区委书记履职报告范文第1篇
履职报告
***、男、1970.6.7出生，中共党员，大专文化，2006年9月前任综采四队工会主席，2006年9月27日调到开拓三区任党支部书记，自担任支部书记以来，在公司党委的正确领导下，在班子成员团结协作和帮助下，我认真学习、勤奋工作，本人的政治理论、思想素质、业务水平
有了很大的提高，圆满完成了上级交给的各项任务，现把有关情况作如下汇报：
一、抓队伍建设，提高职工队伍素质
1、做好思想政治工作，为职工办实事。作为基层的党支部书记，在搞好各项管理工作的同时，半年来，我有空就下井，抽时间就到各队班组和工人交朋友，虚心向他们学习技术，了解生产工艺流程，与他们谈人生、谈理想、谈生产、谈未来、谈国家大事，也谈个人小事。通过畅谈，了解职工的疾苦，了解他们的思想动态和心声，对症下药，化解职工的思想负担，让他们放下包袱、轻装上阵，愉快地投入到生产工作中去。发现问题及时解决，把职工好的想法、做法、建议及不满带回去，进行宣传、向上反映，做好公司领导联系了解职工的桥梁，尽力为职工解决实际问题，把思想政治工作的“虚”变为“实”。如：我区职工徐华，患胃穿孔住院治疗，我作为书记便亲自去医院探望;职工张英勤是生产骨干，腿部涨肿，不能上班，住院治疗，区长和我又到医院去探望;职工刚德平妻子患尿毒症，我带着工会主席亲自去探望，并对这些困难职工进行救助和补助，一年来我探望职工58次，把支部的温暖送到每个职工的家中，增强了党支部的向心力和凝聚力。
2、积极开展各种活动，提高职工队伍素质。为了提高职工文明素质、活跃职工文化生活，增进干部职工之间的友谊，促进企业精神文明建设，创建文明单位。一年来，我和其他班子成员一起，组织开展了“党员上安全岗”活动，“安全生产月“活动，“创建学习型党支部”活动，“党员岗位立功”活动。利用元旦、春节，五一等节日，为增加职工对安全知识、技术、操作规程的学习，我区党支部积极筹办“安全知识有奖答题活动”“职工现身说法”活动。每一项活动的开展，都倾注了我和同事们的大量心血，提高了职工的素质，促进了区科队伍建设的良好发展，达到了预期的目的，受到了上级领导和广大职工的一致称赞。
二、抓好党建创新，扎实做好完善组织、党员发展工作，
1、为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，根据公司党委意见，结合本区实际，2007年完善党支部组织建设，增补了支部委员，更换了党小组长，完善了活动制度和考核制度，增强了组织影响力，增大了组织活力。在充分发扬民主，坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展的原则指导下，2007年共发展入党重点积极分子3名;发展预备党员2人;预备党员转正2人，写入党申请书5人。发展了党员，壮大了党员队伍，为党组织输入了新鲜血液，激发了青年职工的入党积极性和工作积极性。
2、创建学习党支部和学习型区科，建立培训基地。07年以来，开三党支部针对本区党员的实际特点，开展了党员读书自学活动，一是组织党员集中学习、讨论交流和典型带动学习，学习了党章和先进性教育，提高了党员的自身素质。二是建立了学习培训基地，针对本区钻车、侧卸司机少的问题，在井下-850风压机硐室建立了钻车、侧卸培训基地，举办了每期10天的培训，共举办两期，为本区培养出20名钻车、侧卸司机，解决了钻车、侧卸司机缺少的问题;三是针对机电青工较多，技术薄弱，在井上会议室建立了培训基地，制作了模拟配电盘，让青工在业余时间，随时可以进行模拟操作，并组织了技术比武，提高了青工技术水平。
三、结合生产实际，党支部发挥了较好的作用
1、创建“高标准、模式化”达标掌。07年以来，我区将高标准、模式化管理当作重点来抓，全面推行了模式化管理，在模式化管理中，开三区党员充分发挥党员的先锋模范作用，开展党员岗位立功活动，党员们一面党员一面旗帜，精细管理，规范操作。如共产党员王艳海发现井下的牌板由于放炮冲击，牌板歪歪斜斜，他上井后画出图纸，做了牌板卡子，解决了牌板不规整的难题。在全体党员的带动下，人人上标准岗、干标准活，每进一米尺，达标一米窑，实现了高标准作业，07年一季度公司在-850东大巷召开了模式化现场会。
2、改进管理模式，单孔进尺破百米。为提高进尺速度，开三党支部组织党员积极献计献策，针对实际提出改进工作方法，改变过去两掘一喷为三掘一喷，由原来每日响两次炮，改为响三次炮，加快了循环节奏，达到快速队破百米水平，提高效率百分之三十三。
3、配落实公司要求，搞好手指口述工作。我区党支部为使手指口述工作得到有效落实，积极编写各岗位的手指口述内容，利用安全活动、班前会反复的向广大职工示范灌输，让每名职工都熟练掌握手指口述内容，
并在现场工作中，严格要求每项工作做好手指口述，党员干部带头认真做好手指口述，在党支部号召下，全体党员积极带头，带动了全区职工，很快适应了手指口述要求，并且做好了手指口述，确保了安全生产。
4、抓好准军事化训练活动。今年下半年，公司号召开展军事化训练活动，我区党支部队积极响应公司的号召，把军事化训练高度重视起来，积极组织
，强化训练，制定了军事训练制度，要求全员职工参加，并且每星期
三、
四、五组织三天的训练，并组织了38人的方块队，坚持了每日训练，训练中，我作为支部书记，带头进行军事化训练，不搞特殊化，作为普通一兵参加训练，为群众做表率，在党员干部的影响下，全体职工认真的投入到军事化训练中来，提高职工队伍的纪律性，把我区队伍训练成一个凝聚力强有战斗力、能打胜仗的团队，在我公司9月8日军事化训练评比中获得了第一名的好成绩。
5、较好的落实了坚持集体换班排队制度。在搞好军事化的基础上，把军事化管理向生产管理转化，公司实行了集体换班排队管理。我把这项工作当成重点问题来抓，利用安全活动，班前会、班后会反复向广大职工宣传，同时加强了现场管理，要求职工每天上下班必须坚持排队，集体划卡，班长打好小红旗，对个别不遵守纪律的个别职工进行了个别谈话和考核，提高了职工遵章守纪的自觉性，使我区的劳动纪律得到了进一步加强。
6、严以律己，忘我工作。作为党员干部，我时时以党员的标准严格要求自己，信奉“说到不如做到”的格言，处处起先锋模范作用，不图名、不争利，不计较个人得失，时刻以工作为重，带领职工出色完成了公司交办各项工作任务。
以上是我担任支部书记以来的简单回顾，虽然取得了一些成绩，但觉得还很不够，今后我要发扬成绩，克服不足，争取做到以下几点：
1、加强学习，进一步提高党性认识，加强党支部战斗堡垒作用。
2、工作和生产实际相结合，不断提高区科管理水平，为打造一个高产高效进尺队作贡献。
3、严格要求，以身作则，带头做好干部队伍作风转变，深入现场，抓好安全，为实现安全生产最好年做贡献。
4、我将戒骄戒躁，更加努力地工作，紧紧围绕企业的经济效益这个中心，服务好生产，为生产工作保驾护航，争取圆满的完成公司交给的各项任务，取得物质文明和精神文明的双丰收。
****党支部书记***
2007-9-20
区委书记履职报告范文第2篇
刚才，区委副书记、纪委书记朱德增同志代表区纪委常委会向第四次全体会议作了工作报告。《报告》认真总结了2004年我区党风廉政建设和反腐败工作，研究部署了今年的工作任务，内容具体，指导性强，体现了上级的精神和党委的意图，我完全同意，并请大家认真学习、积极讨论、贯彻执行。
上个月11日，胡锦涛总书记在中纪委五次全会上作了重要讲话。总书记要求我们要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度，进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，采取切实有效措施，从源头上预防和解决腐败问题。在最近召开的自治区纪委七次全会和市纪委七次全会上，自治区党委书记和市委书记都作了重要讲话，他们的讲话高屋建瓴，寓意深刻，具有很强的思想性、针对性和指导性，对我们进一步改进干部作风，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强党的执政能力建设，确保改革开放和现代化建设事业顺利进行，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。我们一定要认真学习，深入领会精神，坚决贯彻落实。
加强党风廉政建设是一项长期的历史性任务。我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委五次全会、市纪委七次全会和区委七届四次全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，标本兼治、综合治理，推动反腐倡廉工作深入开展。下面，我就学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话以及自治区、柳州市纪委全会精神，加大力度做好预防和治理腐败的问题讲三点意见。
一、认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和中央纪委五次全会、市纪委七次全会精神，进一步提高对反腐倡廉工作重要性的认识
胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上强调指出：“必须深刻认识到，执政地位最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。”总书记的这一番话语，深刻地阐明了反腐倡廉与提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要性。中央纪委五次全会提出要围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学的发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，用发展的思路和改革的办法，不断提高有效预防腐败的能力和水平，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。我们要增强忧患意识，居安思危，不论对经济社会发展还是对反腐倡廉工作，都要保持清醒的头脑。要通过认真学习领会胡锦涛总书记的重要讲话，从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，进一步认识做好反腐倡廉工作的重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。
在过去的一年里，总的来看，我区广大党员干部在求真务实上做得是好的。尤其是在基层工作的同志，呕心沥血，废寝忘食，夜以继日地工作，为我们鱼峰区的建设作出了较大贡献。但在一些部门仍然还存在有形式主义、搞花架子、工作不落实等现象。如有的干部工作作风不实，说的多，干的少;有的干部责任心不强，工作拖拉扯皮，效率低下，还有的干部服务意识不强，脱离群众，解决实际问题的能力差;有的部门和干部干工作不是考虑群众利益和大局，而是先考虑小团体、本部门的利益，甚至利用职务之便中饱私囊等等。对这些问题和不足，我们在今后的工作中必须给予高度重视，要认真落实中纪委五次全会和市纪委七次全会布置的反腐倡廉各项工作任务，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，通过我们扎实的反腐倡廉工作，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，维护我们党的先进性。
二、坚持标本兼治，惩防并举，加大预防和治理腐败工作的力度
反腐倡廉，既要治标，更要治本。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大预防和治理腐败的工作力度。
反腐倡廉，要注重抓好教育这一基础。大量的案例表明，一些干部走向腐败，往往是从思想蜕化变质开始的。也就是说，我们的干部如果把握不住思想道德防线，很容易滑进腐败的泥坑。因此，我们要牢牢抓住教育这个基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。最近，党中央已经作出部署，从今年开始，用一年半时间在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是继“三讲”教育和“三个代表”重要思想学习教育活动之后，中央为加强党员干部队伍建设所采取的又一重大战略举措。各级党组织一定要按照中央的要求，把这次教育活动作为加强党的建设的重要基础性工作，切实抓紧抓好，抓出实效来。各级领导要带头发挥表率作用。要通过教育活动，解决好党员干部队伍在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，夯实思想基础，筑牢思想防线，坚定理想信念，做到勤政为民、廉洁从政。加强教育，贵在持之以恒。各级党组织要把党员干部教育制度化，常抓不懈，常抓常新，要运用典型案例来进行教育，警钟长鸣。
反腐倡廉，要注重抓好制度建设。近年来，随着反腐倡廉工作不断深入，中央、自治区、柳州市出台了一系列规章、规定，关键就是要我们去认真执行，提高制度执行的质量。我们要将制度建设贯穿于惩防体系的始终，针对腐败现象易发多发的领域、部位，建立健全强化对权力制约监督的各项制度。继续深化改革，进一步完善政务公开、厂务公开、村务公开、社务公开等办事公开制度，建立健全同群众利益密切相关的重大事项社会公示和社会听证制度，不断规范事权、财权、人事权，努力减少和遏制腐败现象的发生。要逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利，继续推进党员旁听区委常委会和乡镇党委会议工作。通过制度建设，使我们的干部“不能腐败”。
反腐倡廉，要注重抓好监督这一关键环节。要加强预防腐败的力度，必须抓住对权力运行加强制约监督这一关键环节。通过科学配置权力，从决策到执行等环节加强对权力运行的监督，使对领导干部的监督更加科学、合理、有效。要明确领导班子主要负责人和班子成员之间的职责权限和责任分工，形成严格依法行使权力的程序监督体系，形成权力运行各个环节之间有效制约、相互协调的机制。要把党内监督和党外监督结合起来，支持和保证人大监督、政府部门机关监督、司法监督、政协民主监督和包括舆论监督在内的社会监督，形成全方位监督合力，依靠民主的力量有效地制约和预防腐败。要加强事前和事中的防范监督，对领导干部中出现的一些苗头性、倾向性的问题，及时进行诫勉谈话，给予警示和告诫。要扩大领导干部经济责任审计范围，进一步探索健全及时发现问题和及时纠正错误的机制，加强预警预判工作，将腐败问题消除和遏制在萌芽状态。
反腐倡廉，要注重抓好惩处这一根本。我们要加大查处腐败案件特别是大案要案的力度，发挥办案在治本方面的建设性作用。对任何违法违纪行为，都必须严查，决不留情。当前，我们的工作重点是，对违反中央纪委五次全会上明确提出的“五个不许”和参与“地下六H彩”等赌博活动进行严查，发现一起查处一起，发现一个查处一个，决不手软。对问题严重的单位要追究主要领导的廉政责任。
反腐倡廉，要注重对《实施纲要》的贯彻落实。最近中共中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这是当前和今后一个时期，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文件。我们各级党组织要从政治的高度，充分认识学习贯彻《实施纲要》的重要意义，切实加强对学习贯彻工作的领导。主要领导要负总责，明确一名负责同志具体抓。要把健全惩治和预防腐败体系纳入经济社会发展的总体规划，列入党委和政府的重要议事日程，结合实际抓好落实。要认真组织学习，广泛宣传，使广大党员干部全面了解、把握基本精神和主要内容。要制定贯彻落实《实施纲要》的具体措施，将《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施。
三、不断提高党的纪律检查工作能力，为加强党的执政能力建设作贡献
首先，要充分发挥党委在反腐倡廉工作中的领导作用。提高纪律检查工作能力，坚持不懈地推进反腐倡廉工作，是加强党的执政能力建设的重要组成部分。各级党委要高度重视反腐倡廉工作，要认真落实党风廉政建设责任制，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，对抓好本部门的反腐倡廉工作负起领导责任，党委主要领导要负总责。各级党委要进一步加强对纪律检查工作的领导，经常听取纪检工作汇报，及时就重大问题和重要事项做出决策。各级纪检部门要切实履行党章赋予的职责，协助党委加强党风廉政建设，组织协调反腐败工作，对反腐倡廉的全局性、倾向性问题，研究提出对策和建议，为党委总揽反腐倡廉工作当好参谋。对工作中的重要问题和重要情况，及时向党委请示汇报，取得党委的支持和指导。要加强与司法机关、行政执法机关、审计机关、组织人事和宣传舆论等部门的联系和协调，形成反腐倡廉的合力。
其次，要进一步加强纪律检查机关自身建设，不断增强纪检干部队伍素质。我们的纪检工作人员非常辛苦，他们始终发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的优良作风，为保证我区各项事业健康发展作出了积极的贡献。这次在市纪委七次全会上，我区纪委监察局再次被评为柳州市纪检监察系统先进单位，区委副书记、纪委书记朱德增同志荣立三等功，羊角山镇纪委书记明宛清同志获嘉奖，他们就是我区纪检工作者的先进代表，我们要向他们学习。我们纪检监察机关要注重加强自身建设，要用“三个代表”重要思想为指导，切实抓好班子和干部队伍的思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设，建立严格的监督管理责任制，努力建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察队伍，在人民群众中树立起可信、可亲、可敬的良好形象。
区委书记履职报告范文第3篇
这次会议的主要任务是：认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、市委×届×次全会精神，围绕“一个定位、两个目标、三大战略、三件大事、四条新路、五个前列、六个攻坚战”主题，谋划今后一个时期的工作，为顺利开启“十四五”打下坚实基础。刚才，参会的各位领导紧紧围绕会议主题，联系实际，畅谈思路。大家准备的非常充分，发言非常踊跃，提出了很多富有思想性、前瞻性、建设性和操作性的意见和建议。下面，我先讲几个问题。
第一个问题：加快发展的信心要更加坚定
今年以来，我们积极应对极其复杂的宏观经济形势，各项工作总体进展顺利。项目推进、经济指标完成情况都保持了较好的态势。最为可喜的是，干部作风得到了有效转变，“精气神”十足，上级领导对我区干部精神面貌也给予了充分肯定。但是，我们也面临着一些前所未有的问题和困难。比如，经济下行的压力增大，资金、能耗等资源要素的制约日趋严重，少数企业经营困难，以及与其他县市差距不断拉大等，这些问题和困难造成部分领导干部以及部分企业经营者对未来发展信心不足。面对问题和困难怎么办?经济形势越是复杂多变，我们越要坚定信心，把坚定信心变为战胜困难、加快发展的有力武器。信心从哪里来?我认为，信心主要来自于两个方面。
一是来自于外部环境蕴藏的重大机遇。
经济发展优势明显。解读中央经济工作会一些政策，如：宏观政策要稳，就是要坚持积极的财政政策和稳健的货币政策。产业政策要准，就是要准确定位经济结构性改革方向，发展实体经济，坚持创新驱动发展，激活存量增长动力，着力补齐短板，加快绿色发展，加快共享发展。微观政策要活，就是要坚持和完善基本经济制度，完善市场环境、激发企业活力和消费潜能，在制度上政策上营造宽松的市场经营和投资环境，营造商品自由流动、平等交换的市场环境。改革政策要实，就是要加大力度推动重点领域改革落地，加快推进对经济增长有重大牵引作用的国有企业、财税体制、金融体制等改革。社会政策要托底，就是要守住民生底线，做好就业和社会保障工作，切实保障群众基本生活，以实施大扶贫战略行动为抓手推动同步全面建成小康社会。根据这些政策，为我们在新时期抢抓中央、省、市政策红包提供了新的机遇。区域发展势头强劲。省委、省政府突出抓好“大数据”战略行动，市委、市政府提出“大数据·大健康”两大战略行动，大力推进“百千万”工程和“双服务”活动，集中打造“5个100工程”“1+7”等重大平台，支持“五大产业”发展等一揽子方针政策。这些政策含金量很高，都是发展机遇。这些机遇，哪些是可以在×落地生根?哪些是各乡镇、各部门可以有作为、可以抢抓的?各级各部门要认真研究，对号入座。今年以来，融资政策发生了前所未有的变化，农发行、国开行等国有政策性银行信贷幅度大幅提升。在这么大的盘子里，我们能争取到的有多少?如何组织好第二批专项基金项目上报，如何精准包装、策划符合政策性银行投向选择的好项目?如何完善好相关资料及手续，尽最大努力争取更多政策、资金、项目支持?区位优势愈发凸显。国家把×市作为全国×个区域级流通节点城市，“高速时代、高铁时代”的到来，彻底地打破了我区的交通瓶颈，交通基础设施的突飞猛进使我区的区位优势、资源优势、生态优势、人文优势叠加释放，为我区弯道取直、后发赶超奠定了坚实基础。另外我区依托交通区位优势，积极融入黔中经济圈、与市中心及盘县同城化发展，打造×的双向桥头堡，建设最具魅力的现代精品城市、物流节点城市、大健康旅游目的地城市。
二是来自于我们长期打下的工作基础。
历届区党委、政府的拼搏奋斗，为我们打下了良好的基础，尽管当前发展面临不少困难，但从GDP、固定资产投资等主要经济指标的增速来看，仍然保持稳健态势。一是产业发展基础。已实施农业特色产业工程×万亩，×电厂×年可建成投产，×加工厂开工建设。二是园区平台建设基础。建成省级现代高效农业示范园区×个，入驻企业×家，组建合作社×家，农业增加值达×亿元。×风景名胜区、×景区、×古镇文化旅游区被评为全省×个重点旅游景区。×园区初具规模。三是干部作风建设基础。今年以来，通过疫情防控、重大项目推进、土地征迁等工作的历练，干部的精神面貌、作风状况都有了很大改变，这是我们×最宝贵的精神财富，也是我们加快发展的最大优势。
因此，面对当前复杂多变的宏观经济形势，面对经济发展“新常态”下出现的新矛盾、新问题，我们可以心存忧患，但不能妄自菲薄、否定自己，而是要坚定信心，乘势而上，主动作为。
第二个问题：加快发展的思路要更加清晰
我们×要如何加快发展?要走什么样的道路?必须要有一条正确的思路。我认为，历届区党委、政府对×发展思路的探索非常认真、非常务实，尤其是区委第×次代表大会第五次会议上提出高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委的决策部署，坚持加速发展、加快转型、推动新跨越主基调，积极适应和准确把握县域经济发展新常态，牢牢守住发展、生态、安全三条底线，突出抓好大数据、大健康两大战略行动和循环经济、农村改革、山地旅游三件大事，着力在走好山地特色产业生态路、山地特色现代农业路、山地特色健康旅游路、山地特色城乡一体路“四条新路”上走前列，在实现循环经济发展、深化农村综合改革、生态产业化和产业生态化、城乡一体化、全面建成小康社会“五个前列”上当尖兵，打好精准脱贫、山地特色农业、山地循环工业、山地特色城镇、山地特色旅游、社会事业发展六个攻坚战，努力将×建成×节点城市、宜居宜业宜游的现代化精品城市。这是对×不同发展时期战略思想的传承、深化、拓展和提升，是加快×发展的既定目标、思路、方法，必须一以贯之，一抓到底。
一是实施三大战略行动。
省委×届×次全会提出实施大数据、大扶贫两大战略行动，市委×届×次会议上，市委提出了突出抓好大数据、大健康三大战略行动，这是践行五大发展理念的实际举措，是守底线、走新路、奔小康的重要路径，是深入实施主基调主战略的现实要求。要打好精准扶贫这场输不起“攻坚战”。×区虽然已经完成脱贫任务，但是我们要清醒地看到，返贫户仍有发生，巩固脱贫攻坚成果势在必行。认真贯彻习近平总书记关于扶贫开发“四个切实”“六个精准”、“五个一批”的要求，落实“六个责任”，解决好“四个问题”。认真开展领导干部带头遍访工作，推进“三变”改革，坚持把金融扶贫、电商扶贫、“六个小康”建设、异地扶贫搬迁、城镇保障房建设等政策叠加起来，紧盯政策谋划项目，认真做好产业扶贫，坚持“四个不脱”。要打好大数据这场抢占先机的“突围战”。大数据是我省弯道取直、后发赶超的大战略、大引擎和大机遇。我们要按照省委要求，以发展电子商务为突破口，构建×区电子商务公共服务中心、快递物流综合配送中心、镇级电子商务公共服务站;建立培训体制，培养农村电商带头人;加快仓储物流设施建设，加快推动互联网金融发展。要打好大健康这场后发赶超的“遭遇战”。充分发挥文化厚重、生态优美、旅游资源丰富的优势，做好“产城旅文”结合新文章。发展以“养”为支撑的保健养生产业，重点发展休闲养生、滋补养生、康体养生、温泉养生四大业态，抓好×度假村、×温泉小镇的打造提升。发展以“健”为支撑的运动康体产业，重点发展山地户外运动，抓好×多梯度运动训练基地建设，建设西部重要的户外运动基地。发展以“管”为支撑的管理服务业，充分发挥文化、生态、旅游资源优势，加快发展新兴服务业，实施一批精品酒店、商务楼宇、总部经济项目，推动服务业转型升级。发展以“游”为支撑的山地旅游业，创新×文化特色旅游产业集聚区、×健康养生特色旅游产业集聚区，推进×文化特色旅游示范小镇、×休闲度假特色旅游示范小镇、×地特色旅游示范小镇、×特色旅游示范小镇等特色小镇建设，力争通过3至5年，将×建成大健康旅游目的地城市。
二是做好三件大事。
着力抓好循环经济。积极推进煤矿企业兼并重组和复工复产，改造提升传统优势产业。加快发展循环型工业，依托华润、路喜园区，进一步完善煤电化、煤电材循环经济产业链，增加附加值，提高经济效益。大力发展新能源产业。支持和加大煤层气、风电、光伏、生物质发电等新能源的开发与利用。力争建成一批×燃料厂、风电场和集中式光伏发电站，争取完成一批煤层气项目建设。到2025年末，力争煤层气抽采量达到×亿立方米。积极培育新兴产业。加强与大型医药企业、科研机构合作，不断发展壮大医药企业规模，支持宏奇制药、圣济堂药业等企业做大做强;加大天然营养保健品的研发和生产，逐步开发魔芋、苦荞、黄精等保健产品。做大做精电子信息、医药养生、新型建材、现代装备制造等新兴产业，优化工业结构，推进发展从温饱向环保、从生存向生态转变。着力抓好农村“三变”改革。强化金融资本入户增强“三变”后劲。与金融机构积极探索“三变”企业和银行的合作模式，引导贫困户充分利用“特惠贷”等优惠政策，由村集体或合作社把分散的贫困户集中起来，统一贷款入股龙头企业，由龙头企业经营使用并偿还，贫困户持有股份，按年固定分红。三是引进科技人才帮企提升“三变”活力。创新开展“百名科技人才进企业”活动，合理安排引进的农业科技人才挂帮“三变”企业，指导企业的生产、加工、销售。创建知名农业品牌固化“三变”成果。积极引导本地龙头企业树立品牌意识，鼓励、支持企业积极申报贵州省著名商标、国家地理标志产品等，以山地特色猕猴桃、刺梨、茶叶、核桃、车厘子为重点，创建一批本地农产品知名品牌。结合农村电子商务的快速发展，构建“互联网+山地特色农业+旅游业”融合发展的农村电子商务新模式，让×特色农产品既能“出山”，又能“上网”，为我区特色农产品卖得掉、卖得快、卖得好提供支撑和保障。着力抓好山地旅游。秉持绿水青山就是金山银山的理念，下决心走全域旅游的发展路子，使旅游业成为经济建设的主战场、扶贫攻坚的主力军、对外交流的主渠道，努力把山地旅游打造成为具有全域全景理念的大产业、承载核心文化价值的主载体、拉动区域经济发展的增长极，促进全区经济社会全面发展。依托“现代精品城市”框架的拓展和城市功能的完善，借助承办全省小城镇建设发展大会的契机，着力提升城市综合旅游功能、承载能力和服务水平，力争在“十四五”期末，将×建设成为在国内有一定影响力、全省知名的旅游景观多元，国家公园型、民族文化型、度假休闲型、健康运动型、康体养生型，农旅、体旅、文旅、城旅深度融合的省级重要旅游节点城市和山地特色旅游目的地。
三是蹚出四条新路。
一是山地特色产业生态路。大力实施退耕还林、荒山造林、天然林保护、防护林建设、石漠化治理等生态工程建设，大幅提高森林覆盖率。2025年，全区森林覆盖率达到60%以上。深入实施水利建设、生态建设、石漠化治理“三位一体”综合规划，全面推进涵养区、源头区等水源地环境整治，突出抓好三岔河流域、黄果树瀑布源源头保护，加强供水全过程管理，确保饮用水安全。大力开展生态乡、村创建活动，加强耕地和基本农田保护，加大对退化、污染、损毁农田改良和修复力度。加大生物多样性和森林湿地保护力度，加强自然保护区建设管理。实施铁路、公路两侧绿化工程，构筑最美高速示范带。二是山地特色现代农业路。突出特色化发展。大抓特色农业、抓大特色农业，到2025年，全区特色农业种植面积达×万亩，粮经比达到×:×左右，农业特色产业产值达×亿元以上，畜牧业产值占一产产值×%以上。突出品牌化发展。依托×等特色产品，打造和提升一批有影响力的农产品品牌。突出组织化发展。深入推进“三变”改革，把分散的资源、资金、农民整合起来，大力培育一批新型农业经营主体，促进农业产业园区做大做强。突出市场化发展。充分利用“互联网+”模式，积极发展农村电子商务、农超对接，拓展商业服务，促进农产品销售。同时，围绕特色主打产品，加快发展农产品精深加工，增加特色产品的附加值。三是山地特色健康旅游路。打通山地旅游通道走廊。积极融入南北盘江—红水河旅游产业带，加强与×旅游合作，打造跨省喀斯特山地旅游圈，实现转型升级和差异发展。改扩建×等一批重点旅游城镇和景区的旅游交通道路，实现景区景点串点成线。构建“东、南、中、北”四线旅游网络，串线连片全域化。培育山地旅游产业集群。依托全区小城镇整区推进、美丽乡村和农业园区建设，构建山、水、城、景、田“五位一体”，规划建设一批以农业观光体验、城郊休闲度假、民俗文化风情、休闲养生等不同主题的“农旅一体化”乡村旅游度假区，推进乡村旅游集群发展，形成“全域旅游”产业体系。大力实施“夜郎文化出精髓、三线文化出精神、民族文化出精彩、农耕文化出精致、生态文化出精品”文化旅游发展战略，全力打造山地旅游发展“升级版”。立足于“深度化”市场需求，积极开发生态观光、健康养生、避暑休闲、度假疗养、文化体验、户外运动、科普探险、修学旅行等新兴业态和慢游产品体系，打响一系列在国内外有一定影响力的山地旅游品牌，吸引更多海内外游客纷至沓来。四是山地特色城乡一体路。着力打造精品城区。坚持规划引领，强化规划执行，加快旧城改造和南部新区开发步伐，大力推进中心城区综合管廊、“智慧城市”“海绵城市”建设，完善城市基础设施。到2025年，力争拓展城区×平方公里以上。着力打造特色城镇。依托大数据、大健康、现代山地高效农业、文化旅游、新型建筑建材业等新兴特色产业，着力打造历史名镇、数字小镇、电商小镇、药业小镇、养生小镇等特色小镇。到2022年，全区×个乡镇均列为省、市级示范小城镇(省级×个、市级×个)，率先建成全省第一批整体推进区域小城镇建设发展示范县。着力打造美丽乡村。整合“六个小康”建设、农村危房改造等资源，加强农村环境综合治理，改善农村生产生活环境。“十四五”期间，实现×%以上的村庄“脏乱差”问题得到治理。
第三个问题：加快发展的举措要更加有效
做好“十四五”时期×经济社会发展工作，实现全面建成小康社会目标，必须着力把握好三点。
一是牢牢抓住发展第一要务不放松。
发展是硬道理，是解决我区所有问题的关键。今后五年是实现高质量发展跃升的重要阶段，各种矛盾和风险明显增多。发展如逆水行舟，不进则退。必须毫不动摇坚持以经济建设为中心，推动科学发展，妥善应对挑战。
二是大力推进结构性改革。
当前发展中总量问题与结构性问题并存，结构性问题更加突出，要用改革的办法推进结构调整。现在横在供需关系之间的主要障碍是：较重的税费负担(目前各种税费在商品价格中占有一个很大比重)、居高不下的物流成本(我国的物流成本至少比西方发达国家高一倍)、昂贵的场地租金(在零售和服务业当中，房租已经成为成为承重负担)、层层剥皮的流通环节(如药品价格)、混乱的消费环境(如旅游)。我们在适度扩大总需求的同时，突出抓好供给侧结构性改革，既做减法，又做加法，减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，增加公共产品和公共服务供给，使供给和需求协同促进经济发展，提高全要素生产率，不断解放和发展社会生产力。
三是加快新旧发展动能接续转换。
经济发展必然会有新旧动能迭代更替的过程，当传统动能由强变弱时，需要新动能异军突起和传统动能转型，形成新的“双引擎”，才能推动经济持续增长、跃上新台阶。当前我区发展正处于这样一个关键时期，必须培育壮大新动能，加快发展新经济。要推动新技术、新产业、新业态加快成长，以体制机制创新促进分享经济发展，建设共享平台，做大高技术产业、现代服务业等新兴产业集群，打造动力强劲的新引擎。运用信息网络等现代技术，推动生产、管理和营销模式变革，重塑产业链、供应链、价值链，改造提升传统动能，使之焕发新的生机与活力。
从根本上说，发展的不竭力量蕴藏在人民群众之中。农村剩余劳动力是我们最大的资源和优势。实现新旧动能转换，推动发展转向更多依靠人力人才资源和科技创新，既是一个伴随阵痛的调整过程，也是一个充满希望的升级过程。只要闯过这个关口，×经济就一定能够浴火重生、再创辉煌。
第四个问题：加快发展的氛围要更加浓厚
今后工作的发展思路、方向路径、以及具体举措明确以后，全区广大干部要以更大的力度解放思想，以更高的目标引领发展，以更好的作风狠抓落实，着力营造加快发展的氛围，要做到四个“必须”。
营造加快发展的氛围，必须要有“解放思想、勇于进取”的开拓闯劲。不论是转型升级、改革创新，还是发展提速，首先需要思想的解放、理念的转变。党员领导要带头解放思想，带头敢闯敢试，以思想的解放、观念的转变来适应“新常态”，推动新发展。我们也要有追赶的方向和目标。那么，我们要与谁对标、向谁看齐?我认为，要敢于同×等先进地区、发达县市比，只有与他们相比，我们在工作定位、眼界思路、责任担当等方面，才能突破以往的思维定势，才能形成进位争先的赶超氛围。
营造加快发展的氛围，必须要有“只争朝夕、争创一流”的干事激情。任何地方要把工作抓实抓好，关键是广大干部要有“只争朝夕、争创一流”的干事激情。领导干部要如何富有激情地开展工作?我认为，要体现在以下三点：一要体现在振奋精神上。激情干事、激情作为，首先是精神要振奋、斗志要昂扬、信心要充足。今年我们主攻全省第五届小城镇发展大会和全市第四届旅发大会。二要体现在用心干事上。一个人对工作有激情，就能把工作当事业，在其位、尽其责、干其事。不论是县级领导还是乡镇主要领导、部门局长，我们在一个岗位上工作的时间都是有限的，这就要求我们更加珍惜岗位，更加珍惜有限的时间，更加珍惜干事创业的机会，始终保持干事创业的激情，积极投身到×各项事业中。三要体现在自我加压上。工作有激情，就是不满足于既得的成绩，不满足于容易取得的成绩，而是要敢于自我加压、善于负重奋进。比如，今年的全省小城镇发展大会筹备工作，我们提出按照整区推进要求，大力实施“十大提升工程”，形成独具区域特色的发展架构。这就是工作自加压力的体现。因此，其他工作也要敢于自我加压，把目标定得更远一些，把标杆拉得更高一些。
营造加快发展的氛围，必须要有“不畏艰难、敢于担当”的勇气胸襟。俗语讲：“大事难事看担当，顺境逆境看襟度。”习总书记指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”，并把“敢于担当”作为好干部评判的重要标准。担当是每一个干部的责任所在，更是提升执行力的关键。不担当，这个干部就不称职;不担当，这个部门就没有存在价值。当前，不论是乡镇还是职能部门，工作任务重、困难多、压力大，已成为各级领导需要面对的“新常态”。越是在这样的“新常态”下，越是要敢于担当，在困难面前不动摇，在风险面前不躲避。
营造加快发展的氛围，必须要有“真抓实干、狠抓落实”的工作作风。第一，抓落实要有求实的态度。要坚持摸实情、讲实话、干实事、求实绩，干一件成一件。第二，抓落实要有实干的精神。第三，抓落实要看工作的实效。“实干就是能力，落实才是水平”。明年，对于重要经济指标、重大项目推进，以及等重要工作，要继续实施进度情况通报制度、约谈制度，定期把各乡镇、部门的“成绩单”亮一亮、晒一晒，让群众来评判，以实绩论英雄。同时，严格督查考核，推动部门、乡镇将工作落到实处。
第五个问题：加快发展的合力要更加强大
加快×发展没有“旁观者”，只有“参与者”;没有“裁判员”，都是“运动员”。身为×干部，加快×发展是我们的神圣使命，更是责任所在。全区上下必须团结一致、合心合力、同舟共济，按照既定的目标，一以贯之、一干到底，切实凝聚起推动×加快发展的强大合力。
县级领导要带头聚合力，冲在一线、率先垂范。习总书记多次强调，打铁还需自身硬。县级干部是推动工作、带动发展的“风向标”、“导向牌”，一定要走在前、当表率、作示范。无论当前的重点工作，还是抓项目攻坚、招商引资等发展要务方面，区县级干部都要始终做到合心、合力、合拍，自觉把责任扛在肩上、把工作抓在手上、把鞭子举在头上，不仅党委、政府的同志要冲在一线，人大、政协、经济开发区、园区的同志也要走到一线、冲上火线推进项目、督导工作，齐心协力破难题、聚合力、抓发展。
乡镇、部门要协同增合力，团结共事、紧密协作。全区各乡镇、机关部门是落实具体工作的责任主体，无论是部门之间、乡镇之间、乡镇与部门之间，还是班子成员之间，都要树立“一盘棋”的思想，切实加强协作、密切配合，心往一处想，力往一处聚，劲往一处使，形成“九牛爬坡，个个使劲”的生动局面。部门要解决勇于担当的问题，解决好服务保障的问题，坚决根除部门“利益至上”的顽疾，特别是拥有审批权限的重要部门，一定要解放思想、敢于负责、特事特办、急事快办。对属于职责范围内的事情要责任上肩，全力做好;对需要配合的事情要加强沟通，全力支持;对需要共同参与的事情要主动有为，全力协作，真正形成部门、乡镇间合心合力、推动发展的强大合力。
社会各界要凝心筑合力，风雨同舟、共荣共兴。加快×发展是全区人民的共同心愿、共同目标，也是我们的共同事业、共同责任，必须团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，凝聚起全社会推动×发展的强大合力，特别是要切实加强与各民主党派、工商联、人民团体和各界人士的联系联络，加强与新经济组织、新社会阶层的联系联络，充分发挥他们的作用，努力把更多的有志之士、有识之士动员起来，推动全区上下“思想同心同德、目标同心同向、行动同心同行”。
区委书记履职报告范文第4篇
解放思想是开启科学发展大门的“金钥匙”。浙江创造了“温州模式”、“民营主导+政府推动”的“台州经验”;上海以创新的精神推进新区开发，其土地批租、资金运作、证券期货、外资银行落户等，都走
在全国前列。他们不唯书、不唯上、只唯实，大胆闯、大胆试、大胆干，经济长期高速发展，奇迹背后，都是解放思想这个法宝在起作用。
上海树立世界眼光，立足于建设国际经济、金融、贸易、航运中心和现代化国际大都市，规划起点高，动作手笔大，精品意识强，仅最近五年实际利用外资就达343亿美元，人均外贸经营额突破1万美元，达到发达国家水平。浙江主动承接国际先进产业，促进本土产业升级，外贸出口多年名列全国第一。他们的经验表明，善于充分利用两种资源、两个市场，发展就有大思路、大手笔。
在浙江，人人想当老板、人人争当老板、人人都有创业冲动;在上海，处处感受到“鼓励成功、宽容失败”的创业氛围。浙江人“走遍千山万水，历尽千辛万苦，不怕千难万险”的开拓精神，“白天当老板、晚上睡地板”的拼搏精神，“敢冒天下人不敢冒的险、敢吃天下人不愿吃的苦、敢赚天下人看不起眼的钱”的创新精神，穷时能吃苦、富了也能吃苦，打工能吃苦、当老板也能吃苦的奋斗精神，是创新创造的不竭动力。
对比先进，反思***，深感差距和不足。浙江作为一个“三无地区”，通过创造“零资源”发展模式和一大批“无中生有”、“小题大做”的产业集群，从一个资源小省发展为一个经济强省。***位于重庆主城区，具有生态环境、科教人文、特色产业、资源禀赋和后发展空间五大优势，但资源优势没有转化为经济优势，人才优势没有转化为发展优势。宁波市北仑区面积比***小、人口比***少，gdp已是***的5倍，现在仍然保持着较高的发展速度。
反省***，改革开放以来错过了两次战略机遇期，其落后的根源在于：
观念保守落后。突出表现在闭关自守，不愿走出去学习，也不善学习别人的长处，工作上长期打不开思路，想不出办法，“等、靠、要”的思想比较严重，得过且过，无所作为。
小农意识浓厚。突出表现在自我满足，自我陶醉。习惯于纵比求满足，不愿横比找差距。“小富即安、小进则满、小步为止”，比上不足，比下有余，始终抱着“三线”建设时期的工业基础“吃老本”。
创新精神不足。突出表现在不敢想、不敢干、不敢闯，因循守旧，怕“惹是生非”，习惯于老办法看问题、干事情，缺乏与时俱进、开拓创新的精神。
坐而论道严重。一些人不干实事，坐而论道。你干好了，他说早就该这么干;如果有了问题，他便横加指责，使得干事的人心有余悸。“木秀于林、风必摧之”，往往走在前面的人是非多。因此，敢为天下先，勇于创业的氛围很难形成。
而今，我们不能只局限于自己的一亩三分地去“自娱自乐”找感觉，要用“三把尺子”来衡量，比出信心，比出勇气，比出加快发展的干劲。要学习先进地区善抓机遇、谋发展的大思路;高起点规划、高品位建设的大手笔;海纳百川、兼容并蓄地推进开放的大气魄;敢于和善于创新创优的大智慧。
***和先进地区的差距首先是思想观念上的差距，思想观念落后必然带来发展的落后。***具有良好的生态环境优势，要吸取一些发达地区先污染后治理的教训，绝不能以浪费资源、破坏环境为代价换取眼前一时的快速发展。针对***资源禀赋好的优势，大力发展生态经济，着力构建“生态高效农业、生态工业、生态旅游、生态城镇”四大体系，突出抓好森林城市建设，打造中国竹海生态城市，提升城市品质和竞争力。打造“三大洼地”，构建开放平台。发挥五大优势，围绕“一团二园三城一基地”七大重点，打造“三大洼地”(***组团、蔡家组团和江东产业区)、建设“三条生态产业走廊”(江东生态高效农业走廊、国道212生态工业经济走廊和缙云山生态人文走廊)，构建大招商、大开放、大发展的平台。
破解两大“瓶颈”，激发全民创业热情。浙沪两地以创新促发展、以创业促民富的生动实践，启示我们要着力破解阻碍全民创业的思想和环境两大“瓶颈”。大力实施“创新创业创富”工程，激发全社会的创造活力，大张旗鼓地支持和鼓励创新创业。积极引导和鼓励转业退伍军人、失业人员、应届大中专毕业生自谋职业;消除立项、投融资、收费、税收等方面的政策歧视，使民营经济业主在“经济上有实惠、社会上有地位、政治上有荣誉”，为民营企业创造公平竞争的创业发展环境。
区委书记履职报告范文第5篇
一、注重加强理论武装，不断提升思想理论素养。
面对新时代新任务，该同志始终严格要求自己，坚持把政治理论学习摆在更加突出的位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神以及省市县委相关会议精神等，准确把握发展形势，坚决贯彻党的路线方针政策，始终做到与党委思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同行。
二、注重加强履职尽责，不断提升工作落实质量。
在县委、政府的正确领导下，该同志认真履行工作职责，不断创新工作思路，突出重点，综合施策，抓紧抓实抓好基层党建、项目招商、精准扶贫、信访维稳、扫黑除恶、安全生产等重点工作，各项工作取得新突破，进一步推动全镇社会经济实现又好又快发展。
区委书记履职报告范文第6篇
第一条 为进一步发挥公司监事会的监督职能作用，并为公司监事履职管理提供客观量化的考核依据，根据《公司法》、《监事会工作制度》的相关规定，结合工作实际，特制定本办法。
第二条 监事履职考核是公司依照法律法规和有关规定，对监事的履职情况进行评价的行为，应当遵循依法合规、客观公正、科学有效的原则进行。
第三条 适用范围：经融资担保机构监管部门核准，具有任职资格的监事。
第二章 机构职责
第四条 公司股东会是监事履职考核的决策机构，其主要职责如下：
(一)审批公司《监事会监事履职考核办法》;
(二)审批公司监事履职考核结果;
(三)审批公司监事履职考核结果运用方案。
第五条 公司监事会办公室是监事履职考核的执行机构，其主要职责如下：
(一)拟定和修订公司《监事会监事履职考核办法》;
(二)落实执行考核结果运用方案;
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(三)公司监事履职考核结果的归档和保管。
第三章 监事职责与工作纪律
第六条 监事的职责
(一)日常监督工作;
(二)参加会议工作;
(三)专题调研工作;
(四)按规定提交监事履职报告;
(五)监事会安排的其他工作。 第七条 驻会监事考勤管理
(一)驻会监事必须确保每天到岗处理日常工作。
(二)驻会监事因故不能按时到岗的应及时向监事长报备，月底统一销假;监事长向董事长报备。
(三)驻会监事的出差、外出调研及学习均由监事长审批;监事长的由董事长审批。
第八条 驻会监事应根据公司安排按时参加各类会议和活动，无故不得缺席，经监事长批准的除外。
第九条 驻会监事应确保通讯工具的畅通，监事长有急事联系不上，无正当理由的，给予50元/次的扣罚。
第四章 考核程序
第十条 考核程序包括公司监事考核审批程序和考核执行程序。
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第十一条 考核审批程序：
(一)监事会办公室拟定公司《监事会监事履职考核办法》，提交公司监事会审核后上报股东会;
(二)股东会对公司《监事会监事履职考核办法》进行审议，并形成决议;
(三)监事会办公室根据公司股东会决议，落实执行监事履职考核办法。
第十二条 考核执行程序：
(一)监事会办公室根据监事履职报告(含日常监督工作情况、出席会议情况、调研报告)履职情况，进行统计评价，提出考核建议;
(二)监事长对考核建议进行审核;
(三)股东会审议确定监事考核结果，并形成决议;
(四)监事会办公室根据股东会决议落实执行。 第十三条 考核方式和结果运用
监事工作考核为考核，考核期限为上12月26日至本12月25日。考核结果主要用于监事会专职监事年终业绩报酬、兼职监事履职补助的发放、批准监事资格的依据以及作为董事会特殊贡献奖的提名依据。
第五章 考核内容和标准
第十四条 考核内容
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考核内容为监事履职情况考核。其中：日常监督工作30分、参会工作30分、专题调研工作20分、其他工作20分。合计为100分。
第十五条 履职考核
监事应于每年12月20日前提交履职报告书(履职报告书附后)，无任何原因未按时提交的，扣除100分。
(一)日常监督工作(30分)
1.工作程序：通过参会、稽核、检查等方式履行职责。对公司董事、经营层管理人员执行公司职务时是否符合《公司法》、公司《章程》及相关法律、法规进行监督，对公司董事会、经营管理层执行股东会决议的情况进行监督，发现问题按照程序，呈报股东会。
2.考核标准：
(1)每半年稽核检查公司财务运行状况，并形成报告。未按照规定完成检查和报告的，一次扣除5分。
(2)在参会过程中发现问题，未提出任何建议意见，也未按照程序向股东会上报的，一次扣除2分。
(3)各监事根据分工按照《稽核管理办法》开展日常稽核检查。未正确履行职责或发现问题未及时汇报的，一次扣除2分。
(二)参加会议情况(30分)
1.会议种类:包括依据《公司法》和公司《章程》规定，参
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加的监事会会议及应邀列席的董事会会议;依据公司内部管理规定列席的总经理办公会议、公司例会、风险委员会会议及经营层应邀参加的其他会议。
2.考核程序：按照参会记录表的结果和标准考核 3.考核标准：
(1) 未参加法定监事会及应邀列席的董事会又未办理委托或未履行告假手续的，每次扣5分。
(2) 未参加法定监事会及应邀列席的董事会但办理委托手续的，每次扣1分。
(3) 对监事会会议议题，未表决意见的一次扣除2分。 (4) 对未出席应邀列席会议又未办理委托或未履行告假手续的，每次扣2分。
(三)专题调研工作(20分)
1.每位监事每年至少进行一次对公司经营、管理现状及监事会自身建设等方面情况的专题调研，并从完善监督机制和强化监督执行力的角度提交一份专项调研报告。
2. 考核标准：
未开展调研和未提交专题调研报告的，直接扣除20分;缺少实际调研的，一次性扣除10分;提交专题调研报告但质量不达要求的，一次扣除5分。
(四)其他工作考核(20分)
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1.考核内容：精神文明和企业文化建设领导小组安排给监事会的党建、工青妇、扶贫帮困等公益性工作，考核、奖惩和日常督导、检查等工作;以及其他安排给监事会的工作。
2.考核程序：按照《精神文明和企业文化建设领导小组工作考核办法》执行。
第六章 奖惩
第十六条 等级评定：监事考核成绩分为优秀、称职、基本称职和不称职等四个档次。
第十七条 考核成绩在95分(含)以上为优秀;考核成绩在95至85(含)分之间为称职;考核成绩在85分至75分(含)分之间为为基本称职;考核成绩低于75分以下为不称职。
第十八条 奖励：
1.考核等级为优秀的监事，除获得年终奖外，在此基础上可另外上调浮动20%;同时可享有董事长的“董事会特殊贡献奖”提名权;
2.考核等级为基本称职以上的监事，可按照《董事会基金与薪酬管理办法》的相关规定领取各项报酬、履职补助和年终奖励。
第十九条 惩罚：
1.安排的各项工作，未按照履职程序和工作纪律要求进
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行逐级汇报报告的，发现一次将直接扣除考核分值5分。
2.监事个人考核成绩为不称职的，提请股东会取消该监事任职资格，进行必要的调整。
第二十条 奖惩措施须经董事长审核报公司股东会审批。
第七章 附则
第二十一条 本办法经股东会批准后执行。
第二十二条 本办法由监事会办公室负责解释、补充与修订。