年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《开展社团活动总结精选》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：开展社团活动总结精选
开展爱国卫生月活动总结精选
下面是特意准备的开展爱国卫生月活动总结精选，希望内容能够满足各位的阅读需求，看完后让您有所收获。
开展爱国卫生月活动总结范文一
一、健全组织，加强领导。
学校成立了由校长为组长的爱国卫生领导小组，具体部署和实施爱国卫生月活动，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保“第xx个爱国卫生月”活动的有序开展。并将“第xx个爱国卫生月”活动列入教育教学工作的重要内容，和教育工作同布置，同检查，同考核验收。使“第xx个爱国卫生月”活动常抓不懈，常抓常新。
二、加强宣传，提高认识。
为了使爱国卫生活动人人皆知，班喻户晓。学校加大了活动的宣传力度，通过黑板报、宣传栏、国旗下讲话大力宣传爱国卫生工作的重要性和必要性。德育处利用校园网络这个平台发信息告知每一位家长。让家长在家教育子女注意卫生和配合村里做好灭鼠、灭蟑螂活动，防止中毒事件发生，使全体师生认识到开展爱国卫生活动与个人、学校、家庭、社会息息相关，形成了“人人关注卫生、人人爱护卫生、人人维护卫生”的良好氛围，提高了学生防范疾病的自我保护意识和能力，促进了科学文明的生活方式和卫生习惯的养成，激发了师生追求美好生活的热情，营造了讲卫生光荣，不讲卫生可耻的校园氛围。
三、落实责任，消除死角。
学校进一步完善了清洁区责任制，把全校的清洁区划分到了每一个年级，每个班在班主任带领每天对清洁区进行彻底的清扫，重点是花坛、厕所，使所有清洁区达到了地面干净，无纸屑、无
杂物、无落叶、无痰迹，彻底消除卫生死角。各班严格执行学校卫生工作管理条例，红领巾监督岗学生利用课余时间坚守岗位，维护班级环境卫生区域，并随时保洁，做到了墙壁、窗台、天花板、日光灯管、宣传牌无积尘，无乱涂乱，黑板及时擦，讲桌上教师用品和学生作业本摆放整齐。
四、加强督促，养成习惯。
1、切实抓好学校常规卫生工作的监察力度
(1)每天的晨扫、午洒、下午扫要坚持不懈。
(2)每周的卫生清扫的检查评比由卫生监督员打分，根据得分高低，每两周评一次流动红旗。
(3)红领巾监督岗利用课间活动检查实施到位。
(4)各班每期的黑板报都要有“卫生知识”，使卫生工作常抓不懈。
2、德育处加大卫生工作的检查力度，少先队大队部开展“好习惯伴我成
长”活动，对学生进行良好行为习惯养成教育和环保意识教育，各组室也做好卫生保洁工作。
3、卫生工作实施领导承包责任制，行政领导负责包年级卫生区域，年级组长承包组室卫生区域，班主任承包班级卫生区域，天天巡视检查并做好考核评比记载。经常对学生的个人卫生，学校的环境卫生进行检查、评比，保障学校环境卫生干净整洁，学生个人卫生良好，卫生不留死角。对卫生工作好的班级和个人进行表彰奖励，促使学生养成良好的卫生习惯。
五、加强教育，注重实效。
1、各学科渗透卫生教育知识，利用班队课、安全教育课对学生进行传染性疾病的知识再教育，增强学生卫生防疫意识。
2、针对春季多疾病的特点，各班班主任利用主题班会对学生进行一次春季常见传染病预防知识的教育。让学生明白什么是流感，什么是手足口病，手
足口病及流感的危害以及怎样预防。
3、发动师生积极参加环境卫生整治活动，种草、植树，做好校园美化、净化、绿化工作。
4、加大校内清扫力度，认真落实清扫保洁制度。及时清扫办公楼道、厕所，及时清运垃圾，及时清理果皮箱的垃圾污物，保证环境卫生整洁。
5、为把爱国卫生月活动深入人心，德育处组织学生进行手抄报的编写，在学生编写的基础上每班挑选5张好的作品在橱窗上展示，让学生在编写和观看中学到更多的卫生知识。
6、学校重视预防传染性疾病和除”四害”工作。春季是传染病高发期，学校不定期的喷洒消毒液，防止“四害”传媒疾病的发生和流行，确保师生身体健康。
“珍视天空,关爱大地;抵制污染，保护环境;清洁校园，从我做起;美化环境，人人有责!”.我们要以爱国卫生月为契机，加大爱卫工作力度，真抓实干，争取在工作效率和工作质量上取得更大的
成绩，为全体师生创设一个整洁、优美的校园工作、学习环境，促进身心和谐、健康地成长。
开展爱国卫生月活动总结范文二
根据《学校“爱国卫生月”活动实施方案》的安排和市局的指示精神，我们本着“既要培养师生的卫生环境意识，又能对社会产生一定的宣传效果”的目的，对本次活动做了认真地组织落实，现总结如下。
一、宣传发动、创设氛围。
1、利用集会的时间，向全校师生传达了市“爱国卫生月”活动方案，并对本校
“爱国卫生月”活动做出安排, 并发动全校师生积极参与到爱国卫生活动中来，同时，广泛宣传爱国卫生月活动的必要性和重要性，提高全体教职员工、学生的思想认识，做到上下一心，群策群力，切实做好爱国卫生工作。
2、学校根据“爱国卫生月”活动的内容和标准印成230多份宣传单，让学
生带回家，并读给家长听; 4月15号前，各班都出了一期以“爱国卫生月”活动为内容的板报。4月16日，学校红领巾广播站利用间操时间，开展“爱护环境、讲究卫生，从我做起”专题广播，每天播一篇同学自己写的环保小文章，一直坚持到4月末结束。
二、组织活动、落实行动。
1、4月15日，利用下午
六、七节课的时间，全校师生对校园环境卫生进行了一次彻底清理，重点把各教室、办公室和活动室的玻璃擦了一遍。
2、对容易滋生蚊蝇的场地进行了清理，使校园环境得到了很大的改观。
3、4月20日，集中人力物力对所有绿化地带进行了全面的清理，清理杂草，修整护栏，对枯死的花木进行补种，对长势旺盛的花木及时进行了修剪。
4、深入开展以灭鼠为重点的除四害活动
春季是四害孳生繁殖的季节，也是灭鼠的大好时机，开展环境卫生大整治、
虫害孳生环境大清理活动，认真作好环境和日常保洁管理和消毒，做好灭鼠、防鼠设施的落实，让虫害远离生活。
三、活动效果。
本次活动，基本达到了培养师生环保意识，同时对周围群众起到一定宣传影响作用的效果。通过全体师生员工的共同努力，在环境卫生、除四害、健康教育等方面均取得了可喜的成绩。
开展爱国卫生月活动总结范文三
一、 统一思想、加强组织领导
环境优美、管理有序是a级景区标准的最基本要求，我局高度重视城乡环境综合治理“进景区”工作。市外事侨务旅游局城乡环境综合治理“进景区”工作领导小组由局党组书记、局长姚照平任工作组组长，副局长吴晓、谢先海和纪检组长王正荣任副组长，相关科室负责人为成员;具体工作由副组长吴晓和王正荣提调，到我局挂职锻炼的局长助理索勇也积极参与到这项工作中来，办公室和发展管理科牵头落实，其它科室全力
协助。
二、 广泛宣传、注重正面引导
一是向区县旅游局和重点景区印发《城乡环境综合治理“进景区”倡议书》，广泛动员景区员工、单位业主及周边居民投入到景区治理活动中来，掀起全员参与城乡环境综合治理“进景区”活动的高潮。二是要求各a级景区以醒目的形式设置爱国卫生活动月宣传标语。三是向省旅游局报送我局开展城乡环境综合治理“进景区”工作信息，共计20余条，充分展示了我市旅游行业治理工作的成效。四是印发《健康教育应知应会》200余份，签订“除陋习树新风承诺书”30多份，动员全行业人员做到“十不”，积极参与“四建”。
三、 科学除害，落实病媒防制
春季是“四害”生长繁殖期，我局多次检查各星级宾馆、旅行社、a级景区的病媒防制工作，要求各涉旅单位在彻底清除“四害”孳生的基础上，坚持科学除害，同时，广泛宣传以科学灭鼠灭蝇为
重点的除害防病知识，提高群众的除害防病意识。
四、 集中治理，严格督查问责
“爱国卫生月”活动开展以来，纪检组长王正荣、局长助理索勇分别带队对三区所辖景区、星级宾馆、旅行社、景区“五乱”及厕所卫生、标识标牌、步游道白色垃圾等进行重点督查。今年4月，由局领导带队先后深入方山、尧坝、笔架山等多个景区、酒城等4家星级宾馆、联运等5家旅行社及分社和门市部开展反复督查，提出书面整改意见近20条，督促企业完善卫生设施、规范经营。对于工作不力的，严格落实“一整改、二曝光、三问责”机制。其中，在a级景区复核工作中，结合城乡环境综合治理“进景区”工作落实情况及整改情况。
今后，我局将继续以标准化建设、行风评议为契机，推动全市旅游行业爱国工作继续开展。
第二篇：开展树新风正气促和谐发展主题教育活动总结[精选]
文章标题：开展树新风正气促和谐发展主题教育活动总结
[文秘网站的龙头____工作总结：/article/bgzj/gzzj/Index.html]
开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动总结
我处按照局党委的要求，在全处中层以上干部中开展了“树新风正气、促和谐
发展”主题教育活动，现将活动开展情况总结如下：
我处在开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动中突出抓了三个重点：
一、周密制定方案、广泛做好动员。重点抓好四个环节：一是搞好思想发动，召开会议，制定方案，对“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动进行全面部署。我们在活动动员阶段，力求体现了一个“早”字，就是做到早贯彻、早部署。局党委2007年党建工作动员大会结束的第二天上午，我处就立即召开党委会传达贯彻会议精神，进一步认真学习领会局党委和局纪委工作要点以及王局长、张书记的讲话的精神实质，并把开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动作为当前各项工作的重中之重，进行了细致的谋划和安排，制定了详细的活动方案，并成立了活动领导小组。随后，我处又召开了基层党政一把手会议进行了动员布置。二是抓了理论学习。我们以各支部为单位，认真组织党员干部学习了《中国共产党章程》、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想;重点学习了邓小平、江泽民同志反腐倡廉理论以及胡锦涛同志在中纪委七次全会的重要讲话。在学习形式上，坚持集中学习和分散自学相结合，正面引导与警示教育相结合，专题讲座与座谈讨论相结合，提高了学习效果。三是进行了专题辅导，4月20日我们聘请市委党校XX教授给全处党员干部做了专题辅导，使全体党员干部充分认识到这次活动的重要性、必要性，以饱满的热情、谦逊认真的态度、求真务实的劲头，参加这次主题实践活动。四是组织了专题讨论，我们组织中层干部开展了“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动大讨论，帮助中层干部深刻认识开展作风建设的重要性和紧迫性，自觉查找存在问题和差距，明确今后努力方向，中层干部每人都写了心得体会文章。
二、坚持开门搞教育，走群众路线。我们采取多种形式，广泛征求群众意见，自觉接受群众的监督。重点做了以下四个方面的工作：一是广泛征求意见。我们通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求职工群众对领导干部作风建设的意见、建议。并鼓励职工讲真话、讲实话，积极负责地向处领导班子和班子成员提意见。二是开展了谈心活动。领导班子成员之间开展了谈心活动，沟通思想，相互提醒，加强了解，增进团结，共同提高，共同进步。三是深入查摆剖析。我们认真对照党章、“八个坚持、八个反对”及中央倡导的八个方面的良好风气，认真查找班子和个人在理想信念、宗旨意识、道德修养等方面存在的问题，重点检查大局意识、服务意识强不强，工作效率和工作质量高不高等问题。切实做到了在转变作风中树立形象，在转变作风中推进工作。四是处领导班子于6月15日召开专题民主生活会。为了开好这次专题民主生活会，处党委做了认真准备。一是开展了专题学习，学习了党的作风建设的有关文件，重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七全会上的重要讲话精神。二是广泛征求意见。处党委召开了各单位、各科室主要负责人会议，专门就征求意见做出安排;班子成员深入分管的单位、部门个别走访党员群众，处党委向各单位、各科室发放了专题民主生活会征求意见表，通过以上方式，以虚心、诚恳的态度，广泛征求和听取各方面的意见和建议，切实找准领导班子和班子成员存在的主要问题。各单位、各科室给处领导班子提出13条意见和建议。三是认真开展了谈心活动。班子成员之间、班子成员和分管单位、科室负责人、班子成员与普通党员和群众之间，开诚布公、推心置腹，坦率地交流思想、交换看法，认真开展了谈心活动，为召开专题民主生活会奠定了思想基础。民主生活会上，班子成员结合“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动心得体会，本着对党的绿化事业和和谐发展高度负责的精神，开诚布公、各抒己见，对处党委在坚持科学发展观、绿化处各项工作所取得的成就，进行了认真总结和实事求是的评价。大家普遍认为，处党委会是一个坚强有力、团结务实、廉洁勤政的领导集体。能够坚持以“三个代表”重要思想为指导，把发展作为第一要务，抢抓机遇，超前谋划，紧密结合绿化处解决在发展中存在的主要困难和重大问题。在肯定成绩的同时，各位班子成员紧扣主题，对照胡锦涛总书记关于加强领导干部五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气的基本要求，紧密结合绿化处工作、领导班子建设和个人实际，按照“重点摆问题，认真找原因、关键查自身”的总体要求，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行了深刻的自我剖析，查找了自身存在的主要问题
和不足，并从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的高度剖析了思想根源，提出了今后的努力方向。在此基础上，大家本着实事求是的原则和“有则改之，无则加勉”的方针，从团结的愿望出发，抱着对同志、对事业高度负责的态度，认真、求实地开展了同志之间的批评，并对处领导班子要进一步坚持好民主集中制原则，集中精力谋大事、促发展等方面提出了
建设性的意见和建议。
三、把“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动与完善制度建设相结合。没规矩不成方圆，没有严格的制度，就没过硬的作风，也不可能有各项工作的又好又快发展。结合主题教育活动进一步修订完善了各项规章制度，并新建立了紧急信息报告制度、政务公开等5项规章制度，使制度更趋于系统化、规范化、具体化，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。同时，我们继续实行效能督察制，成立了处督查小组对各单位、各科室各项规章制度落实情况进行监督检查。将检查督察情况进行详细记录，作为年终考评的依据。
在下一步的工作中，我们要结合创建“和谐班子”活动，继续搞好领导干部作风建设。并做到长抓不懈，创新活动方式，在建立长效机制上下工夫，确保主题教育活动更好的与工作相结合，真正使教育活动成为完成绿化工作目标、实现率先跨越式发展的强大动力。
二00七年十一月十八日
《开展树新风正气促和谐发展主题教育活动总结》来源于，欢迎阅读开展树新风正气促和谐发展主题教育活动总结。
第三篇：积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结[精选]
检验检疫局为加强干部队伍能力建设，提高检验检疫工作有效性，自2006年以来，在局机关中开展了以“读一本书、记一本笔记、写一篇调研文章、做一次交流发言、提一条合理化”建议为主要内容的“学习型、服务型、和谐型机关”活动，推动了检验检疫业务工作的开展，为由口岸大局向口岸强局的转变提供了有力的精神动力和智力支持。
一、加强领导，精心
组织
为使广大干部职工充分认识开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动的重大意义，局党组把开展这一活动作为推动全局创建省级文明单位的有效载体和重要内容，纳入日程，摆上位置，精心组织，强化领导。一是局成立指导小组和考评委员会，由党组书记、局长李华森同志任组长，党组成员任副组长，各科室主要负责人为成员。指导小组下设考评委员会，分管领导兼任考评委员会主任，政工科、办公室、综合科、绩效办的有关同志为考评委员会成员。指导小组对创建学习型机关、开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动情况随时进行指导督促，各科室负责人对本科室开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动的进行具体指导与督促，确保活动的质量。二是局党组把每年“五月”确定为“学习型、服务型、和谐型机关”活动月，年初都制订《创建学习型机关开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动实施方案》，明确活动目的、意义和方法步骤。三是把“学习型、服务型、和谐型机关”活动情况纳入绩效考核内容，分解到每位班子成员和每个科室，进行统一考核、总结和评比。全局形成了“一把手亲自抓，主管局长具体抓，活动办公室协调抓，各科室积极参与”的运行机制，真正做到思想到位，组织到位，措施到位，落实到位，保证了“学习型、服务型、和谐型机关”创建活动的扎实有效开展。
二、统一思想，营造氛围
为充分调动全体干部职工参与“学习型、服务型、和谐型机关”活动的积极性，不断加大宣传力度，营造氛围。一是统一思想认识，局党组把开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动作为创建学习型机关、提高人员素质、推动事业发展的重要举措，用健康的思想影响人，用正确的理论武装人，用高尚的道德陶冶人，用专业知识和专业技能提高人。通过开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动，达到增长知识、启迪智慧、涵养道德、弘毅志向、促进人的全面发展、保证检验检疫事业的兴旺发达的目标。二是每年年初召开全体干部职工大会进行宣传动员，由党组书记、局长李华森同志作了动员报告，鼓舞思想，激发了全员参与的热情。三是开展“学习型、服务型、和谐型机关”读书交流活动，2006年局党组重点推荐了《细节决定成败》一书，在干部职工队伍中大力倡导求真务实、讲究细节、一丝不苟、精益求精的精神。6月份组织开展了以“细节决定成败、态度关系大局”为主题的“学习型、服务型、和谐型机关”读书交流活动，共收到文稿100余篇，16人进行了大会交流。四是利用触摸屏、大屏幕、内网和外网网站、宣传橱栏等宣传阵地，对活动中涌现出的先进典型和先进事迹进行广泛的宣传，鼓励大家学先进、赶先进、当先进。这些措施的实施，在全局营造了浓厚的创建氛围，全局干部职工参与文明创建、开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动的积极性和主动性得到极大的提高。
三、精心组织，严格要求
局考评委员会每半年对“学习型、服务型、和谐型机关”活动开展情况组织一次集中检查，年底进行考评总结。“学习型、服务型、和谐型机关”活动考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。经考评确定为优秀、良好、合格等次的个人，分别给予500元、400元和300元的奖励。没有完成任务或考评不格的，不予奖励，并按照绩效考核办法的有关规定进行处理。一是关于读一本书，除必读书目外，还要求干部职工结合业务工作，职工学习政治理论、历史、法律等知识，把重点放在提高检验检疫工作水平上。二是关于记一本笔记，读书笔记本由局统一发，统一使用。所写笔记要和所读书目相对应，要求语言简洁流畅，字迹工整清楚，一定要有自己的心得体会，字数不少于5000字。三是关于写一篇调研文章，要联系自己的实际工作带着问题搞调查，做到调查与研究相结合，找准问题，抓住本质，通过整理、鉴别使问题得出正确结论，字数不少于1200字。四是关于做一次交流发言，除全局集中交流外，各科室分别进行一次交流发言，大家结合自己的工作实际、思想状况、学习收获，谈经验、谈体会、谈感想，体现了创建学习型机关的初步成果，丰富了检验检疫文化建设。五是关于提一条合理化建议，所提建议要严肃认真，符合检验检疫工作实际，鼓励大家多提对我局的发展有建设性的建议。2006年评选出一等奖6名，二等奖12名。2006年的“学习型、服务型、和谐型机关”活动正在进行收集整理，目前已收集笔记101本，调研文章和交流发言各102篇，格言112条，建议126条，评选在进行中。从两年来活动开展情况看，所读书目内容健康向上，读书笔记认真工整
，所写交流发言稿和调研文章论述精辟，贴近工作及生活实际，提出的各项建议有益于全局“三个文明”建设，反映了全局职工优秀的思想品德，深厚的文化底蕴以及强烈的事业进取心和工作责任感，表现出国门卫士良好的精神风貌和聪明才智。
四、结合实际，促进工作
局党组把“学习型、服务型、和谐型机关”活动与检验检疫工作紧密结合，围绕全局中心
工作开展活动，使职工的参与意识大大增强，活动的有效性明显提高，不仅培养了干部职工的读书兴趣，增长了才干，而且形成了良好的学习氛围，全局干部职工整体素质有了明显提高，干事创业的积极有了进一步增强，促进了全局三个文明建设工作，树立了检验检疫良好的社会形象。
促进了调研工作。在先进性教育活动中，局党组以身作则,主动到五莲县,莒县等有关企业调查研究,并同县府一起召开座谈会,征求意见和建议。在“为民实践月”活动中，分内部和外部两个层面征求意见，向社会各界发放征求意见函120余份，召开全局干部职工大会进行问卷调查，在报检大厅设立了征求意见箱。局党组把收集整理的120余条群众和进出口企业的意见建议印发给全局党员领导干部，要求对号入座，结合群众和企业反馈意见组织开展党员先进性标准大讨论，制定整改意见。同时，局党组还紧紧围绕“监管有效、方便进出”这个检验检疫工作主题，在做好充分论证的基础上，系统地推出了《促进对外经济贸易发展的十项措施》，有力支持了对外经济贸易事业的发展。
促进了科技创新。与学习型机关创建活动有机结合，全局形成了浓厚的学习氛围，干部职工的岗位工作能力和整体素质普遍提高，科技创新实现了新突破。2006年全局共参加系统内培训班39期,参训39人;参加市人事局培训班2期,参训35人;120名干部职工进行了《山东检验检疫全员培训教材》的培训学习。全年共有21人通过了省局各类岗位资格考试,22人通过了省局英语水平测试,28人通过了专业技术人员英语和计算机应用能力考试。《山东沿海口岸放射性本底监测》获山东检验检疫局科技进步二等奖，《旅行者重急症救治的临床研究》通过市科委鉴定，另有4项科研制标项目已完成申报，等待总局鉴定，发表科研论文6篇，出版计算机专著2部。
促进了机关文化建设。把“学习型、服务型、和谐型机关”活动与文明创建紧密结合，开展形式多样、丰富多彩的文明创建活动，占领思想文化阵地。组建了蓝球队、女子健美队，开展了趣味运动会、先进性教育知识竞赛等丰富多彩的文体活动，党群团组织恢复了活力，在单位形成了风正气顺、人和局兴的良好氛围。
促进了检验检疫业务工作。近两年港进口铁矿砂、木薯干等大宗商品激增，影响了检验周期。根据企业反映的情况，我局一把手主持召开5次专题会议，亲自调度指挥，认真分析影响检验周期的因素，采取4项措施为大宗商品检验提速。铁矿砂从制样、化验到出证由2006年的45天缩短至20天，目前从20天又缩短到14天，大豆、木薯干等大宗进口商品检验周期从过去的18天缩短了4-8天，提高了通关效率，避免了压船压港现象。
2006年以来，我局被山东省委、省政府评为“省级文明单位”、“全省第八次口岸共建先进单位”，卫生检验鉴定科被评为“全省第八次口岸文明示范窗口”，煤炭矿石制样区被授予“省级青年文明号”，我局被市评为“全市学习型组织先进单位”，两位同志被评为市口岸系统先进个人,并分别给予记三等功和嘉奖。
第四篇：法院开展自查自纠活动（精选）
自
查
自
纠
许艳军
2013年5月30日
自查自纠
在这次“改进司法作风”集中教育整顿活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“改进司法作风”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重法律知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了了事。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、业务水平不高，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意思，不计得失，尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬的精神状态，有条不紊的处理每一项工作，提高自己综合素质，真正继承和弘扬以“听话”、“用心”、“奉献”的司法行政精神。今后的整改措施具体做到以下几点：
二、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、司法业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
许艳军
2013年5月30日
第五篇：开展四抓四看活动实施方案（精选）
为深入学习实践科学发展观，根据兵团党委《关于深入学习实践科学发展观，认真开展“四抓四看”活动的意见》的通知要求，结合二师实际，师党委决定，从今年6月起在全师各级党组织和全体党员干部中，深入学习实践科学发展观，认真开展“四抓四看”活动，即：抓宗旨教育，看各项惠民政策措施是否落到实处;抓能力建设，看各级领导干部促进发展和解决实际问题的
能力是否提高;抓政治纪律，看各级党组织和领导干部是否做到政令畅通，令行禁止;抓基层组织建设，看基层党组织的凝聚力、战斗力是否加强。现就此提出如下实施办法。
一、开展“四抓四看”活动的重要意义
认真开展“四抓四看”活动，是着眼二师实际，突出二师特点,深入学习实践科学发展观的重要举措。各级党组织和党员干部要充分认识开展“四抓四看”活动的重要意义，自觉把思想和行动统一到中央和兵师党委的决策部署上来。
(一)开展“四抓四看”活动，是深入学习贯彻党的十七大精神,认真落实中央关于兵团工作战略部署的需要。通过开展“四抓四看”活动，切实把贯彻落实党的十七大精神与胡锦涛总书记、温家宝总理视察新疆及兵团工作时的重要讲话和国发〔2007〕32号文件精神结合起来，与贯彻落实兵团党委五届十次和师党委十三届三次全委(扩大)会议精神结合起来，全面理解和正确把握新形势下党中央、国务院对兵团工作的战略部署，进一步用科学发展观武装全师党员干部的头脑，正确处理“三大关系”、更好地发挥“三大作用”，加快二师改革开放和现代化建设步伐。
(二)开展“四抓四看”活动，是推动二师新一轮解放思想、改革开放的需要。通过开展“四抓四看”活动，进一步明确解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。以思想的大解放带动事业的大发展，是改革开放以来二师事业发展基本经验的总结。通过开展“四抓四看”活动，有利于推动二师上下再次掀起解放思想的热潮，在加快发展、促进和谐上取得新成就，在深化改革、扩大开放上取得新进展。
(三)开展“四抓四看”活动，是提高各级领导班子领导科学发展能力和水平的需要。通过开展“四抓四看”活动，深刻领会科学发展观的第一要义是发展，以经济建设为中心是兴国之要，进一步增强各级领导班子加快发展的意识，紧紧抓住经济建设这个中心不动摇，始终坚持科学发展、和谐发展、率先发展，加快体制机制创新，提高领导科学发展的能力和水平，努力实现二师经济社会发展的新跨越。
(四)开展“四抓四看”活动，是强化党员领导干部宗旨意识的需要。通过开展“四抓四看”活动，深刻领会科学发展观的核心是以人为本，进一步增强党员领导干部的宗旨意识，尽心竭力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使广大职工群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动二师和谐社会建设。
(五)开展“四抓四看”活动，是以改革创新精神全面加强二师党的建设的需要。通过开展“四抓四看”活动，紧紧围绕二师工作的大局，把握主线，突出重点，明确目标，以改革创新精神切实加强党的建设，使二师各级党组织真正成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的坚强堡垒;广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
二、开展“四抓四看”活动的指导思想、基本原则和要求
(一)指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，立足于增强屯垦戍边意识，紧紧围绕促进二师加快发展这一主题，以领导班子和党员领导干部为重点，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决广大党员干部特别是党员领导干部不适应科学发展的突出问题，着力解决职工群众反映强烈的热点难点问题，着力构建有利于二师科学发展的体制和机制,努力开创二师各项事业发展新局面。
(二)基本原则。
1.坚持正面教育，讲求实际效果。重点引导党员干部在深入学习的基础上，认真进行自我教育，紧密联系实际，主动查找思想和工作上的差距，提出整改措施，确保活动取得实效。
2.坚持明确重点，突出实践特色。二师各级党组织和全体党员都要参加这次活动，重点是各级领导班子和党员领导干部。要根据不同领域、不同层面党组织和党员干部的特点及工作实际，区别情况，分类指导，确定重点学习内容和重点解决的问题，增强活动的针对性。把这次活动与推动二师改革发展稳定工作相结合，把实践特色贯穿活动全过程。
3.坚持群众路线，解决突出问题。开展这次活动，要尊重党员主体地位，调动党员参加活动的主动性和积极性;充分发扬民主，认真听取职工群众的意见和建议。对党员和职工群众反映的突出问题，应积极创造条件，
在整改中认真加以解决。
4.坚持统筹协调，促进当前工作。开展这次活动，要与推动当前工作结合起来，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作，把科学发展观的要求转化为谋划发展的思路、促进发展的措施、领导发展的能力。
(三)开展“四抓四看”活动的要求。
1.抓宗旨意识教育，看各项惠民政策措施是否落到实处。通过抓宗旨意识教育，
主要是进一步强化各级党组织和党员领导干部立党为公、执政为民的观念，增强为职工群众服务的意识。要对照检查二师党委根据中央和兵团要求所提出的减负让利、为职工群众办实事等各项惠民政策的落实情况，重点看想问题、作决策是否从维护职工群众的根本利益出发;对职工群众反映的热点、难点问题是否认真解决;职工负担是否反弹、减负的长效机制是否健立;职工群众是否得到实惠。
2.抓能力建设，看各级领导干部促进发展和解决实际问题的能力是否提高。通过开展主题实践活动，进一步提高各级领导干部促进发展和解决实际问题的能力和水平。对照科学发展观的要求，重点看科学发展的思想观念是否树立，影响和制约科学发展的突出问题是否得到解决;能否正确认识和处理“三大关系”,尤其是特殊管理体制和市场机制的关系,发展意识、市场意识、创新意识强不强;在推进新型工业化、农业产业化和城镇化，调整经济结构，建立职工增收长效机制，困难团场扭亏增盈等方面的发展思路是否清晰,措施是否有力，效果是否明显。
3.抓政治纪律，看各级党组织和领导干部是否做到政令畅通，令行禁止。围绕抓政治纪律，进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。通过对照检查,重点看在思想上政治上是否同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，是否坚决贯彻中央、兵师党委的方针、政策和工作部署，确保政令畅通;在维护祖国统
一、反对民族分裂这一大是大非问题上，是否做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，立场坚定、旗帜鲜明;屯垦戍边的意识是否明显增强;有无违反“三重一大”规定的问题;是否坚定不移地全面贯彻落实了团场基本经营制度,特别是土地承包经营、“两费”自理是否落实，大宗农产品关卡是否撤销;“还田于民、还利于民”的要求是否落实，与民争利、损害职工群众利益的问题是否得到纠正;组建中心团场、合并小连队，团场机关事业单位纳编分流，机关实行实名制、财务实行预算、连队实行报帐制管理是否得到了落实;改制、破产企业和下岗职工的基本生活保障是否得到落实;国有企业在深化改革、节能、减排、降耗、增效方面是否有新举措;在配备使用小汽车、建房和购房等方面存在的违规违纪等问题是否得到纠正。
4.抓基层组织建设，看基层党组织的凝聚力、战斗力是否加强。通过对照检查，重点看基层党组织和广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上的作用是否有明显提高;党建工作责任制是否落实;基层党组织是否健全，能否正常开展活动;团、连“两级党建联创”活动工作机制是否得到创新;党员干部的教育管理是否经常化、制度化;基层阵地建设(党员干部现代远程教育设施、党团活动室等)是否得到加强，职工群众文化生活能否有效开展，流动党员的教育管理是否到位;党员的知情权、参与权、选举权和监督权等各项民主权利是否得到保障;党员激励关怀帮扶制度是否建立;维稳和信访工作是否得到加强,职工群众的合理诉求是否得到有效解决,群众的安全感、满意度是否得到提高。
总之，通过开展“四抓四看”活动，各级党组织和党员干部在科学发展上要有新业绩、为民谋利上要有新举措、作风建设上要有新面貌、廉洁自律上要有新成效，达到“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标。
三、开展“四抓四看”活动的实施步骤
开展“四抓四看”活动分四个阶段进行：
(一)深入学习，提高认识阶段(6月1日--7月1日)。
第一步：打好思想基础(6月1日--10日)。
各单位党组织要组织党员干部认真学习兵、师党委关于深入学习实践科学发展观，认真开展“四抓四看”活动的通知，明确开展“四抓四看”活动的目的、意义、指导思想、基本原则、要求和方法步骤，制定好本单位活动的实施办法。通过有计划的认真组织学习，教育引导广大党员干部深刻理解、准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，进一步增强加快发展的责任感、紧迫感，把学习科学发展观激发出来的热情转化为落实科学发展观的自觉行动，为深入贯彻落实科学发展观奠定坚实的思想基础。
第二步：抓好学习培训(6月10日--23日)。
学习内容主要是：党的十七大报告和新党章、中央有关科学发展观的重要论述;胡锦涛总书记、温家宝总理视察新疆及兵团工作时的重要讲话和国发[2007]32号文件，胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全体会议上的重要讲话;兵团政委聂卫国同志报告和讲话：
1、在兵团党委五届十次全委(扩大)会议的报告;
2、在兵团纪委五届十次全委(扩大)会议上的讲话;
3、在兵团党委《关于深入学习实践科学发展观，认真开展“四抓四看”活动》电视电话会议上的讲话;兵团党委《关于推进屯垦戍边新型团场的意见》(新兵党发[2006]8号);兵团第六次党代会会议精神;师党委书记、政委习新民在**师党委十三届三次全委(扩大)会议上的报告;《团场基本经营制度文件汇编》等。
各级党组织要采取中心组学习、“三会一课”、“党员干部学习日”、培训班、报告会、党员干部上党课、专题研讨等形式，有计划的组织好党员干部集体学习。同时，引导党员干部根据自身实际和工作需要，认真搞好自学。学习阶段，师将组成“深入学习实践科学发展观，认真开展‘四抓四看’活动”专题宣讲团，分三个片区进行巡回宣讲。
第三步：撰写学习心得体会(6月23--7月1日)。
为深刻理解科学发展观的精神实质和丰富内涵，做到真学、真懂、真用。解决思想认识问题，要始终将学习贯穿于活动的全过程。党员干部在学习期间，要撰写心得体会，团处级以上党员领导干部在3000字以上，其它党员领导干部在2000字以上。
(二)认真调研、查找差距阶段(7月1日--9月1日)。
第一步：深入调研，广泛征求意见(7月1日--8月1日)。
各级党组织和党员领导干部要通过召开座谈会、个别谈话、入户走访、设立意见箱、开通热线电话，发送征求意见表等形式，广泛征求职工群众和社会各方面的意见和建议。对征求到的意见、建议，各级党组织要及时进行梳理汇总，对班子和个人的意见和建议要如实反馈。调研过程中，各级党组织要开展好科技、文化、法律下基层活动，党员领导干部要深入挂钩联系点上党课。
第二步：撰写材料，分析问题(8月1日--20日)。
在广泛征求意见、建议和及时汇总的基础上，各级党组织和党员领导干部要认真进行自我对照检查，撰写对照检查材料。找出存在的问题，深刻分析产生问题的原因，明确今后努力的方向。
第三步：召开专题民主生活会(8月20日--9月1日)。
党组织之间、班子成员之间要通过沟通思想，相互提醒，挖根源、找危害，广泛开展谈心活动。在此基础上，召开“深入学习实践科学发展观，认真开展‘四抓四看’活动”专题民主生活会。查找不适应科学发展观的思想观念，查找影响和制约科学发展最突出的、最需要解决的问题，查找本单位贯彻落实上级党委一系列方针政策和重大决策方面存在的突出问题，开展批评和自我批评。专题民主生活会的情况，要以适当的方式，在一定范围内进行通报。
(三)上下联动，解决问题阶段(9月1日--11月1日)。
第一步：制定整改措施(9月1日--20日)。
各级党组织要把查摆出的问题提高到全面落实、实践科学发展观的高度来认识,放到师、团整体工作大局中来认识，制定整改措施要抓住重点，对症下药，有的放矢。
1、领导班子的整改措施要明确第一责任人，同时明确每个问题整改的具体责任人，整改时限、整改目标。对于情况比较复杂，整改时效较长的问题，要明确分阶段实施整改的时间、目标。
2、党员领导干部个人的整改措施也要明确具体时间和目标。并经单位主要领导审核。
3、班子和领导干部的整改措施完成后，要采取召开党委会、支部大会、张榜公示等有效形式，接受广大职工群众的监督，进一步增强各级党组织和党员领导干部落实整改的责任意识，取信于民。
第二步：组织实施(9月20日--10月15日)。
1、各级党组织和党员领导干部要按照整改措施，找准突破口，按照“先易后难”的原则，从最容易解决的问题入手，从职工群众最需要解决的问题入手，从最容易收到实际效果的问题入手，进行整改。各级党员领导干部要带头整改，发挥示范表率作用，务求实效，推动整改工作的开展。
2、各级党组织要组织职工群众代表评议，在职工群众中随机抽样调查，对整改工作进行满意度测评。职工群众不满意的，要及时“补课”。
3、师将组成检查组对整改工作进行检查，并召开整改工作座谈会。
第三步：通报整改情况(10月15日--11月1日)。
各级党组织要把落实整改情况以适当的形式，在一定的范围内进行通报，充分听取职工群众意见，接受职工群众监督。
(四)总结经验，完善制度阶段(11月1日--年底)。
第一步：认真总结(11月1日—16日)。
认真总结本单位在开展“四抓四看”活动中，取得的经验、做法、成效，形成文字材料。总结要有具体实例、数据。
第二步：建立健全制度机制(11月16日—12月5日)。
要在树立科学发展观，把握上级政策和相关规定的基础上，经过认真调研，对已形成的制度机制，进一步完善，抓好落实;对还没有制订的制度机制，要尽快建立健全。
第三步：收集整理资料(12月5日—年底)。
班子整改材料、个人学习心得体会、整改措施、各阶段总结以及制定和完善的制度，要进行整理存档、装订成册。
四、切实加强对开展“四抓四看”活动的领导
加强领导是扎实开展“四抓四看”活动的重要保
证。各单位要高度重视，周密部署，做到组织到位、责任到位、宣传到位、督导到位，确保“四抓四看”活动扎实有效地开展。
(一)组织领导到位。为加强对“四抓四看”活动的领导，师党委决定成立领导小组及办公室，具体负责活动的组织领导、协调指导和督促检查等工作;各单位也要成立相应的领导机构，搞好安排部署。各级党组织主要负责同志作为第一责任人要亲自抓，分管领导要具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
(二)落实责任到位。师纪委、党委组织部、党委
宣传部等部门要各有侧重地抓好活动的开展。抓宗旨意识教育,看各项惠民政策措施是否落到实处，由党委宣传部牵头，政研室、工会、发改委、教育局、财务局、交通局、水利局、卫生局等部门参与实施。抓政治纪律,看各级党组织和领导干部是否做到政令畅通,令行禁止，由纪检委牵头，政研室、发改委、财务局、农业局、减负办、纠风办等部门参与实施。抓能力建设,看各级领导干部促进发展和解决实际问题的能力是否提高;抓基层组织建设,看基层党组织的凝聚力、战斗力是否加强。由党委组织部牵头，纪检委、统战部、党校、国资委、教育局、民政局等部门参与实施。
各级党组织和党员领导干部在坚持总体安排的前提下，结合各自实际，丰富活动内容，创新活动载体，积极探索，大胆实践，创造性地开展“四抓四看”活动。
(三)宣传发动到位。各级党组织要认真搞好思想发动、宣传教育，引导广大党员干部积极主动地参加活动。要运用各种媒体和手段，加强舆论宣传和引导，营造浓厚的活动氛围。要及时总结宣传开展活动的做法、经验和成效，不断把活动引向深入。
(四)督导检查到位。按照逐级负责的原则，上级组织在抓好自身活动的同时，要加强对下级组织开展活动的督促检查和指导。活动结束前，师党委“四抓四看”活动领导小组将对全师开展活动情况进行检查验收和总结表彰。
开展“四抓四看”活动正值各项工作繁忙时期，时间紧、任务重，各级党组织要统筹兼顾，精心安排，把握好活动进度和节奏，做到“两不误、两促进”，以“四抓四看”活动取得的实际成效，体现各级党组织和党员干部学习实践科学发展观，促进发展的能力和水平，为全面实现2008年我师经济社会发展各项指标而努力奋斗。