管理的理念提高设备管理水平，加强“反三违”宣传工作，加强安全网络管理工作，加强现场安全隐患检查工作，认真查处违纪违规。加强干部职工队伍安全管理知识的教育，进一步提高职工法律意识，安全知识。抓好新工人、转岗工
人安全学习教育培训工作抓好各岗位安全操作规程的学习和落实推进安全管理理念和机制创新。为2010年公司创新发展奠定良好基础。
第五篇：炼钢厂“百日安全”活动总结
二〇一二年九月二十六日，为深入贯彻落实陕煤化集团安全工作会议精神以及陕钢集团《关于切实做好2012年下半年安全生产工作的通知》要求,坚持“隐患即事故”和“不安全不生产”的原则,突出“安全为天、重心下移、关口前移、超前预防”的管理宗旨,进一步加大安全生产投入,加强隐患排查治理力度,不断提升安全基础管理和本质化安全水平,促进公司安全生产形势向好发展,我分厂积极开展“百日安全”活动, 并在分厂领导的带领下，在全体员工的不懈努力下，顺利完成2012年的既定任务，为2012年的“百日安全”活动划上了一个圆满的句号，也为2013年的安全工作奠定了坚实的基础。
在公司开展“百日安全”活动以来，炼钢厂从细节着手，全方位搞好各项工作，具体总结如下：
一、组织学习并下发《关于深入开展“百日安全”活动的通知》，充分认识开展“百日安全”活动的重要性，通过各种会议、报刊、板报、横幅、倒计时牌等多种形式，广泛宣传“百日安全”活动的重要意义，认真组织全员学习领会活动文件精髓，做到安全工作警钟长鸣、常抓不懈、常态管理，营造良好的活动氛围。并着力推进安全“双述”工作，结合公司文件下发《炼钢厂双述工作推进计划》，通过书面答卷、现场实际操作两种方式相结合，检测、评价员工对“双述”知识和实际操作的掌握程度。
二、组织学习《关于扎实做好“双节”和党的十八大胜利召开期间安全生产工作的通知》，在双节期间加强劳动纪律检查，严格控制顶(换)班，杜绝疲劳作业、酒后上岗，科室夜班实行双人值班制，同时每天下午六时前将安全生产状况报安全环保部，确保信息沟通顺畅。节后，要求各工段召开收心工作会，科室监督检查，保证员工能按时上班并进入良好的工作状态。
三、组织学习并下发《炼钢厂冬季取暖安全管理规定》，组织冬季取暖设备设施及消防设施专项检查，有效预防和控制火灾、触电和煤气中毒事故的发生，确保全厂员工冬季取暖安全，给广大员工创造一个良好的工作和生活环境。
四、组织学习《关于开展“劳动纪律大整顿“活动的通知》，开展劳动纪律大整顿，严把劳动纪律关口，强化员工队伍管理，重点治理员工中存在的慵懒散漫、迟到早退、脱岗、缺岗、睡岗、敷衍推诿、服务态度差等现象，规范工作行为，提高工作执行力。
五、11月17日，由安环科组织，各工段丁大班员工参与在管控楼进行了双述比赛，同时邀请公司领导对双述比赛进行了指导，本次参加比赛的 8个团队31名员工通过幻灯片的形式进行了岗位描述，手指口述。天车工段团队最终夺得桂冠，通过双述比赛，员工能够更好的掌握本岗位的相关知识以及标准化操作。 随后针对比赛中暴露的双述内容缺陷，以工段为单位对各单位“岗位描述、手指口述”内容进行修订完善。
六、为彻底改善炼钢厂环境面貌，从根本上解决厂区粉尘、扬尘及烟尘问题，组织学习并下发《炼钢厂环境治理方案》方案，以“创建钢铁美丽花 推进汉钢体验游”为契机，深刻理解“环保是企业的生命线工程”的含义，高度认识搞好环保工作的重要性、必要性和紧迫性，始终将环保工作摆在与安全生产同等重要的位置来抓，着力改善厂区环境面貌，努力实现企业与周边生态环境和谐共生的良好格局。
七、以工段为单位进行危险源辨识、环境因素辨识并制订相应控制措施，上报公司安环部。
八、结合炼钢实际，制订并下发《受限空间作业管理制度》，督促工段组织相关岗位员工学习，进一步规范受限空间作业安全管理。
九、下发《冬季防护安全知识》，以工段为单位组织学习，不断提高员工冬季安全生产意识，为人员及设备设施安全过冬提供必要的保障。
十、针对“11.25”交通事故，当日下午召开紧急会议，部署安排并强调交通安全有关事项，要求各单位利用班前、班后传达会议精神，在安全活动上组织员工学习讨论事项。下发《关于加强厂区道路交通治理的通知》，督促员工按要求完善相关车辆手续，更好的规范厂区道路交通秩序管理。同时，印刷《交通安全告知书》，组织外协单位员工学习、签名，增强外协员工交通安全意识。
根据集团公司下发关于开展特种设备专项检查的通知以及吸取宝钢“12.17”事故，为预防此类事故的发生，12月19日，20日、24日炼钢厂由厂领导带队，安环科联合各职能科室对区域内21台天车进行专项检查，对检查出来的隐患已落实责任人进行逐项整改，因分厂无探伤设备，未对龙门钩销轴以及耳轴进行探伤检测，此项检查内容已由设备科上报公司设备管理部进行检查。同时分厂组织对压力容器安全附件进行了专项检查。
十一、12月2日交通宣传日，下发交通法律法规知识，要求各科室、工段组织员工开展交通法律法规知识的学习，同时下发《厂区内部交通管理方案》，要求各相关单位管理人员及员工严格遵守炼钢厂交通管理制度，确保员工上下班安全。
十二、为夯实员工的理论知识以及标准化操作规程，全面提升炼钢厂员工的安全意识以及业务水平。12月6日、7日由安环科组织，全厂732名员工(含外协员工，其中正式员工417名)在管控楼进行了2013年一季度上岗资格考试，另外各工段部分人员排练节目以及抽调到公司进行绿化工作，未能参加考试，科室随后组织人员进行补考，确保每位员工都进行考试。
十三、为了规范外协外委单位安全管理，确保炼钢生产、施工等各项作业活动安全顺利进行，下发《关于外协单位配备安全管理人员的通知》，要求炼钢厂内部各外协单位配备安全管理人员。下发《炼钢厂外协单位人员通行管理制度》及《关于规范外协外委单位人员劳动防护用品的通知》。
十四、组织学习并下发《关于讨论学习“12.9”事故案例的通知》，要求各单位负责人带队，对各自管理工作进行一次排查、审视，完善相关管理制度，杜绝管理漏洞，并组织员工利用班组安全活动认真学习本起事故案例，并结合各自岗位开展讨论，从如何做到“四不伤害”方面写出个人认识、反思。
十五、全面推行班前唱红歌、岗前安全宣誓活动，提升班组全员安全意识。以创建学习型班组为契机，强化员工日常教育培训，各单位制订员工教育培训计划，结合班组员工个体情况，以实效为目的，采取理论讲授、现场模拟操作、演练，技术比武等多种形式，提升培训效果。以工段为单位开展班组竞赛活动，奖优罚差，末位述职，在全厂范围内营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围。
十六、严格安全禁令执行，严查作业过程“三违”行为，扎实做好以非常规作业为控制重点的各类抢、检修作业，危险作业的安全监控。针对各类抢、检修作业，动火作业，多人参与的群体性作业活动以及煤气作业、起重吊装作业等危险性较大的作业活动，严把作业审批关，切实落实抢、检修作业挂牌制、确认制、监护制，确保各类作业活动安全顺利进行。
十七、做好抢检修作业等非常规作业安全监控，督促各单位按做好检修作业申请、审批及派工制度，作业前辨识危险因素制订具体针对安全措施，明确作业安全负责、安全监护人以及每项安全措施的责任人，作业过程中各级安全人员现场巡查，督促落实安全措施。重大作业活动、工段管理人员必须亲自到场，现场进行指导、监护，确保各类抢检修作业安全顺利进行。
十八、坚决推行安全生产问责制，实行安全生产“一票否决”制和管理人员安全述职制度，严格过程问责和作业问责，对职责履行不到位的管理人员责令在炼钢厂大会述职。问责制的推行有力促进了各级管理人员积极主动履行安全职责，促进工段、班组安全生产主体责任的落实。
十九、以职业安全管理体系的有效运行为载体，根据集团公司要求，制订了《炼钢厂安全基础管理考核办法》，深入推行以“标准化作业，规范化管理”为内容的“两化”管理。实行分厂、工段、班组分级分层检查，全天候、全过程对生产作业现场进行监督检查。每月对各工段安全基础管理情况进行一次系统检查，督促各单位按体系运行要求开展工作，11月汉钢公司检查验收，安全基础管理得分910分，达到集团公司一级标准。
二
十、针对炼钢厂90%员工属于新工、青工的特点，推行“菜单式”培训，各工段根据员工知识需求，制订针对性的培训计划，采取互动学习、现场实物讲解、师带徒等形式组织开展培训，同时实行专业科室每月轮流培训制度，各专业科室结合季节、生产情况，编制专业培训内容对全员进行专业知识培训，并采取查阅笔记、现场提问等方式检查验证工段、班组培训效果，不断提高员工安全综合素质。
二十一、坚持开展事故案例学习活动，以《血的教训》、冶金安全报为学习材料，组织员工利用班前会、安全活动时间学习讨论，并将其中部分案例制作成幻灯片，采取图文并茂的形式组织员工观看，教育员工时刻保持安全警惕性。
二十二、积极开展冶金安全标准化达标工作和隐患排查治理工作。对照《冶金安全标准化》炼钢单元、煤气单元标准开展隐患大排查，下发整改计划表，督促各责任单位按计划整改。同时，结合炼钢特点，积极开展专业安全检查、专项安全检查，主管厂长和各科室负责人亲自带队组织检查，四季度共组织各类专业、专项安全检查24次，对查出的隐患按照“三定三不上交”的原则督促责任单位进行整改。冶金安全标准化(炼钢单元)汉钢公司检查验收得分86分，达到国内同行业级水平。
二十三、针对炼钢厂外协单位多、人员文化程度参差不齐的现状，严格外协单位人员安全管理。对炼钢厂内十多家外协单位员工等同炼钢厂员工一样严格管理，同步进行季度上岗资格考试、标准化作业及班组建设等，加强外协人员标准化作业及生产现场监督检查，不断规范外协人员操作行为，督促外协单位及时整改现场隐患，不断提高外协岗位人员安全意识和操作技能，在保证炼钢厂主体安全生产的同时，也实现了外协单位安全生产。
四季度，经过炼钢厂全体干部员工上下一心、全力以赴的拼搏努力，炼钢人克服了新系统、新人员以及边生产、边建设等外界诸多安全不利因素，在顺利完成集团公司下达的全年156万吨钢生产任务的同时，全面实现年初既定安全目标。但是炼钢人清醒的认识到，安全工作任重而道远，永无止境，面对2013年300万吨钢生产任务目标，炼钢人将继续坚持“以人为本、安全发展、超前预防、持续改进”的思想，以职业健康安全管理体系、安全基础管理的积极有效运行为载体，以学习型班组建设为契机，不断夯实安全基础、规范安全管理，以“双述”管理为手段，强化岗位标准化作业执行，突出非常规作业管理，严格作业风险控制，构建富有炼钢特色的安全生产长效机制，谱写炼钢安全生产新篇章，为集团公司做出应有的贡献。
炼钢厂
2013年1月1日