青年志愿者工作总结范文第1篇
三月、四月期间，高一(17)班在校团委及年级团总支“开展青年志愿者”的号召下，开展了一系列丰富多彩的志愿活动，现将活动情况汇报并总结如下：
三月初，在广泛征集活动创意的 前提下，经团支部学生干部初选和全班同学投票，并征求和参考了班主任陈绍金老师的建议，结合本班实际，制定了本班的“青年志愿者活动”开展方案。活动涵盖班级活动，寝室活动，校内活动，为每位同学都提供了体验志愿者生活和奉献爱心的机会。
三月中旬，学校举行了2015届高一预录生招生考试，我班本着树立黄冈中学良好形象，为各位考生提供便利的目的组织了指路引导和募捐义务活动，在两天时间里我们顶着炎炎烈日在学校的大门外、中心广场及西门进校路上共设立了三处服务点，特地用班费开支印刷了100余份彩页的校园平面图和考试信息表，免费发放给前来应考的学子及送考家长，给了不少第一次走进黄高校园的师生一个“惊喜”，义卖活动还听取了学校意见，以不高出市场价格销售饮料、毛巾„„得到了视察老师的肯定，并被称赞为“全校最规范‘的义卖点。活动中，同学们体会到了奉献的快乐，送考家长对黄冈中学学子的赞扬也为大家增添了一份自豪感。
三月下旬，在学习委员及各科课代表的支持下，我们成立了各科的学习兴趣小组，并结合部分同学的优劣势，建立了互帮互
助关系，通过课外寻找趣题，定期交流讨论，大大提高了同学们对各科学习的兴趣，同时让大家优势互补，取长补短，班级整体实力得到了提升，在期中考试中位于平行班前列，兴趣班的成立受到了各科老师的支持和表扬。
四月份，我们利用周五劳动课时间，在寝管委员的协助下，组织同学对男生寝室八栋的楼梯间进行了打扫，并拾捡了漏洞前草坪上的废弃垃圾，为大家营造了一个清洁、怡人的起居环境。除此之外，我们还帮助青协在高三进行了“一张纸献爱心”活动，在劳动中得到了爱心的回报。
在这近两个月的青年志愿者服务中，我们高一(17)班遵循“全班参与，共同奉献”的原则，在班主任老师，团支书及各班干部的共同协调商议下，组织同学们参与其中，大家或献计献策，或出汗出力，体会到了作为一名志愿者的酸甜苦辣。在奉献中，我们收获了自豪，收获了爱心，收获了感动，也体会到了什么是责任，我们毫不抱怨在炎炎烈日下挥洒的汗水，因为我们听到了通过我们的努力换来的别人对母校的赞扬，我们毫不抱怨在灰尘与杂草中弯腰打扫，因为我们看到了众多感谢的目光，我们为自己是黄高学子，为自己是一名青年志愿者，为自己的奉献而感到骄傲。同时，这次活动也激发了大家积极向上的意志，让大家把这份自豪与信心带到了学习之中，力图用自己的所学在将来帮到更多的人。
总而言之，尽管在组织协调方面还有不足，但计划的系列活
动都开展的十分顺利与成功，践行了青年志愿者的奉献理念，提高了大家的思想素养和奉献意识，也为今后活动的开展提交了参考蓝本。在此，感谢年级团总支老师及学生干部的指导，感谢各位共同组织一系列活动的班干部，更感谢每一位参与到活动中来的高一(17)班同学!
高一(17)班团支部
青年志愿者工作总结范文第2篇
青年志愿者协会作为院团委领导下的分支机构，是学生与干部之间，学生与老师之间，学生与党组织之间联系的纽带与桥梁。在这个学期中我部门的工作计划主要有：
1.理我院青年志愿者的档案材料，统一进行管理，为我院评估等工作做好准备;
2.组织我院青年志愿者积极，主动参加各种公益活动，义务劳动;
3.组织我院青年志愿者准时准点参加我校组织各项活动，为本院争光;
4.组织青年支援者积极配合分团委以及学生会各部门的工作。
以上就是我部门在本学期内的工作计划。
福建农业职业技术学院青年志愿者协会在福建农业职业技术学院党总支、团宗旨的关心和支持下逐渐发展壮大。青年志愿者工作已经成为全社会共同关心的事业，它的社会作用和影响是积极而健康的，对于树立奉献、友爱、互动、进步的道德风尚、实践“三个代表”重要思想都有着积极的作用。就我校实际情况而言，青年志愿者行动也是校园精神文明建设活动的一支生力军。对营造良好的校园文化氛围和社团文化氛围都起着重要作用。为开展好青年志愿者活动和社会公益活动，青年志愿者协会将全面贯彻学校团委的文件精神，依照原有的宗旨和指导思想，积极投入新时期的志愿事业中去：
青年志愿者协会作为全院志愿者的模范和领导机构，规范完善运行机制和制定相关制度势在必行，在这方面主要开展以下工作：
1、 突出重点，强化管理
2 积极走进社区，志愿服务接力
青年志愿者协会计划以校区为活动中心，组织人员调查研究。
3、积极开展社会公益活动
(1)每半年开展一次“爱心奉献、慰问福利院”活动
(2)明年三月份开展“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”活动。倡导团结互助、无私奉献的社会风尚。
a、设立”学雷锋小组”,协会设立开通一部“学雷锋服务专线“，对全校的环保、学生急及以及其它各种情况提供无私帮助。
b、召开青年志愿者专题报告会，进行志愿者理论知识培训的同时宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。
(3)植树节开展大型义务植树活动(和学院、市委联系地点，恰商相关事宜)(4 )六月份，开展义务募捐活动，为我校贫困生及贫困地区失学儿童提供
提供帮助，在校内外以文艺演出的形式号召并动员更多的人参与其中。
(5)为校内外大型活动提供志愿服务
(6)在院部开展美化校园，以变废为宝为主题的活动，作品结束后，奖作品义卖，获取的资金用来资助贫困的人。
三、 加大宣传，营造氛围,挖掘典型，促进发展
(1)协会的每一次活动在讲求实效的同时必须做好宣传工作，营造良好氛围。
(2)对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样，提高全体志愿者的志愿服务意识，促进志愿事业的发展。
在青年志愿者协会所展开的多项工作中难免有不足之处，计划难免有纰漏，但我们会努力做得更好。
青年志愿者工作总结范文第3篇
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新闻宣传部十月份工作计划
1.干事的交流与熟悉
通过之前中秋节聚会这一平台促进大家的交流及让大家感受到部门的温暖。通过在10月19日部门聚会，邀请老部长们过来，加强部门凝聚力建设。
2.干事新闻能力的培训
在第一次例会，第二次例会，第三次例会，第五次例会上分别进行。确保在9-10月份在各类媒体上发稿15篇以上。
3.各次相聚
第一次相聚：中秋节部门成员齐聚一堂，共度中秋。
第二次相聚：部门第一次例会，介绍协会发展概况及本部门工作方向，对干事们以后走向的分析，让他们明确自己的定位，简单的新闻发稿方式及新闻格式问题。
第三次相聚：部门第二次例会，进行干事新闻稿的集中讲解，强调干事们在写新闻的过场中出现的问题。并要求每名干事每周至少一篇新闻稿。
第四次相聚：部门第三次例会，重点进行新闻的培训。将干事们分配到各个专业进行新闻的迅速采集。确定开会地点及时间：每周三校团委小办公室。
4.宣传板的培训与制作
根据协会其他几个部门的需要，根据干事们的能力情况，制作宣传板。邀请艺设学院绘画功底强的朋友过来讲座。
5.创新各种宣传方式
加强海报、宣传板传统模式的宣传，重点培养书签制作、喷绘海报制作等能力。
6.策划活动的准备工作
即将开展的活动：志愿者专栏的开辟、爱心换硬币、志愿者文明拍等活动的前期准备。
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青年志愿者工作总结范文第4篇
第一章 总
则
第一条 郑州航空工业管理学院青年志愿者协会，是由志愿从事学院社会公益与社会保障事业的郑州航空工业管理学院青年自愿组成的全院性学生社团。
第二条 本协会遵守宪法、法律、国家政策和校内管理办法，接受市团委、市青年志愿者协会的领导。使用中国青年志愿者协会的会徽。 本协会宗旨：坚持四项基本原则，坚持服务学校，服务社会。
第三条 本协会是共青团郑州航院委员会领导下的，由全院青年志愿者自愿联合组成的联合性、非营利性社会组织团体。本协会通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为学院建设，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，在学校中倡导“奉献，友爱，互助，进步”的精神，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青少年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献，是学校共青团组织服务于全院、社会工作，发挥党的助手和后备军作用的新途径。
第四条
各院系青年志愿者协会由各院系团总支指导，独立开展工作。但必须服从校青年志愿者协会的领导，并统一注册、发放会员证。
第五条 本协会接受共青团郑州航院委员会的业务指导和监督管理。
第二章 业务范围 第五条 本协会的业务范围：
(一)改善校风、社会风气和新型人际关系，为建设和发展郑州航院创造良好的社会环境。
(二)适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系的建立，促进多层次社会保障制度的完善。
(三)培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。
(四)为学院发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
(五)为具有特殊困麾以及需要帮助的师生、员工和其他社会成员提供服务，倡导良好社会风气。
(六)规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全院青年志愿者组织开展工作。
(七)开展与校外志愿者组织和团体的交流。
第三章 会
员
第六条
本协会由团体会员和个人会员组成。
第七条 凡承认本协会章程并提出入会申请的团体、教职工、在校学生，经理事会审查通过，即可成为本协会的团体和个人会员。经理事会同意，个人会员可担任协会理事、常务理事。 第八条 会员入会的程序是：
(一)提交入会申请书;
(二)经理事会讨论通过;
(三)由理事会发会员证、会徽;
(四)注册中国青年志愿者统一编号;
第九条 会员享有下列权利：
(一)根据本协会的决议精神，依法开展协会活动;
(二)对本协会工作的批评建议权和监督权;
(三)向本协会推荐会员;
(四)入会自愿、退会自由;
第十条 会员履行下列义务：
(一)遵守本协会的章程，执行本协会的决议;
(二)维护本协会的合法权益;
(三)完成本协会办的工作;
(四)向本协会反映情况，提供有关资料。
第十一条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果半年不参加本协会活动的，视为自动退会。
第十二条 理事会可接纳对本协会有杰出贡献的人士为荣誉会员。经理事会同意，荣誉会员可以担任荣誉理事。
第十三条 会员利用本协会名义组织活动，须经理事会批准。 第十四条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人的产生、罢免
第十五条组织机构：
(一)青年志愿者协会设主席一人，副主席两人。秘书长一人， 副秘书长两人。理事若干(各院系协会主席为校协会理事)。
(二)青年志愿者协会下设五个部门：公益服务部、宣传部、外联部、办公室、策划部。各设部长一名，副部长两名。各部部长、副部长均为本协会理事会常务理事。
(三)各部门职责：
1、办公室：管理上级主管部门(团省委、团市委、校团委、社团联合会、校团委志愿者工作部)下发的文件，向各院系志愿者协会分配工作。负责所有协会的档案管理并管理整个协会的物资和财产，协调好各部门之间的工作。
2、公益服务部：负责学院附近敬老院、孤儿院、专业技术服务等社区服务工作，并负责校外各种送温暖活动。学校遇到大型活动时，负责站岗、巡逻、引导等礼仪工作，并负责各种大型会议的安排、礼仪服务工作，负责协会各项文艺性活动的编排。
3、外联部: 负责联系校外实践，利用周末和假期组织会员参见社会实践活动，丰富会员社会阅历。并负责与校内外组织或企业的联系,为协会的活动提供资金来源。
4、宣传部：负责协会组织各项活动的宣传工作及志愿者动员工作,办理各项展版、海报等。
5、策划部：根据现实情况策划本协会各项活动，并对活动过程进行记录、总结，经理事会通过上报共青团郑州航院委员会通过后进行实施。
(四)工作职责
1、主席职责：全面负责协会总体工作，定期召开会议，组织安排各方面的服务工作，同时抓好协会的自身建设，提高会员素质，并定期向团委提交工作汇报。代表本团体签署有关重要文件。
2、理事长职责：主要协助主席做好协会的各项工作，主席不在时，受主席托付，履行主席职责;召集、主持理事会和常务理事会，检查会员代表大会、理事会和常务理事会决议的落实情况;
3、秘书长职责：主持协会秘书处开展日常工作，组织实施工作计划，监督各部门的工作情况;负责协会工作记录，整理会员登记表等各项工作档案，并将工作计划、总结，协会工作情况及时汇报主席。
4、部长职责：负责本部对各项工作的具体落实。策划、安排各项服务活动，定期向协会报交工作计划、总结等。
5、副部长职责：主要协助部长做好本部工作。策划、安排各项服务活动，定期向部长报交工作计划、总结等。
第十六条 本协会的最高权利机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：
(一)制定和修改章程;
(二)选举和罢免理事;
(三)审议理事会的工作报告和财务报告。
(四)决定终止事宜;
(五)决定其他重大事宜。
第十七条 会员代表大会须有2/3以上的会员便服同席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十八条 会员代表大会每届一年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报共青团郑州航院委员会审查并经批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十九条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第二十条 理事会的职权是：
(一)执行会员代表大会的决议;
(二)选举和罢免主席、理事、常务理事、秘书长;
(三)筹备召开会员代表大会;
(四)向会员代表大会报告工作和财务状况;
(五)决定会员的吸收或除名;
(六)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;
(七)领导本协会各机构开展工作;
(八)制定内部管理制度;
(九)聘请协会顾问、名誉理事长、名誉理事;
(十)决定接纳有关团体、人士为协会团体会员、个人会员、名誉会员;
(十一)决定其他重大事宜。
第二十一条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十二条 理事会每月至少召开一次会议。
第二十三条 本协会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：
(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;
(二)在本协会业务领域内有较大影响;
(三)身体健康，能坚持正常工作;
(四)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;
(五)具有完全民事行为能力。
第二十四条 本协会主席、理事、秘书长任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报共青团郑州航院委员会审查并经批准同意后方可任职。
第二十五条 本协会理事长、副理事长行使下列职权：
(一)召集主持理事会;
(二)检查会员代表大会、理事会决议的落实情况;
(三)代表本团体签署有关重要文件。
第二十六条 本协会秘书长行使下列职权：
(一)主持协会秘书处开展日常工作，组织实施工作计划;
(二)协调各分支机构开展工作;
(三)提名副秘书长以及各分支机构的主要负责人，交理事会决定。
(四)处理其它日常事物。
第五章 资产管理、使用原则
第二十七条 本协会经费来源：
(一)社会捐赠;
(二)按学院规定获得的拨款;
(三)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
(四)其他合法收入。
第二十八条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第二十九条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确完整。
第三十条
本协会配备肯有专业资格的会计班学生。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十一条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会的财政部门的监督。资产来源属于学院拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向全体会员公布。
第三十二条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受共青团郑州航院委员会组织的财务审计。
第三十三条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第六章 章程的修改程序
第三十四条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第三孁五条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经共青团郑州航院委员会审查同意并核准后生效。 第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十六条 本协会违反宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止建议。
第三十七条 本协会终止建议须经会员代表大会表决通过，并报共青团郑州航院委员会审查同意。
第三十八条 本协会终止前，须在共青团郑州航院委员会及有关机关指导下成立清算组织，清理债券债务，处理善后事宜，清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十九条 本协会经正好走航院委员会办理注销登记手续后即为终止。
第四十条 本协会终止后的剩余财产，在共青团郑州航院委员会的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。 第八章 对青年志愿者的考核、评估及表彰
第四十一条 对提供“一帮”服务的志愿者，由青年志愿者协会组织定期走访服务对象，了解服务情况。
第四十二条 对提供其他服务的志愿者，由青年志愿者协会根据《章程》进行考核，其结果记入《青年志愿者登记表》。
第四十三条 青年团组织或青年志愿服务组织在了解志愿者参加服务活动表现的基础上，依据青年志愿者服务登记的记录，以完成服务的时间为基本条件，对青年志愿者进行考核与评估。每半年或一年汇总一次。
第四十四条 完成服务任务者，给予表扬并推荐其参加志愿者评优。无故不完成的，应给予批评，两次批评而不改正者，收回会员证，取消其志愿者资格。
第四十五条 以“小时”为依据的普遍表彰与以“小时”加“突出事迹”为依据的重点表彰相结合，建立社会化的表彰激励机制。志愿者的奖励采取“星级”制，“星级”制共分五级。志愿者的奖励以每累计服务时间10小时一级奖励单位。志愿者的表彰以志愿者服务登记手册记录为主要依据，评先产生“优秀志愿者”。
第四十六条 根据会员从事志愿活动的时间、表现和成效，秘书处将给予其精神上和物质上的奖励，分别授予“青年志愿者服务活动先进集体”奖，“杰出青年志愿者特别贡献”奖及“青年志愿者先进个人”奖。
第四十七条 评选条件：
(一)“青年志愿者先进个人”应同时具备以下条件：
1、热爱祖国，拥护党的基本路线，尊师爱校。
2、认真负责、吃苦耐劳，积极完成本协会安排的各项工作。
3、完成志愿服60小时以上。
(二)“青年志愿者先进个人标兵”获奖条件：
在“青年志愿者先进个人”基础上，在协会工作表现积极,学习成绩优异, 在志愿服务活动中做出突出贡献，有良好的社会影响，经考核确定评选资格。
(三)奖励方式：
青年志愿者工作总结范文第5篇
1.1 规范志愿者招募机制
大学生参加高校社团组织的动机复杂多样, 个人的工作能力也有强有弱, 所以志愿者组织成员的纳新工作必须在坚持“自愿”的原则下引入程序化。通过招募对志愿者进行考核、遴选, 使有意参加志愿者组织的同学首先较具体地了解志愿者的工作性质和服务内容, 再按照引入程序进行选拔。根据志愿服务项目有的放矢, 让引入志愿者的条件与志愿者工作要求相匹配, 更好地发挥志愿者组织的作用。
1.2 构建志愿者培训机制
构建志愿者培训机制主要包括两个方面的内容, 一方面是对志愿者及志愿者学生干部进行培训。通过短期的岗前培训与长期的素质能力培训相结合, 提高志愿者内在的素质和修养。由于志愿者的工作一般都以提供服务性帮助为方式进行开展, 无论是提供服务还是参与活动, 都需要有较强的沟通能力和协调能力来增强个人的服务水平。另一方面是对志愿者的服务知识和服务技能进行培训。志愿的服务不是简单的义务劳动, 除要有服务、奉献的意识还要具备一定的服务能力。目前, 大学生志愿者参与服务的领域越来越宽, 服务的要求也越来越高, 对志愿者的要求也越来越专业化。对志愿者进行技能培训是进一步拓宽服务领域, 确保服务效果的重要保证, 也是为志愿者在创造社会价值的同时培养个人的综合素质和能力。
1.3 完善队伍的管理机制
由于志愿者工作的“自愿性”, 势必引起工作中出现“入会自由, 退会自由”的现象, 在一定程度上动摇了组织工作的稳定性, 为志愿者服务工作带来极大的被动。这就要求除在志愿者引进制度上采取严格的程序化管理外, 还要在组织内部对志愿者队伍创建有效的管理机制。建立弹性化的岗位轮换制, 让志愿者根据自己的时间安排、专业特点以及兴趣爱好, 可以跨部门参与不同的志愿服务, 既可以使大学生志愿者时常保持对服务工作的新鲜感, 也可以使志愿者时刻以最佳的精神状态提供志愿服务。针对大学生因各种原因出现的中断或放弃志愿服务所带来的角色不固定现象, 可以通过分级别建立二级学院预备志愿者队伍来避免这种问题的出现。预备志愿者队伍平时只接受临时性的志愿服务任务, 但在主要服务队员出现空位时, 可通过对预备队员进行必要培训后立即进行补充, 时刻保持志愿者主要服务队的有生力量。
2 构建志愿者服务保障体制
2.1 提供志愿者服务权益保障
从现阶段来看, 我国政府还没有就青年志愿者服务权益工作制定比较完整的保障法规, 也没有一个系统的志愿者权益保障体系, 这使得志愿者在提供志愿服务时一旦发生事故或意外, 很容易处于一个比较尴尬的境地。虽然我国已有二十二个省份和城市已经制定了一些与志愿者服务相关的地方性政策, 但还亟需不断地调整和完善。高校大学生志愿者在提供志愿服务时也会面临这方面的困扰, 因此各高校也应该在提供必要的志愿服务安全教育培训外, 积极与当地政府沟通, 督促相关部门尽快完善当地的志愿者权益保障体系。只有通过法律性或政策性的制度保障才能有效解决志愿者的后顾之忧。
2.2 扩大对志愿者激励程度
能够自愿参加高校志愿者组织的大学生基本都是思想觉悟比较高, 综合素质比较好的群体。但如果缺乏必要的激励机制, 长此以往这些志愿者的服务热情也会有所降低, 要保持大学生志愿者的服务积极性, 需要从精神和物质两个方面建立激励制度。在物质方面可以通过配发统一的、带有志愿者标志的服装、工作证;每月定期组织观看电影或参加春游、茶话会活动;在大学生志愿者服务结束后提供部分具有纪念此次活动的物品等方式来激励大学生。对于一些服务需要可以为志愿者适当提供部分交通补贴和午餐补贴。尽管物质激励是有必要的, 但相对来说精神层面的激励更发挥有效的作用。由校团委或志愿者组织举办的年度表彰大会、节日的祝福短信以及对志愿者工作的关心与体谅能够更有效、更长久地激发志愿者工作的热情和提高服务积极性。
2.3 增加志愿者组织的资金保障
从各高校社团的分布情况来看, 校团委承担了大部分社团的指导工作。从有限的经费划拨情况看, 每年校团委的经费分拨主要侧重于学生会工作的开展。相对而言, 以“自愿”服务为宗旨的高校青年志愿者组织既没有额外的赞助经费来源, 又缺乏校团委的资金支持, 在活动开展过程中境况略显尴尬, 服务质量也就难以提高, 工作不免多流于蜻蜓点水式的形式主义。作为高校除在争取更多的志愿者服务专项经费外, 可以通过与当地政府相关社会工作部门沟通争取政府的政策支持, 建立长期的合作项目;与民间活动合法组织联合开展志愿服务活动, 获得民间组织的资金支持;说服企业实体或个人积极参与到支持青年志愿者发展事业中来。
3 加强志愿者组织内部建设
从我国的现阶段志愿者发展形势看, 高校目前迫切需要加强对志愿者组织的管理, 提高志愿活动的服务质量, 提升志愿者的服务意识和精神风貌。
首先, 要发动志愿者的主观能动性, 通过内部生活会等形式为组织积极出谋划策, 提出有利于志愿服务开展的有益建议, 摆脱把志愿者工作看做是简单义务劳动的观念。只有从志愿者本身观念进行转变, 才能逐步改变社会对志愿者组织的片面认识。
其次, 对服务项目要充分调研, 不能盲目实施。高校青年志愿者构成了我国志愿者的主力军。各校青年志愿者组织应积极组织队员对本地志愿服务项目进行充分调研, 分析当地志愿服务领域的薄弱环节, 更好地了解社会需求, 开展受助方切实所需的志愿服务。立足校内, 面向社会, 集中组织力量将志愿服务推向能发挥有效作用的各服务领域中。
最后, 在与受助方合作的基础上建立双方之间的反馈机制, 这对于推动志愿服务活动的发展有着至关重要的作用。良好的评价反馈机制能够有效地避免提供的服务和实际需求脱节的现象。与此同时, 建立参与志愿服务活动的志愿者和组织者之间的反馈机制, 从而激发提供服务的志愿者的主观能动性和积极性。
4 结语
尽管高校志愿者服务事业在较短的时期内呈现了较快的发展势头, 但这项工作是一个长期的、复杂的系统性工程。它的发展、壮大需要政府、社会以及高校的共同努力。在各高校积极发挥大学生志愿者作用的同时, 政府和社会各界应积极营造志愿者的活动氛围, 尊重志愿者的劳动, 为青年大学生的成长提供良好的锻炼平台。
摘要：作为高校学生德育工作的重要载体, 大学生青年志愿者组织在校团委的领导下发挥了重要作用, 但在发展过程中不断暴露出来的问题制约了组织的发展, 本文从队伍建设、组织建设、保障机制三个方面对构建高校青年志愿者服务工作体系进行分析、探讨。
关键词：高校,青年志愿者,社团组织,服务体系
参考文献
[1] 邱红军.和谐旗帜下高校青年志愿者建设探究[J].高教高职研究:文教资料, 2008 (2) .