钢铁企业安全工作总结范文

2023-08-14

钢铁企业安全工作总结范文第1篇

摘要:企业安全管理是一项非常复杂的系统工程,安全管理对钢铁企业等大、中型企业尤其重要,企业必须运用科学的管理 方法,提高职工的安全执行力,只有这样,才能使企业安全管理水平上一个新台阶。

关键词:钢铁企业;安全管理;问题;措施

引言:

现代钢铁企业的发展,随着科学技术的进步,逐渐大型化、现

代化,生產节奏越来越快,自动化程度也越来越高,生产设备控制 过程复杂化,对安全管理的要求也更高,要跟上形势,安全管理稍 有疏忽就会复杂混乱。传统的管理模式显然已经不适应要求了,需 要应用科学的现代企业安全管理方式,提高安全管理水平,这就要 求我们必须采取一系列行之有效的安全措施。

1 当前钢铁企业在安全管理方面存在的问题

1.1 企业内部安全意识薄弱

随着钢铁行业生产技术水平的提高,钢铁企业安全保障技术日 渐成熟,尤其是一些大型国有企业的安全保障技术措施已非常完善,

相关设备运行也较为稳定,这极大地降低了安全事故发生的概率, 但一些安全事故的发生则反映出企业内部安全意识薄弱的问题。有 的企业只顾追求产量任务,而忽视了安全管理工作,企业安全管理 基础薄弱,进而也导致了企业员工安全意识和安全素质能力的薄弱。

不少员工缺乏对安全事故的警惕性和预判性,对生产过程中潜在的 安全风险不能及时发现和处理,因此也为安全事故的发生埋下了隐 患。

1.2 缺乏完善的安全生产责任制度

完善安全生产管理责任制度是钢铁企业管理标准化的重要保障,

但是,现阶段我国大部分钢铁企业没有落实相关的安全管理责任制 度,各个生产管理部门的职责权限也不够明确,所以在生产管理的 过程中出现问题,难以将责任落实到具体的部门或者管理人员身上。

其次,尽管很多钢铁企业制定了比较合理的安全生产、管理责任制 度,但是在制度执行环节,难以与业务考核有效的结合在一起,导 致制度执行的效率低下。

1.3 管理制度不到位、管理目标不明确

钢铁企业管理人员的安全生产意识普遍不高,并且没有主动学

习安全生产管理法律法规的意识,钢铁企业也没有经常性的组织开 展相关的安全管理法律制度的宣传。部分钢铁企业虽然象征性的在 内部生产管理实践中落实了相关的法律法规制度,但是与评审和总 结机制脱离,难以将新管理理念和新技术与生产管理法律制度有机 的结合起来,导致企业管理技术难以跟进。其次,明确的管理目标 对钢铁企业的生产管理发挥着指导性的作用,但是很多钢铁企业制 定的管理目标与其生产经营管理的实际情况严重不符,导致管理目 标失去可行性,造成安全管理目标失去其指导实践的积极意义。

1.4 企业生产设备和安全技术措施有待更新和完善

近年来钢铁行业生产技术水平的不断提升为企业安全生产提供

了技术保障,但在一些企业中,设备老化和安全生产之间的矛盾问 题仍比较突出。由于生产设备的更新与安全改造需要占用大量的资 金,而且效益回收慢,受到很多客观因素的制约,因此一些企业迫 于生产和资金压力而忽视了对设备和安全保障技术措施的更新与改 造,继而导致生产设备老化,故障频发,技术落后或是存在一些安 全隐患。

2 钢铁企业安全管理措施

2.1 积极树立全新的安全发展观

安全工作是企业的立足之本和发展之基,特别是对钢铁企业来 讲,企业的发展必须建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况 持续改善、职工生命安全和身体健康得到切实保证的基础上。这既 是践行科学发展观的具体表现,也是建设和谐钢企的必然要求。因 此,提高安全认识、更新发展理念势在必行。必须牢固树立“以人 为本”的安全发展观,时刻把职工的安全与健康放在首位,要重心 下移、问政于民,积极营造安全生产氛围,用职工喜闻乐见的方式 宣传安全生产的重要性和必要性。积极组织开展具有特色的系列活 动,举办安全知识竞赛、安全演讲、安全知识讲座等活动;组织重点、 关键岗位应急演练;制作悬挂主题鲜明、内容丰富的安全标语及安全展板;通过“连心祝福卡”、“安全短信祝平安”等活动将“安全” 祝福送给职工。切实做到安全生产与经营生产、企业管理“两结合”, 安全生产工作取得了显著的成效。

2.2 落实安全生产目标和组织机构职责

钢铁企业应该根据自己的实际发展情况,以及社会主义市场的

动态变化特征,定期的修改和完善生产管理目标,保证生产管理目 标与实际钢铁生产管理情况符合。并且将具体的目标落实到企业的 各个部门、各个生产车间,以及具体的生产管理人员身上。其次, 在组织机构构建方面,钢铁企业应该根据实际的生产条件成立安全 生产委员会,成为钢铁企业安全生产管理的最高机构,保证各项制 度制定合理性,以及制度落实实施的合理性。最后,组织机构应该 负责对生产管理环节进行监督和检查,贯彻执行公司安全会议精神 和各项安全指令,对生产管理中的突发事件进行报告、处理和反馈, 制定预防措施,防止类似事件的再次发生。

2.3 建立法律法规与安全管理制度

我国钢铁企业都会制定相关的安全管理制度,但是我国关于钢

铁生产管理的法律法规在不断的更新,所以钢铁企业应该认真的收 集和分析我国的安全生产管理法律法规,根据国家法律制度的要求, 科学的制定符合企业运营发展,以及国家制度法规的安全管理制度。 一般安全管理制度的包括的内容有:安全目标管理制度、安全教育 培训管理制度、事故应急管理管理制度等,将安全管理制度与现场 安全生产环境标准紧密的联系在一起,实现我国钢铁企业生产管理 朝着制度化、规范化的方向发展,保证钢铁企业的生产管理在可控 的范围内。

2.4 加强企业安全生产技术保障

安全技术管理是保障企业安全生产的关键。当前,钢铁企业生

产机械化,自动化水平越来越高,安全保障措施越来越完善,这对 企业的安全生产技术水平的提升是非常有利的。因此,企业应加大 资金投入,加强对生产工艺和安全技术的革新,有条件的应对老化 的设备及时更新。同时应加强对设备的日常维护,确保安全防护装 置良好可用,避免设备带病运行。另一方面,还要建立完善的安全 技术管理体制,科学评估安全风险等级,制定完备的安全事故处理 方案;尤其是对于气柜、加热炉等重点部位,必须要有完善的安全 保障措施和事故应急处置预案。从以上方面建立完善的安全制度和 安全技术管理体系,才能切实提高企业安全生产水平,减少安全事 故发生,为企业的稳定经营和长远发展筑牢安全根基。

2.5 强化落实安全检查和监督

要保证安全责任制的落实,就要突出安全工作的严肃性、管理

者的权威性和落地有声的果断性。因此,要必须落实安全生产监督 和检查工作,把安全检查、监督制度纳入安全工作惯例。首先,各 级安全生产第一责任人要定期组织安排各类安全大检查,对安全检 查发现的重大问题和隐患要抓住不放,一抓到底。要把安全责任落 实到岗位、落实到人头,坚持管业务必须管安全。其次,要认真开 展安全生产隐患排查治理工作,严格执行四级安全检查制度,季检, 月检,周检,工段班组日检,对检查出的隐患下发整改指令,限期 完成。再次,加强督促检查,在预防和治本上下更大功夫,构建隐 患排查治理的常态化机制。检查做到不打折扣、不留死角、不走过 场,对查出的问题实行“零容忍”,列出清单、限期整改,并公布检 查结果,严格考核奖惩。

结束语

综上所述,钢铁企业安全管理环节出现问题,可能会引发严重

的安全事故,钢铁企业必须进行生产管理经营机制的改革,才能与 社会主义市场经济环境保持发展趋势的一致性。

参考文献

[1]刘祥龙,杨自华,刑奕,金龙哲.钢铁企业安全管理的研究[J].安全.2006(05)

钢铁企业安全工作总结范文第2篇

很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。我的名字叫王二,是不锈钢公司炼钢分厂一名普通职工。我的演讲题目是“安全生产管理,当从个人做起”。

首先结合在炼钢分厂现场的将近三年工作经验,我和大家分享一下我个人对安全重要性的认识和理解。

平心而论,作为一个初入工厂的毕业生,我在不锈钢的第一个年头曾因为安全意识不够而有过一次习惯性违章记录。那是入厂未满一年的时候,现场设备故障需要去四楼库房取备件进行更换,我为了缩短故障时间减少自身考核,从钢包车轨道的渣坑中穿越而过,根本没有去思考是否会造成人身伤害。虽未造成伤害,但却是违反了“此处禁止通行”的规定。后来我接受了领导的批评和教育,也认识到了事件的严肃性。静下心来反思,我认为是我没有将安全工作放在第一位,心存侥幸造成的。通过我的这个反面案例,来给我们各位工友一个启发:凡事定要以安全为首,多跑几步路,多做几个预防措施,花费的时间比出了事再处理要少的多。

另外一起比较典型的由于缺乏安全意识而造成人身伤害事故的案例,是今年年初发生在我们炼钢分厂的张三轻伤事故。在这起事故中,张三带领三脱区域劳务人员进行炉下清渣作业。在作业前未对作业环境做充分的确认,被墙皮上掉落的渣子砸中安全帽后,晕厥在渣坑中,造成腿部灼伤。对于张三本人来说,清渣是其必须完成的本职工作,但其未对现场危险源做出明确辨识便开始干活,究其根本,还是由安全意识淡薄引起的。试想,如果张三当时出于保护自己,首先认真查看并发现墙皮上面悬挂的即将掉落的渣子,那么他必定不会那样盲目的去炉下清渣,而是先考虑清理那个砸到他的渣子,那么这起事故也就不会发生。其实,安全和危险离我们都很近,就看你是否重视。作为工厂里岗位上的一员,家庭挑大梁的柱子,我们肩膀上的担子是需要安全做支撑的。

从其他以往的安全事故案例中可以看出,不论你从事什么工作,不论你是否接触可以预判的危险,安全两个字都与你有关。大到特种作业,小到散步行走,你若忽视安全,它必报复于你。换句话说,你有一颗安全的心,才有一生的平安伴你左右。我们生活中的很多细节都涉及到安全,能否保证自身和他人的安全,关键看你有没有这个意识和你愿不愿意去做。习主席说:“空谈误国,实干兴邦”,这句话应用到安全工作上也非常恰当。安全不只是领导一个人的事,也不光是专职安全管理人员的事,它是我们所有参与生产的每一个员工的事。当然,有再科学合理的安全政策,有再完善的安全措施,没有人去按照规章和制度去执行,那也叫空谈。这样的空谈,延误的不只是我们的生产,它威胁的更是现场接触危险源的每一位职工的生命健康。所以,我们每一位职工,都应按照我厂相关安全生产管理规章制度来规范自己的作业行为。正如我们厂安全科科长所说,要透彻的理解制定这些规章制度对我们自身的好处,而不是带着消极抵抗的情绪和应付差事的心态来背诵安全知识和参加安全考试。

我们干现场的,每天都会接触到危险源,任何一个岗位职工在其操作的任何一个环节忽视安全,都有可能造成严重后果。如何避免不该发生的事情发生呢?关键还是需要每个人的积极参与。我们要有安全生产的意识,还要有强烈的责任心,对自己所分管的区域和设备设施,要全面负责到底。不能让侥幸心理冲昏头脑,留着隐患给别人挖坑。拿我个人所从事的设备点检维护工作来说,安全更是重中之重。我们知道,设备自其投用到最终报废,是一个过程。在这个过程中,每一台设备甚至每一个部件都有其使用的寿命,在其运行过程中有可能出现一些故障。我们的工作就是发现设备产生缺陷时及时进行处理,坚决不给与它直接接触的操作人员带来安全隐患。当现场设备出现故障时,只有尽快恢复其本质安全功能,才能确保生产系统安全顺利运行。因此,在日常工作中,我们本着安全第一的态度来维护它,保养它。 同样的,任何岗位的人员,必须有预防为主的超前意识,要有安全重于一切的决心,才能干好自己的本职工作。在生产过程中,当岗位人员发现异常情况或有安全隐患时,必须向上级汇报情况,当班能处理的坚决不往后推拖,做好事故预防工作。我们的生产是一个系统,每个环节都很重要。只有每个环节都重视安全,并且带着安全的心,付诸实际行动,安全才能伴随我们。需要众多人员协作完成的工作,更能体现出每一份子的重要作用。因此,安全管理,一严百实,一松百空。我们要坚决打击那些漠视他人生命安全的害群之马,每一位职工参与安全管理工作,真正实现全员安全管理。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。关于安全,大的方面我没有相关经验和阅历,今天的演讲只是从我个人和我所接触的工友这个层面来谈感受,希望我的演讲能给我们的工友带来安全上的启发。让我们在把安全放在心上,把安全做到实际工作中,为我厂安全生产顺行,贡献力量。篇二:钢铁企业员工安全演讲稿 钢铁企业员工安全演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位朋友,晚上好!

我叫---,来自--公司,我演讲的题目是《我是粤钢人,我为粤钢而骄傲》。

我是粤钢人,生在粤钢,长在粤钢,是粤钢的山山水水养育了我,我对粤钢的一草一木,都怀有特殊的感情。

粤钢创建于1969年,前身是粤州钢铁厂,掐指算来,已有36个春秋。听父辈们说,创业之初,条件十分艰苦,我们现在所在的生产区和生活区,当初是一片蛮荒之地,荒草多,人烟少,当时建设缺少机械设备,粤钢的拓荒者们,硬是因陋就简,靠人拉肩扛,克服了重重困难,建起了容积是30多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了,就架起长长的斜板桥,用人力把一筐筐矿石,一筐筐焦煤挑到了高高的进料口,一个班几十个人轮流作业,一昼夜要几百个人轮流上阵,劳动强度之大,条件之艰苦,真叫人想都不敢想。但是,就是在这样的艰苦环境,造就了不屈的粤钢人,孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神,使粤钢人经受住了上世纪70年代、80年代、90年代的三次严峻考验。粤钢人克服了重重困难,挺了过来,现在,我还记得1998年、1999年两年间的情景。那时我在粤钢学校读初中,我看到xx多人的粤钢,有800多人下岗。那时,无论是在岗的还是下岗的,日子是那么的艰辛。春天是花开的季节,但是,那些花是那样的苍白,夏天是绿色遍地的季节,但是那些绿色是那样的单调,秋天本是硕果累累的季节,但是收成是那样的微薄,冬天本是暖日当头的季节,但我们的心是那样的寒冷。当时,许许多多的人都在问,难道粤钢真要从地球上消失吗? 不!粤钢人做出了响亮的回答,我们粤钢人有不怕艰难困苦的精神,我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神,我们有素质过硬的干部职工队伍,我们粤钢人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。历史眷顾了粤钢人,xx年4月,粤钢改制为民营的粤钢集团有限公司,新一届领导班子,带领全体粤钢人抓住了改革发展的机遇,进行

了以产权制度为核心的股份制民企改制,设立了创业股、发展股、期权股,明晰了产权,充分调动了干部职工的积极性,加大了管理力度,明确了以高质量的产品和低成本运作,作为公司生存的基础,以一流的生产指标和重视细节管理为手段,以诚信和依法经营为公司的最基本要求,以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口,用高水平的管理和超常规的举措,挖掘潜力,整合资源,达到工艺结构和组织结构的优化配置,实现技术经济指标和成本指标的创新,以适应瞬息万变的市场变化,努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。 三年过去了,粤钢的生产水平跃上了新台阶,焦碳生产能力从当初的11万吨上升到现在的40万吨,明年,将会达到140万吨;生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨;发电量从1600万千瓦时,达到了现在的8600万千瓦时。三年过去了,粤钢的生活水平跃上了新台阶,住房宽了,小车多了,购买力强了,粤钢人的社会地位大幅度提升了。

三年过去了,粤钢人更加自豪了,去年,粤钢实现了销售收入6个亿,今年要达到10个亿,明年将要达到15个亿。

我是一个粤钢人,我为粤钢的发展变化而感到欢欣鼓舞,感到无比地自豪。虽然我是一名粤钢的普通工人,但我有责任,在粤钢飞速发展的今天,一定要为粤钢的发展添砖加瓦。我深知,在平凡的岗位上,只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作,就一定会做出一番不平番的事业,就会为粤钢的发展做出应有的贡献。同志们、朋友们,让我们一起为粤钢的发展加油、加油、加油!谢谢大家。篇三:企业安全生产演讲稿 安全生产人人有责

尊敬的各位领导,工友们:大家好!首先感谢大家给我们创造这样的一个机会直抒胸臆,表达我们对安全的一点微薄之见。我演讲的题目是《安全生产人人有责》。

有人说,生命像烟花,绽放美妙,划过天际,兀自消逝;有人说,生命像蜡烛,点燃烛光,照亮心灵,蜡尽自灭;有人说,生命像流星,一瞬永恒,美好心愿,来也匆匆去也匆匆;有人说,生命是值得我们百般珍惜的无价之宝,充满生机的不竭源泉;也有人说,生命是春天河边轻轻摆动的杨柳,生命是夏天火红石榴的绽放,生命是秋天飘飞的枫叶,生命是冬天塞北的瑞雪。人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命,一切无从谈起。生命如此宝贵,一但失去就永不再来。

安全是生命滋养的土壤,生命只有在安全中才能永葆鲜活,如果鲜活的生命不慎或不幸在日常工作中与安全失之交臂,造成了生命的丢失或残缺,那么会给一个家庭带来多大的痛苦,给社会带来多大的负担。

当仅仅为了贪图舒适、在现场作业不戴安全帽时,你可曾想到,安全已离你而去?当为一时舒爽班前饮酒,你可曾想到,危险正擦肩而过?当你心存侥幸、违章作业时,你可曾想到,死神已悄悄来临?当你漫不经心、麻痹大意时,你是否明白,生命将就此停止,灾难已经降临?此时,再多的泪水,再痛的哭号,再深的悔恨,都已无法挽回生命匆匆而去的脚步!灾难的发生只是短短的一瞬,可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人朋友的一生!

如果,如果,如果„„任何一个如果,都可以阻止这不幸的发生,都可以让我们一如平常地上班下班、平凡但却宁静地生活着。可是,如果忽视任何一个如果,都会酿成血淋淋的事故!生命是如此宝贵,却又这般脆弱,葬送生命的是什么?是麻痹大意,是违章操作,是无视安全。

安全捍卫着我们的生命,是安全在维护我们生存的权利,是安全在为我们注入无限力量。遵章守纪,就是尊重生命,尊重自我;重视安全,是每一个在岗职工的义务,更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护安全,遵章守纪,让我们远离伤痛,珍爱彼此生命。侥幸是危险的前奏,追悔是安全的惩罚!不要说工作中有人管你是和你过不去,那是满含善意的提醒;不要说准确的操作规程让你感到劳累而繁琐,它能使你远离事故的陷阱;不要说简单的警语是累赘的替身,它会时刻提醒你守望安全;不要说预防是沉重的负担,它是对付危险最有效的武器;不要说有了安全设施就万无一失,它仰赖的是我们对隐患的关注和警惕。习以为常的随意操作扼杀了无数宝贵的生命,而对安全的无知与漠然又在酿造着一幕幕人生的悲剧!安全,今天你重视了没有?

去生产现场,请戴好安全帽,那不过是举手之劳;去高空作业,请系好安全带,那也不过是举手之劳;生产指挥时,一定要再三确认;现场作业时,做到“三不伤害”;检修时,要严格执行各种作业票制度;开停车时,要认真检查设备状况,做好预警防范措施;上岗前,对危险因素及对策心中有数;交接班,对事故隐患和问题绝不放过„„血与泪的教训已敲响了安全的警钟!不要再用生命的躯体去抗击无情的危险,不要让心爱的岗位成为惨痛的记忆!安全,今天你遵守了没有?如果说,生命是一叶在岁月长河中行驶的小舟,是一片在茫茫大海中远航的孤帆,那么,安全就是把握生命的轮盘,就是指引生命的灯塔。生命,不应如鸿毛般飘忽,生命,不应如闪电般短暂。让我们时时重视安全,处处遵章守纪,如履薄冰,防微杜渐,去堵塞百分之一的疏漏,千分之一的侥幸,万分之一的偶然,共同筑起心中永不崩溃的大堤,让安全生产的警钟时刻长鸣!

钢铁企业安全工作总结范文第3篇

钢铁物流是以“钢铁”为载体,以“物流”为运作,以“信息”为核心,集钢材贸易、电子商务、三方物流为一体,资金流、信息流、物流相互促、进相互融合,涵盖建筑行业、冶金行业、信息产业、现代物流四大行业的交叉行业。

我国是世界上钢铁物流规模最大的国家。伴随着我国经济高速发展和钢铁产量的快速增长,钢铁行业物流也得到了迅速发展。2010年中国钢铁物流量超过30亿吨,已“居中国国民经济行业物流量之最”。不仅如此,我国钢铁物流量增长速度也位居世界前列。

近几年,我国钢铁物流业不仅总体规模在扩大,而且在传统的钢铁现货交易基础上发展了许多具有现代服务功能的新领域。涌现了一批现代化集钢材仓储、运输和交易等为一体的钢铁物流园区,钢铁电子商务也得到不断的完善、创新和推广,这将有助于全面提升我国现代钢铁物流加工配送服务功能并改善我国钢铁流通格局。

前瞻产业研究院数据显示:2011年,国内大中型钢企在全国13个城市投资建设现代物流园,具备仓储信息、物流金融、电子商务等一体化功能。2011年我国钢铁物流市场规模则超过1400亿元。

中国经济的强劲稳定增长,重化工业的快速发展,重大基础设施和住宅的大规模建设,拉动了中国钢铁生产和消费大幅增长,给中国钢铁物流业带来重大发展机遇。由于中国钢铁物流明显滞后于钢铁生产,因此存在很大的发展空间。近年来出现的钢铁热,使钢铁企业遍地开花,全国现有钢铁企业数千家,每家钢铁企业周围都相继出现了一定规模的物流企业群。随着钢铁业的发展,“十二五”时期,我国钢铁物流的流通范围将进一步扩大,前景十分广阔,钢铁物流量将以年均10%以上的速度增长。同时,我国钢铁物流增值空间也将进一步得到提升。

前瞻网:2013-2017年中国钢铁物流行业市场前瞻与投资战略规划分析报告,共十一章。首先介绍了钢铁物流的相关概念、分类等,接着分析了国内钢铁行业和钢铁物流业的现状,然后介绍了中国现代钢铁物流的发展。随后,报告对钢铁物流业供应链、区域发展、重点企业运营状况、钢铁流通业做了细致的剖析,最后重点分析了钢铁物流业的投资状况,并科学预测了其未来的发展趋势。

钢铁企业安全工作总结范文第4篇

考试时长:120 分钟

试卷总分:100分

考试卷及格分:80分

姓名:___________准考证号:_____________身份证件号:_____________得分:

___________

总局——理论题部分:

一、判断题 (共计70题, 每题1.0分, 对的画√, 错误的画× ) 1. 对于抢救煤气中毒者的环境,应派专人维护秩序,保持清净,以便于急救。(

) 2. 发生煤气着火事故后,应立即启动应急预案,成立事故处理指挥部,并迅速准确的做出处理事故方案,凡参与急救的人员,必须服从统一指挥,不能造成事故扩大。(

) 3. 对于轻微煤气中毒者,吸入新鲜空气或补氧,其症状即可消失,可送附近卫生所治疗。(

) 4. 对于较重煤气中毒者,应立即送附近卫生所治疗。(

) 5. 直径大于100mm管道着火,可直接将阀门关死,切断煤气止火。(

) 6. 发生煤气泄漏后,顺风而逃。(

) 7. 矿山事故造成职工发生创伤在未到达医院前进行抢救时,应首先用井下或附近备用急救药品进行简易包扎。(

) 8. 转炉煤气活动烟罩或固定烟罩应采用水冷却,罩口内外压差保持稳定的微正压。烟罩上的加料孔、氧枪、副枪插入孔和料仓等应密封充氮,保持正压。(

) 9. 煤气系统停电,应立即减风,同时立即出净渣、铁,防止高炉发生灌渣、烧穿等事故;若煤气系统停电时间较长,则应根据煤气厂(车间)要求休风或切断煤气。(

) 10. 燃烧器应设置空气检测装置,该装置能够在燃烧器前吹扫、点火与运行期间对风量进行检测。(

) 11. 炉子点火、停炉、煤气设备检修和动火,应按规定事先用氮气或蒸汽吹净管道内残余煤气或空气,并经检测合格,方可进行(

) 12. 强制送风的工业炉窑停煤气时,应先关闭所有的烧嘴,然后停鼓风机。(

) 13. 活动烟罩的升低和转炉的转动应联锁,并应设有断电时的事故提升装置。(

) 14. 报警值是根据有毒气体的密度,检测报警仪预先设定的报警浓度值。(

) 15. 应根据一氧化碳气体释放源和释放点的环境、工作条件选择适宜的气体检测报警仪。(

) 16. 与有毒气体释放源场所相关联并有人员活动的沟道、排污口以及易聚集有毒气体的死角、坑道等也宜设置检测报警点。(

) 17. TRT有功功率决定于输出机械功率。(

) 18. TRT是高炉煤气余压透平发电装置的简称。(

) 19. 进入煤气设施内工作时,应检测氮气及氧气含量。(

) 20. 煤气区域内禁止烟火,如需动火检修,制定相应安全措施和作业方案即可。(

)

21. 燃气比重是指1m3燃气的重度与1m3空气重度的比值。(

) 22. 杜绝违章是煤气作业人员的职业道德的具体表现。(

) 23. 煤气烧嘴型式可分为扩散燃烧型和预混合燃烧型两种。(

) 24. 冶金企业在燃气管道使用的水封主要有罐式水封、隔板水封、V型水封。(

) 25. 空气中一氧化碳浓度达100PPm时,可连续工作1小时。(

) 26. 一氧化碳检测报警仪用来检测煤气中一氧化碳浓度。(

) 27. 发现煤气泄漏,如无人来抢修,只要在泄漏点周围拉红白安全绳就安全了。(

) 28. 影响爆炸极限的因素:原始温度、原始压力、惰性介质、容器等。(

) 29. 加压站厂房下可以设置地下室,并安装设备。(

) 30. 冶金企业煤气加压站使用的加压机只有离心鼓风机一种。(

) 31. 煤气加压机运行时轴承振动指标超过规定值,只要设备运行无异常可以继续使用。(

) 32. 高炉煤气的回收工艺流程和转炉煤气的回收工艺流程基本一样。(

) 33. 转炉煤气与空气或氧气混合到一定比例遇明火或500℃~700℃左右的高温就会发生爆炸。(

) 34. 煤气设施设计时,每10米应安装一个泄爆装置。(

) 35. 转炉在炼铁过程中从炉口喷出的气体称为转炉煤气,经净化除尘后为转炉煤气。(

) 36. 转炉煤气回收采用工艺有湿法、干法两种。(

) 37. 厂区煤气管网上,应标有明显的煤气标示。(

) 38. 一般高炉煤气出炉时的含尘量在10~40g/Nm³,经过干式除尘后含尘量在10mg/Nm³左右。(

) 39. 威金斯煤气柜又称稀油密封式干式柜。(

) 40. 煤气柜运行时,应密切注意活塞运行速度,防止超速运行。(

) 41. 转炉煤气柜在进行转炉煤气回收时含氧量必须小于2%。(

) 42. 在金属非金属矿山,粉尘的主要成分是游离二氧化硅,游离二氧化硅不是尘肺病的主要致因,所以不必采取防尘措施。(

) 43. 预防尘肺病的发生,需做好个人防护,佩戴防尘护具,如防尘口罩等。(

) 44. 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。(

) 45. 矿山从业人员应自觉参加教育培训,掌握相关的安全生产和职业卫生知识。(

) 46. 在设备停止生产而保压又有困难时,则应可靠地切断煤气来源,并将内部煤气吹净。(

) 47. 煤气送气操作气体置换时,是否到达标准应根据爆发试验确定。(

) 48. 填料补偿器可以布置在厂房内。(

) 49. 煤气泄漏引起着火时,采用关闭降压通蒸汽或氮气灭火。(

) 50. 复式排水器可以增加排水器的安全性。(

) 51. 放散管的闸阀前应装有取样管。(

) 52. 计算压力小于105Pa的煤气管道,可只进行气密性试验。(

) 53. GB/T16556-2007是采用欧洲标准EN137-2002《自给开路式压缩空气呼吸器规

范》修定的。(

) 54. 工业呼吸器是矿山、冶金、石油化工、船舶运输公用事业等行业作业人员使用的一种呼吸器。(

) 55. 复合气瓶送气瓶检验机构进行检验,检定周期一年。(

) 56. 大修后的氢气管道设备可不做耐压试、清洗和气密试验,直接吹扫置换投入使用。(

) 57. 氢气管道上法兰、法门应采用金属线跨接(

) 58. 交接班时检查煤气报警器、氢气报警器、氧表、空气呼吸器、对讲机,确保其处于正常工作状态。(

) 59. 设备检修,放散煤气时要注意放散高度、风向、气压等,以免发生大面积中毒。(

) 60. 煤气设施的动火作业,可分为置换动火与带压不置换动火。(

) 61. 在动火对煤气管道漏点补焊前应对漏点周围的钢板进行测厚,以防补焊时烧穿。(

) 62. 煤气区域为了增强光照,可就近安装投光器。(

) 63. 在运行中的煤气管道或设备上动火应使煤气压力维持稳定正压。(

) 64. 气体一步置换法就是直接置换,在置换过程中只涉及空气和煤气。主要有空气置换法和直接置换法两种。(

) 65. 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。(

) 66. 矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。(

) 67. 交接班时,交、接班人员应当交接清楚现场安全状况、生产条件和应注意的安全事项等,不需交接存在隐患及整改情况。(

) 68. 矿山企业必须制定矿山事故防范措施,并组织落实。(

) 69. 从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。(

) 70. 安全标志牌每半年至少检查一次,如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时,应及时休整或更换。(

)

二、单选题 (每题只有1个正确答案, 共计30题, 每题1.0分 ) 71. 转炉煤气中的一氧化碳含量是(

)。 A 5%~8% B 23%~30% C 50%~70% 72. 下列煤气隔断装臵中不是可靠隔断装臵的是(

)。 A 插板 B 水封 C 盲板

73. 盲板作业应避开(

)天气。 A 晴朗 B 大风 C 雷雨

74. 竖炉废气出口,以及Korfarc炉炉盖弯管出口,应设置(

)成分连续分析系

统。 A 煤气 B 废气 C 烟气

75. 在第二类煤气区域作业,必须(

)。 A 备好呼吸器 B 戴上呼吸器

C 有人定期巡视检查

76. 在有毒气体检测领域缩略语PID指(

)检测原理。 A 电化学 B 催化燃烧 C 光离子化

77. 在有毒气体检测领域缩略语PC-TWA指(

)。 A 时间加权平均容许浓度 B 最高容许浓度 C 最低容许浓度

78. 在一般缺氧危险作业和特殊缺氧危险作业场所,作业人员必须配备并使用(

)。 A 防毒口罩

B 过滤式防毒面具 C 隔离式呼吸保护器具

79. 煤气直管段每隔(

)m设一个人孔。 A 100 B 150~200 C 200~250 80. 在空气中COG的着火温度为(

)。 A 500℃~550℃ B 600℃~700℃ C 800℃以上

81. 1公斤煤完全燃烧时所产生的热量,其单位是(

)。 A kcal/m3 B kj/Nm3 C kcal/kg 82. 选择煤气混合器的结构形式时需要考虑(

)。 A 单一煤气的热值 B 单一煤气的压力 C 混合煤气的热值

83. 加压站单台加压机本体检修时,(

),惰性气体置换煤气合格后检修。 A 加压机的进、出口管道必须与煤气总管可靠切断 B 关闭加压机的进、出口管道的蝶阀 C 关闭加压机进口调节阀 84. 打开煤气加压机、脱硫、净化等煤气系统的设备和管道时,应采取防止硫化物等(

)的措施。

A 自燃 B 附着 C 氧化

85. 发生炉煤气加压机的(

)必须与空气总管的空气压力继电器或空气鼓风机的电动机进行联锁。 A 电动机 B 压力继电器 C 温度变送器

86. 铁合金封闭电炉需停炉检修时,应事先通知(

)单位。 A 煤气净化 B 煤气输送 C 煤气使用

87. 煤气柜值班室值班人员不应少于(

)人。 A 1 B 2 C 3 88. 工业场所中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称(

)。 A 职业病危害 B 职业危害

C 职业病危害因素

89. 地下煤气管道的法兰应(

)。 A 随意设置

B 设置在阀门井内 C 不允许设置

90. 地沟内的管道横穿其他管道时,应把横穿的管道放入密闭套管中,套管伸出沟两壁的长度不宜小于(

)mm。 A 100 B 200 C 300 91. 严禁一氧化碳含量高于(

)%的煤气管道埋地敷设。 A 5 B 10 C 20 92. 填充呼吸气瓶应使用(

)。 A 专用空气填充泵

B 符合压力要求的高压压缩机 C 符合压力要求的增压机

93. 呼吸器气瓶的额定工作压力30Mpa,填充气体压力应(

)Mpa才能发挥最大效率。 A 26 B 32 C 30

94. 氢气管道与燃气管道、氧气管道等分层敷设时,氢气管道应位于(

)。 A 上方 B 中间 C 下方

95. 盲板作业处裸露的正在运行的蒸汽管道或阀门,必须做(

)处理。 A 停汽 B 隔热 C 打水

96. 带煤气作业如带煤气抽堵盲板,与工作无关人员应离开作业点(

)m以外; A 30 B 40 C 50 97. 电除尘器检修前,应办理(

)。 A 动火许可证 B 检修许可证 C 生产许可证 98. 《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及(

)。 A 安全技术措施 B 安全投入资金情况 C 事故应急措施

99. 企业安全的教育中的“三级教育”是指(

)。 A 法规教育、生产教育、技术教育 B 学徒教育、上岗教育、带班教育

C 安全生产的厂(矿)级教育、车间教育、班组教育

100. 安全生产管理的目标是减少和控制(

),减少和控制(

),尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。 A 危害事故 B 有害事故 C 危险有害

煤气作业试卷2卷答案

钢铁企业安全工作总结范文第5篇

能源管理中心,不但是针对工业企业,还包括公共建筑、商业楼宇等,是为了达到节能减排的目标及其实现科学发展战略的重要措施,也是通过信息化指导政府决策的重要系统。能源管理中心因该是由政府主导企业运营的为政府和社会服务的第三方服务机构,从系统结构上讲是应该充分利用原有政府信息化平台,共享供电系统、供水系统、燃气、供暖等能源供应和使用数据信息,实现对能源的安全、合理、高效的应用的目的。 财政部、工业和信息化部关于印发

《工业企业能源管理中心建设示范项目财政补助资金管理暂行办法》的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、工业和信息化主管部门,新疆生产建设兵团财务局、工业和信息化主管部门:

为加快推进工业化和信息化融合,提高工业企业能源管理水平和能源利用效率,推动工业企业节能减排,财政部、工业和信息化部决定,在工业领域开展能源管理中心建设示范工作,中央财政安排资金对示范项目给予适当支持。为加强财政资金管理,提高资金使用效益,我们制定了《工业企业能源管理中心建设示范项目财政补助资金管理暂行办法》,现印发给你们,请遵照执行。

财政部

工业和信息化部

二〇〇九年十月十四日

附件:

工业企业能源管理中心建设示范项目财政补助资金管理暂行办法

第一条 根据《国务院关于加强节能工作的决定》(国发〔2006〕28号)和《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发〔2007〕15号),中央财政安排资金对工业企业能源管理中心建设示范项目给予适当支持。为加强示范项目财政补助资金(以下简称补助资金)管理,提高资金使用效益,特制定本办法。

第二条本办法所称工业企业能源管理中心,是指采用自动化、信息化技术和集中管理模式,对企业能源系统的生产、输配和消耗环节实施集中扁平化的动态监控和数字化管理,改进和优化能源平衡,实现系统性节能降耗的管控一体化系统。

第三条根据我国工业企业节能及节能新技术发展等情况,在钢铁、有色、化工、建材等重点用能行业开展能源管理中心建设示范工作。

第四条工业和信息化部、财政部将根据重点用能行业特点制定下发相关行业能源管理中心建设实施方案,明确目标任务、支持范围、技术要求等内容。

第五条 申请享受补助资金支持的能源管理中心建设示范项目应满足以下条件:

(一)符合工业和信息化部、财政部制定的能源管理中心建设实施方案要求;

(二)项目已经审批、核准或备案;

(三)主要建设条件基本落实;

(四)符合财政部、工业和信息化部的其他要求。

已享受中央财政其他资金支持的项目,补助资金不再支持。

第六条补助标准原则上根据示范项目投资规模并综合考虑节能效果、技术先进程度等因素确定。

第七条符合条件的能源管理中心建设示范项目,由企业提出资金申请报告,按属地原则报项目所在地财政、工业和信息化主管部门。企业对上报材料的真实性负责。

第八条省级财政、工业和信息化主管部门对企业的资金申请报告进行审核汇总,报财政部、工业和信息化部。

第九条财政部、工业和信息化部组织专家对上报的资金申请报告进行审核,确定支持项目和补助资金。

第十条财政部将补助资金预算下达省级财政部门,并抄送工业和信息化部。补助资金拨付按照财政国库管理制度有关规定执行。

第十一条地方工业和信息化主管部门要会同财政部门采取有效措施,落实相关政策,督促示范项目实施,保证项目按时完工,并实现节能效果。

第十二条对弄虚作假、骗取补助资金的地方,财政部、工业和信息化部将追回相关项目的补助资金,责令地方财政部门、工业和信息化主管部门整改,并视情况对相关省份给予一定处罚。

第十三条补助资金必须专款专用,任何单位和个人不得以任何理由、任何形式截留、挪用。对违反规定的,按照《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令第427号)等有关规定,依法追究有关单位和人员的责任。

第十四条本办法由财政部、工业和信息化部负责解释。

第十五条本办法自印发之日起实施。

附:

工业企业能源管理中心建设示范项目资金申请报告编制要点

一、项目的背景和必要性

二、项目承担单位的基本情况和财务状况

包括所有制性质、主营业务、近三年来的销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率、银行信用等级、项目负责人基本情况及主要股东的概况。

三、建设方案

项目建设的主要内容、建设规模、采用的工艺路线与技术特点、设备选型及主要技术经济指标、产品市场预测、建设地点、建设工期和进度安排、建设期管理等。

四、预期节能效果

企业应编制项目节能评估报告,包括企业能源管理情况、项目实施前用能状况、节能措施、节能量测算和检测方法等。

五、各项建设条件落实情况

包括环境保护、资源综合利用、原材料供应及外部配套条件落实情况等。

六、投资估算及资金筹措

七、项目财务分析、经济分析及主要指标

内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估,项目风险分析,经济效益和社会效益分析。

八、资金申请报告附件

(一)项目可行性研究报告;

(二)项目的备案、核准或审批文件;

(三)项目资金落实情况及相关证明材料;

(四)环境保护部门对项目环境影响报告书(表)的批复;

(五)节能、土地、规划等相关文件;

(六)企业对资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明。

附件:

钢铁企业能源管理中心建设

实施方案

二〇〇九年七月 前

有色金属工业是国民经济重要基础产业,能源消耗量约占全国工业总能耗的 6%,其中铝型材的冶炼耗能占54%,废水和固体废弃物排放量分别占工业排放总量的 3%和 17%,是节能减排的重点行业。当前,有色金属特别是铝型材行业发展面临严峻挑战和新的发展机遇,传统的粗放型展模式已难以为继,迫切要求行业企业以节能减排为抓手,积极转变发展方式,利用高新技术和信息化技术改造、提升行业技术管理水平,走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路。

企业能源管理中心是一项整合自动化和信息化技术的管控一体化节能新技术,是通过对企业能源生产、输配和消耗实施动态监控和管理,改进和优化能源平衡,从而实现系统性节能降耗。本实施方案在铝型材企业中推广建设能源管理中心,将为铝型材企业在日益激烈的市场竞争中进一步降低成本、实现节能降耗,促进行业平稳、较快、可持续发展发挥重要作用。

2目

一、技术发展及应用现状 ........................... 1

(一)企业能源管理中心技术概况................. 1

(二)应用现状................................. 2

(三)存在的问题............................... 3

二、指导思想、原则和目标 ......................... 3

(一)指导思想................................. 3

(二)基本原则................................. 4

(三)建设目标................................. 5

三、主要内容 ..................................... 5

(一)范围和条件............................... 5

(二)建设内容................................. 5

(三)实施进度................................. 7

(四)项目投资估算............................. 7

四、组织实施 ..................................... 7

五、配套措施 ..................................... 8

3一、技术发展及应用现状

(一)企业能源管理中心技术概况

企业能源管理中心是借助于完善的数据采集网络获取生产过程的重要参数和相关能源数据,经过处理、分析并结合对生产工艺过程评估,实时提供在线能源系统平衡信息和调整决策方案,确保能源系统平衡调整的科学性、及时性和合理性,从而提高能源利用水平,实现生产工序用能的优化分配及供应,保证生产及动力工艺系统的稳定性和经济性,并最终实现提高整体能源利用效率的目的。 企业能源管理中心的能源平衡调度过程,是将采集的能源工艺系统数据(发生和消耗量等)送能源管理系统,经系统分析和处理,获得能源平衡及其预测模型需要的信息,并将平衡预测结果以数据和图示方式展示。调度可根据能源平衡预测结果发出调度指令。企业能源管理中心系统采用的基础技术包括系统集成和应用集成技术、现代计算机和网络技术、数据库和实时数据库技术、数据分析和预测技术等。

目前,企业能源管理中心技术的发展已从单纯设备监控转向过程和系统综合监控,并继续向管控一体化方向发展;部分钢铁企业着手开展优化节能调度和综合平衡方法的研究,在应用功能上,成功引入预测模型和平衡模型等技术。由于能源利用与环境保护的高度关联性,企业能源管理中心

系统将逐步与环境监测系统融合,以实现相互促进、协同管理,这将是未来钢铁企业能源管理中心系统的发展方向。

(二)应用现状

企业能源管理中心技术发源于西方发达国家,随着信息化技术的快速发展,目前国外已广泛应用于工业生产过程及大型民用建筑能源系统的实时监控和优化管理。我国钢铁企业建设能源管理中心起步较晚,经历了从无到有并逐步提高的发展过程,目前企业能源管理中心的支撑技术已较为成熟。继 1985 年宝钢一期建设国内第一家企业能源管理中心以来,钢铁企业中先后有 15 家企业建设了能源管理中心,但仍有相当大比重的钢铁企业尚未应用能源管理中心技术。

已建钢铁企业能源管理中心可分为以下三种类型:一是以宝钢、马钢等为代表的企业能源管理中心。按照扁平化和集中一贯的理念,将数据采集、处理和分析、控制和调度、平衡预测和能源管理等功能进行了有机、一体化集成,实现了企业能源管理中心系统的管控一体化设计,系统和应用功能比较完善。同时,企业配置了经过严格培训的专业技术和管理人员,取得了良好的节能效果。

二是以济钢等为代表的企业能源管理中心。将主要能源消耗信息和部分设备信息采集到企业能源管理中心,并对部分有条件的工序进行了监控,基本实现基于计量数据分析的能源管理功能和与信息化系统结合的离线优化。但限于现场条件,高效扁平化的调度和在线平衡管理等对节能有重要作用的功能还受到一定的限制,需要进一步改造、完善和提高。 三是其它企业的能源管理中心。主要功能是采集动力计量信息,通过软件实现编制能源管理报表、能耗分析、大屏幕显示等功能,本质上是以动力计量采集、管理为主的基础应用,与真正意义上的企业能源管理中心还有较大差距。以上

二、三类企业及尚未建设能源管理中心的企业将是本方案的推广重点。

(三)存在的问题

企业能源管理中心系统在推广过程中面临一些困难和问题,一是企业对能源管理中心系统缺乏足够认识。目前企业实施的节能技术改造以单个设备或工序为主,系统性较差,对能源管理中心在钢铁企业生产和能源利用全过程优化方面具有的独特优势认识不足。二是部分钢铁企业能源系统的装备水平较低。企业能源系统监测、控制系统尤其是数据采集仪表和自动化水平还较低,达不到企业能源管理中心系统需要的配置水平,难以实现对生产及能源系统监控与系统优化调度的有机结合。另外,企业在能源系统自动控制和优化管理方面的经验还比较缺乏。

二、指导思想、原则和目标

(一)指导思想

坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实资源节约和环境保护基本国策,加快推进工业化和信息化融合,按照国家产业政策和钢铁产业调整和振兴规划有关要求,以提高能源资源利用效率为核心,以企业为实施主体,充分发挥财政资金的引导作用,促进节能降耗关键技术在重点行业的全面推广应用,不断增强企业市场竞争能力,促进钢铁行业可持续 发展。

(二)基本原则

1.坚持企业主体原则。企业是节能降耗的责任主体、实施主体和受益主体,要通过加强政策导向和信息引导,发挥市场配置资源的基础性作用,调动企业自主实施节能技术 示范和技术改造的积极性,推动企业能源管理中心示范项目建设。

2.坚持高起点原则。根据钢铁行业发展现状,在规模 300 万吨钢以上钢铁企业中,按照第一种类型能源管理中心的要求推广实施本方案,促进钢铁企业能源优化管理技术(能源管理中心)的整体提高。

3.坚持整体推进与分年度实施相结合。方案的实施坚持统筹安排、整体推进,并结合资金安排、市场环境及企业生产经营情况,分年度、分步骤组织实施,确保企业能源管理中心项目建设稳妥有序推进。

4.坚持技术推广与产业调整和振兴相结合。方案实施将与落实钢铁产业调整和振兴规划相结合,把重点节能技术示范推广作为应对国际金融危机的重要手段,加快企业能源管理中心项目建设并尽快形成稳定的节能能力,为促进钢铁行业调整与振兴发挥积极作用。

(三)建设目标

在大中型钢铁企业建设和改造完善一批钢铁企业能源管理中心系统,预期形成 600 万吨标准煤/年的节能能力,推动我国钢铁企业能源管理向世界先进水平靠拢,促进钢铁 行业节能减排工作的深入开展。

三、主要内容

(一)范围和条件

根据我国钢铁行业具体情况,首先在年生产规模 300 万吨钢以上的钢铁企业推广企业能源管理中心项目建设。全流程的钢铁联合企业能源消耗量大,节能潜力相对较大,是推 广实施的重点。

实施企业能源管理中心项目的钢铁企业主要生产工艺技术及设施应符合国家产业政策,企业具备一定的现场自动化基础条件,或经过适应性改造能满足企业能源管理中心系 统对数据采集的要求。

(二)建设内容

企业能源管理中心系统需集成能源动力现场控制系统(水、电、风、气/汽)和各主工艺单元 DCS 系统(即数字信息收集系统)等第三方系统。具体包括:

1.综合过程监控系统。综合过程监控系统主要包括过程监控系统软硬件平台、调度中心监控软件、在线调度工具等。

2.预测与能源平衡调度模型及软件。预测与能源平衡模型及软件是实现企业能源管理中心重要应用的基本组成部分。

3.基础能源管理系统。基础能源管理作为企业能源管理中心的离线应用功能,可实现实绩和计划管理、能源质量和量值管理、专业管理报表子系统、运行和决策支持、数据分析及考核等管理应用。基础能源管理系统是在自动化和综合过程监控系统基础上的数据分析和管理平台,是实现以过程数据为依据进行能源管理的重要子系统。

4.管控中心工程子系统(基础设施配套)。管控中心子系统作为系统应用和展示平台,是能源调度指挥中心的基础设施平台。它包括控制室工程、机房工程、弱电智能化工程、大屏幕工程、视频及通信工程等基础系统。

5.工业及管理网络系统。主要包括工业网络和中央管理网络。企业能源管理中心的工业网络根据企业物理规模的不同,一般可达到 35-80 公里不等,采用工业级交换机设备。

6.现场控制系统改造。对现场控制系统及数据处理等方面进行适应性改造,以确保信息集合满足企业能源管理中心的应用功能规划要求。

7.数据采集装置改造。为满足企业能源管理中心的运行要求,实现基于客观过程数据的分析和管理,实现精细化能源管理,需对数据采集仪表和电气设施进行规模化改造,尤其是对

二、三级计量装置的完善。

8.配套管理模式和机制建设。企业能源管理中心的配套管理模式和机制建设是相对于硬件设施建设的“软件”建设,其关键是建立企业能源管理中心的理念和定位,把项目建设和管理体制建设有机结合起来,做到同步规划、同步建成并实现良性互动,以提高企业能源系统调度运行管理的效率,使企业能源管理中心发挥出最佳效果。

(三)实施进度

实施期为 3 年,即 2009 至 2011 年。

(四)项目投资估算

计划在年产 300 万吨钢以上钢铁企业推广企业能源生产管理中心建设,预计总投资为 50 亿元。

四、组织实施

(一)组织单位

工业和信息化部,各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆建设兵团工业和信息化主管部门。

(二)实施主体

符合条件的钢铁企业。

(三)参与单位

中国钢铁工业协会、有关设计单位及节能技术服务单位等。

五、配套措施

(一)加大对企业节能技术改造的支持力度 积极落实国家已出台的促进企业节能减排的各项财政、税收优惠政策,根据钢铁产业调整和振兴规划,加大对企业建设能源管理中心或对现有能源管理中心进行技术改造的支持力度。

(二)完善多元化的企业节能技术改造投融资机制 发挥财政资金的引导和示范作用,对实施本方案的项目优先给予中央预算内资金和财政奖励资金支持。同时,鼓励各级财政资金加大对实施本方案中项目的支持力度,引导各类金融机构加大对企业节能技术改造项目的信贷支持,鼓励企业通过市场渠道筹集节能减排资金。

(三)加强对能源管理中心项目建设的监督管理 工业和信息化部将会同相关部门,按照国家固定资产投资项目管理的有关规定,加强对项目建设的跟踪和管理,定期组织项目实施情况监督检查,及时组织项目竣工验收,对项目节能效果和实施水平等进行后续评估,确保项目进度、工程质量和资金使用符合国家有关要求并实现预期节能效果。

(四)建立“两化”融合项目建设示范

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