第一篇：如何做好应用系统集成
舞阳中心学校关于做好“全国教师信息管理系统”信息采集和系统应用工作的通知
舞阳中心学校关于做好“全国教师管理信息系统”
信息采集和系统应用工作的通知
辖区各中小学、幼儿园、博文学校：
根据《恩施市教育局关于做好“全国教师管理系统”信息采集和系统应用工作的通知》(恩市教师文[2016]20号)要求，结合辖区实际，现就我办“全国教师管理信息系统”基础信息采集和系统应用工作通知如下：
一、对象与范围 1.学校范围
舞阳坝街道办事处辖区范围内中小学校、博文学校、幼儿园。
2.教师范围
公办学校：截止2016年10月20日所有在编人员; 民办学校：截止2016年10月20日，在该校工作时间超过一年以上，且与学校签订一年以上合同人员(担任任课教师的必须具备相应学段教师资格)。
根据上级有关规定，公办学校离退休人员、临时聘用人员及民办学校短期聘用人员(注：系指合同聘期为一年及一年以下人员)，不纳入本次信息采集范围。
3.信息范围
根据学校类别不同，相应采集教师基本信息、学习经历、工作经历、岗位聘用、教育教学、培训研修等多类信息。其中：中小学17类信息、幼儿园15类信息。
二、时间与工作安排
1. 10月19日：安排布置信息采集工作，系统操作培训; 2. 10月20日：系统试用及教师信息收集准备阶段;
1 3.10月21日至10月31日：数据正式采集、录入及学校初审阶段;
4、11月1日至11月4日：各单位上报中心学校各部门核实;
5.11月7日至11月11日：中心上报教育局业务科室核实、审核阶段。
三、信息采集工作流程 1.生成教师账号
系统管理员根据教师身份证，录入姓名、性别、出生日期、身份证号码四项基本信息，生成教师个人账号。
(特别注意：后期教师信息管理系统将与公安部门户籍系统对接，各校务必确保教师基本信息绝对准确。)
2.导出信息表模板
信息管理员导出本校教师信息采集表。 3.填报信息
对照《湖北省“全国教师管理信息系统”教师基础信息指标及指标字典》，分项填报相关信息。
4.学校初审
各校对本校教师信息进行初审。 5.信息导入及补充
学校初审无误后，信息管理员批量导入信息系统。下发教师个人自助登陆账号与密码，教师登陆系统查看个人信息，并对个性信息进行补充填报。
6.学校系统数据检查
信息管理员通过系统检查数据完整性，查重(检查是否存在异常数据)，经补充、更正后，审核，上报。
7.打印审批表、上报审批
2 学校打印《恩施市“全国教师信息管理系统”基础信息审批表》，分块上报市教育局业务科室审核。
各业务科室审核无误后，分别在审核表中签字盖章。审批表一式三份，教师管理科、业务科室及上报学校各一份存档备查。
8.教师科复审
各业务科室审批完毕后，学校将审核表上报教师管理科，完成学校系统数据上报操作环节。
教师管理科复审，驳回问题数据，学校对问题数据补充、更正，交业务科室重新审核后，重新上报，直至所有数据通过复审。
9. 全市系统数据整理、上报。
全市所有学校完成业务科室审批和系统信息上报、审核后，教师管理科对全市系统数据进行整体分析，整理、筛查、调整后上报。
四、数据更新及应用
教师信息管理系统基础数据采集结束后，各校要及时开展数据更新与补充工作。
教育部在教师系统中先期开发了“教师变动管理”、“ 交流轮岗管理”和“培训学分(学时)管理”业务管理功能模块。我市将从2017年春季开始，逐步将各业务管理功能模块应用于实际工作中，不断实现基础信息管理、业务管理与教师工作的深度融合。
五、系统网址及角色配备 1.登陆网址
登录网址：http://jiaoshi.e21.cn 全国教师管理信息系统实行网络化管理。 2016年10月
3 20日之前为试用期，10月20日教育部将对试用期内填报的全部数据进行清零，10月20日之后为正式数据采集开始时间。12月15日为全国数据采集结束日。
2.角色配备
系统设置了系统管理员、信息管理员、培训管理员和信息查询员四个角色账号。系统管理员负责管理本级用户、创建教师自助子系统帐号等。信息管理员负责教师信息录入、报送、审核以及系统应用工作。培训管理员负责学时登记、审核等工作。信息查询员用于业务数据查询与统计。
3.账户密码管理
系统试用期内，各用户密码均为：123456。数据采集正式开始后，用下发密码登录。首次登陆后，须对登陆密码进行修改。各校要妥善保管系统登录账号及密码，未经批准，严禁将登录账号及密码泄露给他人使用。各校政工干部为系统管理员、信息管理员、信息查询员登录账号及密码保管直接责任人。各校继教干部为信息培训管理员登录账号及密码保管直接责任人。
六、相关问题的处理
(一) 学校机构
教育部根据发展规划部门2015年学校机构数据，在系统内初始化设置了我市各级各类学校账户。由于初始机构数据有一定滞后性，所以目前系统内可能会出现新建学校无账户，已更名学校是原名称，已经撤并学校还在系统中存在等问题。针对这些问题，统一按以下要求分类处理：
2015年底之后新建的其他民办学校(博优幼儿园、红庙民艺幼儿园、大地幼儿园、长颈鹿幼儿园)，因目前系统中暂无机构账户，本次暂不开展信息采集工作，待教育部下发
4 机构账户后，再予进行。
(二)信息采集时间节点
1.“教职工基本信息表”、“学习经历信息表”、“工作经历信息表”、“入选人才项目信息表”、“技能及证书信息表”、“联系方式信息表”采集时间节点为2016年10月20日;
2.“岗位聘用信息表”、“ 专业技术职务聘用信息表”采集时间节点为2016年8月31日;
3.“基本待遇信息表”采集时间节点为2015年12月31日;
4.“考核信息表” 从2015起开始填报; 5.“师德信息表”从2015年元月1日起开始填报; 6.“教育教学信息表”、“教学科研成果及获奖信息表”从2016年秋季开始填报;
7.“国内培训信息表”从2016年元月1日起开始采集; 8.“海外研修(访学)信息表”时间节点为2016年春季学期;
9.“交流轮岗信息表”采集时间节点为2016年秋季学期; 10.“教师资格信息表”采集时间节点为2016年10月20日，有多个教师资格证书的(含多个级别和多个学科)，只填报已参加教师资格定期注册的那个证书信息。
七、工作要求
1.成立领导小组，制定工作方案。
各单位要成立“全国教师信息管理系统”信息采集工作领导小组，制定本校工作方案，明确工作目标、工作重点。各单位主要负责人为领导小组组长，负责统筹安排本校信息采集工作。
领导小组下设联合工作组，由学校分管领导、政工、继
5 教、信息管理、财务、统计、教辅及各处室中层领导共同组成，负责本校教师基本信息录入及初审工作。人数较多的学校，要指定1至2名工作责任心强，能熟练运用信息技术人员协助开展信息采集工作。
舞阳辖区“全国教师信息管理系统”信息采集工作领导小组：
组 长：杨永辉 副组长：袁晔
成 员：中心学校其他成员和各中小学(幼儿园)校长(园长)
舞阳辖区“全国教师信息管理系统”信息采集工作小组： 组 长：袁晔
副组长：各中小学分管政工人事的副校长、幼儿园园长 成 员：王丽、吴绍勇、吕婧、唐凯、王果、李宪伟、各校负责人事信息采集的人员、继续教育管理员，教务主任等。
2.明确工作职责，落实责任主体。
教师信息填报实行“谁填报谁负责、谁审核谁负责”原则，确保信息采集及时、全面、准确。各校要高度重视信息安全工作，建立安全制度，明确责任主体，确保教师信息安全。
(1)各学校(幼儿园)政工干部，为本单位系统管理员和信息管理员，负责系统管理、数据更新和系统应用工作。各学校(幼儿园)继教干部，为本单位培训管理员，负责本单位培训学时(学分)管理。各学校(幼儿园)可以根据本单位工作需要，在确保教师信息安全的前提下，将信息查询员功能下发至学校各处室负责人，供处室查询使用。
6 (2)各单位校长(园长)负责本单位“全国教师信息管理系统”信息采集工作第一责任人，负责组织协调本单位开展此项工作，最后审核本单位上报信息的准确无误后在《恩施市“全国教师管理信息系统”基础信息采集数据审核表》上签字盖章后交中心学校。
教师管理信息系统启用工作是一项长期系统的工作，基础信息采集结束后，后期各业务管理功能模块将应用于实际工作中，为确保工作的连续性和可操作性，若无特殊情况，不得随意更换人员。请各单位系统管理员和信息管理员账号的密码更换后请及时告知中心学校袁晔老师，以便查询各单位完成情况。
3.动态更新数据，积极开展应用。
教师信息管理系统基础数据建立后，各校要及时对数据进行动态更新、变更和补充，确保信息准确有效。信息变更、信息补充和新信息添加由学校信息管理员负责操作，学校负责人初审后，报中心学校后上报市教育局相关业务科室审批后生效。
教师信息管理系统基础数据建立后，各校要积极开展系统应用工作，将系统数据分析、业务管理等功能与日常管理工作相结合，进一步提升决策水平、优化管理流程、提高管理效率。
七、上报审核要上交的材料
(一)工作开展情况文字资料
1.各学校成立“全国教师管理信息系统”基础数据采集工作领导小组文件(1份);
2.各学校“全国教师管理信息系统”基础数据采集工作实施方案(1份);
7 3.各学校“全国教师管理信息系统”基础数据采集工作总结(1份);
(二)各类表册
1.《恩施市“全国教师管理信息系统”基础信息采集数据审核表》(附件4 ，纸质一式三份。)
2.《恩施市“全国教师管理信息系统”基础信息采集学校账户使用情况统计表》(附件5，纸质一式一份，同时上报电子稿。)
十、上报材料时间要求
11月1日至11月4日，以学校、幼儿园为单位,上报中心学校。
具体安排如下：
11月1日：长堰、鸭子、七小、猫儿、阳鹊、 11月2日：五峰、江城、红庙、七里片区幼儿园 11月3日：三实小、桂花园、博文学校、幼儿园 11月4日：舞阳中学、七里中学、幼儿园 附件：将通过电子政务和QQ群下发各单位。
舞阳中心学校 2016年10月18日
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第二篇：如何做好县级党委系统信息工作
如何做好新形势下
县级党委系统信息上报工作
近年来，XX县委办公室通过强化队伍建设，完善考核机构，创新工作方法，健全信息网络，优化信息载体，提高信息质量，使信息工作实现了年年上台阶的目标。在从事信息工作的几年中，就如何提高党委系统信息质量自己总结出了几点做法。
一、统揽全局，力求在上报信息高度上下功夫 作为县一级信息具有一定的局限性、相对性和直观性，因此，要想提高信息采用量，就必须从宏观着眼、微观入手，站在全局的高度抓住那些对全局工作有一定借鉴、参考、指导作用的信息，细整理、深加工，使之系统化、综合化，从而产生增值效应。
一是抓住重点搞采编。作为信息工作人员要主动出击，围绕党委各个时期的中心工作，多从全局性方面选题;围绕改革开放的新形势，多从典型性、开创性方面选题;围绕不同时期的社会热点、难点问题，多从倾向性、敏感性方面选题。同时，还要通过定期信息需求要点、电话联系、召开座谈会、深入基层、走访有关部门等形式，主动采编信息稿件，从而使信息工作更好地为决策服务。
二是抓好角度搞创新。要打好“特色”牌、唱好“地方
- 1制，将题目落实到人并提出时限要求，务求落实，力争搞出有情况、有分析、有建议的信息调研材料。为此，作为信息工作人员要做到七点：
一是选题要准。围绕党委各个时期的工作重点，选择领导关注的热点、难点问题，有的放矢地开展信息调研。如，我们上报了《XX县突出六个关键环节扎实做好棚户区改造》和《XX县采取四大措施扎实推进棚户区改造工作》等信息，将我县棚户区改造过程中的好做法、好经验向全市推广。
二是挖掘要深。对内涵容量大的信息，要通过顺延开发、连带开发、双向开发，使信息向“追根溯源型”、“举一反三型”、“决策方案型”发展，以提高其深层次价值。
三是方法要活。注意从基层上报的信息中发现有价值的线索，然后深入基层追踪调查，扩大、丰富初级信息的内容;注意发挥信息网络的功能，组织各信息点开展联合调研，变“单兵作战”为“协同作战”。为完善社会信息网络，进一步延伸信息触角，我们实行了“特邀信息员”制度和设立乡镇、县直部门信息直报点。
四是针对性强。在信息报送过程中，除了报送常规信息外，关键是抓住一些好的素材和重大信息不放，进行深加工和追踪式的连续性反映，写出一些有深度有份量的信息，充分体现其重要性、代表性、典型性。
五是注重时效性。时效性是信息区别于其他类型材料的
- 3及时转报领导，在领导批示后迅速催办落实。
三、因地制宜，力求在上报信息特色上做文章 信息工作具有较强的时效性和导向性。县级信息工作人员在报信息时，要本着“压缩数量，提高质量”的原则，围绕“领导需要知道的”和“需要领导知道”两方面内容，变盲目上报为按需反馈。
一是捕捉“亮点”。即报送有本地特色的信息，搞好定点开发，在反映贯彻落实上级批示精神方面加大具有创造性、典型性做法的信息分量;在反映工作进展情况方面，加大全局性、突破性信息的报送力度;在反映工作经验方面，增加富有探索性和推广意义的信息的报送数量。这样才能及时把本地贯彻落实中央重大决策和省市工作部署的新思路、新动作反馈上去，使上级及时了解基层的工作落实情况、取得的成绩及存在的问题。
二是剖析难点。作为信息工作人员要有敏锐的观察力，不失时机地抓住一些事关全局、有推广价值、与当前工作联系紧密的重大问题深入剖析，提出建议，从而变事后反馈为超前预测。
三是关注热点。对事关群众、事关全局的苗头性、倾向性问题，要从有利于突出主题出发，进行定性定量分析，做到既有观点又有事例，用观点统率事例，用事例说明观点。
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第三篇：大型安防工程如何做好安防系统之间的整合？
在安防工程系统整合前，各阶段的工程商必须先认识整个工程项目的阶段工作及内容，才能清楚地了解系统整合在工程中的详细内容。首先，就一般公共工程而言，在设备进场后会先进行设备检验，再进一步将设备组装起来立于该放置的位置上测试、工地测试，而在设备完成组装，固定于工地安装位置，完成所有线路连结及电力供应后，方可进入到系统整合测试及整体系统整合测试阶段。不过，一般工程在设备安装完成，而且经过运转测试之后，就直接进入验收阶段。所以工程人员必须掌握两种不同的工程系统整合前置阶段，并做好接下来的系统整合项目工作。而这些整合执行步骤工作必须如何进行呢?
在进行安防系统整合工程时，首先必须考虑软件介接整合的可能性，再来确定硬件介接的方式。而在整合软件时，可以从最基本的通讯协议着手，或采用收编软件厂商依据开放API所撰写的整合性软件平台。目前由于大多数软件平台发布的兼容性或一致性的整合方式，都是朝向依据ONVIF或PSIA或其它第
三、第四标准协议机构中合作伙伴的测试结果订定，因此，本文仅提供介绍软硬件在通讯协议上的系统整合步骤。
软件通讯协议整合
在进行通讯协订整合时，必须先考虑软件工作平台(OS)的一致性，比如Windows及Linux的兼容使用;再来则要斟酌整合子系统时的数据传输格式。因为系统与系统间必须透过相同的语言，才能进行沟通，而这样的方式就是透过通讯协议订定的标准，作为相同的语言，进行数据传送命令及响应的指令格式。
在完成软件协议整合后，要整合各系统间的硬设备，就容易多了。市场上许多安防硬设备的设计独特，或有着唯一的规格，但基本上系统整合是以共通的标准架构下去执行，所以有些产品的独特性在系统整合上可能被忽略。
依据这样的整合模式，可以整合监控、门禁、防盗、警报、消防广播、对讲、远程数据收集等安控系统，在同一个工作平台上操作。这些系统整合工作都有一定的法则及规范，不论是连动或触发启动，或是逻辑序列排程运作，都可以透过一定的系统整合步骤来达成。
细节问题上的注意
在执行工程系统整合步骤时，必须考虑每个子系统之间的搭配细节。例如监控系统与门禁系统之间，过去不是以开关门选视频，就是透过视频侦测来决定开关门。其实，有效的门禁与监控整合应该不只是互相联动而已，而是应该更积极地考虑一个门禁失误可能造成的损害，如何运用监控系统的辅助补足追踪?同时，也要让监控不仅止于呈现视频，而应该能主动掌控所有相关门禁区域视频，实时掌握失误及事件状况。
此外，消防与警报广播间的整合，也不应只产生警报音及触发预录广播，更应在在发生警报的消防区间警报，播放疏散逃生引导播音、启动引导指标或广告牌，甚至结合视频监控系统，提供救生人员掌握救灾状态。在此系统整合过程中，还有些容易被忽略的小细节。
·电力转换上的兼容性：例如忽略交直流电两用的设备采用;
·信格式上的互换性：例如忽略RS-485与RS-422的互换性;
·制位上的同构型：例如通讯协议常常因为忽略检查位协订，而导致整合的系统间，确实有传送讯号，但却不受控制;·传输转换上的兼容性：例如忽略多模、单模光讯号传输的可互换特性，导致不必要的线材抽换的情况。
为避免上述细节在执行时被忽略，工程人员应自行制定一套系统功能检查表，逐一确认该进行的功能整合项目。八大“杂症”及解决方案
系统整合是工程成败的关键点，任何小细节的疏忽都可能变成大问题，所以执行前更需预先思考所有可能发生的问题，并事先预想出解决方法，以随时因应、处理周全。以下为八个常见的系统整合问题，并提出因应的解决方式。
1、电压下降或电流不足
原系统单独运作时，能提供足够的电力，但是系统整合后，却发生电压下降及或电流不足的情形，导致系统呈现不稳定的状态。解决方案：
·计算所有系统整合时，电力需求功率及形式类别;
·将一样的直流及交流电力分开，并重新安排电力汇流结线、熔丝开关容量及电力控制回路，统合UPS电力中断供应系统负载，并改采Switchingpower供应小区域直流电力，以稳定电压;
·将系统全部开启、运作，逐一量测每个电力供应开关的最大电流值在安全负载范围内，确保电力整合无误。
2、整合后部分功能无法执行
系统单独执行时一切正常，但与主系统平台整合后，却发现部分功能无法执行，或受其它子系统影响，而无法正常运作。解决方案：
·启动、运作各子系统，并执行所有项目功能，逐一进行系统联机测试，确认联机后各系统是否能正常运作，并从数据库或背景程序中找出执行问题;
·若因其它系统并入而造成系统运作发生问题，则逐一脱机子系统，以厘清影响系统运作的子系统来源，再逐一比对系统数据内问题所在，以掌握问题点，顺利进行处理或修改协议内容。
3、联动后作业不同步
各子系统的运作模式不同，联动后的运作模式不同步，让业主不知以何为依据。解决方案：
·比对各子系统同一指令背景程序，DOS窗口送收状态栏指令及字符串，是否无响应?是否为乱码?是否符合对应?·逐一找出问题指令，修改协议及命令字符串内动作时间参数，即可修正同步问题。
4、死机和乱码问题频传
子系统软件时常发生死机情形、自动发出乱码指令，或者收到指令但却无反应。解决方案：
·检查系统间，联机接头的连结状态是否正确?检查主整合系统内，数据库字段对应是否正确?
·检查各子系统编码命令及数据送收时间参数设定，是否为自动或手动误差设定。
5、系统数据库RunTimeError
不同系统内，各自的软件数据库无溢满自动清除功能，产生RunTimeError情形。解决方案：
·定期清空备份数据库;
·设定数据库自动覆盖功能以及自动备份;
·设定只储存事件数据，其余系统联机数据自动定时清除功能，可改善产生数据库溢满情形。
6、指令连续发送或死机
指令接收响应方式不同导致指令连续发送产生系统死机情形。解决方案：检查系统间通讯协议的字符串、检查位奇偶数设定、检查停止位字段设定是否一致;检查各子系统工作站的时间是否同步、正确。
7、开关机方式不同
系统开关机方式不尽相同，增添操作麻烦。解决方案：
·透过网络程序链接，以同一操作画面、单一控制指令的方式，开启或关闭整合各子系统程序或硬件电源;·利用电力监控，监控及管理电力系统，解决电力无法统一管控问题。
8、时间不同步
各系统时间不同步、中英格式混杂，导致下达错误指令，或因进行时间错误，导致系统当机。解决方案：统一所有PC或工作站的日期及时间、中英文显示格式，避免因为系统整合后，由于时间等参数格式的不同，造成下达指令错乱的情况;植入时间同步校时器，让系统每隔一定时间自动送出时间校正命令，同步系统时间。
第四篇：新形势下如何做好地税系统财务管理工作的思考
财务管理作为税收工作的一个重要组成部分，在新的形势下正面临越来越高的要求。那么如何在当前形势下顺利开展好财务管理工作，促进其由事务型向管理型转变，充分发挥财务工作的服务和保障作用，是摆在我们面前的新课题。
一、财务工作的重点：管好财、理好财。
工作中要充分发挥主观能动性，创造性的开展工作。在保证各项工作正常运行的前提下，管好资金、用好资金。真正把每一分钱都用在刀刃上。
管好财就是要加强计划管理，合理制定单位日常费用开支计划，在严格按计划进行开支的前提下，优化各类资金配置，本着先急后缓的原则，对不合理开支坚决予以杜绝。
理好财就是要加强财务管理，加强对局机关、所属分局财务工作的监督、稽核，克服以前重核算、轻审核的缺点。按照会计规范化管理的各项具体要求开展工作，进一步完善财务管理工作。
二、财务工作的难点：管理与服务职能的优化。
(一)是在管理职能方面，如何既“抓节约”又“促发展”，使有限的资金发挥最大效益。
(二)是在服务职能方面，如何既“要程序”又“要效率”，更好地履行服务经济的职能。
要解决上述两个难点，就要求我们财务工作者要牢固树立“六种观念”，切实做到“三个加强”。
六种观念：
(一)要树立围绕中心、服务大局的观念。单位财务管理工作主要是通过编制预算、记录反映、规范和监督本单位经济业务活动及预算执行情况的一项管理性、服务性的后勤保障工作，直接关系着单位的根本利益。财务人员作为这项重要工作的具体实践者和操作者，必须围绕单位中心工作，牢固树立为征管和基层服务意识，服务服从于大局，充分发挥自己的才能，正确履行好职责，为单位的正常、高效运转提供最优质的服务和最可靠的保障。
(二)要树立依法理财、科学管理的观念。单位财务管理工作必须在法律、法规和制度的框架下运行，要依照法律、法规，健全财务管理制度，建立和完善内部控制制度，规范和约束理财行为和程序。要积极探索部门预算、国库集中支付、政府采购等公共财政支出改革新形势下财务管理工作的特点和规律，完善财务管理方法体系，不断提高财务管理工作质量和效率。
(三)要树立与时俱进，务实创新的观念。在新形势下，单位财务管理工作要与时俱进，在规范财务收支和发挥效率上，不断更新管理思路，创新管理手段，用新思路、新方法，按照“绩效财政”的要求，建立科学完整的财务管理方法体系。财务人员要以高度敬业和负责的态度深入研究、系统分析和科学评价单位预算执行情况、收支情况及财务状况，对资金的统筹安排和管理提出合理的建议，充分发挥好参谋和助手作用。
(四)要树立以人为本、和谐发展的观念。单位领导要重视和支持财务工作，既注重财务人员专业能力的培养，同时要为单位财务工作创造宽松、和谐的内、外部环境条件。财务人员应注重单位财务管理政策法规及业务知识的再学习和再提高，做到既严格执行政策，又不因循守旧。单位财务管理只有树立以人为本的思想，建立责、权、利相结合的运行机制，强化对人的激励和约束，最大限度发挥财务人员的积极性、主动性和创造性，才能实现财务管理的科学化、规范化、精细化。
(五)要树立增收节支，勤俭节约的观念。要切实加强内部资金管理，广泛开源节流。在“增收”方面，尽一切可能争取政策及资金上的支持，扩大增收的空间，对单位一切合法、合理的收入做到应收尽收;在“节支”方面，牢固树立节约意识，增强资金效益意识，强化预算编制，严格审核各类支出的合理、合法性，把好支出关，最大限度发挥资金的使用效益。
(六)要树立加强修养，重在落实的观念。财务人员加强自身修养，要做到学法、知法、懂法、守法，严格按照《会计法》、《预算法》等相关法律、法规办事;牢记服务宗旨，坚持准则，客观公正，爱岗敬业，勤奋工作，务实勤政，廉洁自律。同时，要切实担负起责任，认真履行会计监管职能，真正将监督制约的要求渗透到财务管理权行使
的全过程，保证财政资金使用的规范性、安全性。
三个加强：
(一)、加强预算管理，提高资金使用效率。第一，要规范预算编制，严格按照部门预算改革的要求和上级局的统一部署，严格按程序完成预算的编制和上报工作。第二，要严格预算执行，坚持没有预算就不能支出的原则，严格执行财务制度，杜绝随意花钱、铺张浪费的问题。
(二)、加强财务管理，规范财务各项行为。一是认真贯彻落实有关财务制度，进一步规范账户管理、财务事项审批管理等制度。规范会计核算，做到收入有来源，支出有计划，账证、账账、账表、账实相符，提高会计信息质量。二是抓好会计决算工作。财务管理部门要认真编制经费会计决算，并做好关联分析，找准薄弱点，加强改进。第三是加强资产管理，进一步完善单位资产管理，按照规定程序购置、使用和处置固定资产。
(三)、加强内部审计工作，积极发挥内部审计的监督作用。一是按照现代内部审计制度的要求，认真贯彻落实内审工作，二是加强经济责任审计，有计划地落实基层分局领导干部经济责任审计工作，对审计结果进行通报，提高内审工作透明度和审计工作质量。
三、身为单位负责人，应做好以下三种工作，为财务管理工作保驾护航。
(一)建立一套完善的财务工作流程并巩固实施。
对于做好财务工作来讲，一套完整的、十分具有可操作性的财务流程是必须的，它是做好财务基础工作的最重要保障。这些财务制度包括起码的账务处理流程、资产、资金管理制度等等与财务工作密切相关的业务流程。这些成型的、经过实践检验的制度可以预防出现差错，大大降低出现风险的概率。只有遵守好这些财务制度，才能既防明火，又防暗火，让整个工作有序地、良好地进行。在财务管理工作中，我们单位负责人既要当好指挥员，又要充当好战斗员的角色，要善于解决问题，善于做同志们的榜样。
(二)建立一套好的财务工作考核办法，体现效率。
财务工作，在很多人来看，好像是一门很轻松的后勤工作。整理整理单据、制作一下凭证、对对账，很简单嘛。这也是很多单位对财务的地位认可不高的普遍现象。而财务工作之所以被忽视，是人们没有了解、注意到他们幕后工作的实质。其实，财务人员日复一日，年复一年的重复工作，对工作质量和细节的要求是相当严谨的。会计工作，可以说，在谨慎之余，还来不得半点差错。琐碎的单据和工作之下，其实体现更多的是严格的质量要求。可以说，会计也是一门技术工作。不可否认，看看目前的财务大军，真正能够称得上财务骨干的也并不多。那么我们就要制定一套良好的工作效率和工作质量方面的考核方法，对财务人员进行量化考核，做到“奖优、治庸、罚劣”。
(三)全面梳理财务风险节点，防范财务风险管理。
财务工作目前除了练好内功以外，还要每时每刻面对着形形色色的风险，包括队伍不稳定、系统不和顺风险，项目执行绩效风险，内部控制制度缺失带来的管理风险等等。而这些风险能够全部或局部从财务角度体现出来。作为单位负责人，就有必要及时发现和预防这些风险的发生，为税务事业健康发展保驾护航
第五篇：3浅论新形势下如何做好食品药品监管系统基层纪检监察工作
浅论新形势下如何做好食品药品监管系统
基层纪检监察工作
绩溪县食品药品监管局 汪宜萍
我国的党风廉政建设和反腐败斗争将面临新的形势和前所未有的压力，面对新形势、新任务、新要求，必须把握有利因素与正视当前不利影响，努力探索新的历史条件下反腐败斗争的规律，研究制定相应的新举措、新特点、新规律、新方案。在新的形势下，食品药品监管系统要树立和落实科学发展观，坚持以科学的发展观为统领，食品药品监管系统纪检监察工作也要与时俱进，正确认识和把握食品药品监管系统党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和迫切性，牢固树立和实践科学的监管理念，不断加强食品药品监管系统党的执政能力建设，确保百姓饮食用药安全。因此必须把深入开展党风廉政建设和拒腐防变宣传教育作为反腐败斗争的一项重要任务来抓，要抓出成效。
一、目前存在的问题
基层局成立四五年来，随着党风廉政惩防体系建设工作稳步推进，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，但我们也应清醒的看到全系统的党风廉政建设和惩防体系建设离上级和人民的要求还有不少差距，工作中还存在着许多薄弱环节：一是从党风廉政建设责任制考核情况看，有的同志对党风廉政建设“一岗双责”的认识还不是很到位，抓落实党风廉政建设责任制的工作思路还不是很清晰。二是监督管理依然存在着一些不容忽视的问题：规章制度还不够健全，有的制度有待于进一步抓好完善和落实。三是干部队伍的政治素质、业务素质、执法水平、执纪能力等综合素质有待于进一步提高。四是党风廉政建设工作发展还不平衡，有少数同志认识上还有一些差距，认为基层局没有现场认证、项目审批权限和收费项目等等，不容易产生腐败;五是纪检监察工作创新力度不够，少数纪检干部服务意识还不强、工作方法简单、工作效率不高等现象还时有发生。六是系统内发生在极个别单位和个人身上的问题比较突出。系统内的反腐倡廉任务还很重，必须引起我们高度重视，必须加大力度，扎实工作，把党风廉政建设和反腐败工作切实抓紧抓好，净化食品药品监管队伍。七是现在正是社会转型期，少数人自身抵御诱惑的能力已经远远小于外界的诱惑力。洋房、靓车、美女、权钱交易---都在时时向人们招手，没有理想和追求的人，很容易在金钱和美女面前败下阵来。针对上述存在原因，笔者认为应着重从七个方面做好食品药品监管系统基层纪检监察工作。
二、主要对策
(一)牢记重托、不辱使命
食品药品安全是民生之本，安国之策，和谐之基，不仅关系公共安全，社会安全，百姓的健康，而且关系国家安全和国家形象，是落实科学发展观构建和谐社会的重要内容。做好食品药品监管工作关乎人民群众的生命健康，是维护人民群众利益的根本要求，是党和人民的重托、百姓的期盼。众所周知，纪检监察工作是用党纪条规、政纪来调整、约束、规范人与人、人与事之间的关系的工作，党风廉政建设其核心问题是解决好党和人民群众的关系问题。食品药品监管系统的职责是维护百姓的饮食用药安全有效，作为食品药品监管系统基层的一名纪检监察工作者，身负党的重托，百姓的期盼，要不辱使命，同时也是我们食品药品监管系统每一位工作者义不容辞的责任。
(二)健全制度 全程监督
从制度和机制层面深刻反思全国食品药品监管系统大案要案的教训，提出加强党风廉政建设的意见，将反腐倡廉和纠正不正之风工作纳入食品药品监管工作的全过程;作为食品药品监管系统纪检监察部门要强化领导班子内部监督，涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经集体讨论做出决定;要建立干部廉政档案，严格执行重大事项报告、收入申报、礼品登记制度，干部述廉和中层干部述职报告制度，定期召开廉洁自律民主生活会;推行案件回访制度，系统纪检监察部门要定期选择案情复杂、涉案金额较大的被查处企业上门回访，征求意见，调查执法人员是否索拿卡要、是否文明执法等情况，发放调查问卷和遵纪反馈表，规范工作人员的执法行为，保证药品医疗器械案件查办的科学、准确、公正;建立审评认证现场督查制，在企业申办现场审查、配合省局、市局开展GMP和GSP认证时，纪检监察干部现场全程跟踪监督;畅通纠风监督举报渠道，设立网站举报、举报信箱、电子邮箱、公布举报电话等一系列措施，促使系统干部“不愿为”、“不能为”、“不敢为”，真正做到权力运行到哪里、制度约束就延伸到哪里，有效防止权力失控、行为失范，从而达到真正关心、爱护、教育、帮助、挽救同志的目的出发，做到依法执纪、文明办案，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。
(三)强化教育 警钟常鸣
“用权先育人，育人先育魂”。要遵循“以人为本，教育为主”的指导思想，强化教育，警钟长鸣，防微杜渐;注意抓好干部职工不廉倾向的疏导工作，从关心爱护干部入手，提前打招呼，讲明道理，分析利害，指明方向;认真抓好正反两个典型教育，一方面坚持用正面典型引路，在组织学习先进模范事迹的同时，及时总结本单位廉政勤政的好典型，用身边的典型激励大家，广泛宣传，广造舆论;另一方面坚持用反面典型自省，在组织工作人员观看典型案例电视教育片，用反面典型警示大家，把好“警戒线”，筑牢思想阵地，促使同志们坚定珍惜自己的幸福家庭，珍惜自己工作岗位，珍惜自己的政治生命，增强做好食品药品监管事业的信心和决心，增强做好食品药品监管工作的使命感;问渠哪得清如许，惟有源头活水来，抓廉政建设，必须预防为主，关口前移，堵住源头，抓住根本，善于从查处的案件中发现潜伏或隐蔽存在的问题，及时向党组提出意见建议，及时对查处案件进行剖析，以起到查处一案，警示一批人，带动一片的作用，以达到教育干部、震慑违法犯罪和扩大纪检监察工作影响的目的。
(四) 勤学苦练 勤政为民
随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题，面临食品药品监管系统新的形势和前所未有的压力，纪检监察工作的担子更重了。要成为合格的纪检监察干部，就必须勤学苦练，刻苦钻研，不断总结，不断创新，做到懂全局、精本行。要对纪检监察工作专
一、专心，通过不断地学习和实践掌握运用纪检监察专业知识，不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、食品药品的专业知识和现代科学技术等，获取新知识，掌握新技巧，成为一专多能的复合型人才;要在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、高强的分析力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的内行和专家。广大人民群众的利益高于一切，广大人民群众的利益是我们党最大的利益。食品药品监管系统内的纪检监察干部要经常深入基层、深入群众，努力做到在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上依靠群众，善解民意，善待百姓，脚踏实地，埋头苦干，要扎扎实实、兢兢业业、勤勤恳恳地为群众办实事、办好事，多到困难最多的地方、群众意见多的地方、工作推不开的地方，查找矛盾，解决问题，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
(五)修身守德 洁身自好
俗话说：己不正难正人，打铁先须自身硬。作为纪检监察干部一定要耐得往清贫、顶得住诱惑、抗得住干扰，两袖清风、一身正气。纪检监察干部是执法执纪者做人要本分，说话要真诚，办事要认真，时时刻刻、事事处处都要严格自己，不断筑牢思想道德防线，自觉地接受群众监督，成为合格的纪检监察干部;必须树立正确的世界观、人生观、价值观，努力学习，积极实践，着力提高自身的修养和从政能力;纪检监察干部要象爱护自己的眼睛一样爱护团结，团结能营造干事业的好环境，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做;要正确处理相互间关系，摆正位置、互相支持、互相关心、互相理解，共同营造一个宽松、和谐、良好的干事创业环境;在处违法违纪案件时刚正不阿，秉公办事，面对腐败现象和腐败分子疾恶如仇、敢于斗争;在工作中讲究工作方法和工作艺术，做到谦虚谨慎，摆正位置，当好配角;对同志和蔼可亲，以心贴人，以诚待人，以理服人，以情感人，做一个可亲、可信、可敬、可爱纪检监察干部;要安于现状，乐于工作，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在反腐败斗争中一身正气、一尘不染，在生活上艰苦奋斗、甘于清苦，在困难面前百折不挠、开拓进取。加强学习政治、经济、科技、法律、专业知识，通过学习，纪检监察机关干部既要提高理论素养，又要提高业务能力;既要提高办案能力，又要提高自身防腐能力;既要提高分析形势的能力，又要提高果断决策、科学决策的能力。食品药品监管系统的纪检监察干部要树立科学的发展观，始终以饱满的政治热情、强烈的责任意识和优良的工作作风参与行政执法检查，笔者认为有四大益处：一是有效延伸监督触角，增强工作的前瞻性;二是有利于提高执法和监督水平，增强工作的实效性;三是不断完善监督制约机制，增强工作的针对性;四是检查与调研相结合，增强工作的灵活性。不断为食品药品监督管理系统的党风廉政建设作出新的贡献。
(六)信访工作 换位思考
一要树立“信访工作无小事” 的思想，换位思考，善于站在不同的角度设身处地为群众着想，要加大力度解决群众反映强烈的难点热点问题，要把群众来信、来访看作是对反腐倡廉工作的一种鞭策和对纪检监察干部的提醒、警示和信任。二要深怀爱民之心，真诚地接受群众倾诉，带着深厚感情，做深入细致的工作。三要认真做好信访举报工作，既要注意从中发现案件线索，又要鉴别分析，做到以情感人，寓情于理，依法办事，争取群众的理解支持，防止诬告、错告。同时要注意保护举报人的合法权益，对打击报复举报人的行为要严肃查处。四要工作中坚持依法执纪，严肃、严格、认真、负责地处理好各类信访举报工作，注重把严肃执纪与保护党员干部结合起来，认真追究行政责任过错和不作为、不干事的责任，对安于现状，不思进取，无作为，不谋事，不干事的，该批评教育的批评教育，该组织处理的组织处理。对那些造谣中伤、诬告诽谤的，一经查实，坚决依纪依法进行追究处理。
(七)与时俱进 开拓进取 食品药品监管系统的纪检监察干部要具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念;树立正确的权力关、地位关和利益关，为人民掌好权、用好权。绝非分之想，拒非分之物，真正做到自重、自省、自警、自励，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。努力做一个高尚的、有道德的、脱离低级趣味的、有益于人民的人。以良好的道德风尚和人格力量影响带动干部职工，紧密结合反腐倡廉工作的实际。始终围绕维护和促进改革发展稳定的局面，切实加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察工作水平，与时俱进，勇于探索，恪尽职守，更好地担负起历史和时代赋予的重任，不断取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成绩。