公务员调研报告范文第1篇
在公务员面试题型中调研类题型一直是近几年公务员面试的考试重点题型，在国家公务员面试及各省市公务员面试中频繁出现，调研类题型也一直是面试培训中的教学重点，同时也是面试考生普遍反映难以掌握的一类题型。这里我将分享一下我对调研类题目解题思路的一些心得，希望能够帮助到大家。
一、为什么会有调研类题目?
在面试教学过程中我经常对学员们说的一句话就是：面试即生活。在我们的日常生活中我们总是能够在报纸、网络电视等媒体看到这样的新闻：某某领导在某某地方调查、调研。可见做调查、搞调研是公务员日常工作中常见的一项日常工作。而我们的公务员面试就是通过模拟公务员的日常工作来考察咱们的考生是否熟练掌握了公务员的日常工作技能。因此在公务员面试中信息收集类题目也就应运而生了。
二、为什么要进行调研?
同学们在回答调研类题目时我发现这样一个现象，那就是考生一看到调研类题目马上就想到老师讲的调研的几个要素和步骤：如调研对象、调研内容、调研方法/手段、调研活动的实施等等。然而很大一部分同学却忽略了一个根本性问题那就是：我们为什么要来调研?或者说我们收集这些信息是为了解决什么问题呢?其实这才是调研、调查类题目的核心。
在日常生活中我们做一件事件都有它的目的和意义，对于信息收集类题目来说也是如此，那么我们在遇到这类题目的时候我们第一个要思考的问题就是：我们为什么要来收集这些信息，我们收集的这些信息有什么用呢?咱们伟大的毛主席曾经说过“没有调查就没有发言权”，啥意思啊?就是说如果你想解决问题那么第一件要做的事情就是：认真、全面地收集其第一手真实信息，只有认真、全面地认识了问题才能够真正的解决问题。所以对于任何信息收集类题目来说它的核心目的就是：了解问题、发现问题并为解决问题提供参考信息 。
你能说出下列三个调研类活动的核心目的吗?
【例题一】：你做为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，怎样才能做到真实、有效?【2012年国家公务员面试题】
为什么要组织一次大学生村官情况的调查活动呢?
【核心目的】组织一次对大学生村官情况进行调查是为了了解现阶段我市辖区内的大学生村官工作的现状，发现大学生村官政策实行以来所存在的问题，为以后我市更好的贯彻落实大学生政策提供参考信息。
【例题二】现在经常出现行人违章横穿马路的现象，请你用观察法来调查这种现象。【2012年湖南省公务员面试题】
为什么要对行人违章横穿马路现象进行观察呢?
【核心目的】组织这样一次活动就是要通过观察收集行人违章横穿马路原因，为解决行人违章横穿马路问题提供参考信息。
【例题三】某县计划新建3 所养老院，有十多个乡镇来竞争，领导让你选址，并负责调查，你认为主要调查哪些信息。【2012 年福建公务员面试题】
为什么要对十多个乡镇进行调查呢?
【核心目的】了解十多个乡镇的实际情况(建立养老院的硬件条件、软件条件)，然后通过综合分析、科学评估为县里最终确定3 所养老院选址提供决策依据。
三、调研类题目的难点在哪里?
1、调查目标不明确，主要表现为答题时仅仅是为答题而答题，没有认真去思考为什么要收集这些信息，更没有把自己放在题目中给定角色的角度去思考问题。
2、调查对象不丰富，主要表现为调查的对象比较单
一、不全面，以至于不能全面有效的收集到第一手资料。
3、调查内容不完善，主要表现为内容不充实、不全面，不能为解决问题提供丰富、真实的一手资料。
4、调查手段不灵活，主要表现为调查手段有限，不能根据调查对象的特点使用行之有效的调查方法和手段。
四、怎样去调研?
五步解决信息收集类问题
1、确定活动的核心目标
2、确定调研、调查对象
3、根据活动目的确定调研内容
4、根据调研对象选择调查方式
5、对信息分析、总结为解决问题提供依据
怎样明确调研目的?-----通过思考活动的核心目的进行确立。(为什么要开展这项活动?开展这项活动是为了解决什么问题?)
【例题1】为鼓励市民绿色出行、低碳出行，政府要设立自行车出租点。你怎么展开相关的调查?
【调查目的】倾听市民对设立自行车出租点的看法和意见(如自行车出租点的数量、规模、位置等)，以使我市的自行车出租项目顺利推广和开展。
【例题2】在廉租房分配过程中，有人举报有开豪车的人住廉租房，你有哪些调查途径?
【调查目的】虽然题目问的是有哪些调查途径，但我们仍然要明确我们调查的核心目的是：
1、给举报人一个交待，
2、看是否在廉租房分配过程中存在猫腻。
怎样确定调研对象?-----以调查的核心对象为中心进行展开。
【例题1】某村垃圾较多，目前要开展环境整治工作，提升农村环境，你是基层政府工作人员，为了此次工作的顺利开展，领导派你做调研。你认为调研的主要内容是什么，怎么开展?
本题的核心调查对象为“垃圾”那么我们的调查对象就应该以“垃圾”这个核心调查对象为中心展开。通过对题中核心调查对象的扩展我们就可以更全面的落实我们的调查对象。
垃圾的数量有多少?
观察垃圾池数量 垃圾在哪里?
观察垃圾点分布 谁制造的垃圾?
走访村民
谁管理垃圾?
走访卫生环卫部门 村干部 谁研究垃圾?
专家学者
谁垃圾处理的最好?
向模范村学习
【例题2】政府要对企业中小额贷款项目阶段性成果进行调查，你怎么做?
本题的核心调查对象是：中小贷款项目。那我们的调查对象就以中小贷款项目为中心进行展开。
【例题3】你做为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，才能做到真实、有效?
本题的核心调查对象是：大学生村官 那我们的调查对象就以大学生村官为中心展开。
怎样完善调研内容?-----以调研的目的为中心进行发掘。
【例题1】最近一段时间，某社区接连发生了几次盗窃案件，弄得居民人心惶惶。派出所长让你做一个现场调查来防范这类案件的再次发生。你怎么办?
本题的调查核心目的是：通过现场调查找出社区的治安漏洞并加以改进，以此达到防范盗窃案件再次发生的目的。
社区居民：是否有防盗意识 防盗知识掌握程度 保安措施：软件方面
措施是否健全
出入人员管理是否严格
硬件方面
防盗、报警、监控
管理人员：有意识 有能力
【例题2】政府要对为人民群众办实事工程建设进行调查，请运用三个方案进行落实，采纳群众意见，并具体描述你其中的一个方案。
本题的调查核心目的是：了解政府开展的“为人民群众办实事工程”的现状、成绩、不足以及听取群众的意见。所以调查内容就围绕“工程”的现状、成绩、不足及群众意见展开。
怎样选择调研手段?-----根据调研对象的特点进行选取。
【例题3】社区义工是社会管理创新的新生事物，也是建设和谐社区的重要途径。市政府拟调查社区义工的现状、经验以及对策，你将有什么样的调研思路，采取什么样的调查方法?
本题的调查对象有：社区义工本人、义工的服务对象、社区居民、社区工作人员、社会大众、研究社区义工的专家学者以及潜在的社区义工群体等等，对于这些不同的调查对象由于他们的特点不同，所以我们必须采取不同的调查方法对他们进行调查。
根据调研对象的特点来选择合适的调查方式
【例题4】幼儿园出现了小学化，开设了很多算术、语文、英语之类的课程，领导让你去调查，你会怎么做?
本题的调查对象有：幼儿园学生、家长、老师、负责人、政府教育部门、幼儿教育专家等。
五、例题剖析
【例题5】现在经常出现行人违章横穿马路的现象，请你用观察法来调查这种现象。
六、信息收集类题目的答题思路总结
七、小试牛刀(练习)
公务员调研报告范文第2篇
×××，女，籍贯：×××，×年×月出生，出生地：×××，×年×月入伍，×年×月入党，文化程度：××，现任×××
一、工作简历
2011.09—2015.07 ××学校××专业本科毕业 2015.09—至今 ××单位××职务
二、德才表现
主管人事、党务、档案等工作。
1、工作认真负责，勤勉敬业，有较强的责任感和集体荣誉感，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作。
2、善于沟通协调，团结同志。始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。不断加强学习，积累充实自我，锻炼自己，提高自身综合素质水平，努力做好本职工作。
3、思想政治上与党中央保持高度一致，全面贯彻党的十八届三中全会精神和总书记的一系列重要指示精神。拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步。
4、廉洁方面在考察中未发现不良反映。 不足之处：
工作上，经验尚浅，学习深度不够，学用结合不够，给工作带来一定的影响。
三、“文革”、“**”的表现
“文革”期间年龄尚小，“**”期间没有不良反映。
四、主要特点
敬业，踏实，认真
××××年×月×日，×××单位共10人参加群众评议，发出《群众评议表》10份，收回10份，其中综合评价优秀10票(优秀率100%)，良好0票(良好率0%)，一般0票(一般率0%)，较差0票(较差率0%)。所得优秀票在1位评议对象中列第1位。
六、培训情况
2016.06.21-2016.07.03 公务员初任培训
七、奖惩情况
无
八、问题反映
无
九、综合评价 优秀
以上材料是依据×××单位机关工作人员等共10人的个别谈话情况、查阅个人档案及其个人总结，综合形成。
×××干部考察组
2×××年×月×日
杨××、龚××、××(执笔)
附访谈对象名单：×、××、××
公务员调研报告范文第3篇
实施方案
根据《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》有关要求，现就做好2010年下半年录用的公务员和参照公务员法管理人员试用期满转正考核工作制定本方案。
一、考核内容
(一)考核工作由市委组织部负责组织实施。成立3个考核小组，考核小组分别负责相关人员的考核(详见附表1)。
(二)考核时间：2011年10月18日至10月21日。
(三)转正考核要从德、能、勤、绩、廉等方面对2010年下半年录用的公务员和参照公务员法管理人员试用期间的表现进行全面、客观、公正的考核，考核结果分为合格和不合格。考核合格的，予以转正定级;考核不合格的，按照有关规定取消其录用资格。
二、考核程序
一是述职。召开考核工作会议，全体干部参加，被考核对象本人进行述职。
二是民主测评。由考核小组向参会人员发放民主测评表，对被考核人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评。
三是个别谈话。听取单位主要负责人、分管领导、机关干部及基层干部群众的意见和建议。 四是撰写主要表现材料。主要表现材料要真实地反映被考核对象试用期间的思想、学习、工作情况。由考核人签名确认。
五是审核。考核组要认真审核《海南省公务员录用转正审批表》或《海南省参照管理工作人员录用转正审批表》填写的完整性和准确性。
六是审批。考核小组向市委组织部领导报告审核情况，部务会议讨论，做出审批决定。
三、有关要求
1、被考核人提供个人总结。
2、所在单位提供对其作出的试用期间主要表现鉴定。主要对被考核对象一年试用期内的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合鉴定。要求500字以内，标题为2号宋体加粗，正文为3号仿宋体，16K纸打印。
3、《海南省公务员录用转正审批表》或《海南省参照管理工作人员录用转正审批表》一式三份，宋体，小四;打印纸张规格为16K打印。
附件6：
转正考核民主测评表
考核单位：
说明：
1、请根据被考核对象的具体表现相对应的等次栏里打“√”;
2、每个项目只评一个等次，所有项目均不打“√”的视为弃权;
公务员调研报告范文第4篇
首先，很感谢领导在这些年来对我的照顾与指导，让我学到了很到，很抱歉，我要离开这里了。
从××年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
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此致
公务员调研报告范文第5篇
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在政府采购中心的工作需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为中心做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样工作压力，中心年轻人很多也需要进步，我愿意帮助年轻同事完成政府采购中心的各项工作。因此请求允许我辞去政府采购中心主任职务。
我希望中心领导在百忙之中抽出时间商量一下，希望能得到中心领导的准许!
感谢各位领导在我工作期间给予我的信任和支持。