第一篇：人民银行党风廉政建设
人民银行支行党风廉政建设工作自
查报告
人民银行支行党风廉政建设工作自查报告2007-12-07 21:01:38第1文秘网第1公文网人民银行支行党风廉政建设工作自查报告人民银行支行党风廉政建设工作自查报告(2)文章标题：人民银行支行党风廉政建设工作自查报告
2005年我行党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照__银发（2005）号《》的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的
惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为支行在双柏经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。经11月17日支行考评领导小组按照2005年精神文明及党风廉政建设目标任务分解考核表内容五大项二十九小项逐项对照检查，通过自查考评分为99分，现将自查情况报告如下：
一、领导班子建设不断加强
我支行党组始终坚持将思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设作为一项重要任务来抓，不断加强和改进班子的自身建设，坚持以党风促行风、以班子建设带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬业。按照年初工作部署，强化了金融服务，使货币
政策得到了较好的落实。
1、强化班子自身素质，提高“防腐”免疫力。一年来，领导班子团结协作，班子成员积极发挥党组中心组理论学习示范作用，把政治理论学习作为加强班子建设的一个重要方面来完成，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。建立了党组中心组集体学习和班子成员自学相结合的学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产第1文秘 党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，
强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，全年共组织开展了中心组学习次，每次都有中心发言人和书面发言提纲，对中心组学习的形式也进行了创新，要求中心发言人事先准备，学习时做重点发言，其他成员依次交流发言，通过学习，提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的能力。班子成员还深入股室和辖区金融单位开展有针对性的调查研究，全年累计开展调查研究共次，写出调研报告和心得体会文章共篇。
2、认真贯彻民主集中制原则。党政一把手切实负起总责，加强对班子成员管理和教育，努力提高综合素质，认真落实民主集中制，严格履行议事规则，涉及重大事项集体讨论，做到事先预告、事事沟通，严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则进行，充分调动和发挥了班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
3、严格按照要求召开了党员领导干部民主生活会。支行党组高度重视民主生活会的质量，对民主生活会给予了强有力的指导，民主生活会的质量在2004年的基础上有所提高。支行班子充分利用批评和自我批评这一有利武器，在班子成员间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动，广泛征求意见建议，通过自己找、同志提，共查找出2005支行领导班子存在问题共13条。针对存在的问题，领导班子立即制定了整改措施进行了整改，能解决的问题都及时进行了解决，不能解决的及时向群众做好了反馈，使整改措施落实到位、收到了较好的效果。
4、我行党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。同时领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩指导具体工作，坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手
都要硬”，把抓职工的思想建设作为一项重要工作来抓，主动出击，定时、不定时深入股室与职工交心谈心共人次，及时了解职工的思想动态，力求将思想政治工作做实、做细。对职工反映出来的一些工作生活中的实际困难积极给予解决，得到了职工的肯定和好评。
5、切实加强班子建设。班子成员之间根据团结、勤政、务实的要求，不断加强沟通、配合、协调。经常开展批评和自我批评，开展谈心、交流，增进彼此间的理解，对各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意发挥班子的整体活力。针对支行班子不齐、缺少一名副行长的实际，严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚
人民银行支行党风廉政建设工作自查报告
第二篇：银行党风廉政建设发言材料
加强党风廉政建设 为各项业务健康发展保驾护航 ----ⅩⅩ银行分行纪委
近两年来，我行在市分行党委、区分行纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;坚持党风廉政建设与经营管理工作紧密结合，以全面落实党风廉政建设责任制为主线，以推进惩防体系建设为重点，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保全行各项工作任务的完成提供了坚强有力的保障。几年来，在业务快速发展增长的同时，从未发生违法违纪案件，ⅩⅩ年再次通过自治区级“文明单位”的验收，继续保持自治区级“社会治安综合治理‘长安杯’奖”，连续四年被ⅩⅩ市政府授予“金融突出贡献奖”。
一、党风廉政建设责任制执行情况
(一)加强组织领导。我行党委高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持反腐倡廉与业务工作齐抓共管，把反腐倡廉建设列入重要议事日程。通过召开党委会、纪委会和纪检监察工作会议，传达学习总分行纪检监察会议精神和反腐倡廉建设有关文件，结合ⅩⅩ分行实际认真部署党风廉政和反腐倡廉工作。市分行党委对全行党风廉政建设负全面领导责任，行党委书记、行长对本单位职责范围内的党风廉政建设、反腐败工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内分管部门和分管业务条线的反腐倡廉建设负直接领导责任，各单位(部门)负责人对所辖的党风廉政建设工作负责。
(二)认真落实责任制。结合本行实际，在总结经验的基础上，不断充实、完善党风廉政建设责任制的内容。责任书明确规定责任目标、责任内容、责任考核和责任追究。并层层签订责任状，落实到单位、部门和个人，强化领导人员的责任意识。责任内容包括：廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、纠风工作、加强内外监督等。通过细化责任书条款，使党风廉政建设由“软任务”变为“硬指标”，较好地解决了“任务不清、责任不明、考核难操作、追究力度小”的弊端。
(三)做好 “一岗双责”。我行各级领导人员认真履行“一岗双责”责任，坚持做到业务工作和反腐倡廉工作“两手抓、两手都要硬”。相关业务部门结合经营管理实际，把担负的惩防体系建设任务与业务工作同研究、同部署、同落实，采取有效措施抓好本部门、本条线的反腐倡廉工作，各级负责人不但要管好自己、严格自律，而且要管好所属、带好队伍。
二、反腐倡廉各项工作措施的落实和主要做法
(一)切实加强反腐倡廉各项制度的落实，促使领导人员正确行使权力
一是认真落实领导干部管理制度，加强对领导人员的管理和监督。按照干部管理权限，近年来为全行63位管理岗人员建立了廉政档案，全面掌握领导人员党风廉政建设的情况，约束领导人员的行为;结合我行实际情况，坚持了领导人员任前考察、任前公示、任中考核、任期经济责任审计、
离任审计、个人重大事项报告、基层机构负责人轮岗交流、述职述廉等制度。
二是认真落实民主生活会制度、行务公开制度、职工代表大会制度、三重一大决策制度等。我行每年按要求召开民主生活会;召开ⅩⅩ分行职工(会员)代表大会、代表座谈会，同时征集提案;印发了《中国建设银行ⅩⅩ分行贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，坚持和完善了民主决策制度。
三是加强领导班子自身建设，切实改进工作作风。我行党委做出了《关于中共中国建设银行ⅩⅩ分行委员会加强领导班子自身建设的决定(试行)》，提出了班子建设总体要求和具体目标，坚持抓班子带队伍，抓党风促行风，大力弘扬新风正气，切实改进工作作风，增强了全行凝聚力、向心力。
(二)深入开展宣传教育活动，提高领导人员廉洁自律意识
一是加强学习。组织全行党员领导干部认真学习了胡锦涛同志在中纪委五次、六次全体会议上的重要讲话，深刻领会精神实质，切实贯彻执行。组织全行党员领导干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国建设银行党委廉洁自律六项要求》、《建设银行内蒙古区分行党委加强领导班子廉洁自律十项规定》，认真执行总行制定的《中国建设银行领导人员上交礼金礼品管理规定》、认真执行总行对各级领导人员
提出的“八严禁”要求，增强领导人员自我约束能力。
二是采取各种生动有效的形式开展反腐倡廉教育工作。通过观看银行业廉政警示教育片、参观反腐倡廉警示教育展览、惩治和预防渎职侵权犯罪展览、组织廉洁从业规定知识竞赛、订购内蒙古银行业金融机构警示教育读本“迟来的悔恨”、“扭曲的人生”;为每位管理岗人员订购“党政干部廉洁从政”台历、订阅“领导干部廉政教育文摘”、撰写学习心得等。通过一系列警示教育活动，进一步增强了党员领导干部党性修养和廉洁从业、自觉接受监督的意识。教育和引导领导人员在从业过程中做到工作上务实，作风上清廉，行为上守法。
三是认真开展新任领导人员任职廉政谈话活动,教育提醒大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识。两年来，市分行纪委共对48位改任、新任的管理岗、六级及以上专业技术岗人员任职集中廉政谈话3次。
(三)加强员工从业行为管理，提高合规操作水平。 一是两年来在全行范围内组织开展了“诚信敬业、廉洁合规”为主题的职业操守宣传教育活动、组织开展了 “学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动。通过活动的开展，使领导人员充分认识遵守法规、执行禁令、廉洁从业、合规经营的重要性。二是组织全行在职员工签署了《廉洁合规从业承诺书》，承诺严格遵守从业行为规范，信守职业道德，珍惜职业生命，严格廉洁合规从业，增强了员工的自我约束能力，提升了遵章守纪意识。
(三) 加强对“权、钱、人”等关键部位的监督 一是认真贯彻执行总分行党委重申和强调的“关于领导干部廉洁自律六个方面”的要求。结合我行实际情况，对突出问题和薄弱环节开展自查自纠，加大检查监督力度，促进各项要求落到实处。
二是加强对干部提拔聘任的过程监督。对拟提任的人员进行资格审查，严格执行《建设银行ⅩⅩ分行管理岗人员聘任管理办法(试行)》，对公开竞聘干部的笔试、面试、考察由纪检监察部全程监督，认真征求纪委意见。
三是进一步规范集中采购工作。积极监督落实集中采购制度，参与办公用品及计算机耗材集中采购招标、网点装修方案审议、市分行办公大楼及海勃湾网点物业管理集中采购、汽车修理费集中采购、餐饮住宿集中采购等监督。严格集中采购范围，将集中采购监督纳入常规性工作，及时跟踪监督，对不规范行为及时进行指导和纠正。两年来，共对57个集中采购项目实施监督63次，预算总金额4312万元，实际采购金额3957万元，节约355万元，节约率14.10%。
(五)认真开展纠风工作及行风建设工作
我行积极参加地方政府组织的民主评议行风活动，制定了《建设银行ⅩⅩ分行行业作风建设实施方案》，并印发全行贯彻实施;市分行领导亲自率有关部门负责人到ⅩⅩ广播电台《政风行风热线》接受客户、全市听众的评议咨询;积极推行“客户接待日”制度;在机关大楼和营业大厅放置意见箱;召开行风评议座谈会、发放问卷调查表、聘请行风监督员，
广泛征询意见和建议，主动接受社会监督。我行在取得2009年ⅩⅩ市民主评议行风金融和保险行业第一名的基础上，2010年被ⅩⅩ市政府纠风办列为免评单位。ⅩⅩ年ⅩⅩ市政府纠风办考核组对我行民主评议行风工作进行了考核。对我行在行风、行貌建设方面取得的成效给予了高度赞赏。
(六)加强反腐倡廉工作的检查考核
我行按照《建设银行内蒙古区分行党风廉政建设责任制考核办法》对市分行本级和网点进行了责任考核，有力推进了反腐倡廉建设工作，考核结果作为领导班子及其成员业绩考核、执行力评价和领导人员选拔任用、奖惩的重要内容。
三、取得的成效
通过全行上下的努力，我行党风廉政建设取得了较好的成效，促进了各项工作的有序开展。一是市分行领导班子高度重视党风廉政建设，加强了对党员队伍和全行的廉政教育;二是加强了制度建设，强化了对各级领导班子、领导人员权力的监督制约;三是加强了党风廉政建设的各项工作机制;四是认真执行责任制的规定，对违纪违规行为按制度严格问责。
下一步我们按照王洪章董事长在全行纪检监察工作会议上对全行党员特别是领导干部和各级党组织提出的保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁的要求，以坚定不移的态度、坚强有力的工作、坚持不懈的努力，继续扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，切实将反腐倡廉工作任务落到实处，为我行各项业务的健康发展保驾护航。
第三篇：银行党风廉政建设责任状
文章标题：银行党风廉政建设责任状
为全方位加强我支行的反腐纠风抓源头工作，防止职务犯罪，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步推进党风廉政建设深入开展，确保全面履行央行职能。本着“谁主管，谁负责”、“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，行长与主管副行长签定2006年“党风廉政建设责任状”。
一、责任区
党
组书记、支行行长XXX对全行党风廉政建设工作负总责，党组成员、支行副行长XXX对分管股室货币信贷与统计股、会计国库股、纪检监察的党风廉政建设工作负责。
二、责任内容
㈠工作责任方面
1、在党组的统一领导下，对所分管股室的党风廉政建设工作负总责，主动配合行长抓好分管股室的党风廉政建设工作。
2、定期组织召开分管股室会议，传达贯彻有关会议精神，对干部职工进行党的路线、方针、政策及党纪、政纪、法纪教育，组织学习贯彻党风廉政建设的有关规定。
3、根据工作实际，研究部署分管股室反腐纠风抓源头、防止职务犯罪和党风廉政建设工作，做到工作有计划、有安排、有检查，落实反腐纠风抓源头工作和党风廉政建设责任制。向支行党组汇报工作情况，全年不少于两次。
4、认真落实“一岗双责”制。在检查业务工作的同时，检查反腐纠风抓源头工作和党风廉政建设工作，做到统一部署、统一检查、统一考核。
5、对分管股室领导不力，使反腐纠风抓源头工作和党风廉政建设工作落实不到位，从而造成不良影响和严重后果的，追究主管副行长和相关人员责任。
㈡廉洁自律方面
1、严格遵守中纪委提出的“四大纪律、八项要求”、人民银行领导干部廉洁从政“九个不准”和地区中心支行“十个不准”规定，率先垂范，做好表率。
2、认真坚持民主集中制原则，严格执行班子重大事项议事规则，配合纪检监察部门扎实开展专项治理工作，促进干部职工廉洁自律。
三、责任考核
1、在分管股室开展党风廉政建设责任制考核工作，将考核情况作为股室党风廉政建设情况的重要依据。
2、认真接受行党组的检查考核。将执行党风廉政建设责任制情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。
四、责任追究
1、对党风廉政建设工作领导不力，导致分管股室发生违反廉洁自律规定、责任事故或案件的，要追究相关人员和主要负责人的责任。
2、对支行党组交办的党风廉政建设工作任务不办理，或者对分管股室内发生的不正之风不制止、不查处，要追究相关人员和主要负责人的责任。
3、对分管股室必须做到全年不发生各类违规违纪问题、责任事故和案件，否则对发生的部门实行“一票否决制”。
五、责任时间
2006年3月15日—2007年3月14日
立状人：XX支行行长
签字：
签状人：中XX支行副行长
签字：
《银行党风廉政建设责任状》来源于，欢迎阅读银行党风廉政建设责任状。
第四篇：银行党风廉政建设工作总结1000
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我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中
1 央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。
相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。
按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴
2 素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;
6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。
20XX年乡农村合作银行党风廉政建设工作在讲政治的高度，始终把党风廉政建设作为学习“科学发展观”的重要内容，抓苗头，堵源头，工作抓实抓到位上取得较明显的效果，下面就将乡农村合作银行党风廉政建设工作情况作如下汇报：
一、提高认识，层层抓落实
认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度决定着落实的深度。为此，在推行党风廉政建设责任制上，乡农村合作银行从思想入手抓党员干部的认识，从分析时局形势着眼，组织学习《党风廉政守则》来增强落实党风廉政责任制必要性的认识，特别是在改革开放的市场经济条件下，从事金融工作人员，人人盘钱、个个有权，易受拜金主义、享乐主义的影响，易产生*现象。大家一致认为治行必须先治腐，
3 治腐必须先倡廉，倡廉务必从严，必须将党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的突破口来抓，不仅要抓实，而且要抓好，还要抓出成效来，真正在思想上筑起一道拒腐防变的“保障线”、“警戒线”和“生命线”。通过讨论，统一了思想，增进了认识，进一步强化了领导班子成员的责任意识。
二、重教育、强化三个意识
为了有效地推进反腐倡廉，从根本上落实党风廉政建设责任制，我们从教育入手，抓思想，强化人本管理，采取多种形式，加强党员干部教育，增强三个意识。一是抓党纪教育，强化自律意识。通过开展“三个代表”及“科学发展观”等学查改活动，认真学习《廉政守则》、《党风廉政手册》，参观反腐倡廉成果展及上党课。二是订立党风廉政建设责任状，强化责任意识。三是抓正反面典型教育，强化领导意识。认真收集推广党风廉政建设的经验和典型，让典型引路，向先进学习，同时抓好金融犯罪等反面教材，进行案例分析，总结经验，汲取教训，强化反腐领导责任，落实一级抓一级，层层抓到底责任制。
三、抓基础加强四项建设
狠抓党风廉政建设工作，我们十分地注重抓基础工程建设，确保四个到位：一是活动室建设，办公设
4 施到位。活动做到有专室、有桌椅、有牌子、有专柜、有学习书籍资料。二是制度建设，规章完善到位。先后修订党风廉政建设有关制度，以严养廉，以廉促严，形成规矩。针对过去乱订、乱印、乱购、乱建、乱放、乱请、乱吃及乱用等不廉洁现象，成立财务管理、资金管理、贷款审批等三个委员会，实行财务、资金、贷款按程序规范管理，坚持财务一个标准衡量、一支笔审批、一个口子进出，贷款严格审、贷分离，明确贷款审批权限和第
一、第二责任人制，对贷款责任人实行终身追究制。三是档案建设，整理归档到位。分层次建立党风廉政档案，定期对党风廉政建设责任书写出自查报告，通过民主生活会相互“照镜子”，指出问题，改进工作，并及时收集党风廉政建设责任制落实情况逐人建档。四是舆论建设，宣传栏办到位。按季举办一期党员警示教育，党风廉政建设宣传栏，在全社营造一个人人遵章守纪，个个廉洁自律的舆论宣传氛围。
四、严追究加大六个力度
党风廉政建设责任制重在落实，严在责任追究。乡农村合作银行结合本系统工作实际，在责任追究上围绕“筷子、票子、机子、车子、面子”等五子抓好宣传，抓好检查，抓好督办，抓好追究，不断地加大
5 六个力度：一是加大诫免谈话力度。一方面对主任等办事透明度不高的定期进行谈话，一针见血地指出并纠正存在的问题;另一方面通过干部考核座谈及测评，及时向合作银行中层干部及机关科室负责人分类反馈情况。二是加大公开曝光力度。对党风廉政建设责任制检查出的问题，实行公开曝光，今年以来各农村信用社匀能够按照法律、法规进行操作，不存在弄虚作假等违规行为。三是加大下发提醒、督改通知书力度。对群众反映，经查实，违规情节较轻的，采取治病救人的办法，通过组织谈话，下达整改通知书，帮助改正错误，引以为戒。四是加大党纪政纪处分力度。通过民主评议党员，及时处理不合格党员。通过清查核对帐务，加大行政处分力度。在20XX年党风廉政建设工作中，乡农村合作银行的员工工作认真负责，纪律严格，思想纯洁，作风正派。
第五篇：基层人民法院加强法官党风廉政建设工
作报告
目前，基层法院党风廉政建设是法院队伍建设的重要组成部分，廉政建设工作做得好坏，直接关系到基层人民法院和法官在人民群众中的形象，关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。实现司法公正，就必须确保司法廉洁。我院坚持“防线前移，防患于未然”的工作思路，领导垂范，加强教育，完善制度，强化监督，文化熏陶，推动了党风廉政建设的
全面发展，队伍建设呈现出良好的发展势态，自1999年以来，连续10年无违法违纪的人和事发生，开创了法院廉政建设新局面。
一、领导率先垂范发挥先锋标杆作用
在抓党风廉政建设方面，上林县法院党组坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，始终把党风廉政建设纳入到法院工作的重要日程，强化院庭领导的管理职能和党风廉政建设责任，做到“三到位”。
该院党组在廉政建设工作中带头廉洁自律，率先垂范，严格执行党风廉政建设责任制，严格要求自己，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官，为全院干警做出了好的榜样。与此同时，全面加强了对党风廉政建设工作的领导。坚持每年初部署党风廉政建设工作，坚持党风廉政建设要点与全院队伍建设工作同研究、同部署、同落实。经常性研究党风廉政工作措施，注重树立纪检监察部门的权威和地位，增强监督的效果，在全院形成支持监督、接受监督、服从监督的良好氛围。
二、领导责任到位
党组书记与副院长、副院长与分管单位主要负责人分别签订《一岗双责责任书》，通过层层签订责任状，把党风廉政建设责任制的各项工作分解到每一位分管领导，落实到庭、科、室、队的每一位法官。强调负直接领导责任的“第一责任人”要严格按照“一岗双责”的要求自觉承担起领导和组织的责任，抓好班子，带好队伍，做好审判工作，切实把党风廉政建设各项工作落实到人、到岗、到位。三是督促检查到位。党组坚持对党风廉政建设年初单独部署，每半年召开一次专门会议，听取中层干部就个人工作述廉、就部门工作述职。定期不定期的对各部门纪律作风进行抽查，对发现问题及时予以通报处理。同时，大力支持纪检监察工作，确保纪检监察部门依法依纪全面履行职责。配备了一名党组成员专门负责此项工作，并在现有条件下，尽可能给予纪检监察部门人力、物力方面的工作支持。
三、加强教育筑牢反腐拒变的坚实防线
搞好党风廉政建设，思想是基础。该院紧密结合自身实际，采取切实措施，创新教育形式，不断加强以法官的职业道德素质为重点的“三抓”教育。
1、抓好思想教育。认真及时组织全院干警学习最高院、区高院、市中院关于加强党风廉政建设工作会议精神，使广大干警进一步认清形势，增强公正执法意识，打牢反腐倡廉的思想基础。同时，用“五个严禁”严格要求干警，并要求全体干警要妥善安排好八小时以外的活动，另外坚持每周一次重大典型案件警示教育，引导干警算好政治账、经济账，筑牢全体干警拒腐防变的思想防线。
2、抓纪律教育。以开展的“人民法官为人民”“司法作风大检查”活动为契机，认真组织开展“五个严禁”和党的纪律处分条例的学习讨论活动，进行党纪条规知识的书面测试，积极开展坚决禁止“说情打招呼”、“泄露审判秘密”专项教育活动，做到防微杜渐、警钟长鸣。
3、抓示范教育。组织全体干警认真收看一些优秀先进人物的事迹报告会，充分发挥先进人物、先进事迹的激励作用。还注意从当事人所写表扬、感谢信中选择有教育意义的信件，由院长加注批示后，在内部宣传，用“身边人、身边事”进行宣传，弘扬勤廉形象。加强警示教育，教育干警从违法违纪事件中汲取教训，自觉加强自身修养，约束业外活动，构筑廉政防线。同时，注重廉政小结。每到假期过后，院内各部门便将节日期间廉洁自律小结、干警个人的廉洁自律情况按时交到院纪检监察室，统计结果显示我院干警节日期间无一人违反廉洁自律规定。
四、完善机制加大党风廉政管理力度
该院按照用制度管权、靠制度管人、按制度管事的要求，近年来，构建起一套较为科学、系统、严密、规范的党风廉政建设和反腐败工作长效机制，并且在审判实践中，不断地完善创新，党风廉政管理力度也得到了不断地加强，保证了审判队伍的纯洁。
1、完善党组民主生活制度。深入开展创建“好班子”活动，增强领导班子的凝聚力和战斗力。坚持民生集中制原则。凡遇法院重大问题，坚持集体讨论，按照少数服从多数原则决定，增强决策的透明度和公开性，树立了领导的率先垂范形象。
2、在审判管理上，继续推行审务公开制度，切实加强审判流程管理，继续深化诉讼程序制度改革和裁判文书改革，认真落实各项便民、利民措施，完善案件质量考评、法官业绩考评、审执限管理、司法鉴定管理和案件报结规定等审判管理制
度，增强审务活动的公正性，有效防止了“暗箱”操作。三是在行政管理上，健全了党风廉政建设监督制度、重大事项报告制度、回避制度、保密制度、廉政保证金制度等，通过建章立制，使各项工作做到有章可循、有据可查。四是完善制度考核。将党风廉政建设全年目标管理进行考核，并将其作为评价法官、法官助理及其他各类人员工作业绩的重要指标，作为干部晋升晋级
的依据。每年对履行“一岗双责”成绩显著的部门负责人进行表彰，进一步增强部门负责人抓好党风廉政建设的责任感和荣誉感。
五、强化监督打造防范司法腐败的透明环境
我院着力在创新内外监督机制上下功夫，增强了司法审判工作的透明度，取得了较好的效果。
1、在内部监督中，做到审监庭案件质量评查与纪检监察部门来信来访线索访查相结合。一方面，审监庭每月对全院所有审结、执结的案件进行一次全面评查，逐卷打分。每半年召开一次案件评查总结会，对问题案件进行讲评，有效提升审判人员对案件质量的重视，利于提高审判人员的司法水平。另一方面，纪检监察部门注意从纪律作风检查和群众来信来访中发现问题，对群众来信来访投诉反映的问题，坚持“有诉必查”，做到事事有着落、件件有回音。纪检部门还负责对上级法院发回重审和改判案件的评查工作。对查办工作中发现的轻微违纪或工作作风等问题，及时开展诫免谈话，防微杜渐。
2、始终把法院工作置于党委的绝对领导之下，保证审判工作自觉地服务于和服从于党的中心工作，重大事项、重要工作部置及时向党委请示汇报，工作中遇到的重大难题及时争取党委的领导和支持，对党委的监督事项，高度重视，认真对待，依法办理，按时反馈办理结果。注重与人大、政协、纪委、检察的沟通联系，及时反馈转办投诉信件的调查结果，积极争取他们的理解和支持。对一些被诬告、错告的法官，及时予以澄清，保护法官合法权益。定期向人大、政协汇报工作，邀请人大代表、政协委员旁听案件，主动争取来自外部的监督和支持。XX年，我院继续开展“百案庭审”观摩活动，邀请县人大代表、政协委员10多人次来旁听庭审，认真听取各方面的意见或建议，及时改进工作。自觉接受监督，合法规范有序的庭审规程，得到了人大代表、政协委员的一致好评。
3、定期召开家属座谈会，并向每位家属发放廉政公开信，要求家属认真学习和严格遵守有关廉政建设的规定，当好廉内助，常吹“廉洁风”，常打“预防针”，常敲“警世钟”，防患于未然;同时，积极配合党组做好廉洁勤政工作，及时与领导互通情况，共同监督，切实把好勤政廉政关。
六、创新形式营造良好的廉政文化氛围
加强法院廉政文化建设，是培育崇廉尚廉司法环境的基本要求，是新时期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是反腐倡廉教育的基础。为了营造良好的廉政氛围，该院积极开展廉政文化进机关活动。
该院将一些廉政格言警句和规定张贴在法院醒目处;召开廉政文化进家庭座谈会，发放致干警家属一封信，邀请法院干警家属共同参与法院廉政建设;开展“贤内助”、“廉内助”和“文明家庭”创建评比活动;开展优秀法律文书评比活动，对优秀裁判文书制作者予以表彰，并配上点评张榜公示，接受群众批判，对有差错的法律文书予以通报;设立了传统教育室、图书室等设施，以法院老前辈的优秀事迹来教育广大干警应该珍惜当前的机会，为大家提供优越的学习工作环境，激励大家努力工作，争创一流成绩。同时，通过定作警句格言台历、利用局域网宣传廉政教育片，建造立体的廉政文化环境，对干警进行潜移默化的廉政文化教育，使干警每天受到廉政提醒和教育。此外，经常开展勤政廉政为主题的文体活动，陶冶了干警的情操，展现了机关良好精神风貌，营造了浓厚的廉政文化氛围，不断增强了法院廉政文化的吸引力、感染力和渗透力。
通过一系列的举措，我院党风廉政建设取得显著成效，多年来无一例违法乱纪现象发生。今年荣获“全区法院先进集体”荣誉称号。全院干警综合素质得较大提升的同时，个个奋勇争先，形成一支严格、公正、文明、廉洁的执法队伍。