水利局扶贫工作计划范文第1篇
(二)型以上水库安全度汛，下属3个水管单位效益提升，以申遗迎检做为工作重心做好了河道采砂执法及“北水南调”工程的实施，112个农民用水户协会规范运作成效明显，先后获得了省冬春水利建设先进县、三明市绿化先进单位的光荣称号。现将年一年来的全县水利工作汇报如下。
一、年的工作回顾
1防汛抗旱工作取得全面胜利。今年我县汛期呈现出“降雨少、雨季迟、强度弱、台风早”特点。梯次部署、突出重点、精确指挥、分批转移，防御工作取得了明显成效。目前，全县已建立了10支816人以武警、民兵应急分队为骨干的防汛抢险队伍，全面落实了防汛一线、二线物资，防汛抗旱储备物资总价值200余万元;9个乡(镇)都建成了完善的指挥中心，工情数据库逐步完善。下半年的抗旱工作中，局在技术上予以指导，提供抗旱机具供乡、村使用，并编制了全县的抗旱规划。今年的防汛抗旱工作取得了全面胜利，确保了人民群众生命财产安全。
2民生水利”建设收到实效。围绕水利“六大工程”实现投资万元。一是实施了水埠水库、际头水库、广源坑水库病险水库除险加固工程。并开工建设了城区管网改造;实施了杉城镇、梅口乡农村安全饮水“整乡推进”工程，解决了万人的饮水安全。三是实施了金溪防洪二期工程(县段)黄溪段、松光段堤防建设，建成防洪堤公里。四是实施上清溪小流域水土流失综合治理，面积平方公里。五是抓河道清障，实施了北溪清障、北溪汀步加固等工程建设。8月下旬，省厅下达了被列入《东部地区重点小型病险水库除险加固规划》中的三座小
(一)型水库(将溪水库、吴地水库、石阶水库)除险加固任务，要求在年年底前完工并验收。目前已完成了大坝地勘、安全鉴定、初步设计等工作，春节过后即将开始实施招投标工作。
3夯实农田水利基础设施。县以水利冬春修为契机。今年以中小灌区改造为重点，实施项目建设，涉及农田万余亩，目前已投入资金1570余万元，完成形象进度达92%为年的粮食丰收奠定了坚实基础。
4结合申遗迎检做好水利执法。顶住各方面工作压力。尽职尽责开展工作。一是对申遗迎检沿线17家采砂点进行整治，永久取缔4家，拆除其余13家的采砂机具，确保了申遗迎检沿线的生态景观。二是编制全县采砂规划。委托三明水文局编制了县采砂规划(年-2014年)为我县河道采砂管理提供了依据。三是实施北溪调水工程。实施了北水南调”北溪调水入上清溪)确保了迎检期间上清溪的水量、水质。四是实施了东水园建设。投入80余万元，高标准建成了城区杉溪右岸的东水园，美化了城区的环境。五是实施城区绿水工程建设。结合“xx”农村电气化规划，实施了百竹园电站建设。六是促成了县水文实验站项目。多方争取，促成县水文试验站在县落地、建设，为我县的防洪、经济社会发展提供基础条件。七是结合水节日做好宣传。以第17届“世界水日”及22届“中国水周”为契机，为申遗迎检大力营造氛围，举办了群众文化广场及法律讲座，设置了宣传牌。共3页，当前第1页123 5以完善管理促效益。一是做好城区安全供水及城区管网改造工作。城区管网普及率达99%二是完成了江家坝后电站的技术改造，装机容量由原来的250千瓦扩建为325千瓦，年可新增发电量约30万度。三是确定年为农村用水户协会“规范运作年”经费、业务培训、管理上支持协会运作，典型经验得到县委、县政府的肯定。
一年来巧打“苏区牌”老区牌”先后完成了闽江上游金溪防洪三期工程县段可行性研究报告》县农田水利综合规划(年-2020三明市中央苏区县县水土流失综合治理规划(年-2020年)省闽西北中央苏区三明县大型灌区续建配套与节水改造项目规划报告(年-2020年)县世界地质公园自然遗产保护地水土保持规划报告(年-2020年)县农村电气化“xx”规划》6做好项目规划迎接项目对接。围绕旅游生态环境。
群众满意率达%认真进行整改落实及“回头看”着力建立学习实践科学发展观长效机制。深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，7党的建设、干部队伍建设、反腐倡廉建设和精神文明建设扎实推进。顺利完成水利部深入学习实践科学发展观活动。以改革创新精神全面落实党的建设各项任务。
狠抓党风廉政建设责任制落实。积极开展水利工程建设领域突出问题专项治理，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。落实党政机关厉行节约有关规定。大力推进政风行风建设，进一步强化水利巡视工作，认真抓好案件查办工作。深入开展信访积案化解年活动，水利信访和维护稳定工作进一步加强。
创造了积极、向上的工作环境。重视离退休干部工作，围绕“忠诚履职、尽心尽责、勇于负责、敢于问责”强化行政问责。注重发挥工青妇组织和学会、协会等社团作用。根据县里“联建共创”要求，具体制定了帮扶上青乡崇际村的措施，为其新农村建设发展献计献策，资金、项目上予以大力倾斜，目前该村的村容村貌特色明显，旅游经济发展迅猛。切实抓好“平安水利”建设和安全生产工作，认真开展安全隐患排查治理，全县水利安全生产总体态势平稳。切实抓好了以“民生水利”为重点的主题宣传活动，营造良好的水利发展舆论氛围。全年认真办理县人大代表建议、政协委员提案，共办理答复15件，办结率和满意率达100% 这是县委、县政府高度重视、坚强领导的结果，水利工作成绩来之不易。社会各界、广大干部群众同心协力、团结治水的结果，广大水利职工顽强拼搏、开拓进取的结果。充分肯定水利工作成绩的同时，水利工作也存在着不足之处：水资源管理依然比较薄弱，一些地方过度开发、粗放利用的现象尚未得到根本扭转;关键领域的水利改革进展缓慢，制约水利发展的体制机制问题仍然比较突出;各地水利建设进度不平衡，少数项目监管不到位。对此，将在新的一年切实采取有效措施，认真加以解决。
二、年工作计划
水利局扶贫工作计划范文第2篇
1.探索行政服务科单独建制，全面进驻市行政服务中心，改“六个科室”审批现状为“一个窗口”受理办结。
2.编制“权力清单”，实行目录之外无审批;加强联审联办，加强同市行政服务中心、环保、交通、住建等部门协调沟通;强化后续监管，按照属地管理原则，确保质量到位。
3.推广水利、公安、司法、建设、国土、城管等多部门联合执法机制和与上海、浙江的跨区域巡查互动机制，落实“三级网格化”立体监控防控体系。
二、深化工程建设改革
1.建立水利重点和农水储备工程库，提前完成方案制定、论证、评审，减少方案变更的变数。
2.广泛征求意见，进一步完善优化水利工程“诚信履约”和“以奖代补”管理考核。
3.启动水利工程建设项目电子招投标系统，做好与省水利厅、苏州水利局招投标平台的对接。
三、深化涉水管理改革
1.积极落实河道蓝线管理。争取早日完成河道蓝线规划编制工作，启动河道管理范围线划定工作。
2.全面推进最严格水资源管理制度实施。按照市政府出台的考核办法，将“三条红线”控制指标分解到各区镇和相关部门。
3.推进“河长制”工作，2015年全市镇级以上主要河道实行“河长制”。 4.制定小型农田水利工程考核细则，实施小型农田设施管理“以奖代补”制。
5.建立统一的水资源统计信息管理系统，与住建、环保等涉水管理部门实现信息共享机制。
6.设立节约用水专项基金，制定基金使用管理办法，由市级基金从水资源费中优先安排。
四、深化科技人才改革
1.加大产学研合作。推进质推站、河海大学与科腾公司的研究，推进周市基地与海洋大学合作研究，周市基地苏州大学研究生工作站挂牌。 2.探索黑臭河道生物生态治污新技术，引进国家“千人计划”海外高层次人才先进技术，在XX区、周市镇等地区先行先试。
3.探索建立信息一体化平台，实现“一个登陆界面、一个登陆账号、一个登陆密码”。
4.建立新招录人员人才库，做好新招录人员实习反馈工作，根据工作能力、具体表现进行分类定等次。
五、深化保障体系改革
1.理顺区镇水利站财政保障体制。2015年起水利站编制人员经费和商品服务支出由市级财政保障。
2.深化水利固定资产管理建立完善水利国有资产管理体制。拟订《XX市水利系统国有资产管理细则》，建立资产管理责任考核机制。 3.建立完善的党组织信息网上平台，做好党支部、党员资料的完善、梳理工作。
水利局扶贫工作计划范文第3篇
光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结：
一、工作态度、思想工作。我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项厂规制度，严格要求自己,摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术!
二、设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。流程简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!
三、回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够最好，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!
XX操作工半年度工作总结范文
回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面
在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的******产品实现了向**、****同时生产的成功过渡。顺利完成********吨，*******吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：*****器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用****空闲时间，开发了****产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。
二、产品质量方面
在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
三、设备模具管理方面
在这二年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。
四、人员管理方面
因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。
五、安全生产方面
在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了*****、***、*****因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。
XX操作工半年度工作总结范文
转眼间XX上半年又过去了，上半年在工作上有好有坏，有成功也有失败，在每年每度的安全生产月之际在此对上半年的工作及安全生产做一下总结和工作计划。
在上半年，作为一名车间主管，我在思想上严于律已，热爱自己的事业，以主管的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。积极参加工厂及公司组织的各项活动，半年来，我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管。
一. 安全工作
总结上半年的工作，各车间也出现了不少的问题，在这些事故中有个人原因也有客观原因。在下半年的工作里我将找出上半年的不足，认真吸取事故的经验教训，我将带领大家认真学习及总结出适合各车间自己的管理。上半年的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的经验不足和在工作的时候带教师傅的责任心不强，导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱，是导致这些事故发生的重要原因。各班组长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有及时发现和整改也是上半年的事故原因。
在下半年的工作中，我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带教师傅必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。要求带教师傅必须有责任心!不能存在马虎眼的现象发生!要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度，发现问题第一时间解决及整改，今天的事情绝不推到明天。
二. 操作管理工作计划
1、在车间加大巡检力度，对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。
2、要求各部门班组长对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识!
3、对员工出现问题及时解决及汇报，出现问题时严格按照厂规制度的原则处理。
4、在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。
5、规范员工的行为，严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章年度的行为，保证员工的人身安全。
作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习，提高和进步，把工作更上一层楼!!!
XX操作工半年度工作总结范文
短暂的一年擦肩而过，在新的一年来临之际，盘点一年来的工作，有成绩也存在不足，在此特对这一年来的工作做一次认真总结，为下一年工作做细致的安排。
一、强化管理，加强员工思想教育，不断提升员工综合素质
员工是企业的力量源泉，而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作完成情况，车间每月定期组织大家学习，不断加强员工思想教育，让大家树立主人翁意识，把个人命运与公司紧密的联系起来。
1、认真组织员工学习公司各项管理制度，同时根据车间实际情况，制定相关的内部考核条例，在工作中做到有章可循，从而保证了车间各项工作的顺利开展。
2、每月组织一至两次班组会议，及时宣传企业文化、公司相关文件、大调度会精神，宣传公司经营计划、企业发展前景，使员工对公司有充分的了解，对公司有信心，从而提高工作积极性。
3、根据公司培训计划，积极做好员工业务培训与安全教育，重点抓每周一题的培训与测试，并利用实际案例对员工进行教育，使员工明白学习的重要性，使员工综合素质得到不断提高。
4、鼓励员工积极参于公司举办的各项活动，不断丰富员工业余文化生活，努力营造和谐、充满活力的员工队伍。
5、加强班组建设，发挥班组长的骨干带头作用。班组长工作做得好坏直接影响车间的工作质量，因此，车间每月召开班组长会议，及时处理班中出现的一些问题，统一思想、统一认识。要求班组长不断加强学习，提高自身业务素质，真正做到“四懂三会”使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。
二、加强工艺管理、优化工艺，切实做好节能降耗工作
在这一年里，造气车间始终把工作的重点放在节能降耗上，在保证供气的前提下，努力降低原料煤消耗。
1、车间管理人员首先从原料煤入场开始严格管理，制定原料煤入场管理制度，设专人管理，场地及时清理，保证进场原料煤不受损失。严把入炉原料煤计量关，保证计量的真实性。严把粉煤收集、堆放，严格控制灰渣中的残炭含量，保证原料煤一丝一毫不受损失。
2、对工艺运行情况进行跟踪，制定星期天与夜晚值班制度，安排车间管理人员跟踪观察生产情况，及时发现生产中出现的细微变化，以便及时调整，稳定工艺。①根据鼓风机的电流和风压的变化及时调整鼓风量，做好记录，减少波动。②时刻注意供煤岗位是否按要求进行原料煤的配比，每班班长不定时进行检查，同时还要检查两条输送带的运转是否正常，是否能够达到供煤要求，若达不到及时进行调整。③入炉蒸汽的温度对造气的消耗有直接的影响，虽然我们的入炉蒸汽温度一直都比较稳，但仍有波动，影响造气的工艺条件，操作时必须密切注意温度数据的变化并做到及时排污，尽可能缩小入炉蒸汽温差，减少无形影响。④车间规定凡下灰有异常现象要及时汇报且班中必须认真记录，以便于总结分析。
3、每月组织班组长召开两次生产分析会，每个班分别将半个月以来的运行数据进行汇总分析，总结半个月以来的工作成绩，找出影响因素，各自提出见解和看法，每位班长必须发言，通过讨论，使大家及时了解影响炉况波动的因素，找出制约生产的问题所在，使大家充分认识到原料煤的配比对工艺条件的影响、认识到入炉蒸汽温度对造气消耗的影响。最后达成共识，统一操作。
通过以上措施，造气车间工艺运行稳定，全年原料煤消耗1146 kg/tnh3，按公司下达的计划指标1150 kg/tnh3计算，吨氨原料煤消耗下降4kg，累计全年节约原料煤 kg (约200吨)，同时机物料消耗也随之下降，由于工艺的稳定与优化，为公司的节能降耗安全生产做出了巨大贡献。
四、加强设备管理、做好设备检修、改造与维护保养，保证设备良好运行
1、根据设备现状，制定设备日常维护、保养工作计划，建立设备检修、运行台帐，加强巡检，及时做好设备的日常检修与维护保养，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，同时制定设备日常管理考核细则，定期进行检查和考评，并纳入绩效考核。
2、对五台炉进行计划检修，确保炉况稳定，对到了使用周期的造气炉进行停炉检修，根据炉内腐蚀、磨损情况，做好配件的申报领用工作，及时做好造气炉的检修(于元月份、4月份、8月份、10月份、11月份分别对5台造气炉进行了计划检修)。
3、对制约生产的工艺管线、设备进行改造，积极开展修旧利废工作，及时解决工艺、设备上存在的一些问题。一年来分别对半脱岗位循环水、气柜污水管线、油路系统、罗茨机用冷却水等进行改造，使工艺运行状况不断得到优化，同时将日常检修更换下来的螺栓、阀门、油缸、炉条机等进行修复利用，全年累计修复旧阀门40多只，炉条机3台、油缸、螺栓无数，为节能降耗工作做出了一定的贡献。
4、积极做好新上设备的安装工作。为了进一步做好节能降耗工作，公司给造气新上一台汽轮机，并把汽轮机的安装工作交给了造气车间，为做好汽轮机的安装工作，车间安排维修人员一边做好设备的日常维护，一边集中力量做好汽轮机的安装工作，在维修人员的共同努力下，高效完成汽轮机的安装工作，确保开车一次成功。
5、努力做好脱碳低闪气回收管线的配制安装工作与二改一吹风气烟囱阀放空管的制作，为兄弟单位解决制约生产的瓶颈问题。
6、努力做好大修工作，造气车间对公司组织的两次大修都认真做好检修计划，合理安排人员进行检修，做到按时、按量、优质、安全完成检修任务。
五、安全工作：
一年来，始终把安全生产作为工作的重点，保证不出任何事故。苦练内功，降低各项消耗成本，增强企业抗风险能力，通过低成本消除不利因素的影响，使企业立于不败之地。按照这个思路，制定安全目标考核责任制，与员工签订安全责任状，责任到人。坚持以人为本，强化班组、个人安全意识。
1、牢固树立安全生产责任意识，形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好巡回检查工作，以便及时发现异常情况，采取相应措施消除隐患。
3、严格交接班制度，要求交接班人员面对面交接，将生产、安全情况交接清楚。
4、严格穿戴劳动保护用品，确保人身安全。
通过大家的努力，**年全年未发生一起安全生产责任事故，为安全生产打下了坚实基础。
六、工作中不足之处：
1、车间管理人员在政治理论和业务知识方面存在不足，给车间的管理工作带来一些不变，作为车间的管理人员必须努力提高理论素养和管理能力，以便能更好的开展工作，为公司的发展做出更大贡献。
2、对员工的思想教育不够到位，导致仍有少数员工出现工作积极性不高，责任心不强、违纪等现象的发生，一方面说明了员工的素质有待提高，另一方面也说明车间管理不到位。
3、工作力度不够，在制度的执行上仍有怕得罪人的思想，工作中细小环节没有妥善处理好，今后要努力把工作做细做到位。
七、下一年的工作计划：
1、继续深入宣传贯彻晋煤集团、中能公司、泉盛公司的各项方针政策和各项管理制度，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强员工思想教育，进一步统一思想、统一认识。
2、做好车间各项管理制度的修订、完善工作，使制度不断规范、合理，保证生产顺利进行。
3、继续强化安全生产管理工作，杜绝三违现象的发生，编制事故应急预案，加强对安全隐患的检查与整改，确保安全生产。
4、抓好员工培训工作，重点做好员工业务技能的培训，努力打造一支技术过硬、思想过硬的高素质员工队伍，为公司新项目的投产培养人才。
5、开拓创新，不断进取，抓好造气的节能降耗工作，通过不断的摸索改造，努力降低原料煤消耗。
6、积极安排人员参与公司新项目培训及搬迁建设工作。
7、生产管理上精雕细刻，确保炉况稳定，保证供足气供优质气，确保设备长周期稳定运行。
8、加强与领导、同事之间的沟通，统一思想、统一认识。
总之，在**年的工作中，造气车间将继续加强全体员工的思想教育与培训，努力提高员工的工作热情，努力完成公司交给的各项工作任务，让我们全体员工，齐心协力，扎实苦干，为“三百”愿景的早日实现，为泉盛公司的大发展努力奋斗。
水利局扶贫工作计划范文第4篇
2014年我市水利工作总体思路是：坚持以*精神、全国水利厅局长会议精神和市委市政府有关会议精神为指导，以全国水利现代化城市试点为契机，围绕确保防洪、水资源保障、水生态“三个安全”，积极践行科学治水思路，着力抓好“八项重点工程”建设和“七项重点工作”落实，在新起点上实现水利改革发展新跨越。
一、要确保“三个安全”
一是确保防洪安全。严格落实各项防汛制度和措施，切实做到思想认识、防汛责任制、防汛物资、抢险队伍、防汛预案、应急工程建设、防汛调度等“七个到位”，不断提高防御洪涝灾害的能力，确保全市安全度汛。
二是确保水资源安全。实行最严格的水资源管理制度，合理开发、利用、保护、节约和管理水资源，加强城市后备水源建设，保障经济社会发展用水需求。加强水资源的优化配置和统一调度，规范取水许可制度，合理配置水资源。
三是确保水生态安全。以生态河道、小流域和水保生态建设为重点，加强生态水系建设，加强地下水保护，加强水土保持，加强水环境综合整治，努力改善水系生态环境。
二、抓好“八项重点工程”建设，进一步夯实水利基础设施
一是实施大沽河防洪工程。继续实施大沽河防洪工程建设，汛前完成堤防工程主体工程建设任务;做好水资源开发利用工程前期工作，上半年开工建设。
二是实施中小河流治理工程等。实施黄岛区(胶南市)中小河流治理重点县试点有关工程和南胶莱河等两条河段治理工程，总投资1.8亿元。
三是实施农田节水灌溉工程。按照“旱能浇、涝能排”高标准农田建设规划，重点抓好以下三个方面的工作：
1、加大高效节水灌溉投入力度，投资4800万元，实施平度古岘、莱西店埠等高效节水灌溉项目，发展高效节水灌溉面积4万亩。
2、按照水利部要求，投资9478万元，完成三个市的小型农田水利重点县建设任务;投资7700万元，完成五市15处新增小型农田水利专项工程建设任务，发展高效节水灌溉面积6.1万亩。
3、按照水利部要求，投资5214万元，实施平度双泽、胶州山洲灌区续建配套与节水改造项目，恢复改善灌溉面积10.3万亩。
四是实施病险水库、病险水闸除险加固和海堤建设工程等。
1、投资8000万元，抓好42座小(2)型病险水库除险加固工程，汛前完成主体工程。
2、投资1.5亿元，加固12座大中型病险水闸。
3、投资6000万元，新建和加固海堤3公里。
五是抓好重点调水工程建设。
1、产芝水库向即墨市、城阳区、崂山区调水工程。总投资5.1亿元，设计供水规模10万立方米/日，主要是保障**的用水需求。
2、**供水工程。总投资1.8亿元，设计供水规模5万立方米/日，主要是保障董家口港区建设的用水需求。
六是抓好沐官岛水库和新河水库供水工程。沐官岛水库库区面积15.88平方公里，库容8350万立方米，设计供水能力17万立方米/日，估算投资15.1亿元，主要为董家口港区等供水。新河水库供水工程总投资5.1亿元，库容997万立方米，设计供水规模5.5万立方米/日，主要是保障平度市新河化工基地的用水需求。
七是抓好农村规模化供水三期工程。根据《*市农村规模化供水规划(2011-2013年)》，在继续推进农村规模化供水
一、二期工程的基础上，抓好投资6.45亿元实施农村规模化供水三期工程30处，解决585个村庄的50万人的农村规模化供水问题。
八是实施水土保持工程。投资2700万元，实施即墨黄山、胶州关王庙河、城阳东旺疃等10个小流域项目，治理水土流失面积60平方公里。重点抓好黄岛区水生态保护与修复试点区建设工程。
三、抓好“七项重点工作”，着力构建现代水利发展新机制
一是抓好全国水利现代化城市试点工作。制定下发《**水利现代化规划实施方案》，明确任务，分解责任，切实加快基础水网和水利信息网络建设，全力推进水利现代化城市试点工作。
二是抓好防汛抗旱工作。进一步完善防汛工作机制，做好洪水科学调度，加强防汛应急能力建设，保证全市防汛安全。加强旱情监测，细化抗旱预案，统筹水源，保证抗旱用水。继续积极推进市防汛物资储备应急调度中心建设有关工作，出台《市防汛抗旱物资仓储管理办法》。
三是落实好最严格的水资源管理制度。出台我市的关于实行最严格水资源管理制度的意见，围绕水资源配置、节约和保护“三个环节”，通过健全制度、落实责任、提高能力、强化监管“四项措施”，严格用水总量、用水效率、入河湖排污总量“三项控制”，做好《市水资源综合规划》修编和《市水功能区纳污能力核算》等工作，加快推进节水型社会建设，促进水资源可持续利用。完成《**区水生态系统保护与修复规划》编制和实施方案制定工作，争取早日开工建设。
四是抓好水政执法工作。按照“超前谋划、科学立项”的原则，认真抓好《市大沽河管理办法》的修订等水利立法工作。按照“创新方法、监管有效”的原则，严格落实水政执法“三项制度”，切实抓好水政执法工作。按照“转变方式、优化服务”的原则，认真抓好水行政审批工作。按照“互动共进、全面提高”的原则，着力抓好执法队伍建设。按照“创新形式、增强实效”的原则，深入抓好水法规宣传工作。
五是抓好水利移民后期扶持工作。大力推进“宜居、幸福、小康、美丽”的库区和移民安置区建设，着力打造移民扶持项目“政府引导、移民参与、群众监督、公开透明”工程，建立和规范生产发展项目运营管理机制，提升管理水平，开拓培训模式，实施智力帮扶工程。继续做好水利移民人口核查、移民直补资金发放、项目实施、监督管理、县级机构建设和信访稳定等工作，促进库区移民收入稳步提高和移民安置区和谐稳定。
六是抓好水利工程建设管理和安全生产工作。推行组建统一的独立公益性水利工程项目法人机构，打造规范健康的水利有形市场交易平台，加大对重点工程的质量安全监控力度，全面建立健全全市水利工程建设领域诚信体系，推行水利企业安全生产标准化，确保水利工程建设程序规范、质量安全受控，全市水利系统安全生产持续稳定好转。
七是抓好基层水利服务体系建设。根据国家、省关于加强基层水利服务体系建设的有关要求，抓好我市基层水利服务体系建设相关工作，确保2014年底前全面完成基层水利服务体系建设任务。
四、认真解决市民群众关注的热点难点问题
一是网络在线问政。全年共组织常态化网络在线问政6次，共答复问题70题，参与人数2000余人，答复率100%，市纠风办把我局的部分访谈实录作为典型互动实录，推荐到各单位学习借鉴。
二是“三民”活动。共收到市民意见建议135条，有效建议127条，全部按期办复，并按要求上报了意见建议完成情况。
水利局扶贫工作计划范文第5篇
**是县水务局的一名普通干部，精准扶贫攻坚战打响后，他积极响应县委、县政府的号召，肩负单位领导的信任与重托，义无反顾奔赴脱贫攻坚第一线。自驻村以来，他深入走访农户，详实掌握了解村情，把症问脉寻找穷根，创新工作方法，推进工作有序深入开展，帮助群众尽快脱贫致富，他把全部的精力投入到精准扶贫驻村工作中去，用实际行动赢得了当地广大群众的高度赞扬。
深入走访农户
掌握村情民情
为扎实做好精准扶贫工作，确保打赢扶贫攻坚战，**驻村后就和同志们一起，加班加点深入开展走访农户活动，全面掌握**村的基本情况。**村位于**乡政府东南3公里处，该村只有一个自然村，6个村民组，XXX户农户，1XXX人，大多数村民以农业生产为主，主要种植小麦、玉米，经济作物种植较少，科技含量较低，群众技术水平不高，农田水利基础设施较差，经济收入水平较低且增长速度缓慢。虽有一小部分农户从事养殖业，但养猪、养羊、养鸡数量较少，均没有形成养殖规模，没有形成经济增长的支撑产业。该村群众有加工粉条的技术和经验，近几年带动的群众越来越多，但粉条加工属于季节性加工产业，仅能为部分村民提供季节性用工岗位，无法满足常年务工的需求和愿望。
通过与农户一对一、面对面交流和沟通，对生活困难户、残疾人贫困户等的走访，全面了解掌握了村情民情，为群众发展生产，实现增收献计献策奠定了坚实基础。
创新工作方法
推动工作开展
在深入走访群众了解村情的基础上，为方便全村群众与驻村队员联系，及时反应情况，**还在主要村道、活动广场、村民集中活动等重点区域的醒目位置，自费制作悬挂精准扶贫宣传标语，公布驻村队员的手机号码。
向群众发放精准扶贫宣传资料，营造浓厚的宣传氛围，工作队与乡村干部坚持统一政策、统一标准，运用“一进、二看、三算、四比、五议、六定”的工作法，通过入户识别对全村贫困户、已脱贫贫困户和老党员困难户，全面进行精准识别。在深入走访过程中，工作队员们发现了“访谁、谁贫”的问题，为了改变这种状况，详实掌握群众的真实经济收入，在反复向群众宣讲精准扶贫政策的同时，耐心与群众交流，了解真实家庭信息，改进工作方法，一笔一笔算账，把实际收入情况，核查核实清楚，让非贫困户心服口服。为激发贫困村民自觉脱贫致富的内生动力，变“要我脱贫”为“我要致富”，**常常工作到深夜和村民座谈，宣传扶贫政策，让他们抛弃“等、要、靠”思想，鼓励贫困户凭借双手用勤劳实现致富梦想。针对民主评议贫困村民工作中，村民都是邻居不愿表决表态的现象，他提出了采用以村中老党员、老干部联合推荐提名的办法，以家庭收入从高到低列出名单，进行现场唱票计票的方式，提名人要签名按手印并对资料存档。在进行民主评议的基础上，驻村工作队和村两委严格把关，有效的解决“开会不表态，会后乱议论”的问题，有效提高了精准识别的精准度。
心系贫困人口
帮扶务求实效
**驻村工作期间，他的父亲因摔倒造成骨折需住院治疗，但当时正处在精准识别和贫困人口建档立卡的关键阶段，他眼含泪水向母亲询问父亲的病情，请求母亲一定照顾好父亲，原谅他因工作紧张不能在病床前护理父亲，直至他父亲出院，他竟没能抽出时间去医院探望一次。每每说起此事，他总深深感觉到对不起家人，更对不住深爱他的父亲。
麦收期间，他把贫困户当作自己的亲人，帮助他们联系收割机收麦，无法用机械收割的小块麦田，就帮助群众人工收割、翻晒、脱粒、装袋、入仓，抢收抢种，确保小麦颗粒归仓，夏粮及时播种。他还在谋划着如何引导群众土地流转，发展特色种植，依靠土地增加经济收入，凭借双手尽快脱贫致富。
切实为民办实事，谋划解决大难题。该村加工粉条一直是以煤作燃料，随着环境治理工作力度的不断加大，由于煤不符合清洁能源标准，当地环保部门要求全部关闭粉条加工小作坊，直接导致部分村民闲在家中，减少了经济收入。**与驻村队员得知这一情况后，积极与县燃气公司协调，为该村铺设了专用燃气管道，免费为村中加工粉条的贫困户接通用气设施，这一举措得到了村民们的高度称赞。