党务信息调研工作计划范文第1篇
***党支部
二、党支部组织机构
(一)党支部党委委员
党委书记：***
党委副书记：***
党委委员：***、***、***
(二)党支部小组长、党员
三、党支部委员分工、职责
书记***同志，兼纪检委员，负责党支部日常工作，主要职责：
1、负责召集党支部和全体党员大会;结合本社区具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;安排支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交委员会和党员大会讨论决定;
2、了解和掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作;
3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况，按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作;
4、经常同委员会委员、行政领导保持密切联系，支持工作;
5、抓好委员会委员的学习，按时召开民主生活会，搞好党支部自身建设，充分发挥党支部的集体领导作用。
副书记***同志，兼组织委员，协助书记进行工作，主要职责是：
1、负责主持党支部的日常工作，抓好党员教育管理和监督工作;
2、负责党支部的文件、资料、档案管理;
3、指导、检查、督促各小组落实各项工作任务和制度。
4、负责了解和掌握各小组的组织状况，并提出组织设置和调整意见，检查督促各小组过好组织生活;
5、了解掌握党员的思想状况，协同宣传委员，指导、检查、督促各党小组对党员进行思想教育和纪律教育，提高党员素质，加强对党员的管理;
6、负责开展创先争优活动，培养、发展党员工作;
宣传委员***同志，主要职责：
1、负责做好党支部的宣传工作，指导、检查、督促各党小组搞好党的宣传群众工作;
2、完成党支部各时期的宣传任务。
学习委员***同志，主要职责：
指导和辅导各小组学习贯彻马克思主义和马克思主义中国化的最新成果和党的路线、方针、政策、决议，学习科学文化和业务知识。
文体委员***同志，主要职责：
负责党支部各类文体活动，协助副书记组织好相关文体活动。
四、党建工作制度
(一)、党支部会议
党支部党员大会，每季度召开一次，一般在支委会议后召开为宜，由支部书记主持。会议主要内容：
1、学习党章和上党课;
2、对党员进行党性、党纪、传统、历史和廉洁教育;
3、讨论表决通过党支部的决议决定和报告通告;
4、讨论表决通过培养积极分子、发展对象、预备党员转正、违纪党员处分、不合格党员处理等决定;
5、选举党支委和投票评议党员。会议内容要如实记录，由组织委员负责。落实会议决定的事项按支委分工负责。
(二)党小组会议
党小组会议，由小组长负责主持并决定召开的具体时间。会议主要内容：
1、党员向组织报告思想、学习情况，执行上级和本级党组织的决议决定情况;
2、交流工作上的心得体会;
3、民主评议党员;
4、缴纳党费。会议内容由小组长如实记录，并负责落实。
(三)民主评议党员
民主评议党员，每年一次，由支部书记、党小组组长负责组织。民主评议党员先在小组进行，由党员向组织报告思想、学习、工作、作风、廉洁和联系群众等方面情况，在党小组内开展讨论评议党员;然后在党支部党员大会上进行无记名投票，评议出优秀、合格和不合格党员。优秀党员报上级表彰嘉奖，不合格党员党支部要作出处理，并进行帮扶、限期改进。民主评议党员的资料由支部收集整理归档。
(四)发展新党员
建立发展新党员制度，有利于加强党员队伍建设。发展党员工作程序：
1、申请人必须向党小组或党支部递交书面入党申请书;
2、确定入党积极分子后，进入考察期，听取党内外群众意见;
3、确定发展对象，进行政治审查，确定入党介绍人;
4、填写入党志愿书，经支委会审查后，召开支部大会;
5、组织谈话，进行审批，党支部向本人发出入党通知书，进行入党宣誓;
6、预备期进行培养考察，预备期满。
(五)党费收缴
缴纳党费是党员最基本的条件。为使党员按期缴纳党费，确保党费收缴不出差错和问题，特制定如下制度：
1、党员缴纳党费必须按标准逐月缴交，收党费人填写党费证必须逐月逐栏填写;
2、党小组收缴的党费每月缴交给党支部组织委员或支部书记;
3、党支部、党小组收缴党费要如实登记入册，做到册证相符;
4、留成党费严格按照规定使用，绝不乱用党费;
5、困难党员经本人申请，支委研究同意、批准，可减、免交党费。绝不允许党员抗缴党费。
五、2012年党建工作要点
(一)突出抓好党务公开;
(二)突出抓好思想建设;
(三)突出抓好组织建设;
(四)突出抓好党风建设;
(五)突出抓好制度建设;
(六)突出抓好“ ***”纪念活动
(七)解决党员、群众关心的热点难点问题。
党务信息调研工作计划范文第2篇
信息化项目调研提纲
1、 公司经营目标和管理目标
2、 目前情况下的组织机构、人员配备和基本职能
3、 组织机构设置中存在的问题
4、 新的组织建设设想、组织机构设置、基本职能和人员安排
二、企业经营模式和竞争优势
1、 目前的竞争优势
2、 进一步提高企业在客户整个供应链上的不可替代性的具体目标
3、 公司领导关心的主要问题和要实现的管理目标是什么?
4、 对实现信息化的基本需求和期望目标是什么?
5、 目前经营中需进一步改进的方面?对信息化实施需要解决的主要问题?
三、目前企业应用计算机管理的现状
1、 网络和硬件情况
2、 计算机应用的需求
四、销售管理(Order Management)
1、销售组织结构如何?
2、销售预测的依据和方法?
3、销售合同是如何形成和管理的?
4、如何接收订单的和传递订单信息的?销售订单的完成率如何?
5、如何进行订单的批准、调整和取消?与生产的衔接如何? 6. 出口订单与国内订单有何联系和不同?
7、销售发货流程如何?有何单据?具体登录哪些信息?
10、发货计划如何制定?
11、是否对要发货的订单作发货启运计划?计划内容是否包括：车辆、运费方法、车辆的体积、重量等?
12、 如何进行发货确认?
13、销售退货情况：有无退货?退货流程如何?审批权限如何控制?
14、如何处理未收到客户款的销售退回业务?
15、如何处理收到客户款的销售退回业务?
16、销售业务流程和主要信息传递交易所及报务有哪些?
17、销售业务处理过程中最关心的问题有哪些?
18、期望应用信息解决的问题有哪些?
五、计划管理
1、生产计划的制定部门和责任人?
2、生产计划制订的周期、依据和主要关注点是什么?
3、生产计划制订的流程是什么?生产计划履盖周期情况?
4、生产计划制订、实施生产过程控制的难点和存在的问题是什么?
5、生产计划制订的层次如何?如何确保生产计划的可行性?
6、希望实施信息化要解决生产计划安排中的哪些问题?
7、生产计划制订过程中有哪些单据和报表?
六、生产管理
1、生产管理的职能部门、人员情况如何?
2、下级生产单位的组织结构如何?如何划分?
3、生产加工单的产生依据、内容和制订的流程是怎样的?如何确保生产加工单的可行性?
3、生产加工单的流转流程如何?如何确认加工单完工结束?
4、每月各工种额定加工数量是多少?
5、生产加工中出现报废的处理流程如何?
6、补充下达的生产加工单如何处理?
7、生产能力平衡处理办法是什么?
8、生产过程中原辅料使用如何控制、核算和退库处理?
9、影响生产效能发挥的主要因素有哪些?
10、生产管理的工作流程?存在的难点和存在的问题是什么?
11、希望实施信息化要解决生产管理中的哪些问题?
12、生产管理过程中有哪些单据和报表?
七、采购 (Purchase Order)
1、 公司目前供应链情况如何?主要影响主产的采购供应有哪些问题?
2、 公司目前对原料的采购采取何种方式?提前时间如何? 按批量采购
按单一订单需求采购 按最低库存量采购
其他
3、 采购组织结构和采购人员构成，采购职责方面公司与总公司间的关系如何?
4、 采购过程控制中存在问题有哪些?
5、 如何进行供应商认证与管理工作的?是否进行供应商评估?若有，评估标准如何?如：价格、质量和服务等。
6、 采购计划是如何生成的?采购计划的审批流程和权限是怎样的?
7、 对于采购计划，是否建立了合理采购批次或采购量的管理方法?
8、 采购计划是否存在调整的情况?审批程序是怎样的?
9、 采购申请的提交、变更和批准怎样处理?
10、
11、
12、 限制? 是否所有采购都需首先提交采购申请?
采购业务是否全部通过标准订单的形式执行?对固定(稳定)供应商，是否存采购订单的审批流程是怎样的?审批流程中各审批人的权限如何?有无金额在一揽子协议或框架性协议的方式?有几种采购定单? 如合同、协议等。
13、 采购订单生成后，是否存在调整的情况?如果存在，会有哪些情况?它们的处理、审批程序是怎样的?
14、 采购入库的数量与质量的验收流程如何?不合格物料如何处理?
15、 采购入库是否与采购订单核对?有谁负责?是否知道仓库接收的这批货物对应哪一个采购订单、哪一个发货通知?如何得知?
16、 如果运抵的货物多于订购数量的情况?是否仍旧入库?有无控制?处理流程是怎样的?
17、 如果运抵的货物数量少于或质量低于订购要求，有无跟踪?处理流程是怎样的?
18、 如果接收的物料虽不是订购物料，但接收物料可替代采购物料使用的情况，处理流程是怎样的?
19、 认为一个采购订单已经完成的标志是什么?(示例：多批货物均已到达海关/运抵仓库/通过验收/入库之后)? 20、
21、
22、
八、库存(Inventory Management)
库存组织
1、 目前库存的物理分布(或逻辑上)的区分是怎样的?有无下一级仓库设置?
2、 在同一子库中有无实行库位管理?哪些物料的库存有时效管理要求?
3、 库存物资如何进行分类?是否实行了编码管理?如原料、半成品、成品、盘具、备品备件、包装等。
4、 如何管理不同阶段的半成品库存?是否有专门的子库存放半成品及成品?
5、 有长期滞留的原辅料库存吗?其产生的主要原因是什么?
6、 成品库存管理的要点是什么?发货需识别的信息是什么?库存量有无控制?
7、 库存物资是否使用批号进行控制?批号如何生成?
8、 是否确定物料的安全库存?最大-最小库存?如何确定重新订货时间?
9、 采购入库时仓库的接收流程?包括检验流程?有哪些单据?
10、 采购退货流程?外协件的检验退货流程?
11、
12、
13、
14、
15、 如何对半成品及成品进行发放?发放依据和单据有哪些? 生产物料的发放和退货流程?
销售退回的处理类型及处理流程如何? 仓库是否使行手工帐登记?
是否有对库存中的物料进行调拨情况?材料在库存之间的调入/调出流程是怎采购过程的单据和报表有哪些? 采购管理存在的主要问题是什么?
希望实施信息化要解决库存采购管理中的哪些问题?
样的?
16、 在哪些情况下会对仓库中的物料进行调整?
17、
18、 对仓库中现有库存进行调整的依据是什么?
物资盘点处理的方法和流程?(全面盘点或抽查盘点、实际盘点或周期盘点)
19、 是否对高价值物品与低价值物品的盘点频率是一样的?一般会在何时进行存货盘点? 20、
21、
22、
23、
24、 仓库与生产、财务对帐的内容有哪些?何时对帐? 仓库与生产对帐，数量不一致时如何处理? 库存盘点结果的财务处理? 库存台帐和报表有哪些?
库存管理存在的主要问题是什么?
25、 希望实施信息化要解决库存管理中的哪些问题?
九、财务部分(Financial)
1、 财务部门的组织架构及部门职责?人员分配情况?
2、有几套财务帐?之间关系如何?内部往来业务及与总公司间关系如何?
3、目前所使用的会计科目结构?
4、凭证审批流程
5、有哪些外币业务?
6、会计处理及结帐流程有哪些?
7、成本核算方法和流程如何?存在哪些问题?
8、发票是否需要和采购单/收货单匹配。目前是如何处理的?
9、运费，杂项费用如何处理?
10、发票的审批与入帐流程如何?
11、月末货物已到而发票未到如何处理?采用何种价格暂估?
12、使用哪些应付款的支付方式，流程如何?
13、有那些主要财务报表?周期如何?
14、财务、成本管理存在的主要问题是什么?
党务信息调研工作计划范文第3篇
一、强化基础建设，是做好信息工作的重要保证
基础是事物生长和发展的根本。夯实基础则是我们做好一切事情的首要条件。高度重视信息工作中的各项基础建设，注重在各个环节上抓巩固、促提高，是信息工作快速、高效运转的前提和保证。为此，从一开始我们便注重从信息的基础工作抓起。
1、注重载体建设。信息的传递离不开载体，信息的利用也需要借助载体。一是，我们迅速创办《吉林财贸工会信息》，充分利用这个载体起到及时反映情况传达上级精神、沟通各地工作、交流工作经验的作用。同时，为了提高和增强各级财贸工会对信息工作认识重视，我们制定并下发了《关于加强全省财贸系统工会信息工作的意见》。在栏目的设计上，我们力求丰富、突出重点，并本着形式为内容服务的原则，适时调整栏目设置，为配合全委的重点工作，我们设立了“创品牌”竞赛专栏和经验材料专辑;为突出省总的中心工作，春节前后专设了“送温暖”的报道，在省工会第十一次代表大会即将召开时，我们又增设了“迎省工会十一大”专栏，既体现了工作重点又丰富了信息含量。二是利用省总工会的互联网，精心设计了“行业信息”、“工作动态”、“重要文件”、“重要会议”、“经验交流”等具有产业特点和特色的网页及栏目，做到了及时传递和反映当前的新问题、新政策、新举措、新经验。为加强对基层工作的指导，根据形势的发展需要，我们不断捕捉新信息，增添了像政策类的内容，《六大领域向个体私营经济放宽市场准入》最新动态，及时补充了省财贸工会《以“三个代表”重要思想为指导加强非公企业的民主管理工作》的经验材料，为指导基层工作收到了事半功倍的效果。
2、注重队伍建设。做好信息工作的前提，首要的任务是要建立一支符合时代要求的信息队伍。为此，首先，我们要求各市、州和省部分金融单位工会要把能够代表不同层次的、热心工会工作并具备较强总结、分析和调研综合能力的同志推荐到信息员队伍中来。目前，全省有专职信息员76名和一些热爱信息工作的工会干部。并在全省建立了自下而上、纵横交错的信息网络。其次，抓信息员的培训。信息工作不仅仅是简单的上传下达，而是需要敏锐捕捉，主动挖掘、综合提炼，深度加工。要做到这一点，就需要信息员对政策理论和工会业务有较全面的掌握，不断提高自身素质和综合能力。工作中我们通过以会代训、个别指导、下发信息要点和提倡自学等方式，并通过下发文件要求信息员多深入实际，多深入职工群众中间，多关注景响我们工作开展的问题和矛盾，在实践中不断提高调查研究的能力、观察思考的能力和解剖分析的能力，以尽快适应信息工作的需要。
3、注重制度建设。要想做发信息工作，使之及时有序，没有相应的制度和措施来约束和保证是无法做到的。在建立信息员队伍的同时我们就注意加强了这方面的工作。无论是召开系统工会主席会议，还是下基层搞调研、收集信息，以及专门召开信息员会议，我们者反复强调制度建设的重要性和必要性，并要求系统工会主席配合和督促开展好信息工作。为了加强这项工作的严肃性和规范性，我们还专门下发了文件。一是要求各地财贸工会主席亲自抓好这项工作，并将工作成绩作为对各地财贸工会工作的一项主要考核内容。二是要求每位信息员除了对紧急信息要及时报送外，还要保证每月报送一篇以上有价值有质量的稿件。各级财贸工会主席要带头完成工作指标。三是落实奖励制度，及时总结表彰。为了更好地调动广大信息员的工作积极性，提高信息质量。我们对两年来全省财贸工会的信息工作做了详细的总结，将各地稿件的上报情况，上级刊物采用篇数进行了通报，并对全省9个地区及14个金融单位信息工作成绩突出的9名优秀通讯员给予表彰奖励。
二、做好信息工作的关键，是要在围绕和突出工作的重点和难点上下功夫
财贸系统具有网点多，人员分散、高度市场化的特点，是在改制中受冲击较大的一个产业，同样遇到和出现的问题也比较多。对此，我们借助信息手段并把信息和调研工作有机的结
合起来，力求发挥出信息在工会工作中的作用，来及时有效地指导和服务基层工作，从而促进全省财贸系统改革的健康发展。
1、在发挥信息指导、借鉴作用上下功夫。随着改革进程的不断深入，各地反映企业改制中遇到的新问题、新矛盾也在不断出现和增多，这引起我们极大地重视和关注。于是，我们一方面侧重收集了这方面的信息，另一方面把信息涉及到各种问题加以分析、鉴别与判断，并综合归纳和总结出全省财贸系统企业改制中在解除劳动关系经济补偿、企业改制后职工上岗率、集体合同签订内容等涉及职工切身利益方面的集中问题。为了解和掌握第一手信息资料，并从中研究和寻找出解决问题的对策和办法，我们带着这个专题，深入到基层进行调研。在全省各地的调研过程中，我们发现长春市财贸工会在这方面的工作做得比较好，可以对全省财贸系统改制起到指导、借鉴作用。我们及时转发了他们《在促进企业改革发展稳定大局中切实发挥产业工会作用》的经验材料，以他们的具体做法和成功经验指导全省财贸系统改制工作。
2、在发挥信息决策、参考作用上下功夫。一个时期以来，我们从全省各地信息集中和突出反映及反馈的内容上了解到，非公有制企业随意侵害职工权益、无视职工民主权力、民主管理形同虚设等问题。为此，我们组成专题调查小组，分赴各地进行调研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基础上形成调查报告，并会同省内贸办、粮食局、供销社等5家厅、局，制定下发了政策性、指导性、操作性较强的《关于加强吉林省财贸系统非公有制企业民主管理工作的意见》，有效地加强了对非公有制企业民主管理工作的领导和监督，对民主管理制度的规范化建设起到了促进作用。
3、在发挥信息耳目、参谋作用上下功夫。在企业改制过程中工会被撤并后重建不能同步进行，是我们通过各地信息反馈初步了解到的。经进一步了解，发现这是当前企业改制中带有普遍性、倾向性的问题：诸如，改制中没有经过换届改选不具备合法身份的工会组织;擅自改变工会组织的隶属关系的企业;改制后工会组织被撤并;把工会组织作为企业党群工作部门的现象;工会主席、副主席待遇得不到落实等等。这使我们认识到，切实重视和加强改制后企业的工会组织建设已是我们急待解决的问题。为此，去年底我们专门深入到几家具有代表性的企业，在调查了解和分析问题原因的基础上，提出了具有一定理论根据的可行性意见上报省总，在省总主管主席的支持下，我们已与省粮食厅、省内贸办、供销社等有关厅、局沟通好准备近期联合下发《关于吉林省财贸系统进一步加强工作组织建设和维权工作的意见》的文件。其目的就是为了有效地解决工会组织在企业改制中遇到的这些问题，进一步加强全省财贸系统工会组织建设和维权工作。
三、不断总结经验，确保信息工作更好地为大局服务
几年来的信息工作实践，使我们深刻认识到，信息工作抓不抓，怎样抓，效果确实大不一样。及时总结工作中的经验和注意今后需要改进的问题，使今后的信息工作更好地为党政领导机关科学决策服务，为工会参政议政服务，为基层工会和职工群众服务，为改革、发展、稳定大局服务，这是我们做好信息工作的重要标志和体现。
1、要保持和发扬以往好的做法和经验。首先我们感到，做好信息工作离不开领导的重视和基层工会组织的支持。《吉林财贸工会信息》自创刊以来一直受到省总领导的重视。在创刊第一期刊物上，省总工会主席李世学阅后并做了“财贸工会的工作主动、开拓、重实际、求实效，充分体现了不怕困难、积极进取的精神，努力工作、求真务实的精神，很值得机关各部门、各产业工会学习、借鉴”的批示。在每一期信息刊出之前，省财贸工会主席刘伟都要认真把关，从栏目设计到修改文章以及从中捕捉和分析重要信息。我省各地区财贸工会主席把信息工作列入重要议事日程，亲自参与调研撰写信息，起到了示范带头作用。白山市财贸工会的《商贸企业个体业户组建工会工作取得新进展》;通化市财贸工会的《不断提高集体合同质量，实实在在维护职工权益》，吉林市财贸工会的《中国人寿保险公司吉林市分公司对50名困难劳模开展承诺式帮扶》等工作信息都以准、新、深、实、快的质量被省总信息采用，把我省财贸工会的信息工作推上了新台阶。其次是各地区严格把关，推荐选拔了一支高素质综合能力较强的信息员队伍，并通过几年来的实践锻炼和培养，不仅使这支队伍的整体能力和水平又有了进上步的增强和提升，也使我省财贸工会信息工作水平得到不断提高，三是建立了有效的激励机制，增强了全省各级财贸工会领导对信息工作的关切度和责任意识，也极大激发了广大信息员的工作热情，推动了全省财贸系统工会信息工作规范有序的发展。四是要想做好信息工作，发挥出信息的更大作用，必须要从全局的高度着眼，从围绕和突出工作的重点和难点入手、下功夫，以此促动重点工作的有效开展和落实。这应该是工会开展信息工作始终贯穿的一条红线和遵循的原则。五是要想使信息工作上层次，上水平，必须与调研工作紧密和有机结合起来。获取信息后是促动调研的起始和先导工作，反过来鉴别和判断出信息的准确性和参考价值的大小，则需要辅之以大量的调研工作，并要经过挖掘、总结和研究才能形成有深度有创意的调研报告，从而使我们报送的信息为领导的决策起到启示和借鉴作用。如前所述的，无论我们搞得各类调研，还是在此基础上制定的各种文件，都是以信息带动调研，以调研提升信息的最好佐证。它证明了，信息和调研在很大程度是密不可分，并且是相互促进的。
2、发现问题重在拿出有效办法来解决。实践中我们发现，目前我省信息工作中存在的主要问题是：动态性信息多，有分析、有深度的信息少;一般性信息多，针对当前重点工作的信息少;宣传成绩的信息多，反映问题的信息少，还有个别地区对信息工作不重视、投放力量少，信息工作存在死角，导致不论是好的做法和经验，还是工作中遇到的矛盾和问题都不能及时反映上来，直接影响了整个地区工会工作的进一步开展。针对这些问题，今后工作中我们一是要认真抓好信息调研，做到信息与调研有机结合，在增强信息反映和分析问题的深度上以及建议解决问题的创新上下功夫，并要通过办信息员业务培训班来专题探讨这个问题。以加强对这方面工作的引导和指导。二是要进一步围绕工会的重点工作和难点问题开展信息工作，突出工会信息维护职工合法权益的特色，特别是要把财贸系统反映出外来进城务工人员的问题纳入视野。挖掘、提炼出具有深层次和前沿观点的信息。要根据这个标准布置和下发重点信息工作提纲。三是要求全省广大信息员在信息工作中要体现出强烈的政治责任感和求真务实精神，对改制过程中涉及职工切身利益的买断工龄问题、就业问题、社会保障等职工反映较为强烈的突出问题要敢于反映真实情况。我们要认真贯彻落实这次会议精神，并把会上的先进经验以信息专辑的形式下发到全省各级财贸工会和信息员手中，提高他们对信息工作的再认识。四要进一步拓宽和畅通信息快速传递的渠道。要通过缩短办刊时间和增加出刊期数，全面实现网络传输化，以及加强与各地信息员的沟通和电话联系，达到信息渠道的畅通和信息传递效率的提高。五要从领导抓起。要与地区的工会主席共同查找当地信息工作没有起色的原因，针对问题提出具体整改措施。
《财贸工会信息工作会议典型发言材料》来源于，欢迎阅读财贸工会信息工作会议典型发言材料。
合起来，力求发挥出信息在工会工作中的作用，来及时有效地指导和服务基层工作，从而促进全省财贸系统改革的健康发展。
1、在发挥信息指导、借鉴作用上下功夫。随着改革进程的不断深入，各地反映企业改制中遇到的新问题、新矛盾也在不断出现和增多，这引起我们极大地重视和关注。于是，我们一方面侧重收集了这方面的信息，另一方面把信息涉及到各种问题加以分析、鉴别与判断，并综合归纳和总结出全省财贸系统企业改制中在解除劳动关系经济补偿、企业改制后职工上岗率、集体合同签订内容等涉及职工切身利益方面的集中问题。为了解和掌握第一手信息资料，并从中研究和寻找出解决问题的对策和办法，我们带着这个专题，深入到基层进行调研。在全省各地的调研过程中，我们发现长春市财贸工会在这方面的工作做得比较好，可以对全省财贸系统改制起到指导、借鉴作用。我们及时转发了他们《在促进企业改革发展稳定大局中切实发挥产业工会作用》的经验材料，以他们的具体做法和成功经验指导全省财贸系统改制工作。
2、在发挥信息决策、参考作用上下功夫。一个时期以来，我们从全省各地信息集中和突出反映及反馈的内容上了解到，非公有制企业随意侵害职工权益、无视职工民主权力、民主管理形同虚设等问题。为此，我们组成专题调查小组，分赴各地进行调研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基础上形成调查报告
，并会同省内贸办、粮食局、供销社等5家厅、局，制定下发了政策性、指导性、操作性较强的《关于加强吉林省财贸系统非公有制企业民主管理工作的意见》，有效地加强了对非公有制企业民主管理工作的领导和监督，对民主管理制度的规范化建设起到了促进作用。
3、在发挥信息耳目、参谋作用上下功夫。在企业改制过程中工会被撤并后重建不能同步进行，是我们通过各地信息反馈初步了解到的。经进一步了解，发现这是当前企业改制中带有普遍性、倾向性的问题：诸如，改制中没有经过换届改选不具备合法身份的工会组织;擅自改变工会组织的隶属关系的企业;改制后工会组织被撤并;把工会组织作为企业党群工作部门的现象;工会主席、副主席待遇得不到落实等等。这使我们认识到，切实重视和加强改制后企业的工会组织建设已是我们急待解决的问题。为此，去年底我们专门深入到几家具有代表性的企业，在调查了解和分析问题原因的基础上，提出了具有一定理论根据的可行性意见上报省总，在省总主管主席的支持下，我们已与省粮食厅、省内贸办、供销社等有关厅、局沟通好准备近期联合下发《关于吉林省财贸系统进一步加强工作组织建设和维权工作的意见》的文件。其目的就是为了有效地解决工会组织在企业改制中遇到的这些问题，进一步加强全省财贸系统工会组织建设和维权工作。
三、不断总结经验，确保信息工作更好地为大局服务
几年来的信息工作实践，使我们深刻认识到，信息工作抓不抓，怎样抓，效果确实大不一样。及时总结工作中的经验和注意今后需要改进的问题，使今后的信息工作更好地为党政领导机关科学决策服务，为工会参政议政服务，为基层工会和职工群众服务，为改革、发展、稳定大局服务，这是我们做好信息工作的重要标志和体现。
1、要保持和发扬以往好的做法和经验。首先我们感到，做好信息工作离不开领导的重视和基层工会组织的支持。《吉林财贸工会信息》自创刊以来一直受到省总领导的重视。在创刊第一期刊物上，省总工会主席李世学阅后并做了“财贸工会的工作主动、开拓、重实际、求实效，充分体现了不怕困难、积极进取的精神，努力工作、求真务实的精神，很值得机关各部门、各产业工会学习、借鉴”的批示。在每一期信息刊出之前，省财贸工会主席刘伟都要认真把关，从栏目设计到修改文章以及从中捕捉和分析重要信息。我省各地区财贸工会主席把信息工作列入重要议事日程，亲自参与调研撰写信息，起到了示范带头作用。白山市财贸工会的《商贸企业个体业户组建工会工作取得新进展》;通化市财贸工会的《不断提高集体合同质量，实实在在维护职工权益》，吉林市财贸工会的《中国人寿保险公司吉林市分公司对50名困难劳模开展承诺式帮扶》等工作信息都以准、新、深、实、快的质量被省总信息采用，把我省财贸工会的信息工作推上了新台阶。其次是各地区严格把关，推荐选拔了一支高素质综合能力较强的信息员队伍，并通过几年来的实践锻炼和培养，不仅使这支队伍的整体能力和水平又有了进上步的增强和提升，也使我省财贸工会信息工作水平得到不断提高，三是建立了有效的激励机制，增强了全省各级财贸工会领导对信息工作的关切度和责任意识，也极大激发了广大信息员的工作热情，推动了全省财贸系统工会信息工作规范有序的发展。四是要想做好信息工作，发挥出信息的更大作用，必须要从全局的高度着眼，从围绕和突出工作的重点和难点入手、下功夫，以此促动重点工作的有效开展和落实。这应该是工会开展信息工作始终贯穿的一条红线和遵循的原则。五是要想使信息工作上层次，上水平，必须与调研工作紧密和有机结合起来。获取信息后是促动调研的起始和先导工作，反过来鉴别和判断出信息的准确性和参考价值的大小，则需要辅之以大量的调研工作，并要经过挖掘、总结和研究才能形成有深度有创意的调研报告，从而使我们报送的信息为领导的决策起到启示和借鉴作用。如前所述的，无论我们搞得各类调研，还是在此基础上制定的各种文件，都是以信息带动调研，以调研提升信息的最好佐证。它证明了，信息和调研在很大程度是密不可分，并且是相互促进的。
2、发现问题重在拿出有效办法来解决。实践中我们发现，目前我省信息工作中存在的主要问题是：动态性信息多，有分析、有深度的信息少;一般性信息多，针对当前重点工作的信息少;宣传成绩的信息多，反映问题的信息少，还有个别地区对信息工作不重视、投放力量少，信息工作存在死角，导致不论是好的做法和经验，还是工作中遇到的矛盾和问题都不能及时反映上来，直接影响了整个地区工会工作的进一步开展。针对这些问题，今后工作中我们一是要认真抓好信息调研，做到信息与调研有机结合，在增强信息反映和分析问题的深度上以及建议解决问题的创新上下功夫，并要通过办信息员业务培训班来专题探讨这个问题。以加强对这方面工作的引导和指导。二是要进一步围绕工会的重点工作和难点问题开展信息工作，突出工会信息维护职工合法权益的特色，特别是要把财贸系统反映出外来进城务工人员的问题纳入视野。挖掘、提炼出具有深层次和前沿观点的信息。要根据这个标准布置和下发重点信息工作提纲。三是要求全省广大信息员在信息工作中要体现出强烈的政治责任感和求真务实精神，对改制过程中涉及职工切身利益的买断工龄问题、就业问题、社会保障等职工反映较为强烈的突出问题要敢于反映真实情况。我们要认真贯彻落实这次会议精神，并把会上的先进经验以信息专辑的形式下发到全省各级财贸工会和信息员手中，提高他们对信息工作的再认识。四要进一步拓宽和畅通信息快速传递的渠道。要通过缩短办刊时间和增加出刊期数，全面实现网络传输化，以及加强与各地信息员的沟通和电话联系，达到信息渠道的畅通和信息传递效率的提高。五要从领导抓起。要与地区的工会主席共同查找当地信息工作没有起色的原因，针对问题提出具体整改措施。
党务信息调研工作计划范文第4篇
1、准确
即信息的内容要准确无误，真实可靠。准确是信息的生命，是信息的全部意义所在。秘书收集到的原始信息要可靠、真实，处理信息要坚持主观倾向性与客观真实性相统一。如实反映情况，才能保证各级领导机关及决策者依据真实的、准确的信息作出恰当的判断和科学决策。如果信息不准，必然会给领导工作造成失误。因此，准确，应是秘书信息工作的灵魂。
2、及时
即信息的收集、处理、传递、反馈要及时迅速，讲究时效。社会主义市场经济对秘书工作的时效性提出了更高的要求，不仅传递要快，而且收集、加工、检索、输出都要高速度。信息处理不及时，就会失去信息的价值，甚至造成严重的损失。
3、全面
即信息的收集和处理要注意广泛性，真实地反映事物各个方面的情况。只有全面地反映情况，才能使各级领导根据各方面的信息，权衡利弊，择善而从，作出正确的判断和决策。
4、适用
此项要求包含以下三方面的内容： (1)要服务于中心工作。就是说要弄清本地区本部门本单位的工作进展情况和急需解决的问题;要及时摸清领导者的思想脉搏，做到心中有数;要突出重点，帮助领导者集中主要精力考虑重点问题，同时兼顾一般，以免发生不应有的疏漏。
(2)要根据不同领导机关和领导者的不同要求提供信息。除一些需要共同重视的信息以外，本级领导机关所需要的信息，并不一定都是上级或下级领导所需要的信息;别的部门所需要的信息，不一定为本部门领导者所需要。一条有价值的信息对于不同层次不同部门的领导者，其参考价值并不相同。秘书人员必须注意研究不同层次的领导者和服务对象的不同要求，在信息的投向上有针对性，区别对待，注意适用对路。
党务信息调研工作计划范文第5篇
一、思想方面
能做到廉洁自律，加强对腐朽思想的免疫力。在大是大非面前保持与国家和人民的核心利益一致，保持与党中央的路线政策一致，保持与上级领导要求一致。 一直以来，对发展院系党组织的事业充满信心，能始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
自觉以“8荣8耻”规范自己的行为，时刻以党员的身份严格要求自己，坚持在工作积极和生活上简朴方面，以身作则、率先垂范，做党员群众的贴心人，党建工作的带头人。
作为一名党员兼辅导员的双重身份，我在以身作则的前提下，努力的促进学生思想觉悟的提高，大力倡导他们自律、廉洁、奉公等，履行了一名共产党员的义务。
二、学习方面
坚持对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观的学习;努力学习党史党建的知识和理论;深刻领会中国特色社会主义发展理论;不断提高完善自己的政治觉悟和理论素质，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高。
在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，首先自己带头学习、调研，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织我院党员参加学习实践活动，使全体党员的党性得到了很好的锻炼。
在17届4中全会的学习中，刻苦钻研，在学习不断加深领会党中央建设学习
型政党大方向。
三、工作方面
认真履行好职责主动抓好管院党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，
并将学习与本职工作相结合，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己
的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到办事公正、处事公
平，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，主动与我院党员联系与沟通，注意通过做
好思想政治工作来化解矛盾。除抓好日常的组织生活和学习外，积极探索管院党
建新路子，为加强院系党员的教育管理。
取得的成绩只能说明过去，展望未来，我会更加努力地工作，要加强与院
系、总支其他成员的沟通联系，共同探讨新的工作方法、戒骄戒躁。坚持以党的
十七届四中全会精神，用科学发展观武装自己的头脑，积极进取、不断创新，进
一步加强自身建设，为搞好我院党务工作而作出努力。