忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《二oo四年安全工作总结》，希望对大家有所帮助。
第一篇：二oo四年安全工作总结
二OO四年工作总结
聚氨酯分厂二OO四年工作总结
(草稿)
一、2004年各项指标的预计完成情况
预计完成销售收入5300万元左右，较计划增长400万元，较2003年完成的4500万元增长18%;年初立项的科研项目基本按计划进度展开。
五类产品中聚氨酯胶辊及常制品预计完成210吨、销售收入3600万元，分别比去年同期增加17%和20%;完成计划的105%和106%;
特种胶辊预计完成100吨、销售收入1100万元，分别比去年同期增加15%和47%;完成计划的108%和142%;
浇注制品预计完成55吨、销售收入550万元，分别比去年同期上升10%;完成计划的106%和104%;
胶粘剂完成25吨、销售收入70万元，因产品不适应市场需求，已经处于半停产状态。
二、今年的重点工作完成情况
今年聚氨酯分厂的业绩目标是4921万元，但分厂内定奋斗目标是超过5000万元，力争为全厂历史性完成1亿元的销售目标多作贡献。
1、克服国家宏观经济调整带来的市场需求萎缩，从重点客户着手，稳步扩大份额。
今年上半年，受国家调整经济发展速度的大环境影响，国内冶金、钢铁生产线投资趋冷，胶辊整线合同明显不足，为此，分厂在销售目标上进一步明确从重点客户着手，确保备件市场的策略。下半年，国家抑制固定资产投入过热的财经政策使得冶金尤其是钢铁行业的产业集中度大幅度改观，那些规模大、耗能低，管理规范的大企业、大项目快速发展，遍地开花的低水平、小项目被叫停，体现在我们的市场变化上就形成新的亮点：重点客户的新生产线。如宝钢三彩、宝新四期、太钢三期等等。由于这些客户的管理规范，供应商评估严格，准入门槛较高，使我们在竞争中发挥了品牌和品质优势。因此，下半年PU胶辊和特辊在钢铁和冶金行业进一步得到发展，金三力公司核心竞争力的重要组成部分----胶辊的优势持续巩固。宏观调控还带给我们一份惊喜，由于三一重工面对显著降温的建筑市场不得不强化管理，统一泵车备件市场，淘汰不合格供应商，使得我们的砼活塞供货量明显增加，为公司销售额的稳步增长起了关键作用。
当然，宏观经济提供了良好的环境和机会，能不能抓住就要看企业对 1
市场是否敏感，产品质量是否过硬，这一点，市场份额的增长完全体现了聚氨酯分厂的工作业绩。
2、在技术开发上，乘东风继续向前迈进，大家充分认识到科技进步是企业的发展希望。新产品是企业取胜的重要手段，我们面临众多对手，敢于竞争，取得了较好的成绩。
今年完成的主要项目有：宝钢1420机组聚氨酯压辊φ200×1500、宝钢1550机组无污染胶辊、宝钢户外运输机用大型胶辊φ1800、宝钢二彩φ635×1500、宝钢1420镀锡线活套辊张力辊、宝钢耐指纹板涂层胶辊、宝新抗静电胶辊、克拉玛依石油钻探封隔器胶筒、宝钢二彩三彩涂层胶辊的研制 、软压光聚氨酯造纸胶辊、耐硝酸/耐氢氟酸胶辊、模压法生产压紧环。其中比较重要的是：
1) 在宝钢1420镀锡机组聚氨酯φ200X1500压辊项目上，公司技术人员潜心研究、连续作战，推出了适合宝钢镀锡线耐酸碱聚氨酯特殊配方，这一举措解决了压辊生产过程中出现的流痕、空洞等技术问题，及时送去了样品，现在已达3个月之久，实现了技术协议的期望目标。
2) 在解决宝钢1550机组胶辊压入杂质的所谓“非典”的战役方面，相关技术人员多次深入现场，调研分析，找出病因所在，同理工大学共同提出摩擦系数实现方案，即圆满解决了宝钢的燃眉之急，又使我公司PU辊取代了尼龙辊，增加了业务。
3) 用于宝钢的φ1620Xφ1600X2450输送机胶辊的研制工作基本完成，该辊重达13吨，突破我公司现有工艺设备的允许限度，
4) PU软压光造纸胶辊也有较大突破，用户反映良好。
5) 宝钢一彩涂覆辊有新进展。上半年我公司同宝钢签订了研制协议获资金15万元，我们用新配方做了4根辊子，正式上机试用。另处，我们又通过模拟试验及统计方法找出了最佳使用方法，同宝钢进行了交流。
6) 聚氨酯砂泵是聚氨酯橡胶的应用新方向，我公司经过反复研究，终于找出了模具的制作要点和收缩率规律。上半年提供样品给客户试用后，发现了一些待改进的问题，通过技术协调会已确定了改进方向，改进工作正在进行。
3、现场管理是分厂领导常抓不放的重点，两个车间在这方面投入大量心血，大家深知，丝毫的差错都会使企业在与对手的面对面竞争中处于被动甚至是失败境地。由于产量增加快，交货期普遍紧，生产必须立足现有条件，强化调度，确保安全生产、准时交货。
例如软质胶辊的市场开拓取得突破性进展后，给生产带来巨大压力，产能、品质控制都难如愿，但分厂没有依赖思想，改造现有装备，以勤补缺，取得良好效益。预计软质辊今年将完成 380万元
再如活塞的订货量陡增后，如何确保交货期，浇注车间在公司领导的支持和模具车间的配合下，少量补齐设备，精心排产，严格中间控制，强化检验，打了一场悄无声息的攻坚战，向三一重工展示了金三力改制后更强的凝聚力和供货能力，可以说扬眉吐气。
作为生产企业，管理是点滴的积累而不是一蹴而就;是为了出效益而不是纸上谈兵的管理成果，聚氨酯分厂始终遵循这一原则，力求为企业早日强大多做贡献。
三、工作中存在的问题。
1、由于多种因素，在管理制度的形成上未有更大建树;
2、生产增长缺乏后劲，新的增长点较少使我们对两年后的发展难以乐观;
聚氨酯分厂
2004年11月10日
第二篇：公园二OO四年工作总结
2004年，**公园在**局党委的正确领导和热情支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，以改革创新为手段，以服务为主、效益为先、发展为第一要务，增强实力，加快发展，各项工作都取得较好的成绩，回顾一年来，我们主要做了以下工作：
一、加强管理，强化教育，不断提高职工素质**公园是**山水文化的中心和对外交流的
窗口，随着**市旅游业的飞速发展和知名度的不断提升，来**，来**公园的游客急剧增加，这无疑对**公园的管理水平和职工素质提出了更高的要求，为此，我们特别注重加强思想政治工作，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部职工头脑;坚持不懈地开展“三观”、“三德”、“三热爱”的教育，坚持不懈地开展诚实守信、敬业爱岗、爱**、爱游客的教育，坚持不懈地开展唯物无神、崇尚科学，尊重知识，奉公守法的教育，提高了职工的理论水平。一年来，我们认真组织干部职工学习党的路线、方针、政策及**局党委的文件决定，制度化、多形式地对职工开展教育，为加强长效管理，我们年初就制订了学习计划，坚持每月一次集中学习，每周一次科室学习。元月份，举办一期园林树木整型修剪专项培训，进一步强化了段区职工的园林绿化养护管理的知识和技能;6月份是全国第三个安全生产月，我们围绕“以人为本，安全第一”的主题广泛开展宣传教育，强化安全生产知识培训，进一步组织《安全生产法》的学习，通过举办安全生产知识竞赛、办安全宣传板报、观看《法佑平安》宣教片等行之有效的手段，使广大职工和业户积极参加《安全生产法》的学习和宣传，养成知法、守法、依法办事的好习惯，提高安全生产意识和自我保护能力;9月份党的十六届四中全会胜利召开，我们先后拿出一周时间，集中科室、管理层和段区负责人认真地学习了《关于加强党的执政能力建设的决定》，加深了党员干部对党的路线、方针和十六大精神的理解，提高了认识和觉悟;按照局党委的要求，还开展了关于学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，加强了党员干部的思想道德建设，增强拒腐防变和抵御风险的能力;在市里继续深入开展“学习‘三个代表’、争做江北‘两个率先’领头羊”主题教育活动期间，我们组织各个段区和科室成立学习小组，结合市委市政府提出的“三创”即“全民创业奔小康”、“全面创新促发展”、“全市创优争一流”活动，积极组织广大职工、业户收看“创业、致富、奉献”报告会，邀请探路者咨询管理咨询公司的专家来园授课，为中层干部作创业培训，使“想创业、敢创业、会创业、创大业”的思想深入人心，激发职工创业热情、启发创业思路;结合“四城同创”广泛开展“创建业主和游客满意的科室”、“创建全园摊点无欺诈”及环境综合整治等活动，大力弘扬新时期**精神，深化群众性精神文明创建活动，改善公园环境，提升公园形象。除此之外，我们还通过电视、广播、板报扩大宣传，人均学习时间在100小时以上，做到了以学习推动实践，以实践深化学习。
二、接待活动众多，形象不断提升**公园是***风景区的重要组成部分，凭借得天独厚的自然条件以及天然美景，每年吸引着300余万游客观光旅游，并且成为宣传**、举办重大接待活动的重要基地。2004年10月17日，**市举行了首届国际?**胡琴艺术文化节，“乐神出行”花车巡游仪式是此次艺术文化节的重头戏，也是**市“两会一节”的一大亮点，参加花车巡游仪式的共有15个百人二胡方队和2个百人腰鼓队以及12辆盛典装扮的花车，人数之多、阵容之庞大，已申报了吉尼斯世界记录。**公园作为花车巡游的重要场所，深感责任重大。为保证活动圆满顺利进行，我园专门制定了详细的组织管理方案，将全园职工分成秩序协调、治安、环境、经营秩序四个小组，以100米为标准定点、定位、定人员，负责维持巡游秩序、安全及美化环境等工作，做到保畅通、保清洁、保秩序。巡游当天，职工早六点就开始上班维持现场秩序、配合管理，环卫工人早五点半就开始清扫路面，全体干部职工以大局为重，用满腔的热情、高昂的斗志、忘我的工作、巨大的付出创造出整洁、优美、文明、有序的环境，确保了活动安全、有序、热烈、隆重的举行，受到了各级领导、广大市民和艺术家们的肯定和赞扬，树立了**市对外良好形象。3月12日是我国第24个植树节，我园作为主会场配合**市绿化委员会、市林牧渔业局举办了“**市十万株市花市树赠市民”活动。共有三十六家企事业单位、两千余名市民参加。市花市树在园内栽植7大片，约30余亩，共计栽植银杏2300株，紫薇2400株，成为全市最大的义务植树基地;5月1日，为丰富市民文化娱乐生活、增添节日气氛，举办了“中国**第三届汽车文化节”，参展车辆共148辆、47个品牌，吸引了数万游客参观游览，取得了一定的社[1][2][3][4]下一页
第三篇：二 OO四年培训工作总结
物业管理公司
二OO四年培训工作总结
我们物业管理公司，“服务”是主业。物业管理市场竞争激烈，要想不被淘汰，“创品牌服务”就要在服务质量和管理水平上不断提高。今年，我们仍然坚持实用性和效益性的原则，强化员工的素质教育，侧重员工服务技能方面的培训。另外，我公司自ISO9001：2000和OHSMS18001：1999认证以来，为满足工作的需要，在员工培训的项目、内容及要求上有一些不同。员工岗位持证(尤其特殊工种)要求也更加严格，绝不允许无证上岗的情况存在。在对两个体系文件内容的学习、审核技巧方面的培训，投入了不少的力量。为保证两个体系文件内容的落实，我们通过“国家经贸委职业安全卫生培训中心”、“天津长城认证培训中心”培训了 一批“内审员”，52人取得“内审员”资格证书。目前，94个特种岗位，全部持证上岗;61人取得物业管理从业资格证书。会计、统计、成本核算、工程预算、安全施工监督、合同管理等岗位人员，全部持有岗位证书。
2004年，今年共参加总公司组织的培训2人次，系统外培训6人次，本单位自己组织培训452人次(包括政治教育)，参加渤海公司组织的其他培训26人次。我们从兼顾工作、节约费用考虑，除少部分资格取证人员外，主要采取自己培训(外聘专家教师)的方式。既节约了费用、不影响工作，也达到了预期目的。为提高服务人员综合素质，规范服务行为、提高服务质量和管理水平，购买了全套(12盘)有关商务礼仪、服务规范的专家讲座录象光碟，对服务接待、物业管理人员进行轮训。采取分点、分片、分期、分批，组织反复学习，对照规范服务行为。员工普遍反映很受启发，效果很好。
2004年培训取证等综合情况如下：
ݡ1
一、员工总人数447：
其中：
1、企劳、企聘制员工322人;
2、外雇员工(一年以上合同的)125人。
二、共组织、参加各类培训486人次：
其中：
1、特殊工种培训45人次;
2、岗前培训12人次;
3、岗位技能培训429人次。
三、本年度员工资格取证35人次：
其中：
1、培训取证16人次;
2、复培(年检)换证19人次。
另外，计算机操作与应用能力考核中级取证15人。
四、使用教育经费56049元。
2004年，教育经费的使用比往年节省了不少。原因如下：
1、今年采取的培训方式以自培为主，极少外派培训学习项目;
2、所聘用的外雇人员均要求“带技术上岗”(有岗位证书)，即使有的工种暂无证书允许先上岗，但首次取证需自费。如厨师等，都是自费取证;
3、专款专用，不该从培训费支付的项目，一律不予签字走培训费报销。
五、几点问题
1、服务人员培训取证问题。按照国家劳动和社会保障部规定90个工种人员须持证上岗，其中有服务人员。但目前我们在本市范围内，还没能落实到有发证资格的服务员培训实施学校。因此，还无法达到服务人员持证上岗要求。
2、管理干部岗位培训问题。关于领导干部领导艺术、管理能力培训及站队长以上管理人员素质、能力培训，在2004年培训计划中也有此项内容。但因没能落实到合适的培训实施学校，此项计划没能很好的完成 。
ݡ
2一点建议：为提高管理人员综合素质、提高管理水平，建议公司人劳部，2005年牵头多组织几批管理干部岗位培训，以满足形势发展的需要。
另外，多给提供一些有关员工培训方面的信息。
物业管理公司
二OO四年十二月十六日
物业公司
二OO四年十二月二十二日
3ݡ
第四篇：二OO四年办公室工作总结
二00四年，在场党委的正确下，办公室牢牢把握为领导服务、为机关和基层服务的宗旨，阶段性完成了年初制定的工作计划，现按场党委工作要求，作年度述职报告。sO100
一、工作实绩与基本经验
办公室工作一个明确目标就是把办公室建设成为一个政治坚定、纪律严明、运转灵活、协调高效、反馈迅速、廉洁奉公的办事机构。今年以来，办公室共下发各项通知41份，组织机关学习16次，培养入党积极分子3人，吸收新党员3人，转正一人，参加场各类义务
劳动54次。积极协助场机关各部门做好职代会接收新职工、养护公路、环境卫生等多项工作。并针对机关文件管理混乱现象，对场02--04年文件进行了归档整理。
办公室下辖，物业公司、养路队、广场养护班、招待所、餐厅等多个部门。工作纷繁复杂，每个部门出现差错都关系到我场的形象，在工作中时刻提醒自己要保持清醒的头脑，给每个部门都制定了各项管碇贫取2⒄攵园旃胰嗽鄙俚南质担约呵谌ゼ觳榇甙旌图喽礁飨罟ぷ鳌7⑾治侍饧笆苯饩觥=衲暝诔〉澄闹傅枷拢圆吞写压ぷ餮细癜压兀鞑棵耪写延帽匦刖鞴芰斓记┳郑?4年招待费交03年有了较大幅度降低，针对广场和养路队工作较弱现象，每个星期一召开碰头会，总结上星期工作，安排下星期计划。督促检查，促使这两个部门将工作做好。
信访工作，是一项琐事多，矛盾多的工作。自己常常置身于矛盾焦点之
中，我常常告戒自己要去克服浮躁，对来访人员笑脸相迎，如实登记，积极协调相关部门解决问题，对政策不明的决不胡乱表态，对事件普遍的及时向领导反映，让领导知道群众所想，今年共接访17次，复访6次。来信访4封，一年来，按时向上级信访部门上报信息，各种材料。下基层宣讲信访条例，张贴信访条例，信访工作较往年有了较大提高。
二、回顾一年的工作，我有如下几点体会：
1、办公室工作的职能，性质决定了从事这一工作的人员身处风口浪尖之上，在某些时候，由于种种原因，而被不理解，受到埋怨、遭受指责。我常常告诉自己，要耐的住寂寞，默默无闻、任劳任怨，许多工作(如义务工分配)力求做到公平、公正。
2、办公室工作必须务实。力戒说的多，作的少。下发的文件、通知、要认真做好查办、催办、和督办工作。确保各项工作落到实处。
3、凡涉及机关事务的重大决策，必须召开支委会讨论通过，再向上级领导汇报。领导确认后，再在机关大会上通报。
4、通过对别的团场办公室工作的学习，发现自己还没有一个清晰的青河农场办公室的整体思路，致使机关工作时好时坏，这也反映出自己的理论意识，实践能力。基本功还不扎实。
5、办公室琐事多，但应跳出事务性圈子，克服忙于事务而不注重学习提高自己理论水平。
总括一年来的工作，有成绩，也有不足。需要总结的工作也有很多，我仍会一如既往的塌实工作，克服不足发扬长处，努力使自己的工作做到不求人前拍，但求背后点头。
以上报告，请领导和同志们批评指正
二00四年十二月十二日
第五篇：二OO四年办公室工作总结
二00四年，在场党委的正确下，办公室牢牢把握为领导服务、为机关和基层服务的宗旨，阶段性完成了年初制定的工作计划，现按场党委工作要求，作述职报告。sO100
一、工作实绩与基本经验
办公室工作一个明确目标就是把办公室建设成为一个政治坚定、纪律严明、运转灵活、协调高效、反馈迅速、廉洁奉公的办事机构。今年以来，办公室共下发各项通知41份，组织机关学习16次，培养入党积极分子3人，吸收新党员3人，转正一人，参加场各类义务
劳动54次。积极协助场机关各部门做好职代会接收新职工、养护公路、环境卫生等多项工作。并针对机关文件管理混乱现象，对场02--04年文件进行了归档整理。
办公室下辖，物业公司、养路队、广场养护班、招待所、餐厅等多个部门。工作纷繁复杂，每个部门出现差错都关系到我场的形象，在工作中时刻提醒自己要保持清醒的头脑，给每个部门都制定了各项管碇贫取2⒄攵园旃胰嗽鄙俚南质担约呵谌ゼ觳榇甙旌图喽礁飨罟ぷ鳌7⑾治侍饧笆苯饩觥=衲暝诔〉澄闹傅枷拢圆吞写压ぷ餮细癜压兀鞑棵耪写延帽匦刖鞴芰斓记┳郑?4年招待费交03年有了较大幅度降低，针对广场和养路队工作较弱现象，每个星期一召开碰头会，总结上星期工作，安排下星期计划。督促检查，促使这两个部门将工作做好。
信访工作，是一项琐事多，矛盾多的工作。自己常常置身于矛盾焦点之
中，我常常告戒自己要去克服浮躁，对来访人员笑脸相迎，如实登记，积极协调相关部门解决问题，对政策不明的决不胡乱表态，对事件普遍的及时向领导反映，让领导知道群众所想，今年共接访17次，复访6次。来信访4封，一年来，按时向上级信访部门上报信息，各种材料。下基层宣讲信访条例，张贴信访条例，信访工作较往年有了较大提高。
二、回顾一年的工作，我有如下几点体会：
1、办公室工作的职能，性质决定了从事这一工作的人员身处风口浪尖之上，在某些时候，由于种种原因，而被不理解，受到埋怨、遭受指责。我常常告诉自己，要耐的住寂寞，默默无闻、任劳任怨，许多工作(如义务工分配)力求做到公平、公正。
2、办公室工作必须务实。力戒说的多，作的少。下发的文件、通知、要认真做好查办、催办、和督办工作。确保各项工作落到实处。
3、凡涉及机关事务的重大决策，必须召开支委会讨论通过，再向上级领导汇报。领导确认后，再在机关大会上通报。
4、通过对别的团场办公室工作的学习，发现自己还没有一个清晰的青河农场办公室的整体思路，致使机关工作时好时坏，这也反映出自己的理论意识，实践能力。基本功还不扎实。
5、办公室琐事多，但应跳出事务性圈子，克服忙于事务而不注重学习提高自己理论水平。
总括一年来的工作，有成绩，也有不足。需要总结的工作也有很多，我仍会一如既往的塌实工作，克服不足发扬长处，努力使自己的工作做到不求人前拍，但求背后点头。
以上报告，请领导和同志们批评指正
二00四年十二月十二日