低保专项清理工作总结范文第1篇
一, 思想上, 深刻领会文件精神, 能高度认识到专项清理人事档案的重要性
首先从概念上理解明确, 干部人事档案是国家企事业单位、社会团体组织等在人事管理活动中形成的, 记述反映每个干部学习和工作经历、政治思想、身份、业务能力、工作表现、德才能绩、专业技术水平, 记载着干部的基本信息和成长经历, 以个人为单位集中保存供备查的文字、表格及其他各种形式的历史记录。是选拔、评价、使用干部的基本凭证和重要依据。是解决突出问题、维护组织人事工作纪律的有力手段。
开展专项清理工作, 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 深入贯彻落实党的十八大精神, 按照中组部关于“把问题搞清楚, 把政策定准确”的工作要求, 本着积极稳妥、实事求是的原则, 对所有在职干部人事档案开展以“三龄两历一身份”为主要内容的集中审核认定和专项清理工作, 确保干部人事档案信息真实准确, 材料齐全完整, 管理规范严谨, 充分发挥干部人事档案在规范干部人事管理、整治选人用人不正之风中的重要作用。
二、行动上, 明确目标, 理清思路, 积极展开专项清理活动
各学校在接到干部人事档案专项清理通知后, 领导高度重视, 明确任务, 制定专项清理方案, 抽调人员进行专门培训并开展活动。此次专项清理的主要内容是以干部年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份 (以下简称“三龄二历一身份”) 信息为重点, 重点查看是否存在涂改造假问题、是否存在前后记载不一致问题、是否存在重要材料缺失问题、是否存在认定说明不符合规定问题、是否存在信息不准问题、是否存在错装混装材料问题、是否存在档案管理不严问题, 采取查阅原件、前后比较、综合分析、依规鉴别的方法进行集中清理审核。分自查、互查、抽查和总结四个阶段进行。各级组织人事部门精心组织, 把握关键, 协调配合, 把干部人事档案专项清理列入重要议事日程, 切实抓好个人申报、审核登记、情况梳理、调查核实等自查工作, 全力确保专项清理工作顺利开展并取得实效, 为加快推进干部人事档案信息化建设, 深化干部人事制度改革, 全面提高组织工作科学化水平打下坚实基础。
三、各学校人事档案中出现比较集中问题
(一) 以我院43本副科级干部人事档案为例。干部人事档案专项审核工作情况统计表如下:
从以上统计表中可以看出:1.在三龄中, 出生时间是比较突出的问题, 存在前后不一致情况的8人, 占到18%, 参加工作时间前后填写一致, 入党时间有2人不一致。8人出生时间不一致具体原因:一是对自己档案材料不负责任, 有时填写阳历, 有时填写阴历。二是小时候由于身体不好, 受大人封建迷信思想, 认为生病是年龄之故, 所以随意改大。三是上大学在转户口的同时, 户籍工作人员写错出生时间, 致使本人不知该正确填写哪一个。四是在办理第二代身份证的时候, 工作人员失误, 身份证写错。五是由于参加工作实际年龄太小无法接班, 改大年龄的, 上班后又填写自己改回的正常年龄的。入党时间不一致原因:一是有时填写转正时间, 有时填写支部通过预备党员时间。二是有时填写的是“1989.7”, 有时填写的是“1989.6”。2.补充材料人数31人, 占到72%, 补充份数39份, 根据这个数据可以看出:一是领导重视度不够, 致使人们对档案认识度不高。二是档案管理人员宣传力度不高, 致使人们对档案重要性了解不清、了解不多。三是管档人员业务培训少、能力差, 责任性不强, 交来就交来, 不交来随你。3.在审核43人中, 拒不签字1人, 不签字者认为事情发生是户籍科工作人员失误, 不是自己本人造成的。4.档案造假问题没有出现, 说明人员素质还不错, 虽然对自己档案不重视, 但是还是能认识到造假档案是违法的。
(二) 以我院34本正科级干部人事档案为例:
从调研表中可看出:正科级干部34人中, 书面检查、组织处理、党纪处分、政纪处分人数都为0人, 说明这些干部没有出现弄虚作假、改头换面、涂改伪造, 替换档案等现象。他们的诚信度都很高, 原则性强, 是大家值得信赖的领导干部,
综上可观, 以我院为例, 可概括为以下几点:1.档案中存在信息前后不一致的情况;2.档案重要材料不完整, 需进一步完善;3.管档人员素质需进一步提高;4.存在档案管理不严问题。
四、针对这些问题, 需改进的措施和方法
1.大力宣传档案的重要性, 让人人都熟悉, 人人都重视, 人人都了解, 并达到能自觉密切配合完善自己档案, 成为一份有价值、完整的以备参考的资料。2.加大对管档人员的业务培训, 定时了解管理档案需求, 不落伍。3.多次强调、提醒人们在填写档案材料时一定要按照自己签字、组织认定的《干部信息认定表》上内容填写, 以免出现瞎填、错填、前后不一致情况。4.对于收回档案材料认真审核, 不符合要求的退回重新完善、补充, 直至完全符合标准。5.对发现材料短缺的要在最短时间内催回, 完善档案。6.每个部门、每个人要积极配合, 因为档案管理不是一个人的事情, 需要所有人的共同努力。7.建立电子档案。把所有纸质档案都扫描进电脑, 实现由纸质档案转变为电子档案, 以备更好地保存最原始的纸质档案, 提高管档人员的工作效率。
通过专项清理, 初步构建了干部人事档案信息确定倒查机制, 即:审核认定“三龄两历一身份”, 实行“谁任用、谁认定、谁负责”, 填写《干部基本信息审核认定表》实行“谁审核、谁签字、谁负责”。真正做到干部人事档案的专项清理, 无空白、无死角, 把平时解决不了的疑难问题一次性解决清楚。相信高职院校人事档案专项清理活动能很大程度上完善人事档案, 补充完整, 让它真正发挥应有的作用。
摘要：笔者以晋中市高职院校作为调查样本, 对人事档案专项清理现状进行了深入调研, 基本摸清了高职院校人事档案专项清理工作的现状。又以我院正科、副科人员人事档案做了具体实际调研, 发现问题, 并找出原因, 提出意见和方法, 以供参考。相信高职院校人事档案专项清理活动能很大程度上完善人事档案, 补充完整, 让它真正发挥应有的作用。
关键词：干部人事档案,专项清理,完善档案
参考文献
[1] 纪伟.大连开展干部人事档案大排查.东北之窗, 2015 (5) .
低保专项清理工作总结范文第2篇
一、宣传动员，提高认识，营造氛围 农村财务管理工作是农村工作的重要组成部分，必须长期坚持和加强。只有理清了农村财务，才便于规范和加强农村财务管理。我县由于历史的原故，各乡镇村级财务管理工作是一片空白 ，各村基本没有正规的账务，“包包帐”，“流水帐”层出不穷，缺乏财务监督机制，甚至部分村没有帐务。农村财务清理工作本身就涉及面广，工作量大，工作难度大，政策性强。而农村财务管理的空白无形中进一步增大了此次财务清理工作的难度和工作量。 为了营造良好清理工作的氛围，明确财务清理工作的重大意义，提高对财务清理工作的认识，县委、县府于xx年7月12日在县桃源宾馆专题召开了巫溪县农村财务清理工作会议，县委宗定副书记作了《统一思想 提高认识 认真搞好村级财务清理及财务公开工作 不断推进我县农村财务管理规范化》的主题报告，县委帮平书记在会上作了强调，阐述农村财务清理工作的重要意义，并对此次财务清理工作提出了具体要求。从xx年7月13日起，各镇召开乡村社三级干部会议，传达县财务清理会议精神。县广播电视台、巫溪通讯、巫溪农业信息网先后对农村财务清理工作作出了报道。通过这些宣传报道，扩大了财务清理工作的影响力和知晓度，为财务清理工作的后续开展打下了较好的群众基础。
二、加强领导，组建班子，明确责任 为了加强对清理工作的领导和监督，确保此次村级财务清理工作有序进行，使这次财务清理达到制度硬、清理顺、帐务清、公开明、管理严的目的，县上以巫溪委办发[xx]35号文件成立了巫溪县村级财务清理领导小组。县委分管农村工作的宗定副书记任组长，县委常委、纪委书记王开秀同志，县委常委、统战部部长杨卫东，政府分管农业的长伦副县长任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室和巡视组，办公室设在县农业局，负责日常工作和业务指导;巡视组设在县纪委，负责清理工作全面监督、督促和违纪案件查处。各乡镇根据巫溪委办发[204]35号文件和县村级财务清理会议精神，相应成立了领导小组和清理小组。各乡镇党政一把手亲自挂帅、负总责，各乡镇纪检、财政、农业服务中心的同志具体参与。县级各帮乡扶贫单位派出得力人员协助帮扶单位加强财务清理工作。领导机构的组建和责任的明确划分为财务清理工作的开展提供了有力的组织保障。
三、因地制宜，制定方案，组织培训。 为了乡镇在财务清理中具体可行，便于操作和借鉴，县委转发了《巫溪县农村集体资产财务清理实施方案》(溪委办发[xx]51号)，就农村财务清理工作的清理时段、清理范围、清理方法及清理要求、组织纪律、清理兑现、清理终结等各方面作了具体的安排。清理的范围为所有集体资产;清理时段从xx年1月1日至xx年6月1日;清理内容包括9个方面;清理方法及要求：采取自上而下与自下而上相结合，帐内清查与帐外核查相结合，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符、帐据相符、帐内与帐外相符。清理终结：各乡镇清理结束后，建立帐务，确定余额，界定产权，完善帐、表、册据，制定财务管理办法，健全财务管理制度，全面推行村帐乡代管和村务公开。为了提高财务清理人员的素质，县农业局对各乡镇财务清理人员(乡镇农经人员)进行了业务培训。各乡镇按照县委办发[xx]51号文件要求结合本地实际，制定出本乡镇的村级财务清理实施方案，并对具体参与村级财务清理的人员进行业务培训。
四、协调配合，监督指导 在乡镇财务清理过程中，县农村财务清理办公室加强县属部门与乡镇的协调和对乡镇的监督指导。县清财办向各县属部门印发了《巫溪县村级财务清理办公室关于对县属各部门下拨乡镇的资金、物资进行核对的函》。县林业局、交通局、建委等部门提供了详细的清单，对县清财办对乡镇财务清理工作的监督提供的有力的帮助。
为了加快各乡镇财务清理的进度和落实县农村财务清理的到位，县清财办制定了巫溪县村级财务清理进度表，要求乡镇8月20日前和9月10日次两次上报。清理期间，县府办、财务清理巡视组、县清财办出动40余人次，到乡入村进户，参与清理工作，指导乡镇进行财务清理，了解乡镇清理中的具体情况，解决清理中存在的困难和问题。在清理中，县清财办要求各乡镇必须结合实际，因村制宜，研究具体可行措施，一要运用好两个方法，即协调和依法手段;二要做好三个结合，即集中清理与经常性管理工作相结合，村民监督与提高干部素质相结合，自我教育、自我管理与付诸法律相结合。三要抓好四个重点，即对重点人、重点户、重点行业和重点村，综合治理，重点突破。在全县财务清理即将结束时，县农业局制定了一系列村级财务规章制度和全县统一的科目以便供各乡镇在清理终结阶段借鉴参考。
五、清理的基本情况及存在的问题截止xx年10月8日，全县共53个乡镇完成了财务清理工作并上报了清理工作总结，3个乡镇完成了财务清理工作但没有上报总结材料，1个乡仍没有完成财务清理工作。清理出违纪金额10万余元，涉及违纪人员18人。根据已收集到的总结材料看：
(一)农业两税附加，绝大多数村均存在农业两税欠款，部分村农户欠款较大，造成了两税附加的下欠。税改前，部分完成税费任务，村里贷款交税费，而农户下欠现在无法收，造成村里的负债。
(二)“一事一议”筹资，各村主要用于农网改造和乡村道路建设，人畜饮水工程等基础设施建设上，虽然数额较大，均能得到有效管理和合理开支。
(三)扶贫救济资金、物资，扶贫项目资金各村均在相关部门领取和报帐，村级不入帐。部分村对此作为帐外资金进行了清理，主要是核对是否落实，从清理的情况看，主要存在着分配不公和没有公示的问题。
(四)其它资金，我县村级没有集体统一经营收入，除发包拍卖资产、资源收入少数乡的少数村里有点外，其它乡村都没有。 根据县清财办了解，目前我县农村财务管理过程中出现的问题归纳起来表现在如下六个方面：一是农村财务人员不稳定，人员变更快，财务移交手续办理不及时。从xx年至今，我县各乡镇更换村会计100余名。将近50余个村出现连续更换村会计。大多数新旧财会人员没有办理移交。二是财务无专人管理，经费开支无专人审批。多人收钱，多人管钱，多人用钱，长时间不交账、不结账、不记账成为当前农村村级财务管理中存在的突出问题。三是村级财务账目设置不全，原始凭证不规范。从所掌握的情况看，有75%以上的村没有按制度要求设置会计账目，有的只设现金账而不设总账和明细账。有的财会人员因不懂业务，干脆不设账、不记账，把五花八门的票据用报纸封成包，变成了名符其实的“包包账”。这些原始“票据(凭证)”不规范主要表现在：收钱不开正式收据，收款人不签名盖章;开支没有正式发票，多以白条入账，并无经手人签章;干部出差不填差旅费报账单，基建工程无合同、无验收、无发票，以领据代发票入账等现象极为普遍。部分村的帐务中，数年未见一张正式发票。四是非生产性开支严重。部分村干部大吃大喝，造成浪费。五是少数村社干部贪污、挪用集体资金现象严重。千方百计利用职务之便，运用多种手段贪污挪用集体资金。如收入不交账，多收少交，重报开支，多领补助等。六是账目不公开，财产往来无账，村级财务失去有效监督。 总之，这次村级财务清理领导重视，部门配合，涉及面广，工作量大，全县上下齐心协力，按照预定方案完成了清理工作，取得了较好的效果。当然，存在的问题还有待于进一步解决，特别是今后的管理工作还需要加强。
六、如何进一步加强我县农村村级财务管理新形势下，如何探索一种村集体资金所有权、使用权与管理权、监督权相“分离”的新的农村财务管理体系应从了下几方面入手。
(一)稳定农村财会队伍，进一步提高财会人员素质。xx年我县乡镇机构改革后，乡镇级农经机构与农技推广机构合并为农业服务中心。乡镇农经干部面临着农经管理工作现代化、信息化、网络化与办公方式自动化及农经服务领域的扩大、农经服务内涵的延伸的挑战，同时也面临财政经费极度紧张的情况，一些农经人员纷纷想方设法调离农经队伍。从xx年7月改革至今，农经人员调离本行业的将近20余人，这些人员都是原农经体系中政策水平高、业务过硬的骨干。农村合村并社中，村财会人员也出现大换血，许多没有经过业务培训的新手走上了村级会计岗位上。高素质农经人员的缺乏，造成我县农村财务管理工作长期处于“真空”带，而村会计的频频更换，又加大的农村财务管理的难度。 为了加强农村财务管理，构建适应现代农村经济的财务管理模式，xx年我县将在全面推行“村帐乡管”模式的基础上，试行农村会计电算化管理。当前最重要的工作就是要稳定农村财务人员，在县级主管部门的指导下，加强业务培训，提高农村财会人员的素质，以适应新的农村财务管理的需要。乡镇要确保村级财会人员稳定。
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(二)全面推行“村帐乡管”，严格执行农村财务管理制度。建立健全财务监管体系，加大监管力度，真正把财务管理制度落实到位的有效方式就是推行“村帐乡管”。要高度重视农经工作，增加对农经的投入，树立农经部门的威信，真正充分发挥农经部门的职能;利用这次农村财务大清理的契机，按照巫溪委办[xx]51文件要求，全面实行“村帐乡管”，建立健全财务管理制度，以制度来约束人，管理人，达到规范管理的目的。农业、财政、纪检等部门要密切配合，各乡要把所有的集体资金、资产纳入农村财务管理范围，接受相关部门的监督;要严格执行财务收支计划，对超计划超标准开支不予入帐;要从源头抓起，坚决按规定控制管理费、办公费、“一事一议”筹资等;对村级计划内的大额支出，实行先报批计划，再予以实施的审核把关制度;要加大对违规问题的处罚力度，除如数退款外，要追究当事人、村主要负责人、乡镇审核审批人的责任。
(三)实行财务公开和民主理财制 广大农民群众是农村财务管理的主人翁，农民群众参与农村财务管理，不仅可以体现其政治权利，也有利于保护和调动其积极性。财务不公正、管理不民主是当前农村财务管理中存在的主要问题。只有实行财务公开，才能真正做到群众明白、干部清白。通过财务公开和民主理财加强农村财务的监督力度，让老百姓参与到农村财务管理中来，是现代新型农村财务管理方式的重要内容。根据农业部《村合作经济组织财务公开暂行规定》，按照规定的公开范围、公开内容、公开时间、公开程序、公开形式进行公示，接受群众监督，群众有疑点的要进行解释，发现的问题要进行解决。组建村民主理财小组，由村民代表大会或村民会议选举不在村任职的3—5名村民组成。负责对本集体经济组织的财务活动进行监督，参与制定本组织各项计划和管理制度，参与重大事项的决策，检查财务。
(四)、加强宏观管理，强化审计监督 对农村各项财务制度的建立与落实，县乡两级要强化领导，加强管理。县农业局加强对农村财务制度建设的业务指导，及时总结和推广好的经验和做法。建立健全农村集体经济组织内部审计机构加强审计监督。要依法强化农村集体经济的审计监督，按照农业部《集体经济组织内部审计暂行规定》的要求，搞好农村财务收支、农民负担、村社干部离任等审计工作，对违反财经纪律的依法查处。乡镇要经常过问村级财务管理情况，帮助解决实际问题和困难。
(五)拓宽思路，壮大集体经济，化解村级集体组织不良债务。我县大多数是空壳村，负债村，集体经济不发达，这个问题得不到有效的解决，基层组织正常运转就难以保证。农村财务管理的最终目的是发展壮大农村集体经济，增加农民收入。因此，必须通过加强财务管理，想方设法盘活现有资产、资源，通过出租、转让、承包、合资等多种形式来发展壮大集体经济实力。对村里的负债，要根据负债形成的原因，具体分析，提出消化债务的方案。
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低保专项清理工作总结范文第3篇
建立居民健康档案是医疗卫生机构为居民提供服务过程中的规范记录，以居民健康为中心、贯穿整个生命过程、涵盖各种健康相关因素的系统化记录文件和居民享有基本医疗卫生服务的体现形式，，国家将建立居民健康档案列为基本公共卫生服务项目，为做好此项工作，我们*****乡卫生院迅速组织全院职工认真学习文件精神, 在XX年、XX年的工作基础上进一步完善了XX年的工作。现我就*****卫生院建立居民健康档案工作情况作一总结汇报如下：
一、工作完成情况
我乡辖区总共统辖8个行政村，人口约9753人， XX年应建立居民健康档案人数约4388人，建立健康档案数为4380人，包括纸质和电子档案各4380份，建档率%;XX年应建立居民健康的档案2930份，实际建立健康档案3000份，包括纸质和电子档案各3000份，建档率%，已完成总工作量的%，建立居民健康的档案7380份。
二、工作实施的方法
(一)化整为零，循序渐进的方法。有乡卫生院统一制定方案，分解到各村，有各村卫生室统计汇总人数后统一上报给乡卫生院，我们统一组织体检、建档。
(二)农民自愿，积极引导的方式。我们统一制定方案后，组织各村村医培训学习，然后在各村进行广泛宣传，人群众知晓这项政策的好处，自觉参与进来。
(三)规范建档，求真务实的原则。我们安排专人认真学习文件精神，外出学习借鉴建档较好单位的经验，安排专人建立健康档案和健康档案的信息录入，确保此项工作积极、有效、无误的开展。
三、取得的成效
目前我们体检过的4380人中患高血压的约有100人，患病率在%，其中部分人有不同程度的吸烟、饮酒史;冠心病人数10人左右，患病率%，其中部分人员常年进行超负荷体力劳动，其他人员有不同程度的精神疾病和残疾疾病的发生，几年居民健康档案为全面、及时了解居民的健康状况坚定了一定的基础。
四、危险因素分析
目前根据我们的统计结果看我乡群众普遍缺乏合理锻炼，体力劳动量较大;生活行为习惯不合理;思想认识存在误区、不能按时参加体检，这是影响他们健康的普遍因素。
五、存在的问题
由于外出务工人员较多，导致流动人口较大，实际在家人员相对较少，建立健康档案工作开展较为困难，工作进展跟不上计划;我乡交通不便，人员居住分散，服务覆盖面不广。
六、工作计划
低保专项清理工作总结范文第4篇
我个人财产出资的鞍山市铁东区因经营不善拟向工商局申请注销，债权债务已经清理完毕，如有债权债务全部由 (法人)负责处理。
申请人签字：
年月日
低保专项清理工作总结范文第5篇
一、 基本情况
我市是一个典型的山区农业贫困市。
导致农民贫困的原因主要有三个方面：从宏观上看，山区市，山地多，耕地少，加之自然灾害和山上林木禁止随意采伐。俗话说：“靠山吃山，靠水吃水”，如今农民从耕地和山林中获得的实际利益甚少。从客观上看，乡村交通不便，信息闭塞，三通基础设施和文教卫公益事业滞后，无经济支柱产业。再就是不可抗力的天灾人祸和家庭主要劳动久病或患重大疾病救治致贫。从主观上看，农民文化水平和综合素质偏低，思想观念陈旧，创收致富门路少，资金短缺，“等靠要”的依赖思想严重等也是导致贫困的原因。
二、农村低保工作存在的主要问题
调研看出，我市农村低保工作经过整改，总体来讲，低保工作有了长足进步，但仍然存在一些突出问题，主要有：
1、低保方针、政策、规定宣传不到位。调查发现，不仅相当一部分农民群众对低保工作的政策制度不了解，就连一些乡镇和村组具体从事低保工作的同志对低保相关知识
也知之甚少或一知半解，正因如此，势必影响正常低保操作。
2、存在核定收入难的问题。按规定，只有家庭经济收入低于最低生活保障标准的，才能纳入低保围，在审核低保对象时，需要对农村居民进行深入细致的收入调查。但是，由于农村居民没有固定的经济收入，即使有收入也没有相应的收入证明，这就给我们的调查带来一定的困难，高估和低估现象时有发生，导致对低保对象确定的不准确。
3、存在工作人员少，工作量大的现象。
三、今后农村低保工作的对策建议