计划生育半年工作总结范文第1篇
人口和计划生育工作总结
半年来，###乡计划生育工作在乡党委、乡政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，认真贯彻执行《条例》、《人口与计划生育法》，按照全县计划生育工作会议的安排部署，紧紧围绕县下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索人口与计划生育工作的新思路、新途径。基本上完成了县委、县政府下达的人口与计划生育各项目标任务。现将半年的工作总结如下：
一、上半人口与计划生育主要目标执行情况
到4月底，我乡总人口数为22558人;已婚育龄妇女
4621人 ;出生人口136人，人口出生率6.03‰;死亡人口112人，人口死亡率4.74‰;人口自然增长率1.06‰;计划外出生为3人，计划生育率97.79%;综合节育率89.96%。严格按照办理程序，共办理一胎准生证78个，二胎准生证33个;按照县委、政府的文件精神，在全乡大力实施了计划生育“惠民行动”，新办理《独生子女父母光荣证》22个，确定了33名符合奖励扶助条件的奖扶对象，现已办理完毕;征收社会抚养费36000元。
二、完成人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施
(一)认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实
加强对人口与计划生育工作的领导。为切实加强对计划生育
工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处，我们乡始终
坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与
计划生育目标管理责任制。始终坚持把计划生育工作作为农
村工作中一项重要内容来抓实、抓好，乡主要领导不定期的
听取计生工作的工作汇报，及时解决工作中存在的实际问
题。
(二)加强计划生育宣传教育工作。把宣传教育作为计
划生育工作的一向重要内容来抓，坚持以人为本，着眼提高
广大干部群众的素质，大张旗鼓地宣传现行计划生育政策，
特别是农村独生子女户优待奖励政策，营造良好的计划生育
宣传氛围。加强平时入户面对面的宣传。乡村计生工作人员
深入重点计生家中进行宣传，做到了“三上门”，即：送《条
例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送
避孕药具上门。还通过办黑板报，制作永久性标语等，对育
龄群众进行潜移默化的教育。通过宣传，进一步增强了广大
育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。
(三)加强计生基层组织建设，调动基层计生干部积极
性。目前，我乡计生干部队伍共有八人，其中有四十以下的
五名，包括两名四术员，近六十的两人，还有一名就是我们
的副主任，也五十多岁了。在对这支队伍的管理上，我们始
终坚持树正气、抓形象、干实事这个方向，从上下班的时间、
技术站的服务、季普查时的用餐、开会的注到、工作的落实
情况等都是我们关注的重点。发现问题及时纠正并利用会议
的形式，多次强调工作纪律和敬业精神，弘扬正气，充分调
动了计生人员的工作积极性。在工作上我们分工不分家，大
事讲原则小事讲风格，平时多谈心，有事多沟通，互相理解、
互相支持，形成了一个团结务实、有战斗力的团队。 对于村
级计生专干队伍，通过此次换届选举，新选上来的一批热爱
计生工作、有素质、有能力的计生干部，全乡15个行政村
有 9 名专干进了村两委班子，学历都为高中以上，平均年
龄不超过四十五岁。我们在实现了专干女性化、知识化、年
轻化的基础上，还将在下周对专干、小组长进行为期两天的
岗位练兵、业务培训，进一步提高她们的业务水平。
(四)加强流动人口管理，提高流动人口管理水平。一
是坚持“齐抓共管、综合治理”的原则，在公安等共管部门
的积极配合下，认真落实了流动人口计划生育管理责任制。
二是加强对流动人口的持验证管理。半年来全乡流动人口已
婚育龄妇女持验证率达到100%。三是加强对流动人口的计划
生育监控，将其列为重点监控对象，力争杜绝流动人口的计
划外生育。
(五)全面推进计划生育技术优质服务。我乡利用一周
的时间对全乡农村育龄妇女开展免费生殖健康检查，专干、
小组长亲自入户通知并带队参加此次查体，为做好这次查体
工作，我乡还邀请来了两位县计生医院的专科大夫，对3451
名农村育龄妇女进行了免费服务，查出病患1553例。其中
妇科患病人数1208人，乳腺疾病345人，均予现场治疗或
转诊治疗。
半年来，虽然全乡的计生工作取得了一定的成绩，但工
作中仍然存在着一些差距和问题：一是目前全乡的低生育水
平还很不稳定，人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。二
是相当多的群众生育观念还没有发生根本转变，农村独生子
女户比例较低等等。
针对存在的差距和问题，在下半年的工作中，主要抓好
以下几方面工作：
(一)强化孕前型管理，控制政策外出生。
(二)加大综合治理力度，确保出生性别比正常。
(三)简化办事程序，提供便民服务。
(四)拓宽工作思路，抓好奖励扶助工作。
(五)狠抓流动人口管理，堵塞外生漏洞。
(六)强化计生宣传，增强干部群众的人口意识。
计划生育半年工作总结范文第2篇
13、女：12)，计划内出生24人，计划外生育1人。
(二)“三结合”工作目标：经群众推荐、社区摸底、公示无异议后，我们社区确定七人为辖区“三结合”帮扶户。对他们进行“一对一”帮扶，签订帮扶协议书，落实了帮扶措施。今年1-6月份共确定10户帮扶户。
(三)流动人口管理服务工作
流动人口的管理工作一直是计划生育工作的重点，也是难点。2011年我们将流动人口和管理重心放在了对流动人口的宣传和服务上。针对大多数流动人口对政策不理解，因而不支持我们工作的情况，重点做好对流动人口计划生育的宣传工作，告知了流动人口在计划生育方面应有的权利和义务，突出对流动人口服务。通过宣传，增强了流动人口对计
划生育的认知率，加强了彼此配合，效果显著。2011年1—6月份，共为辖区4人办理了《流动人口婚育证明》。
(四)城镇居民办理独生子女证以及奖特扶
自社区成立以来，共为辖区居民办理独生子女证950户2011年1-6月份共办理12户，奖扶户1户奖扶现金已经兑现。
(五)统计工作：
定期清查出生人口，死亡人口，新婚人口1-6月共出生25人，人口计生信息准确率达100%，平安社区现有育龄妇女984人现已完成了育龄妇女的信息采集，并及时上报了新表。到目前为，新系统数据的录入工作已基本完成。
(六)避孕药具管理工作：建立并完善了街道、社区药具不良反应监测。每月逐级上报育育龄妇女药具不良反应监测表，全年无不良反应情况。避孕药具应用率99%，有效率100%，随访率达100%，药具占综合节育措施比率为99%，群众对药具知情满意率100%，避孕药具知情同意书签定率达100%。
(七)行政执法：坚持依法行政和按照程序办事，严格执行计划生育政策。1-6月份共查处2户计划外生育户罚款金额4000元，3户违反婚姻法早婚早育共罚款800元。年初区党委下达社会抚养费收缴任务4800元，现已全部完成。
(八)积极开展宣传、教育活动
上半年共开展宣传、教育活动3次：4月6日举办健康知识讲座，
4月12日举办了一次已婚育龄妇女免费体检“5.29”计生协会活动日联谊。全年订阅计划生育宣传报、刊有：《人生》1份、《中国人口报》1份、《宣传折页》1份，《宣传单》1份，《宣传画》1份等，对于有效地宣传计划生育各项政策、法规起到了积极促进作用。
计划生育半年工作总结范文第3篇
2. 上半年数据分析(例：市场部 储备量
进店 成交 转化率 退单.....)
(例：设计部部储备量 接单量 成单率 转化率 退单率.....) 复盘上半年工作，发现问题，体现问题，及解决方案; 3. 制定下半年工作计划及内容
计划生育半年工作总结范文第4篇
强根固基
共谋发展
——x 年上半年党建工作总结
今年以来，东关苑社区党总支在区委、区政府和街道社区党工委的指导下，以建设和谐社区为目标，以创建特色党建示范点为抓手，结合街道社区工作重点，健全制度，完善机制，以党员管理教育为重点，突出抓好“创先争优活动”、“争创居民满意社区、争建社会满意窗口”的“三争一创”活动，不断推进各项工作健康、有序发展。现将半年来的工作总结汇报如下：
一、触角延伸，重心下移，夯实组织建设基础
社区党总支下设 11 个党支部，其中直管支部 8 个、党员 196 人(其中女 47 人，男 149 人)，预备党员 1 人，入党积极分子 12 人。在职党员支部 3 个、党员 283 人。光荣在党 50、60 年党员 17 人。
(一)落实“三有一化”，实现“四位一体”。以东关苑小区党支部为标准，在联合楼群党支部、仁和物业公司党支部、糖厂家属院党支部、建立起了集党员、居民群众为一体的活动中心，配置了学习资料、活动器材、电视机等。组织机构、政策法规、先进典型、好人好事全部上墙，使党员
群众行有指南，学有榜样，忧有处说，惑有处解。按照“四位一体”的社区党组织建设体系，机关、非公组织及 13 个楼院小区全部建立了党组织，建有 8 个支部，各支部本着方便、就近的原则建起了 15 个党小组， 10 个家庭党校，19户党员中心户，“四位一体”区域化党建格局基本形成后，整体作用发挥良好，8 个支部比学赶帮超的热情空前高涨，他们组织党员开展“三建三评”和“六推进、六先锋”活动，促使党员发挥先锋模范作用，涌现出了市级先进党支部东关苑小区支部，区级优秀党员闫金保同志，培育出了钟艳香、谢润德、盛万益、贺建平等 8 名先进典型。
(二)抓特色党建，全面启动“一居一特色、一小区一亮点”。
为推动“和谐社区”创建，促进党员在社区事务中继续发挥重要作用，社区党总支组织社区干部、辖区单位负责人、居民代表对各支部 x 年党建目标责任书完成情况进行评议并考核，公示考核结果并兑现责任奖，做到了奖罚分明，充分调动了大家的积极性。同时根据各支部特色提出了下重点工作任务，拟定了东关苑小区支部为争创“十星级”党员示范支部，联合楼群支部为党员创业示范支部，仁和物业支部为争做“服务明星”示范支部，机关支部为争“党员先锋”示范支部，糖厂家属院支部为“学习型党支部”示范支部。各示范支部都发挥自身优势，创新性的开展工作，创
出了特色。
二、创新载体，注重实效，创先争优活动扎实推进
(一)开展六推进、六先锋主题实践活动
社区党总支对创先争优活动十分重视，把它作为提升党建水平、打造特色社区的难得机遇来抓。成立了由社区党总支书记任组长的创先争优活动领导小组，精心制定了活动方案，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步细化，紧紧围绕“立足实际抓管理、发挥作用促和谐”的活动主题和打造“四化”社区(党建工作特色化、管理服务人文化、城市管理精细化、楼院小区和谐化)目标，坚持在活动中争创，在实践中创新，开展了“推进六项活动、争创六个先锋”主题实践活动：一是推进“星级”党员评选活动，党员争当形象先锋。根据居民党员、机关党员、在职党员各自不同的岗位要求，把对党员的具体要求、先进性标准细化为信念、敬业、助民等“十星”，引导党员进行争创，让党员先锋模范形象在创“星”中得到彰显，在群众中得到升华。星级党员的评选，评出了干劲，涌现出了 28 名党员创业带头人;评出了团结，机关党员团结互助，分工不分家;评出了优质服务，仁和物业支部开展打品牌“服务明星”争创活动。二是推进公开承诺活动，党员争当履责先锋。按照 “五步承诺法”程序， 8 个党支部、196 名党员围绕支部特色和
党员岗位职责，围绕推动社区中心工作和重点任务，作出了体现先进性要求的共性承诺。同时积极顺应群众期待，本着“实、细、小”的原则，尽力而为、量力而行，做出符合群众意愿和需求的实事承诺。社区党总支与支部和党员签定了承诺书。三是推进党员环境协管员认岗活动，党员争当文明先锋。社区设置“环境协管员”岗位，党员自愿认领，每周组织开展一次环境整治活动。党员带头净化环境、美化环境，宣扬和谐理念，倡导文明风尚，提升城市品位。四是推进居家养老服务活动，党员争当助老先锋。社区开办“夕阳红”餐桌，为辖区“空巢”老人提供餐饮服务，成立以党员为主的居家养老服务志愿者队伍，开展“六个一”为老服务活动，让广大党员在爱老、助老活动中体现先锋作用。五是推进在职党员双重管理活动，党员争当奉献先锋。社区确定在职党员活动日，组织开展“一帮一”、“七携手”、“党员奉献日”等活动，不断激发在职党员“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的热情。六是推进“明星服务”活动，党员争当服务先锋。在确定的党建工作示范支部开展“争创服务明星支部、争做服务明星党员”的“明星服务”活动，党员带头抓为民服务，树先进形象。
创先争优活动的开展使基层党组织的凝聚力、战斗堡垒作用不断增强。主要表现在一是党员队伍迅速发展壮大，从 x 年的 106 人增加到现在的 196 人，增长了 45%。要求入
党的积极分子从 x 的 12 人增加到现在的 25 人。二是党员党性意识、责任意识、荣誉感普遍增强。
(二)认真落实领导点评和群众评议，确保活动取得实效。
我社区把领导点评和群众评议作为推进工作、解决问题的重要手段，实行“一汇报、二点评(评议)、三公开、四整改”。同时，突出“三个结合”(与社区工作大局相结合，与本岗位工作实际相结合，与群众期盼相结合)。总支书记围绕班子建设、党组织和党员承诺践诺情况等内容，亲自对所属 8 个支部开展创先争优活动的情况进行了点评，并组织各支部书记分别对本支部所有党员进行了书面点评。通过领导点评、群众评议，力促各支部和党员在党建各项工作上创先，在重点工作、为民服务上争优，并建立了台帐。
三、强化措施，加强党员队伍管理教育。
(一)坚持党总支“三会一课”制度，创新党员教育方式，充分利用党员远程教育信息平台，定期开展党员培育教育活动，截止六月底已安排了以基层党建、“创先争优”、政策法规、经营管理、市场信息、农业技术、科普知识、文体卫生、技能培训等 9 个方面内容、时长达 250 小时以上的近五十次党员干部群众集中学习。加强流动党员管理，成立了流动党员支部，对流动党员进行集中专门的联系帮扶，达到党员管理服务全覆盖。积极做好党员发展工作，不断优化
队伍结构。今年有 7 名预备党员按期转正，新吸纳预备党员1 名，培养入党积极分子 12 名，为党组织输入了新鲜血液，增添了活力。
(二)突出重点，“三建三评”活动扎实开展。按照区委关于开展“三建三评”活动的要求，社区党总支在年内创建了党员先锋服务中心，以“五民”服务为主要内容，通过自评、互评、组织审批的方式在仁和家园、东关苑小区、地调队家属院分别建立了党员先锋楼院，在机关评选树立了党员先锋示范岗，在个体门店党员中设立了党员示范岗。截止目前，各支部培育党员先锋岗 30 个，达到了党员总数的18%。
(三)扎实开展“学习型”党组织建设工作。
党总支把“学习型”党组织建设作为党建工作的一件大事来抓，成立了由支部书记任组长的领导小组，明确建设内容，靠实学习实效，健全学习制度，努力把社区党组织建设成为 “五好”党组织，用创新的党组织来提升社区的整体形象，用社区发展来展示创建的成效。一是完善学习机制，促进学习型党组织工作的制度化。我社区党总支认真落实理论学习制度，进一步加强和改进党总支的学习，把领导班子建设成为学习型领导班子，从而推动基层党组织的学习。严格执行“三会一课”(召开党员大会、支委会、党小组会或党员组织生活会、上党课)制度。加强社区党员干部的学习
与交流，坚持每周一例会学习制度，党支部每半年进行一次民主评议党员活动，党总支书记每年上一次党课。半年来，支部共组织集中学习 22 次，举办座谈会 4 次，专题研讨会 4次，参加上级组织的报告会 6 次，机关党员干部学习时间达到了 60 小时以上，平均记学习笔记 2.5 万字以上，写心得体会平均 2 篇。自查报告 1 篇。二是典型引路，整体推进学习型党组织建设工作。社区树立了糖厂家属院党支部为学习型示范支部，配发了《党建》、甘肃日报、酒泉日报等学习资料，树立了许希林、崔永宁、刘克信等 8 户学习型家庭示范户。各党支部都认真开展“争创学习型党支部，争做学习型党员”活动，激发广大党员、干部学习先进，争创一流的积极性，提高服务水平和工作效率。三是充实学习内容，提高自身素质。四是开展“岗位奉献”业务技能竞赛活动。组织党员开展“学习杨善洲，争当排头兵” 业务技能比赛、岗位练兵等活动，发挥好党员的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。
四、不断丰富延伸党建活动内容和载体，开创社区精神文明创建活动新格局
(一)十项活动庆党节，激发斗志党旗艳。为了隆重纪念建党 90 周年，举办了辖区党员表彰奖励庆祝大会、“知党情、跟党走”知识竞赛、“忆峥嵘岁月、话肃州明天”老党员座谈会、“红歌唱陇原”、慰问老党员、生活困难党员等
十项系列活动。这次活动中慰问老党员、生活困难党员 8 名，上门看望并给 17 名光荣在党 50 年、60 年的老党员发放了纪念品、荣誉证。表彰奖励先进党支部 2 个，党小组 3 个，优秀党务工作者 9 名，优秀共产党员 12 名，模范党员中心户 1户。这些内容丰富、形式多样的纪念活动对于进一步坚定广大党员干部的理想信念，在本职岗位创先争优、大力推进文明城市、和谐社区建设具有十分重要的意义。
(二)关爱老干部，三抓四引导五心服务使他们安享暮年。东关苑社区有 60 岁以上老年人 1403 人，离退休人员216 人(其中离退休干部 14 人)，离退休干部遗孀 23 人。为了做好老干部工作，使他们安享晚年，建起了老干部活动中心，制订了活动制度，建立了档案，整理资料 1 盒 3 册。秉承“关爱老干部，服务在社区”的工作理念，积极探索，大胆尝试，闯出了一条独具特色的“三抓四引导五心服务”的社区离退休干部工作路子。
(三)以党建带创建，五个“兴起”促进文明城市创建进程。
创建全国文明城市现已进入攻坚阶段，我社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，依托社区党员服务中心，建立了一支社区党员志愿者服务队伍，一是兴起《创城宣传进家入户》的热潮。去年以来共发放创建全国文明城市宣传手册、宣传资料
3000 余册(份)，报纸 1 万份到每一户居民家中;举行了《酒泉有礼》书籍颁发仪式，随之志愿者队伍分头送书上门，截至目前，1000 册书籍已全部发送到社区居民手中，社区共投入宣传经费 3 千余元。二是兴起《创城调查问卷进家入户》的热潮。为了全面落实《全国文明城市测评体系》指标任务，广泛发动市民群众积极参与城市公共文明建设，营造全民参与创建文明城市的良好氛围，组织市直机关单位志愿者开展了争创全国文明城市测评问卷调查。辖区近 1400 余市民参加填写了《问卷调查》，为创建全国文明城市营造了良好的宣传环境和参与环境。三是兴起“我为创城献一策”的热潮。从 x 年至今，开展了“我为创城献一策”志愿者招募活动。关注关心创城事业的志愿者提出了和落实国家惠民政策、城市发展、居民生活密切相关的合理化建议，梳理归纳为 36条。其中比较集中的有“暖气不热、豢养宠物者有增无减、居民小区绿化面积太少、健身器材匮乏”等 6 个方面的意见。四是兴起群众性文化宣传的热潮。通过街道文化、校园文化、广场文化，在全城区掀起了以“创建文明城市、共建和谐家园”“文明礼仪颂”等为主题的大型文艺汇演，形成文艺宣传进街道、进社区、进广场、进楼院的辐射态势，举行各种文艺演出宣传 12 场次，形式多种多样，内容丰富多彩，表演喜闻乐见，观众达 4000 人次。社区还充分利用远程教育平台、宣传栏、宣传画、黑板报等形式，不断扩大创城的深
度、广度，及时发布动态信息，让创城工作深入人心，赢得民心。五是兴起平安小区、和谐楼院创建活动。我社区以“弘扬文明风尚、构建和谐社区”为目标，积极开展了“和谐单位、和谐小区(楼院)、和谐家庭”创建活动。经各小区自管委员会组织居民代表推荐评选、社区党总支、居委会审核确定，共评选出龙腾宾馆等 2 个“和谐单位”、金裕小区等 5个“和谐小区(楼院)” ，富强小区和谐家庭示范点 1 个;曹旭华等 “平安家庭示范户” 10 户、马晓琴等优秀家庭成员 5 名、张增香等 “和谐家庭”1193 户。
五、切实加强党风廉政建设
(一)以廉政文化示范点创建为抓手，积极打造社区“廉政文化室、图书角、廉政文化一条街” ，并利用假期开展廉政文化进家庭活动，组织辖区中小学生书写廉政书法、作文，举办廉政文化书法展。
(二)党总支完善制度，规范干部的文明形象，开展了“两争”活动，制定了实施方案。机关支部在为民服务大厅设置了“争创星级党员，做居民满意标兵”评比台，主要评比内容包括工作纪律、仪容仪表、思想觉悟、业务水平、服务态度五个方面，根据服务对象反映、领导点评及同事测评给本人在相应的栏目挂星，此评比栏得星情况将与年终考核挂钩。
(三)进一步完善政务公开制度，社区工作人员统一
着装，做到佩证、立牌上岗，公开身份，并对操作流程、行为规范、服务承诺、办理结果等公开事项进一步作出了规范，广泛接受服务对象监督。
(四)充分发扬民主，集中民智，发动全体干部职工，发扬主人翁精神，开展出“金点子”活动，广泛征求意见和建议。
(五)进一步延伸服务触角，在各小区楼院设立为民服务公示栏 7 处，用于张贴那些牵扯到广大群众切身利益的通知、告示一类，使群众能在第一时间得到消息，及时办理各种优惠手续，享受党的惠民政策。
(六)实施民情流水线工程，制定了“月访十户、季入百家、年交十友”的“双十”民勤走访制度。
(七)设立了“服务明星”光荣榜，每季度一评选，由服务对象、机关工作人员、领导参与打分评选，将那些业务娴熟、服务态度端正、群众公认的服务明星请上光荣榜，四个季度都上榜的年终发给“和谐使者”荣誉证书及奖品，用真情来凝聚人心，用服务来创造和谐，用自己的力量来为社区居民提供更加完善的服务。
六、党建带动群团妇，积极推进和谐社区建设
(一)“妇女之家”凝心聚力，半边天撑起社区一片天
社区妇代会依托“妇女之家”， 紧紧围绕考核目标，
制定工作计划，达到了有活动阵地、有管理制度、有活动计划、有工作园地、有活动资料。一是扎实有效地开展了妇女儿童维权工作。二是举办了第 101 个“三八妇女节”庆祝活动。三是在区妇联的大力支持下，于 x 年 4 月在社区办公大楼负一楼及辖区第二幼儿园分别建成了两个 “流动儿童之家”。分别配备了电脑、电视、VCD、电子钢琴等高科技学习设施，乒乓球案、乒乓球拍、乒乓球、篮球、足球、排球、跳绳、羽毛球拍、羽毛球等各种文体用品，配备了 300 余册图书，以丰富流动儿童的课余文化生活。配置了书架 3 个、课桌 20 张、凳子 80 把。
(二)党建带工建，结合创先争优，在职工中开展了“争创服务明星”活动，并组织 22 名职工参加了 “工会在我身边”知识答题活动，以提升他们的素质，更好的为居民提供良好服务。关心困难职工生活，为他们建立档案，制定了救助计划，分分批实施救助。做好常规工作，及时上报各类表册，建立健全辖区企事业单位档案。
(三)党建带团建，社区团组织在辖区内非公企业中积极推进“两新组织”团建工作，现已建成非公企业“两新组织”团组织 2 个。学校放假社区开学，利用假期组织学生参加了主题讲座、公益活动、文艺演出、社会实践、廉政书画作品征集展出等一系列暑期活动。极大的丰富了辖区内中小学生的暑假生活，树立起“社区是我家，建设靠大家”的
社会意识，
七、以人为本、服务居民，党建推动各项工作，为社区居民排忧解难
我们立足以人为本，本着“服务社区、方便居民，打造服务型社区”的宗旨，为居民群众排忧解难。社保工作针对企业改制、下岗失业人员增多的现象，我们常年开展就业指导、培训活动，并通过建立就业“一站式”服务平台，搞好就业再就业服务，做好下岗职工的思想工作，引导他们转变就业观念，鼓励他们增强信心，及时为他们提供就业信息，介绍就业岗位 243 个，使 95 名下岗失业人员实现了再就业，为 147 名下岗失业人员办理了城镇灵活就业、社保补贴金共计 18 万元;开展了以下岗失业人员、大中专毕业生、残疾人、零就业家庭、困难家庭等特殊人群的就业援助活动，提供“五送活动”。低保工作是一项紧连民生的工作，充分体现着党和政府对弱势群体的关心和关爱，同时也是一项政策性很强的工作。我们本着“应保尽保”的原则、紧把政策关，通过多种形式为社区特困户、残疾人和重特大病患者争取上级救助资金，共救助特困人员 12 人，困难家庭 75 户，折合慰问款物 12400 余元，还上报特困家庭 13 户发放临时救助金 6500 元。上报民政大病救助 12 户，已给 6 户发放救助金 19178 元。真正把党和政府的温暖和关爱送到需要者的手中，起到了党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。增强
了广大居民群众凝聚力和向心力，促进了文明城市的建设。计生工作通过完善相关服务，紧紧围绕稳定低生育水平，在宣传教育、优质服务、属地管理上取得了一定成效。社区根据《规范》要求设立了计划生育办公室，上墙各类制度职责，张贴宣传板，结合社区举办的“创建文明城市、构建和谐家园”为主题的大型文艺演出，积极开展婚育新风进万家活动，把怀孕妇女列为重点访视对象，从怀孕之初，就入户访视，给他们送优生优育知识，免费发放叶酸，并积极协调联系酒泉市生殖保健院为辖区育龄夫妇举办了健康知识讲座，免费为低收入家庭育龄妇女开展了生殖健康体检活动，34 名育妇接受了检查。并借助国家的计划生育扶助政策，为辖区内符合条件的 2 户独生子女单亲家庭和 10 户独生子女父母伤残家庭共 12 人进行了扶助奖励。并是对流出的育龄人口及时办理了《流动人口婚育证明》，与未采取长效节育措施的流出已婚育龄妇女，采取了打电话、发手机短信、发联系函等形式，与流出地协调联系共同管理。同时对外来流动人口及时登记，发放宣传资料、避孕工具，进行生殖健康检查。
八、存在的问题及今后打算
半年来我们本着 “固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差
距，“四位一体”的组织建设作用发挥参差不齐，居民自制组织建设发展缓慢，没有闯出一些成功经验，影响到服务效果。在今后的工作中，我们要明确目标，强化责任，落实措施，全面推进党组织和党员争先创优活动的深入开展，结合社区实际，抓特色突亮点，不断推进社区建设实现跃式发展，重点做好以下几项工作：
(一)围绕目标，加强社区基层组织建设。紧紧围绕区委“四位一体”党建设置模式，充分发挥党员中心户、家庭党校的带动作用，积极开展富有特色的党建活动，典型引路，全面发展，切实增强党建活力，不断加强党的领导核心作用。
(二)紧密协作，推进社区信息化建设。积极主动加强与通讯信息部门的合作，动员居民享用信息化服务，在社区与辖区居民间建立手机互动平台，率先建成“信息化管理示范社区”，促进社区信息化建设新发展。
(三)整合资源，推进就业培训基地建设。针对我社区下岗、失业人员多、弱势群体集中的特点，深挖资源，整合力量，努力改善基础设施建设，积极争取建成“就业培训基地”，为下岗失业人提供良好的学知识、学技能、提素质的平台，把促进就业作为帮扶特困家庭的重要手段，加大发展性帮扶力度，促进弱势群体自立、自强，大幅度提升社区就业、再就业教育培训水平。
(四)体察民情，发挥职能作用，为民办实事。认真做好物业小区的监管工作，加强沟通联系，及时调处业主与业主，业主与物业矛盾纠纷，调处率达到 95%以上，对物业小区服务质量进行定期考核打分作为共驻共建责任书考核的依据，努力提提升物业服务质量和业主的满意度。
(五)完善组织，着力推进小区(楼院)自管组织建设。进一步健全居民“三长一主”体制，探索建立由党支部、自管委员会、居民小组共同组成的“三位一体”的居民自治组织，使其充分发挥作用，为和谐社区建设奠定坚实基础。
(六)通力协作，切实加强社区治安综合治理工作。积极落实“盯死看牢”的稳控措施，加大技防、物防建设力度，强化流动人口以及出租房屋的登记管理，健全重大隐患、矛盾纠纷排查调处机制，强化对重点人员的教育管控和青少年教育，确保辖区案件稳中有降，切实维护社区和谐稳定。
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after-sales service integration enterprise, and and and car using and maintenance about of career field of production, and service, and management line post, training support party of line, adapted car maintenance, and car using front line need, de, and wisdom, and body, and beauty full development, Has good all-around professional ability, knowledge of professional theoretical knowledge and good practice, can successfully enter car market employment, through vocational training, continuing education, self-taught, to continue learning channels to achieve all-round development in all aspects of vehicle inspection and maintenance technology of high quality workers.Through the system of training, so that students have a scientific world Outlook, Outlook on life and the spirit of patriotism, collectivism
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计划生育半年工作总结范文第5篇
2016年上半年工作总结及下半年工作计划
一、上半年各项工作完成情况
(一)上半年重点工作推进情况
1、 工程进度
1.1、生活区**区临建建设已经完成，监控系统施工完成; 1.
2、****路至施工现场东侧施工便道按照审批的方案施工完成;
1.3、桩基工作面施工以上部分土方开挖与基坑支护施工完成;
1.4、施工现场围挡拆除、重建施工完成;围挡喷淋与监控系统施工完成;
1.5、试桩施工与试桩检测工作完成;工程桩施工已经具备施工条件;
1.6、当地村民关系协调工作基本捋顺;
2、安全文明施工
2.1、按照《职业健康安全管理规范》和《环境管理体系要求及使用指南》要求制定了安全文明施工管理体系与安全文明施工管理手册，并确立了安全生产管理责任制度; 2.
2、根据郑州航空港区相关职能部门的要求制定了一系列的安全文明施工专项方案，如《扬尘治理专项施工方案》、《节能环保与绿色施工专项方案》、《职工职业健康管理专项方案》等;
2.3、认真履行与监督履行“三级安全教育”，确保了零事故、零伤残的安全管理目标;并认真履行了安全生产及安全救援应急演练工作;
2.4、根据施工平面图设计要求及公司的相关指令，落实安装了相关标示、标牌、警示标志及六牌两图的施工工作; 2.
5、根据《扬尘治理专项施工方案》与《节能环保与绿色施工专项方案》要求落实了道路硬化、安全防护、洒水、覆盖、喷淋、监控等工作;
2.6、根据《职工职业健康管理专项方案》落实了工人生活区、办公区、食堂、施工现场等区域的安全用电、食品卫生、防寒防暑、灭蝇防鼠等工作;
3、技术质量
3.1、根据图纸设计要求、相关施工及验收规范、国家法律法规要求、公司的施工质量管理办法等文献详细制定了《质量管理目标》、确立了《施工质量管理责任制度》、建立了《施工安全及质量管理体系》、编制了《施工质量控制及管理手册》;
3.2、根据《施工合同》要求，结合施工图纸设计内容详细编制了《施工组织设计》并履行了相关审批手续; 3.
3、根据《施工总进度计划》进行了施工进度分解，详细制定了《年施工进度计划》、《季度施工进度计划》、《月施工进度计划》，根据相关进度计划要求监督并审核实施《周进度计划》;
3.4、根据《施工安全及质量管理体系》实施了质量管理的PDCA循环(计划、实施、检查、处置)程序;
3.5、根据《施工质量控制及管理手册》认真履行了事前交底、事中控制、事后三检、质量事故追责的相关工作的实施，确保了施工零质量安全隐患的质量目标;
3.6、根据公司要求及相关技术标准建立了样板工程体验区，确保了施工样板先行的质量控制手法;
4、施工成本控制
4.1、根据《施工合同》、《国家定额》、《施工及验收规范》、《施工图纸设计》、《公司定额》等相关文献，完成了工程施工预算的编辑工作;
4.2、确定了工程施工的成本目标，根据目标成本、施工进度计划进行了目标成本的分解工作，详细制定了资金使用计划;
4.3、于2016年6月12号完成了预算重计量初步校对工作，整体对量阶段除争议问题已签字完成确认，剩余争议问题已上报管理单位。
(二)部门内部管理
1、 组织管理 1.1、项目经理部组建工作完成，确定了项目经理部的组织结构并进行了定人、定岗、定职工作，详细制定了项目部管理工作细则与岗位职责分配工作;
1.2、确立了施工项目管理的各项目标，并进行了相关目标的分解工作;制定了详细的质量、工期、安全管理与控制实施手册;
1.3、 建立了信息沟通平台与有关关系协调办法;
2、 合同管理
2.1、组织项目部主要管理人员进行了合同阅读与合同交底工作，明确了合同规定应完成的工作内容及主要施工里程碑事件;
2.2、确立按照合同要求完成相关施工任务的工作办法; 2.
3、根据《总承包合同要求》确立了相关《分包合同》的编辑与部分《分包合同》的签订工作;
二、工作中存在的主要问题及解决思路
1、新调入或招聘员工的融入性有待提高。解决办法是由老员工给予一对一的人性化指导与公司规程的贯标工作;
2、临时的劳务人员工作指令执行力有待提高。解决办法是重新选择有实力的、资质符合要求的劳务分包施工单位，并进行劳务合同贯标与三级安全教育;根据施工总进度计划下达合理的施工进度指令，及时检查施工质量，严格控制施工危险源与安全行为;
3、由于***地块地质复杂多变、周边村民环境复杂等原因造成目前实际产值较少，建设单位工程款拨付程序复杂(不及时)而导致供应商、分包单位资金支付的问题。解决的办法是：合理组织施工队伍、合理安排施工工序、安排专人进行村民关系协调等最大限度的提高工程施工产值的同时安排专人进行相关拨款程序的办理，力争在重要节点时间内及时给予完成资金的补给工作;
三、下半年工作计划
(一)下半年重点工作安排及目标
1、工程进度
1.1、7月份工程桩施工完成70%;
1.2、8月份工程桩施工完成100%，桩基检测完成100%，桩间土开挖与凿桩头完成100%;
1.3、 9月份褥垫层、混凝土垫层、防水层、保护层完成100%; 1.
4、10月份筏板、-2层、-1层结构完成100%，夹层完成30%;
1.5、11月份安置房主体结构完成1-5层; 1.
6、12月份安置房主体结构完成6-11层;
2、安全文明施工
2.1、下半年主要做好工人三级安全教育，进场机械性能安全，塔吊安全监控等等。管理目标是不发生人身坠落事故，杜绝火灾事故、交通事故，争创无违章施工单位; 2.
2、对全体员工安全教育：提高对各类事故的防范能力，组织消防宣传及培训、普法教育、交通管理等，推行施工现场安全设施标准化; 2.3、按照相关要求做好现场安全文明施工宣传与监督检查、指导工作(扬尘治理、绿色环保施工、职工职业健康知识普及等);
3、技术质量
3.1、根据审批的《施工组织设计》要求，详细落实各施工工序的安排、详细划分施工进度计划、执行施工工艺的教育指导工作; 3.
2、根据《施工设计图纸》要求、《技术指导手册》、《建筑工程施工及验收规范》、相关《图集》进行技术交底与作业指导工作; 3.3、根据《施工质量控制及管理手册》认真履行了事前交底、事中控制、事后三检、关键工序施工旁站、质量事故追责的相关工作的实施，确保了施工零质量安全隐患的质量目标;
4、施工成本控制
4.1、根据施工进度产值情况及时申请工程进度款，大致为(7月份335万元、8月份132万元、9月份165万元、10月份538万元、11月份1485万元、12月份1782万元); 4.
2、根据计划成本、实际成本、已完成产值等进行对比分析，协助项目经理做好成本、进度、损耗率等相关数值的分析工作，根据分析结果提供相应的控制数据;
4.3、根据施工进度要求、市场行情、结合现场的实际情况做好资金使用计划;
(二)下半年重点工作实施要点
1、桩基工程施工的进度、质量控制(人员、材料、机械、检测设备、施工工艺、过程监督、三检程序、施工旁站、工程检测);
2、地下室防水工程的进度、质量控制(人员、材料、机械、检测设备、施工工艺、过程监督、三检程序、施工旁站、工程检测);
3、主体结构施工的进度、质量控制(人员、材料、机械、检测设备、施工工艺、过程监督、三检程序、施工旁站、工程检测);
4、安全文明施工中的危险源识别、三级安全教育、现场安全设施的实施与检查、扬尘治理工作的持续执行等;
5、节能环保与绿色施工工作的落实(“三新”工作的推进及引导);
6、认真执行《职工职业健康管理专项方案》的相关要求;
四、其他说明
(一)需要其他部门提供的支持和帮助
1、请监理、建设单位给予积极配合关于施工进度款的支付请给予及时办理相关审批手续;
2、请相关职能部门给予积极配合协调当处理地村民想参与工程建设工作及一些阻工行为的协调与行政制止;
3、请有关单位相关负责人及时传达新的行政指令，方便尽早安排落实;
(二)其他需说明情况
1、目前施工工程用电的电网通电工作请给予尽早协调督促落实。