水务局人才工作计划范文第1篇
市纪委第十二纪检组：
XX年上半年，我局党风廉政工作在市委、市政府的正确领导下，按照市委、市政府的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，始终坚持从严治党的方针，扎实推进落实党建、党廉建设各项工作，现将上半年工作情况总结如下：
一、加强领导，切实履行主体责任
(一)加强领导，落实责任。局党组书记、局长王灿明多次主持召开党组会议专题研究党建和党风廉政建设工作。一是出台有关文件。迅速调整了党建、党廉工作领导小组;研究制定了《XX年xx市水务局党建工作要点》、《中共xx市水务局党组及成员党风廉政建设主体责任清单》和《xx市水务局落实XX年党风廉政建设和反腐败工作部署分工任务分解表》等任务清单，为做好党建党廉工作打下了坚实的基础。二是确定专人负责。为了进一步做好党建工作，局党组还结合实际指定一名局领导班子成员专职分管党建工作。同时，从强化党组织的领导力、执行力的角度出发，局党组建立了局领导班子成员联系党支部工作制度，每个支部安排了两名局领导班子成员联系，要求联系党支部的局领导班子成员要为支部党员上党课，参与组织部署各支部的学习教育，参与制订学习计划，明确学习要求，规定学习任务等，这一举措有力地促进了我局的基层党建工作。截止目前，局党组共召开党组会议11次，研究党建有关议题有8次，局党组理论学习中心组学习有10次。三是落实党风廉政建设责任制。签订了党风廉政建设承诺书336份;局党组书记与班子成员开展日常廉政谈话提醒共20人次，与副科级以上干部开展日常廉政谈话提醒45人次，开展任前廉政谈话提醒2人次。分管领导与分管部门负责人开展日常廉政谈话提醒20人次。四是落实“三重一大”工作。研究调整局个别班子成员分工，陈东眉同志分管农村水利水电水保科、市水利枢纽建设管理处工作;黄锡富同志分管市水政监察支队工作;詹正大同志分管局党建工作，协助梁智威同志分管办公室日常工作等，共3人次;续聘市水利水电工程质量监督站站长任兰义和市水库移民管理办公室副主任胥艳陵等2人次;解聘市水利枢纽建设管理处杨林、管忠等2人次;调整任命魏艺同志为市水政监察支队支队长，任命尹冬清同志为市水库移民管理办公室副主任。五是将“创文”工作作为政治任务抓好落实。从今年5月份起，我局坚持每周
四、五两天，结合“创文冲刺60天，党员先锋走在前”主题党日活动切实做好清新区太和片区创文环境卫生巡查、横荷街道打古社区创文包联和文明劝导集中行动月等工作，目前已累计开展300多人次，为我市创文创卫工作贡献了力量。
(二)夯实基础，扎实推进。一是坚持党建党廉工作有方案、有计划。今年上半年，我局制定并连续下发了《XX年xx市水务局党建工作要点》、《关于XX年推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《xx市水务局机关党委XX年工作计划》、《关于在xx市水务局机关党委开展“支部主题党日”活动的方案》、《xx市水务局推进志愿者服务制度化XX年度工作计划》和《xx市水务局XX年上半年基层党支部党建工作目标管理考核的通知》等20多份文件，并逐一按照要求抓好落实。各党支部按要求同步制订了学习方案和学习计划，简便操作，有目标要求、学习内容、方法措施。二是坚持学习教育有重点、有特色。各支部在学习中注重区分对象和学习内容，根据水务工作实际情况，确定不同的自学重点。要求全体党员要坚持带着问题学，针对问题做，坚持在工作、生活中严格要求自己，发挥先锋模范作用，做合格党员。三是加大宣传力度，营造良好氛围。我局切实加大宣传力度，在办公大楼重点宣传“两学一做”学习教育，充分利用宣传栏、电子显示屏、微信群、门户网站、报纸和走廊等广泛开展党建党廉宣传。目前为止，我局已出版3期“两学一做”学习教育宣传专栏、15幅宣传标牌和11期党建党廉专题简讯，其中多篇被《xx日报》等媒体刊登。
(三)严明纪律，加强督查。我局紧紧围绕落实中央八项规定精神，把握好一个个节点，抓常、抓细。
一是加强对局机关公务车辆使用情况监督检查。在元旦、春节、清明、“五一”等节假日期间对局机关公务车辆使用情况进行了检查，检查发现都能严格执行节假日公务用车统一停放在办公楼停车场的公车管理制度。从XX年9月起，局机关所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度，车交钥匙、加油卡交由办公室专人统一管理，科室用车时同时附上公务出差审批表，由办公室统一调派。
二是严明党的纪律和规矩。多措并举，狠抓学习。我局党组将《党章》、《习近平治国理政》、反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组理论学习中心组学习的重要内容,坚持每月开展政治理论和反腐倡廉理论学习，并扩大中心组参会人员范围，着力加强对领导干部的教育、管理、监督。局党组书记、局长王灿明带头执行党组主体责任，以上率先，亲力亲为，切实推进党建党廉工作，带头给全体党员讲授党课，督促其他班子成员结合分工轮流讲授党课，以及邀请市委宣讲团成员作专题辅导等形式，局党组理论学习中心组带领局机关党委、各党支部认真开展了学习《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党党组工作条例》(试行)、《中国共产党工作机关条例》(试行)、《中国共产党党内监督条例》等党纪国法的学习;举办深入学习贯彻总书记治国理政新理念新思想新战略宣讲报告会、总书记重要批示精神专题讲座等三个报告会;学习总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神、开展理想信念教育、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局以及党史等内容的学习。今年上半年，学习教育达900人次。通过学习，进一步使我局党员干部加深对总书记治国理政新理念新思想新战略的精神以及中央、省委、市委全会精神的理解，通过观看有关违法违纪典型违纪案例等方式，深入开展党性党风党纪教育，提升党员干部反腐倡廉意识，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
三是阳光行政，接受监督。以推行党务政务公开为切入点，使权利在阳光下运行，将我局工作职能、审批项目流程、收费标准、“三公”经费支出等政务信息进行公开，进一步落实政务公开制度，完善水务局网站，把党务政务公开做深做实。让各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。
二、存在的主要问题
一是少数党务工作者思想认识不够到位，认为党建工作与本职业务互相影响;
二是个别党支部开展党建、党廉工作缺少能动性和主动性。
三、下半年工作计划
(一)认真履行局党组的主体责任、局纪检组的监督责任和班子领导“一岗双责”。党组书记继续带头履行“第一责任人”职责，做到“四个亲自”和“三个带头”。纪检组充分发挥监督职责，实行纪检组长专职主责抓主业，执好纪问好责。督促各分管领导坚持做到管人与管事、管业务与管党风相结合，抓好分管领域的党风廉政工作，做到“四勤”，确保班子成员职责分工不留空白。
(二)加强对中央精神、省委、市委的重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，聚焦今年党建、党廉和水务重点工作落实情况，保证各项政策得到有效贯彻执行，保障政令畅通。
(三)抓好“公述民评”工作，加强对执法人员履职行为“四个零”规定的监督检查，坚决纠正执法不正之风，建立常态化作风效能监督问责机制。
(四)认真吸取全国违纪违法案件的教训，按照市纪委的要求，及时开展纪律教育月活动。结合重点节日、时段等敏感节点，组织进行党风廉政告诫提醒活动，加强机关党风廉政建设日常监督，防止党员干部腐败问题的发生。
xx市水务局
水务局人才工作计划范文第2篇
一是紧盯问题，真抓实改，确保反馈问题全部销号清零。
区整改办反馈我局各类整改问题X项，我们不等不靠、主动作为，逐项对照、全面自查，建立问题台账，制定整改措施，明确整改责任人、完成时限，确保整改事项有人抓、有人盯。
截至目前，X项整改问题已全部销号清零，其中区X年重大扶贫工程建设和到村到户帮扶监督检查X项、X年区脱贫攻坚“回头看”排查问题X项、市“五盯紧、五整改”决战决胜脱贫攻坚大会战X项、区X年党委和政府脱贫攻坚成效考核X项、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”及国家X年脱贫攻坚成效考核X项、十三届省委脱贫攻坚专项巡视X项、区“过筛子”决战决胜脱贫攻坚X项。
X.督促各乡镇、行政村落实主体责任，乡村两级配备水管员X名;发放脱贫攻坚农村饮水安全若干问题解答X份、宣传挂图X套、“用水户明白卡”X.X万份、农村饮水安全须知X本。
X.督促指导X处供水工程管理单位制定完善了工程管理制度，编制完成了应急抢修预案和供水调度方案，并组建了应急抢修队伍。
X.协调落实X万元资金，完成种复X处蓄水池防护围栏建设和X.X公里冻管改造。
X.协调落实扶贫专项资金X万元，完成共和镇常崖村、西合村和黄峤镇峤山村、焦口村、双铺村、马饮水村X处单村供水工程管网改造。
X、铺设输水管道X米，解决了水泉镇砂流水村邵家水社X户农户饮水困难。
X.通过深挖埋填、更换管道方式，维修损坏管道X处，更换管道X米，解决了复兴乡李沟村管道损坏和冻管问题。
X.X年X月X日，提交区政府常务会研究同意，将农村饮水安全工程维修养护资金列入区财政预算。
X.完成种复农村饮水安全巩固提升工程进行决算及法人验收，工程建设缺口资金已协商签订分期付款。
X.协调落实资金X万元，对宝积镇黑水村罗家川社人饮工程水泵及附属设施进行更换。
二是紧盯任务，全力以赴，全面完成冲刺清零后续行动。
严格按照《市“三提速三落实”农村饮水安全保障工作方案》，加快农村饮水安全工程“冲刺清零建设、冻管问题改造、自来水入户”三方面提速，推动“主体责任、监督管理、运行管护”三方面落实，进一步提高了农村饮水安全供水保证率、自来水普及率、工程管理水平和群众满意度。
X.全面完成全区X年脱贫攻坚农村饮水安全X处单村供水工程改造，新建X立方米蓄水池X座，改造管道X.X公里，新建检查井X座，维修检查井X座。目前，X处单村供水工程管网全面贯通。
X.强化入户工程建设质量，解决饮水工程入户管网冬季冻管隐患。积极组织镇村干部、驻村工作队、帮扶责任人等，对农村供水工程继续进行更为详细的摸排，采取边摸排边改造、发现一处改造一处的原则，紧盯供水最后一公里，对摸排发现的X.X公里冻管进行改造，现已全部完成。
水务局人才工作计划范文第3篇
2012年上半年维稳工作总结
2012年上半年，我局的维护稳定工作在区委、区政府和相关职能部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以维护安定团结的政治局面为目标，以开展先进性教育活动为契机，采取切实有力措施，坚决防止发生上访集访、群死群伤、职工违法犯罪等影响稳定的重大治安及安全事故，为推进我区水利事业新跨越，保证水利系统干部职工安居乐业做出了积极贡献，现将有关工作情况总结如下：
一、加强领导，明确责任，认真落实维稳工作的各项措施和要求
上半年，我局各级党组织、各单位坚持把维护稳定工作列入重要议事日程来抓，认真研究解决工作中存在的各种问题。做到“党政领导亲自动手，一级抓一级，一级包一级，一抓到底，层层落实”。在年初，各单位根据人事变动，重新调整充实了“维稳”工作领导小组，全系统共选拔了数名素质过硬、年富力强的青年干部充实到维护稳定工作岗位上，保证有专人办事。同时，各单位进一步健全完善了“维稳”工作领导责任制、部门责任制、岗位责任制和目标管理责任制，层层落实责任，严格依照《***区维护社会稳定工作责任目标考核办法》逗硬考核，兑现奖惩。
二、结合实际，找准重点，加强维护稳定工作的针对性和实效性
结合我局工作实际，今年我们把维护稳定工作的重点放在二污建设、水利工程权属纠纷、城市供水管网改造、职工子女教育、防汛抗旱、水利安全生产等问题之上。各级党组织、各单位领导坚持站在讲政治的高度，思想上高度重视上述问题，定期组织召开维稳分析会，专题研究维稳工作，及时贯彻执行上级的重大部署和指示要求，保证维稳工作常抓不懈、行动上坚持深入基层、深入群众，关心职工生活，积极为职工排忧解难，尽最大努力防止发生影响稳定的事件。由于领导重视，措施得力，全年全系统干部职工人心稳定，队伍稳定，没有发生一起上访或集访事件，没有出现一起重特大安全事故。职工内部纠纷、矛盾上半年共发生1起，调解1起，调解率100%。
三、制定预案，有的放矢，做好处置突发事件工作
各单位密切结合实际制定好“处置突发事件预案”，区防汛抗旱指挥部成立了“应急抢险队”，尽最大努力把对群众的影响降到最低。各单位切实加强矛盾纠纷排查力度，密切掌握涉及稳定的各类信息和苗头，积极疏导化解矛盾，减少和消除引发事端的不安全因素，尽可能把影响稳定的问题解决在萌芽状态。上半年，各单位对职工群众的正当、合理要求，做到及时解决;一时无法解决的，则做好解释工作，避免久拖不决，久拖不议，酿成事端。在处理各种涉稳事件中，我们坚持以国家政策和法律为准绳，始终做到有理、有据、有节。
四、加强防范，群策群力，积极开展平安创建活动
今年来，各单位按照区综治委的要求，积极开展平安创建活动，局机关和局属各企事业单位都分别成立了平安创建工作领导小组，制定了《实施方案》，将平安创建工作纳入重要议事日程。局党政明确要求，各单位要充分发挥综治办、保卫科、执勤室等群防群治机构的作用，对破坏生产经营、扰乱公共秩序、危害人民群众生命财产安全的违法犯罪活动，积极配合司法部门给予坚决严厉打击，决不姑息放任。同时，各单位要坚持“一手抓打击，一手抓防范”，进一步加强本单位的综治工作管理力度，加强内部人员的思想教育和各项安全防范工作，防止发生重大治安问题和安全问题，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，把“谁主管谁负责”原则真正落到实处，力争在2012年底前，全部顺利通过创建平安单位的检查验收。
水务局人才工作计划范文第4篇
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客运安全年总结
敖万运字(2014)75号
签发人：胡玲玲
万强公司“客运安全年”工作总结
各生产单位(科室)：
我公司在旗运管、交警部门的协助和正确领导下，在公司全体人员的共同努力下，全面落实安全生产责任，扎实开展客运安全年活动，现对活动情况做如下总结:
一、加强组织领导，明确工作目标
我公司按照“分级管理，按级负责，权责一致，各负其责”的原则，努力形成“领导集体负责，部门具体负责，全员人人有责”的安全管理格局。坚持“安全第一。预防为主，综合治理”，强化“发展绝不能牺牲人的生命为代价”红线意识，以落实道路客运安全生产责任为主线，以提升客运驾
驶人安全生产意识和处置能力，解决客运安全存在的薄弱环节和突出问题，提高客运安全生产水平。
二、做好活动的开展，落实安全责任
根据今年全市开展的“平安交通”“客运安全年”活动，最全面的范文参考写作网站我公司继续开展“拒绝吸烟，拒绝电话，保证旅客系安带”活动，在各个乡镇进行安全宣传，动员全社会人员参与此次活动，监督和举报我公司驾驶员的违规违章行为。下半年共接到2起举报，及时进行了处理，兑现奖惩。我公司紧紧围绕“客运安全年”活动的指导
思想、总体目标，主要措施和实施方案，进行宣传贯彻，多次组织驾驶人员进行安全教育培训工作，做到切实提高驾驶人的安全意识、驾驶技能和应急处置能力。
三、以“客运安全年”活动内容为载体，抓好隐患排查治理工作
1、认真做好“查隐患、抓整改、重落实、保安全”，安全隐患排查治理如下：
在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全检查与安全自查相结合，组织职工查找岗位安全隐患，提一条安全方面的合理化建议活动，明确安全隐患排查治理的工作内容，即：单位安全生产责任制是否落实到位;安全设施配备是否到位;车辆安全技术状况是否完好;从业人员有没有持证上岗，
营运车辆应急处置器材和防护用品配备等情况，进行认真细致排查，在安全隐患排查中共查安全隐患14起。公司立即予以整改。对查出的安全隐患责成整改的同时，并对安全隐患进行复查，
以备确认整改的具体情况。
2、公司建立安全隐患统计台帐，安全隐患整改台帐，加大对危险源点的监控，严格按照安全隐患整改“三定”(定人员、定责任、定整改方案)的要求，及时消除隐患，确保安全生产。
3、公司严格执行长途客运安全管理，公司充分利用 GPS动态监控管理，认真落实执行84220工程，夜宿班车落地休息制度和中途换人休息制度，思想汇报专题发现问题及时上报和处理，不留任何隐患。
4、抓好恶劣天气条件下的安全生产工作，为确保旅的安全和人身安全，公司制定了恶劣天气条件下的安全应急方案和安全防范措施，并随时注意天气变化，利用微信平台发布信息，要求各单位做好安全生产工作和安全防范措施，确保安全生产不出现事故。
5、认真抓好驾驶员的安全教育培训，教育培训，从法律法规、驾驶基本知识，安全防护及实行操作技能等方面
的培训，培训考试参加率100%。
我公司在安全教育方面注重抓好五个方面的教育工作：⑴安全意识与安全责任，牢固树立安全意识，并有高度的安全责任感，因为财产、生命与安全和他们自己的工作有直接的关系，他们的失职，直接影响到生命与安全。⑵上岗前的安全自查，每位职工上岗前参加岗前培训。⑶认真做好防火、防爆，安全事故直接与自身工作有直接关系，时刻要将安全放在第一位，时刻按操作规程操作。⑷严格规章制度，杜绝疲劳驾驶，酒后驾驶、无证驾驶等。⑸应急预案和安全疏散措施，一旦发生事故，要立即上报。(6)在安全运营中“安全带――生命带”的使用，安全告知的播放及不按规定车道行驶、违法停车上下客等交通违法行为的安全教育。采取有效地安全防范措施减少事故的发生。各级领导十分重视各个环节的安全教育，起到很好的效果。
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敖汉旗万强运输有限责任公司
2014年12月8日
(来自: )
范文TOP100抄报：敖汉旗交通运输管理所
水务局人才工作计划范文第5篇
一、领导重视，责任落实
我局自始至终把推行政务公开和政务服务工作作为落实党风廉政建设责任制、转变机关作风、提高行政效能、改善服务环境的一项重要工作来抓。成立了领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长、机关中层干部为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。切实加强对政务公开和政务服务工作的组织领导，建立健全政务公开和政务服务工作各项制度，明确分工，责任到人。
二、提高认识，完善工作机制
年初局党组高度重视，把政务公开和政务服务工作纳入了议事日程，以科学发展观为指导，以创新办公服务环境为契机，加快机关制度化，规范化建设为目的，全面推进水利工作发展为内容，优化经济发展环境为宗旨的一系列政务公开工作。
(一)建立和完善政务公开工作机制，将行政“一把手”作为政务公开的第一责任人，分管领导为直接责任人，相关股室负责人为具体责任人，责任层层落实。
(二)加强政务公开和政务服务工作的宣传与学习。通过报刊、媒体、电视、网站等多种形式，宣传商务政策、法规和商务工作动态。严格依法行政，在全系统开展《政府信息公开条例》和《行政审批程序》的学习培训。
(三)加强政务公开工作的监督管理，提高工作水平和效率，转变工作职能，服务群众，成立了政务公开监督工作领导小组及政务公开监督工作责任追究制度，并开展相关活动。同时制订了政府信息主动公开和依申请公开制度、政府信息发布保密审查制度、政府信息发布协调制度。建立和完善了领导“接待日”值班制度，及时解答广大群众职工和社会各阶层的疑点、难点问题和相关水利工作的咨询，同时向社会公布了各种举报电话。
三、突出重点，规范运作
凡对涉及人、财、物的重要事项以及与人民群众切身利益密切相关的热点难点问题，年度工作目标任务和工作规划、方案，全面落实好相关政务的公开。将我局涉及的行政审批事项及审批工作流程、办公场地等在局域网站进行了公开。
对政府重点工作做到及时公开，确保群众知晓率。全年共发布政务公开信息122条，点击次数为18407次。
四、存在的问题及下一步工作