炼钢厂长述职报告范文第1篇
首先，我衷心的感谢组织上能给我这次参与竞争与接受挑战的机会。
我叫****，****年****月出生，中共党员，助理工程师。****年*月毕业于******，同年，进入******处，****年调入****处工作至今，现在局****工作。我竞聘的职位是****电厂副厂长。
竞聘这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势：
一是具有熟练运用计算机和网络的能力，这是我的一个明显优势。目前世界已进入信息时代，网络信息的安全与稳定已显得越来越重要，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地为信息交流服务。我能够熟练地使用计算机进行网上操作和文字处理，对局域网管理、办公自动化管理、部门之间的信息交流管理等工作也十分熟悉，这都为我今后更好地胜地任这份工作打下了坚实的基础。
二是我具有必备的相关知识和丰富的工作经验。自从参加工作以来，我先后从事过局域网管理维护、新闻制作与发布等多方面工作。比较清楚各个部门、各个环节之间的相互关系及其操作流程，这是今后进行管理与信息化建设的必要条件之一。
三是具有较强的工作能力。我以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，干工作注重脚踏实地，曾在《中国水利报》、《****简报》、《****水利》等报刊杂志上发表文章若干，具有较强的写作能力、组织协调能力和判断分析能力。
四是有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓
1进取的意识。我能以大局为重，不计较个人利益，能尊敬领导、团结同事。同时，我也深知在知识飞速更新的时代更要不断加强学习、努力在各方面充实完善自己。
五是有较好的年龄优势。我今年30岁，古语有云：男子三十而立。现在的我，比少年少一份浮躁，比老年多一份冲劲。而30岁也正是我能够全身心地投入到自己所热爱的事业中的当干之年。
下面谈谈我对副厂长这一工作的认识及今后工作的思路及措施： 作为一名管理者，必须有高度的责任感。具体来讲，在工作上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作：有钱不乱花，只讲自觉奉献：有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。同时还要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，积极思考电厂生存发展所面临的诸多问题;三是嘴勤，积极向上级汇报各方面情况，为领导多出点子，多献计策，协助领导做好电厂各方面的工作。
如果我有幸能够担任该职，我首先要加强学习党与国家有关的政策、法规，学习时事政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。
其次，要完成从一名普通职工到管理人员的转变。首先是思想的转变，无论是工作思路还是工作方法，都要由原来的“多做少想”转变为“多做勤想”，要敢于突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思考问题。同时进行创造性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有经验和创造新方法，使单位的工作充满生机与活力。
第三，作为部门的副职，一定要配合好一把手的工作，摆正自己的位置，充分发挥参谋和助手的作用，完成好领导交办的各项工作任务。
在今后的工作中，我将侧重从以下几个方面来推动电厂的发展：
一、将全力以赴配合推进设施设备的技术改造，用现代技术和管理手段改造传统企业，努力提高电厂的核心竞争力和整体实力，推动企业持续、稳定、健康地发展，争取使全厂现代化水平实现一个质的飞跃。
二、在目前上网电价已经调整的形势下，充分利用现有資源，积极寻找新的经济增长点，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益，实现行业发展。
三、全力配合领导进一步提高电厂职工的各种福利待遇，解决员工的后顾之忧，逐步完善各种管理办法，在管理中切实做到“以人为本”。
四、注重学习，提高职工的综合素质。从现有人力資源入手，在全厂职工中，特别是年轻人和业务骨干中，开展各种不同形式的培训工作， 帮助他们掌握相关的专业理论知识，提高全体员工的业务水平。
在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：每次我来到灌区，在那些曾经缺水、而现在水旱从人的地区，受到当地农民热情的接待，听到他们发自肺腑的感谢时，我都深刻感受到了作为一名****水利人的自豪，也更坚定了我为****水利事业奉献一生的决心和信念，对于
这个选择，我无怨无悔!
炼钢厂长述职报告范文第2篇
28、30
1、2
53、50
1、50
4、2
26、227皮带走廊和运输线上，使全厂走廊系统地面实现了“一水冲”极大地减轻了工人的劳动强度，同时也为岗位职工创造了一个良好的工作环境。二是治理主洗楼跑、冒、滴、漏工程。用了20天时间制做了近30吨非标件，更换了精煤、中煤、矸石溜槽并在溜煤槽内辅设了9吨铸石板，彻底杜绝了跑冒滴漏。三是开展了设备完好达标工程。对全厂591台设备进行了分批分块完好达标，成立了专职完好达标队伍，对全厂的主要设备和环节设备进行完好治理，完好率分别达到100%和90%。四是厂区及车间照明系统改造工程。全厂共投入150盏防爆日光灯，对501走廊，仓上照明系统进行127V干变改造，主厂房照明形成区域管理，整个工业生产区，照明充足，采光良好，符合规程要求，环境优美。五是进行了安全设施的规范补套工程。对主厂房27处栏杆进行达标治理，更换栏杆137米，改造了主厂房信号，形成了安全、可靠的信号联络系统，同时进行了11处不符合规程的安全通道的改造，增加了过桥，夯实了安全生产的硬环境。质量标准化会战，先后树立了四个靓点精品工程，分别是主洗楼、501走廊、压风机房和浮选1#泵房。为全厂标准化工作起到了引路、示范、带动作用。通过会战，达到了锻炼队伍，提高认识，更新观念，改善环境，安全生产的目的。为洗煤生产奠定了基础。在技术管理方面，始终坚持理论联系实际，把解决生产工艺过程中的难点问题，作为自己工作的着落点。在生产技术管理上，主要抓了优化生产组织方案，确保实现综合产率的目标。一是调整产品结构。利用先进的配煤设施，不断探索开发适销对路的精煤新品种，调整生产方案，优化配煤比例，1-5月份共配洗高硫煤55000吨，生产肥煤33610吨。配合运销公司打开了包钢、新余钢的白龙肥煤市场试销1.2万吨。在副产品管理销售上，严格分堆分放，准确计量，精细管理，适时配入的高热值原煤、高硫煤、保热、保硫、保市场，基本满足了不同用户的需求。二是积极寻求跳汰、浮选生产的最佳配合，以提高综合产率极限为前提，调整了洗煤生产方案，制定不同产品要求的洗煤工作制度，为进一步提高洗煤综合产率创造了条件。三是加强了基础管理，以ISO9002复审为契机，重新修改、完善、补充了各类规章制度，对去年10月份以来文件进行了分类编号，规范了各类台帐，完善了质量手册，修改了部分受控文件，基础管理逐步，规范化，制度化，科学化。上半年的工作，对我来说，工作刚刚起步。在今后的工作中，我决心在抓好生产，技术管理的前提下，以分公司下发的5-12月份增收节支工作安排为工作重点，强化生产组织，加强成本管理，保产量，降成本，为实现全年加工费下降1元/吨的目标，抓好以下三方面工作。
1、摸索洗煤厂内部市场机制的建立，先从岗位作业标准的制定做起，狠抓计量等基础工作，力争尽快形成雏形，为加工费下降1元创造条件。
2、加强成本控制。一是实行可控材料消耗周通报制度，每周来将各单位消耗情况进行通报，认真分析总结，采取针对性措施，确保杜绝下降10%。二是加强回收复用、修旧利废，自制自用，皮带必须90%复用，刮板补焊80%的复用，激振器100%的修复使用。三是加强计划管理，各车间的材料配件计划必须严格按照费用指标申报，月计划费用必须控制在计划指标以内，四是对专用材料(煤油、仲辛醇、聚丙烯、柴油等)等实行定额控制。药剂的发放根据月度入洗量，原煤情况及分选情况，给予调拨，并严格考核，确保专用材料下降10%。
炼钢厂长述职报告范文第3篇
今年是公司迁建技改取得重大突破的一年，在这一年中随着以340厂为代表的二期技改各项工程的建成投产，我厂在新厂区的各个公辅项目也相继投产，我厂的面临着三个生产现场的保供任务，同时还要配合施工单位着手进行几个新的重要的技改项目，因此今年的工作面临着较多的困难。在即将过去的这一年中，我和领导班子的其他成员团结一心，一起找问题，想办法，使各项生产保供和技改搬迁工作得以顺利进行，按时完成了各项经济指标。现在我将我本人今年的工作和学习情况向大家汇报如下，请大家提出宝贵的意见：
一、加强政治学习，积极参予党员先进性教育
1、今年六月，公司的先进性教育正式启动之后，我按照公司和动力厂党委的相关安排积极参加了先进性教育，在先教活动中我认真学习了《中发20号》文件、《先教100问》、《先教干部读本》等学习资料，通过学习，我对先教的重要性和必要性有了深刻的认识，同时也对党员的先进性有了更加与时俱进的理解。在此基础上，我还通过书面和座谈的形式在全厂范围内征求了意见，还通过参加班子专题民主生活会，听取班子成员对自己的意见。通过对自己近一段时间的工作表现和群众意见的进行反思，对照党员先进性标准，努力找出了各种问题在思想上的根源，写出了党性分析材料和制订了整改方案，并在工作中用自己的实际行动对整改措施进行了落实，使自己的工作作风得到了改善。
2、学习好中央和地方的十一五规划和国家钢铁产业规划，了解国家未来的经济发展方针和钢铁行业的发展方向，开阔了自己的视野，提高了自己工
作的预见性。
二、认真履行工作职责，积极完成好上级交给的各项生产技改任务
1、认真搞好新区公辅系统的生产准备工作。今年，新区的水处理系统、压空系统、供电系统相继建成，在这些系统投入运行之前我参予了设备的验收和移交、各种遗留问题的处理、生产物资的准备、各种操作运行制度的编写等生产的准备工作，为各系统的顺利投产作出了应有的贡献。
2、根据公司的生产形势的发展，精心安排能源的生产和供应，通过对能源生产的协调和组织，有效保证了生产用能需要。今年我们面临着三个生产现场的保供任务，在这种情况下，我们首先充分发挥调度室生产协调的职能，精心安排生产，协调处理好各种生产中发生的突发事件，确保生产的正常进行。其次，组织有关技术人员和生产操作人员积极对一些影响公司发展全局的重点机组特别是制氧机组进行攻关，通过找
问题、想办法，对生产设备和生产流程进行了必要的改进，目前，6000m3/h机组的运行日益稳定，实现了长周期运行，产量也达到公司建立以来的最好水平，多次受到相关领导的表扬，同时3200m3/h机组克服设备投产时间长，设备缺陷多的困难，维持了生产的稳定，保证了大电炉的生产用氧。第
三、我们还及时解决好新区站房在生产中发生的各种问题，使能源供应基本上满足了340厂的生产需要。
3、落实好各项生产安全制度，确保生产安全目标的全面实现。今年我们以控制各种事故为中心，以生产作业现场的定置管理为重点的开展安全管理工作，落实好各项安全管理制度，使这些制度得到了较好地执行。在工作中我们还对厂内的危险源点进行了清理，并完善了消防、治安、安全等制度，并以文件形式，下发至各车间，通过努力，我们全年仅发生一起轻伤事故，工亡和重伤事故为零，没有发生过大的偷盗事件，
实现了安全生产目标。同时我们还按照公司的要求建立了职业健康体系和环境体系和工作网络，并按照两个体系的要求，完善了相关的制度和工作记录，使安全和环境保护工作进一步系统化，推动了制度的建设，提高了安全和环境的整体工作水平。
4、加强能源管理，降低生产成本。今年我们积极组织实施了节能宣传，并对全厂各车间、科室、班组和相关个人，进行严格的考核，严历察处各种跑冒滴漏和违规用能现象。根据生产情况安排好对能源输送设备的检修和维护，使设备处于良好的运行状态，避免了因设备原因引发的能源浪费现象。今年我们还重点加强了水处理系统的建设和生产运行的管理，在确保新区水处理系统顺利投产的同时，老厂区水处理系统的二期工程也建成投产，公司的污水全部实现了处理回用，实现了零排放，既保护了环境，又为公司节约了大量水费，达到了政府的要求，公司也被作为循环经济
的典型被各大媒体宣传报导。此外，我们还调整了电系统的配置，停用了3150变压器，节约了基本电费。
5、积极参予了新煤气柜、冷轧厂公辅设施等技改项目的论证和建设，作好了各方面的协调工作，及时解决施工中遇到的各种问题，使各项技改工作能够按照时间节点得到顺利推近。
三、通过对“两个条例”和中央关于建立、健全教育、制度、监督并重的惩治腐败的实施纲要的学习来筑起自己思想上的防线，严格按照领导干部廉洁自律的相关规定来规范自己的职务行为。在
炼钢厂长述职报告范文第4篇
一、目的
为严格工艺纪律执行，严肃职工操作行为，提高岗位操作技能，提高产品质量，提升炼钢形象。
二、适用范围
炼钢各车间相关岗位职工
三、管理办法
1、工艺纪律执行情况监督： (1)、公司质检处工艺监督跟班监督记录;
(2)、炼钢厂生产技术科工艺员监督检查;
2、所有违纪项目或行为由炼钢厂生产技术科工艺员汇总并下发考核单。
3、考核单一式三份，下发车间一份作告知，一份生产技术科存档，一份报送分厂劳资作考核依据。
四、监督内容及考核
1、接班前三炉或换氧枪后第一炉未测枪位，考核炼钢工50元/次;
2、终点降枪时间低于60秒，考核摇炉工50元/次;
3、吹炼10分钟再加高钙灰或髙镁灰，考核摇炉工50元/次;
4、一次倒炉后加烧结矿降温，点吹时间低于20秒，考核炼钢工20元/次;
5、出钢温度高于1660℃，考核炼钢工50元/次;
6、冶炼Q235钢终点碳低于0.06%，Q195钢终点碳高于0.08%，考核炼钢工50元/次;
7、吹炼过程中出钢口未加挡渣塞，考核责任炉前工20元/次;
8、出钢过程中未加挡渣球进行挡渣操作或出不净钢，考核炼钢工100元/次;
9、出钢下渣或出钢时间不够，考核炼钢工50元/次;连带段长30元/次;
10、钢包内集渣或钢包沿带渣多，考核大包组责任人50元/次;连带生产准备工段，班长、段长各30元/次;
11、冶炼Q195钢出钢时加硅碳合剂，考核炼钢工200元/次;
12、出钢过程造成二次出钢事故，考核炼钢工100元/次;
13、吹氩(氮)时间不够(一车间大于5min
二、三车间大于5min)，考核炼钢工20元/次;连带当班作业长，调度各30元/次;转炉段长20元/次;
14、任何原因下未进行吹氩(氮)，考核作业长200元/次;
15、因管路损坏而不能吹氩(氮)，考核炉坑责任人50元/次;
16、钢包底吹不透气(管路原因除外)，考核大包组责任人100元/次;同一钢包或单一炉座连续2炉底吹不透气，考核责任人200元/次;
17、氩(氮)后温度不合格，考核炼钢工20元/炉次;
18、吹完氩(氮)后未按规定向钢包加保温剂，考核责任炉前工50元/次;
19、在吹氩站加生铁块调温(高猛铁块增锰除外)，考核责任人200元/次; 20、出钢过程中加入钢包的合金或其他物料潮湿，考核合金工200元/次;
21、连铸中间包打氧提温，考核责任人和机长各200元/次;
22、在连铸浇钢过程中，向大包或中间包内加冷料降温，考核责任人100元/次;
23、正常浇钢过程中，中间包低液面(小于300mm)操作，考核大包工和机长各100元/次;
24、中间包清理不干净或达不到烘烤要求，考核机长100元/次;
25、中间包未按要求排渣或渣层厚度大于100mm，考核大包工100元/次;
26、快换滑块或浸入式水口未进行烘烤而直接使用，考核机长50元/次;
27、正常浇钢过程中超出10min未装浸入式水口，考核责任人50元/次;
28、结晶器低液面(距离结晶器上沿大于120mm)或高液面(距离结晶器上沿小于60mm)操作，考核责任人100元/次;
29、因保护渣加入不及时导致红渣操作，考核责任人50元/次; 30、因操作不当造成渣坨进入结晶器，考核责任人200元/次;
31、所加保护渣潮湿或不干净，考核责任人100元/次;
32、因操作原因造成长、短坯，考核责任人50元/支;
33、因漏检而造成不合格铸坯入线，考核责任人50元/支;
34、对可判二级品的铸坯私自进行切割，考核责任人100元/支;
35、对工艺数据或其他操作行为进行弄虚作假，考核责任人500元/次，并连带所在单位段长200元/次;
36、违纪率以1.5%为基数，每升高或降低0.1%，奖罚生产技术科，工艺员30元，科长、副科长50元，车间主任100元;
五、本制度从2011年12月16日起执行。
炼钢厂
炼钢厂长述职报告范文第5篇
一、坚定政治信念。
在政治上，该同志积极拥护中国共产党的领导、坚决贯彻执行党的理论和路线以及国家的各项方针、政策，用“三个代表”重要思想来约束自己，在思想和行动上自觉的与党组织保持高度一致。热爱本职工作，努力钻研本岗技能，用公司的 “至上”体现自己的价值观和人生观。不断增强法律、法规的学习，提高自己的工作技能、管理能力的能力。
二、加强学习提高自身水平。
俗话说“打铁还需自身硬”。LF炉技术含量较强，如果没有过硬的操作技能，工作会陷入被动，甚至影响整个生产。作为一名LF精炼炉的新人，***同志深知自己的不足，于是他便用别人十倍的努力来弥补。一有空闲，他就要翻翻规程，看看有关炼钢方面的书籍;工作上遇到难题，他就要和几个工友在一起探讨探讨策略;随着公司研发新品种钢步伐的日益加快，他本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 查看感觉到炼钢知识必须尽快熟练掌握。他带头抽出休息日和晚上时间，一边自己买书学习，一边在工作实践中学习总结。正是他的刻苦钻研精神，很快成长为车间里的业务骨干。
在平时的业余时间***同志非常注重自身的理论和业务知识的学习，他深深地感到学习对一个人的成长和进步至关重要，时刻以马列主义毛泽东思想和邓小平理论还武装自己的头脑，通过阅读和学习相关的材料、刊物等来提高自己的理论知识和实际工作的能力。在平时的学习中买来与实际工作有关的书籍和能提高自身修养、陶志情操刊物来认真阅读，并坚持每个月写一篇读书笔记和感想，使自己的理论知识和文字水平得到提高。
三、立足本职工作，增强团队建设。
为丰富青年团员的业余文化生活，今年他组织了该车间青年团员，开展了篮球、羽毛球和漫画比赛，通过该项活动不仅丰富了生活，而且培养了青年团员的开拓创新和团队的协作能力，使团队的凝聚力的到了提高。在去年，参加分厂举行的《学习双良精神》演讲比赛中，并以优异的成绩获得了比赛的第二名，受到领导赞扬和表彰。为进一步巩固青年示范集体的组织建设内容。
炼钢厂长述职报告范文第6篇
×月份，各党支部和党群部门深入学习贯彻全国“两会”精神，围绕生产经营中心和抢修工作，发挥政治优势，深入开展学《党章》和“八荣八耻”荣辱观教育活动，积极引导广大党员、干部和职工振奋精神，增强荣辱意识，克服松劲畏难情绪，全力以赴抓抢修、保生产，将损失降低到最低限度;并通过查隐患、保安全，反违章、保顺行活动，确保了×月份各项工作的深入开展。
一、深入学习贯彻全国“两会”精神，认真开展了学《党章》活动，为各项工作的开展提供了思想基础和组织保证。 首先各党支部和党群部门继续狠抓了全国“两会”精神的学习，组织广大干部、职工认真学习了wjb总理所作的《政府工作报告》和“十一五”发展规划纲要，引导全厂职工深刻领会精神实质，结合×月份增钢创效目标，在具体工作中抓好贯彻落实。一是围绕×月份生产经营目标，各党支部深入开展了形势任务目标教育，动员和组织广大党员干部、职工，抓住当前难得的市场机遇，优化生产组织，加强设备管理，认真贯彻落实各项挖潜增效措施;使1—17日实现了稳产高产，平均日产达到了12300吨以上。“4.18”1#炉事故发生后，各支部及时采取措施，稳定职工思想情绪，引导职工吸取教训、认真反思，反松劲、鼓干劲，查隐患、补漏洞，全力以赴抓抢修和恢复生产工作;并与公司工会联合在四大班开展了保生产劳动竞赛，激发了广大职工搞好抢修和以丰补欠的工作热情，确保了抢修工作和两座期间的生产稳定。二是层层组织开展了“金点子”—降本增效”讲故事活动。在抓好车间、班组演讲的基础上，厂党委根据各单位的活动开展情况，于×月10日举办了“金点子”讲故事比赛，并向公司推荐了xxxx内容充实、语言流畅、事迹突出的稿件。通过“金点子”演讲，进一步增强了广大职工立足岗位、大力降本增效的积极性。三是以“对标挖潜、降本增效”为重点，继续组织开展了“双争”活动和多种形式的劳动竞赛。各党支部在认真总结一季度“双争”活动经验的基础上，按照公司和厂党委的活动安排，对二季度“双争”活动进行了思想再发动，并利用板报、橱窗、报纸大力宣传了活动中涌现出的典型模范人物的事迹，调动了职工的工作热情。
其次，深化“先进性”教育活动，深入开展了学《党章》活动。按照公司和厂党委“学党章、懂党规、守党纪、强党性”集中教育活动安排意见，各党支部结合本单位实际，认真安排、精心组织，普遍召开了动员会;并充分利用领导班子学习日、党员大会、党小组活动日等形式，组织广大党员认真学习了hjt同志在中纪委六次全会上的讲话精神、《党章》总纲等内容。通过学习，进一步提高了广大党员自身素质，在生产经营和抢修等各项工作中充分发挥了党员的先锋模范作用。特别是参加抢修工作的广大党员，为了加快抢修进度、确保质量，把损失减少到最低，围绕各自抢修任务，积极带领广大职工群众，舍小家、顾大家、忘我工作，昼夜坚守在抢修第一线，用自己的实际行动充分体现了党员的先进性，确保了抢修计划的落实。
二、认真开展“八荣八耻”教育活动，树立了正确的荣辱观
进入×月份以来，各党支部和党群部门根据厂党委的要求，在广大干部职工中广泛开展了树立社会主义荣辱观宣传教育活动。结合本单位职工思想实际，就“八荣八耻”的深刻内涵、学习贯彻“八荣八耻”的重要意义、开展社会主义荣辱观教育的必要性和紧迫性等方面进行了深入讨论，积极引导职工从自我做起，从现在做起，从小事做起，在工作实践中贯彻荣辱观。为建设国际水平现代化邯钢奠定良好的思想道德基础。
三、根据新形势要求，充实和调整了“党群共创先锋组”组织和考核内容。一是各支部按照厂党委的要求和人员变动情况，对“党群共创先锋组”进行了调整和规范。二是根据新形势要求，拓展了“共创组”考核内容，把“八荣八耻”荣辱观内容纳入考核之列，丰富了“共创组”活动内容。三是认真落实了“共创组”的考核、评比工作，通过大力宣传活动中涌现出的先进典型事迹，在各组中形成了一个比学赶帮超的浓厚竞赛氛围，确保了活动的效果。
四、继续狠抓了党风廉政建设工作，提高了领导干部廉洁自律意识
一是狠抓了厂、车间两级领导班子学习制度的落实，×月17日，厂党委组织各车间党支部书记，收听了××ד全面开展行政权利公开透明运行工作暨优化发展环境广播电视大会”实况;会后，各单位组织领导班子进行了认真的传达贯彻，进一步提高了党员、干部的自身素质和拒腐防变能力。二是厂党委为便于广大干部学习，为两级领导干部购买了学习资料，为提高学习效果奠定了基础。三是落实党风廉政建设责任，加大考核力度，杜绝了违法违纪和不廉洁行为的发生。
五、强化职工思想政治工作、现场管理和治安防范，为生产经营营造了和谐稳定的发展环境。