支部书记述职报告范文第1篇
第 1 篇:党支部书记述职报告
一年来，在局总支的领导和机关全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以做救护队日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，全队的三个文明建设取得丰硕成果。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：
一、政治理论学习情况
一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为带领我所职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下：
一是学习实践科学发展观，学习理论，学习 重要思想论述以及党的十七大、十七届三中全会精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加
符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。
二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。
三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
在要求自己学习的基础上加强对职工的。
一是坚持落实制度。认真制定本所政治理论学习、思想道德、党风廉政学习计划和内容，做到时间、内容、人员三落实。
二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性活动为契机，重点学习了党的十七大三中全会决定、科学发展观理论、党章以及与工作相关的法律法规。
三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解，阶段学习后都要进行考试测验或写出学习心得。要求干部职工做好学习笔记，定期进行检查，并对学习情况进行讲评。
四是突出领导带头。每次学习领导干部都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为干部职工做出示范。通过理论学习，提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我所的整体素质，目前我所干部、职工队伍稳定，各项工作蓬勃发展，干部、职工信心倍增，干劲十足。
二、履行职责情况
1、加强党的先进性建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员和管理，努力提高党员政治思想素质，根据局总支的要求，进一步健全和完善了《学习制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。
2、加强党风廉政建设，接受广大职工监督 认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示系列活动。结合我所具体工作实际，围绕优质服务的重点，制定行之有效的警示系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。
3、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作
用 坚持三会一课制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。组织七一庆祝活动、警示系列活动，做好组织发动工作，动员广大党员干部积极参与。围绕我所中心工作，针对职工队伍的稳定和调动职工的积极开展党建工作，工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用，为我所各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。
4、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我所各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。
今年我支部培养预备党员 2 人。
三、廉洁自律情况
能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。
四、存在的问题
1、自身理论学习有待进一步加强。
2、支部工作有待进一步完善。
3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。
4、党员的思想有待进一步提高。
五、今后努力的方向
1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。
2、把重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。
3、以科学发展观为指导，紧紧结合我所党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。
4、加强党员的，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。
5、大力推进精神文明创建工作，强化我队内部素质，
提升我队整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。
第 2 篇:学校党支部书记述职报告
本本人被组织聘为五原二中党支部书记兼副校长，主抓党务工作，分管教学工作。一年来本人认真学习上级有关文件精神，深刻领会支部书记的工作职责，认真学习理论知识，加强自身修养，积极工作，较好地履行了自己的职责，为学校的发展作出了应有的贡献，现将我一学年来的思想、工作情况向大家汇报如下。
一、认真学习、提高素质，保持廉洁奉公。
作为学校党支部书记，我始终以共产党员的标准要求自己，不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献。坚持手中之权，为学校谋划，为职工谋利，为学生服务，为事业而奉献，决不把权力看成自己地位的象征，深入到教学第一线，亲自代课。经常与教职工交流谈心，虚心听取教职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围，始终把学校工作放在第一位，及时提出自己的意见和建议。
二、扎实有效地开展各项工作。
1、狠抓学校干部队伍的思想建设，提高干部队伍的整体素质。首先抓干部的理论学习，按照局党委年初的工作要求，结合支部的创先争优和保持共产党员纯洁性活动。一学年中，全体党员干部坚持理论学习，提高了干部的思想水平、
理论修养，并且深入开展了批评与自我批评，深刻剖析自己的缺点和错误，达到提高思想觉悟的目的。
2、切实抓好学生思想道德工作。作为学校学生思想道德的主要领导，我始终按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》要求，坚持德育为主，育人先育德的指导思想。认真抓学生思想道德工作。积极宣传德育工作的重要性，让广大教职工树立育人先育德的理念，加强对德育干部和班主任的培养，将思想工作纳入教师学期末、学年末的整体考核中，作为选优、评模、晋职的重要依据，并且建立起家校共建的体系，共同探讨学生的方法。
3、抓好党支部的思想建设。结合创先争优和保持共产党员纯洁性活动，主要抓理论学习，提高党员的思想觉悟、服务意识、责任意识和先锋模范意识，抓组织生活，严格组织生活制度，努力使党员理想信念坚定，组织纪律严格。抓岗位作用，一个党员一面旗帜，党员在自己的岗位上要尽心尽职，勤奋工作，要做改革的模范。
4、认真做好分管工作。作为分管教学的副校长，能够紧跟发展形势，学习新的思想、新观念，掌握的动态发展。本重点学习国务院有关基础的改革文件，并组织全体教师学习关于基础改革与发展的决定课程改革的六大目标等文章，根据基础改革发展的方向，制定本校教学计划，组织
本校的教学工作。教学工作以教科研为先导，积极进行课堂教学改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，开展各项工作。
今年按照市县局的要求，多次派多人赴呼市、临河、前旗以及五原兄弟学校学习高效课堂教学方法，并且在学校召开两次大型研讨会，逐步推开以讲学稿为依托，学生课堂探究展示为内容，及时反馈课堂信息的高效课堂模式，经学校领导班子研究，和我校实际全面整合，以前所未有的力度推行课堂教学改革，虽然只有一年多的时间，在今年的优质课评选中，以充分体现体现了课改精神，效果已初有体现，令人欣喜。
一年来，本人身体力行，不仅带初三毕业班的课，而且深入课堂，听评课达 100 多节，学校各项工作都取得了一定的成绩，受到老师们和上级主管部门的好评。
三、存在的问题。
一年来，虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但也清醒地看到存在的问题和不足：一是理论学习深度不够;二是党建工作抓得不够扎实;三和教职工的谈心和沟通不多。
四、今后的努力方向。
我今后决心要进一步加强学习，特别是要学习先进的理念和现代制度，广泛听取教职工意见，努力思考学校改革发展的大事，为学校加快发展贡献自己的力量，进一步解放思
支部书记述职报告范文第2篇
在过去的一年里，自己做为一名党支部书记，能够按照上级党委的要求和部署，紧紧围绕中心工作，团结和带领全体党员、干部和职工，转变思想，积极工作，取得了良好的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，不断提高自己
按照上级党委的要求和部署并结合本部门实际，组织全体党员认真开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性学习教育活动。在此次学习教育活动中，自己能够端正态度、积极参加，严格按照《党章》要求的标准来对照检查自己，认真剖析自身存在的差距和不足，广泛征求各方面的意见和建议，深入细致的开展党性分析，并制定出切实可性的整改方案，使自己的思想政治觉悟得到加强，党性观念进一步提高，取得了良好的实效。并组织全体党员、干部认真学习了中央十六届五中全会及区委五届七次全会精神，使党员队伍的整体素质明显加强，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步提高。
二、加强思想道德的培养，注重抓好精神文明建设
自己做为基层党支部一把手，在日常工作中，注重抓好全体职工的思想道德建设。自己能够以身作则，加强自身素质的培养，积极响应上级党委的号召，积极参加“创建文明机关”、“创建节约型机关”等活动，并结合我单位的实际工作情况，扎实有效的开展精神文明建设活动。2005年，我单位的文印中心被团市委授予“青年文明号”荣誉称号。通过开展各项活动，统一了全体职工的思想，提高了全体职工的服务意识和综合素质，为进一步做好服务工作奠定了坚实的思想基础和队伍基础。
三、加强党建工作管理，发挥党支部的战斗堡垒作用
我们物业管理服务中心，在区直机关中算是一个较大的部门，工作人员(包括临时工)共有八十余人，人员的文化水平和政治素质参差不齐。在这样的环境中开展党建工作，发展和吸收新的成员是比较困难的。我们除了坚持“三会一课”制度外，还利用党团工会组织开展一些丰富多彩的业余活动，增强党组织的凝聚力和向心力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。我们还注重利用身边的党员的先进事迹教育和引导党外同志积极靠近党的组织，我们支部吸收了两名正式党员和一名预备党员，同时还培养了两名积极分子。
四、抓好具体工作，为区直机关提供优质高效的服务
在日常工作中，脚踏实地的抓好自己分管的维修工作。由于我们辖区的范围比较广，楼房设备设施老化现象严重，一年来，我们注重搞好服务的同时，对重点突出问题及群众关心的难点、热点问题，采取切实可行的措施，进行了针对性的处理。加强了人员的管理，在转变服务意识、提高服务质量上下功夫，使队伍的整体素质有了明显的进步和提高。在日常服务工作中，将责任和任务落实分解到人，实行人员按组分工、靠前服务，加大了日常巡回检查的力度，确保为区直机关提供优质、高效、主动、热情的服务，使用户对我们的服务满意率达到95以上。
回顾在过去的一年里，在上级党委的正确领导下，经过自身的努力，在思想上和工作上取得了一定的成绩，但也清醒的看到自身也存在一些缺点和不足，一是政治理论学习不够深入，还需进一步加强;二是党员的先锋模范作用不够突出，有待于进一步提高;三是支部成员与党员和群众之间缺乏沟通，仍需进一步改进。
在今后的工作中，要加强政治理论学习，增强党性修养，始终保持和发挥共产党员的先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，严格按照党章的要求去做，使自己成为实践“三个代表”重要思想的践行者和带头人。
支部书记述职报告范文第3篇
一、履职工作特色和亮点
1.加强政治理论学习，坚守正确政治方向。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉把新思想作为精神支柱和力量源泉，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进农村、进社区、进企业，不断用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年召开党委理论学习中心组学习会议12场次，专题党课及理论宣传6场次，心得交流4次，引导党员干部自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。
2.压实党建主体责任，夯实基层党建基础。年初，明确党支部书记抓党建第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。定期分析研究党建工作，量化目标任务，扎实推进基层党建标准化、组织建设规范化、党员管理精细化、典型培树品牌化建设等党建工作重点任务和党支部建设标准化工作落实落细。开展主题实践活动6场次，党员志愿服务活动22场次，评选表彰“五好”党支部7个，培树和表彰党员先锋典型79个，培育党员创业带头人14个。落实党内激励关怀帮扶制度，结对帮扶困难党员14对，走访慰问困难党员、老党员26人。上述职评议领导反馈和自查的4个问题已全部整改落实。
3.创新党建载体机制，激发党建活力动力。突出党要管党、全面从严治党这条主线，不断加强队伍、阵地、设施、制度“四项”建设，开展“五好五能”创建活动，实施组织力提升“八项”行动。推进“三链富民”模式，发挥示范引领带动效应，推进党建品牌化建设。健全和规范“固定党日”、党员领导干部双重组织生活制度、谈心谈话、民主评议党员等8项党内组织生活制度;改扩建东湖、贾寨村两个村级活动场所;建立农村实用人才培训示范基地2个，开展培训6场630人次;消除村级体经济“空壳村”1个;整顿转化管寨、东湖两个后进村党支部;开展党组织班子集中分析研判，对评估为“一般”的6个支部书记进行组织谈话。打造安镇村、大湾村党建标准化示范村2个，培育谢家湾村党建引领产业发展典型1个。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作的难点问题研究不深，解决薄弱环节和难点问题的思路不广。
如，对“村级集体经济基础薄弱，产业结构单一、村干部发展壮大村级经济后劲不足、党员引领示范作用发挥不强”的问题缺少创新举措;对经常不参加党组织活动的党员在落实谈话制度、民主评议制度和处置、调查机制上不严不到位的问题。二是部分农村党支部整体功能发挥不强，政治引领作用有所弱化，推进产业发展、带领群众致富的劲头不足、能力减弱。
产生这些问题主要原因：一是落实“书记抓党建”的压力传导不足。致使个别书记对支部班子和党员干部日常管理松懈，认为发展好经济、抓好项目、促进和谐就是最大政绩。支部书记个人单打独斗的能力强，团结班子、带领队伍合力攻坚的作用发挥弱。二是对新形势下党建工作分析研究不细。党建工作重安排，轻跟踪问效。对落实不到位的党建工作没有静下心来研究分析问题的症结，提出针对性的指导意见。三是亲力亲为督查落实党建工作时间少。
三、下一步工作思路和主要措施
1.强化主责主业意识，切实履行好从严管党治党政治责任。认真落实基层党组织书记述职评议、党建例会、党员领导干部党建联系点等制度，推行目标管理、抓点示范、定期督查、述职评议、考核讲评等党建工作机制，分类实施机关、村、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩依据，对工作不力、责任落实不到位的严肃追究问责。落实党风廉政建设“两个责任”，持续纠正“四风”，突出问题整改落实，以零容忍态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为，树立为民务实清廉新形象。
2.以党支部建设标准化为遵循，不断夯实基层党建基础。准确把握党支部规范化建设具体标准，推动农村党支部健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，增强政治功能和服务功能，确保党的决策部署在基层得到全面贯彻落实。实施“战斗堡垒”建设工程。推进“八项”行动落实，把党建工作中的重点难点问题细化成“硬指标”，有效推进党支部建设标准化、规范化。
3.狠抓基础薄弱环节，发展振兴村级集体经济。推进实施村级集体经济三年增收计划，在抓紧、抓实、抓好上下功夫。加大对村干部的培训教育，引导拓宽视野、开拓思路，增强发展村级集体经济和引领农民致富的本领。争取政策扶持，加大对新型农业经营主体兴办村级集体经济的支持力度。加快农村集体产权制度改革，盘活集体资产，增加集体收益，努力开拓村级集体经济发展壮大的新局面。
4.推行“三链富民”党建模式，增强基层党建活力。切实抓好产业党建，凝聚发展力量，延伸基层党组织工作“触角”，推行“基地+支部+协会+农户”的发展模式，把分散于产业链上各支点的能人型、带富型党员吸纳到党组织中。发挥已有产业支部凝聚党员、带动群众增收致富的作用，逐步让群众在产业发展中增加就业、增加土地分红、增加劳务收入、增强技术本领。
【篇二】
一、履职工作特色和亮点
1.提高政治站位，整改查找问题做到“精细化”。作为街道党建“第一责任人”，充分认识抓好党建工作的政治使命，牢固树立主责主业意识，力争把全面从严治党的责任和压力传导到每个支部、每名党员。针对上反馈和查摆的对商圈市场等领域党建关注不够、党建示范典型培树不力、党建信息化推进力度不够等问题，逐项建立明细台账，细化责任时限，精细整改落实。
2.坚持学思践悟，坚守理论阵地做到“常态化”。充分发挥街道社区党组织主体作用，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员在社会综合治理、全域无垃圾创建、生态环境保护、扫黑除恶专项斗争等重点工作中做表率、当先锋。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，通过阵地管控、分析研判、文明创建、好人评选等措施，靠实意识形态工作责任制，落细落小社会主义核心价值观。组织开展“东街好人”推荐评选活动，对评选出的10名“东街好人”，在中心广场举办了颁奖仪式，引领了社会风尚，提升了城市温度。
3.抓实“三会一课”，党内组织生活做到“规范化”。以提升组织力为重点，按照方便、就近、便于管理的原则，将4个社区党委所属的839名党员划分为16个党支部，48个党小组。以“固定党日”活动为抓手，严格落实“三会一课”等制度，采取党员群众荐题、社区党委议题、街道党工委研题等形式，增强党日活动针对性和实效性，促进了党内组织生活从“随意化”向“常态化”转变、党员形象从“看不出来”向“一面旗帜”转变、主体责任从“使不上劲”向“牵得住线”转变。356名党员在岗位奉献、服务社区等方面作出承诺，提出可行意见建议86条，走访慰问困难家庭253户，帮助解决实际问题310个。
4.提升治理水平，城市党建引领做到“区域化”。突出增强城市党组织的政治功能和服务功能，积极推行区域化大党建和社区“大党委”制，有机联结辖区单位、行业及新兴领域党组织，实现上下联动、条块结合、开放共治。协调43个市区单位和475名在职党员开展共驻共建、组团服务活动;指导鑫汇国际、博盛商厦等商圈市场成立党组织，拓宽了非公领域党建工作覆盖面;在辖区经营店铺中深入开展“党员诚信经营店”评选活动，并为店容店貌整洁、服务态度热情、经营诚信守法、社会反响良好的10家门店予以授牌。
二、存在的主要问题及原因
一是党员教育管理措施少，部分党员党性意识淡薄，宗旨观念不强，主动参与党组织生活、作用发挥及按月交纳党费意识还有待提高。
二是党建工作与各项工作有机融合、整体推进不够，存在“就党建抓党建”的误区。三是工作创新力度不够，党建工作覆盖面低，区域化推进成效不显著。四是共驻共建、组团服务活动形式单一，载体不丰富，缺乏吸引力。
认真分析存在的问题，主要有以下的原因：一是教育管理、监督处罚党员的责任还没有真正落到实处;二是科学谋划、统筹推进区域化党建工作思路不宽、措施不力;三是组织生活质量还不高，党日活动局限性大，没有很好地适应形势发展变化和党员思想实际进行探索创新。
三、下一步工作思路和主要措施
1.推进党支部建设标准化提升“组织力”。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习宣传和贯彻落实，在社区全面开展党支部建设标准化工作，增强街道社区党组织政治功能和服务功能。采取抓书记、书记抓，具体抓、抓具体等措施，落细落实党建重点任务，压实党建主体责任，构建“定责—督促—问效—考评”的党支部建设标准化责任管控体系，不断提升组织力，切实增强基层党建工作活力。
2.抓好共建活动连通服务群众“最后一公里”。精心设计活动载体，列明时间计划，让共建单位分批次、分时段开展共建活动。加强与共建单位的有效对接，动员和组织在职党员走进社区，通过党员奉献日、参加公益活动等形式，认领“微心愿”，开展志愿服务活动。积极推行居民党员“直管”、流动党员“协管”、离退休党员“共管”、在职党员“双管”的“四管合一”党员管理模式，严格执行党员考评办法。深入开展“先锋物业”，不断解决物业管理中存在“服务差、矛盾多、收费难”等突出问题。
3.打造党建引领多元共治“同心圆”。充分发挥街道党工委统筹协调功能，积极探索“党建引领、一核多元”社区治理模式，结合实际，在每个网格支部下设若干党小组、党员志愿服务队等，紧密联系业主委员会、物业服务公司、社会组织，指导帮助物业公司、商圈市场、社会组织等领域成立特色党组织。继续开展“党员诚信经营店”推荐评选活动，不断提升城市社区党组织的组织覆盖和工作覆盖，推进区域党建互联互通、互动互享，凝聚基层党建的强大工作合力。
支部书记述职报告范文第4篇
一、强化自身修养，坚定政治信念，端正工作作风
作为社区
党支部书记深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。因此，本人始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，结合贯彻落实四个长效机制，自觉加强党性锻炼和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合素质。一是注重理论知识的学习。本人分别于今年6月及11月在市党校参加了第二期科级干部理论研讨班和贯彻落实十七大精神培训班。通过培训班辅导和自学相结合的方式，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会、十七大报告等文献资料，并系统地加以认知和领会，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的思考，切实解决社区党建、社区建设中存在的问题，增强了驾驭全局、应对风险的能力。在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效;二是能够较好结合社区实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及市委、政府及街道党委的决定，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;三是坚持严于律已，宽以待人，着力塑造团结、勤政、务实、高效的领导班子。尤其是街道党委今年出于工作考虑，对社区居委会班子进行调整后，面对新的支委和居委会班子，本人更是时刻把团结放在首位，作为党支部一把手，我坚持做到三点：首先，坚持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成员，按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，充分发挥大家的积极性、主动性。其次，认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说了算，重大问题都提交支委会或社区工作会议集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。再次，广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。
二、强化公仆意识，坚持勤政廉洁，树立良好形象
一年来，我坚持按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及社区党支部班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设以及自己的廉洁自律工作，从而树立起清白做人、干净干事、勤政廉政的良好形象。一是保持坚强的党性原则。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。二是严格执行并落实党风廉政建设责任制，遵守《廉政准则》，落实制止奢侈浪费的“八项规定”等有关加强党风廉政建设的规章条例，不用公款乱吃乱喝。坚持财务收支两条线;凡社区的重大事项，如：大的财务开支、低保调整、上报“三无”(特困)人员等一律由班子集体研究决定;认真落实政务财务公开制度，将社区的政务财务置于广大干部群众的监督下，增强了透明度;带头遵守考勤制度;凡是劳动、入户等辛苦的工作，本人全都带头参加;本人住房是九四年丈夫单位的房改房，78平方米，居住至今。一年来，本人没有收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违反廉政规定和制度的行为，做到了自重、自省、自警、自励，在廉政方面做出了表率。三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，全力为民解忧。一年里，我认真贯彻“三个代表”重要思想，牢记着“群众利益无小事”，以抓好社区党建、社区建设，解决社区百姓疾苦为己任，扎实开展各项工作，以最真的心、最大的力，解民之忧、排民之难，努力做到万事民为先。本人先后多次到市民政、残联及有关领导处奔波呼吁，为社区的一家夫妻均为残疾的居民家庭减免三年的取暖费2000余元;与党支部、居委会一起为30多家特困党员、贫困居民、下岗职工争取了上级及社会各界的近万元的物资和资金的捐助;在社区资金非常紧张的情况下，先后对4位住院的社区工作人员、老党员、老华侨进行探望慰问。
三、围绕社区党建和社区发展，努力做好各项工作
(一)自始至终做好党员的教育、管理和服务
我社区党支部共有党员60名，其中：在职党员4名，离退休党员34名;大学生党员2名;下岗职工党员14名;居民党员4名;复转军人党员2名。本人积极探索党员教育管理的方法和途径，成立了社区党员服务站，建立了各类党员统计台账、制定了《离退休党员教育管理制度》《下岗失业党员教育管理制度》《流动党员教育管理制度》等，在此基础上探索建立了走访交心、化解矛盾顺心、送学上门净心、扶贫济困暖心、帮助再就业安心的“五心”工作机制，从帮思想、帮学习、帮生活、帮就业入手，增强社区党员参加党组织生活的自觉性，调动其立足实际发挥先锋模范作用的积极性，推动了社区党员教育管理上水平。从而增强了党支部的感召力和号召力。一年来
，本人所在支部的党员无一人欠交党费，全部及时足额交纳了党费。
(二)坚持不懈地做好党建带团建工作
本人与社区党支部率先行动起来，加强党建带团建工作，将加强青少年思想道德建设纳入到社区党建工作中。本人带领党支部、居委会充分利用自身的优势，努力发掘社区资源，通过精心设计一系列的主题活动，行之有效地开展了针对广大
未成年人思想道德建设的实践工作，为未成年人思想道德建设工作开辟了社会教育的大课堂，陶冶了他们的情操，提高了他们的思想素质。社区的工作也因此得到了孩子、家长以及社会各界的一致好评。截至目前，本人带领党支部已开展了13个主题系列活动，有力地促进了社区的党建带团建工作。
(三)全力以赴做好**市七届人大换届选举工作
根据**市、和平街道关于**市七届人大换届选举工作的统一部署，本人带领党支部、居委会在人员少、经费不足、同时开展两个选区选举工作的情况下，克服了常人难以想像的重重困难，从宣传发动、入户进行选民登记、入户发放选民证、代表候选人的提名酝酿到召开选区选举大会，全力以赴地做好**市七届人大换届选举工作，并圆满完成了任务。
(四)开展联手共建，开创社区党建工作新局面
今年以来，本人与党支部深化共建，加强与辖区单位党建工作的联系，取得了辖区单位的大力支持，我社区党支部共与6个辖区单位党支部签订了党建共建协议书，协议包括辖区单位为社区建设办一件实事、为扶贫帮困助学献一份爱心、为社区活动提供资源与便利等内容。目前驻区单位已为我社区提供了5000余元的资金和办公设备的支持。
(五)创新学习方法，巩固电教成果
今年以来，本人在开展党员电教工作中，创新学习方法，实行“每月一考”，通过此方法，巩固了电教成果。
(六)扎实开展平安建设工作
本人带领党支部通过扎实设工作，规范程序，共评出平安家庭716户。
四、存在的不足
支部书记述职报告范文第5篇
一、提高认识明确责任，着力解决
党支部书记忽视做党务工作的问题随着编制的调整和科室的合并，部分行政、业务干部走上科室书记岗位，出现科室主任“一肩挑”的兼职书记。这些同志由于参加政工培训少，党务知识比较贫乏，影响了支部作用发挥。一是对党支部在基层建设中的核心作用认识模糊。把党支部建设与业务建设、行政管理等同起来，重业务，轻党建。给科室成员的印象是“只见领导在忙乎，不见支部作用发挥”，依靠支部来管理科室，依靠支部来完成重大任务的意识不强。二是对行政业务领导与党支部书记职务的关系本末倒置。认为党支部书记是行政职务派生出来的，只愿干行政领导的角色，不愿尽支部书记的责任。三是对抓党支部建设抱着应付态度。组织制度落实不够好，组织生活不经常，以业务会议代替支部决议。有的科室甚至把党支部工作简化为开开会、填填表，作好记录备检查，机关喊一喊，就临时抓一下。从调查科室====年的会议情况看，开业务会平均
==次，开支部会平均仅==次。要解决好这些问题，需要在两个方面作出努力。
首先，要切实提高支部书记对支部在科室全面建设中的地位和作用的认识。要引导科室支部书记加强学习，提高思想认识，做到“三个明确”：明确党支部是党在军队中的基层组织，只有把党支部建设抓好了，才能使党在军队中的各项工作有坚实的基础;明确党支部是党联系广大党员和干部战士的桥梁，只有充分发挥党支部的组织宣传、教育引导作用，才能保证把党对军队的绝对领导落到实处;明确党支部是基层单位领导和团结的核心，是领导党员和带领干部战士完成各项任务的战斗堡垒，只有依靠支部的战斗堡垒作用，科室才能完成以试验卫勤保障为中心的各项任务。
其次，要强化党支部书记的职责意识，增强做好党务工作的责任感。党委和机关在干部选拔使用时，要把党务工作能力作为重要标准之一;在检查考核
工作时，注重把业务工作与党务工作结合起来，注意查党支部作用发挥得如何，解决自身问题能力的强弱，党务工作成绩的大小。引导他们自觉把党支部建设纳入基层建设整体规划中，制订计划，有支部建设的位置;安排工作，有支部活动的时间和内容;完成重大任务，有支部书记的职责。
二、强化培训严格要求，着力解决党支部书记党务工作能力弱的问题
目前医院科室的政工干部由于来源少，后备力量不足，导致个别党支部建设水平不高，靠领导机关“扶着走路”，往往是上面推一推，自己动一动，缺乏主动性;有的支部书记由技术干部改任，缺乏基层工作经验，空有工作热情，没有清晰的工作思路，把握不住工作重点，“不懂不会”的现象比较普遍。造成这些问题的原因是多方面的，但很重要的原因是党支部书记素质不高、能力水平低。有的做思想工作就事论事，从业务的角度讲道理多，从思想理论高度分析解决
问题不够;有的习惯用行政手段代替说服教育，缺乏以理服人的耐心和细心;有的科室主任兼职支部书记不能正确认识言教与身教的关系，感到自己有技术，不愁说话没人听，以技术权威代替模范作用。
要解决好党支部书记党务工作能力弱的问题，应抓好三个方面的工作。一是加强教育培训，帮助他们掌握开展工作的基本套路。通过采取送院校深造、集中培训、以会代训等方法，对党支部书记进行系统训练，提高他们的基本理论素养，掌握基本工作方法。二是搞好传帮带，帮助他们提高实际工作能力。广泛开展“大书记带小书记”活动，党委常委要与基层党支部书记结成帮学对子，结合工作，面对面传经验、教方法、带作风，着力提高他们按《纲要》建设基层的谋划能力和管教能力。党委要坚持对基层党支部工作情况进行经常性检查，对困扰基层建设的问题，进行集体攻关，鼓励他们大胆实践，干中提高。
引导他们做支部工作的有心人，善于发现总结规律性的东西，下功夫掌握做支部工作的基本功。三是坚持对正副书记一起抓。为解决科室“支部书记探家，支部工作休假”的问题，在抓党支部书记的同时，加大对党支部副书记的培训力度。医院各科室党支部副书记大多是科室主任，因此，必须加大对科主任的工作指导力度，提高他们对政治思想工作重要性的认识，帮助科主任摆正思想政治建设与科室建设的位置。组织科主任围绕如何认识科室建设与思想政治建设的关系进行讨论和交流，通过讲事实、摆道理，进一步转变观念，增强做好政治工作的自觉性和紧迫感，热爱政治工作，钻研政治工作，干好政治工作。
三、关心体谅排忧解难，着力解决党支部书记做党务工作困难多的问题 医院的支部书记既要做行政工作，又要做党务工作，“一副担子，两份责任”，开展党务工作