公务员心得体会范文第1篇
——***区公务员初任培训心得体会
尊敬的各位领导、老师们、同学们：大家好!
大家也许都听过：“致加西亚的信”这样一个经典的励志故事。多少年来，送信人罗文的敬业精神化为美谈，激励着无数商界精英和政坛骄子。如今，加西亚将军和罗文都已不在人间，但这个社会不能缺少罗文那样的信使，不能缺少能自动自发、
全心全意对待工作的人。作为一名公务员，培养出自动自发的工作态度和意识，做到让人民满意，让领导信任，是我们奋斗的目标和努力的方向。那么这一次公务员出任培训就是我们迈出的第一步。没有宏大的会场、没有庄严的仪式，但却有爱心与智慧的交汇，有期许与信任的结合。年轻的心，怎能不被那磨练意志、激发潜能的拓展训练所深深震撼，怎能不被学识渊博、阅历丰富的老师们的讲座所打动!拓展训练让我们感到了信任、团结、互助、友爱。每一次成功，我们都会感动。感动自己，也激励着队友。把握生命中的每一次感动，和亲爱的朋友热情相拥!理论知识学习，我们增长了见识，开拓了眼界。授课老师们语重心长，谆谆教诲、深入浅出、严肃认真。从他们的言传身教中，我们感受到了“忠于职守、乐于奉献，以人为本、服务至上”;从他们那里，我们懂得了该如何保持积极健康的心态，如何合理规划自己的职业生涯;从他们那里，我们意识到了公务员应该有怎样的行为规范，警醒到了：国法如山安可欺!从他们那里，我们更深入了解了新疆的区情，家乡还有很多困难，我们不应该再有过多的奢求，只期盼化为颗颗火种，将自己全部的生命都在家乡大开发的辽阔大地上尽情的燃烧!
也许在来这里报到的时候，有人还抱着观望的态度，有人对自己的前途方向还感到迷茫，也有人不喜欢过集体生活……但是在经历了这样一次触及心灵深处的培训后，所有这顾虑、矛盾与忧郁统统被粉碎!信心、勇气、爱，化为我们源源不断的精神动力，如凤凰涅磐，一个个全新的自我展现出来，豪气冲天，勇往直前，能迎接任何挑战!
我们第二期初任培训班的学员们有着共同的心声：
让我们志存高远、坚定信念;让我们艰苦奋斗、矢志奉献;
让我们勤奋学习、不断进步;让我们求实务实、脚踏实地;
让我们勤勉敬业、埋头苦干;让我们谦虚谨慎、戒骄戒躁;
让我们开拓创新，与时俱进!
公务员心得体会范文第2篇
抚州事业单位华公学员
刚刚结束了的抚州市事业单位面试，取得了86分的成绩(据说是全场第一)，以13分优势把对手击败完胜对手，这对于第一次参加面试的我来说还是不错的，感谢余思君老师(真心感谢，年轻的余老师)正在准备考单位的人一点启发和感悟。
73.85余老师很负责很认真，早上八点还是挺累的，但是这两天是根据余老师的要求，在上课这不仅有利于晚上的复习理清思路而且能够积累好多实用的词汇，这对于丰富我们答题的内容能起到个很好的作用。每天晚上上完课后我都会和同住的室友把思路缕缕，并适当的做些练习题，巩固白天上课东西。我觉得这个练习对我的提高是极大。通过前两天的理论的学习，对答题有了一个清晰的思路，接下来就是模拟强化的阶段了。
模拟强化的阶段也是挺关键的，通过不断的模拟能让我们熟悉面试氛围，现在想起自己第一次模拟面试场景仍历历在目，坐到上面才发现了和坐在下面的感觉是完全不一样的，心里难免会有点小紧张答完最后一题说完考生回答完毕的时候心里才舒了口气，唉第一次就这样没了。这个过程老师的点评很重要，一定要仔细听老师针对性的点自己一次比一次的更能融入到这个氛围当中，说到面试这天了。余老师重点强调的气场面试通知单上面要求7:407号签，虽然带了些资料进去但是在侯考的时候完全没心情看书于是就和周边的人开始侃起大山来了(我觉得面试前的放松时很重要，没必要搞得那么紧张，余老师说面试考官根本就不听你讲什么，所以要调整好自己的心态，不要把这次面试看的太重要了，顺其自然可能效果会更好)活跃了下自己的思维，最好是找下异性聊天能找到点感觉(这个是个人的感觉)，在听到第三个人进场的时候
公务员心得体会范文第3篇
一、对《公务员法》的认识
《公务员法》是一部较为全面的党政机关干部人事法律，是关于干部人事管理的综合法律，对于建设高素质的公务员队伍，具有十分重要的意义。它的颁布实施，填补了我国法律体系的一个空白，对健全机关干部人事管理法律法规体系，实现干部人事的依法管理具有里程碑意义;为建设高素质的公务员队伍提供了基本法律依据，对促进廉政勤政、提高工作效率产生了深远的影响。它继承了我国干部人事管理的优良传统，借鉴吸收了国外人事管理的有益办法，有利于形成广纳其贤，人尽其才，能上能下，能进能出，充满活力的用人机制;通过对包括各级党政领导干部在内的广大公务员的严格管理，有利于树立和落实科学发展观和正确政绩观，有利于加强党的执政能力建设和政府的行政能力建设。在学习《公务员法》过程中，我觉得以下主要在几个方面凸显了《公务员法》的改革和创新： 首先，《公务员法》创设职务与职级并重的晋升方法，开拓了公务员的晋升新渠道。《公务员法》在实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业务等因素，确定公务员的职级逐年晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，以充分照顾到大多数公务员的利益，调动他们的工作积极性，从而拓宽了公务员的激励保障机制。公务员即使得不到职务上的提升，也能通过职级的晋升，来提高自己的待遇。因此，公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，有助于弱化、打破“官本位”思想，从根本上改变“千军万马挤官道”的状况，塑造公务员的“公共精神”。
其次，创设“聘任制”与“任期制”，创新公务员更新制度。对一些专业性强和辅助性的职位实行聘任制，有利于增强公务员队伍的开放性，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法渠道;“领导成员职务实行任期制”，有利于公务员队伍的新陈代谢、提升公务员整体素质，这是公务员更新机制的一个重大变革。为年轻人提供晋升的机会和可能。
第三，将“公开选拔”与“竞争上岗”确立为法定的职务晋升方式之一。《公务员法》确立“公开选拔、竞争上岗”在职务晋升制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝一把手或少数人操控人事的暗箱操作，形成良性竞争。这是对传统委任制的重要改革、公务员职务晋升制度的最大突破之处。 第四，强化了公务员的责任与义务，以及相对明确和细化的政纪约束。首次以法律形式把“引咎辞职”、“责令辞职”引入公务员管理制度。由此，责任追究制度上升为公务员管理的一项基本法律制度。这是公务员监督机制的突破。严格的责任追究制度升级为一项基本的法律制度，是这种新的施政理念反映于行政法制层面的变化，可见推进“政治文明建设”的要求开始逐渐纳入具体进程。
二、学习部分重要章节的心得体会
首先，通过学习公务员法里的义务章节。我明白了，并非像很多人所说那样，做公务员是又轻闲，压力小，待遇又好。其实，做一名好的公务员，做一名人民满意的公务员着实很难。就说义务这章，整整八大条款，每一款都是对公务员的严格要求，每一款都是一名公务员必须积极主动去承担的责任和义务。通过学习，我感到自己的责任和压力。不过，反过来想想，这些条款里面，无不处处体现着我党立党为公、执政为民的宗旨。因此，把这普通的岗位与伟大的事业联系起来，真的很让人觉得光荣，那多几条义务又算什么呢?
其次， 通过学习公务员法的权利、录用、任免、升降、辞退等章节。又让我觉得公务员法其实处处都体现着以人为本的原则，体现着公平、公开、公正的影子。公务员具有双面性，它本身是强者，同时也是弱者。当公务员行使国家赋予的权力，这时很大程度上公务员是一个强者的形象;而当公务员在收到不公平的待遇，甚至遭受报复打击，上级领导的为难时，那么此时的公务员则是一个名副其实的弱者。因此，以人为本的立法思想，和以法律形式进行规范，对于处理和解决在公务员管理过程中由于人为因素带来种种不公平、不公正的现象，无疑是非常有效的。
第三，通过 学习公务员法的惩戒、交流回避等章节。又使我深深认识到，做一名公务员要有所为，有所不为。我们的行为和处理问题的方式，不能完全按照自己的个人意愿或喜好用事，而是要理性的，按照法律规章、和法定程序办事。要时刻按照国家的规章制度规范和约束自己的行为，要时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨。因此，作为公务员，要学法才能懂法，懂法才能用法，从而让自己少走弯路，少犯错误。
第四，通过 学习公务员法的职务任免、职务升降、考核、奖励、工资福利等章节。让我深深感到，公务员队伍是一个好队伍，是一个民主、文明、进步的队伍。党领导下的广大公务员队伍是一个锻炼人才的大熔炉，这个大熔炉是历练真金的地方。
三、衡量公务员素质的标准
通过学习《公务员法》，结合实际工作和生活，我认为要想成为一名合格的优秀公务员，必须具备以下素质和能力：
首先，公务员必须具备一定的文化知识，有良好的思想道德修养，掌握专门的技能，有强健的体魄和良好的心理素质等。这些，都是作为一个合格公务员不可或缺的。然而，具体到某一个岗位的公务员，只有当他把上述各方面转化为其履行岗位职责的能力时，他才真正称得上是一个称职的公务员。也就是说，公务员素质不是学历、技能、经验等的简单堆积，它具有综合性，是一个人思想修养、知识、技能、经验等的综合体现。同时，公务员素质具有实践性，即他的知识、技能和修养等必须转化为能良好履行岗位职责的实践能力。
其次，公务员必须有良好的态度。公务员的素质，是态度、知识、技能等的综合体现。公务员要以“自重、自省、自警、自励”的态度严于律己，指导行为实践，这样才能清醒认识肩负的责任。公务员的态度，首先体现在个人形象上。即使是一位孜孜以求、切切实实为群众服务的公务员，但他如果不讲究个人形象、不修边幅，同样也会让群众难以接受。公务员的态度，还要保持积极健康的心态，积极健康的心态常有这些特点：保持乐观而稳定的情绪，在工作中充满热情和活力;有较强的事业心和目标意识，能够把个人利益与组织利益协调一致，能够正确地认识自己，并能公正评价别人，豁达宽容，自尊、敬人，建立和保持和谐的人际关系;积极进取，勇于追求，善于自我克制;能够坦然冷静地接受所发生的各种事情，并迅速做出应变的反映。据研究，积极健康的心态，至少可以：平衡生理和心理的健康;能轻松表达自我的工作，更容易带来成功环境和成功意识等。所以，衡量公务员素质最重要、最基本的标准就是其履行岗位职责的能力。
第三，公务员必须有良好的礼仪。履行岗位职责，不仅需要专业技能，更要有与人为善的交往艺术和处事技巧，即公务员礼仪。这种能力从何而来呢?当然只能从岗位的学习和实践中来，只有在特定岗位的实践中，在解决各种矛盾和问题的过程中，这种特定能力才能得到不断提高，知识、技能、思想品德、心理素质等才能逐步与其岗位的需要相融合。要立足岗位，通过不断强化岗位监督、管理和公务员的技能培训，以及提高交往艺术和处事技巧的礼仪培训。公务员礼仪，是公务员素质能力的重要内容。只有学习公务员礼仪，才能更好地和同事领导相处，和兄弟单位交往，和群众沟通，才能提升个人形象、政府形象，提高服务质量和工作效率。
四、努力做一名合格的公务员
首先，严格执行《公务员法》规定的十六条纪律，全面规范自身行为。公务员法第九章明确规定，所有公务员都必须严格遵守十六条纪律：一是不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;二是不得组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工;三是不得玩忽职守，贻误工作;四是不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令;五是不得压制批评，打击报复;六是不得弄虚作假，误导欺骗领导和公众;七是不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;八是不得违反财经纪律，浪费国家资财;九是不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;十是不得泄露国家秘密或者工作秘密;十一条是不得在对外交往中损害国家荣誉和利益;十二条是不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;十三条是不得违反职业道德和社会公德;十四条是不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;十五条是不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;十六条是不得出现违反纪律的其他行为。我将以此为准绳，时刻告诫自己、警醒自己，时刻绷紧铁的纪律这根弦，时刻约束自己的一言一行，思想上高度重视，行动上严格遵守。
其次，认真履行九大基本义务，积极争做移民群众满意的公务员。公务员法第十二条明确规定，所有公务员都应当履行九大义务：一是要模范遵守宪法和法律;二是要按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;三是要全心全意为人民服务，接受人民群众的监督;四是要维护国家的安全、荣誉和利益;五是要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;六是要保守国家秘密和工作秘密;七是要遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;八是要清正廉洁，公道正派;九是要履行法律规定的其他义务。作为一名公务员，我将以公务员法的颁布实施为契机，以思想政治建设为根本，以能力建设为重点，以履行九大义务为目标，不断提高自己的本领和能力。 第
三、不断强化三种意识，提高政治思想水平。一是提高群众意识。公务员故名思议是要为人们服务的，并且在群众中工作，从群众中来到群众中去，就是对这句话最好的诠释。具备群众意识不仅要求公务员时常下到基层关心民情，还要求在做决策时要听取群众的意见和建议，力争做到决策的公平化、透明化。二是提高责任意识。作为一名公务员应该要为群众办实事，到群众最需的地方去改善民生，用实实在在的群众生活水准来衡量工作成效，而不能一心只为个人升职做一系列的形象工程，臵人民的利益而不顾。三是提高服务意识。公务员就是人民的服务员，公务员也属于服务行业，然而在今天，公务员变成了享受国家福利、拥有铁饭碗的代名词。不仅没有做到为人民服务，反而不珍惜人民的劳动成果。因此，要做一名人民满意的公务员就应该牢记为人民服务的理念，始终把人民的需要放在第一位。
公务员心得体会范文第4篇
***年*月*日至**日，我有幸参加了2010年****新录用公务员初任培训班。培训期间，我们系统学习了公务员所必备的理论知识、公务员规范和基本技能等知识，了解了当前国家以及石家庄的发展形势;通过培训班组织的多种文体活动和班级研讨，使学员之间增进了解，互相配合，互相学习，建立了深厚的友谊。
这次培训，不但有助于我牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德，并且通过学习工作所需的基本知识、基本技能和工作方法，提升了自己的综合素质和胜任岗位的能力。但我也深知立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
一、学习党的大政方针，提升自我政治理论素养 培训的第一节课，***处长强调学习的重要性和提升自身政治理论素养的必要性，做到认清各种当前社会政治、经济形势，善于把握正确的前进方向。哲学家塞涅卡曾说过：如果一个人不知道他要驶向何方，那么任何风都不是顺风。坚定的政治理想就是我们扬帆启航的前进方向，过硬的政治素质是在风浪中坚持前进的保障，而高尚的政治情操则是那在风中扬起的白帆、在海浪里毫不动摇的船锚。培训期间，通过对必备理论的学习，认真解读科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知识，对《公务员法》的认真学习和细心揣 1
摩，让我深刻领会了公务员的内涵，进一步树立了人民公仆意识，使我深刻的了解到公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。
二、转变角色，早日胜任
以应届大学毕业生的身份直接考入公务员队伍，这对曾经的我来说是一种荣耀，但现在我更清楚的认识到“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的十几年寒窗苦读使自己与社会脱节，不可避免的带着浓厚的学生气，思想不够成熟，实践经验不够丰富，分析问题不够深刻全面等，这都是我不可回避的缺点。这些就需要我尽快调整好自己的心态，摆正自己的位臵，真正领会到“人民公仆”的深刻含义。同时增强自己的社会责任意识，当好“历史保护者”的角色。计划生育一项专业性比较强的工作，作为自动化专业的毕业生，我算是“半路出家”，这就要求我必须自学计划生育的专业知识。在今后的工作中，不仅要在书本中学理论，更要在实践中做有心人——向老同志讨经验、在总结中寻创新。
三、端正心态，戒骄戒躁
***部门是一个很特殊的部门，特殊在于事关重大，却又及其琐碎繁杂。而正是这种琐碎重复使充满人生理想的年轻人容易产生厌烦与失望的情绪，这是可以理解的。对此我想用一则笑话与大家共勉“反复的炸鸡，造就了肯德基;不
停的烙饼，就成为必胜客”。我想在工作中，有稳定的情绪才能踏踏实实、心平气和、宠辱不惊，远离繁华的纷扰，真正全身心地投入工作。对待工作认真一点、细致一点、耐心一点，就会发现成绩上升可不只是一点点。有人曾说过：认真是一种提升，是一种包装，是一种美化，甚至是一种高智商的伪装。这种伪装既可提升我们的品格又有助于我们事业的发展，何乐而不为呢?而作为青年公务员的我，也正是需要这种健康的心态来面对未来的工作。
公务员心得体会范文第5篇
一、新时期公务员面临素质能力的挑战
(一)宏观判断能力的挑战。公务员能否依据科学的宏观判断来正确处理具体事物，直接决定党和国家政策贯彻落实的问题。如果宏观判断能力不强，就会限制分析问题和解决问题的能力。因此，如果公务员不努力提高自己的宏观判断能力，就难以高标准、高质量地完成工作任务。
公务员只有具备较强的宏观判断能力，才能准确理解、贯彻落实党和国家的各项方针政策。公务员作为国家履行管理职能的主体，要不折不扣地贯彻落实好党和政府的各项政策，只有在把握宏观大局的基础上，深入分析党和国家政策出台的背景和目的，准确理解和把握政策的精神，才能结合本地区、本部门和自身工作实际，制定切实有效的措施，采取正确的行动。如果缺乏宏观判断能力，就容易对政策的理解发生偏差，或断章取义，或以偏概全，直接影响工作的效果。
司法行政工作更加要求公务员具备较强的宏观判断能力，保持敏锐的政治嗅觉，及时化解社会矛盾，维护社会的和谐稳定。尤其对于基层的新任公务员，如果缺乏敏锐的政治鉴别力，不善于从大局出发去分析和判断问题，就有可能造成矛盾转化，使小问题发展为大问题。因此，要成为一名合格的公务员，必须着力培养宏观判断能力，准确判断形势和任务，掌握工作的主动权;准确把握问题的性质，剖析深层次的原因，善于从纷繁复杂的事物中，透过现象看清本质和发展趋
势，从而迅速抓住主要矛盾。这样才能在工作中做到从大局着眼，从小处着手，将矛盾和问题解决在萌芽状态，维护社会的和谐稳定。
(二)依法行政的挑战。司法行政部门代表国家行使国家职权，维持社会稳定，因此必须依法办事，依法行政。这就要求司法行政系统的公务员具有较高的依法行政意识，严格按照法律法规办事，坚决杜绝滥用权力、知法犯法、以权代法等行为。要做到依法行政必须做到以下几个方面：一是要知法、懂法、守法。二是要遵循严格的法律程序。公务员是宪法、法律和法规的主要贯彻者和执行者，应严格遵循法律规程，按法定程序办事，克服只重实体法、忽视程序法的倾向，使行政行为有法可依，而且在运行程序上充分尊重行政相对人的利益诉求，保护群众正当的合法权利。三是要坚持公正执法的原则。公正执法是依法行政的内在要求，公务员必须坚持“公民在法律面前一律平等”的原则，不畏权势，不为利诱，坚持一视同仁，才能真正作到公正执法，维护社会公平和正义。
(三)公共服务的挑战。建立服务型政府的目标要求公务员转变观念，树立服务意识，提高公共服务能力，以满足当前公共需求呈现出来的多样化，复杂化趋势的需要。要提高自身公共服务的能力，首先，要树立法治观念，提高依法行政能力。依法行政是公务员履行公共服务职责的基本前提，因此，公务员特别是新任公务员，必须加强法律法规知识的学习，增强法制观念、坚持依法办事、依法行政，认真履行法律赋予的职责，严格按照法定的权限和程序，履行国家职权。其次，要维护社会公正，提高透明行政的能力。建立服务型政府的目标要求提高公务行为的透明度，认真贯彻听证制度。最后，要强化效率思想，提高行政工作的效率。公共服务的效率和质量，是公务员公共服务能力的重要标志。为此，公务员要提高公共服务的效能意识，用有限的资源提供更优的公共服务。
二、如何做一名合格的公务员
公务员只有全方位提高自身的素质能力，遵纪守法、清政廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守，才能成为一名合格的公务员。具体表现为以下几个方面：
(一)恪守“公务员精神”。公务员精神是：热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。具体到工作当中首先应尽职尽责。公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。其次要廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。最后要团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。
(二)提高综合能力。一是要提高学习能力。学习能力是一项基本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习，在沟通中提高协调能力;要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训，多途径提高自身能力。二是要加强反应能力。提高公务员的反应力，就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。作为司法行政系统的公务员，首先要增强对各类破坏社会稳定的相关突发事件的应急能力。在各种错综复杂的矛盾面前，要临危不惧，要承受得起各种压力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增强对不同类型重大变化的应变能力。要力求做到及时反应、准确反应，动态把握变化趋势，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。三是要加强执行力。党的执政能力集中体现为公务员的执行力。要增强时间观念和效率意识;要确保质量，注重实效;要善于选择最佳执行路径;要建立和完善执行体系和机制，扩大执行力的效能。四是要加强实践。勤于实践锻炼是
公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径。在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务，建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。要成为一名合格的司法行政系统的公务员，需要加强基本功的锻炼，经常下基层、跑社区、见矫正对象。了解矫正对象工作、生活、学习等各个方面的实际情况，再进行分析，得出工作经验，从而不断提高工作的科学性。在实际工作中，虚心学习实践中创造出来的工作方法和经验，以增强自身解决问题的能力，提高综合情况、分析问题的能力，形成一种务实的工作作风。将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，要敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。