党务工作者年终总结范文第1篇
二0一0年工作总结
2010年，在市局与区委、区政府的正确领导下,我队以科学发展观为指导，以开展“行政效能建设年”活动为载体, 紧紧围绕我市“两城”建设和“三创”工作目标，加大执法力度,提升执法水平,圆满完成了各项工作任务,现将全年来工作情况总结如下：
主要工作情况
一、继续深化执法体制改革。在2009年城管执法体制改革的基础上，结合实际，进一步深化执法体制改革。一是成立了机动大队。负责机动应急、督查督办、重大活动协调等工作，一定程度上解决了中心工作繁重、督查督办缺位等问题。二是在全市率先成立公安城管中队，接受苏仙执法支队与苏仙公安分局的双重管理，主要负责维护城管执法秩序，调解处理执法纠纷，预防处臵暴力抗法事件，为城管执法工作顺利开展保驾护航。三是从区公路管理局交流50人充实城管执法队伍，由苏仙区城管局与苏仙执法支队共同管理，联合开展城管执法工作，一定程度上缓解了城管执法人员严重不足的问题。四是做好了支队办公楼搬迁和部分大队办公楼搬迁工作，进一步健全了所属执法大队与“一镇两处”城管办(站)联合工作机制，逐步实现了重心下移、事权下放、条块结合，部门联动，着力构建“大城管”工作格局。
二、切实加强队伍作风建设。以局系统“行政效能建设年”活动为载体，切实加强城管执法队伍作风建设。
(一)全面加强领导班子建设。支队领导班子着力改进工作作风，加强队伍建设。年初，支队领导班子力推实施了“干部职工双向选择”，通过优胜劣汰、竞争上岗，进一步优化队伍结构，优化人员配臵，激发工作热情。今年5月和9月，支队班子召开2次民主生活会，会议之前广泛征求全体干部职工的意见和建议，会上对征求来的5类13个意见建议进行公开答复，强化了领导班子和执法队员的交流沟通。全面落实党风廉政责任制，与各大队签订了《党风廉政建设责任状》等7个责任状，实行一票否决，做到有令必行，有禁必止，努力打造一支风清气正、团结务实的执法队伍。此外，建立了领导值班接访制，支队班子成员每天轮流值班接访，切实为来访群众排忧解难，一系列的举措加强了领导班子建设，实现了用好的党风促政风、带队风的目的。
(二)深入开展“创先争优”活动。结合行政效能建设，在全队开展“五好”、“六比”、“七争”活动和“创先争优，我为党旗增光辉”征文比赛，撰写了心得体会并上墙公示，开展了党员教育和培训等活动。同时，支队把“郴州撤地建市十五周年纪念活动”等重大节会活动与创先争优活动相结合，开展了“苏仙支队城管执法攻坚月”活动，充分发挥了党组织和党员干部的“两个作用”，支队全体干部职工在支队领导班子的带领下，在党员干部的示范带动下，以迎难而上的责任感、攻坚克难的精神、真抓实干的作风，全力保障了我市今年各项重大活动的顺利开展，以实际行动诠释了“创先争优”的意义和内涵。
(三)扎实开展队容风纪整顿活动。今年9月，召开了“行政效能建设年”活动动员大会，分析存在的“低效执行、机械执行、消极执行、选择执行”等突出问题，并按要求对各个重要岗位效能情况进行跟踪监督;逐步建立
2 “路段包干制、巡查台帐制、岗位责任制、督察考核制”等多项制度，将行政效能建设与争先创优活动相结合、与创建学习型党支部相结合、与党风廉政建设相结合、与“两城”建设和“三创”工作相结合，实行限时办结、跟踪督办和行政问责“三位一体”督查机制和失误、延误、错误“三误”问责制，对工作不带状态、工作拖延失误、工作拖沓推诿、工作落实不力的部门和个人给予行政问责，今年来，通报批评违纪人员11人次，亡羊补牢，防微杜渐，坚决杜绝行政不作为、乱作为、慢作为。同时，按照市局统一部署，开展队容风纪整顿，采取对内进行教育学习、对外接受社会监督的方式，找准队容风纪整顿工作与日常执法工作的结合点，组织全体执法人员学习《四条禁令》等相关规定，要求每名队员对照规定和标准进行自我检查;每周
二、四早上进行军训，并组织了全面的军事比武和业务考试，着力提升队伍执行力，实现了“整顿促提高，落实建长效”的目的。同时，结合支队实际，扎实推进开放型政府建设工作，设立政务公开栏和“三图一牌”，推行执法台账制，要求执法人员填写《执法日志》，取得了“以公开树形象，以公开促工作”的良好效果。
二、全力开展“三城”创建。围绕我市“三城”创建工作目标，全力开展各项专项整治行动，着力解决城市管理中存在的各种重点、难点、热点问题。
(一)全力推进“拆违”工作。按照“围绕项目抓拆违，注重方法抓拆违，源头监管抓控违”的工作思路，有效开展拆违控违工作，截止10月底，共拆除违章建筑90492.98平方米，提前一个月完成了全市“两拆”第二阶段任务。一是围绕项目抓拆违。先后对相山大道、郴资桂提质改造、三湖
3 一公园等重点项目184处违章建筑进行拆除，拆除面积达50920.32平方米，其中段家组和上园组的整体拆迁工作得到了市委书记戴道晋、市长向力力的高度评价。二是注重方法抓拆违。强拆是手段，自拆助拆是首选。通过召开座谈会、入户走访等形式,对辖区内的违章建筑户做好宣传引导;在拆除过程中,注重方式方法,尽量避免矛盾冲突的发生;对限期内未拆除的,了解情况,派人帮助拆除。一年来，自拆助拆违章建筑276户，面积达73209.73平方米。三是源头监管抓控违。采取责任到人，分片负责等方式，坚持日常巡查，一旦发现违法建设行为和市民投诉，立即控制，较好地遏止了违法建设蔓延的势头。今年，共控制新的违法建筑80余户，面积达18000平方米。“拆违控违”工作的全面推进，确保了市、区各大重点项目顺利施工，切实优化了经济社会发展环境。
(二)全力开展市容整治。一是开展市容环境综合整治。按照市局和区政府的统一部署，联合相关职能部门对辖区市容市貌开展综合整治。
1、开展“五小行业”行业整治。按照集中整治与规范管理相结合的原则，重点对违规经营的小饮食店、小废品店、小修理店、小洗车店、小冷作店、小美容美发店、小网吧、小歌舞厅等进行集中整治，取缔了环境卫生差、占道经营的“五小行业”摊点432处，教育纠章门店564家，切实改变辖区“脏、乱、差”的现状，提升了城市品位。
2、开展提质改造道路综合整治。对苏仙路、青年大道、郴州大道、郴资大道等12条提质改造道路进行了综合整治，主要对道路沿线的占道经营、乱丢乱扔、乱吊乱挂、占道停车、损坏市政设施等不文明行为进行集中整治，共教育纠章占道经营行为1600余起，查处乱丢乱扔行为434起，
4 拆除乱吊乱挂广告横幅1860条，对未按规定停放在人行道上的机动车抄牌284台次，取缔违章洗车场3个，查处损坏市政公用设施行为66起。
3、开展背街小巷综合整治。今年4月以来，集中开展背街小巷整治，共拆除了辖区25条主要背街小巷不符合市容标准的广告招牌1518块，共计3862.5平方米，拆除违章搭棚4683平方米。二是开展户外广告规范整治。配合中心城区道路改造，大力推进户外广告及门店招牌拆除工作。按照教育与整治相结合，拆旧与立新相结合，特色与美感相结合，局部与整体相结合的原则，拆除苏仙路、苏石路、人民东路、东街、北街、南街、郴州大道、青年大道、飞虹路、郴资大道等辖区主次干道户外广告、门店招牌3252块，面积72376平方米，同时，对新设臵的门店招牌进行规范管理，严格审批，辖区各路段门店招牌设臵工作逐步规范。三是开展乱丢乱扔专项整治。从今年5月起，对“三乱”现象进行集中整治，规范夜宵摊点560余个，查处乱丢乱扔、乱倒垃圾、乱摆摊设点行为4944起，督促1200余家临街门店和夜市摊点落实“门前三包”责任制，辖区主次干道夜间市容和环境卫生明显好转。四是开展交通秩序整治。在石榴湾大桥设臵执勤点，对未发放通行证的货运车辆进行劝返，对违规运输的渣土车和违规进城的货车进行查扣，限制非城区籍摩托车进城，截止10月底，共劝返违规进城渣土车、货车602台次，查扣违规运输货车58台，劝返非城区籍摩托车进城695台次。五是开展马路市场综合整治。联合相关职能部门对辖区马路市场进行了依法取缔，对农贸市场外溢现象进行集中整治，共取缔裕后街马路市场、河街马路市场等马路市场2个,规范整治市委菜市场、南岭山庄市场、龙骨井市场、苏仙菜市场、东苑阁菜市场等农贸市场5
5 个，同时，实行农民兄弟自产自销瓜果定点销售政策，疏堵结合，规范管理，在确保市容环境整洁的前提下，为瓜农提供了便利的销售场所。六是开展占道报刊亭集中拆除工作。集中拆除了北街、南街、爱地广场、桔井路、飞虹路等15个邮政报刊亭，7个爱心报刊亭和3个私设违章报刊亭，为城区道路提质改造工程清除了障碍，切实美化了道路沿线市容环境。七是开展校园周边环境综合整治。联合教育、工商、交警等职能部门，对辖区17所学校进行了分阶段整治，下达《责令限期改正通知书》650份，取缔占道经营行为698起，规范各类店外经营562处，查处违章占道车辆458台，依法纠章超门店经营638家，切实消除了学校周边突出的安全隐患，校园周边环境明显改善。同时，建立了城管与校方联动机制，积极与辖区各学校分管副校长协调联络，内外同治，齐抓共管，努力为师生营造一个良好的校园周边环境。八是做好重大活动期间市容监管。全年，完成各项重大会议和重大活动的市容整治和秩序维护工作共64次，共出动执法人员5200人次，执法车辆812台次。特别是在全国产业转移现场会、省级文明城市检查、撤地建市十五周年系列纪念活动、全省第七届少数民族传统运动会、元宵焰火燃放、全市游园开园仪式等一系列重大节会活动中，我队充分发扬“晴加雨、白加黑、5+2”的郴州精神，层层落实工作责任制，全体人员取消假期和双休日，开展“城市管理攻坚月”活动，实行错时值班制和16小时轮班制，切实加大辖区市容市貌监管力度，特别是对辖区主干道郴资大道、青年大道、郴州大道、苏仙南北路沿线各类违章行为进行集中整治，对处于城乡结合部的高斯贝尔区域、湘南学院区域、高职院区域和王仙岭周边进行重点整治。期间，共教育纠章1600余
6 起，拆除违章搭棚851个，搬离违规占道石雕30余个，清理广告牌(灯箱)531块，拆除横(条)幅300余条，优质高效地完成了上级交办的各项任务，努力营造了整洁有序的市容环境，全力确保了我市各项重大节会活动顺利有序开展。
三、着力树立良好队伍形象。以“城市管理规范管理年活动”为载体，着力树立良好执法队伍形象。
(一)推行精细化管理。以“城管规范管理年”为载体，推行精细化管理，建立了路段责任制、巡查台帐制、执法台帐制、联合执法制等市容监管长效机制，将责任落实到人到岗，落实到领导到大队，形成点、线、面结合的立体式城管执法模式。同时，为进一步促进城市管理和行政执法工作现代化、信息化，适应新形势下“三创”工作需求，2010年，我队筹措10万元资金配备了40台对讲机，充分提高了办案质量、执法效能和快速反应能力。
(二)提升执法水平。进一步健全了《案卷质量考评实施方案》、《行政执法工作程序规定》，组织了《城市容貌标准》、《规范行政裁量权办法》等法律法规的培训学习活动，全年开展大型法制培训2次，组织业务考试3次，以学习培训促进执法水平提升。严把调查取证、法律法规适用、审查审批、案卷制作归档四个环节，切实加强了案件处罚力度。全年共办结各类案件487起，全年无一例被行政复议和行政诉讼，案件合格率达100%。
(三)广开宣传渠道。郴州电视台、苏仙区委宣传部电视台、《郴州日报》、郴州市人民政府门户网站、《郴州创建》、市局简报、市局期刊、市局网站、《苏仙信息》、《苏仙政务》、《苏仙创建》、苏仙新闻网、苏仙区人民政府门户网站等媒体对我们的工作进行了全方位、多角度的信息报道达122篇次，电视报道15条次，
7 全面反映了队伍的精神风貌和工作业绩，树立了良好的城管执法队伍形象。
四、切实畅通信访工作渠道。加大信访工作力度，完善支队接访制度，建立大队《信访工作台帐》和《执法日志》，指定专人负责，限定办理时限，明确回复责任，逐步形成市局—支队—大队“三位一体”的信访工作机制，畅通了信访投诉渠道，确保了投诉案件“事事有落实，件件有回复”，全年，落实并回复投诉案件396起，经电话回访，满意率和基本满意率在98%以上。特别是抓好了人大代表建议、政协委员提案办理工作。实行定领导、定办理人员、定责任、定时间、定质量和包落实、包回复、包满意的“五定三包”责任制，对各大队的办理情况进行跟踪督查，并将建议、提案办理情况与大队年终考核挂钩。对办理敷衍塞责的，或因工作失误使代表、委员满意度不高的，追究大队负责人的责任。全年办理人大代表议案2件(协办1件)，政协委员提案1件(协办1件)，回复率、和满意率均为100%。
五、统筹兼顾其他各项工作。坚持统筹兼顾，平衡推进其他各项工作。一是把综治、计生和安全生产工作列入全队工作的重中之重，加强组织领导，健全工作机制，落实工作责任，认真做好计生监管、综治维稳、安全生产等工作。建立了综治、计生、安全生产日常检查台帐，全年积极做好综治检查、计生普查和安全生产隐患排查工作，全年没有发生影响稳定事件，没有发生安全事故，杜绝了计划外生育，实现了综治、计生、安全生产工作的责任目标。二是健全党的基层组织。4个党支部进行了改选，支部委员重新配臵，党组织领导力量不断加强;进一步加强党支部建设，完善支部手册等党务资料，党员在工作中率先垂范，党组织和党员的
8 “两个作用”在各项工作中得以充分发挥。三是发挥工、青、妇组织作用，积极组织开展活动。组织团员青年赴邓华故居参观学习，重温入团誓言;组织中层干部和业务骨干赴株洲等地考察学习，激发了干部职工工作热情，营造了团结和谐、积极向上的大家庭氛围。四是按照市、区相关工作部署，抽调多名干部做好了城东新区建设项目拆迁工作、城区交通秩序整治、优化经济发展环境等中心工作，为加速推进我市“两城”建设和“三创”工作进程做出了贡献。
存在的问题和困难
我队为落实和完成2010年的各项工作任务，发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，取得了一定的成绩，但在一定程度上还存在一些困难和问题：
1、拆违控违难度较大。部分市民、村民受经济利益驱动，法律法规意识淡薄，加之违法建设监管网络不健全，乡镇(街道)与职能部门联动不够，造成新建、改建、抢建现象严重，拆违、控违难度较大。
2、市容管理反弹严重。占道经营、超门面经营现象屡禁不止，市场外溢现象严重，行业未划行规市，农贸市场硬件设施不到位，主观和客观因素造成市容市貌管理反弹严重。
3、经费缺口亟待解决。(1)2011年违法私房建设整治、拆除违法建设、广告招牌拆除任务将更为繁重，拆除经费缺口较大。(2)我队执法装备落后，现有执法车辆中，有4辆已过报废期仍在使用，存在较大的安全隐患，急需臵换新的执法车辆。(3)随着“数字城管”工作要求，配备数字化城管执法装备势在必行，需要专项资金投入。(4)从苏仙区城管大队成立起，欠队员入队集资款和养老保险金，需专项资
9 金偿还。
4、人员问题尚无定数。由于行政执法编制尚无定数，并至今尚未下达，正式队员身份臵换问题无法解决，导致人心浮动，影响工作正常进行。
5、部门联动有待加强。“三城”创建工作是市委、市政府的既定目标，作为城市管理的主力军——城管执法部门现基本处于“孤军奋战”的境地。而在城市管理工作中不可或缺的工商、卫生、环保等职能部门的参与管理意识不强，部门联动不够，究其原因是政府城市管理绩效考核工作未覆盖到以上单位(部门)，造成其思想上不重视，工作上不主动。
成绩属于过去，奋斗成就未来。2011年是我市“三城”创建工作的提质之年、攻坚之年、关键之年，我队将在市局和区委、区政府的正确领导下，以“两城”建设和“三城”创建为目标，以“城市管理提质年”活动为载体，以加强执法队伍建设、建立长效管理机制、提质升级市容市貌为抓手，创新工作方法，提高管理水平，为把郴州打造成为宜居、宜业、宜游的区域中心城市提供坚强的城管执法保障。
党务工作者年终总结范文第2篇
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贾向东，男，汉族，1970年10月出生，大专文化程度，现任临渭区委基层办主任，分管党建工作。先后多次被区委评为优秀党务工作者、优秀共产党员、学习型干部，2016被省委组织部评为“《当代陕西》发行先进个人”，2016年被渭南市委授予优秀共产党员称号。
二十年，倾注的是一种深沉的感情
在乡镇干了3年后，1999年9月，通过公开考试，他被选拔进了组织部门，分在了党建科室。出于对组织工作的热爱和迷恋，他在党建领域一干就是二十年。为了把这份工作干好，他甘当一名
小学生，在干中学，在学中干，向老同志请教，从基层“取经”，更像着了魔一样酷爱学习，很快便成了组织工作的行家里手、业务通。由于他勤学善思，既有一定的理论素养，又有一定的实践经验，他被市委组织部邀请给全市大学生村官培训辅导，基层党委也纷纷邀请他给党员培训，每年镇村主要干部培训、全区党务干部培训和每月党建工作例会他都要做理论业务培训，多年下来累计培训党员干部近万人次，被基层干部亲切地称为“党建专家”。为了更好地指导基层党务干部开展工作，他组织编写了《党务知识问答》读本、《党建工作规范化流程图》等学习书籍，被广大党务工作者视为“掌中宝”。优秀党务工作者
多少次他在夜深人静中突然想到一项工作、一条措施、一个点子，他都会及时安排落实，有时兴奋的他甚至不愿等到第二天，半夜三更就给干部发出了信息。特别能吃苦，特别能奉献，是他最真实的写照。从提出思路到安排工
作，再落实到基层，他总是干得有滋有味、激情满怀，就像拧紧的发条，一刻也停不下来。他给自己定了一个目标，再通过1-2年努力，使全区基层组织建设工作迈上更高的台阶，到那时，各级党组织书记抓党建工作的意识全面提高，全区党员的在党意识全面增强，农村、社区、机关、非公党建工作全面规范化，打造全省典型、甚至全国典型!
二十年，肩负的是一份沉甸的责任
组织工作无小事。发文、办会、工作部署、组织实施、督促检查，每项工作他都事无巨细，追求完美。多年来，全区289个村全都留下了他的足迹;为了组织好全区乡村干部现场观摩培训会，他带领组室干部，利用周末跑遍全区20个街镇选点布置;每月一次支部党建活动、村目标任务、村干部坐班值班、村干部报酬待遇、党员发展、档案管理等等，一项一项琐碎的工作落实的怎么样，他都不厌其烦地反复去了解，去安排，去推动。
全区重大活动更是少不了他的身影，先后组织指导全区党的先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等党内重大教育活动，部署有力，组织严密，得到了全区干部群众的一致好评。每年的七一表彰大会，是对全年党建工作的一次大检阅，他总是亲力亲为，考虑到每个细节，不能有任何瑕疵，得到了全区领导干部的一致认可。有位领导干部评价：“老贾组织活动和会议都成‘精’了!”
组织部门是培养人、锻炼人、出领导干部的地方。作为分管党建工作的领导，他非常注重年轻干部的“传、帮、带”。为年轻干部讲解组织工作的诸多要领，逐字逐句与干部一块推敲材料中的遣词造句，干部思想上出现不良苗头时及时谈话提醒，干部工作有起色、有进步、有成绩时及时肯定。多年来，他将自己的知识、经验，毫无保留的传授给年轻干部，使年轻干部能迅速成长起来，在
各个岗位上都能勇挑重担。
二十年来，他没有向组织请过一天假，很多个节假日在办公室度过，一年到头总是在加班。2016年4月，他在体检中发现需要做一个小手术，他想等忙过这一阵子再去做，结果这一等就是一年多，直到现在也没有时间做。优秀党务工作者本想把两位80多岁的老人接到自己身边多尽点孝心，谁成想几天几天老人都看不到他的身影。
二十年，走过的是一段无悔的岁月
在组织部工作的17年间，部领导换了一任又一任，干部出去了一批又一批，但他从未以资历老为由向组织提出任何要求，在他的眼里只有工作，干好每项工作、干好每天的工作就是他的追求。2016年10月，区委消化超职数配备领导干部，组织部有三名副部长，正在领导为难时，他主动提出把自己的副部长职务免去。虽然他不再担任副部长，但分管工作没有变，作为基层办主任，他将更多的精力和热情投入到工作中。
他经常告诫组室干部：“组织部门是模范部门，组织工作也应该是一流工作。我们组工干部干工作，必须干到极致。”正是在这种思想的指引下，临渭区有几项党建工作在全市、全省甚至全国都是独创的。指导成立了全国首个流动党员域外党支部，其主要做法在中组信息刊登;指导成立流动党员维权服务中心，解决流入党员不愿亮身份的难题;在全省率先推行了发展党员全程记实、党员管理“双色预警”制度，给那些不参加组织生活、不交纳党费、不做党组织分配工作的党员头上戴起了“紧箍咒”，20
16、2016两年全区共除名不合格党员112名;社区“6+x”服务模式被列为2016党建制度改革成果在全市推广;非公企业党建“五四三”工作机制荣获2016年全市组织工作创新一等奖。带领党建团队先后推出了全国创先争优先进基层党组织杜桥街道盈田社区党总支，十八大代表、全国最美村官雷洋洲，中国好校长、全国三八红旗手张小侠等一批先进基层党
党务工作者年终总结范文第3篇
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贾向东，男，汉族，1970年10月出生，大专文化程度，现任临渭区委基层办主任，分管党建工作。先后多次被区委评为优秀党务工作者、优秀共产党员、学习型干部，2016被省委组织部评为“《当代陕西》发行先进个人”，2016年被渭南市委授予优秀共产党员称号。
二十年，倾注的是一种深沉的感情
在乡镇干了3年后，1999年9月，通过公开考试，他被选拔进了组织部门，分在了党建科室。出于对组织工作的热爱和迷恋，他在党建领域一干就是二十年。为了把这份工作干好，他甘当一名
小学生，在干中学，在学中干，向老同志请教，从基层“取经”，更像着了魔一样酷爱学习，很快便成了组织工作的行家里手、业务通。由于他勤学善思，既有一定的理论素养，又有一定的实践经验，他被市委组织部邀请给全市大学生村官培训辅导，基层党委也纷纷邀请他给党员培训，每年镇村主要干部培训、全区党务干部培训和每月党建工作例会他都要做理论业务培训，多年下来累计培训党员干部近万人次，被基层干部亲切地称为“党建专家”。为了更好地指导基层党务干部开展工作，他组织编写了《党务知识问答》读本、《党建工作规范化流程图》等学习书籍，被广大党务工作者视为“掌中宝”。优秀党务工作者
多少次他在夜深人静中突然想到一项工作、一条措施、一个点子，他都会及时安排落实，有时兴奋的他甚至不愿等到第二天，半夜三更就给干部发出了信息。特别能吃苦，特别能奉献，是他最真实的写照。从提出思路到安排工
作，再落实到基层，他总是干得有滋有味、激情满怀，就像拧紧的发条，一刻也停不下来。他给自己定了一个目标，再通过1-2年努力，使全区基层组织建设工作迈上更高的台阶，到那时，各级党组织书记抓党建工作的意识全面提高，全区党员的在党意识全面增强，农村、社区、机关、非公党建工作全面规范化，打造全省典型、甚至全国典型!
二十年，肩负的是一份沉甸的责任
组织工作无小事。发文、办会、工作部署、组织实施、督促检查，每项工作他都事无巨细，追求完美。多年来，全区289个村全都留下了他的足迹;为了组织好全区乡村干部现场观摩培训会，他带领组室干部，利用周末跑遍全区20个街镇选点布置;每月一次支部党建活动、村目标任务、村干部坐班值班、村干部报酬待遇、党员发展、档案管理等等，一项一项琐碎的工作落实的怎么样，他都不厌其烦地反复去了解，去安排，去推动。
全区重大活动更是少不了他的身影，先后组织指导全区党的先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等党内重大教育活动，部署有力，组织严密，得到了全区干部群众的一致好评。每年的七一表彰大会，是对全年党建工作的一次大检阅，他总是亲力亲为，考虑到每个细节，不能有任何瑕疵，得到了全区领导干部的一致认可。有位领导干部评价：“老贾组织活动和会议都成‘精’了!”
组织部门是培养人、锻炼人、出领导干部的地方。作为分管党建工作的领导，他非常注重年轻干部的“传、帮、带”。为年轻干部讲解组织工作的诸多要领，逐字逐句与干部一块推敲材料中的遣词造句，干部思想上出现不良苗头时及时谈话提醒，干部工作有起色、有进步、有成绩时及时肯定。多年来，他将自己的知识、经验，毫无保留的传授给年轻干部，使年轻干部能迅速成长起来，在
各个岗位上都能勇挑重担。
二十年来，他没有向组织请过一天假，很多个节假日在办公室度过，一年到头总是在加班。2016年4月，他在体检中发现需要做一个小手术，他想等忙过这一阵子再去做，结果这一等就是一年多，直到现在也没有时间做。优秀党务工作者本想把两位80多岁的老人接到自己身边多尽点孝心，谁成想几天几天老人都看不到他的身影。
二十年，走过的是一段无悔的岁月
在组织部工作的17年间，部领导换了一任又一任，干部出去了一批又一批，但他从未以资历老为由向组织提出任何要求，在他的眼里只有工作，干好每项工作、干好每天的工作就是他的追求。2016年10月，区委消化超职数配备领导干部，组织部有三名副部长，正在领导为难时，他主动提出把自己的副部长职务免去。虽然他不再担任副部长，但分管工作没有变，作为基层办主任，他将更多的精力和热情投入到工作中。
他经常告诫组室干部：“组织部门是模范部门，组织工作也应该是一流工作。我们组工干部干工作，必须干到极致。”正是在这种思想的指引下，临渭区有几项党建工作在全市、全省甚至全国都是独创的。指导成立了全国首个流动党员域外党支部，其主要做法在中组信息刊登;指导成立流动党员维权服务中心，解决流入党员不愿亮身份的难题;在全省率先推行了发展党员全程记实、党员管理“双色预警”制度，给那些不参加组织生活、不交纳党费、不做党组织分配工作的党员头上戴起了“紧箍咒”，20
16、2016两年全区共除名不合格党员112名;社区“6+x”服务模式被列为2016党建制度改革成果在全市推广;非公企业党建“五四三”工作机制荣获2016年全市组织工作创新一等奖。带领党建团队先后推出了全国创先争优先进基层党组织杜桥街道盈田社区党总支，十八大代表、全国最美村官雷洋洲，中国好校长、全国三八红旗手张小侠等一批先进基层党
党务工作者年终总结范文第4篇
八、取得了较好的成绩。本学期，期末考试101班平均分74.8分，取得了全级第一的好成绩。102班平均分也有73.64分，两班的优良率都达百分之三十五以上。存在的不足是，学生的知识结构还不是很完整，小学的知识还存在很多真空的部分。这些都有待以后改进教师个人工作02月05日 星期一下午 04:00很全面) 一学期的时光就这样过去了，回顾一学期的工作，想说的真是太多太多。人民教师这一职业是非常辛苦的，尤其是班主任，不仅担负着教学工作，更担负着管理全班同学的重担。班主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者，也是学校教育工作、尤其是学校思想品德教育工作的主力军，可以说，班主任工作的好坏直接关系到整个学校的发展。下面分几个方面来说一说：
一、思想方面：本人能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以江泽民同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;班主任工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神
二、教学方面
1、备课
开学初，积极参加教研室组织的教研活动，在师校教研员的指导下进行集体备课，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。复习阶段，我把每一单元的词语、重点内容用电脑打印在四裁的图画纸上，为的就是让学生有个清晰的复习印象。每次，当我工作完的时候，脖子就已经感到十分僵硬 而疼痛。而家人都已熟睡，时钟已悄然滑过深夜十一时、十二时，有时已经凌一时多了 2、上课上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，不会写字就手把手地教，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。为了辅导学困生，我常常在班后把他们带回家，给他们吃小灶。
4、作业根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。
二、德育工作：德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是爱。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是超凡脱俗"的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。、爱就是了解。爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管工作、避免育盲点、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范教师年终工作总的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
六、积极推进素质教育。目前的考试模式仍然比较传统，这决定了教师的教学模式要停留在应试教育的层次上，为此，我在教学工作中注意了学生能力的培养，把传受知识、技能和发展智力、能力结
必要条件。初接新班，了解学生从了解学生家庭开始。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况，做到了如指掌。接着就要了解孩子的兴趣、爱好、特点，他们有什么毛病，需不需要照顾;了解孩子的学前教育情况，以便因材施教。为了了解学生我每天都和他们在一起，课间和他们一起做游戏，中午休息时和他们说说话，闲谈过程中了解他们的基本情况。经过一段时间的了解，知道了许多：我班的毛金秋同学，没上过学前班，更没上过幼儿园，童年是在祝家镇的一个小山村里渡过的，妈妈疯了，爸爸和妈妈离婚后又组成了新的家庭。小金秋到了上学年龄才妈妈生活在一起的，被爸爸接到这里来，同来的还有她年幼的妹妹;来自吉林的曲佳慧，是和姥她姓的是妈妈的姓，因为远在兰州的爸爸和爷爷、奶奶把她们赶了出来;马艺萌是回族，是单亲家庭;马嘉明和刘婷婷是姑表亲;袁蕴宁的心脏不好;衡俏莉、崔沈勇家里生活困难;田金鹏家里条件不好„„了解了孩子的一切，我才能有的放矢地去关怀他们。
党务工作者年终总结范文第5篇
1、负责公司党组织的党内文件、党委印鉴、介绍信的使用和保管以及党内会议管理工作;
2、负责公司党组织建设工作。按照公司党委的要求，做好党员管理、发展、培训、教育和管理工作、办理党员组织关系的接转。做好基层党组织的换届选举，按照规定做好党费的收缴、使用和管理工作;
3、负责组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作;落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作;
4、负责督促检查各基层支部贯彻落实党委决议、指示的情况;
5、负责全公司党委工作部门工作人员和党支部书记的考核、教育和管理工作;做好先进基层支部、优秀党员的评比、表彰工作。
二、思想政治工作
1、负责公司党的政治思想工作和宣传工作。做好公司党的思想政治教育和理论宣传，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动，利用各种宣传方式对公司职工进行教育，与公司相关部门共同抓好企业两个文明建设;
2、负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党委加强领导班子思想作风建设和组织建设;
3、三会一课是我党的优良传统，也是党支部的制度之一。所谓“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，“三会一课”制度是加强党建工作的重要内容，是加强党员党性教育的课堂，是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施;
4、党务公开工作建立健全七项制度 ，对党员、职工围绕党务公开内容提出的意见和建议，要派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署名举报的，应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。
三、企业文化建设
1、负责牵头组织企业文化、企业形象的建设;定期更新党务文化墙。
党务工作者年终总结范文第6篇
个人工作总结个人工作总结
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个人工作总结》的详细参考文章，感觉很有用处，希望对网友有用。
试用期转正个人一
我于年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结
1、认真完成了入厂实习培训工作;
2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作;
3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作;
4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作;
5、在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作;
6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类资料的登记、存档等工作;
7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并及时报送了化验结果;
8、遵照部门下发的新学员集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习;
在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题，现总结
1、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断工作容易导致化验结果出现偏差，严重影响了化验结果的准确性。并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出;
2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展;
3、煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法达到原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性;(部分损坏配件厂家已停产，无法更换)
4、就个人而言，对理论知识的了解还不够扎实，动手操作能力尚有不足，工作经验有待提高，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少;
在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。思想汇报专题获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。
从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的能力，借此特别感谢!与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力，写作那么认真学习贯通国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。之实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。
总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本。与大家互相支持，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
试用期转正个人二
年文员试用期转正工作小结