第一篇：企业书记先进事迹材料
企业支部书记先进事迹材料
让党旗褶辉
-------记xx公司支部书记沈前道
xxx，xx县xx有限公司党支部书记、经理,一名有着30年党龄的基层企业干部。这些年来，他凭着对党的执着信念和对职工的无限深情，受命于危难，奋斗于艰辛，不但使企业起死回生，而且还带领大家把公司不断发展、壮大,得到同行和上级领导的充分肯定，成为全市运输行业的佼佼者。而这一切成绩的取得，原动力却来自这名普通党员最朴实、最实在的话语：要让职工有饭吃，心中想着职工，发挥模范作用……
让职工有饭吃
xx公司前身是县粮食局下属的粮食车船队，计划经济年代从事着粮食的专业运输业务，1992年粮食市场放开后，车船队失去了从事粮食专业运输的职能，企业进入了激烈的竟争市场，由于车辆破旧，船舶失修，加之企业人员多袍袱重，到199年底，企业已资不抵债。
1996年10月，组织安排xx任粮食车船队队长。当时单位在册职工118名，而其中就有近0名职工长期没有岗位，单位仅靠10辆破旧汽车和一个1000吨货运船队维持运转。职工已连续三年拿不齐最低生活费，全省同行的运输企业纷纷倒闭，面对员工队伍散、车停场、船靠港这样的一个资不抵债企业，xx并没有退却,而是凭着一名党员的信念欣然接受,而此时他就在心里盘算:一定要让全体职工有饭吃。
单位很多船员是渔民出生，文化水平普遍比较低，百分之八十不到小学文化，面对这样一个特殊的职工队伍，要让职工有饭吃，更是难事。xx想在脑中，急在心头，时时处处都在留心、留意，并多方联系。1997年8月，听说某石化厂的船队需要劳务输入船工，得到这个信息后，沈前道及时和对方取得联系，并亲自到对方单位介绍情况，争取将部分无业船员输出到石化厂的船队打工。他多次做工作，并承诺将选送单位素质最好的船员。对方单位看到他作为企业的负责人，竟能为自己的照理说可以不管的职工如此关心动容、情真意切，深受感动，最终同意先组织30多名船员到他们船队打工。通过一年接触，打工船员以优质服务和诚信，赢得了对方公司的信任。1998年，对方主动提出增强集体劳务输出人员，在这种情况下，沈前道和一班人研究决定果断投资89万元，将公司的10条破旧货驳船改造成10条运油驳船，一下子解决了全部愿意上岗职工的岗位。
为谋求企业更大发展，壮大公司的实力，XX年，xx和一班人决定筹措资金200多万元再新建10条油船。此时，200多万资金成了最大的难题。银行是分文不贷，借又不容易。在这种情况下，xx带头把自己准备为儿子结婚用的几万元都拿了出来，职工都深受感动，纷纷把准备改善住房或者为小孩上学准备的钱都拿了出来，许多退休职工也都尽其所能，他们说：x经理为了我们大家能吃上饭，连自家儿子结婚的钱都能拿出来，我们还担心什么!
在多方努力下，新建的10条油船如期投入运营，进一步改善了公司的状况，33名离退休人员的医药费有了保障，职工的人均年收入也近万元。
多为职工办实事
实事求是，就是为职工办事，办得人心、暖人心的实事。任职几年来，xx始终坚持为职工办实事、办好事，时时关心职工，把职工的冷暖困难放在心坎上，做职工的贴心人。
由于单位底子薄，职工全部住在
二、三十年前砌的破旧平房里，自来水管细和锈蚀，加上水压不足，不到深更半夜，家里很难接到自来水。住房区电线老化，一遇刮风下雨，不是短路就是跳闸，给职工生活带来极大不便。xx了解到这些情况后，决定下大决心解决职工的这些实际问题。XX年8月，xx和一班人沟通后，想方设法筹措资金1万元为职工改水改电，方便了职工生活。
运输油船上的职工，常年在外，夏暑冬寒，工作环境十分艰若。xx时刻把职工的冷暖放在心上。夏天，为了防止船员高温中暑，给所有职工配备防暑降温药品，还为每个驳船装备淋水喷洒设施，降低船体温度;冬天，为防霜冻，给所有职工配备御寒大衣和保暖棉鞋，还专门买来麻袋铺在船舷上，防止职工滑倒跌伤。
每遇职工生病住院，xx都带上慰问品前往看望，对特殊困难的职工家庭也给予力所能及的帮助。职工aa身体不好,家属也因生病下岗在家,加上孩子上学，家庭负担比较重。为了帮助aa切实解决困难，xx根据aa的身体状况，安排他做专职安全员，并想办法把他家属也安排到船队工作。xx的关心，aa一家很感激，船队里的事，他样样都走在前面。船队长bb航行中突发急性输尿管结石，xx让船队员工迅速将其就近送往xx市医院，并立即赶到医院，帮助其安排医疗费用，并日夜陪护，使bb同志得到及时治疗。从事油船运输的职工，一年到头都要呆在船上。为让他们过个好年，每年初一xx都要带上慰问品，到船上和职工们住上几天，和他们共度节日，而自己和家人却从没过上几个团圆年。
要职工做到的，自己首先做好
俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”。从96年任职以来，作为一名普通党员和一班之长，xx始终做到艰苦的工作带头干，有利的事情大家先。
xx常说：要职工做到的，自己首先得做好。他是这样说的，更是这样做的。1999年12月，公司决定再将10条破旧驳船改造为运油驳船，为了确保油船质量和进度，xx在船厂一呆就是两个多月，当时船厂设在一个偏僻的滩边，生活条十分艰苦，沈前道住在一个四面透风的简易库房里，西北风一吹，屋里沙沙响，吃饭都要跑到几里外的小镇上，船厂负责人深为沈前道的精神所动，两个月后按时按质交付了10条油船。危险的工作xx常常和大家一起干，每年汛期，长江浪涌流急，经常发生沉船、撞船事，行船十分危险，就是有着几十年经验的老船工，进入汛期的长江后也是胆战心惊。为了稳定职工的情绪，加强安全防范措施，每年的汛期，xx都在长江里，和职工们一起风里来、浪里去，一起共渡险关。尽管工作繁忙，他还是挤出时间学习提高，多次参加长航局、省市交通部门组织的业务培训，拥有油船轮机长操作证、驾驶证等证书，成为油运船舶的行家里手。工作中他带头执行廉政规定，从96到99的三年中，由于公司十分艰难，一线职工的工资只300多元，xx虽是公司经理，但拿的却是和其他管理人员的一样工资，每月只拿160元的生活费，全力保证一线职工工资。后来公司的经济状况虽然好转，他也没有多拿一分钱。在他的感召和带领下，全体职工团结协作，锐意进取，几年来，公司从亏损到盈利，从小到大，队伍从30多人发展到100多人，成为中国石化集团紧密型企业、定点运输单位。党支部连续8年被评为先进党支部，他个人也连续9年被评为先进党员。
一个人做一实事、好事不难，难的是一直做下去。xx就是这样，在自己平凡的位置上一直想着为大家办实事、解难事。他只是一名普通的党员，一名普通的基层党务工作者，干的也都是为了职工的一些平凡事、普通事，怀着的也只是让职工有饭吃这样的一个朴实心愿，但却成为全体职工的领头人、贴心人，得到大家的拥护和爱戴。在他的身上，诠释了这样一个平凡而实在的真谛：手里可能没有多大权，兜里没有多少钱，但为大家服务却始终不能变。
只有情系于民、用权为民、谋利为民的党员干部，百姓才拥护。沈前道就是这样的一个人。正是像他这样的平凡而实在的一个个党员，才使我们的党旗褶褶生辉。
xxx，普通共产党员的榜样!
第二篇：企业党总支书记优秀党组织书记事迹材料
郭喜志事迹材料
XXX同志自参加工作以来，便与煤炭事业结下了不解之缘。他勤于学习，甘于吃苦，乐于奉献，勇于创新，精于管理，在30年的煤矿生产和管理生涯中，不断探索，不断创新，不断提升，为乡宁煤炭事业的发展和振兴，倾注了满腔热忱、智慧和心血。作为一名党员，一名党务工作者，他干一行，爱一行，专一行，为企业做了大量卓有成效的工作，得到了社会各界的认可。
2004年2月被XX、政府授予“安全生产工作者”荣誉称号，2008年7月被县委评为“抗震救灾优秀共产党员”，2010年7月被XX授予“优秀共产党员”荣誉称号，2011年7月被临汾市委授予“优秀共产党员”荣誉称号，2012年4月被XX授予“五一劳动奖章”等荣誉称号; 2016年被省劳动竞赛委员会授予山西省“五一劳动奖章”。
XX同志任职以来，以“安全、创新、勤政”为抓手，积极开展“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”学习教育等活动，取得了显著成效。公司先后被评为“中国煤炭工业双十佳煤矿”、“国家级质量标准化矿井”、“全国安全高效矿井”、“全国安全文化建设示范企业”、“山西省文明和谐单位”、“山西省优秀基层党组织”等荣誉称号。
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一、坚持政治理论学习，不断提高自身政治思想素质和业务管理能力
一是身为党总支书记，无论在政治理论与业务知识学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众前列，以身作则做表率，思想上政治上和行动上能时刻同党中央保持一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，准确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。
二是作为一名党组织书记，必须具备优良的政治业务素质和政治水平，特别是新时期工作给党组织书记提出了更高要求。他特别重视知识更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，利用业余时间自学刻苦钻研业务知识，认真抓好“三会一课”落实，充分发挥民主集中制，具有很强的政治觉悟能力。
三是利用每日晨会、每月例会和业余时间学习政治理论知识和业务技能知识以及主题教育活动，深刻领会学习了“党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神”和总书记的重要讲话精神，时刻与党中央保持高度一致，为企业的发展和职工群众的利益着想，同时，加强了领导班子建设，提倡民主管理，廉洁自律，提倡爱岗敬业、团结拼搏，提倡德2
能兼备管理创新;另一方面，根据我公司安全管理和井下现场管理水平，不断钻研了技术业务，努力适应矿井生产规模的扩大和现代企业的管理要求，通过学习使自己思想认识、政治素质和业务能力都有了一定的提高。
二、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学，组织讨论等形式，认真组织学习新党章、“党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神”和“总书记的重要讲话精神及市委、县委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使公司广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、上党课、专题宣传辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。
三、凝心聚力抓安全，确保公司稳定发展
工作中，他始终以一颗持之以恒的心，把事关企业发展稳定和职工生命安全的工作摆到一切工作的首位。凭着自己所学的采矿专业和工作积累，他首先从强化“管理、装备、培训”3
三项系统工程做起，建立了公司各项安全规章制度，制定完善了安全责任保证体系和工程质量标准，立足投入、工程、专项活动、一通三防、培训等重点工作，构筑起专管与群管并举的安全网络体系，有时为解决疑难问题或掌握第一手资料，曾一天三次下井，深入采掘工作面了解情况，现场解决生产工艺难题，他就是这样用自己求真务实的表率作用影响和带动着广大干部职工，顺利完成了安全生产任务;与此同时，他还积极推广实施安全系统工程，先后在公司矿井全面改革支护方式，加强顶板管理，在原来单体方式上加强防护，改进防倒措施，杜绝了顶板事故发生;运输方式上，对皮带进行了改进并加装防落煤网，减少了运输环节中的事故隐患，确保了公司安全稳定健康发展，公司连续多年被评为国家行业一级安全高效矿井。
四、科技创新增活力，确保公司科学发展
煤矿企业工作是一项综合性较强的复杂系统工程，多年的工作实践锤炼了他沉着、冷静、理性、包容的人生品格和创新发展意识，作为公司的主要领导和决策者，他始终把工作的出发点和落脚点放在有利于企业更好更快发展上，紧紧围绕“企业发展，国家贡献，职工受益”开展工作，坚持解放思想，创新发展，以灵活、均衡、多元化的思维来破解人、财、物、供、产、销过程中的难题。
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企业管理方面，以实施集团公司OA系统为切入点，联系企业安全生产、经营管理实际需求，进一步创新管理模式，通过PPT宣讲安全文化，以构建系统化、标准化、精细化体系为平台，强力推动工艺创新、流程优化、组织再造，在管理创新中改进和完善内部制度体系、责任体系、保证体系和“安全文化”内涵，积极参与省级和国家级安全文化示范企业建设，全面提升企业综合管理水平和核心竞争力。
安全生产方面，结合职工行为规范、岗位职责、工作任务、安全责任制定细化标准，全面开展安全质量标准化建设和目标责任成本管理，使企业生产经营有章可循，按标准操作。为强化领导干部安全责任意识和职工自保互保联保意识，认真组织制定了领导干部入井带班、跟班制度，对领导干部入井次数、时间和地点进行严格规定，并做到及时反馈信息。
经营管理方面，结合公司实际，推广实施了“三级管理”和“两级核算”目标成本控制模式，进一步增大绩效考核力度，不断完善和提升组织流程和控制体系，达到节能降耗、增收节支的效果。
五、勤政务实创佳绩，确保公司稳步发展
作为一名有着20多年党龄的共产党员，他具有强烈的服务观念和公仆意识，把全心全意为人民服务的愿望，化作强大5
的思想动力，注入到深深热爱的煤炭事业中。有时为了分析查明一个技术难题，他都要仔细翻资料画图纸，废寝忘食甚至熬到下半夜;每月安全大检查，他都要亲自带队深入井下生产线;一年365天他几乎没有休息过节假日，而每周周例会、每月安全例会，他却从没有一次空缺……他就是为了煤炭事业健康发展而与时间争分夺秒赛跑的人。为了不辜负党和人民的重托，他常以“责任重于泰山”来勉励自己，只要是对党和人民有利的事，他都要认真去做，以身作则，率先垂范;要求别人做到的，自己首先要做到，在个人价值追求与煤炭事业壮大发展的交相辉映中孜孜不倦忘我工作着。
2012年以来，面对金融危机的持续蔓延，他执著乐观、镇定从容、科学应对，不失时机确立了“成本+控制”“项目+管理”的战略举措，全力推进企业逆势条件下战略发展，实现“弯道超速”，彰显了一个新时期企业家在市场风云变幻中运筹帷幄、化危为机的睿智与风范。为有效化解金融危机带来的不利影响，他首先从提质增效下手，加强管理压缩生产成本;其次严格绩效目标材料成本控制，大力实施“节能挖潜、提质增效”，降低材料消耗。三是，他亲自带领团队下企业跑市场，北上南下、东进西联，拜访客户与银企对接，积极开辟新的市场领域，建立长期“合作战略伙伴”畅通产品销售和资本周转6
渠道，保持了市场低迷条件下产销可喜局面。
六、抓好党风廉政建设，增强抗腐拒变能力
根据上级有关要求，认真组织学习了中央“八项规定”及中央、省市县有关文件精神，充分认识反腐倡廉加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活力、有成效。同时，开展了党风廉政建设，公司各级干部都自觉遵守廉洁自律等有关规定;继续推进了“阳光工程”建设，结合本单位重大决策、决定、生产经营状况、工资分配等群众关心的热点问题，及时、如实地进行了公布，各单位都严格执行了工资、奖金分配办法，未出现截留或克扣工人工资奖金、私设小金库等违规违纪现象;开展了纠风和专项治理工作，坚决刹住了大操大办等不正之风。
“潮平两岸阔，风正一帆悬”。现如今，他正以一颗宽广博爱的心和强烈的社会责任感，全身心投入到公司事业和全县经济社会建设中，在这项神圣而光荣的伟大事业中，默默实现着自己的人生价值。
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第三篇：铁路施工企业分队支部书记事迹材料
听说××××的知道他是摄影家，认识××××的知道他是好领导，熟悉××××的明白他就是一个平平常常、普普通通的共产党员
围绕生产把方向
2006年春节前夕，××××同志从公司工会副主席的岗位上来到了刚中标的××××二标任三分队支部书记。他和项目分队长以最快的速度首先完成了进点安滩的任务。面对××××客
专线任务重、工期紧、技术新、要求严的压力，他又主动承担最困难的征地拆迁工作。征地拆迁简单说做的就是当地老百姓的思想政治工作，但做起来可真不简单。而何书记在湖南省长沙县北山镇的村村落落俨然就是一个老百姓的老常客。只要施工红线附近的住户，以及路政、交管、重点办、拆迁办、村委会等地方单位也没有不认识三分队何书记的。当地村民喜欢找何书记聊天，不管是家里遇个什么难事还是在拆迁上受了什么委屈，都喜欢找何书记唠唠，而他总有办法让这些村民放宽了心。正是在他的努力下，三分队征地拆迁工作取得了网突破性进展，在长沙县征地工作尚未启动的时候，他积极与地方联系，与县、村、组甚至个人沟通，寻求各方的理解，在补偿标准尚未出台的时候，工地已经热火朝天的干了起来，他积极与路政等单位及时沟通现场情况，取得了相关单位的理解和支持。大到红线内征地，小到房屋拆迁，他都挨家挨户去做工作，给工程顺利开工创造了良好的外部条件。
工程顺利施工后，整章建制也就迫在眉急。在制度化建设和基础管理工作中他成为积极的推动者。项目部成立了项目管理委员会，定期召开党委会和项管会，集体研究项目管理的重大问题和重大事项。凡引进施工队伍、重大设备物资采购招标、大额资金使用上均上会讨论通过，履行了党政双签，保证了公权利对党员群众利益最合理的也是最大网面积的覆盖。在关系到整个项目利益能够实现或实现程度如何的项目重大问题的决策上，他多次主持召开党委会议，研究项目机构设置、施工队伍使用和大宗机械物资采购等重大问题。按照公司党委的要求，他抓紧了班子成员、“六管人员”与党政正职签定“廉正责任书”、在执行过程中，做到了每季进行检查通报，个别谈心等，保证廉洁高效的领导班子，维护了党员群众的利益。他利用业余时间组织班子成员党员群众进行培训，并参与了公司组织的“秋天一博”“格兰仕精神”、“学哲学，用哲学”等读书活动。在这个活动中，他把活动延伸和扩展到了普通党员和协作队伍党员，切实维护好了党员群众的参与政治生活的权利。在难点问题和热点问题上，他积极协调，特别是在场地征用上和临电临水的对外联络上，他披挂上阵并与班子成员共同关注一起做工作。在关系到党员群众切身利益的节假日加班工资上、劳动保护上和工资的套改上，他参与了重要意见，最大限度地满足了员工的需要。
在项目管理上，他主动配合和支持分队队长抓好各项管理。为提高其它班子成员思想认识，他积极组织班子成员认真学习公司新出台的有关规定，领会公司管理理念。把思想统一到细化项目管理，追求项目最大效益化上。这些作法使每名班子成员工作思路清晰，各负其责，心中有底。由于思想认识到位，三分队制定和出台了《项目管理委员会议事规则和办法》，并严格执行党政双签制度。针对××××铁路客运专线的特点和实际情况，三分队建立了租赁机械考评奖罚制度和最低工作时限制度，混凝土用量超节核算通报和追究制度，“一周一奖”等措施，提升了项目管理水平，为取得好的效益奠定基础。
在项目党建上，他积极开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”为主题的党建活动。“创岗建区”、“创建党员先锋工程”、“学技带徒”、“支部争红旗、党员争星级”，活动开展的有声有色。他发挥自己的特长，根据公司标识统一要求，设计宣传方案。在驻地设置“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”宣传栏，党员明示栏;在重点、难点工程工地竖立 “党员先锋工程”标志牌;在岗位建立“党员先锋岗”、“红旗责任区”。与此同时，在分队队部和
2、3号搅拌站、台上屋、雷家桥钢筋加工棚安装了大型标语牌、在卫青公路安装了路标牌等，扩大了企业影响，渲染了大干气氛。
作风民主凝人心
一个有着事业心的人一旦认准了方向，下定了决心，他就会全身心的投入到工作当中。××××就是这样的一个人。时任公司工会副主席的他得知被调往××××二标，他义无返顾就南下上任。说“义无返顾”其实就是表面行动迅速，而内心矛盾旁人皆知：父亲、母亲、岳父、岳母有四个老人在他身边需要照顾，其中他自己的父母已年过八十，而且母亲患脑血栓偏瘫十多年，女儿即将高考。是安逸现状还是服从组织?是兼顾家庭还是前往基层?矛盾的结果是后者战胜前者。
有着21年党龄的××××，从来都是把党性放在
了第一位。他经常在各种会议上强调共产党员的先进模范作用，他常说，越是关键的时候，越应该体现共产党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，如果就连共产党员都不冲在前面，那普通职工又怎会去努力工作?由于施工工地和驻地有些距离，在工地保铺架，抢工期的日子，他都是把铺盖放在工地上，或者就在附近老百姓家凑合一夜。如果不是在老百姓家做思想工作，保准他
就在工地上和分队长一道指挥奋战在施工一线。只有深夜了，他的办公室灯还在亮着，那是他在沉思第二天的工作，还在想还有哪家“钉子户”需要去做工作，或者在伏案写材料，可能还想给家打个电话问候一声，可都凌晨了，怎么打啊?……多少个日日夜夜就是这样度过来的，头发又白了些，额头皱纹也深了些。正是在他影响和感召下，处处都可以看到党员先锋模范作用的体现：共产党员左银亮，在一个月内瘦了十多斤，换来的是三分队顺利完成中铁四局长沙境内第一桩、中铁四局第一墩的优秀战绩，现在他们正朝着四局第一桥努力呢;共产党员、副分队长柯晓伟，曾多次在工地昏厥，可就是这样，他打完点滴又冲到一线，就算大雨天也守在工地……在他的带领下，分队3#搅拌站顺利按照局指挥部的要求完成各项验收工作，提前投入使用。
平易近人，把党的温暖时刻撒给每一个员工，是××××一贯的作风。除了一间单独的办公室，你找不出他跟普通员工有什么区别，按照规定，为了方便办公，分队书记是可以单独一个宿舍的，但他为了节约住房开支，硬是和别人合住一起。他胃不好，但从来都是吃大锅菜，夏天热了，所有办公室都安装了空调，唯独他办公室还是一个小台扇。冬天冻了，每名员工都多加了床被子，而自己的被子却早已穿孔，冻得感冒了好几回。外人听说了，都笑话他，说他哪里象个当官的，他就说自己就不想当官，只想和弟兄们一起把××××漂漂亮亮的干完，然后把三分队优秀的人才输送给公司。
他在班子成员中年龄最大，因此他在工作上当好“班长”，在生活上当好“老大哥”。副队长柯晓伟身体较弱，他多次询问其身体状况，并安排时间让其到医院进行检查;去年十月份分队长范伟父亲病重，他主动承担起工地上事项，让回去的范伟安心照顾好父亲，并多次打电话给予安慰。每当班子成员的爱人、孩子到工地探亲，他都代表支部安排车辆，安排吃住，使她们心里热呼呼的。三分队8名班子成员分别来自公司不同的经理部和单位，为使班子成员之间尽快渡过“磨合期”，作为 “班长”的他，找每名班子成员谈心，在真诚地指出班子成员存在的优点和不足的同时，鼓励班子成员大胆工作，努力干好××××二标。在班子成员发生思想波动时，他都能够及时了解和撑握，并通过有效方法，帮助班子成员消除思想顾虑。
××××是大家公认的“大好人”。 只要你有困难，找书记就没有错，他总能想办法帮你。处对象的吵架了，他比当事人还着急，常拿自己和老婆当典型教材，反复劝说，劝了男方又劝女方，直到小两口破涕为笑，他才长舒了一口气。分队有个技术主管，老婆为了夫妻团圆，放弃了工作随他在工地漂泊，到处找些零时工赚点钱补贴贫困的家庭。书记听说后很受感动，主动找他们谈心，了解他们的想法，然后向公司申请将他爱人调入公司，这么一来，小两口乐坏了，工作的积极性更高了。
坚持原则的微笑和怒吼同样都是震撼的美。××××同志严于律己，保持清正廉洁，但做思想政治工作从来都是笑呵呵的。他对于员工从来都不摆什么官架，从来都是微笑着对你提出批评，让人在认识错误中得到愉悦。宝柱也有发火的时候。一个自称跟地方有“深厚关系”的人找到他，要求在三分队分包工程，他跟他详细解释了三分队工程分包的具体原则，要他前往工经部商谈细则，接受分队的审核。那个人就觉得何书记很“不够意思”，态度开始恶劣起来，在××××面前大谈他的“深厚关系”，话语中带着威胁。碰壁后，这个人出来在分队张贴的党员监督岗上指指点点，小声说着要把书记的名字记下来，何书记听见了忍不住怒吼道：“你们记好了，我就是三分队的××××，党员监督岗里第一个就是我，做事要凭实力，你威胁我我就能害怕?我不会干那种没有原则的事情。”
都知道何书记爱好摄影，是安徽省摄影家协会的一名会员。以前在机关工作的时候，他业余时间第一爱好就是出去背上照相机到处采风，以陶冶情操。但是来到××××以后，大家很少再看见他拿出心爱的照相机去拍什么风光摄影照了，而他的照相机镜头更多的是对准了那些最艰苦的一线员工。因为工作实在太忙，分管着地亩、拆迁和协调与地方的各种关系，别说有时间留恋那些美丽的风景，就连女儿高考，他都没有时间好好陪陪女儿。女儿高考没有考好，他虽然表面没有说什么，可大家都知道，他对女儿充满着深深的愧疚。
典型引路树榜样
一个月直挺挺立起了36墩的施工神话。其三分队施工管段地处长沙县北山镇境内。12座桥梁共6公里长，路基土石方150万方。怎样干好中国第一条设计时速达350公里的这条高速铁路，××××认为：有一个好的领导班子，发挥班子整体作用和表率作用是干好××××二标的基础和关键。当好“班长”，他义不容辞。在他的关心和带动下，班子成员团结一心，生活上互相关心，工作上相互支持，形成一个团结战斗的整体。副分队长柯小伟在分队加强力量，调整管段划分中，主动承担难度较大的地段，将压力小的地段给新调来的副分队长周继红。周继红得知三工区钢筋加工滞后的情况后，立即抽调本工区钢筋工去增援。尤其是今年在保铺架战役中，架梁进入三分队的第一站就是三工区。该区承担着全长1.6公里长的雷家桥特大桥由于受测量体系的影响，自去年12月上旬便停止了墩身的施工，直到3月22日封闭才解除。为全力抢回被耽误的时间，一工区抽调了2名技术骨干支援三工区，负责一工区的副队长左银亮在工地上盯了一夜，亲自将朝阳冲特大桥一套仅有的模板调往三工区;二工区的安化路特大桥也是保架梁的重点，工期十分紧张，可为了三工区雷家桥特大桥顺利施工，宁可自己全部停下来，也确保混凝土灌车通往雷家桥特大桥的便道贯通，各种机械随时听从调配，支援三工区。正是全分队有一盘棋思想，雷家桥特大桥实现了一个月完成36个墩身的目标，成为全线第一个完工的1公里以上的特大桥，创下了××××二标的施工进度神话。
“困难”成就了三分队的一个又一个第一。去年
4、5月份，三分队面临着层层困难：一是由于浏阳河特大桥改隧道后，总公司对管段进行了重新划分，三分队由汨罗新市镇调整到长沙县北山镇，使分队不得不重新安摊建点和进行工地调查、测量等工作;二是由于种种原因，长沙县、尤其是北山镇境内征地拆迁工作十分困难和滞后，致使工程无法开工;三是设计图纸不到位和几经改变，给施工带来较大的影响。面对困难和压力，本想上来擦拳磨掌的班子成员没想到有劲没有地方使，还时常要受老百姓阻工的窝囊气。个别班子成员就想打“退堂鼓”。针对这些情况，××××及时召开班子成员会，分析形势、分析任务，指出越是在最困难的时候，班子成员越要树立信心，困难面前班子成员退一步，职工就会退十步。2006年6月29日，三分队利用一天时间召开2006年上半年专题民主生活会。确定了生活会 “树立信心、振奋精神、解放思想、不断创新”的主题，通过开展批评和自我批评，鼓励班子成员树立克服和战胜困难的信心，并寻求解决困难的办法。通过这次会议，班子成员解放思想、转变观念、打破以往的思维模式和办事规则，克服困难，想方设法扭转当前的被动局面。由于班子整体的努力，三分队的征地拆迁工作在长沙市境内迅速取得突破性进展，在红线内用地补偿标准尚未出台的时候，台上屋1号特大桥已率先开工;在房屋补偿金尚未发放到位的情况下，房屋拆迁已大面积展开;水塘在07年的春耕前全部解决，为春节过后整个管段的大干创造了条件。为此三分创下了××××二标第一个大桥成桩的分队;第一个桥墩成型的分队;第一个产值日突破百万的分队;第一个1公里以上特大桥主体工程完工的分队。
2006年，三分队班子被五公司党委授予“四好班子”荣誉称号，同时，三分队还培养出1名经理、1名书记、1名副经理、多名部长。而他本人被誉为××××客专的“形象代言人”，在荣获2006年局“优秀党员先锋岗”后，又被评为五公司先进生产者、优秀共产党员。其已经内退的妻子也同时被评为五公司“十大贤内助”而双双走上公司的领奖台，接受鲜花和掌声。
第四篇：优秀企业家村党支部书记事迹材料
心系乡亲重返老区
—记**市优秀企业家**县**镇**山村党支部书记
****县的西部，山峦叠障，连绵起伏。抗日战争时期，党在这一带建立了抗日根据地，著名的抗日英雄高桥烈士就战斗和牺牲在这里。在这山峦起伏的大山深处，座落着**镇**山这个老区贫困村。2006年的冬天，这个久居大山深处的偏僻小村因为一个人的到
来而引起了众人的关注，这个人就是35年前曾经在这里插队下乡的**知青、如今**两家企业——**三兹和包装机械有限公司和**三兹和休闲度假农庄的老板，他是**两所学院的客座教授，资产超过千万元，名叫孙奎连。
他是这里的知青，三年的知青生活是短暂的，可他却与这里的老区人民结下了深厚的情谊。
1969年，为了落实当时毛泽东同志“ 57” 指示和“ 626” 指示，一大批城里干部和知识分子下放到了农村，也就是在那场大规模的城市向乡村的迁徙中，孙奎连跟着在**第三医院供职的父母以11o医疗队的名义下放来到了**县**镇。
那一年，他十五岁，从此，乡村的土地上接纳了一个从小生活在海滨城市的少年。山风沐浴、田野摔打，和普通的农家孩子一样，崎岖的山路上跑大了城市里来的孙奎连。和其他城里来的孩子不一样的是，农村的生活让孙奎连感到的不是艰苦，而是无拘无束的自由和纯朴乡情的流淌。艰苦的乡村生活，锤炼了这个大城市来的少年，1970年他考入了**县八里罕中学，就在他毕业在即时，他随学校文艺宣传队到钓鱼台水库演出。半夜里，暴雨突降，山洪暴发，水库工地遇险，他和一位同学从睡梦中爬起，悄悄的混在抢险的队伍里往大坝上推车，泥里水里滚了大半夜。第二天曙光初照，抢险取土的地方已是一片汪洋。武装部的干部来到宣传队驻地寻找会游泳的人，说一台柴油机仍淹在水库里。孙奎连和几位同学得知后，就自告奋勇报名参加了打捞任务，六月的雨水冰凉刺骨，他们一次又一次扎猛摸索，同伴们受不了了，纷纷退出，最后只剩下孙奎连，有人劝他上岸，他不肯，终于把绳索套上水底的柴油机，可是拖拉机没拖几步，绳索“砰”地一声脱套了。此时的孙奎连冻得浑身发抖，但他二话没说，一个猛子又扎进浑浊冰冷的水中，直至把柴油机拖上岸，岸上的群众一片欢呼——他的行为成为工地上的佳话。在那个崇尚英雄的时代，在他人生的起点上，在他开始有梦的年龄，他的这一壮举，提升了他的人格、理想和信念，影响着他一生的人生走向和价值观念。
1972年，高中毕业的孙奎连和当时所有的知识青年一样，在“知识青年到农村去”的热潮中，插队落户来到了当时**镇最偏远闭塞的老区村——**山村，开始了他三年的知青生活。
三年知青生活，他吃过牛倌用脏兮兮的手和碗端给他难以下咽的高粱米粥;他睡过饲养院里无法辨认本色的铺盖;劳动时他总是捡最重的活干;年节假日，别人请假回家了，他坚持参加各种会战不回家“接受再教育”;他从农民身上，学到了勤劳朴实、艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神。老书记孙瑞看他是个好苗子，就着力培养，凭着一个热血青年的激情与干劲，他当年就成为知青点的点长;第二年他在知青中第一个入了党;第三年，在老书记孙瑞的力荐下，孙奎连成了**山村年轻的党支部副书记。民风淳朴的土地和热情憨厚的乡亲们感动着孙奎连，他发誓一定要在这片土地上好好干出一番成绩来报答乡亲们。1975年又是乡亲们的质朴再一次温暖了孙奎连，在乡亲们的一致推荐下，他被选入当时的昭乌达农牧学院，成为一名工农兵大学生。
三年的知青生活是艰苦的，可他没有抱怨，他在这里学到的是老区人民的憨厚与纯朴，得到的是对人生的自信与果敢。
孙奎连是一个开拓型、并且具有干一行钻一行的性格。1978年大学毕业后，孙奎连被分配到辽宁省农机工业公司工作。在此的十年中，他一边工作积累技术知识和企业管理经验，一边在辽宁大学攻读经济管理专业，由于工作突出，被多次评为优秀党务工作者和优秀共产党员。1989年他辞掉令人羡慕的科长职位，交回公房，告别妻儿，只身到**与日商合资成立了**三兹和机电有限公司，后来转为**三兹和包装机械有限公司，成为改革开放第一批跳海人。
企业初创，举步维艰，孙奎连领着一伙年轻人在一所没有窗子的旧楼房里，经过几个月昼夜拼搏，终于生产出了样机，东挪西借凑了一万元经费把机器搬到1 990年召开的第二届国际包装技术展览会上，人家住宾馆，他们住小旅店，可他的产品却在会上一炮打响，获得金奖，连样机也被人买走了。这更使他信心百倍，此后的几年，他连获全国包装行业的最高奖项，成为全国包装行业的领军人，许多企业纷纷找上门来，他的产品涉及医药、建材、化工、纺织、机械、货运等各种行业，为许多企业攻破了包装难题：他破解了北新建材集团包装矿棉板的燃眉之急;他为上海健力宝研制出新型包装机;他为北京报
刊发行局研发了新型报刊全自动包装机……。十几年来他创造了1 5项国家专利，其中5项填补了我国包装机械的空白，成为全国收缩、拉伸、缠绕包装标准的起草者，曾任两所学院包装专业的客座教授，他的工厂也成了大学生们的教学基地，被中国包装技术协会和企业家联合会授予“全国优秀包装企业家”称号。
正当他的企业如日中天时，1996年
，他又承包了**郊区的500亩荒山，创办**三兹和休闲农庄有限公司，在**他第一个把农业和旅游结合起来，先后投资500万元使这片荒山成了远近闻名的旅游度假山庄，被国家旅游局定为“首批工农业旅游示范点”尤其是农庄出产的樱桃更是声名远播，采摘季节，农庄里车水马龙，成为**旅游观光的一大亮点。孙奎连在**乃至全国企业界成了名人，被**甘井子区评为优秀共产党员，优秀政协委员。
离开了这个老区村，他成功了，可他没有忘记这里的老区人民，他时时记挂着这里的乡亲。
1975年，乡亲们推荐孙奎连上了大学，他人虽然离开了**山，可是他却感到这个小山村给他的第一笔精神财富，是值得他一生珍视和享用的。就在他刚刚上大学后，他给大队写过这样一封信：“虽然我离开了**山，但我仍是**山派出学习深造的一员，将来我要把所学用于改变**山的落后面貌上。”他是这样说的，也是这样做的，30多年来他从没忘记**山。他认为，**山是给他人生之梦、放飞理想的地方，**山给了他可以享用一生的精神财富。他常常写信打电话询问村里的情况，村里的人也常常带着家乡的小米到**看望他，遇到难题去找他，他都是义不容辞，或慷慨解囊，或出点子想办法。
1997年，孙奎连带着妻子、儿子又一次回到了**山。然而，回到阔别了22年的老区村却让孙奎连感到心痛：改革开放近二十年了，可**山基本还是老样子;通村的路还是那么坑坑洼洼，山林变得稀疏、禾苗在干渴中摇曳，村民的住房低矮破旧，校舍成了危房……村子里除了星星点点的土房变瓦房外，唯一变化的就是村路上跑着几辆摩托车，孙奎连的心酸楚沉重。
回到**后，在当时农庄建设正处于进退维谷的艰难时期，他仍然分三次给**山寄回了三万元钱，用于村路建设和村小学校维修。随后，孙奎连开始在**、沉阳、辽阳的知青中为**山的扶贫奔走呼吁，并于2000年带着一卡车的衣服和行李又一次回到**山。为解决山区农民吃水困难，他从县里争取到4万元资金，让乡亲们吃上了自来水。
2002年，孙奎连第三次回到**山，这时一个大胆的设想在他心中酝酿成熟，看到当年插队时郁郁葱葱的**山上的林木已经被当地的老百姓砍伐殆尽，他和知青们商量，决定把村里的荒山包下来，成立知青林场，几十年成材之后再还给村里，然而，也许是当时他的想法太过于高尚，也许是当时麻木的山村已经没有多少进取的激情了，竟无人打拢他的热心，孙奎连失望的离开了村庄。
2006年，山外世界的春风丝丝缕缕的吹进了大山。这一年**山又一次村班子换届，在瓦房供电所退休的**山人褚宝峰被村民们选为村委会主任，这个同样有着一腔热情的中年人找到已经离任的老书记孙瑞，面对满目疮夷的大山，他们也陷入了沉思。**山未来的出路究竟在哪里，一个大胆的想法在两人的心中形成，他们决定从外面引一个能人来帮助他们建设自己的村庄，于是他们又一次想到了从这片土地上走出去的孙奎连。
“咱这么不提气，人家娃还能回来吗”?当年亲手培养孙奎连入党的七十七岁的老书记孙瑞忐忑不安的想着，但他还是随新任村主任去了一趟**。这一去不要紧，看到孙奎连在**的发展，他们更张不开嘴了。面对乡亲们的热情和老书记的窘迫，还是孙奎连张开了嘴，“老书记，让我开个家庭协商会吧”。晚上，他把妻子儿子叫在一起商量：“村里诚心来请，我一定要帮这个忙，现在国家号召建设新农村，这是一个机遇，抓住这个机遇肯定能把这个忙帮好。我想回去干上3年。”妻子倪艳荣也是知青，她理解丈夫的情结，支持他的想法，儿子也尊重父亲的选择。于是，孙奎连把农庄交给妻子管理，把企业交给了儿子这个包装专业刚刚毕业的大学生，自己于2006年11月1 5日只身踏上了**山的土地。
像当年“上山下乡”当知青一样，他带着对老区人民的一片深情、带着老区人民对他的信任，又回到了这个小山村。
孙奎连又回来了，他告别了美丽繁华的大城市，住进了简陋的村部，脱下了西装革履，换上了土衣布鞋，吃着村伙房的粗茶淡饭，他与老书记和新任村主任一道对**山的山山岭岭、沟沟岔岔整整考察了8天，边走边讨论治理规划和方案。为使规划更有科学性，孙奎连又请来辽宁、朝阳和赤峰多位农林专家进行论证。在村民大会上，孙奎连把他起草的**山村发展规划和盘托出。村民们从来没有听过这样一个鼓舞人心、说到大家心坎里的规划，早已对干部失去信心的村民们甚至不相信这是真的，他们仍然顾虑重重：即使蓝图是真的，没个能人领着干，蓝图也落不到实处啊。突然有人提议：“就让奎连当咱的书记吧!”村民们听到这话后先是一愣，继而爆发出一片掌声和赞同声：“同意!——”会场沸腾了。孙奎连看着被激发起来的乡亲们，热泪一下子涌上来，他赶紧到台后镇静一下情绪，擦干眼泪，回来对乡亲们说：“感谢乡亲们对我的信任，选支部书记需要走组织程序。但我向乡亲们承诺：我决定把我原定在这里干3年的时间表改变为8年，今年我52岁了，干到60岁保证让咱村人均收入达到1万元，不达目标我就不走了!”孙奎连这话一出口，又是一阵经久不息的热烈掌声。可是，消息传到**，家人不干了：8年?8年后你就什么也干不了不说，你自己的身体能行吗，儿子刚毕业管理企业没经验，父母年事已高需要照顾……。可是，当他们来到**山，看到孙奎连建设新农村的长远规划，看到乡亲们热情的期盼和关怀，孙奎连的家人又理解了他。是啊，8年，是中国人民全面抗击日寇并取得胜利的时间，人的一生能有几个8年!
几天后，经过支部大会选举，镇党委撤回了挂职下派的临时党支部书记，孙奎连走马上任了。但村里的现实比他想像的还要糟，村里欠外债9万元，全村300多户，1,208口人，人均收入只有1,600元，干部威信下降，老大队部满院荒草，房屋破烂，墙皮脱落，破桌椅上落着厚厚的尘土，像是很长时间没人来过。为改变现状，孙奎连从**拉来了两汽车物资，电脑接通了山村与外界的现代通讯、铡草机为村民的养殖提供了方便、脱粒机解决了村民加工粮食的难题。孙奎连说，刚来村庄时，他也有很多不适应，其中最挠头的就是除了带领村干部们抓生产，还要间隔不断的解决东家长、西家短的邻里纠纷。村干部们介绍，村庄里很多挠头的事情，都因为孙书记的介入而得到了和平解决。在**山村一组……孙奎连原来插队时住过的地方，村民们道出了他们的心声：“人家孙书记抛家舍业的来到咱这里，就是帮咱致富来了，咱再因为这些鸡毛蒜皮的小事烦他，咋对得起人家呢”!村民们的善良质朴和通情达理感动了孙奎连，也启发着孙奎连。他在村干部会上诚恳地说：“老百姓是面镜子，做为村干部，如果我们哪些地方还不能让他们服气，就是因为我们脸上还有污点”。做为村党支部书记，他深知，一个村班子的凝聚力是能否把一个村引上致富之路的关键。为了让村干部们在行动和理论上都起到表率，他开始把在大学讲座里的“三个代表”等理论讲解给**山的党员和干部们，同他们一道找回那已经被许多干部迷失在岁月深处的奋斗精神。远离**的家，他住村部、吃伙房，简朴的一如当地的庄户人，然而对于村里的事儿，却慷慨的连个嗝都不打，村里跑项目没有交通工具，他就从**家里带来两台车，村里开展工作没有资金，他就让儿子每月给自己发5000元工资，用于村里的日常开支。村里买文冠果种子没钱，他垫上，修沼气池买砖没钱，他也势上……在他的带动和影响下，村干部甚至是村民们也纷纷行动起来。2006年冬至2007年春，**山村为种果树治山推地，村民赵风采用自家的两台推土机，干了六个月，垫付了6000多元的工时费和油钱，毫无怨言。
在孙奎连的影响下，**山村党支部成为全县最具凝聚力的典范。以孙奎连为首的村班子成员给村民们的承诺就是，每决定一项事情都要开村民大会向群众亮相，而群众给干部们的答复则是，只要是村里号召的事儿，他们就毫无怨言的积极响应。村里号召建沼气池，全村三百多户家家储石备料。村里组织农民经济合作社，村民们积极踊跃入股，目前，全村320多户村民每家都参与了合作社，其中有的村民还是两三个合作社的股民。2007年春，村里为发展经济林项目开展梯田会战，村民们男女老少200多人在无分文报酬的情况下，自愿投工投劳，每天从20多华里的山坳里赶来挥锹抡镐上阵，那是在“两工”取消以后许多农村很难组织的场面。以前，村里若开会或组织一项活动，村干部挨家挨户跑着通知，都来不了几个人，至于大会战那根本组织不起来，所以**山的许多荒山，虽然是山定了主，树却定不了根，荒了再荒。然而，2007年春，他们一次性会战就治理荒山500多亩。
孙奎连的赤诚和他无私奉献的精神，感动着**山人，也激励着**山人。孙奎连上任不到两年的时间，村里已打了七眼机电井。此前，村里从未打过一眼机电井。而村庄里以经济林种植、野狍训繁特色养殖、菌菇栽培及深加工为支柱的三大产业也已初步搭建成型。山上，新栽植的苹果树、新嫁接的山枣树、山核桃树、新培育的文冠果苗都已经成活，村里的经济林产业将以合作社为依托，以每年发展500亩的速度，利用已有的一千亩荒山和再造的2000亩荒山实现“三个一工程”，即：1，000亩苹果树、1，000亩核桃林、1，000亩文冠果。山下，全县第一家以特色养殖为主的野狍训繁合作社已经成立，56户村民第一批加入了合作社，80多只野狍经过一段时间的集中训养后，正陆续投入农民家中饲养。曾经也是村干部的野狍训繁合作社经理袁林兴奋地说：“将来他们的目标就是利用**山丰富的森林资源，实现野狍局部散养，打造**山野生天然森林公园，开辟旅游业新的经济看点”。
孙奎连对这里的群众有着深厚的感情，他深知，要带领他们向贫穷宣战，解放他们的思想、开阔他们的眼界、提高他的素质、激发他们的热情是至关重要的。他一上任，就带领他的班子开始了从封闭到开放的对接，他组织村里凡是有点官衔的村组干部到**去参观，打开他们的眼界;他用以化缘的方式在**企业家队伍中募集的四台电脑，建立了**山村微机室，请本村回家过暑假的大学生办了20多人的培训班，培养了**山村的第一代微机操作员;以委培代训的方式，送有专长的村民去**医院学习医疗知识，办起村里的第一个医疗点;以劳务输出方式组织部分村民去**相关工厂学习机器操作技术，为日后的建厂储备技术力量。28岁的**山村民张玉民已经是**他自己的企业——三兹和包装机械有限公司熟练的车床操作工，月工资1800多元。像张玉民这样的**山村民现在在**已有20多人。
孙奎连的赤诚和他的奉献精神感动了**社会各界及**甘井子区政协，2006年1月，**县政协吸纳孙奎连为**籍**政协委员，并组织了20名政协委员赴**山村结对扶贫。与此同时，**甘井子区政协也在全体委员中发出了向孙奎连学习的倡议，组织20多名**企业界政协委员来**进行对口帮扶，进行项目洽谈。他们还组织部分委员一次性为**山村捐款1 5万元。
孙奎连起草的这个老区村的发展规划，他向人们描绘过8年后**山的美景：那时**山已漫山绿遍，山上经济林滴翠，山间果树飘香，山下由野狍养殖、文冠果栽植和食用菌链接出的三大工厂……野狍宰割厂、文冠果榨油厂、食用菌加工厂遥相呼应。村民们家家户户都有自己农庄式的庭院、一家一个沼气池、一家一片果树园、一家一个四合院。村子里街巷是柏油路，两旁是绿化树，正中有村民广场，村口有村门，设有自己的村中物业公司，负责管理村庄的卫生和治安。和谐的村庄里，老人们在村养老院颐养天年，年轻人们在村办工厂里操纵机器……。也许有人会说，这只是一个梦想，可我们更感觉到这不是梦想，这是一个宣言，是孙奎连和这里的老区人民向贫穷开战的宣言，如果说它是梦想，那么，这个梦想一定能在八年后变成现实。
第五篇：铁路施工企业党委副书记事迹材料
××××，××××新广州站经理部经理、党委副书记。在改革开放的前沿和经济繁华的大都市广州，以他的勤政奉献和清正廉洁实践着共产党员的先进性，他的一言一行鼓舞和感染着他身边的每一个人。
规范制度抓预防
××××客专线新广州站工程建设位于我国改革开放的前沿地区广州，这里经济活跃，交通物流发达，思想开放，经
济活跃，各种金钱、物质利益诱惑和不健康思想也在向职工队伍渗透。而抓好项目管理和队伍建设，成了在这种特殊环境下对项目管理者提出的一项非常现实和必须面对的难题。××××刚洗去蒙古项目是一身尘土，就立即走马上任。他深入工地深入现场，认真做好调查研究，他深深地感觉到：规范制度抓好预防是项目管理的最重要的关口。为此，他在经理部原有各项制度的基础上，结合项目管理实际，先后又完善了“ 分部政务公开实施办法”、“ 分部思想政治工作制度”等相关办法和制度。为了使制度落实到位，分部成立了纪检小组，专项负责经理部的党风廉政建设工作，设立了党风信息员(监督员)、党风廉政信箱，由专人管理定期开启。为了规范班子成员、各部门负责人和“六管” 人员的行为，经理部党政正职与上级党委签订了党风廉政建设责任书;正职与副职、部门负责人、“六管” 人员都签订了党风廉政建设责任书。通过各项制度的建立和责任书的签订，使各级干部明确了 “勤政、廉政” 的具体要求和责任，形成了适合经理部特点的反腐倡廉防御体制和工作机制。正是有了这种完善的机制，实现了经理部无一人违规、无一人掉队，干群关系更加密切，为各项工作的顺利进行提供了思想和政治保障。
严格把关堵漏洞
××××新客站经理部在前期虽然也建立了大宗料采购等各项制度，但是在执行过程中，常常因为事情多，操作复杂等诸多事情，在执行时就变样了或者是执行不下去。物资采购以及重大施工调整对工程成本的影响巨大，××××上任后，他亲自主抓这两项工作。在繁忙的领导工作同时，不辞辛苦坚持亲自查图纸、审方案，先后主持了十余项施工方案的调整，为项目节省成本二百多万元。今年五月份，××××在审批经费时发现经理部
二、三项材料采购额度达到三千万元，就立即召集了经理部和四个项目队的领导和物资采购人员会议，出台了物资采购的新政策，还对
二、三类材料采购实行了招标定点制度，使
二、三项料每月降低了近百万元，有效地降低了物资采购成本，也确保了工程质量。
今年四月，××××发现各单位的招待费费用居高不下，招待随意性大，不仅造成成本增加还 严重占用了生产资金，同时也反映出部分干部廉政意识淡薄和成本控制观念差的问题。他立即召开班子专门会议，出台控制招待费的专项制度，并带头执行， “吃喝风”得到了及时遏止，干部的作风转变了，项目的效益显现了，干部员工满意了。
在实际工作中，大家都知道广州地区是最让施工单位头疼的事。为加强职工和民工队伍的管理，他组织班子成员一起讨论制定了一系列生产、生活管理规章制度，出台了各种管理办法。如：《民办工作管理办法》、《外协队伍管理办法》等。面对征地拆迁困难，生产任务重，检查频繁、天气不利等诸多影响，他常常深入施工现场，严抓生产的各个环节，同时利用每周一次的生产交班会，集思广益、积极思索解决问题的办法。他满脑子都是工作，几乎每天早上最早来到办公室，每天晚上都是最后一个离开办公室的。在抓技术、安全的施工工作中，他更是严格要求，各项工艺、各项安全保障措施都要细化到人，责任到人，保证施工达到工艺标准和安全有保障，在处理技术、安全工作不到位时，他坚决按原则办事。
坚守底线做表率
“其身正，不令则行;其身不正，虽令不行。”××××把这句名言作为他做人、做事的原则。他深深明白打铁先得自身硬的道理。身处特殊岗位，他要求自己和经理部的领导、“六管”人员务必保持清醒的头脑。××××经常引用华西村吴仁宝的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿;豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”来告戒班子成员。作为一名有职有权的基层领导干部，他处处严格要求自己。凡是要求别人做到的，首先自己做好，凡是要求别人不做的，自己首先不做。在实际生活和工作中，他始终坚守着一个共产党员的思想道德底线，他用自重、自省、自警、自励的实际行动为员工做表率。他早在蒙古项目，爱人就得了子宫肌瘤，终因他工作走不开没有时间照顾，一直拖到了今年七月不能再拖了，他爱人才在广州住院动了手术。还是因为工作忙，他白天在工地处理各种问题，直到晚上才忙里偷闲到医院照顾一下爱人，他还交代班子成员不得把丁点信息透露出去，避免大家看望送礼。由于手术花销很大，工会组织准备按特殊困难情况