第一篇：2019年共青团工作要点
2019年共青团工作总结2019年工作安排-范文汇编
2010年12月份工作完成情况
1、组织团员青年认真学习、宣传、贯彻集团公司、矿文件精神及当前煤矿安全、经营形势教育。在团员青年中深入学习实践科学发展观活动，引导广大团员青年树立发展讲科学、发展讲实效的正确思想。
2、对基层团支部、青工组进行月度检查考核，评出了两个先进单位和两个较差单位报送组干科，按照执行力考核标准进行奖罚。
3、召开了共青团总结会。在基层团支部、青工组开展了制定2012“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”创建规划活动。
4、召开了生产系统主管技术员会议，就新分配大学生开展“导师带徒”活动征求意见，制定出了工程技术人员“导师带徒”活动管理方案。全矿新分大学生42名，分配到采、掘、机运、通、安的有34名，导师全部由本单位技术主管担任，通过活动开展，加强对新分配大学生的传、帮、带，使他们尽快进入角色，成为技术带头人，着力培养出一批青年拔尖技术人才。组织召开了2012年“导师带徒”活动总结表彰推进会，表彰了活动中涌现出的优秀师徒及先进个人，现场举行了拜师仪式，签订了师徒合同，同时对下一活动的开展做出了安排布署。
5、迎接了集团公司冬季安全大检查。对2012年青岗工作资料进行了整理，送质量标准化科迎接省“五优”检查验收。
7、对挂包单位多经系统进行了安全文化建设考核，对工作较好的服务公司进行了先进申报。
9、与“六条线”联合组织了10次“反三违”专项检查。扎实开展青岗分散查岗活动，本月集中查岗和分散查岗共查出各类安全隐患600余条，上安全信息日报100余条。查处三违和不规范操作人员3人次。
2010年1月份工作安排
1、组织团员青年认真学习改革开放30年总结报告和四矿年终报告，深刻认识30年来我国、我矿取得的重大成就，增强团员青年的自豪感和奋发向上的决心。加强安全生产形势教育，对近期我矿因违章发生的人身事故进行分析，引导团员青年牢固树立安全第一思想。
2、严格基层团支部工作考核。
3、开展“新春送福”井口青年志愿者服务活动，为节日期间坚守岗位的职工送温暖。
4、2012“导师带徒”活动正式启动，做好引导服务工作。
5、开展“迎新春”青年联谊会，活跃青年节日生活。
6、认真开展青岗集中查岗与分散查岗活动，加大对严重“三违”的查处力度，确保节日期间的安全生产。查看更多>> 团委团支部工作总结
第二篇：共青团2012年工作要点
2012年全团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党中央书记处的重要指示精神，坚持用社会主义核心价值体系引导广大青少年，继续狠抓团的基层组织建设和基层工作，积极参与社会管理和创新，不断提高做好新形势下党的青年群众工作的能力和水平，以优异成绩迎接党的十八大召开。 今年全团要重点抓好五个方面的工作：
在组织青年方面，坚持狠抓基层不动摇，进一步扩大基层团组织对青年的有效覆盖、提升基层工作活力。一是加强层级化组织载体建设，在巩固县级团组织的同时着力推进乡镇街道一级团组织建设。努力为各乡镇、街道团组织提供每年两万元的资金支持;对乡镇、街道团的工作内容梳理形成工作菜单供基层选择和推广;加强乡镇、街道各类兼职团干部队伍建设。二是积极推进非层级化组织载体建设，进一步减少团建空白点。继续巩固流动青年驻外团组织建设;推进非公企业团建，增强非公企业团组织的活力;大力加强青年自组织、青年兴趣组织、农村青年专业合作组织等新兴领域团建工作，充分运用新媒体开展工作。三是继续大力支持基层。团中央继续以每个县不低于3万元的标准支持中西部地区县级团委。选派第二批2000多名高校团干部到县级团委挂职工作。再用两年时间开展第二轮选派地市级以上团的领导干部到县级团委驻点工作，今年派出700人。继续安排青年志愿者到中西部地区县级团委工作。组织高校专业资源特别是涉农科技资源，支持乡镇一级团组织开展工作。四是继续加强中学共青团、少先队的工作和建设。推动《关于加强中学共青团工作的意见》的贯彻落实;定期培训中学团干部;将各地“点”上经验向“面”上推广。深化“红领巾心向党”主题教育活动，加强少先队学科建设，推进辅导员队伍专业化、职业化进程。
在引导青年方面，以迎接党的十八大为契机，坚持用社会
主义核心价值体系引导青少年，努力实现内容和形式的有机统一。一是在广大青少年中深入开展理想信念教育。深入推进“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，坚定广大青少年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。深化青年马克思主义者培养工程;配合有关部门积极做好高校青年教师工作;建好用好全国青少年井冈山革命传统教育基地。深入推进分类引导青年工作在基层不断深化。二是帮助青少年形成积极健康向上的生活态度和奋斗精神。广泛开展“我与祖国共奋进”主题教育活动，深化形势政策教育;进一步加强民族团结教育，深化“民族团结代代传”活动。重点开展“劳动〃创造〃奋斗”青少年励志教育活动，激励引导广大青少年正确进行职业生涯设计，立足本职，积极进取。三是培养青少年良好的思想道德品质。深入开展青少年群众性精神文明创建活动。积极宣传各类特别是青少年身边的先进典型。积极探索引导青少年爱人民、爱中华民族、形成基本道德品格、增强法制意识的有效路径和载体。四是积极运用新媒体和文化艺术载体开展引导工作。办好中国未成年人专属网站“未来网”、中国青年网，运用微博、联合青少年大量聚集的社会网站开展引导和服务青少年的工作。推动基层团组织运用新媒体手段，广泛建设直接面向本地、本单位青年的小型化、分散化、社区化新媒体工作平台。深入总结推广全团运用新媒体、文化产品创新引导工作的成果和做法经验。在服务青年方面，继续大力推动促进青年就业创业和服务农民工及其子女工作。一是继续推动促进青年就业创业各项工作。扎实推进青年就业创业见习基地建设，进一步完善动态管理和激励约束机制。深入推进城乡青年创业小额贷款工作，进一步扩大工作的覆盖面。深化农村青年就业创业培训，做好农村青年致富带头人培养工作。二是深化共青团关爱农民工子女志愿服务行动。推动更多的青年志愿者和青年社会组织参与，努力实现对农民工子女较集中学校的全覆盖。三是在大力推进非公企业团建和流动青年驻外团组织建设的基础上，进一步探索做好服务青年农民工工作。积极为新生代农民工在学习成才、情感婚恋、身心健康、社会融合等方面的需要，提供更多帮助。各级城市共青团组织要定期开放
团的阵地和场所，团中央机关带头每周开放“共青团周末剧场”，支持驻外团工委在外出务工青年中开展相关服务活动。在维护青少年合法权益方面，积极参与加强和创新社会管理的有关工作，进一步健全反映和维护青少年普遍性利益诉求的制度性安排。一是切实履行预防青少年违法犯罪专项组组长单位职责，加强重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作。继续深化重点青少年群体服务管理和预防犯罪全国性试点工作，在对23个试点城市工作情况中期评估的基础上，系统梳理并探索解决重点难点问题，提出有关工作建议，落实中央社会管理综合治理委员会的有关工作部署。二是深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。围绕“丰富新生代农民工精神文化生活”的主题，在各级“两会”前集中开展面对面活动，通过多种方式向各级人大代表、政协委员反映青少年的普遍性利益诉求，引导青年进行有序政治参与。三是继续做好维护青少年合法权益的各项经常性工作。深入开展法制宣传教育。稳步推进12355青少年服务台建设。深入开展青少年安全自护教育。
在团干部队伍建设方面，各级团组织要对团干部加强党性锻炼，锤炼干部作风，进一步严格管理，加强学习培训。各级团干部要落实党对青年干部成长的重要要求，强化胡锦涛总书记提出的“四大考验”和“四种危险”意识，自觉加强学习，对党忠诚老实，严格执行廉洁自律各项规定，不断加强党性修养和党性锻炼。要锐意进取、敢碰难题，对工作既要有激情，也要有韧劲。
此外，全团要按照中央关于深入开展创先争优活动的总体要求，落实好中央创先争优活动领导小组关于领导机关干部下基层和“基层组织建设年”的各项部署。要认真落实中央书记处关于做好换届期间有关工作的指示要求，引导团干部讲政治、顾大局、守纪律，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。要进一步深化与港澳台青少年交流和青年对外交流工作。
今年是建团90周年，共青团在这样一个重要历史节点，既要系统总结和梳理共青团90年来带领青年跟着党奋斗的光荣历程和经验规律，又要认真面对新形势下共青团面临的挑
战，十分清醒地查找组织自身存在的各种问题，深入思考如何推进共青团建设和工作，从根本上焕发组织应有活力的一些重要问题，把握新时期共青团建设和工作的前进方向，努力提高团的建设科学化水平。
一是要深入思考如何正确把握团的重要属性。共青团作为党的助手和后备军，与党有着重要的政治关系;党要求共青团要把引导广大青少年坚定跟党走中国特色社会主义道路作为根本性、战略性任务，充分体现出共青团组织具有鲜明的政治性、思想性。共青团是党领导的先进青年的群众组织，广大青年是生活在特定的社会环境之中的，共青团组织要融入广大青年，也要融入社会，这就使共青团组织也有群众性和社会性的一面。共青团的思想性、政治性与群众性、社会性是内在统一的，这就要求在工作中既要不折不扣地贯彻落实党的要求，又要敏锐把握和充分体现青年的特点，努力融在广大青年之中。
二是要深入思考如何实现团的基层组织网络覆盖全体青年。要从实现胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”的目标要求出发，充分认识到共青团生命力的根本标志在于与广大普通青年的联系，团的基层组织处在共青团与青年的边界上，如果没有覆盖广泛的基层团组织，共青团就不可能与青年保持合理、适度、普遍的联系。当前，要突出抓住“两条主线”和“三个关键”。第一条主线是继续强化层级化的组织载体，在守住县级团组织目前作为面向基层的“桥头堡”的基础上，争取再用两年时间把共青团组织和工作面向基层的“桥头堡”推向乡镇街道一级，进而带动村、社区团的工作。第二条主线是大力推进非层级化的组织载体。运用市场逻辑、情感逻辑和兴趣爱好等因素，运用青年喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式作为组织建设的载体，大力推进流动青年驻外团组织建设、非公有制企业团建、青年自组织团建、网络团建、青年兴趣组织团建等工作，以各种非层级化的组织形式实现对广大普通青年的多领域、多渠道覆盖。同时，要在制度条件、工作内容设计、干部队伍这“三个关键”上下功夫。
三是要深入思考如何实现团的各项工作和活动影响全体
青年。实现胡锦涛总书记提出的“第二个全体青年”的目标，一方面取决于共青团工作内容本身的正确性和吸引力，另一方面要在组织与青年融合的基础上，努力在思想、情感、兴趣、利益关注点等方面与广大普通青年实现融合。这就要求全团既要看到真理本身的魅力，突出社会主义核心价值体系的内容，又要注重探索面向青年传播真理的有效载体和路径，看到感情、艺术、时尚元素在真理传播过程中不可替代的作用，合理、适度地把团的组织存在融入文化和艺术载体之中，努力把社会主义核心价值体系的内容融入引导青少年的各项活动与工作之中。特别要善于运用新媒体手段，增强共青团工作的思想性、时尚性、互动性，努力通过网络实现团与青年的融合，扩大团的工作的影响力。
四是要深入思考如何使共青团重点工作形成有效的社会功能。任何一项工作，只有把握社会的内在需要，才能形成社会功能;只有形成社会功能，才能具有真正的社会影响力。多年来，共青团开展的许多工作，之所以成为品牌、并得到社会认可，归根结底在于把握了社会的内在需要。同时也要看到，一些团的工作和活动没有形成积极的社会影响，很大程度上是因为这些工作和活动没有体现社会的内在需要、没有形成有效的社会功能。设计和推进工作和活动，必须找准社会需要、青年喜欢、团组织力所能及的结合点，让更多团的工作和活动产生社会功能。
五是要深入思考如何做好新形势下党的青年群众工作。做好新形势下党的青年群众工作，要注意把握好五个方面的重要原则：首先，心里一定要真正有群众;第二，要用各种办法联系群众，努力融在青年之中;第三，要能够观察、了解普通青年的困难和困惑;第四，要力所能及、尽力而为地帮青年做事，不怕事情小，关键做得实;第五，要根据中央精神、自己平时的积累、思想水准和对社会的观察理解，对群众中的困惑给予必要的、真诚的、实事求是的引导。同时，各级团组织要突出做好抓基层、建组织、用好新媒体三项工作，努力实现联系人、碰思想、养成好作风三个目标。
第三篇：共青团2012年工作要点
七十九团共青团2012年工作要点
2012年七十九团共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会、中央经济工作会议以及团十六届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照团党委和师团委的重要指示精神，坚持用社会主义核心价值体系引导广大青少年，继续狠抓团的基层组织建设和基层工作，不断提高做好新形势下党的青年群众工作的能力和水平，以优异成绩迎接党的十八大召开。
一、 继续做好党建带团建工作
二、以建团90周年为契机，开展适合团场团员青年的文化活动
三、以兵团共青团网为平台，加大我团共青团工作力度 积极鼓励基层团组织投稿，要求每月至少报送一条，纳入精神文明考核并与津贴相挂钩。
四、利用好团中央专项经费，进一步开展好“助力”活动
2012年，七十九团共青团将重点抓好五个方面的工作：在组织青年方面，坚持狠抓基层不动摇，进一步扩大基层团组织对青年的有效覆盖、提升基层工作活力。继续加强中学共青团、少先队的工作和建设。推动《关于加强中学共青团工作的意见》的贯彻落实;定期培训中学团干部;将各地“点”上经验向“面”上推广。深化“红领巾心向党”主题教育，加强少先队学科建设，推进辅导员队伍专业化、职业化进程。
在引导青年方面，以迎接党的十八大为契机，坚持用社会主义核心价值体系引导青少年，努力实现内容和形式的有机统一。一是在广大青少年中深入开展理想信念教育。深入推进“学党史、知党情、跟党走”主题教育，坚定广大青少年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。深化青年马克思主义者培养工程。深入推进分类引导青年工作在基层不断深化。二是帮助青少年形成积极健康向上的生活态度和
奋斗精神。广泛开展“我与祖国共奋进”主题教育，深化形势政策教育;进一步加强民族团结教育，深化“民族团结代代传”活动。重点开展“劳动〃创造〃奋斗”青少年励志教育活动，激励引导广大青少年正确进行职业生涯设计，立足本职，积极进取。三是培养青少年良好的思想道德品质。深入开展青少年群众性精神文明创建活动。积极宣传各类特别是青少年身边的先进典型。积极探索引导青少年爱人民、爱中华民族、形成基本道德品格、增强法制意识的有效路径和载体。四是积极运用新媒体和文化艺术载体开展引导工作。利用中国未成年人专属网站“未来网”、中国青年网、微博及青少年大量聚集的社会网站开展引导和服务青少年的工作。推动基层团组织运用新媒体手段。深入总结推广全团运用新媒体、文化产品创新引导工作的成果和做法经验。在服务青年方面，继续大力推动促进青年就业创业和服务农民工及其子女工作。一是推进城乡青年创业小额贷款工作，进一步扩大工作的覆盖面。深化农村青年就业创业培训，做好农村青年致富带头人培养工作。二是深化共青团关爱农民工子女志愿服务行动。推动更多的青年志愿者和青年社会组织参与，努力实现对农民工子女较集中学校的全覆盖。三是进一步探索做好服务青年农民工工作。积极为新生代农民工在学习成才、情感婚恋、身心健康、社会融合等方面的需要，提供更多帮助。
在维护青少年合法权益方面，积极参与加强和创新社会管理的有关工作，进一步健全反映和维护青少年普遍性利益诉求的制度性安排。一是切实履行预防青少年违法犯罪领导小组成员职责，加强重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作。二是继续做好维护青少年合法权益的各项经常性工作。深入开展法制宣传教育。深入开展青少年安全自护教育。在团干部队伍建设方面，对团干部加强党性锻炼，锤炼干部作风，进一步严格管理，加强学习培训。落实党对青年干部成长的重要要求，强化胡锦涛总书记提出的“四大考验” (执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验)和“四种危险”(精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险意识)，自觉加强学习，对党
忠诚老实，严格执行廉洁自律各项规定，不断加强党性修养和党性锻炼。要锐意进取、敢碰难题，对工作既要有激情，也要有韧劲。
今年是建团90周年，七十九团共青团在这样一个重要历史节点，既要系统总结和梳理共青团90年来带领青年跟着党奋斗的光荣历程和经验规律，又要认真面对新形势下共青团面临的挑战，十分清醒地查找组织自身存在的各种问题，深入思考如何推进共青团建设和工作，从根本上焕发组织应有活力的一些重要问题，把握新时期共青团建设和工作的前进方向，努力提高团的建设科学化水平。
第四篇：2012年共青团工作要点
附件
江西省电力公司2012年共青团工作要点
2012年，是实施‚十二五‛规划承上启下的关键之年，是推进‚***‛体系建设的攻坚之年。公司共青团工作的总体思路是：以科学发展观为指导，贯彻上级团组织工作要求，落实公司*届*次职代会暨2012年工作会议部署，以增强团的活力、彰显团的作为为目标，以服务公司中心工作、服务青年成长成才、服务和谐社会建设为主线，以庆祝建团90周年为契机，进一步创新工作思路、改进工作方式，深化青春建功行动，加强团的自身建设，团结和带领公司广大团员青年在推进‚***‛体系建设、深化‚两个转变‛、加快建设‚一强三优‛现代公司中充分发挥生力军和突击队作用，以优秀业绩迎接党的十八大召开。
一、深化青春建功行动，服务公司中心工作
1、在夯实管理基础上建功。根据***公司新修订的青年文明号管理办法，开展公司青年文明号评选，发挥青年文明号在提升班、组、站、所管理水平上的示范带动作用。加强与省、***公司青年文明号活动组委会的汇报、沟通，及时指导基层团组织做好创建、申报工作，提高创建工作水平。继续推动青年文明号创建活动向农电企业延伸，每个县公司至少遴选一个班组开展创建活动。紧密结合推进班组建设，以文明从业、服务创优、岗位争先为目标，开展青年文明号示范行动，使青年文明号成为安全文明生产、全面创先争优的表率，成为循规为纲、强基为本的典范。
2、在促进安全生产上建功。大力宣传动员、组织引导广大团员青年积极参与‚安全年‛活动，牢固树立‚大安全‛理念，立足岗位，履行职责，做好安全生产、建设质量、队伍稳定、优质服务、依法治企、品牌建设等六方面工作。大力推进安全生产示范岗创建活动，在***、***等重点岗位建立一批示范岗，激发团员青年投身安全生产的主动性、积极性，保障公司安全生产局面长期稳定。常态化开展‚团员纠违章‛团日活动和排查设备隐患活动，与习惯性违章作斗争，为确保人身安全、设备安全做贡献。
3、在完成重大任务上建功。广泛开展‚建功‘***’‛活动，教育广大团员青年正确对待利益调整和岗位变动，以高效的执行和务实的作风推动‚***‛体系建设，为确保改革务期必成贡献智慧和力量。在加快推进****等重点工程建设中，在加强***建设、完成***建设中，在***建设中，广泛开展‚青春在重点工程中闪光‛活动，充分发挥青年突击队作用。组织青年参与重大抢险抢修等急难险重任务，展现青年敢于担当、甘于奉献的青春风采。
4、在提升管理水平上建功。围绕技术创新、管理创新、服务创新和团建工作创新，各基层团组织自主确立一批年度青年创新创效项目，并报省公司团委统一备案。推行项目制，从源头上落实经费列支渠道，加强指导和组织协调，确保项目有序推进、取得成果。参照QC活动做法，适时发布、表彰一批创新创效成果，以评促创，扩大活动覆盖面和影响力。组织2011年创新创效成果推介转化活动，促进成果向现实生产力转化，提高公司管理水平。
二、满足青年发展需要，服务青年成长成才
1、提高青年综合素质。充分发挥省公司和各单位实训基地资源优势，联合相关职能部门，开展新入职青年员工培训、技能培训，举办青工技能大赛、技术比武活动，提高青年专业素质，激励青年争当岗位能手。开设青年讲堂，举办专家讲座，组织创新创效论坛，举行演讲辩论，探索网络学习新渠道，以丰富多彩、新颖活跃的形式，引导团员青年加强学习，推进学习型团组织建设，不断提高团员青年综合素质，打牢青年成长成才基础。指导***公司团委抓好***建设，打造现代化青年教育阵地。
2、促进青年健康成长。开展企业领导人与青年‚面对面‛活动，搭建企业领导与青年员工的沟通平台，拉近青年员工与企业领导的认知距离。紧密结合‚***‛体系建设等改革实践，实施青年职业生涯导航计划，引导青年明确职业生涯纵向发展方向和横向跨越通道。健全‚推优入党‛和‚推优荐才‛工作机制，增强推优工作及时性、有效性，为青年成长发展提供助力。
3、培树先进青年典型。落实公司党组《关于深化先进典型培树工作的意见》，坚持推陈出新、强化梯次，积极选树、大力宣传青年先进典型，力争各个单位、每个层次均有青年典型。进一步完善团内表彰激励机制，建立‚青年五四奖章‛评选制度，做好‚五四‛评选表彰工作，展示青年员工岗位建功风采。认真做好***公司第一届‚青年五四奖章‛评选的推荐工作，力争有一位先进青年进入候选名单。
三、发挥团的资源优势，服务和谐社会建设
1、积极投身***工程。贯彻落实公司党组《关于落实***的通知》，组织青年党员主动参与‚三亮三比三评‛活动，动员团员青年积极参加共产党员服务队，带动和引领广大团员青年投身‚为民服务创先争优‛活动，打造‚****‛工程。在直接面向客户、提供服务的青年文明号中，开展‚争创群众满意窗口‛活动，进一步提高窗口服务水平，为‚****‛工程增光添彩。
2、广泛开展“青春光明行”十周年系列活动。结合打造‚***‛工程，组织开展一次以‚光明有我、青春有为‛为主题的‚青春光明行‛活动，推动‚青春光明行‛活动向项目化、专业化、品牌化发展。按照***公司团委部署，组织开展‚青春光明行‛十周年系列活动，进一步扩大活动影响力和感召力。总结交流公司开展‚青春光明行‛活动的经验成果和工作特色，培育、推广‚青春光明行‛活动特色项目，不断丰富‚青春光明行‛活动品牌内涵。
3、深化青年志愿服务活动。落实****公司青年志愿服务活动管理办法，探索构建结构合理、层次分明、覆盖面广的青年志愿服务组织体系和服务网络，健全青年志愿服务活动长效机制。深入开展‚青春建功鄱阳湖‛活动，参与***‚***‛春苗行动，继续开展关爱农民工子女活动，彰显责任央企形象。开展志愿服务互动体验、志愿精神专题讲座、志愿者交流论坛、‚志愿服务与公益时尚‛大讨论等宣传教育活动，吸引更多团员青年参与志愿服务。
四、加强青年教育引导，坚定青年理想信念
1、加强形势任务教育。及时组织学习党的十八大精神，引导青年深刻领会党领导全国人民取得的丰功伟绩，感受公司创新发展的辉煌成就，激发青年爱党、爱国、爱企热情。深入组织学习***公司和省公司‚两会‛等重要会议精神，用建设***的目标凝聚团员青年。加强‚***‛体系建设等改革措施的宣传，引导青年正确认知***公司和省公司的改革举措，自觉服从服务于公司改革发展大局，带头维护和谐稳定局面。
2、开展纪念建团90周年系列活动。以‚学团史、跟党走、喜迎十八大‛为主题，广泛开展主题教育、知识竞赛、团史展览、成果展示、评选表彰、联谊交流等系列活动，坚定理想信念，增强团员意识，巩固党执政的青年群众基础。
3、弘扬统一的企业文化。深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，发挥青年在建设和弘扬统一的企业文化中的主动性、积极性。落实企业文化‚五统一‛要求，组织开展丰富多彩的青年文艺、体育等文化活动，参与企业文化传播工程、落地工程重点项目建设，促进公司统一的企业文化的传播和落地。按照公司党组加强文化服务工作部署，组织动员青年文化人才广泛参与文化服务工作，努力构建和谐企业。
4、强化青年人文关怀。关注‚***‛体系建设过程中青年员工思想动态，加强心理疏导和人文关怀，做到哪里有青年存在思想问题，哪里就有团干部在解疑释惑。关注青年生活、婚恋、人际关系等方面需求，积极帮助青年协调解决各种困难，减少青年正常生活和发展的后顾之忧。组建团干部QQ群，开设团青专项工作官方微博，健全完善多层次、广覆盖、起作用、有影响的青年思想引导体系。
五、加强团的自身建设，增强团的生机活力
1、深化团组织创先争优活动。坚持党建带团建，以‚扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用‛为主题，全面深化‚五强五优五模范‛组织创先争优活动，做好共青团创先争优活动总结表彰工作。
2、加强团组织和团干部队伍建设。紧跟‚***‛体系建设步伐，同步推进基层组织建设，加强青年自组织建设，实现团组织对团员青年的广泛联系和有效覆盖;选好配强团干部，确保专兼职团干部到岗率100%。加强团干部思想建设、作风建设、能力建设，增强团组织的凝聚力、号召力和战斗力。组织开展一次赴外学习交流活动，进一步拓宽视野、提高能力。
3、夯实团的基础工作。做好团情统计、团费收缴、‚三会一课‛等团组织常规工作。加强团青信息管理，定期编发《**青年》电子杂志，及时更新公司共青团网页。加强内部宣传工作，保持在***青年网上稿中的靠前位置。利用新兴媒体，加强对外宣传工作，扩大公司共青团工作影响。推进团青课题成果转化运用，为共青团和青年工作科学发展提供理论支撑。定期召开共青团工作例会，提高重点工作管控水平，确保全年工作有特色、有亮点、有影响。
第五篇：2010年公司共青团工作要点
2010年公司共青团工作的指导思想和总体要求是：贯彻落实公司“四会”和集团公司团委三届三次全委会精神，紧紧围绕公司党委的工作大局和上级团组织工作部署，以团的基层组织建设为基础，大力实施青年素质工程、深化党建带团建工作、推进“青字号”品牌创建，服务企业生产经营中心、服务青年成长成才，团结带领团员青年为实现公司做强主业增实力、科学发展上台阶做贡献。
一、夯实团的基层组织建设基础
团的基层组织是团的全部工作和建设的基础，其状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。
1、创新团的基层组织建设。针对当前新形势下，公司团员青年结构的变化，积极探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，努力扩大团组织的覆盖面，着力打造公司青年工作新体系，切实提高服务青年的针对性和实效性。公司团委将积极探索青年工作委员会的组织建设，努力构建能够更广泛地覆盖青年，更有效凝聚青年的青年组织体系。各单位要以团支部为重点，进一步加强基层单位团的组织建设。要继续深化五四红旗团委(支部)创建工作。进一步完善工作考核制度，建立比较规范的考核评价机制和工作反馈机制，树立团组织间的竞争意识，激发内在工作活力。落实股份公司团委今年对基层团
1 组织和团干配备等方面的调研，进一步加强基层团组织建设。
2、提高团干部综合素质。探索团干部选拔新机制，开展“公推直选”等竞争性方式选拔基层团组织负责人试点工作，真正把综合素质高、业务能力强，具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。各级团组织要为团干部的成长提供实实在在的服务，协助党组织健全“高进、严管、优出”的团干部选拔、培养和转岗机制。加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设，在推动团的工作落实中促进团干部健康成长。组织参加团干培训班和团干素质拓展训练，不断提高团干部的工作能力和综合素质。要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展团建工作的复合型团干部队伍。
3、加强团的信息化建设。利用网络阵地，加大团组织之间的联系，增强共青团工作的针对性和有效性。建立以团干部和青年骨干为主的网上宣传教育队伍，完善信息报送、审定和上载程序，充分调动基层团组织工作积极性。特别是发挥好网络阵地在思想教育、组织建设中的作用，从而掌握网络阵地的主导权。充分利用社会、行业媒体、内部刊物以及新媒体，加大对公司共青团工作的宣传报道。
4、加强共青团工作督导。围绕重点工作，加强基层共青团工作督导，强化跟踪检查，促进工作落实，增强责任心，提高执行力。
二、深化党建带团建工作
共青团是党的助手和后备军。深化党建带团建工作，是党加强对共青团领导，巩固和扩大青年群众基础的重要方法，也是团中央对共青团组织提出的一项重要任务。
5、坚持党的领导，形成党建带团建工作格局。准确定位和寻找工作切入点，是落实党组织各项任务的核心环节。一是各级团组织要始终围绕党政工作大局开展团的各项工作，确保把团建目标管理纳入党的基层组织建设总体格局，形成统一部署、统一落实、统一考核的党建带团建工作机制。二是要重视新开工项目团组织的设置，公司团委将及时主动地与项目党组织领导协商，做到项目一开工就建立起团组织。三要建立和完善团建目标管理考核体系，以创新的精神研究和解决新情况、新问题，不断推进共青团思想建设、组织建设和作风建设的健康发展。
6、继续扎实开展好共青团的“双推优”工作。要按照“立足本岗，重在培养，认真考核，积极推荐”的工作原则，完善“双推优”工作制度，确保“双推优”工作质量。一是认真落实《公司团委关于推荐优秀团员作党的发展对象工作实施细则》，通过组织青年对《党章》的学习和优秀党员同青年入党积极分子“结对子”，加深青年对党的认识，争取把更多的优秀青年推荐为党的发展对象。二是要不断建和完善青年人才信息库，促进优秀青年脱颖而出的工作机制，通过开展形式多样的主题实践活动，培养和发现青年中的优秀人才，争取把更多的优秀
3 青年推荐到重要的生产和管理岗位。
三、推进“青字号”品牌创建工作
青年突击队、青年文明号、创新创效、青年志愿者服务等共青团“青年号”系列品牌创建活动，是服务企业改革发展，发挥共青团生力军和突击队作用的有效载体。
7、在重点项目建设中深入开展青年突击队建功竞赛活动。今年，各级团组织要紧紧围绕公司确定的重难点工程，以安全生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重难点工程建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功竞赛活动，彰显青年生力军和突击队作用，为实现公司又好又快发展做出积极贡献。年底，对表现突出的“青年突击队”和“青年岗位能手”进行表彰。
8、大力开展创建“青年文明号”活动。要进一步引导和规范青年文明号创建，提升整体水平，使其在企业生产经营中突显作用。公司团委将继续实施“保增长、促转型，我是青年我先行”活动，围绕企业重点工作和阶段性的重点任务，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。在实施过程中要在安全生产示范岗、创新创效(五小)、文明工地建
4 设、劳动竞赛、精神文明建设等方面至少抓出一个亮点，形成一定成果，突出品牌特色。
9、推进“安全生产，青年当先”主题实践活动。以“安全生产，青年当先”为主题，扎实推进“青年包保责任书”、“青年安全生产示范岗”创建等活动，引导青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，充分调动各级团组织和团员青年保安全的责任意识。积极配合相关职能部门，从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。
10、深化青年创新创效活动。扩大活动的覆盖面，广泛开展好“五小”活动、导师带徒、青年节能环保示范行动、青年科技创新等活动，吸引更多青年参与。提高活动的针对性，围绕重点工程、重大专项和企业降本增效、节能、环保等中心任务，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。完善活动的机制建设，积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。
11、抓好青年志愿者活动，推动和谐企业建设。2010年，公司团委将根据集团公司出台的《集团公司青年志愿者管理办法》，规范公司青年志愿者工作，成立青年志愿者分会，对全公司青年志愿者进行重新登记注册，进一步健全和完善志愿者的
5 管理机制，以志愿日常服务记录、服务对象评价为主要考评依据，制定表彰激励机制。各单位团组织要注重实效，加大活跃基层的力度，以团组织的辐射带动促进志愿活动机制的健全完善;要围绕中心、紧扣重点，努力实现青年志愿活动与推动基层青年工作的有效对接;要广泛宣传、积极动员，实现青年志愿服务与促进广大青年健康成长、能力提高的有机结合，使团员青年在和谐企业建设中展示良好的精神面貌。
四、大力实施青年素质工程
培养高素质复合型人才，是公司实现又好又快发展的内在要求，也是公司巩固和扩大发展的关键。围绕公司2010年生产经营目标和培训计划，充分发挥团组织服务企业改革发展、服务青年成长成才的作用。
12、用科学发展观武装青年头脑。引导团员青年进一步学习实践科学发展观，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，使广大团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获，自觉用科学发展观要求指导工作和岗位实践。深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大青年自觉地热爱祖国、热爱企业，不断深化企业主人翁意识，增强对企业的归属感，树立强烈的责任感和事业。
13、加强形势任务教育，增强青年使命感和责任感。2010年，世界经济整体回升向好，国家宏观调控政策有利于建筑市
6 场发展，公司的发展仍然处在一个相对较好的环境之中。在这种大发展、大挑战、大考验情况下，各级团组织要引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，引导青年从战略、从大局思考问题，做到更加注重发展的统筹和协调;更加注重企业核心竞争优势的培育;更加注重发展规模和发展质量的统一;更加注重企业信用品质的提升;更加注重管控的力度和效果;更加注重员工权益的保障和发展，把团员青年思想统一到促进企业科学发展、持续发展、提速发展、和谐发展上来，凝心聚力，创新创效，共谋发展。
14、引导、鼓励青年岗位建功。广泛动员青年立足本职岗位开展建功实践活动，组织开展各类青年技能竞赛和培训，帮助青年技术工人提高岗位技能和创新本领。引导青工通过青年岗位能手、创新创效等活动，学技术、学业务、强本领，为青年树立正确的建功成才导向。推荐优秀青工参加集团公司“第二届青年职工技能竞赛”，推动青工战线形成钻研技术、创优争先的热潮。要在广大新员工中实施“新员工职业发展导航”计划，帮助青年进行职业生涯规划，了解新员工各自特点、人生目标，并结合各自企业实际需要，有针对性的帮助青年规划人生发展目标，为企业培养有用之才。
15、选树推广青年典型抓好表彰。选树先进典型，发挥榜样的力量，是共青团工作的重要任务，也是共青团造就优秀青年人才、引领青年为企业发展建功立业的最有效方法。一是要
7 以发现、培育、举荐优秀青年典型人才为抓手，有意识地在不同层次、重点任务、不同领域培养典型，努力培养和选树一批叫的响、推的开的先进典型，并切实做好典型的宣传推广工作，发挥典型的品牌效应，为青年树立学习的榜样，以此鼓舞青年士气，营造争先创优、昂扬向上的氛围。有条件的单位可以将青年典型事迹印制成册，组织广大青年学习。二是要高度重视本单位2010共青团各类先进的表彰工作，抓住纪念“五四”活动的有利时机，突出做好向公司推举申报“五四红旗团委(支部)”、“优秀青年突击队”、“青年文明号”、“优秀共青团员”等先进，进一步扩大共青团在企业发展进程中的作用。三是评选公司第四届 “十大杰出青年”，引领广大团员青年满怀激情、开拓奋进，为企业的又好又快发展做贡献。
16、加强青年文化建设，营造健康和谐氛围。各级团组织要关注青年文化需求，广泛开展青年文化月、联谊交流、拓展训练、读书活动、歌咏比赛、体育竞赛等富有活力、体现特色、青年欢迎的专项青年文化活动，营造和谐向上文化氛围，以良好的青年文化陶冶情操，凝聚人气，团结队伍，塑造和谐氛围。活动要围绕施工生产中心，多开展为施工生产服务有关安全、质量、信誉、效益、工期和队伍建设的活动，做好行政的帮手、党组织的助手。各单位要以公司大的项目、本单位在同一地区的不同项目等为片区，加强交流和沟通，组织参观学习及相关文体活动。
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