好的工作计划能为我们更好的完成工作拟定方向和实现路径，帮助我们实现更好的成长，在新的阶段，让我们一起来做好计划吧！下面是小编为大家整理的《房地产12月份工作计划》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：房地产12月份工作计划
迅地地产-11月份工作总结及12月份工作计划
TO:俞总 CC：孙经理
FORM:销售部/决策堂张东 DATE:2011-12-1 SUB:11月份工作总结及12月份工作计划
1，销售部11月份完成及执行各项工作如下：
一、 VIP卡认筹方案及动员方案
二、 《春晓商业广场销售问答基本纲要50问》出台
三、 关于9号欢迎肯德基KFC洽谈的公关计划
四、 关于春晓商业广场和决策堂沟通管道
五、 短信发送(共三批40万条)
六、 春晓商业广场业态定位、各楼层商业布局
七、 春晓商业广场动画片文字稿
八、 2楼办公室电话及传真机安装
九、 售楼大厅电话线重新排线
十、 售楼大厅美化装饰图及布置物品清单
十
一、 办公室企业标语制作及张贴
十二、
关于春晓商业广场沟通管道事宜 十
三、 春晓商业广场vip卡发放程序 十
四、 办公物品清单拟定
十五、 易拉宝销售中心及vip政务中心布置 十
六、 vip现场控制注意事项、
十七、 春晓商业广场VIP卡认筹协议书 十
八、 春晓商业广场电视广告文案
十九、 江华瑶族自治县春晓商业广场简介及业态定位、功能布局说明 二
十、 金点子、瑶都在线DM广告系列 二十
一、 春晓商业广场项目开盘条件清单 二十
二、 春晓商业广场项目开盘条件清单
二十三、 春晓商业广场实施公关营销必须成立的三大中心 二十
四、 永盛房产江华分公司预售VIP卡日报表 二十
五、 vip承诺书及关于承诺书流程 二十
六、 春晓商业广场市调策划案
二十七、 关于春晓商业广场2011营销费用 二十
八、 需要跟进的项目工作计划开始 二十
九、 春晓财富广场内部认购策划方案 三
十、 春晓商业广场盘王节软文 三十
一、 Vip认筹及现场布置 三十
二、 员工活动安排
三十
三、 项目及手续跟进倒计时 三十
四、 售前方案及计划表 三十
五、 12月份工作计划
三十
六、 2011年11月销售部vip卡总情况;VIP总发卡数：568张，总金额：1541万，已交款VIP卡：185张，已交款卡占比32.57%，已交总额：511万，已交款额占比33.16%，未交款VIP卡：383张，未交总额：1030万。
2，12月份工作计划
跟据项目工程及vip客户交款情况，制度本计划如下：
一、围绕第一批vip客户，跟进目前已领卡客户，督促其尽快交款;
二、围绕第一批vip客户交款工作，做好综合营销思路及广告方案及执行情况;
三、跟进vip客户交款情况，及时反馈和提出建议，确保工作平稳性;
四、12月10号肯德基KFC、苏宁电器前来洽谈，做好接待工作;
五、12月10号启动第二批vip客户蓄客启动，预计至认筹时蓄客量200名;
六、强化销售顾问培训内容和考核制度，良好执行晨会和夕会制度;
七、CAD平面布局及功能图、面积图、面积表(三图一表);
八、三块户外广告、围墙广告五块跟踪;
九、电视开机广告、飘字广告、短信广告、DM海报分阶段推出;
十、第一批vip客户2012元旦暨新春欢乐联谊会计划; 十
一、 团队凝聚HAPPY; 十
二、 其他工作执行。
第二篇：机电12月份安全工作总结12月份3工作安排任1
XXX十一月份安全工作总结
一、11月份机电工作完成情况:
1、车间召开职工会，全面贯彻学习公司及矿井一系列安全会议精神，重点学习了陈祥恩董事长在集团公司2011年第四季度安全办公会上的讲话---十个反思。
2、开展反习惯性违章活动：按照11月份活动要求，继续深入开展此项活动，共计2人次三违。
3、开展了质量精细化管理：二级车房操作间装修亮化及六号泵房水泵、电机、管路刷漆亮化。
4、搞好冬季“四防”工作。车间按照矿井安办会精神积极组织检查，加强人员管理，特别是对暖气管路进行了全面检修，确保冬季安全供暖。
5、对各岗位工种培训：根据下发的《吕沟煤矿11月份职工全员培训计划》的要求，组织于每周三对职工进行煤矿三大规程、员工奖惩暂行规定、操作规程、ZH30D型自救器的使用方法等内容的理论培训及实操培训，11月17日-20日，由车间组织进行了培训考核，考核优秀者奖50元，矿级考核优秀者奖100元，不合格者取消学习工资;对考试成绩大于98分者，每高一分奖10元;对考试不合格者，取消其学习工资200元，并重新补考。补考不及格者，停班进行学习，工资兑现了奖优罚劣。
6、地面生产系统整治：清理生活污水厂沉淀池、主井口信号及照明改造亮化、35kv线路和东西风井线路的巡回检查，等工作。
二、11月份存在问题
1、职工培训效果不明显，质量差、岗位个别职工对应
知应会知识不能熟练掌握，手指口述、岗位描述现场操作不自然，抓不住重点，导致在检查时出现问题。
2、设备巡回检查不到位，责任心不强，导致在永煤督导组检查时，查出六号变电所一高爆开关螺栓松动、平地车房制动闸漏油，影响到了安全生产，出现此类现象，主要还是职工责任心不强，巡回检查力度不够。
3、工作场所维修及待修设备、配件摆放不整齐、油漆与稀料混放、职工对劳动保护用品穿戴不齐全，影响到了个人安全。
4、单独岗位存在交接班不严，安全确认记录不能按照要求对岗位设备主要部分进行确认，有弄虚作假现象。
5、设备维修质量差，不能严格按照标准检修，以至于采面溜子有掉卡现象，不但职工劳动强度增加了，还影响到井下安全。
6、平地照明线路巡检不到位，线路老化、有明线头、个别职工使用大功率电器的现象。
7、班前会组织不力，布臵任务重点不明确，值班队干不签名现象时有发生。
8、劳动纪律松懈，井下有睡岗现象，平地岗位工作效率低，上班期间窜岗、上班迟到，无合理利用工时。
三、针对以上问题，车间要取长补短，采取措施搞好12月份安全工作
1、搞好防爆电器的维修和保养等工作，对井下设备责任到人，分机包片，要求电修工对设备的外观、整定值、保护每天检查一次，4点、0点由岗位值班人员检查，检查后填写防爆电器记录，每缺一次不检查，罚款20元，车间查出一台开关失爆罚责任人200元，从根本上杜绝电器设备失
爆。
2、加强劳动纪律管理，保证上岗人员遵章守纪、按章作业，保证设备安全运行;加大查岗力度，每周不低于4次查，凡查出有违章违纪现象，罚款100元，当班出勤不计，并纳入月底三级考核。
3、加强职工培训，提高培训质量，保证培训工作圆满完成。每周三时XXX的培训学习日，要求职工全员参加，有教案、有记录、有考核、有奖罚，采取现场抽查的方法，提高职工应知应会的能力，每班有值班队干在岗位、班前会进行考核，理论结合实际，考核结果记录在册，工资兑现奖罚，以达到激励员工学技术的积极性;车间管理人员分片包干，职工考核不及格，罚所报队干50元，不罚职工。
4、搞好大型设备的巡回检查、维修、保养工作;主提升、主排水、主供电、主通风的安全大检查工作。协调好各班的工作，严格落实操作规程、安全措施，每天检修人员到岗位巡回检查不低于2次，并填写记录，发现问题技术处理，把不安隐患处理在未发生之前，保证设备安全运行，凡设备在检查后出现问题，按三违追究有关人员的责任。
5、本月继续把防触电、防跑车、防电器设备失爆作为安全工作重点，重点加强井下电气设备管理，做好高爆、水泵、电机绞车等设备的合理布臵使用，坚决杜绝失爆、超负荷使用，电缆悬挂整齐，各类机械设备的操作使用，必须做到持证上岗、应知应会。
6、搞好冬季三防工作，查不安因素，严防偷盗现象发生，油漆与稀料由车间统一管理，按照要求分库存放，工作场所严禁抽烟，查出一个烟头罚组长10元。
7、提高工效，保证设备维修质量。升井的设备要严格
按照标准检修，检修后逐台试验，并经机电科验收，签发合格证后，方可入井，加工配件车间严把验收关，不合格的严禁入井使用，并罚责任人100元，拒付工费。
8、搞好修旧利废工作，对设备配件，加工物件能用旧的绝不用新的，各班组材料根据实际情况分定额，超罚节奖，与工资挂钩。
9、利用班后会时间给职工多讲“交通事故案例”，以便于提醒职工在上下班行车安全。
12月份主要工作： ①三级提升安装信号器
②八号泵房拆除排水管路及水泵 ③煤楼主线路改造 ④二级车房更换地板砖
⑤防爆电器的管理及管线的吊挂
XXX
2011年12月3日
第三篇：12月份计划
武汉电力职业技术学院建设工程系分团委学生会
体育部十二月份计划
十一月份就在我们忙忙碌碌与悠悠闲闲中过去了，过去的11月里，体育部成功的举办了建设系广播体操比赛，建设系09级早操质量得到了改善。十二月份，体育部的工作重点重新回到了签到跑操上。
自十二月份开始，体育部组织由广播操改为跑操这无疑是一项新任务，08级造价的学生也回到了学校，让体育部的工作开始变得紧张有序起来。
上个月存在着诸多不足，例如：在早操的签到过程中，面对0
7、08级的学长学姐衣着等不符合规定的地方，缺乏那种坚定，让他们回去换鞋，有的也不过是说句：下次注意了。对于09级的早操签到，对于早操做的不好，懒懒散散、萎靡不振的同学较多的班级，也没有在做完广播操后留下该班级;还有，在早操评分过程中，有的同学或许没有认真的对待，没尽自己的责任心，只是随心所欲地去评分，其次，体育部内部成员缺乏团结。
上诉问题必须在十二月份得到有效改善，要恪尽职守，十二月份的规划如下：
一、 为保证公平公正，切实保障全系同学们的利益，召开会议讨论签到
人员分配的问题
二、 切实抓好冬季长跑，把好时间关，目标是各班出勤率达到98%以上，
协助各班体育部委员及班委调整好各班队伍，尽最大的努力使队伍
在跑步过程中步伐一致，整齐划一。
三、 08级学长学姐都已实习归来，所以做好08级的签到动员工作，早上
按时下去签到十分重要。
四、 建设系是一个整体，有一个系的口号是必要的，它应对内对外代表
咱们建设系体育部的形象和内涵，在每周一全系呼全系口号，周二
至周五系口号由系长跑队呼，同时，建议每个班都要有自己的口号。
虽然说造价班的女生多，声音可能会小，但是不应该是借口和问题，
每个班都是特别的，都应该喊出他们班的心声和气势，口号列入打
分呢内容。
五、 一周后，若系长跑队的人员不能达到标准，则考虑换人
武汉电力职业技术学院建设工程系分团委学生会
六、 为活跃体育部内部气氛，可考虑开始体育部内部趣味活动，或可与
其他部门联谊，搞好团队友谊。
寒冬在一步步向我们走进，这意味着我们的工作面临着更大的难度，也更加具有挑战性，但我们有信心将它们做好，因为我们已经准备好了。
建设系体育部2009-12-5
第四篇：12月份工作计划
十二月份安全质量标准化工作计划
安全质量标准化工作是一项长期又艰辛的工作，巩固提高和发展空间都很大，我矿各部门必须根据实际情况，认真地进行规划。确立近期和长远目标，真抓实干，将安全质量标准化和信息化、现代化建设结合起来，建设本质安全矿井及安全高效型企业，我们为了达到此目标，作出来如下计划：
1、 在领导的批示安排下，开展质量标准化工作，对矿领
导负责。
2、 按照安全质量标准化编制的各部门考核标准，严格进
行检查。
3、 对各部门标准化工作的考核、评分，提出奖罚方案，
督促好质量标准化工作的健康发展。
4、 跟班监督检查质量标准化执行情况及存在的问题，并
提出处理意见。
5、 做好质量标准化的资料管理和存档工作。
必须严格按照标准化要求组织生产，认真验收，进行评估，发现问题，及时汇报，并迅速有效的做出处理。
安全质量标准化科室二〇一二年十一月二十五日
第五篇：12月份工作小结
长兴二小
吴国英
2008年的最后一个月也紧张而忙碌的过去了。每天备课、上课、批改，好像一刻未停，但又好像碌碌无为，没有一点成就感。每一次的比赛我也积极认真地参加了，可总是杳无音讯，在这样一个充满竞争的氛围中，只有不断努力，不断学习，才能赶上别人。
一、加强学习，素质提升。
“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，这个月里我结合课程改革，确立的学习重点是新课程标准及相关理论。认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外，我还利用书籍、网络认真学习了数学新课程标准以及相关的文章。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有机会还通过业务学习、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。
二、交往互动，共同发展。
备课时认真钻研教材、教参，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。这个月我上了一堂同科研究课。为了上好这节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，自己邀请同事帮我听试教课，再进行二度备课，再试教。在上多边形这一单元时，为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作教具。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。
三、关爱学生，提高教学质量。
师爱是教育的润滑剂，是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。我热爱每一个学生，关心每个学生，关心他的思想、学习生活，多与他们交流，多帮助他们解决问题，多辅导他们的学习。用我的爱心、耐心去感动他们，让他们每个人学有所获，学习进步，从而提高班级整体成绩。
我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。