保安督察报告范文第1篇
督 查 报 告
根据办公室安排，我们由督查室、秘书科抽调人员组成督查组，于2011年7月20日-21日对县住房保障和城乡建设管理局、县卫生局、县工商局和县交警队等4家环境卫生治理重点执法单位的工作开展情况进行了督查。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
7月7全县环境卫生综合整治动员大会召开后，各单位高度重视，按照《绛县城乡环境卫生综合整治实施方案》的部署，明确职责，密切配合，精心组织，强力推进，促使城乡面貌发生了极大的变化，环境卫生综合治理工作取得了初步成效。
县住建局对县城四街十路所有路段进行了拉网式排查，对违章建筑、流动摊点、店外经营和无污水处理措施的洗车行业予以了坚决取缔，对小广告进行了集中清除，对县城内破损的市政设施进行了维修。先后出动工作人员2100人次，动用大型机械120台次，拆除违章建筑350余个，清理垃圾1000余吨，清理流动摊位260余个，修剪绿篱18万平方米、树木3000余株、粉刷6000余株，清理小广告500余处，规范门头牌匾200余块，营造了一个良好的人居环境。
县卫生局发布了倡议书，购臵了2000余幅保洁与控烟标识，并由爱委会牵头，分3组采取现场评分、实时反馈的方式，对全县机关单位进行了全方位检查。对早点、夜市进行了专项整治，要求各经营户必须做到 “一固定、六统一”，即：固定经营范围，统一审批、统一经营样式，统一出摊时间、统一配备卫生桶，统一签订合同、统一亮证经营。
县工商局对责任区新世纪商城内的墙壁进行了彻底清洗，对门牌广告和户外广告进行了全面清理，并立足市场监管职责，利用年检验照、市场巡查、调研帮扶等机会，对广大企业和个体从业人员开展了环境卫生综合整治宣传教育。
县交警队发放了4412份宣传单，集中警力全面开展了县城“严管一条街”振兴街环境交通秩序集中整治行动，并抽调人员，对车厢路等夜市集中路段实施夜晚管控。近期来，县交警队共查处交通违章停车216辆，下发交通违章告知书39张，帮助群众摆放摩托车、电动车和自行车共计2240余辆，有效整治了交通秩序。
以上4家单位在立足自身职责，做好各自工作的基础上，抽调人员，由政府办牵头，组成了联合执法组，对重点路段进行不间断巡查，对县城环境卫生进行综合整治，切实杜绝了职责不明、推诿扯皮等问题，城乡面貌、环境卫生、交通秩序得到明显改善。
二、存在问题
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2一是工作力度还需进一步加强。综合整治活动开展以来，这4家单位领导高度重视，行动迅速，措施得力，推动了县委部署的迅速落实。但客观地讲，各项工作开展还不够平衡，少数工作人员思想还不够重视，不能从讲政治的高度来认识环境卫生整治工作，个别执法部门存在行政不作为，行政乱作为现象。同时，县内存在个别特权车、无牌车，单独依靠交警一个部门执法力度不大，存在困难。
二是城市基础设施投入不足，配套设施不够完善。县文体路中段自发形成了一个农贸市场，两侧又有很多水果、小食品、修鞋等摊位，导致该路段拥堵不堪。健康路两侧水果摊点占道严重。而县内位于振兴街西端的农贸市场功能不强，基础设施不配套，没有排水沟和垃圾收集设施，加上县城中心地段不断东移，导致商贩入驻率低，不能发挥其功能。
三是部分群众文明意识薄弱。少数群众缺乏环境卫生意识，随地吐痰、乱扔废弃物、乱倒垃圾现象时有发生。一些商户故意毁坏门店前的树木。部分商家为了招揽顾客，将商品摆到店外，甚至占道经营。以上问题虽经多次治理，但少数地段“脏、乱、差”现象有所反复。
三、几点建议
一是要继续强化领导，强化措施。各单位要从讲政治的高度，抓好环境卫生整治工作。要认真总结前一段工作，对照县委、县政府下达的目标任务，查找问题，寻找差距，议
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3定措施，采取强硬手段，狠抓落实，推动整治工作深入开展，确保按期完成整治任务。对于工作落实不力，敷衍塞责，推诿扯皮的单位和个人，要进行行政问责，不换思想就换人，不换作风就换人，确保将县委的安排部署落到实处。
二是要进一步明确职责，合力推进。各重点执法单位要充分发挥职能作用，积极履行职责，密切配合，相互协作，形成强大的工作合力。宣传部门要加大宣传力度，通过正确的舆论导向和反面典型事例的曝光，在提升人民群众环境卫生意识的同时，动员全社会力量，共同推进环境卫生整治工作深入开展。
三是要切实加大投入，划行归市。要积极稳妥整治好早市、夜市等马路市场，做到“划行归市、流商归摊、坐商归店”，在坚决取缔马路市场、流动摊点和店外经营的基础上，采取疏堵结合的办法，加强城市公共基础设施建设。要尽快确定相应的经营场所，加快建设农贸市场，完善各种配套措施，供合法的小摊、小贩从事经营活动。要加强市场监督管理，落实环境卫生责任，营造一个优美的人居环境。
四是要完善体制机制，标本兼治。要在前一段工作的基础上，加快形成城乡环境卫生综合整治的长效措施。要从群众最关注的地方抓起，从最关键的问题突破，抓好重点区域、重点地段、重点部位的环境卫生整治，以局部治理带动综合整治。要标本兼治，进一步健全部门联动机制，落实严格的
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4监督机制，建立科学的考评机制，形成稳定的投入保障机制，既解决当前影响城乡环境卫生的突出问题，又加快完善城乡环境卫生长效管理机制，营造一个整洁、有序、优美的城乡环境。
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保安督察报告范文第2篇
一、整改工作基本情况及主要特点
统计督察反馈意见整改工作方案下发后，根据整改工作任务清单，我镇党委高度重视，立即召开专题会议，认真制定整改实施方案，细化整改措施，明确责任分工，精准发力，一项一项地整改，一个一个的攻坚，截至目前，督察反馈问题已基本整改到位，做到了件件有结果、事事有着落、条条有依据，集中整改工作取得了明显成效。
(一)加强整改领导
成立**镇统计督察反馈问题整改工作领导小组，由镇党委书记田合川、镇长邓兰艳担任组长，副镇长马先励担任副组长 ，人大主席李本国、党委副书记朱晓勇、纪委书记向大勇、副镇长陈久伟、吴永科为成员。领导小组办公室设在镇统计站，由统计员杨海波负责整改具体工作，聚集各方力量，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。
(二)定实整改方案
收到督察反馈意见通知后，我镇详细解读整改工作任务清单，对涉及我镇的四个方面，分解成 8 个具体整改任务。按照 “一岗双责”的原则，缜密制定整改台账，把每项整改任务落实到具体责任人，明确整改的标准，制定整改措施和期限。
(三)聚合整改推力
我镇强力推进整改工作，以反馈意见为行动指令，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓落实。一个月以来，
我镇多次召开研究部署会,聚集力量、同频共振推动整改工作。分管领导带头全员全过程参与整改、认真履职，认真调研、深刻分析、制定措施、定期督查，严格执行对账销号制度，对反馈的问题解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一处死角。
二、整改工作具体落实情况
(一)关于“对党中央、国务院关于统计改革发展各项决策部署传达学习和贯彻落实不够”问题的整改情况。
1.学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话精神不够深入。
整改情况：整改到位，长期坚持。一是提高思想站位，强化整治担当，严格履行乡镇统计工作主体责任，压实责任，紧压工作。二是把关于统计改革各项决策部署纳入日常学习计划，积极组织开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的统计工作重要会议精神学习会，把落实重要讲话指示精神作为重要政治任务。三是坚持用理论指导实践，
用实践促进理论学习，掌握思想内涵，领会文件精神实质，把握实践要求，坚定不移的传达学习、贯彻落实统计改革发展各项决策部署。四是以党委中心组学习为起点，以上率下，提高基层对统计工作决策部署的认识和学习深度，求真务实，切实保障基层统计工作做牢、做实。
2.学习贯彻《意见》《办法》《规定》不够到位，缺乏深度。
整改情况：整改到位，长期坚持。
(1)高度重视，行动迅速。
我镇高度重视，迅速行动，镇主要领导亲自安排部署，召开专题会议，就如何在本镇深入学习贯彻落实《意见》《办法》《规定》进行专题研究。要求：一是全镇统一思想，高度重视，将学习贯彻《意见》《办法》《规定》摆上日程;二是按照县统计局要求传达到每名干部，要通过集中学习和自学相结合的形式原汁原味地学习全文，同时将学习贯彻《意见》《办法》《规定》情况列入年终考核内容;三是要在
自身工作学习和生活中找好结合点，吃透文件精神，认真加以贯彻执行，不越红线、不踩高压线;四是要在全镇范围内迅速掀起学习《意见》《办法》《规定》热潮，加强宣传报道，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，采取多种形式和有效载体进行宣传学习贯彻，使全体干部牢记警戒线，时刻做到警钟长鸣。
(2)分层学习，多措并举。
按照镇党委中心组、全体统计工作人员两个层面分层组织，实现多层开展、落实到位的学习宣传效果。一是把《意见》《办法》《规定》纳入党组理论学习中心组和领导班子学习的重点内容。7 月 1 日，镇领导班子成员集中学习《意见》《办法》《规定》，多所涉内容进行了详细学习。二是镇长带领全镇干部学习《意见》《办法》《规定》，进一步巩固和提升对《意见》《办法》《规定》的认知、理解水平，并结合自身工作岗位实际，将《意见》《办法》《规定》与岗位职责紧密结合起来，知行合一、贯彻落实。
(3)广泛宣传，营造学习氛围。
通过镇 QQ、微信工作群发布《意见》 《办法》 《规定》，要求所有干部深学、真懂、自律、会用。通过一段时间的组织开展，全镇共计组织干部集中学习《意见》《办法》《规定》50 余人次。
3.基层统计人员、企业和公众统计法律法规意识淡薄。
整改情况：整改到位，长期坚持。一是提高我镇干部学习积极性，培养干部主动学主动做，知法、守法、遵法、用法的自觉性，达到镇干部学习统计法律法规知识全覆盖，并向社会群众辐射，由小及大，切实提高全民覆盖率。二是加强对调查对象和社会群众的知法守法宣传，集中利用赶集日使用宣传横幅和宣传资料向我镇群众宣传统计相关法律法规知识，切实提升统计法律法规在社会公众中的熟知度，一个月以来共计宣传 6 次，发放宣传资料 160 余份。三是特别针对我镇企业进行集中宣传，组织我镇相关企业召开统计法律法规学习会，让企业认识统计法律法规的重要作用，完善企业内统计工作和规章制度，以统计数据为企业发展提供
支撑。
(二)关于统计法定职责履行不够到位问题的整改情况
整改情况：整改到位，长期坚持。我镇针对统计工作职责履行不到位的问题，严格按照“依法统计、防惩并举”的方针对本镇统计工作进行梳理排查，一个多月以来共排查出 2 处履行不到位的问题。一是对统计数据没有严格履行审查制度，存在数据失真的风险;二是统计工作没有和镇各村(社)、部门取得精密联系，存在数据收集困难的问题。针对县统计局反馈意见问题和我镇自行排查出的问题，制定整改措施，定人定责，严格落实责任制度，细化统计法定职责，做到“人人知责，人人履责”，加强用统计法律法规指导统计工作实践，提高统计数据质量。我镇建立统计法律法规责任学习制度，定期安排学习，反馈学习心得，切实提高统计法定职责履责思想;建立统计职责履行监督制度，定期考核，切实提高统计职责履责力度。
(三)关于防范和惩治统计造价、弄虚作假责任落
实不够到位问题的整改情况
整改情况：整改到位，长期坚持。
在思想方面，继续提高我镇领导干部职工对统计造假、弄虚作假极大危害性和防惩统计造假、弄虚作假的极端重要性的思想认识。围绕中心组学习，建立由上而下的学习计划，对统计违法违纪典型案件进行深入学习，“以案四说”，分析原因汲取经验，实行“月报制”每月提交对统计工作弄虚作假的学习报告，提出意见建议，促进我镇统计工作更准、更精、更稳的向好发展。
在行动方面，建立源头数据造假问题排查台账，从源头出发，寻根溯源，隐患早发现、数据早有力。进一步强化部门信息共享与联动协作，同频共振，提高统计工作开展效率和质量，确保统计数据源头清、过程明、结果真。推动建立“防惩统计造假、弄虚作假”监督机制，紧盯统计违法违纪关键点，以监督促行动。落实统计造假责任制和问责制，我镇对统计数据实行全面的排查梳理，确保历史数据经得起检验，明确每条数据责任人，定期抽查，抽查结果予以公示。
(四)关于执行国家统计政令不够有力问题的整改情况
1.清理纠正违反统计法精神的文件和做法力度不够
整改情况：整改到位，长期坚持。按照县统计局要求，我镇立即开展全面纠正违反统计法精神的文件和做法行动，经全面排查，发现我镇存在纸质档案存档不规范的问题。由分管副镇长马先励牵头，镇统计办具体负责，立即对统计档案按照统计档案管理方法进行清理和规范，逐步形成规范归档立卷的工作新常态。
2.基层统计基础工作不够夯实，基础不牢。
整改情况：整改到位，长期坚持。针对基层基础统计工作不实、不牢的问题，我镇立即分析问题根源，从源头解决，确保不再反弹。一是进一步明确我镇统计工作分工职责，确保统计工作专人专责，切实保障统计工作条件，为统
计工作的开展打好根基。二是完善依据《办法》规定的领导干部干预统计工作的记录制度，如实、全面记录领导干部违规干预统计工作情况，做到统计工作全程留痕、永久保存、有据可查。三是把统计工作摆在更加突出的位置，纳入我镇综合考核体系，不断夯实我镇统计基础工作，明确统计工作体系，从工作保障、工作环境、工作氛围等方面积极探索干部职工、公众参与统计工作的示范化建设体系，提高工作积极性。四是加强我镇统计工作人员的业务学习和职业道德教育，积极参与县统计局组织开展的各类培训会议，切实提高我镇统计工作人员工作水平、效率和规则意识。积极引导我镇企业重视统计工作，切实提高业务能力，确保企业严格执行国家统计报表制度，为镇统计工作打下坚实基础。
三、下一步工作打算
我镇将继续开展自查工作，对督察反馈意见已经整改的建立长效机制，确保整改成效，特别针对统计违法违纪行为，严格落实问责制度。持续深入开展中央关于统计工作重要精神的学习贯彻，提高政治站位，拔高思想认识;加大统计相关法律法规学习力度和深度，实现“有效学、有效用、
学得好、用得好”;继续强化统计宣传工作，以提升干部职工及公众对统计工作的认识度、覆盖面、参与度，达到“统计工作全民参与，统计工作服务全民”的美好目标;坚决落实防范和惩治统计造价、弄虚作假责任制度，从数据源头开始，严防弄虚作假，加大督察力度，切实保障数据真实可靠;更大力度排查我镇违反统计法的文件和做法，形成自查反馈常态化，切实推进统计工作合规合法。镇整改工作领导小组将持续化开展自查整改工作，严格落实相关要求和责任制度，确保我镇统计工作全面顺利开展，保障统计数据的真实化、支撑力。
以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：
人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很
保安督察报告范文第3篇
警务督察处(队)对公安机关及其人民警察依法履行职责，行使职权和遵守纪律的下列事项进行现场督察。其职责：
(一)重要的警务部署、措施、活动的组织实施情况。
(二)重大社会活动的秩序维护和重点地区、场所治安管理的组织实施情况。
(三)治安突发事件处置的情况。
(四)刑事案件、治安案件的立案、侦查、调查、处罚和强制措施的实施情况。
(五)治安、交通、户政、出入境等公安行政管理法律、法规的执行情况。
(六)使用武器、警械以及警用车辆、警用标志的情况。
(七)处置公民报警、请求救助和控告申诉情况。
(八)文明执勤、文明执法和遵守警容风纪规定的情况。
(九)组织管理和警务保障的情况。
(十)公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的其它情况。
二、警务督察处(队)职权
(一)对发现公安民警有违纪行为的，情节轻微、认识较好、有整改态度的，现场批评教育并予以纠正;情节严重的，采取强制措施带离现场接受调查，对涉及的物品以予暂扣。
(二)对发现公安民警有轻微违法行为的，实行脱岗集训，进行警诫教育。
(三)对严重违纪或违纪不服督察而造成不良影响的公安民警，实行停止执行职务、禁闭措施或作出行政处分建议。
(四)对发现单位违纪问题较突出的，向其下达《整改通知书》限期整改。整改情况在规定时间内作出回报，必要时在本辖区范围内通报。
(五)警务督察人员在依法履行职务、行使职权时，必要时可以扣押或收缴被督察人员的证件、警用标志、交通工具、通讯工具、武器、警械等。对扣押或收缴的物品必须填写《公安督察现场扣留(收缴)凭证》和《公安督察扣留(收缴)物品清单》，被督察人员和督察人员应当签字。处理结束时，对暂扣或收缴的物品按照有关法律规定处理。
(六)警务督察处(队)认为公安民警需要给予行政处分或者降低警衔的，可提出建议移交有关部门按照国家有关规定办理。
(七)警务督察处(队)在督察工作中发现公安民警涉嫌犯罪的移送有关部门依法处理。
(八)督察人员在执行督察任务时，遇有公民非法携带、使用武器和警械或者非法使用警用车辆、警用标志、证件和穿着人民警察制式服装的，应当场予以收缴，必要时移送当地公安机关依法处理。
(九)保障和监督公安机关及其人民警察依法履行职责，行使职权的合法权益，维护公安机关及其人民警察的整体形象和公安执法权威。
三、督察队员工作守则及其监督机制
(一)模范遵守国家法律、法规和人民警察的各项纪律。
(二)服从命令，听从指挥，不得滥用和超越职权。
(三)熟悉督察业务，严格执法，文明执勤，公正廉洁，不徇私情，不耍威风，不以权谋私。
(四)热情服务，密切联系群众，语言文明，礼貌待人。
(五)警容严整，着装规范，举止端庄，树立督察人员的良好形象。
(六)坚持原则，实事求是，作风深入，不怕苦累，不畏艰难。
(七)督察队员接受被督察对象和同级或下级公安机关及其人民警察的监督。对督察队员的违法违纪、违反工作职责、原则的行为或现象，可向督察队员的上级公安机关警务督察机构或同级公安机关督察长、行政首长反映或投诉。
四、受理控告、投诉的范围及工作承诺
(一)对属于本机关管辖范围的案件拒绝受理或者受理后拖延不办的。
(二)无正当理由对依法提出的复议申请拒绝受理或者不予答复的。
(三)人民警察玩忽职守致使他人人身、公私财产或者公共利益受到损害的。
(四)、在执法活动中违反法定程序或者滥用职权、刑讯逼供、徇私舞弊的。
(五)认为公安机关做出的处理决定或者检验、鉴定结论违背事实或者违反法律、法规的。
(六)认为公安机关和人民警察有其它违法失职行为的。
(七)对群众现场投诉，需要出警处理的，所在地的市、县公安机关警务督察队要在10分钟内出警，上级公安机关警务督察队受理的投诉，要在5分钟内通知所在市、县公安机关警务督察队，进行现场处置。
(八)对群众的来信投诉，一般的投诉案件，一个月内答复，重大、复杂线索或越级投诉案件，三个月内答复。
保安督察报告范文第4篇
日月如梭、时光飞逝，转眼2010年就要结束了。我叫《龚建龙》来自河南省南阳。我于2010年3月份进入星期八华强店，首先非常感谢公司领导给我竞聘保安班长这一机会，从六月份担任保安班长一职。今天有幸在此为大家做2010年楼面主任述职报告，今天我的报告分为两个部分：过去一年的主要工作和2011年的工作计划。
一、进一步健全和完善了安全、消防的防范体系
1.、消防组织的落实
在今年，由于公司领导对消防工作的重视，按照市消防的有关文件精神，根据本公司治安，消防的实际情况，结合人员变动情况，对公司消防组织结构进行了调整，设立了组织结构图，并按消防要求制作了各种图标，并悬挂于监控室和后员工通道。并按照要求对各种表格严格认真每日如实填写，对此，不定时检查督导，体现公司对消防工作的重视与关心，明确了消防工作的责任分工，努力切实做到“谁主管，谁负责”的原则，认真落实了对消防工作的各项任务。
2、安全制度的落实
为了确保公司的安全，从本公司的实际情况出发，对一系列规章制度进行了进一步整改，建立了一整套的安全、消防制度，使治安，消防安全工作真正做到有章可循，有据可查，有规可依。为此建立了火警、火情处置预案，各重点部位岗位责任制，坚持每日上班安全检查制度。进一步细化了大厅夜间值班职责，夜间值班巡逻职责和突发事件的处置，及保安工作程序及消防重点部位的档案等。同时全面落实公安局，派出所规定的日常巡查本登记和治安管理系统登记、上传情况。
3、宣传教育，培训工作的落实
A为了使公司保安人员素质更上新台阶，树立公司文明形象，提高保安人员政治文化水平，多次组织学习并根据公司的周边环境，每日向营业台咨询开房情况 基本知道每天客流量和车辆动态，方便客户咨询，也有利于我们安排当天工作。做到人人心中有目标，个个心中有责任，真正把保安工作落实到实处。
B对消防设施设备的完好及使用期限，都进行了明确化、具体化，使员工懂得了消防工作的重要性，防止火灾、预防火灾，对初级火灾的扑救、逃生、报警等基本常识与基本方法，提高了重视安全、预防火灾的警惕性。
二、落实安全检查，确保公司安全
1、按照公司要求，制定保安管理具体可行方案，并组织实施。
2、在今后对新老员工消防安全培训工作坚持不懈，在有效方法上进一步提高。
3、加强对员工的关心爱护，多沟通，找出切入口，更加了解他们，鼓励他们，
激励他们，做好消防安全的思想政治工作。
4、搞好各部门的协调与配合，树立整体观念，互相配合，通力合作。
5、保持与公安机关，政府有关消防部门的密切联系，积极合作，努力配合。
6、按照公司要求，完成上级交给的一切任务。
保安督察报告范文第5篇
保安主管的述职报告1
行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作也许不是我一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习锻炼的机会。
这些年，公司领导让我在保安班长的岗位上锻炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司领导经常帮助和鼓励我。为做好班长工作，我认真学习保安、消防专业知识，实事求是地做好每一件事。
在实践中我敢想，敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。在履行保安班长职责的同时，还注意不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任务。
为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的积极性。
一段时间里，自己也感到相当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予希望，让我担任队长，我时常在想：在公司的这些年里，大小场面经历了不少，看到的事情多了。
也从中学到了很多知识，同时积累了一些经验，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事件，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧张，深感责任重大。
作为保安队长平时就要处理许多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。下一步主要从以下几各方面展开工作。
一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。
在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。
二、层层布置、层层落实。
在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
配合公司对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
四、做好队员的思想工作。
要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
五、不断提高队员的业务素质。
要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
六、加强小区消防安全管理工作，确保小区消防安全。
七、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。
发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
保安主管的述职报告2
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20_年即将过去，20_年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了能够打开一个工作新局面。在20_年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：
我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司理解了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了用心性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
(一)保卫方面：
一、队伍建设及安全礼仪服务;
1、保安队伍的组建，入职条件务必是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要透过试用期，确保每位保安员贴合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有职责心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急潜力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、礼貌接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员带给便利，加强语言沟通潜力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，透过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善;
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
保安队长工作总结4篇保安队长工作总结4篇
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，透过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件，资料定时更新，透过系统，能够优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作带给了很大的帮忙。
三、几次大型接待活动的保卫工作;
自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备，能够说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一向是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的状况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。
(二)消防方面：
1、消防工作一向是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。
2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急潜力。透过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的潜力，为现实生命安全带给了保障。
3、自接到有消防总队下发的建设“四个潜力”的防火墙工程后，用心完善消防资料，健全职责，明确职责，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两企业的称号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。
回顾过去时为了更好的把握未来，在取得成绩的同事，我也充分认识到了自身的不足和差距。20_年将重点对以下几个方面开展工作;
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现状况做到第一时光到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员
24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理，真正体现出发自于内心的施与受。
3、加强各岗位工作职责心，把各项安全防范工作列入新的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之持续良好的运作状态
4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全5、加强厂区车辆管理工作，确保厂区车辆的有序停放
6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急方案，做好厂区的消防防火安全教育宣传。
7、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其持续良好工作状态
保安主管的述职报告3
尊敬的中心各位领导同事们：
本人自20_年10月份来恒大名都，而后担任恒大名都客服中心保安部三中队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕恒大名都客服中心的领导的部署带领保安人员全力做好名都客服中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况良好。
一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而保安行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把队伍当中不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《金碧物业长春分公司治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加金碧物业长春分公司培训部各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。三是虚心向其他项目管理模式学习、树立标杆中队、向资深管理人员学习，学习他们的管理知识及经验，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，经理不在的同时能把经理工作做好部门日常管理安全保卫等工作。
二.爱岗敬业无私奉献保安全
我们恒大名都项目承担承担着要开盘销售项目任务重大，又肩负着开
盘前招聘及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而改变，正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道严格按照公司的规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担保安管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的肯定。
三.加强员工培训提升服务质量
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。
四.下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。做到“严于律己，恪尽职守”;做到“事事有着落，件件有回音”;在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要
作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。
6、加强小区消防安全管理和车辆管理工作，确保小区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。
以上报告，请审查
保安主管的述职报告4
本人二0_年七月应聘进入百花宾馆，现任保安部副经理，主持保安部工作。
作为保安部来说，其主要职能就是在宾馆总经理的领导下，按照“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，搞好宾馆的安全管理工作，确保宾客和员工人身、财产安全，确保宾馆财产安全，为宾馆提供一个安全的经营环境。
作为保安部的负责人，直接对宾馆总经理及分管领导负责，带领保安部全体人员，完成宾馆总经理交办的各项工作任务;制定宾馆安全，防火的各项规章制度，并加以督导执行;按照“谁主管谁负责”的原则，检查三级安全、防火岗位责任制的落实情况;按照“高效、实用”的原则，加强保安人员的业务技能、文化素质和思想品德教育，做好日常的管理工作;制定宾馆突发事件预案和灭火预案以及各类事件的处理程序;加强与公安、消防部门的联络，做好治安综合治理工作;正确处理各类违纪事件;加强对全体员工的安全保卫和消防安全工作的培训教育;协助公安机关查处案件。
作为本人在企业单位从事多年武装保卫工作，有一定的保卫工作经验，可是自2001年应聘到百花宾馆保安部工作后，由于工作环境和服务对象的转变，深知自己的不足，于是在工作中虚心向老员工学习，向兄弟部门经理请教，从接待礼仪学起，逐步熟悉自己的工作环境及自动报警、监控系统等设施设备的功能、操作程序，通过认真学习宾馆的《员工手册》，逐步熟悉掌握宾馆的各项规章制度和管理模式，使自己很快融入到宾馆群体之中。
作为一名保卫干部，我深知自己肩负的责任，因此，在搞好宾馆的保卫工作上，自己下了很大气力。首先，在搞好保安部的内部管理上，经常利用工作例会、业务培训、专题讨论等各种形式，开展对保安人员的业务技能、思想道德、敬业爱岗教育，除自己收集教材给保安员上课外，还聘请了交警四大队、寿春
派出所、消防支队、博瑞公司等专业人员来宾馆现场指导给保安员上交通指挥手势、治安管理规定、消防业务技能和监控设备操作课程，提高了保安队员的各项业务素质，由于宾馆用工制度实行聘用制，员工流动性大，导致了员工的工作情绪不稳定，雇佣思想严重，为了做好保安队员的思想教育工作，我经常利用谈心、谈家常、摸家底等各种方法，了解保安员的思想情绪，及时尽自己的力量帮助他们排忧解难，当保安员生病时，给他们送上常用药，当天凉的时候及时关心他们的冷暖，安排他们合理使用取
暖器，及时配发值班大衣，当夏天炎热时，安排领班给外岗人员买西瓜，到食堂(去餐饮借冰桶)打绿豆汤送到一线岗位，给他们防暑降温，充分体现宾馆对他们的关心，使他们能感受到宾馆这个大家庭的温暖，安心地在保安岗位上努力工作，许多离开宾馆的老保安还时常回宾馆看望，都很留恋在百花宾馆保安部工作的日子。
为了加强对保安员岗位工作的检查督促，自我进入百花宾馆工作以来，从来没有完整休息过任何一个法定假日和双休日，自20_年至今，每年除夕夜我基本上都是在岗位上和保安员共同渡过的，在一年里的365天中我基本上都在宾馆，随时掌握岗位执勤情况，防止管理脱节，发生差错。
在安全防火工作上，我深知“隐患险于明火，预防胜于救灾，责任重于泰山”的含义是多么的重要。因此，在宾馆制定的消防管理制度的基础上，坚持每年年初，制定消防安全责任书，提供给由宾馆总经理与各部门经理签订，使消防安全责任制能贯穿在宾馆经营活动的始终，平时，定期或不定期地协同总经办、工程部对全宾馆的重点防火部位开展安全检查，将火灾隐患消除在萌芽状态，同时在日常工作中，注意收集有关资料建立消防工作档案，坚持每年开展对宾馆员工的消防技能培训，三年中，分别利用集中讲课，现场操作演练，收看防火安全录像等各种形式，对全宾馆的员工进行了防火安全培训教育，上述工作得到了消防支队的认可和好评。
在日常工作中，由于各自工作的性质和要求不同，保安部经常与相关部门发生一些小矛盾，每当遇到问题时，我从来不回避矛盾，总是能主动地与相关部门协调，主动承担责任，找到工作的共同点，求得一致，尽量地把工作开展好，在这方面也是多年来工作的一种经验积累，我认为每个部门的工作他即是独立的，却又是共同的，相互之间谁都不能离开谁，只有齐心协力，我们的事业才能无往不胜，因此在我的日常工作中，不论份内份外，只要我力所能及，我都尽量地去把他做好，在宾馆装修工作中，领导安排我去复核施工工作量，我尽心尽力地去做，领导安排我去清扫垃圾，我不管天气炎热身先士卒，带领全体保安按质按量地完成任务，宾馆平时的集体活动和接待需要照相，我主动承担，宾馆先后数次如省七次党代会、省税费改革会议、全国财政法制度座谈会等大型会议的集体照片都是我拍摄的，受到了会务组的好评。
保安主管的述职报告5
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好!
__年保安部在景区各级领导的大力支持与关怀下，在其他部门的积极配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了景区各项安全保卫工作，以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作水平也有一定的提高。总体而言，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处。现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们做一个汇报，不足之处，敬请批评指正!
(一)安全保卫工作
保安部做为景区的形象窗口，是景区保持正常运转的枢纽部门，也是处理景区紧急事务，和游客打交道最多的一个部门，同时安全保卫工作责任又重于泰山。__年景区陆续举行了建党九十周年、水上冲冲冲、旅游文化节等大型的户外活动，保安部在景区领导的正确指导和安排下，积极配合其他部门，圆满完成了各项大型活动的安全保卫工作，做到了无一例安全事故，无一起伤亡事件，无一起游客投诉的要求，在郴州旅游文化节苏仙分会场开幕式上，受到了到场领导的一致肯定。
今年在正常的游客接待中，我部门员工通过景区视频监控系统，时刻抱着对游客生命财产安全高度负责的态度，高标准严要求完成自己的工作任务。全年未发生大的失窃、失火事件。同时，针对景区地质条件复杂多变等情况，在天气状况不好的时候，我们建立了专人巡查制度，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内，始终将危险排除在萌芽状态。
(二)消防工作
消防工作始终都是景区工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航，我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。制定了详细的检修计划，对各种消防设施进行检查、维护、保养，__年5月份对全景区的灭火器进行了检查及加压维护，8月低在郴州旅游文化节开幕之前，对景区的消防应急设施进行了及时的更换和补装，确保各项设备正常运行。另外，由我部门牵头，__年的5月和7月份，对全景区进行了两次消防知识培训。在__市区组织的各项消防大检查当中，我景区均顺利通过，并受到相关主管部门的称赞。
(三)员工素质方面。
为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部门做好对客服务，一年来保安部积极参与景区组织的集体学习活动，开展了一系列的培训学习和思想教育活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复强调对仪容仪表、文明用语、行为规范的要求。从服务至上的角度出发，我部门规定：个人能解决的问题马上解决，需要其它部门处理的主动和其他部门联系，不让客人多跑路，对客人的意见及时反馈给景区领导，始终笑脸相迎，当好景区第一道靓丽风景线。
(四)检票和指挥车辆工作
检票工作是保安部的基本工作，也是最重要、最艰巨的的工作之一。往年，由于员工自身立场不坚定，加上管理疏忽，导致每年风景区和水上乐园都有逃票的行为。__年在景区领导的关心支持下，我们在以前的基础上实行了更加严格的检票制度。确实需要免票的游客我们会告知在景区行政办公室办理有关的准入手续，其他游客一律凭票入内。另外，我们还实行轮岗轮班制度，有效减少了人情票的发生。应该说，__年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的提高。另外，景区停车场车位有限，在夏季高峰期，每天有四五百辆车来来往往，指挥车辆的工作艰巨而又艰辛，但是我部门员工在其他部门的有效协助下，克服困难，较为出色的完成了这个工作。对此，我深表感谢!
(五)存在的不足
保安工作确实存在一定的不足，主要是以下两点：
1、员工综合素质有待加强。由于平常学习培训的时间较少，因而部分保安人员的综合素质有所欠缺，普通话不够标准，个人形象及穿着不注意，影响了景区的整体形象，新的一年，我们将着重强化提高员工的综合素质，通过培训、集中学习、部门经验交流会等来带动工作氛围、态度及个人素质的全方位提高。
2、员工的口头解释能力不强。由于缺乏对景区的了解和相关的专业培训，我部门员工面对游客的疑问，口头解释能力普遍不强。有时候“心有余而力不足“，好心办坏事。新的一年，我们将建立专门的制度，由部门经理带头，学习、了解景区景点的相关知识，力争用最短的时间把景区各方面的精髓都了解清楚，争做景区最熟悉的的“讲解员“。
对于这些已经出现的缺点和不足，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合部门实际情况，扬长避短，在树立景区形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。相信在景区领导的支持下，在部门全体人员的努力下，来年我们一定会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。