社区支委竞职演讲稿范文第1篇
根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《**省〈城市居民委员会组织法〉实施办法》的规定，我市第六届社区居委会于6月30日任期届满，即将进行第七次社区居委会换届选举工作。6月16日，省委、省政府召开了全省第七次社区居委会换届选举工作电视电话会议，全面部署了换届选举工作。我市为全面完成本次换届选
举工作，做了大量的准备工作，市委办、市政府办下发了《关于认真做好第七次社区居委会换届选举工作的通知》(张办〔〕78号)。各区县、乡镇、街道组织对社区居委会的财务进行了任期审计，对“难点”社区进行了调查摸底，特别是7月30日省民政厅举办的全省第七次社区居委会换届选举骨干培训班，为推动我市的换届选举工作顺利进行奠定了基础。今天，我就如何做好此次换届选举工作，讲以下四个方面的意见。
一、认清形势，全面掌握社区居委会换届选举的现实状况
居委会换届选举是宪法和法律规定的重要制度，是我国社会主义民主在城市基层最广泛的实践形式之一。当前，我国城市基层社会正在发生深刻变化，居委会换届选举工作面临许多新情况、新问题，特别是随着城市流动人口的增加、就业压力的增大和社区居民民主法制意识增强，做好居委会换届选举工作，对于进一步提高城市社区管理和服务水平，维护城市社会稳定，保障社区居民享有更多更切实的民主权利，落实中央关于保增长、保民生、保稳定的各项方针政策等具有重要意义。各区县各部门要深入贯彻落实科学发展观，认识做好此次居委会换届选举工作的重要性，严格按照法律法规和有关政策规定，加强组织引导，认真研究解决选举中出现的问题，积极推进居委会民主选举制度化、规范化、程序化;坚持党的领导、人民当家作主和依法办事有机统一，不断提高居民群众在社区事务中当家作主的能力。
我市本次换届选举的社区居委会共有145个，其中：永定区58个，武陵源区18个，慈利县42个，桑植县27个，虽然数量不多，但与换届选举相比，面临着新的形势和新要求的考验。一是民政部、省、市对此次换届选举提出了新的要求。在选举方法上，实行直接选举和间接相结合，要求从实际出发，积极扩大居委会直接选举的覆盖面，力争达到50%以上。并明确规定，凡由农村村委会改设居委会，但原农村集体经济产权制度改革还没有完成的，不得实行代表间接选举。我市城市社区从未进行过直选，这给城市社区选举的组织工作带来了更大的考验。二是面临经济社会发展中带来的一些新问题。随着户籍制度改革、商品房和安置房建设快速推进，客观上造成的人户分离情况比较突出，给选民登记、资格认定造成不确定性，容易发生错登、漏登、重登等现象，使选情更为复杂。为此，我们要客观分析形势，周密部署，科学操作，依法推进，充分保障本次换届选举工作的顺利进行。
二、把握关键，依法有序推进社区居委会换届选举工作
我们要在做好前期宣传发动、审计、业务骨干培训的基础上，在换届选举工作开展的过程中，着重把握好以下五个关键环节：
(一)要把好居民选举委员会成员推选关。居民选举委员会是居委会选举的组织机构，其成员素质的高低关系到选举工作的成败。区县要成立换届选举领导小组，加强对换届选举的领导和指导工作;乡镇(街道)要成立换届选举指导小组，按照法律规定的程序，指导、规范各社区居民选举委员会的推选工作。各社区党组织要切实加强指导，注重发挥党员干部作用，引导选民把懂法律、讲原则、有威信的同志推选进选委会班子。社区党组织领导班子成员要按照法定的推选程序，担任居民选举委员会成员。
(二)要把好选民登记关。选民是参加选举工作的主体。要严格按照社区居委会组织法和《选举规程》，搞好有选举权和被选举权居民的登记工作。针对我市城市化进程加快、户籍制度改革、撤村建居、人口流动、人户分离等带来的新情况、新问题，更加细致扎实地做好工作，坚持以户籍所在地为基础，结合居住地的实际情况，按选民意愿进行登记，确保落实选民的民主权利。本次换届参选选民以实际登记选民为基准，各级要严把选民登记关，不错登、不漏登、不重登。
(三)要把好候选人的产生关。候选人的产生是社区居委会换届选举工作关键的一环。要依照法律程序，充分尊重民意，坚持公正、公平、公开的原则确定候选人。社区居委会成员候选人提名方式有三种：一是设立投票站，由选民直接提名;二是召开选民会议投票提名;三是各居民小组召开选民会议投票提名。在提名候选人阶段，要引导居民消除家族、宗族、派别等不良影响，杜绝任何组织和个人指定、委派或撤换候选人。要通过党员、居民代表、群众骨干做细致的思想工作，引导群众真正把那些素质好、威信高、能力强、热心为群众服务的人提名为候选人。要保证妇女在居委会选举中的合法权益，使女性在居委会成员中有适当名额。
(四)要把好居委会干部职数关。居委会班子成员职数职位设置必须坚持精简高效
的原则，社区居委会成员职数原则上由3至5人组成，社区人口达3000人以上的可设置副主任。干部职位和职数的设置可由县级人民政府、街道办事处、乡镇人民政府确定。
(五)要把好投票选举关。市委办、市政府办文件规定，10月13日至18日是选民投票选举日，各区县也可确定统一投票选举日。投票是选举的中心环节，法律性、程序性、技术性很强，
要精心做好选举前的各项准备工作，严密组织，及早确定并告知选民投票选举方式、投票场地和应遵守的规则。要严格按《选举规程》实施选举，维护选举的良好秩序，确保各项程序合法，选举有效。
三、精心组织，确保社区居委会换届选举工作圆满成功
本次社区居委会换届选举，各级领导干部一定要牢固树立高度的政治责任感和全局意识，切实加强领导，精心组织，周密安排，确保换届选举获得成功。
(一)要加强前期调研，完善准备工作。各社区居委会情况千差万别，居民的文化素质也不尽相同。各区(县)、乡镇(街道)要提前对本辖区居委会及居民的情况进行摸底，重点掌握居民的情况、历史遗留问题和现行突出矛盾，认真分析和研究换届选举的各个环节，及早准备预案和措施。对可能出现的问题，如财务审计中出现的问题、选民资格的确认问题、民主确定候选人的问题、扰乱破坏选举或不正(来源：好范文 http:///)当竞选的查处问题等，更要重点研究，做到心中有数，从而在具体选举过程中，有针对性的加强工作指导。同时，各区县要办好直接选举的试点，为保证直接选举覆盖面达50%以上打下坚实基础。特别是永定区，对中心城区的社区居委会实行直接选举，省里有明确要求。该区58个社区居委会，而在中心城区的社区占38个，如不推行直接选举，根本无法完成直接选举覆盖面达50%以上的任务。
(二)要坚持正确导向，选优配强居委会班子。推选什么样的人当居委会干部，关系到党在基层的执政基础，关系到我们加快城市化和城市现代化建设的进程。因此，我们要以社区居委会换届选举为契机，选优配强基层工作班子，夯实党的执政基础。要按规定程序，把那些经过培养考察、实践证明能够胜任居委会工作的后备干部，依法充实进居委会班子。要注重改善班子结构，按照年轻化、知识化、专业化的要求，更新用人观念，拓宽用人渠道，提高居委会班子的整体素质，激发基层工作活力。
(三)要坚持依法操作，维护社会发展稳定。依法选举，是做好社区居委会换届选举的保证。换届选举工作中，要严格按照法律法规办事，坚持直接、普遍、差额、公开、公平、公正和竞争等原则，凡法律、法规和政策有明确规定的，要严格遵照执行，尚未作明确规定的，应按照自治原则由居民会议、居民代表会议依法讨论决定。要规范操作程序，法定的程序一个都不能少，规定的步骤一步都不能缺。在换届选举前，要严格执行先审计后选举的有关规定。各级各部门要切实负起责任，加大执法监督力度，高度重视对换届选举中出现的违法事件的调查和处理，做好来信来访接待工作，有案必查，有错必纠。对在选举中不依法办事、违法操作造成群众集体上访的，要追究当事人和责任人的责任。对出现问题较多的，要追究有关领导的责任。对群众反映与实际情况有出入的，要向群众说明情况，澄清事实;对群众由于不了解法律法规的规定或不理解国家有关政策而上访的，要耐心解释，做好政策宣传和思想疏导。对可能引发群体性事件、影响社会稳定的问题，主要领导要亲自到第一线处理，并及时向换届选举领导小组汇报请示，不得擅自决定和轻率处理。
四、因势利导，进一步推进基层组织规范化建设
(一)要加快推进基层自治组织建设，夯实基层基础工作。在选举工作结束后，要及时做好新老班子交接工作，清理好集体财务帐目、固定资产、工作档案，并处置好债权债务及其它遗留问题，保证新一届居委会正常开展工作。要及时组织对基层干部的业务培训和政策学习，特别是对新当选的年轻干部要通过以老带新，提升他们为基层群众服务的能力。要充分发挥基层党组织的领导核心作用。居委会党组织要依照国家的法律和政策，着眼于强化对权力的制约和监督，指导、支持居委会依法处理好自治事务，齐心协力，共同促进各项事业全面发展。
(二)要进一步加强制度建设，提升基层民主自治水平。新一届社区居委会产生后，要及时制定任期目标和年度工作计划，建立健全居民会议、社区成员代表会议、居务公开、下属委员会等相关民主管理、民主决策、民主监督制度。重点要以民主管理为核心，以制度建设为保障，使居务公开工作由事后公开转向事前、事中、事后全过程公开，由间接公开转为直接公开，做到凡是群众关心的问题都要及时公开，让群众参与社区重大事务的决策和管理，保证群众的知情权、参与权、管理权和监督权。
(三)要切实加强社区建设，为建设文明、安全、和谐**奠定坚实基础。要通过此次换届选举，因地制宜，分类指导，进一步激发基层干部队伍的活力，引导各社区以更大的热情、更高的标准积极发展壮大社区经济，改善社区服务水平，扎实推进和谐社区建设。各区县要按照市委、市政府《关于大力推进城市社区建设的意见》、民政部《关于在全国开展“建设和谐社区示范单位”创建活动的通知》等文件精神，加快管理体制创新。要按照“五室三站两栏一校一场地”的功能设置标准，加强社区服务中心建设，从实现“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的目标出发，明确社区工作职责，强化社区服务功能，提高社区组织的自治能力和自我服务能力，并积极引导社区居民、驻社区单位、中介组织和志愿者队伍参与社区建设，加强自律管理、提供互助服务，努力把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。
社区支委竞职演讲稿范文第2篇
尊敬的各位领导，亲爱的父老乡亲：
大家好!
我叫杨兴旺，是中央广播电视大学的学生，法学专业,此前工作于七星关区文化体育广播电视旅游局。今天有幸竞职村党支部书记，感谢区委区政府给我这样一个畅谈发展和竞职机会!同时也感谢在坐的各位领导，来分享我的成长。
人生在世，能意识到自己的崇高的任务，是一种无上的快乐。古今中外，凡能成就事业、有所作为的人，无一不是脚踏实地、艰苦奋斗的结果。我，虽不才，但我有一颗报国之心，一腔爱民热情，实现强村富民是我的一直以来的愿望，我愿奉献自己的青春、奉献自己的力量。为了将自己的梦想变为现实，我结合当下农村的实际情况，查阅有关资料，总结了强村三点。
一是引领思想统一，强化百姓的信赖。
党在基层的执政能力，往往体现在村支两委凝聚力、战斗力的发挥，而发挥好坏的关键在于其思想统一的程度，因此，引领思想统一，加强思想教育至关重要。党员、干部的思想统一，能够带动其与普通百姓的思想统一。党员、干部与老百姓的思想统一了，各项工作就一定能很好的开展。党支部和村委会，多为百姓做好事、办实事，完善沟通引导，
提升百姓信赖，促进干群和谐!
二是加强文化法治建设，铸造良好村魂。
在依法治国的今天，加强法治的宣传教育，树立党员干部法治理念，提高村民守法意识，具有重大的战略价值和实践意义。对此，我的思路是：首先通过搞宣传、拉横幅，贴标语，放广播，勤走访等形式，让法律知识人人皆晓，法治精神深入人心。其次，利用我法学专业的优势，组建村民法律咨询和纠纷调解办公室，畅通百姓维权路径，降低百姓维权成本。最后，提炼总结村的文化内涵和精神特质，并于时机成熟时固化为村规民约，构建村的核心价值观。徒法不足以自行，文化发展的内涵有待于实践中不断丰富落实，我坚信，人性之光终将普照万物。
三是着眼村内发展，谋划长远规划
要广泛聚集人才，争取村内精英与群众力量的广泛支持。收集整理关乎村发展的各类信息，研究转化为对策，形成高效的有用信息。制定村庄整体及局部发展规划。对村庄内外问题作出分析判断,实现村的健康、稳定、安全有序发展。
农村的建设与发展，不仅仅需要理论知识，更需要丰富的实践经验。学习是永无止境的，虚心请教永远都是我们不断完善自我的法宝。我将继续不断向农村工作的同志们学习工作方法，学习与百姓打交道的工作经验，使自己在学习中
完善自我，提高能力，更好地为老百姓做好事、办实事。
总的来说，我们作为青年人，是国家和民族的希望所在;农村基层干部，肩负着社会主义新农村建设的使命。选择了农村，也就选择了奉献。平凡的岗位离不开付出，火热的生活离不开付出，构建社会主义新农村的宏伟蓝图更离不开付出。倘若我有幸竞职成功，我必须做好三份答卷：一份交给自己，让自己无愧于心;一份交给农村，让村民为我喝彩;一份交给组织，让组织为我自豪。
社区支委竞职演讲稿范文第3篇
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家早上好!
我是来自中文xx班的xxx,现任院社联外联部干事一职，非常感谢大家给我这个机会，让我今天可以站在这里竞选院社联主席这一职位。
进入院社联将近一年，在这段时间里，在完成本部门基本工作的同时，也配合其他部门一起组织参与了院社联的一系列活动，例如：社团嘉年华、学生教学技能大赛、社团文化节等活动，我从活动的开展中学习到了很多，明白了活动细节的处理方式，理解了为人处事的原则，培养了我工作认真仔细的品质，也让我了解了团队合作的重要性。在工作中我虽然遇到过困难，但是在大家的帮助和自己的努力下，到最后还是能把问题解决好。
我参与竞选的目有三个：一是满怀对学院的热爱之情，希望能尽自己的能力更好地服务学院、服务同学。二是继续以院社联大家庭一份子的身份，为社联做更多的贡献，带动社联进一步发展。三是借助社联这个舞台锻炼自我、提高自我、发展自我。青春充满拼搏与激情，我不想让自己的人生失去那么多光彩，所以今天我来到了这里。
通过一年的工作学习，我慢慢地了解到,院社联主席团的工作是：
统筹协调社联的各项工作，统一指导思想，确定社联的工作目标和任务，集中力量抓好各阶段的中心工作，主持与制定社联的计划，定期召开社联各部长会议，督促和指导各部门各系社联做好日常工作。加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方面的支持，指导各社团的工作。如果有幸当选，我有几点工作设想：
一、及时传达学院的重要指示，服从学院的工作布置，及时向上级报告社团与社联的工作。
二、大力推动社团发展，加强社团与社联的联系。整合校内外媒体资源，充分利用新旧媒体，构建良性的社团宣传平台，扩大社团校内外影响力，社联要协助社团办得越来越好。
三、充分调动院社联每个人的积极性，提高他们的工作热情，继续把我们社联建成一个积极向上的集体。
如果不能入选，我也不会气馁，，我会更加努力向大家学习，改正我的缺点，成为我的优点。我会继续保持一颗积极向上的心，好好学习，努力工作。我的演讲完毕，谢谢大家。 第 1 页 共 3 页
社联主席竞选演讲稿范文
竞选学生社团联合会主席有以下四大优势：
第一、我有丰富的工作经验。我在院足协工作了一年，在班级担任组织委员，积累了丰富的社团经验。在社联、班级的工作，使我的经历更加多样化。
第二，我有较高的政治素养。家事、国事、天下事、事事关心，通过学习，已经具有较高的政治觉悟，特别是上党校后，我更加注重理论学习，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
第三、我具备良好的个人素质。我有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神;有严于律己、诚信为本的为人品质;有雷厉风行、求真务实的工作作风;有虚心好学，开拓进取的创新意识。
第四、能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生，学习永远都应是第一位的。作为学生干部，学习和工作，两手都要抓，两手都要硬。
假如有我幸竞选成功，我将以"团结、高效、务实、创新"为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进行必要改革，结合实际情况，大胆创新。
对学生社团联合会，我将采取以下四项举措：
一、完善、制度并严格执行学生社团联合会各项制度。严格值日制度;继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、加快学生社团联合会团组织建设。在学生社团联合会各分会同时建立团组织，以更好地监督指导工作，并积极创作条件，让社联常务委员会在学生社团联合会产生办事机构。
三、推行组织机构改革。增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作;办公室增加受理投诉服务;信息部兼管网络管理和开发。
四、加强学生社团联合会自身队伍建设。作为学生干部，必须要有高度责任心和极大热情，特别是要切实转变个人观念，不摆架子，不搞官僚主义。在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
对学生社团，我有如下三大构想：
一、精简人员，提高工作效率，举行活动领导问责制。
二、加大宣传力度，让社联时刻充满能量。
三、公共教学活动少而精，一个月一次(精品活动)。
社区支委竞职演讲稿范文第4篇
一、好学上进的态度养成了我善于学习的习惯。 学习是人一生都要面对的课题。只有不断的学习才能发挥潜在才智，才能有效的创新工作。刚参加工作时，农村工作面宽量大、任务重、矛盾多、条件差，常让我一个刚走出校门的学生无从下手。为了适应新工作，我只有向书本和报纸学习，向领导和同事学习，不断丰富自己的知识，用以指导工作。曾先后在《四川农村日报》、《巴中日报》、《南江报》等省、市、县刊物上发表文章达17xxxx篇，自94年至98年连续5年被县委、政府表彰为优秀通讯员。1998年，我参加了县委党校行政管理专业学习，较全面的掌握了理论及专业知识，特别是对党的方针、政策、理论和行政管理等相关知识。
二、丰富的工作阅历培养了我的组织协调能力。 从1993年毕业参加工作13年来，我不断积累了宝贵的工作经验。在村上担任团支部书记和妇女主任期间，我曾组织了村青年文化节;创建了"青年之家""妇女之家";开展了"巾帼先锋"等活动，从而为该村的各项工作注入了新的生机与活力。在这里，培养了我吃苦耐劳、坚强刚毅的品质;在这里，我学会了组织与协调，关爱与支持。在乡镇工作期间，我学会了统筹规划，综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意，当好参谋;小到关心办公室的电灯、玻璃是否损坏等具体事务。在担任领导职务期间，我深切感受到一以贯之的严谨作风及团结协作的团队精神。无论是乡党委的中心工作还是自己的分管工作，我都能与主要领导和所有同事同舟共济、齐心协力、尽心尽责做好工作
三、强烈的责任心和敬业精神促使我不断进取 我觉得，一个人在其位就应尽其责，就应不断的进取，这是一种责任!去年底，全县的育龄妇女信息录入时间非常紧，录入工作要求十分严格，为了向党委政府、县计生委提供详实的育妇数据，按时完成任务，我白天录入，晚上审查报表，录完后又认真校对，xxxx多月我没休息一天，圆满完成了育龄妇女信息录入任务。
四、坚韧不拨的意志铸就了我求真务实的作风。 我生在农村，长在农村，了解农民生活中的酸甜苦辣和艰辛疾苦。因此，在工作中，我时刻不忘为人民服务的宗旨，始终坚持调查研究，尽微薄之力为他们办好事，办实事，培养了我求真务实的工作作风。1996年通过选举我顺利担任了旭光乡副乡长，当时的旭光是全县有名的贫困乡，就职后，我没有豪言壮语，而是以身作则，克服困难，主动想办法，争取资金xxxx余元，改造了乡中心小学危房;为了彻底改变旭光农民刀耕火种的传统种植习惯，我经常深入田间地头、农家院户，无论是地膜玉米栽植、水稻规范化种植还是油菜新技术推广都在全乡范围内得到了普及。在担任沙滩乡副乡长期间，我主抓扶贫工作，使该乡成为秦巴山区世界银行扶贫贷款先导乡，99年争取扶贫资金7xxxx元，全部投入到农户的种养殖业和蔬菜产业，扶持了一大批专业大户。为沙滩的经济发展作出了自己的努力。
五、爱岗敬业精神使我具备了领导干部的基本素质。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱农业和农村工作。尽管这项工作很辛苦，经常受到农民的误解和辱骂，(包括我现在从事的计划生育工作)付出许多的艰辛却很难收到成效。作为一名乡干部，我的祖祖辈辈都是农民，我具有吃苦耐劳的本色，更具有全心全意为
人民服务的精神，是的，说这样的话，也许很空洞，是套话，但它都是我内心最真实的表白，在具体工作中，我以一个女性特有的温和、真诚、热情、细腻的一面去解决问题，去面对群众。回顾过去，我的经历其实也很简单，13年了，我一直在基层工作，我能够了解干部群众的想法，为你们排忧解难，而我更具备了这样的能力和经验，无论对人对事，我愿意始终保持一张笑脸，一份真诚。是的，我也深知自己也有很多不足，但是我坚信，只要我始终对工作充满激情，对群众充满爱心，无论在哪个工作岗位，我都会干得非常出色，我希望抓住这次机会，我愿意为自己拼搏一次，不论成败，我努力了，无怨无悔。 此次能否公选成功，我考虑的并不多，一颗红心，两手准备。无论处在哪个岗位，我都将一如继往认真做好本职工作。如果这次公选成功，走上新的工作岗位，我将从以下几方面入手，做一名称职的副乡长，以不辜负各位领导和同志们的期望。
一、勤思善学、关心群众、提高行政新水平。 乡(镇)工作是集政治、经济、文化、教育、科技、生活于一体的传统事业。农民最大的愿望是致富，最关心的问题是财务，最基本的要求是民主，最深切的企盼是服务。我认为作为一名副乡长，提高自己的理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，是搞好工作的基础和条件。而联系群众就是工作的基本方法，工作遇到阻力，应到群众中去寻找办法，村干部作风有问题，应到群众中去查找根源，宣讲党的政策，应到群众中去传送温暖。为此，我要深入基层，深入群众，对所属村委社情况做到心中有数。掌握有关政策、法规和业务知识;深入调研，虚心求教，不断用新知识充实自己、完善自己，提高自己的综合素质，以更好的适应新的工作岗位的需要。
二、团结奋进、孜孜不倦、争创工作新业绩。 工作能否正常运行，事业能否健康发展，班子团结、同事和睦是很重要的。我认为应团结一切力量，扎实工作，着力在工作业绩上有新的突破。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。二是在整体互动上要与相关部门搞好“对接”，树立整体分合观念。三是在实际工作中要与同事搞好“连接”，营造宽松、和谐、愉快的工作环境。
三、扮好角色，选准定位，实现两个转变。 一是要实现由普通机关干部向领导的角色转变，当好乡长的助手。在党委政府的正确领导下，协助乡长带领中心全体干部思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥出整体优势。二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应该怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对自己分管的工作要做到认真负责，心中有数，有计划、有安排、有步骤、有措施地落实到位。
四、立足本职，结合实际，当好“四员”。 献计献策，当好“咨询员”。对党委政府的中心工作，要尽职尽责，既要有统筹兼顾的意识，为党委政府当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。同时，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 立足本职，当好“服务员”。按照职责要求，我将和同志们一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。 搞好关系，当好“协调员”。天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。人的自身能力都是有限的，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量。 加强管理，当好“管理员”。我始终认为，当领导就意味着要吃苦在前，只为奉献，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率。律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
六、牢记宗旨，严格要求，增强服务意识。作为一名基层政府的领导干部，我要树立“小政府，大社会，大服务”的观念，放下架子，沉下身子，从小处着想，往大处努力，作到心为民想，权为民用，利为民谋，身为民行，增强为农业、农村、农民服务的责任感和紧迫感。努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。充分调动每位同志的积极性和创造性，给他们充分发挥和展示的空间，使政府机关形成一个团结协作的战斗集体。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。 尊敬的各位领导，各位同志：我的演讲即将结束了，说句心里话，我很珍惜这次机会!经历是一笔财富，我更愿意把自己的经历当作一种资源，一种在我今后工作中可以利用的资源。成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来，给我一个舞台，我会为兴马的发展献一份力量。 古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。如果这次竞选不上副乡长，对我来说也是一个鞭策，我会尽心尽力、尽职尽责地作好现在从事的工作。 各位代表，选票在你们手中，选择干部的权利在您的笔下，诚信待人和踏实做事是我为人处世的原则，我不会豪言壮语，更不会用甜言蜜语去骗取您手中的一票，给我一次机会，我将还您一个满意! 谢谢大家!!
社区支委竞职演讲稿范文第5篇
您们好!
本人周燕萍，中共党员，本科文化，于2008年7月参加工作，2010年至2011年在公司担任办公室主任助理。 首先，我谈谈自己对人力资源主管的认识。人事主管直属于行政部，直属上级为行政经理。人力资源主管的主要工作有：
1. 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及上级下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询;
3. 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查;
4. 负责店内员工的招聘工作;
5. 公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6. 负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
7. 负责规划、执行员工的培训工作;
8. 与政府有关职能部门保持联系，保证公司良好的外部环境。
人力资源主管的主要职责是：
1.负责公司员工招募活动，缺员进行推荐
2.负责执行及规划员工培训工作;
3考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7.协助各部门人事及预算的控管;
8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 其次，我谈谈我竞职的优势。
1、 具有吃苦耐劳的精神。无论做任何事，都要有吃苦耐劳、
脚踏实地的精神，只有这样，才能把事情做好。
2、 具有积极奋取，努力学习的精神。
3、 具有细心与较强的工作能力。
4、 在公司办公室部门工作两年，对公司各部门情况较为熟
悉。
最后，如果竞职成功，我将作如下打算;
1、 完善并修订人事部的工作目标，提高工作水平，提高运行
效率，提高服务质量;强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次;作好大家的人事保障工作,不拖不等。
2、 做好协调工作。首先是内部协调，对内部而言，在日常工
作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给各部门的原则，使其和谐顺畅;其次是注意强化外部协调，与相关部门有关处室建立良好的工作关系，使公司一些工作能够顺利有效的进行。再次是增进办公自动化进程,在公司财力允许
的情况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的管理工作锦上添花。
3、 紧密围绕公司发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、
大培训的观念，以稳定伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体系，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。