工作汇报不是事无巨细的流水账，也不是情况概述，而是有选择性的对不同侧重进行汇报。而在不同阶段的汇报重点是不同的，这就需要掌握工作汇报的撰写方法。以下是小编整理的《政务公开工作汇报doc》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：政务公开工作汇报doc
养老保险工作汇报doc
—— 黑 龙 江 新 医 圣 制 药 有 限 责 任 公 司 ——
黑龙江新医圣制药有限责任公司
关于员工社会养老保险缴纳情况汇报
行政办于6月下旬开始接手办理公司员工社会保险工作。经过半个月的努力工作，截止到目前为止办理情况汇报如下：
1、公司现有员工54人。其中新医圣47人，众春堂7人。
2、公司现已为35人缴纳了社会养老保险。其中新医圣28人，众春堂7人。
3、异地参保人员7人。(王国君、吕立新、刘红霞、柳阳双、董德文、孙宏志、董宝坤)行政办已将临时合同拟写完成，待领导审批后与相关人员签订。
4、张丽荣、赵薇、曲新桥、贾秀兰4人劳动合同已签订，正在办理社保关系，预计7月12日办理完成。
5、孙涛、赵振飞、董军成3人还没有通过试用期。但预订7月11日签订劳动合同，合同签订后立即办理参保。
6、眥翠萍1人，因2011年社会养老保险已在鸡西全部缴清，统筹部分已纳入鸡西账户，所以，鸡西不同意办理转移。
7、王桂花1人，因欠缴时间过长个人无能力补交，所以无法转入。
8、井维民(已退休)、郭长海(超龄)2人准备签订临时合同。 以上是现有员工办理参保情况，请领导审阅。
黑龙江新医圣制药责任公公司
行政办
2011年7月9日
第二篇：党建工作汇报.doc2
区政府口召开党建工作交流暨党务干部培训会
区政府机关党委
为进一步深入贯彻区委书记张平阳前期在党建工作会议上的要求, 进一步推进基层组织建设年和“创先争优”活动深入开展，提高党务干部的政治理论水平和工作能力，7月20日,由区政府机关党委主办,区人社局机关党委承办的区政府口党建工作交流暨党务干部培训会召开。区直工委机关党委副书记申继能参加会议并对全体参会人员做了党务知识培训，区政府口各部门机关党委书记、支部书记、支委等常务工作干部计二十余人参加会议。会议由区政府机关党委副书记张岚俊主持。
会议指出，各机关党委要站在提高执政能力的高度，打牢为民服务的思想基础，统筹解决好机关建设中的班子、队伍、思想、工作、作风、制度等一系列问题，积极组织党员干部扎实开展各项工作，努力把正在开展的各项活动抓实抓好、抓出成效，真正使创先争优和为民服务成为区直机关党组织和广大党员的自觉行动。要加强对党员干部的职业道德和党性党风教育，提升党员干部的思想政治素质，打牢为民服务的思想基础，花大力气提高机关干部业务能力和水平，特别是加强机关干部的学习培训。
会上,各机关党委书记围绕如何加强支部自身建设，从加强政治理论和党史知识学习、人才队伍建设、职工党员管理、创先争优活动的开展等方面进行了交流讨论，并对支部
党建工作存在的问题及今后的工作打算提出了思考和建议。
此次交流培训会针对性强，及时有效，交流培训内容全面、详细，参会人员认真听讲，认真记录。通过培训，使参会人员进一步明确了工作职责和任务，增强了做好党务工作的责任感和使命感，为推进全区基层组织建设年活动和党建工作的深入开展，打下了扎实的基础。培训工作取得了预期成效。
第三篇：医院院务公开制度doc
叙永县中医医院
院务公开制度
1、以党的十七大和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》精神，完善公开办事制度，从发展社会主义民主政治，建设社会政治文明的高度，全面推行院务公开工作。
2、在实行院务公开制度中，要找好切入点，抓住“事权、财权、用人权”等关键环节，提高医院在事务管理中的公开透明度，对广大职工群众最关心的热点、难点、重点问题进行全方位公开。
3、公开的具体内容
⑴医院中长期发展规划和工作计划;
⑵医院人事制度改革方案及干部聘用情况;
⑶医院人才培养计划、科研成果;
⑷职称晋升考核标准、评优选模;
⑸民主评议领导干部结果;
⑹医院药品采购;
⑺医院大宗物资和一次性卫生用品的采购;
⑻大型医疗设备和购置计划、基建工程项目;
⑼医院业务招待费的使用情况;
⑽职工效益工资、奖金分配方案;
⑾职工福利发放情况;
⑿各种合同的执行情况;
⒀向社会服务公开承诺的内容;
⒁“新农合”、“居民医保”患者费用报销情况;
⒂其它需要公开的事项。
4、要充分发挥职工代表大会的载体作用，医院重大决策通过院务公开，认真听取职工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的不予以实施。
5、定期召开院科负责人会和职代会，听取不同意见，充分体现广大职工的共同意愿。
6、院务公开目录
(1)医院资质、地址、诊疗科目、业务科室、职能科室设置、开放床位数。
(2)法人代表姓名、咨询电话。
(3)各科卫技人员信息。
(4)医疗服务项目、药品、耗材价格(门诊大厅电子屏幕、各科室价格公示牌)。
(5)住院患者“一日清单”、出院患者费用详单。
(6)意见箱、投诉电话。
(7)门诊、急诊患者就诊流程图。
(8)专家及门诊医师介绍。
(9)平面指示图、楼层示意图。
(10)紧急疏散通道指示标识。
(11)各类体检流程。
(12)医院等级牌匾、各类奖牌。
(13)健康教育宣传资料、宣传橱窗。
(14)工作人员挂牌上岗(佩戴胸牌)。
(15)按规定为患者、公检法、保险等部门提供病历资料(查阅、复印)。
(16)预决算报告、财务收支情况、职工福利。
(17)人事公示、中层领导任免公示、晋职、聘用公示、公开招聘工作人员公示、调资公示、优秀、先进评选公示。
(18)基建、药品、器械、一次性耗材、仪器设备等的招标、投标、中标情况公示。
(19)医院各科室医疗工作数量、质量指标公示。
(20)年初工作计划、年终工作总结。
(21)“新农合”和“居民医保”患者费用报销情况。
第四篇：大堡子镇档案工作汇报doc(2)
大堡子镇关于创建全国新农村档案工作汇报材料
2012年6月19日
各位领导：
根据会议要求，现将城北区大堡子镇创建全国新农村档案工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
城北区大堡子镇地处西宁市西郊，距市区13公里，下辖13个行政村、2个社区，总人口29786人，其中，农业人口19786人,耕地面积17766亩， 2011年农民人均纯收入9982.73元。全镇共计有专兼职档案管理人员16名。
二、工作开展情况
(一)镇政府档案设施现状
我镇档案管理工作于2001年达到省二级标准，现有档案库房、阅览室、荣誉室各1间，镇档案室保存有12个门类档案，形成时间为1974年至今。其中：文书档案共5649件(卷)。其中：( 1999年—2000年 永久10卷，长期16卷，短期7卷)。(2001年—2006年 永久180件长期661件，短期 564 件)。(2007年—2011年永久 388 件， 30年1540件， 10年2283件)。会计档案:共 1369 卷(其中：永久34 卷、25年帐薄39 卷、15年凭证1162 卷、账薄134
卷);低保档案2009年至今32卷;再就业优惠证档案11卷;新农保档案(2010年1642人， 2011年至今6003人); 新农合档案永久76卷，长期6卷;退耕还林38卷;土地承包档案23卷;设备档案3卷;宅基地档案90卷;荣誉档案110件;科技档案17卷;照片档案174张;各类图书资料 123册。
朱北村现有档案室2间，铁皮档案柜3组。现库存档案有文书档案、会计档案、荣誉档案、照片档案、家庭档案、收发文汇档集等，综合档案室库房面积40平方米，库存档案形成时间为1964年，有文书档案154卷，会计档案246卷，荣誉档案35件，照片档案158张，家庭档案231卷，新农合档案2 卷，卫生室档案6卷，幼儿园档案1卷。
晋家湾村档案室保存有6个门类，形成时间为1965年，共有档案559卷。其中：文书档案146卷(永久是140卷，长期是6卷)，新农保档案8卷(永久)，会计档案38卷(25年2卷，15年账簿36卷，记账凭证146卷)，农户档案190户(永久)，卫生室、幼儿园文书档案19卷(卫生室18卷、幼儿园1卷均为长期)，科技档案3卷、照片档案2卷。荣誉档案17件。
各迎检点立卷归档均符合规范化要求，相关温湿度计、遮光窗帘、灭火器、电脑、打印机均已配备到位。
三、具体措施
一是明确部门，落实责任。由镇档案室负责全镇档案日常工作管理及目标考核工作，研究解决档案工作中存在的问题，并及时向领导汇报。
二是配备精干高效，结构合理的档案人员，确保了档案工作的正常，持续开展。
三是梳理档案管理制度，为保证档案工作跟上党政工作发展的需要，及时对相关的管理制度、办法、操作流程进行了梳理，确保档案管理与经济社会发展的有效结合。
四是检查监督日常化。按期对全镇的档案工作及档案管理情况进行检查监督，及时发现问题，及时整改。
五是努力加强档案宣传工作。我们通过在各村、社区组织村干部和档案员了解、学习、熟悉档案管理的相关规定，提高了档案员的档案法制意识，在全镇上下形成良好的档案工作氛围。
四、下一步工作思路
1、迎检点朱北村和晋家湾村做好讲解员的培训工作;
2、做好全镇三个迎检点的彩页印制工作;
3、由于镇政府办公楼近期即将搬迁，档案保管室、查阅室和荣誉档案室的布置工作;
第五篇：街道整改落实工作情况汇报DOC
**街道办事处整改落实工作情况汇报
按照党中央的统一部署，根据省委、市委及区党工委的要求，在区第四督导组的精心指导下，**街道从2014年3月底开始，用近8个月的时间，深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这次活动，我们始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。
一、整改落实、持之以恒
(一)立足学习提高，理论武装头脑
党员干部的学习是我街道整改过程中一个重要的环节，因此我街道完善了《学习制度》，制定《党工委理论中心组学习制度》，以此带动党员的学习。为了确保学习时间、效果和内容的落实，我们采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法、在街道开展深入学习活动的基础上，组织全体党员进行了集中学习讨论。近期我街道组织46名党员干部在11月6日和10月23日学习了总书记十八届四中全会和教育实践活动总结大会重要讲话精神，取得了良好效果。
(二)深入干部群众，虚心听取意见
坚持开门搞活动、虚心听取群众意见是教育实践活动的重要
1 一环。街道领导班子成员从实践活动开始到现在，分别以各种形式结合中心工作下基层调研，召开7次座谈会，通过征集群众意见、建议，为进一步摸清街道发展中存在的问题奠定了基础。目前，征求上来的意见建议及涉及到群众切身利益的实际问题已解决60%，还有30%正在积极协调解决中，另有10%的问题目前还不具备解决条件，例如，老区巷路窄，部分道路只能通行自行车或摩托车，其它车辆根本无法通行问题，因街道目前正在动迁，动迁后该问题随之解决。
(三)狠抓整改落实，促进建章立制
按中央、省委、市委及区党工委的统一部署，我街道认真领会上级精神，坚定整改决心，制定了《**街道“四风”突出问题专项整治方案》、《**街道领导班子整改方案》、《**街道党的群众路线教育实践活动制度建设计划》。整改方案着力突出“实”字，突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改方案共有30项具体措施。在整改方案中，对每项整改任务都明确了具体措施和具体要求，由班子成员亲自担任责任人，对具备条件整改的问题，立即安排，限期解决;对需要其他单位支持和配合的事项，纳入街道督办，明确责任部门、责任人和整改时限。街道还将“整改落实工作”与2015年工作安排紧密结合，促进整改措施落实到位。同时修订完善制度6项，新增制度4项，圆满的完成了制度体系优化的年度目标。整改方案经过督导组审阅后，向全街道进行了公示。通过抓好整改落实，街道逐步建立了党的群众路线的长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。
二、专项整治，逐项铲平
1、21项专项整重拳出击。
一是街道严格压缩会议和减少文件。文件数量同比减少了23%，会议纪要一般不超过1500字，公文报告一般不超过2500字;对会议时间实行管控，领导班子工作例会不超过2个小时，领导干部带头控制会议时间，不讲空话和套话，倡导开短会、少发文，发短文。
二是制定了《公务接待管理办法》，严格执行住房、用车、差旅、医疗、工作人员配备等工作和生活待遇规定，规范职务消费，全面清理党政机关和领导干部办公用房。
三是通过组织学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》街道设立举报电话和举报箱，公开举报电话号码，由街道纪检部门负责接收群众举报，并由纪检部门牵头对各社区、各部门进行明查暗访，真正的解决奢华浪费建设、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡等问题。
四是完善了《党员联系群众和服务群众制度》，坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，对应给群众办的事情推三阻
四、拖着不办、相互“踢球”。着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。
五是制定了《机关干部日常行为规范规定》，坚决纠正组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，甚至工作时间打牌娱乐，群众办事找不着人着力解决巧立名目，超标准、超范围、超期限收费、罚款，违反规定强行向服务对象搞集资捐助、摊派费用等问题。
3 六是完善《干部职工请假、考勤制度》。重点解决机关干部纪律松散、迟到早退、擅离职守;工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、逛淘宝;工作日中午饮酒，无故缺席应当参加的会议活动。
2、环境整治、效果显著。
一是营造氛围。利用有线电视宣传综合整治内容，并制作环境整治短片在电视播放，悬挂标语20条，制作室外环境治理宣传栏3块，发放妇联、区、街道宣传单12000份。
二是全面投入。我街道为了保障环境整治工作取得实效，加大投入力度，截止目前，人力投入近3000人次，挖掘机投入500台次，翻斗车投入400台次。外运垃圾近千车，可达上千吨。共清理主路边沟24条11560米。其中：海兴村13条6300米;海隆村11条5260米。宅间路边沟(包括污水池塘)共计152条29220米。其中：海兴村74条18200米;海隆村78条11020米。简易厕所共拆除822个。其中：海兴村412个，海隆村410个。柴草堆302个。其中：海兴村122个，海隆村180个。杂物堆1012处。其中：海兴村302处，海隆村710处。灰堆50处。其中：海兴村30处，海隆村20处。猪圈海隆村2个。砂石路维修3.98公里;宅间泥土路铺垫14.42公里。
3、提高机关效率。
9月份组织机关**街道便民服务中心工作人员参加了业务技能培训，强化服务理念，规范操作流程，提高工作效率。规范了17项办事流程，安装了1台办事指南触摸屏，要求服务中心工作人
4 员始终坚持“简单事项当即办理，复杂事项承诺办理，特殊事项特殊办理、老弱病残优先办理”的原则，为群众提供省时、省心服务。同时通过制度上墙、手机公示、去向告知、等方式方便群众找寻。
4、解决组织涣散。一方面调查摸底求真求实，街道组织科联系纪检部门深入到涣散党组织中，通过座谈、查阅资料、实地走访等形式掌握第一手资料，查清摸透存在的问题，分别形成软弱涣散党组织台账。另一方面专项整治严格标准，制定专项整治方案，深入分析存在问题的原因，逐条列出解决措施，明确整改时限和责任人，确保问题解决。
三、上下联动，解决问题
畅通社会征求意见渠道，通过设置户外意见箱“集意见”，开通网上邮箱“看意见”，热线电话“听意见”，座谈会“求意见”，个别走访“寻意见”，信访接待“问意见”，调查问卷“填意见”，政府论坛“贴意见”等方式，围绕建设“鱼雁小镇”，广泛征求党员干部群众对我街道发展、项目建设、拆违征迁、争创文明城市、环境整治等重点工作方面的意见和建议，及时掌握基层困难，以确保问题的有效解决。在此过程中，共征集意见40余条，其中:部分道路没有路灯，给夜间出行带来不便;部分道路污水井盖损坏严重，存在安全隐患，夜间极容易出现危险等问题街道已经第一时间解决。一些我街道无法解决的问题，也积极联系上级或有关部门给予帮助，如：有群众反映，**街道社会治安存在隐患的问题。我街道通过联系公安、边防等部门加强了街道
5 巡查力度，有效的解决了街道安全隐患的问题。在比如：**通往的公交车车次时间不确定，有时需要等时间很长，并且司机态度恶劣问题。我街道通过联系区与市公交公司进行多次协商，终于解决了此类问题。
四、结合实际，注重实效
一是联系群众抓整改。目前**动迁以及拆违工作是基础和中心工作，在具体的整改过程中，各级党员干部积极转变思想观念，转换工作思路，通过主动联系群众，降低工作难度。在动迁工作开始前召集30余名群众开了一次座谈会，此次会议赢得了群众对我们工作的认可，会上群众积极响应、各抒己见，我街道将群众反映的7条共性问题呈报给区主要领导，寻求解决办法，对下一步动迁工作的开展夯实了基础。
二是结合转变作风抓整改。针对查找出的党员干部在“四风”方面存在的突出问题，大力开展“治庸、治散、治玩、治奢”等活动，着力解决部分党员干部不注重学习，深入基层不经常，联系群众不深入，工作思路不新、方式方法不活、效率低下等问题，努力推进干部作风转变，使党员干部在基层一线转变作风，在实践中增强责任意识。今年共组织机关干部观看《焦裕禄》、《杨善洲》等人物记录片2部，同时积极参加区党员警示教育活动，对存在违反纪律，违背社会主义基本道德、连续六个月不交纳党费、无正当理由连续六个月不参加党组织活动等现象的不合格党员，根据情节严重程度进行警示教育、延长警示、劝退、除名等不同程
6 度的处理。
五、回头清查、排除隐疾
(一)学习提高必须做到始终不渝。当前，街道的各项工作任务十分艰巨，面对困难和挑战，需要我们各级领导干部头脑更加清醒，智慧和能力有所提升。街道各级党组织和广大党员干部要把深入学习党的十八届四中全会和总书记系列讲话精神作为首要政治任务，筑牢思想政治防线，做到思想上不懈怠、不自满，行动上不迟疑、不停顿，力度上不打折、不降低。要通过各类主题实践活动，做好密切联系群众这篇“文章”。开展多种形式的思想政治工作，化解群众的思想矛盾，拿出真正关怀的行动，切实把群众生活中的实际困难解决掉。
(二)问题整改必须做到一抓到底。要按照整改方案要求，继续开展督办整改的各项工作，对已经整改了的要巩固成果，对正在整改的要加大力度、抓紧抓好，对尚未整改的要尽快整改、督促到位。
(三)作风养成必须做到坚持不懈。作风问题具有反复性和顽固性等特点，必须经常抓、长期抓。街道领导班子成员必须严格按照个人《“四风”问题整改措施》执行，同时将个人整改清单整改情况进行公示，真正使整改成为党员干部联系服务群众的桥梁，贯彻群众路线成为党员干部的自觉行动。积极倡导党员干部深入基层蹲点，切实做到服务基层。要把开展活动锤炼出来的务实作风始终保持好，巩固好、落实好，真心实意地为群众办好事办实事解难事，让广大群众亲身感受到开展教育实践活动带来的新气象。
(四)制度落实必须做到持之以恒。按照“于法周廷、于事简便”的原则，要进一步建立健全务实管用的长效机制，着力抓好落实。要注意把开展活动中建立起来的好制度持之以恒地坚持下来，依制度用权、用制度管人、按制度办事，使各项制度真正发挥作用。特别要针对征求和查找问题中发现的薄弱环节，进一步完善和落实好党员干部直接联系群众的有效机制、解决群众反映强烈问题的责任追究机制和党员干部经常受教育、永葆先进性和纯洁性的长效机制，始终保持与群众的血肉联系，始终保持为民务实清廉的强大活力。
附1：**街道情况介绍。
区**街道办事处
二〇一四年十一月十六日
附1：
1、地理位置：**街道境地处辽滨西北，其西部紧靠，是出入 8 渤海的重要港口，也是去往素有“渤海金滩”之称的蛤蜊港旅游接待基地。北与三角洲、王家乡接壤，东邻榆树镇，南靠鲜族荣兴乡。中心坐标为北纬40°50′，东经122°04′。街道办事处驻地于海兴村库二线路北。
2、面积人口：**街道共有2个社区，海隆社区、海兴社区，街道辖区总面积为17平方公里，其中：居民居住、企业、商业、行政占地2172亩(海兴社区1147亩;海隆社区1025亩);道路、排水、沟渠占地2709亩;养殖面积17607亩。街道总户数3215户，总人口8122人，暂住人口4000人。
3、道路交通：滨海大通道贯穿南北，省级二沙公路横贯东西，直通渔港码头，域内一号路、海辽路、古鱼雁、商业街、繁荣街纵横交错，街形成了四通八达的交通网络。街道据盘海、京沈高速公路15公里，沈大高速公路90公里;距港10公里，火车站50公里;距沈阳桃仙机场235公里。