党政机关公务用车管理办法范文第1篇
“党政机关一般公务用车要配备排气量1.8升(含)以下、价格18万元以内的轿车，其中机要通信用车要配备排气量1.6升(含)以下、价格12万元以内的轿车。”这是刚刚出台的《山东省党政机关公务用车配备使用管理办法》作出的新规定。
在此之前，我省党政机关公务用车的轿车配备标准是，“排气量2.0升(含)以下，价格25万元以内”。
除了调低配备标准外，《办法》还明确提出，党政机关应当配备使用国产汽车，对自主品牌和自主创新的新能源汽车，可以实行政府优先采购;要从严控制配备越野车(含SUV车型)和旅行车(15座以下);一般不配备大、中型客车(16座以上)，工作需要时，可租赁使用;严禁为公务用车增加高档配置或豪华内饰。
这个新出台的《办法》，对党政机关公务用车的编制核定、使用管理、职责分工和监督等方面，也作出了更为严格的规定。
对公务用车将实行编制管理，省级党政机关一般公务用车每20人配备1辆，不足20人的也可按1辆核定;执法执勤用车不得与一般公务用车重复配备;一个机构两块牌子的单位，按一个单位核定车辆编制;临时机构，不核定车辆编制。各市党政机关公务用车编制参照省级党政机关公务用车编制标准。值得注意的是，与以前“每15人配备一辆”的规定相比，《办法》在编制上调低了标准。
在公车使用上，我省给公车私用上了“枷锁”：严格执行公务用车回单位停放制度，节假日期间除特殊工作需要外一律封存停驶;严格登记和公示用车时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息;实行公务用车保险、维修、加油政府集中采购和定点制度;党政机关不得对外出租、出借公务用车，不得借用、占用下属单位或其他单位车辆，不得接受企业捐赠车辆。
为了加强监督，我省将把公务用车的配备使用管理工作纳入领导干部党风廉政建设责任制和节能减排检查考核，对违反规定的领导干部将进行严肃处理。
党政机关公务用车管理办法范文第2篇
党的十八大以来，新一届中央领导集体对公务接待活动出现的问题高度重视，明确要求完善公务接待制度等厉行节约制度体系，坚决刹住铺张浪费之风，切实遏制公务接待等公款消费中的各种违规违纪违法现象。中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》对规范和简化公务接待提出了明确要求。
中央领导同志带头垂范，以身作则，在公务接待活动中吃工作餐、住普通套间、不清场封路、不组织迎送活动、不层层多人陪同，展现了新一届中央领导亲民为民、节俭务实的优良作风，为各级领导干部和党政机关工作人员作出了表率。
为了落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》相关要求，巩固党的群众路线教育实践活动整改成果，切实强化公务接待管理，中共中央办公厅、国务院办公厅对2006年印发的规定进行了全面修订，旨在解决党政机关国内公务接待活动中存在的突出问题，完善制度和标准，创新管理机制，推进社会化改革，强化监督问责，为加强党政机关厉行节约反对浪费工作，改进工作作风，树立党和政府良好形象提供有力支撑。
修订《规定》的总体思路
《规定》以公务接待厉行节约为主线，紧紧抓住创新管理和深化改革这两个“治本”之策，进行全方位、立体式突破，力求根治公务接待顽疾，遏制“舌尖上的浪费”，总体可以概括为四个关键词：
一是减量，建立接待双向约束机制，严格控制接待范围和项目，坚持接待分类管理，严格区分公务接待与商务接待等其他接待，切实压减不必要的公务接待活动。
二是限支，管住接待经费预算，分类别、分地区制定接待费开支标准，强化接待费报销结算管控，把接待经费支出关进制度的笼子里。
三是问责，对公务接待实行全过程监管，推进接待信息公开，严格接待工作问责，强化对接待活动的刚性约束，增强内外监督合力，形成不愿、不敢、不能违规违纪接待的正确导向和正面预期。
四是改革，着力深化公务接待管理体制改革、接待服务社会化改革、机关内部接待场所转制改革、机关所属接待资源集中统一管理改革等四项改革，从根本上铲除滋生公务接待违规浪费行为的土壤。
《规定》呈现的新特点
《规定》体现了四个新特点。一是严字当头。严格和细化各项要求和标准，共提出了38项禁令，包括11项“禁止”事项和27项“不得”要求。
二是着眼创新。对2006年印发的规定内容进行了大范围、大幅度修改和增加，修订后共26条，其中，15条为全新内容，7条进行了大幅修改。
三是全方位覆盖。覆盖了适用范围、接待单位、接待对象、接待项目、配套改革等接待管理的各个要素，规范了事前审批控制、事中规范、事后监督问责等接待管理的全流程。对接待活动食、宿、行、迎送及警卫、预算和报销等关键环节作出了严格细致的规定。
四是注重操作性。与差旅、会议、培训等方面的政策规定相互呼应，标准衔接，统筹联动;根据公务活动实际，规定接待标准、范围和项目，对规范开展接待活动提出具体要求，可操作性强，便于抓好制度落实。
《规定》提出的新举措
《规定》提出了三个方面13项新举措。
一是源头管控，双向约束，从起点和源头压减公务接待活动数量。为此，《规定》提出：
——严格公务外出管控。要求各级党政机关加强公务外出计划管理，科学安排和严格控制外出的时间、内容、路线、频率和人员数量。公务外出确需接待的，派出单位应当向接待单位发出公函，告知内容、行程和人员。
——严控接待范围。明确要求接待单位严格审批控制，无公函不接待，探亲、旅游、休假等因私活动不接待;对能够合并的公务活动统筹接待;不得用公款报销或支付应由个人负担的费用。
——建立接待清单制度，实现接待“留痕”。接待单位应当填写反映接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容的接待清单，作为报销凭证之一，留存备查。
二是明确标准，综合治理，简化和规范公务接待活动。为此，《规定》提出：
——简化接待礼仪。明确规定地区、部门主要负责同志不得参加迎送，不得层层多人陪同。
——限制接待住宿房型，接待对象自负住宿费用。住宿用房以标准间为主，接待省部级干部可以安排普通套间，不得额外配发洗漱用品。
——从严控制接待用餐的次数和陪餐人数，严格限制用餐地点和消费内容。
——规范警卫安排。尽可能缩小警戒范围，不得违反规定管控交通，不得清场闭馆。
——接待费全部纳入预算管理，合理限定接待费预算总额，单独列示。
——接待费开支标准参照会议等标准分地区制定并进行动态调整。
——严格接待费报销管理。明确报销凭证种类，具备条件的地方应当采用银行转账或公务卡结算，不得以现金方式支付。
三是全面公开，强化问责，坚决杜绝公务接待中的“破窗效应”。为此，《规定》提出：
——县以上各级党政机关全面建立接待信息公开机制，接受社会监督。
——建立立体式的接待工作监督检查体系，明确监督检查内容。
——将接待工作纳入问责范围，强化责任追究和惩处，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
落实深化改革要求，从根源上破解公务接待管理难题
《规定》落实党的十八届三中全会精神，通过深化四项改革来破解公务接待管理方面遇到的矛盾和难题：
一是深化公务接待管理体制改革。首次明确县级以上党政机关公务接待管理部门负责管理本级党政机关国内公务接待工作，指导下级党政机关国内公务接待工作，从而统一接待管理，防止攀比浪费。
二是积极推进接待服务社会化改革。充分发挥市场机制作用，实行政府购买服务，有效利用社会资源提供接待用餐、住宿、用车等服务。推行接待用车定点服务制度。
三是推进机关内部接待场所转制改革。推进机关内部接待场所建立健全服务经营机制，推行企业化管理，建立市场化的接待费结算机制，逐步实现自负盈亏、自我发展。
四是推进机关内部接待场所集中统一管理改革。推进各级党政机关对机关内部接待场所进行集中统一管理和利用，建立接待资源共享机制。
《规定》对根治国内公务接待中公款大吃大喝顽疾，作出了相应的制度安排
《规定》要求接待对象按照规定标准(即差旅、会议、培训等伙食标准)自行用餐，不得向接待单位转嫁。确因工作需要，接待单位只可以安排一次工作餐。陪餐人数严格控制，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。
同时，《规定》对接待工作餐的用餐地点和消费内容作出严格限制：工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。
《规定》对国内公务接待开支标准制定问题作出规定，确保标准的科学性和可行性
为严格落实厉行节约要求，同时确保接待开支标准符合实际，避免在接待工作中留下突破标准的借口，维护制度的严肃性，《规定》坚持分地区、分类别制定接待开支标准，要求县级以上地方党委、政府根据当地经济发展水平、市场价格等实际情况，按照当地会议用餐标准制定本级接待工作餐开支标准并定期进行调整;接待住宿执行接待对象在当地的差旅住宿费标准;接待开支标准报上一级党政机关公务接待管理部门、财政部门备案。
《规定》从经费预算源头规范公务接待费支出
经费预算是公务接待费支出的源头，规范接待费支出，首先要严格预算管理。《规定》要求公务接待费用全部纳入预算管理，单独列示，总额控制，禁止在非税收入中坐支接待费用，避免多头来源和支出规模失控。为防止负担转嫁，《规定》明确禁止在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用，禁止以举办会议、培训为名，列支、转移、隐匿接待费开支，禁止向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用，禁止借公务接待名义列支其他支出。
《规定》增强公务接待活动的透明度，强化监督问责
为了增强公务接待活动的透明度，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，《规定》要求县级以上党政机关公务接待管理部门会同财政部门按组织公开本级国内公务接待制度规定、标准、经费支出、接待场所、接待项目等有关情况，接受社会监督。
问责是破解公务接待管理难题的关键一环。没有问责，不设高压线，再好的制度和标准也难奏效。《规定》从加强业务检查、加强财政审计监督、加大惩处力度这三个角度强化了对接待活动的监督问责。要求县级以上党政机关公务接待管理部门会同有关部门，加强对本级党政机关各部门和下级党政机关国内公务接待工作的监督检查;财政、审计部门加强对接待经费开支和机关内部接待场所的监督;纪检监察机关严肃追究接待单位相关负责人、直接责任人的党纪责任、行政责任并进行通报，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。
贯彻落实《规定》的具体任务
党政机关公务用车管理办法范文第3篇
一、 学习、宣传、贯彻、执行国家发展农业的方针、政策、法律、法规。
二、负责制订本乡镇近期农业发展规划及年度生产计划，当好领导的参谋。
三、采取多种形式，积极推广农业适用技术，提高农技到位率。
四、组织实施“绿色证书工程”，搞好技术培训。
五、积极开展试验、示范，努力完成上级下达的各项试验示范和推广任务。
六、工作作风深入，及时掌握农情、苗情，密切联系农业大户，做好上报下达工作。
七、积极开展社会化服务。
八、努力学习业务知识，及时了解本专业的科技信息，不断提高自身素质
一、镇党委、政府工作职责
镇党委：执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本镇党代会的决议;讨论决定本镇经济建设和社会发展的重大问题;加强镇党委的自身建设、政权建设及以党支部为核心的村级组织建设、镇属事业单位的党组织建设;行使对镇人大主席、镇人民政府及本镇群、团组织的领导;按照干部管理制度权限，负责干部的管理、教育、培养、选拔和监督工作，协助管理上级有关部门驻镇单位的干部;做好上级党委交办的其他工作。
镇政府：执行本镇人民代表大会的决议和上级国家行政机关决定和命令，发布镇政府的决定和命令;依法管理本镇区域内的经济、教育、科技、文化、卫生、体育、财政、民政、安全、综治、司法、计划生育、环保等行政工作;根据村委会组织法的规定，负责指导村民委员会的工作;制定镇政府工作总体规划和年度目标，并组织实施;负责上级政府交办的各项工作，组织安排和落实;不断提高政府班子的凝聚力和驾驭全局的能力。
二、机关工作职责
党政办公室：负责党委的组织、宣传、人大、纪检、统战、共青团、妇联、武装、工会及政府综合职能等工作。
经济办公室：负责农业生产、招商引资、中小企业发展、基础设施建设、集镇建设、安全生产，道路交通、第三产业、土地管理和规划利用;
社会事务办公室：负责综治、司法、民政、劳动就业保障、教育、科技、文化、广播、卫生、计生、林业、集镇管理等工作。
财政所：负责财政工作。
三、岗位工作职责
(一)领导岗位
邱时华(党委书记、人大主席)：主持党委、人大全面工作，主管人事、武装、经济发展; 杨正林(党委副书记、镇长)：主持政府全面工作，主管财政、税收，企业、统计、经济工作;
任乔波(党委副书记、纪委书记)：分管党务、基层组织建设、纪检、监察、信访、党风廉政、团委、妇联、工会、精神文明、宣传、党政办、集镇建设;
杨寿宇(党委副书记)分管科技、社会主义新农村建设; 李德珍(人大副主席)：分管人大、移民、档案、国土; 何明强(武装部部长、副镇长)：分管武装、烤烟、社会治安综合治理、司法调解;
郑丛杰(副镇长)：分管农业、林业、畜牧、农经、农技、民政;
陶 果(副镇长)：分管文教、卫生、道路交通、水电农机、社区、协会、劳动就业保障、旅游、计生、安全工作;
杨兴明(纪委副书记) ：分管统战、民族宗教、工商联、老龄工作
(二)工作岗位职责
1、李有莉：负责党政办全面工作。具体拟写党委方面的总结、党建及基层组织建设等方面的材料;每月负责至少上报党委方面的信息简报2篇，负责辖区内流动党员的管理工作，开展党员培训，搞好党员发展工作，负责党员统计、年报工作。
2、余琳：负责团委工作，具体负责搞好政府的计划、年鉴、总结，政府方面的材料拟写，政府各方面的统计数据收集等。每月至少负责拟写上报2篇政府重大事件和农村生产发展、农民发家致富的新闻简报。
3、李先兰：(1)负责人大办工作。(2)负责党风廉政建设、纪检、信访相关材料的拟写。(3)负责工会、统战工作。
4、陈红芳：(1)负责档案工作。按照县档案局的业务要求搞好档案的收集归档，同时积极指导村级建档工作。(2)负责文件的收发、文件督办、电子政务、本镇信息资料上传。
5、沙富秀：(1)负责妇联工作(2)负责后勤工作。制定相关管理办法，全面细致安排政府机关内的卫生工作，负责监督检查，确保政府机关内清洁、整洁。负责政府机关工作人员调动的住房安排，大型会议会场安排，复印机、传真机管理。
6、何明权：(1)负责政府会议室的清洁卫生。每天上午8：30对会议室进行卫生清扫，包括清洁茶杯、清洗热水器。(2)负责政府机关的伙食团工作，周一到周五除特殊情况请假外，必须确保工作人员按时就餐，伙食团要建立购物账本，账面记录与实际开销相符，周一到周五每天负责为各类会议提供开水两壶。(3)负责报刊杂志的领取和发放工作。
7、彭琰：(1)正确及时办理各项核算工作，做好财政各项预算收支资金调拨，对往来款项进行核算。(2)年终组织年度财政的决算的审核和汇编工作，同时根据财政体制的有关规定，进行年度上下级财政之间的结算和办理上下级财政之间往来款项的清理工作。(3)调度好各项财政资金，按照上级财政核定的预算及时做好资金的调度工作，合理调度好各项财政资金，妥善解决财政收入和用款单位资金需求的矛盾，提高财政资金的使用效益。(4)监督和组织各项财政收支执行情况，促进增收节支。
8、刘正惠：(1)及时，准确规范的完成政府的各项收支经济核算工作，认真执行政府的财务管理制度，严格按照财经纪律和财经法规要求管好、用好各项资金支出。(2)严格、规范的做好各类专项、扶贫项目资金管理核算工作。(3)管好、用好政府财政资金和专项资金，及时给领导提供我镇真实、准确的财务收支情况。(4)做好本单位职工的工资管理、发放和各项福利、医疗保险的核算、申报、上缴工作。
9、范琳：(1)做好本单位现金的收入、管理发放工作。(2)准确、完整的登记好每天现金收支日记帐，(3)为政府的各项工作提供充分的后勤保证，做好本单位各办公室所需办公用品的购买、发放工作。(4)严格管理好政府日常事务支出费用。(5)移民工作。
10、周祖梁：负责社会事务办全面工作。
11、严仲发：负责民政办的全面工作、基层政权建设、殡葬改革、残联、城市低保。
12.卢文仝：负责优抚、贫特困户、婚姻登记、村民自治、民政办会计、大病医疗救助、民政办公室工作。
13、卢定富：负责五保户、老龄委、农村低保、民政办出纳、灾民建房。
14、陈真宏：负责便民服务中心全面工作，负责综治办公室全面工作，包括：基层基础工作、刑释解教工作、维稳工作、整联工作、司法调解工作。
15、 马周莉：负责综治办年度档案归档工作，“五五”普法工作、各种会议记录、来信来访工作、防邪工作。
16、邱中举：负责计划生育全面工作、生育证的审批及发放、处理文书的审核及制作、档案文书的归档、挂独树村计生全面工作。
17、耿文友：负责独生子女及双女户的全面工作、出纳，挂龙滩村计生全面工作。
18曹丽华：负责统计、“三查”、药具、微机、挂新农村计生全面工作。
19、卢安兵：负责计生方面的村民自治、协会、宣传教育、协助微机管理，挂西番村计生全面工作。
20、毛政权：负责流动人口、计生“三结合”，挂板棚村计生全面工作。
21、安金华：负责经济办的全面工作。
22、陈志华：协助安金华搞好企业发展和招商引资工作，负责乡村建设工作。
23、杨 洪：负责武装、安全、交通等方面工作。
24、伍友臣：负责畜牧及兽医等方面工作。
25、陈应明(农技站长)：负责农技方面工作。
26、杨科进：配合农技站搞好农技等方面工作。
27、杨小云(农经站长)：负责农经方面工作。
28、易传祥：负责统计方面工作。
29、曹丽华：配合易传祥搞好统计工作。 30、彭德才：负责烤烟工作。
31、安金富：负责全镇的督查工作。
32、郝富元：负责土地管理工作。
33、唐浩仁：负责林业站全面工作，退耕还林(草)、森林病虫害防治等工作。
34、熊明辉：负责林政管理、护林防火、野生动物保护等工作。
35、郭易：负责林政管理、护林防火、野生动物保护等工作。
党政机关公务用车管理办法范文第4篇
第四章 晋升职务
第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的考核结果均为称职以上等次。
第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;
(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;
(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;
(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;
(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上;
(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。 .
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
第二十一条 公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
(一)民主推荐，确定考察对象;
(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿;
(三)按照干部管理权限集体讨论决定;
(四)按照规定办理任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
党政机关公务用车管理办法范文第5篇
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创新
党政办公务员的个人鉴定
作为一名党政办的公务员，在过去的时间里，在组织的正确安排，领导的带领下，通过本人个人努力和同事的互相帮助，本人在思想上坚决拥护党的领导，支 持党的路线方针政策，听从领导的指示，服从组织的安排。在负责党政办负责文件管理、档案管理等方面的工作中尽忠尽责，不断学习、适应，在党政办其他同志的帮助下，我很快就适应了工作，并顺利完成领导安排的各项工作。
一是协助办公室主任做好各类会议的准备工作。每次镇内召开较大型的会议都准时做好会前各种资料的准备工作。
二是在文件管理方面，能及时把上级下发的各种文件呈送给镇领导阅览，并由镇主要领导根据文件的要求作出具体的工作安排，使上级下达的各项工作能及时 开展，顺利完成。由党政办起草的各类文书亦及时交给镇主要领导审阅、批示，然后按文件的要求交由具体的部门跟踪落实，确保镇内的各项工作有条不紊地进行。
三是做好档案的归类、整理工作，同时对到档案室查找档案、资料的部门同事或群众提供热情服务。
在日后的工作中一定会再接再厉，加强学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”重要思想，努力提高档案管理水平及会务接待水平，为更好地做好本职工作，服务群众打好基础。争取做一名为人民服务的名副其实的公务员。
作为一名党政办的公务员，在过去的时间里，在组织的正确安排，领导的带领下，通过本人个人努力和同事的互相帮助，本人在思想上坚决拥护党的领导，支 持党的路线方针政策，听从领导的指示，服从组织的安排。在负责党政办负责文件管理、档案管理等方面的工作中尽忠尽责，不断学习、适应，在党政办其他同志的帮助下，我很快就适应了工作，并顺利完成领导安排的各项工作。
一是协助办公室主任做好各类会议的准备工作。每次镇内召开较大型的会议都准时做好会前各种资料的准备工作。
二是在文件管理方面，能及时把上级下发的各种文件呈送给镇领导阅览，并由镇主要领导根据文件的要求作出具体的工作安排，使上级下达的各项工作能及时 开展，顺利完成。由党政办起草的各类文书亦及时交给镇主要领导审阅、
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批示，然后按文件的要求交由具体的部门跟踪落实，确保镇内的各项工作有条不紊地进行。
三是做好档案的归类、整理工作，同时对到档案室查找档案、资料的部门同事或群众提供热情服务。
在日后的工作中一定会再接再厉，加强学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”重要思想，努力提高档案管理水平及会务接待水平，为更好地做好本职工作，服务群众打好基础。争取做一名为人民服务的名副其实的公务员。
作为一名党政办的公务员，在过去的时间里，在组织的正确安排，领导的带领下，通过本人个人努力和同事的互相帮助，本人在思想上坚决拥护党的领导，支 持党的路线方针政策，听从领导的指示，服从组织的安排。在负责党政办负责文件管理、档案管理等方面的工作中尽忠尽责，不断学习、适应，在党政办其他同志的帮助下，我很快就适应了工作，并顺利完成领导安排的各项工作。
一是协助办公室主任做好各类会议的准备工作。每次镇内召开较大型的会议都准时做好会前各种资料的准备工作。
二是在文件管理方面，能及时把上级下发的各种文件呈送给镇领导阅览，并由镇主要领导根据文件的要求作出具体的工作安排，使上级下达的各项工作能及时 开展，顺利完成。由党政办起草的各类文书亦及时交给镇主要领导审阅、批示，然后按文件的要求交由具体的部门跟踪落实，确保镇内的各项工作有条不紊地进行。
三是做好档案的归类、整理工作，同时对到档案室查找档案、资料的部门同事或群众提供热情服务。
在日后的工作中一定会再接再厉，加强学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”重要思想，努力提高档案管理水平及会务接待水平，为更好地做好本职工作，服务群众打好基础。争取做一名为人民服务的名副其实的公务员。