国税局纳税评估范文第1篇
“真的可以不用再来这缴纳税款?”“是的，您前段时
间签署的财税库银横向联网三方协议已经生效了，到征期就可以直接把税款从您的银行账户划拨了。”xxxx国税局的办税服务厅里，一位纳税人得到满意的答复之后，面带笑容地离开了。
2011年，该局通过该财税库银横向联网系统成功划缴税
款xxxx万元，成绩喜人。
据悉，该局在该系统推行过程中，积极与财政、银行系
统沟通协调，建立部门沟通联系机制，做好税务、银行、纳税人三方协议的签订、基础数据录入、验证等前期准备工作，为系统的顺利上线运行奠定了基础。同时加强宣传，征得纳税人的理解和支持。该局还利用短信服务平台群发短信、发放税法宣传单、税收管理员面对面宣传等多种形式将推行财税库银横向联网缴税工程的目的和重大意义等向纳税人宣传到位，征得纳税人的全力配合。在系统上线前积极做好联调测试工作，保证系统及早上线。这一举措使得纳税人不用跑办税服务厅就可以缴纳税款，因此，纳税人对此赞不绝口。
二
“下午办手续加上路上耽搁了一会，不好意思这么晚才
来，不会耽误您下班吧?”“没事，我们是有延时服务的，一定不能让您白跑一趟。”墙上的时钟已经过了下班时
间……
2011年10月，为方便群众出行，xxxx第一批200辆出租车终于准备投入运营了，这将改变xxx境内没有计程出租车，人们出行司机乱喊价的混乱景象，为使xx首批计程出租车能够早日上路，方便人们出行，xx国税局办税服务厅信守着“延时服务”的工作宗旨，加班加点、马不停蹄地奔波忙碌着,直到华灯初上，夜色渐浓…
该局从为人民服务、为纳税人服务的立场出发，经过2天的紧张忙碌，终于将该批出租车车辆购置税顺利办结，赢得了纳税人的一致赞誉，彰显了国税窗口形象。
三
“你们快来看，xxxx国税局开微博啦!”xxxxx镇xxx街一家电脑店的店主正在招呼妻儿来电脑前来“围观”这件新鲜事。
2012年4月，xxxx国税局在新浪网上正式开通税收微
博，该局微博一开通就受到了广大网民的关注，良好的互动受到了网友好评，微博粉丝数量不断增长。
该局微博启动当日，利用短信咨询服务平台通过群发的方式通知给辖区广大纳税人，并在局内贴出通知，公布了微博的链接名称及地址，动员全局职工和广大纳税人加入该局粉丝群，增进双方的交流互动，同时，通过对税收宣传月各项活动的深入报道打响左旗国税局微博的知名度，不断扩大微博的影响力。该局还确定了专职微博管理员，在微博上及时向网友通报该局在纳税服务、税收征管等方面的最新举
措，发布最新税收政策和税收动态，保证广大网友知情权的同时，坦诚面对网友的质疑和批评，认真听取网友对左旗国税各项工作的宝贵意见和建议，对意见批评不随意删帖，对网络举报和投诉，有问必回，不敷衍了事，不斤斤计较，在领导的指示下总结信息，研判舆情，保持官方微博的严肃性。
四
“税收取之于民，用之于民，依法诚信纳税，共建和谐家园——xxxx国税局、地税局宣”，这是一条xxxx四千多位纳税人在税收宣传月里都会收到的短信。
进入税收宣传月，xxxx国税局利用短信服务平台加大税法宣传的力度，紧紧围绕“税收 发展 民生”的税收宣传主题，精心编纂了20余条税法宣传短信，群发给辖区广大纳税人。一条短信传税法，一句话儿暖心扉，通过这一时尚的宣传载体，该局不仅方便快捷地将税收新政策、新知识及有关提醒事宜传递给更多的纳税人，更把诚信纳税、共建和谐社会的理念种植到每一位纳税人心中。纳税人还可以向该局短信服务平台主动发送短信，通过税企之间“一问一答”的相互沟通交流方式，增进了彼此的理解和信任，密切了征纳关系，受到了全旗纳税人的广泛好评。
五
2012年3月8日，一年一度的“丽人节”到了，xxxx国税局的女同胞们迎来了属于自己的节日，在这一天成为主角。按照惯例，女税干可以在今天休假半天，但她们仍然坚
守岗位，像平时一样，在平凡的岗位上奉献着自己的青春和热情，继续为纳税人提供细致周到的服务，她们，xxxx国税局的“半边天”。
六
“您看，这上面有我们xxxx税务所全体税干的电话，有什么事直接联系我们就行。”这是xxxx国税局xxx税务所的税干在向一位经营装饰材料的店主发放“名片”——纳税服务便民卡。
xxxx国税局向辖区纳税人发放的是更新后的纳税服务便民卡。新卡增加了监察室举报电话、税收政策咨询电话、征收管理咨询电话及短信咨询投诉平台电话，卡片背面详细罗列服务内容。纳税人可通过电话，预约办理涉税业务，开展税法咨询，投诉举报税收违法行为等。此举大大拉近了国税机关与纳税人的距离。图为xxxx国税局对收到纳税服务便民卡的纳税人进行登记。xxx国税局工作人员将纳税服务便民卡亲自发到纳税人手中，并详细介绍该卡使用方法。
七
随着一声提示音，xxxx国税局的短信咨询投诉平台里收到了一条纳税人发来的咨询短信，“请问变更公司法人都需要什么证件?”该局负责平台维护的工作人员迅速进行台账记录并将咨询内容记入转办单，一会儿，这张转办单出现在了办税服务厅相应岗位的工作人员面前，由其填好后，平台维护人员及时将解答内容通过短信平台反馈给这位纳税人。
xxxx国税局在xxx地区xxx旗县“一站式”管理中率先应用短信服务平台，将纳税人手机号码进行了维护，同时将短信服务平台在原有的业务办结通知的基础上，拓展了事项通知范围，增加了政策宣传、涉税咨询、监督举报、申报提醒、催报催缴、企业会计业务培训通知等多项涉税信息提醒服务，信息发布单位也由办税服务厅扩展到各征管单位，此举大大密切了征纳双方的沟通互动，拉近了税企距离。
俗话说：“金杯银杯，不如老百姓的口碑。” 多年来，xxxxx国税局在市国税局和xxxx委、xxxx政府的正确领导下，在全旗国税系统干部职工的辛勤努力下，积极开展创建“文明行业示范窗口”活动、“三爱一树立”活动以及“岗位标兵”大评比等活动，进一步推广“文明办税八公开”，使得各项工作不断实现新的跨越，在依法治税、从严治税、精细化管理及“两个文明”建设中硕果累累，不仅得到了上级领导机关的充分肯定，也赢得了社会各界的广泛好评。该局被中共xxxxx委、旗政府评为“财税工作先进单位”;2008年，我局被命名为“自治区级文明单位”并于2011年9月通过复查认定;三个税务所、一个税务分局顺利通过全市国税系统“规范化税务所(分局)”复检;被xxxx人民政府授予“人民满意执法单位”称号;中共xxxxx委、旗政府、xxxx市国家税务局评为“党风廉政建设先进单位”和“行风建设先进单位”。2011年，在全旗机关单位政风行风评比综合考核中，xxxxx国税局获得第一名的好成绩，顺利实现“九连冠”，这是该局纳税服务工作成效的最好体现。
国税局纳税评估范文第2篇
搭建“实体化服务”平台。加强办税服务大厅标准化建设，统一窗口设置、统一办税区域、统一服务设施，完善“一窗全能，一员全需求”办税服务，精简办税服务流程，提高办税服务效率。
搭建“人性化服务”平台。提供个性化、人性化服务，为纳税人提供延时服务、预约服务及上门服务;积极落实国家税收减免、优惠政策，为纳税人开辟绿色通道，解决纳税人最困难、最紧迫、最现实的问题。
搭建“纳税咨询服务”平台。积极开展税收咨询、政策辅导、帮助纳税人了解税收新政策，为其答疑解惑;建立纳税人咨询反馈制度，坚持首问责任制，对纳税人咨询的业务进行记录，形成“纳税人咨询服务卡”，按照“谁受理，谁回访”的原则，定期对纳税人咨询的业务进行回访，听取纳税人的评价、意见及建议，收集纳税人需求。 搭建“税收提醒服务”平台。通过公示栏、电话、短信、触摸屏、电子显示屏等载体为纳税人及时提供公告通知、税收宣传、催报催缴、纳税提醒等服务，使纳税人与税务机关实时进行互动，营造和谐的纳税氛围。
搭建“素质提升”平台。加强干部尤其是办税服务大厅人员的理想信念、服务信念、廉洁自律和职业道德教育，加强业务知识、政策
法规、服务技能学习培训，组织干部每周一晚集体学习，征收员每周一次业务比武，发挥服务模范和岗位标兵的示范效应，以高素质队伍为纳税人提供精品质服务。
国税局纳税评估范文第3篇
通过对纳税评估概念内涵的分析研究，使我们更加深入系统的了解纳税评估制度，认清我国纳税评估的不足，建立完善的纳税评估制度。完善的纳税评估制度将会有效的提高我国的税收征管水平，解决当前税收征管所面临的问题。
关键词：纳税评估;税收管理;评估体系
一、我国纳税评估的现状及存在的问题
(一) 我国纳税评估发展现状
我国的纳税评估工作起步的较晚，一直处在发展和完善的过程中，但是纳税评估在我国也已经经历了十多年的历史，我国的纳税评估从1998年开始实行，正式的发展阶段是2001年印发的《国家税务总局关于开展增值税、个人所得税专项检查等问题的通知》，这是第一在国家税务总局文件里提及到“纳税评估”，起到了重要的标志性作用，2012年7月，在全国税收征管工作会议上，国家税务总局明确提出纳税评估是税源管理部门日常税收征管的重要程序。
(二) 我国纳税评估的问题
1、纳税评估的法律依据不足。在我国，关于纳税评估的相关法律并没有国家的统一规定，同时各地税务机关制定的纳税评估工作流程也是不尽相同。这使得纳税评估过程没有全国性的统一标准，一旦涉及到纳税评估工作的移交，移交部门因不了解上一个环节部门的工作流程，将很难从事工作，由此可见，在今后的税收征管过程中，我们税务机关应该更加注重纳税评估相关法律的确立，建立统一完整的纳税评估体系。
2、纳税评估的指标体系不健全。当前，我国的纳税评估指标没有全国统一的标准，都是由各个地区的税务局分别设立，没有形成完善的纳税评估指标体系，同时这些评估指标的实际应用性较差，内容比较空洞，与外部核算条件得不到完美的配合，现行的很多指标也无法全面地准确地反映当前的经济形式，缺乏效用价值，有些儿较早的文件早已经失效，不再执行。
3、纳税评估没有充分利用计算机应用技术。当前我国的税务系统并没有实现信息的互通交流，各个部门、各个方面掌握的信息都无法及时交流，并且国、地税之间没有实现网络共享，这样彼此之间的信息交流起到了很大阻碍作用，获取的信息比较单一，因此网络建设的不完善、不通畅，数据无法及时共享是税收征收管理过程中带来明显的阻碍作用。
二、完善我国纳税评估的对策
(一)优化纳税评估内部要素的对策
1、完善评估组织体系，加强分清权限职责。第一，需要建立专门负责纳税评估管理机构。建立了相互联系、相互制约的专业化评估机构，是实现良好的纳税评估协作体系的基础，这首先要求各级税务机关根据实际的需要，在分析当前实际情况的前提下，设置专门的评估组织机构及专门的评估人员，可以明确到各自具体负责是事项，包括制定评估指标及评估程序等，保证评估工作的有效开展，有利于日后税收工作的进行，这样一是可以使评估专员利用税源管理部门熟悉纳税人情况、掌握全面的信息;二是可以精简机构，提高效率。设立专门的人员，对纳税评估工作而言，更具有针对性，可以减少人员的冗杂，做到精简机构，专门性的人员办事更加具有合理性、高效性，税务人员操作起来更加的熟练，从而很大程度上提高了评估工作的效率。
2、开发纳税评估软件，提高数据处理效率。从长远发展的角度考虑，为了进一步稳定和落实纳税评估制度，应该开发专门的纳税评估软件，提高数据处理效率。软件的开发与利用需要专家学者一起研究实践得来，形成一套适用于我国当前税收征管局面的系统，进而研发出相关软件，广泛推广使用。这一软件要借助于税务系统数据库，纳税人申报资料和第三方资料，通过对纳税人海量数据的自动计算、比对，可以摆脱手工方式下确定评估对象的盲目这样就良好的解决了评估人员效率不高，工作量大，不能充分发挥纳税评估的功能等问题，从而会提高征管效率，实行管理与服务并行的方针。从软件设计角度，要做到界面简洁明了，系统操作方便简单，评估起来非常的方便，应当采取流程式作业，相关评估指标录入系统要健全，涉及的范围要广。
3、严格选拔纳税人才，提高其综合素质。第一，优化配置，合理配置纳税评估专员。在实际工作中，先要建立严格的评估人员选拔机制，挑选综合素质较高的税务人员，同时也要具备较强的责任心来从事纳税评估工作，具有较强的发现问题和处理问题的能力;第二，加强对从事纳税评估人员的集体培训，定期组织经验交流会，不断提高纳税评估从业人员的综合素质和评估能力，对评估工作涉及的税收知识、财务知识等等的技能要进行系统的培训，同时要培养评估专员的分析能力以及与纳税人的约谈技巧，切实提高培训学校的质量和效果，不读提高评估人员的综合素质，通过定期的经验交流会，通过评估人员对评估方法、约谈技巧等进行交流总结，培养出一批能胜任评估工作的专业性的、富有战斗力的评估团队。
(二)优化纳税评估外部要素的对策
1、完善健全纳税信用体系。在一个信用环境良好的社会，讲究诚信的纳税人所申报的信息的真实性和准确性可能比较高，同时，社会各相关部门提供的纳税人涉税信息以及宏观经济数据真实可信，在此基础上通过科学方法评估才可能得到正确结果。因此，保证纳税评估有效实施的一个前提和基础是社会信用的健全发展，建立社会信用体系，对于纳税评估工作具有重要的现实意义，而通过纳税评估促使纳税人真实申报，又可以促使纳税人诚信申报，提高社会整体的信用水平。
2、加快信息网络建设。在信息化时代，掌握了准确有效的企业经济信息，是保证纳税评估工作有效完成的一个先决条件，而当前，制约我国的纳税评估进程的，恰恰是涉税信息量不足、所掌握的信息不够真实，其主要原因在于信息不对称、不流通，而要解决这个问题，必然要建立一个是高效快捷、信息流畅的税务信息网络，经过这几年，我国的税收信息网络建设较之前有卓越的成绩，计算机技术应用逐步提高，取得了长足的进步，在这样的前提下，我们更要进一步完善税务信息网络，实现信息共享，首先要从内部的网络系统开始改变，只有做好税务内部系统，才能更好的和其他各个部门衔接，才能更好的和外部系统融洽衔接，尽快实现国地税之间的信息互通，最后我们应该更加注意内网、外网与互联网之间的协调运作，实现更高效的纳税评估机制，这样不仅有利于税务部门采集纳税人的会计、生活经营信息，也有利于纳税人纳税申报、即使获取税务部门通过网络发布的税收政策信息。(作者单位：吉林财经大学税务学院)
参考文献：
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[6]胡俊坤.纳税评估实务与模型案例分析.中国市场出版社，2014.
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[9]刘慧平.税源专业化管理操作实务与案例分析.中国财政经济出版社，2014.
[10]戴黎明.关于纳税评估的几点理论思考.涉外税务，2011.(4).
国税局纳税评估范文第4篇
A市某区国税局利用计算机系统对2005年1至10月份辖区内纳税申报情况进行纳税评估筛选，系统提示发现该市某酒类销售有限公司2005年税收负担异常且应纳税额变动与销售变动配比变动率为“-1”，综合疑点系数较大，被列为当期评税对象。
在评税分析过程中发现该企业存在如下异常问题：
1.2005年8-10月企业实际税负率为8.91%，而参照税负率为1.96%，实际税负高于参照税负，且超过了偏差限制度;但通过测算2005年1-10月税收负担，发现该企业2005年1-10月税收负担为1.6%，仍低于参照税收负担率。
2.2005年10月份销售收入为444790.60元，应纳税额为17710.22元，2005年9月份销售收入为175235.04元，应纳税额为29789.96元。销售收入增长率为153.8%，而应纳税额减少40.55%。
评税人员对企业的经营情况进行调查了解，并对其报送的增值税纳税申报表、申报附列资料、发票领用存月报表、发票使用明细表及企业财务会计报表进行认真的分析。通过分析认为造成数据异常可能存在以下几种情况
1. 10月份少记商品销售收入
2. 2.商品已入库，货款未付清，进项税额已申报抵扣;
3.由于所经销的商品是日常消费品有可能赠送他人，未做销售收入;
4.由于货款暂未收讫，未做销售收入。针对上述疑点对该企业的财务人员及法人代表进行了约谈。
约谈中，评税人员通过对企业财务人员及法人代表宣传税法，并介绍评 1
税工作的目的和意义，使企业有了比较清醒的认识，积极配合评税工作。经财务人员的自查，确认由于资金周转困难有隐瞒销售收入滞后申报及视同销售货物的情况，具体违法事实如下：
1.2005年1-9月漏申报商品销售收入7113.54元，应缴增值税1209.30
元。
2.2005年10月1号凭证商品销售收入4634.16元，10月2号凭证商品
销售收入256002.85元，应缴增值税44308.29元。
3.库存商品用于赠送他人按零售价计5870.00元，应缴增值税997.90元。
4.库存商品用于集体福利按成本价计18601.88元，应作进项税额转出
3162.32元。
5.销售给某大酒店因货款暂未收讫未做销售收入计38260.00元(含税)，应缴增值税5559.15元。
综合1-5点该企业共自查补申报税款55236.96元。
通过本案例，我们可以看到，进行纳税评估工作要对企业的实际生产经营情况充分了解，同时，要充分灵活地利用纳税评估中的各种指标，通过分析，发现税收疑点和问题，为后期工作提供有价值的线索。
2.案例分析
某工艺品厂主要生产销售衔缝制品、工艺品等，产品绝大部分销售给外贸出口(进出口)公司，并开具6.8%的税收(出口货物专用)缴款书。2002年产品销售收入19204431.34元，2003年产品销售收入17457922.09元，但应纳增值税均为零。连续两年税收零负担的异常现象引起了当地国税机关的高度重视，被列入当期纳税评估重点对象。经评估分析，疑点不能排除，进行约谈举证环节。
针对连续两年零税负现象，企业总帐会计陈述如下：该企业主产品为衔缝
制品，每年上半年为生产、销售淡季，下半年才陆续组织生产，故前期组织生产用原材料购进大，进项税额留抵大，至2003年10月末尚有2.16万元留抵税额，尤其是受今年非典的严重影响，产品压库滞销较大，1—8月份仅实现销售收入304.6万元，影响应纳增值税额的实现。另外，近几年来原材料价格不断上涨，工费等成本增大，而销售价格又提不上去，为拉住客户，亏本也做，故出现进销倒挂现象，几年来企业未有税金实现，税额的实现将体现在以后。
由于该企业的财会人员系从事财会工作多年的老会计，也较熟悉税收政
策，仅靠约谈、理论分析难以发掘其问题，评估人员要求其举证，并调阅了相关帐册及凭证。发现如下疑点：
一、产成品无明细帐。产品收、发、存财务上仅有汇总帐，无分品种的分类明细帐，而矛盾的是每笔出库凭证的附件却有详细品种，企业却无法提供分品种的结存明细帐。
二、无半成品帐。根据衔缝制品的工艺流程和特点，月度之间应该有已完工的半成品被子、垫等，但财务上未设半成品的明细帐，却有半成品购进和发外加工。
三、原材料大多为购进的半成品。查看其提供的进项发票，大多数是半成品被子、垫等品种，直接原材料很少，说明该企业自备工序简单，主要依赖外部协作。
四、原材料、半成品供应商主要系关联企业。通过举证检查，我们发现原材料、半成品主要由另一个企业提供，而另一企业的法人代表与该企业系同一人，也主要从事同类同品种衔缝被生产，相互之间存在价格上、供应上的关联关系。
五、另一关联企业系民政福利企业。另一福利企业与该企业经营品种相同，互为购销关系，该企业间接出口的大部分产品均系另一福利企业提供。
恰好当期该企业正在申请税收(出口货物专用)缴款书多缴税款退税。针
对这一突破口，评估人员明确指出，该企业财务核不够健全，内部财务管理各环节缺乏相互制约措施。从财务管理的角度分析，股东财富最大化或企业价值最大化是企业财务管理的目标，投资与决策都必须保证资金的获得和有效使用，确保保值增值。尤其是作为一个有着多年财务工作年限的老会计，更应知晓该道理。在该企业存在的疑点问题调查清楚之前，不能给予退税。
面对退税申请难以被批准的现实和疑点无法合理解释的情况，在强大的政策攻势面前企业会计终于道出了“苦衷”：
一、内部管理各环节混乱，导致生产、仓库、供销、财务上衔接不畅，原始数据和资料难以准确及时采集和共享，各自为政而保其目标任务的完成现象较严重。因而造成财务核算被动，倒臵为以销为帐，原始明细资料不全而无法详细核算，故无产成品明细帐。
二、在产品、半成品合在一起核算。事实上，部分半成品还可以对外出售，但为了简化，人为与在产品混在一起核算，并将大量已发出未及时开票记收入的产成品挂在产品(生产成本借方余额)中。
三、该企业的设立是有隐情的。因为税法规定，民政福利自营出口或销售给外贸公司出口的货物不得享受增值税先征后返的优惠政策。为达到能享受优惠政策，便变通设立了该企业，基本上平价进出给该企业销售给外贸公司，达到了既变通享受了优惠政策，税负又为零的目的。
四、产成品实际上系福利企业所生产。两个关联企业实为两块牌子一套班子，仓库、工人、设备、场地共用，只是人为将产成品根据该企业开具发票量的多少分配到两个企业帐务上去。购进的应该是产成品而非半成品，违反了税收(出口货物)专用缴款书开具的规定。
五、人为调节购销而迟做、少做收入。由于间接出口的外贸产品，结算形式大多是货先发出，待外贸公司通知其开具专用发票、专用缴款书以及付款时方开具发票入帐反映收入。再加上发出产品须经外贸公司质量全检，方能确定
各品种的开票数量，故亦未能及时记收入，另外，设立的门市部少做收入现象也一定程度存在着。
据此，该企业因上述因素，未及时开票或少做收入，至评估时(11月底)共计178.63万元，少计增值税销项税额30.37万元，抵减上期留抵税额后，实际应纳28.21万多元，已限期入库。对其购进名为半成品实为产成品的非自产品部分的专用缴款书退税申请49万多元，不予审批退税，并按规定进行了
处罚;对其关联企业之间有意偷逃税行为依法移送稽查进一步作关联检查。
3.案例分析
XX公司为增值税一般纳税人，经营面粉加工、小麦收购、饲料销售、兑
换，其主产品是面粉，副产品是饲料(麸皮和黄粉)。该企业近两年连续亏损，主营业务收入为8317950.39元，主营业务成本为8234607.47元，其主营成本利润率只有1.0%，但其实际运行状态正常。为此，主管国税机关将其列入当年纳税评估重点对象单位。
通过评估分析认为主营成本利润率明显偏低，企业经营状况应该是不容乐观的，但该企业实际情况却并非如此。其新增应收帐款金额为839368.15元，占营业收入的10%，存货的周转状况较好，期末数为648220.03元，比期初数下降了27.56%。而该企业的应付帐款余额引起了评估分析人员的注意。其期初余额为251151.74元，期末余额为-155156.81元，增加借方发生额406308.55元。
鉴于以上疑点的存在，税务机关向纳税人下发了《纳税评估约谈说明建议书》。纳税人说明理由是：一是受国家宏观调控影响小麦收购价格高，且工人工资又高，而面粉销售价格低，导致主营业务成本偏高，主营利润率偏低;二是企业虽然经营状况不佳，但农产品加工市场是不断变化的，企业通过举债，
仍能维持正常运转;三是企业下半年为了增加效益，做到了少进多出，导致存货偏低。对于该企业的说明，明显存在理由过于笼统，缺乏足够的数据信息，未能完全排除其存在问题的可能。于是主管局决定对该企业实施实地核查。
评估分析人员首先深入该企业了解其生产工艺流程及产品结构，发现其每单位原料产出的主产品与副产品比大体是3：1。根据这一基本数据，对该企业的销售明细情况进行了核查，发现其主产品面粉与副产品饲料(麸皮和黄粉)比例偏离了正常的比例关系，副产品饲料(麸皮和黄粉)销售额占整个销售额的35%以上，于是把是否少报主产品营业收入作为主要核查目标。经查，该企业的销售对象均为外地客户，而没有本地客户，且该企业又存在着门市营业部。在对门市营业部进行核查时，从其销售凭证中查实该企业2004未申报销售。对未申报销售的收入进行核实后，发现其配比关系仍存在差距。与其法定代表人沟通，并告知，如果不能说明其中的疑点，根据其成本核算状况，税务机关将依据有关税收法律规定结合副产品饲料(麸皮和黄粉)销售额核定其主产品的主营业务收入。该企业的法人代表及财务人员只得说明其中一部分副产品饲料(麸皮和黄粉)是从别的同行中购进的，尚未取得发票，款已付给对方，所以应付帐款为借方余额，且已进入了生产成本。至此，评估分析人员的疑问有了答案。
国税局纳税评估范文第5篇
一、提高认识，切实加强组织领导。
我局根据XXX地税发XXXX号转发省局印发《省纳税评估管理暂行办法》的文件精神，结合我县的实际情况，强化纳税评估工作的组织领导，在2012年年初，连续下发了《定陶县地税局关于开展2012纳税评估工作的实施意见》和《定陶县地税局关于开展好2012纳税评估工作的通知》，一是本着积极稳妥的原则，在保持机构不变，人员相对稳定，落实征管责任制的前提下，组建片区管理模式下的纳税评估组织体系，即：以分局为评估机构，赋予片管员纳税评估的职责，评估业务在税源属地管理、责任到人的前提下相对分离、相互制约;县局负责本单位纳税评估工作的指导协调、结论审核、案件移交、资料保管等综合性管理工作。二是实行工作目标责任制，调整纳税评估工作责任人，对各分局纳税评估工作的责任人员进行了明确，加强工作考核。按照我局年初确定的工作计划，纳税评估工作已列入我局征管日常考核工作项目中，从而奠定了纳税评估工作的基础。三是加大纳税评估培训工作，本县局组织了三次对纳税评估人员的培训，使人员素质进一步提高。
二、强化涉税信息的采集，为纳税评估提供科学依据。
纳税评估需要借助一定的经济指标来进行科学地测算评估，因此全面采集和掌握涉税信息是纳税评估的关键，根据纳税评估工作专业性强，需要广泛采集信息的情况，我们将纳税评估与税收管理员制度相结合，充分发挥片管员的作用。将辖区内纳税人按照地域或税源大小分配给评估人员，评估人员在日常管理中，多方面收集、掌握纳税人的动态税收信息，对企业纳税情况进行跟踪监控，根据工作需要采取各种手段对纳税人信息进行核实，对有问题嫌疑的或低于警戒指标的纳税人进行重点跟踪监控，找准产生异常申报的真实原因，有针对性的采取措施，防止税收流失。通过纳税评估，使原有的税务登记、等级认定等信息能够适时更新，得到充分利用。同时，我们在立足现有纳税企业申报资料的基础，通过社会综合治税信息等渠道，随时掌握企业的生产经营情况、资金变化情况，进一步拓宽资料的占有领域，对企业实行全方位的监控。我们还进一步加强同工商、金融、计划等部门的横向联系，全面掌握企业经营变化情况，为纳税评估提供真实可靠的依据。
三、按纳税评估操作规程，实施纳税评估。
我们根据纳税评估操作流程，确定评估对象，按照所搜集的评估对象有关资料，运用预先设定的条件和参数，根据国家有关法律、政策法规和工作经验，对评估对象的相关资料依据相关数据指标进行测算和对比分析，查找存在的疑点、问题及其形成原因。就发现的问题和疑点，邀请评估对象进行纳税约谈、询问核实，并就评估分析和纳税约谈过程中确认的问题，根据有关政策法规作出评估结论和进行相应处理，最后纳税评估机构将已终结评估的资料分户整理、装订成册、编号归档。从而使纳税评估工作得以顺利展开。
四、积极开展日常评估、专项评估等各项纳税评估工作。
一是搞好日常评估试点工作。日常评估，是纳税评估的一种重要评估方式，是日常税收征收管理的一项重要措施。目前，我县在直属分局、城关分局和部分农村分局对日常纳税评估正在进行试点工作。这些分局都设立了纳税评估岗，指定专人按照简易程序，对纳税申报的准确性、欠缴税款的真实性，按照筛选疑似对象、确定对象、约谈核实、评定处理等步骤进行评估，有效的促进了日常税收征管工作。专项评估是纳税评估的主要方式，为了确保专项评估的扎实推进，我们在法规征管科设立了专门的纳税评估办公室，选调业务水平较高、工作经验丰富、综合素质较强的同志，专职或兼职纳税评估工作;并根据纳税评估的工作特点，划分了评估对象选择、信息采集、评估分析、评定处理和评估复核等职责，建立起职责明晰、衔接紧密、监督制约的纳税评估工作运行机制。
五、统筹兼顾，搞好结合，讲求实效。
在实施纳税评估过程中，我们注重与其他几项重点工作的有机结合。
一是与“抓大控中定小”相结合，促进协调发展。在纳税评估过程中，我们推广了“重点税源逐户评估，一般税源按行业评估、零散税源按区域评估”的评估模式，不仅仅把纳税评估看作是对纳税人纳税申报质量评定处理的一项管理活动，更作为落实省局确定的“抓大控中定小”征管思路，切实提高税源监控水平的一项具体措施来抓，丰富了“抓大控中定小”的内涵，提高了“抓大控中定小”的工作水平。
二是与社会综合治税相结合，延伸综合治税功能。我们在评估分析时，充分利用部门提供的综合治税信息，既解决了纳税评估的信息来源，提高了纳税评估的准确性，又提高了部门信息的综合利用水平，延伸了综合治税功能。
三是与发票改革相结合，丰富发票改革内涵。我们在对建筑、餐饮等行业的纳税人进行评估分析时，充分借助税务机关掌握的纳税人发票使用量及发票金额开具情况，提高了评估分析的针对性、实效性和准确性。
四是与所得税汇缴相结合，解决汇缴难点问题。企业所得税汇缴检查发现疑点的，转入纳税评估程序，实施约谈核实，邀请纳税人就疑点问题进行解释说明。纳税人说明情况，主动补缴税款的，不予处罚;对疑点不能排除的，转入税务稽查程序。评估程序的介入，在一定程度上解决了汇缴重点检查中出现的“定案难、处罚难、入库难”的问题。
五是与纳税信用等级评定相结合，提高评定准确性。通过纳税评估，对纳税人的日常申报的准确性及时评定。
六、充分应用《XXXX地税纳税评估管理系统》。