区委组织部办公室工作计划范文第1篇
二、以区委或区委办公室名义召开全区性某一方面的工作会议、现场会的会务工作由办公室牵头，相关部门负责承办，联系该项工作的办公室副主任为第一责任人。
三、区委办公室承办的会务工作和接待上级领导视察，由主任、分管主任统筹安排。具体工作由有关科(室)分别承担。其中：会议通知、文件、报告、领导讲话稿的起草工作以综合科承担为主;信息、新闻报道、会后督查由信息督查科负责;会议日程安排、会议指南等文件材料印制、分发由秘书科统一扎口落实;会场布置由秘书科牵头,会同机关事务处承担。安全保卫工作由秘书科与事务处联系安排。
四、不是区委办公室承办的会议，若有区委书记或副书记参加，会前跟班主任及秘书科必须检查会务工作(包括主席台席位排列)，保证会议效果。
五、区委办公室大、小会议室根据区委领导活动安排情况统筹使用，必须始终保持整洁有序，会后及时清理打扫，原则上不外借，特殊情况外借须经办公室主任或分管主任同意后由秘书科扎口安排。
★ 全区重要会议各环节流程图
1. 党代会流程：拟定会议筹备方案——会议预备通知——会议筹备(分工作组、党代表组等)——会议正式通知——召开预备会——会议材料准备(日程安排、会议议程、座次图、文件、讲话稿、决议等)——文件材料印刷——会议材料装袋分发——会场布置(会标、宣传标牌等制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置、票箱准备等)——讨论室安排(讨论室门上贴讨论组名单、落实各讨论室服务和记录人员、茶水供应)——正式会前检查会场安排——会务(签到、会议材料分发、领导进场乐、开幕式和闭幕式音乐、主席台倒水、台下茶水供应等)——后勤服务安排(车辆、就餐等)——信息及宣传报道——会务总结、后续工作(会议决议、向市委报告等)——会后督查 2.区委全体(扩大)会议流程：拟定会议筹备方案——会议预备通知——会议正式通知——会议材料准备(日程安排、会议议程、座次表、文件、讲话稿、决议等)——表态发言材料的把关——文件材料印刷——会议材料装袋——会场布置(会标制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置等)——参观点安排(提前踩点、落实车辆、通知相应参观点、准备扩音器、落实讲解员等)——正式会前检查会场安排——会务(签到、会议材料分发、领导进场乐、开幕式和闭幕式音乐、主席台倒水、台下茶水供应等)——后勤服务安排(车辆、就餐等)——信息及宣传报道——会务总结、后续工作(会议决议等)——会后督查
3. 区委书记会流程：会议通知——会议室准备(冬夏季开空调、茶水供应) ——会议记录——会议纪要(除研究人事任免以外的事项)——重点工作督办 4.区委常委会议流程：会议通知——会议室准备(冬夏季开空调、茶水供应)——会务——会议记录——会议纪要(除研究人事任免以外的事项)——重点工作督办
5.党政联席会流程：会议通知——会议室准备(冬夏季开空调、茶水供应)——会议议程安排——材料准备——会务(每隔10—15分钟由专人负责倒水、通知发言人员)——会议记录——会议纪要——信息——重点工作督办
6.现场会流程：拟定活动方案——会议通知——现场会场地布置——落实车辆、踩点——会务——信息及宣传报道——会后督办
7.接待上级领导流程：拟定接待方案——会议通知——会议室准备(多媒体幻灯片准备、冬夏季开空调、茶水供应、水果、烟、纸巾等)——环境布置(鲜花、制作欢迎牌等)、电梯准备——与上级机关衔接，提前通知领导迎候——会务(每隔10—15分钟由专人负责倒水、由专人操作多媒体幻灯片)——会议记录——后勤服务安排(落实参观点、就餐等)——信息及宣传报道——结束前电梯准备
8.承办全区性大会流程：会议准备方案(确定会议规格、落实到会领导、确定参会人员等)——会议通知——召开预备会——会场布置(会标制作、主席台座位、台下座位安排、灯光、音响、席卡摆放、发言席设置、人员就座示意图制作等)——表态发言材料的把关——文件材料印刷——领奖、签定责任状等会前彩排、走台——会务(签到、会议材料分发、主席台倒水、视到会情况由专人负责安排与会人员尽量靠前坐等)——信息及宣传报道——会后督办
★ 日常会议各环节流程图
1. 分管书记召集的会议：跟班副主任交办(填写电话通知单、确定会议地点、明确会务要求)——电话通知——会议室准备(秘书科供应茶水、冬夏季开空调)——会务
2.重要会议(重大活动)预备会：办公室主任或副主任交办(填写会议通知单、确定会议地点、明确会务要求)——电话通知——会议室准备(秘书科供应茶水、冬夏季开空调)——会务
★ 《会议纪要》分送范围
1.书记会议纪要分送：区四套班子领导，区人大办、政府办、政协办，相关单位;存档。
2.常委会议纪要分送：区四套班子领导，区人大办、政府办、政协办，区委各部委办局、各有关单位，存档。
区委组织部办公室工作计划范文第2篇
成都高新区探索“双区化”管理的非公党建工作新模式
中共高新区工委组织部
成都高新区筹建于1988年，1991年批准为首批国家高新技术产业开发区，辖区面积87平方公里。经过十余年的建设发展，2006年成都高新区成为全国首批“创建世界一流高科技园区”试点园区，在科技部举行的历次综合评比中，均被评为全国先进高新区，2008年列全国第4位。多年以来，成都高新区立足自身实际，坚持改革开放与创新，不断学习借鉴国内外先进高科技园区的成功经验，坚持把发展高新技术产业与推进新型工业化、城市化结合起来，坚持把高新技术产业发展和改善民生、促进和谐、推进新型城市化结合起来，管理面积从最初2.5平方公里发展到今天的87平方公里，由单一功能的科技园区，发展成为聚集科技园区、工业园区、城市新区等复合功能于一体，“园区+社区”的管理模式既为高新技术产业的进一步发展特别是产业融合升级拓展了空间、增添了动力，又为城市发展赋予了新的时代内涵。
一、成都高新区非公有制企业党建的现状
随着成都高新区的蓬勃发展，高新区的非公有制企业从最初的200余家发展到现在的6000余家。非公有制企业建立党组织难、企业开展党组织活动难、扩展党组织的影响力难，是传统非公企业党建难题，为有效化解上述难题、进一步推动高新区非公有制企业党建工作，2006年以来，成都高新区进行了一系列的探索和尝试。2006年，成都高新区打造了非公企业党建的一站式服务平台——阳光家园，为非公企业提供党务工作的一条龙服务;2007年，成都高新区确定了非公有制企业党建属地化原则，建立了组织部——街道——社区的三级管理模式，理顺了非公企业党建的管理模式;2008年，成都高新区在总结以往工作做法的基础上，建立了“五个一”的工作模式：即建一个“属地化”的网络管理体系、建一个“一站式”的服务平台、建一支“专业化”的工作队伍、建一套“五星级”的党员服务体系、建一套完整的制度机制。“五个一”工作体系的建立，进一步推动了成都高新区非公有制企业党建工作，截止2008年底，成都高新区5795家非公有制企业中，有党员的企业3828家，党员6310人，已单独建立党组织303家，通过建立联合党支部覆盖企业1414家，建立党组织覆盖面达30%。
当前，成都高新区非公有制企业党建工作的体制机制正在不断健全完善的过程中，企业成立党组织审批、党员发展、入党积极分子培训、党费收缴等工作的相关环节不断精简、规范，非公企业党建工作已走入了一个飞速发展、良性循环的高速通道。以往困扰非公企业开展党建工作的建立党组织难、企业开展党组织活动难(缺经费、缺场地、缺人员)的问题已基本得到解决。当前困惑成都高新区非公有制企业党建工作最重要的难题，是如何进一步丰富企业开展党建工作的方式方法以及如何提升企业党建工作对企业发展的影响力的问题。如何有效解决上述问题?2009年，成都高新区通过探索实践，逐步探索出了一条“双区化”管理(即园区管理和社区服务相结合)的非公企业党建模式。
二、“双区化”管理基本内涵
非公经济组织中的党员，虽然不同于流动党员、“口袋”党员，但鉴于高新技术企业中人才流动性特点，非公经济组织中的党员也具有很强的流动性。这给基层党组织在非公经济组织中开展系统、持久的党员组织活动带来了新的考验。为了破解非公经济组织中党员流动性强的问题，成都高新区尝试试行“党员居住地+党员工作地”相结合的“双区管理”模式，即依托党员居住的社区、依靠党员工作所在的园区，开展“关系双交叉、组织双深入“的无缝隙的服务。在高新区非公经济组织中工作的党员，一方面凭党员组织关系介绍信、流动党员活动证等在园区或者单位党组织中注册，成为园区企业党组织的党员，定期参加企业党组织的各种活动。另一方面，由企业党员居住地的社区向企业党员发放《党员证》和《党员阳光卡》，党员无须接转组织关系而只凭《党员证》或《党员阳光卡》就可参与到社区党组织中，履行党员义务、参加党的活动。在非公经济组织中工作的党员尽管具有工作上的流动性，但由于党员的居住地相对固定，“园区+社区”的双区交叉管理，使党员的服务和管理工作能较好的克服流动性的影响，提升非公经济组织党建工作的实效性。目前，高新区辖区的所有非公经济组织的所有党员，既能在园区开展党员管理，如果党员本人居住在高新区，亦能在所在的5个街道和31个社区的阳光家园开展活动，如果本人不居住在高新区辖区内，亦能凭全市统一的党员证，在其他行政区所在的街道社区参加活动。双区管理为非公经济组织的党员管理提供了无缝隙的组织服务保障。
三、四项保障措施确保“双区化”管理的组织实施
(一)“阳光家园”构建“双区化”管理的实体平台 高新区是各类高新技术企业聚集的产业园区。为了统筹党建资源，为非公有制企业提供一个稳定的党建活动载体，成都高新区从2006年开始，按照每5平方公里建一个党建载体的标准，探索建立“阳光家园”基层党建平台。每个“阳光家园”占地500平米以上，设立了阳光党校、阳光讲坛、阳光在线等10余类馆室，提供党员组织关系接转、成立党组织审批、入党积极分子培训、党组织活动经费保障、开展主题实践活动及贫困党员帮扶等20余项服务，极大地方便了企业开展相关党建工作。截止2009年，成都高新区已经在辖区5个街道办事处建立了6个阳光家园10个党员之家，实现了党建载体的全覆盖，构建了“双区化”管理的实体平台。阳光家园建立后，高新区辖区内的所有企业可以根据企业属地到最近的阳光家园党建平台，开展党建活动。同时，每个阳光家园配备了非公有制企业专职党务工作者，企业只需向阳光家园提出活动申请，阳光家园党务工作者就会联系指导企业开展相关工作，大大减轻了企业开展党建工作的负担，打消了多数企业“开展党建工作将影响企业正常生产”的顾虑，得到了企业的认可和好评。
(二)试点推行《党员证》，建立非公经济组织党员的活动纽带
非公经济组织中的党员，由于工作的流动性较强，如果仅以党组织关系为归属来参加党组织活动，将极大的限制非公经济组织中的党员的管理和服务工作。为了破解这一难题，成都高新区在全市的统筹协调下，探索创新了《党员证》和阳光卡制度。《党员证》是党员的政治身份证明，党员持证注册后，可在所注册党组织参与党的活动，行使党员权利，享受党组织服务，接受党组织帮扶。通过面向辖区非公经济组织的所有党员发放《党员证》，进一步强化党员意识，提升党员的荣誉感、责任心。通过实行持证党员同证同权原则以及结合高新区阳光家园党员阳光卡制度、无职党员设岗定责制度等做法，进一步保障党员的权利和义务，激发党员服务群众、有效发挥先锋模范作用的积极性和创造性，达到亮明党员身份、加强党员教育管理、增强党员党性观念、建立党员先进性教育长效机制的目的。其中，《党员证》作为党员的身份证明，在成都市范围内实施同证同权原则。《党员阳光卡》制度，是将党员参加组织活动用积分量化(如参加组织生活5分、志愿者活动10分)，定期考核，考评优秀则可凭积分到阳光超市购物或者到阳光家园健身，推进组织活动激励机制。截止2009年9月，高新区已为辖区内的12000余名党员发放了《党员证》，疏通了企业党员参与社区党建的途径，搭建了“双区化”管理的制度平台，使“双区化”管理成为可能。
(三)“四心一推进”构建“双区化”管理的活动载体，促进企业健康发展
“双区化”管理模式最终还是为了促进企业发展，为进一步搭建“双区化”的活动载体，充分发挥企业党组织在促进企业发展方面的作用，2009年，高新区党工委组织部在非公有制企业党组织中广泛开展“与党同心、与员工贴心、与企业连心、与社区交心，推进加快发展”主题实践活动，要求企业党组织把助推企业应对危机、加快发展作为当前的首要任务和检验战斗力的重要标准，充分发挥“一个支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜”的作用，密切结合应对金融危机、更好地服务企业发展，更好的参与社区党建的要求。广大企业党组织响应高新区的号召，纷纷组织开展了“亮身份、树形象”、“金点子征集”、“为党旗增辉、为企业添彩”、“爱心服务”等活动。9月，为检验活动成果，高新区组织开展非公企业党建工作问卷调查工作，共发出问卷调查340份，收回调查问卷324份。其中，75.1%被调查对象认为有必要在非公企业建立党组织;47.6%的人认为其所在的企业法人代表支持党建活动、35.8%的人比较支持;62.9%表示其所在企业中的党员员工积极参加“四心一推进”活动;51.7%认为党组织活动促进了企业的生产经营;71%的企业党员认为参与社区党建活动有利于企业党组织的发展。可以看出，当前成都高新区辖区内大部分企业对党建工作的重视程度及支持度较高，并愿意与各级党组织开展工作交流;广大企业党员愿意参与到企业党建工作中来，并为企业的生产发展起到一名党员应有的模范带头作用;各企业党组织较好的推进了日常工作，协助企业积极开展了生产、经营活动，较好的发挥了战斗堡垒作用，得到了党员的信任和认可。
(四)建立企业党组织与组织部、街道、社区的信息沟通的绿色通道，充分发挥党组织的政治优势
为帮助企业解决生产经营方面的困难，提升企业党组织在企业中的政治地位，高新区建立了组织部、街道、社区与企业党组织之间的点对点应急帮扶救助机制，企业在生产经营活动中遇到的各种困难，均可救助于高新区组织部、街道、社区，充分发挥党组织的政治优势。2009年，结合学习实践科学发展观活动，高新区党工委组织部进一步整合机关部门的各方资源，在企业点对点救助帮扶的基础上，建立了非公企业信息反馈的绿色通道。在高新区政务服务大厅建立“962000”24小时企业服务呼叫中心，畅通企业意见建议和企业求助的绿色通道，确保企业意见建议在第一时间内得到整改、落实并回复企业，实现企业服务的全天候、全覆盖。无论是政策咨询，还是业务办理，高新区企业只需记住一个电话号码，只打一次电话，相关问题就能及时得到答复和解决。从5月下旬试运行以来，形成服务企业的标准化“题库”1300余条，接听电话近千次，落实企业困难求助51件，满意率达100%。
区委组织部办公室工作计划范文第3篇
一是明确目的，增强调查研究的针对性。调研工作的重点是围绕基层组织工作面临的理论课题和基层党员干部关心的实际问题进行有针对性的‚问诊‛，共分为上报调研课题、分组组织调研、领导例会点评、形成调研文稿、综合运用成果等五个环节。着力通过调研活动，实现‚三个提升‛的目标，即：通过集中调研使组工干部进一步熟悉组织业务，成为本职业务的行家里手，推动各项组织工作落到实处;通过集中调研进一步摸清基层组织工作的实际情况，解决一批基层党员干部关心的热点难点问题，提升组工干部深入基层解决实际问题的意识、能力和水平;通过集中调研进一步加强对组织工作经验的总结，查找制约组织工作发展的深层次问题，提升组织工作科学化水平。
二是突出选题，增强调查研究的操作性。严格确定调研课题，明确调研责任，分解调研任务，制定调研提
纲，先后三次召开部务会对调研活动进行专题研究。调研内容主要是基层广大党员干部关注关心的热点难点问题，贴近时代、贴近基层的热点理论问题;重点是以基层组织建设、人才及社会人才工作站建设、干部选拔任用、干部教育监督、创先争优活动等为中心，精心拟定‚如何深化‘五位一体’党建模式的思考‛、‚关于引进高层次人才的几点思考‛、‚以化解信访矛盾纠纷为突破提高组织工作满意度‛、‚ ××区选调生队伍现状分析‛、‚基层村居(大学生)干部激励保障机制的现状与思考‛、‚在试验区建设中推进创先争优‛等12个调研选题。
区委组织部办公室工作计划范文第4篇
(组织部办公室)
2011年，办公室在部领导的指导下，认真贯彻执行中央及省、市委组织部门有关精神，紧紧围绕我部中心工作，充分发挥办公室搞好服务的职能，注重发挥参谋助手作用，严抓机关作风建设，不断完善工作制度和程序，各项工作迈出新步伐，圆满地完成了全年工作任务。
一、2011年工作完成情况
(一)建立健全部机关规章制度。办公室在充分征求部机关全体人员意见、建议的基础上，对原有的各项制度进行了认真地修订完善，形成了包含《财务管理的有关规定》、《接待工作的有关规定》、《车辆管理的有关规定》、《微机耗材管理的有关规定》、《日常管理的有关规定》等各个方面的17项规章制度，并编辑成册，人手一本。对值班纪律、上下班制度、请销假制度等日常管理进一步细化入微，并加强督导检查，确保有制度，有措施，有落实，见实效，使部内各项工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。
(二)组织开展部机关创先争优活动。按照全市创先争优活动安排布署，结合我部实际，在部机关深入开展创先争优活动。一是成立了组织部创先争优活动领导小组及办公室;二是制定了创先争优活动的实施方案;三是严格按照全市创先争优工作各阶段要求，统筹安排，狠抓落实，圆满完成了创先争优活动各阶段 1
工作任务目标，确保组织部创先争优工作在全市创先争优活动中起到模范带头作用。
(三)在部机关开展向李林森学习活动。按照省委组织部关于在部机关开展向李林森同志学习活动的有关要求，办公室根据部领导指示精神，制定了活动实施方案，倡导利用今冬明春在部机关开展以“向李林森同志学习，联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”为主题的组工干部下基层活动。
(四)开展组工干部轮流讲课活动。为扎实抓好学习型机关建设，部机关决定利用每周五下午组织组工干部轮流讲课。办公室根据科室职能分工不同，安排由部务会成员及科室长授讲相关文件或业务知识;以加强科学业务交流为重点，提高了部机关干部的业务能力水平，也大大的拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。
(五)加强组织协调，确保各项工作有序开展。一是根据近年来创新性工作多、重点工作多的实际，办公室在后勤保障、车辆保障、会务协调等方面全力配合，确保部机关工作顺利开展;二是对上级机关及外单位来客、上级组织部门在我市召开的各种会议，本着节约和办事的原则，充分发挥接待工作的“窗口”和“桥梁”作用，坚持做到安排详尽，招待热情，组织周密;三是扎实认真的做好上级来电来文的收发、分送、传阅、归档及催办落实工作，同时，努力做好信访来访工作，确保了部机关各项工作健康有序开展。
(六)做好县乡党委换届和其他后勤保障工作。
二、存在的不足
2011年，办公室在部领导和各科室的支持帮助下，工作取得了新成绩。同时，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与部领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着一定的差距。一是主动学习意识不强，虽然办公室接触领导讲话、报刊杂志等各种文件资料较多，但平时忙于日常事务较多，不注重学习和积累。二是在执行制度力度不够到位，有时碍于面子迟到两三分钟也不追究责任。三是信息撰写力度有待进一步加强。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
三、2012年工作打算
区委组织部办公室工作计划范文第5篇
——在区委政府工作会议上的讲话
中共XXX区委书记 XX
同志们：
今天召开的区委政府工作会议十分重要。刚才，征宇同志对上半年的工作进行了全面系统的总结和回顾，对下半年的工作进行了安排和部署，我完全同意。下面，我再强调两个方面的问题。
一、正确看待成绩，认清当前形势
今年是新一届区委政府的开局之年，按照开好局，起好步的要求，全区人民再区委政府的领导下，在人大、政协的关心支持下，以经济建设为中心，坚持“两手抓”，认真实践“三个代表”重要思想，经受住了考验，战胜了困难，1—6月，主要经济指标基本实现双过半目标，全区未发生一例非典疑似或确诊病例，与此同时，民主法制建设、精神文明建设、党的建设不断加强，社会事业协调发展，实现了“经济双过半，各项工作有新进展”的阶段性目标，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。在此，我代表区委向全区各条战线辛勤工作同志们表示衷心感谢!
但是，越是上半年形势比预料的好，我们越是要保持清醒的头脑，越是要高度重视研究和解决经济社会发展中存在的突出问题，不仅要保持经济较快增长的良好势头，更要努力提高经济增长的质量和效益。讲问题必须首先对XXX的区情作进一步的分析。应当看到，XXX区最大的差距是总量太小，发展太慢，尽管GDp保持两位数增长，但经济总量仍然十分弱小，与周边先进地区的差距不是在缩小，而是在进一步拉大，经济发展不是太快，而是太慢;最大的问题是空间受限，空间不足严重制约XXX区的发展，成为自身难以克服的制约因素;最大的弊端是结构滞后，
二、三产业结构不合理，三产业缺乏强有力支撑，
二、三产业内部结构不合理，发展乏力;最大的忧患是可持续发展弱，难以形成
二、三产业互动和城乡经济互融。当前，经济运行的质量还不高，非典对经济
发展特别是对三产业还存在滞后影响，财政收支矛盾十分突出，改革稳定面临的压力加大，要完成全年目标任务还需全区上下进一步努力。
尽管如此，办法总比困难多。随着经济发展环境的进一步改善和非典因素的逐渐减弱，预计下半年，我区经济增长的幅度将有所提高，只要全区上下团结一致，找准差距，增添措施，鼓足干劲，按照区委政府的统一部署和安排，是一定能完成全年目标任务的。
二、兴起新高潮，加快新转变，创造新业绩
下半年，推进改革、促进发展、维护稳定的任务很繁重。区委对下半年工作的总体要求是：以经济建设为中心，认真实践“三个代表”，紧扣目标，增添措施，狠抓落实，加快推进“三个转变”，确保完成全年目标任务。
当前，一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮正在全国兴起。学习胡锦涛同志“七一”讲话精神和兴起新高潮是全区各级党组织和广大党员当前和今后一个时期首要的政治任务。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，关键是理论联系实际，推动各项工作，解决实际问题和创造新的业绩。为此，我代表区委向全区各级党组织和广大党员提几点希望和要求：
(一)狠抓认识，努力达到认识上的新高度
一是要深化对兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮重大意义的认识。各级党组织和领导干部一定要从区委政府的工作大局、从XXX区经济和社会的跨越式发展的高度，充分认识兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大现实意义和深远历史意义。
二是要深刻领会“三个代表”重要思想的基本精神。深刻领会“三个代表”重要思想的基本精神，就要牢牢把握“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义，就要坚决破除自满、悲观、停滞等旧观念，树立改革、创新、发展的新观念和资本经营的新理念;就要毫不动摇的坚持区八次党代会确定的发展战略和奋斗目标;就要坚定不移地抓好发展第一要务，促进我区三个文明协调发展;就要最广泛地调动一切积极因素，不断为经济发展新跨越增添新力量;就要始终做到立党为公，执政为民，加强和改进党的建设。
三是要在认识上达到新的高度。要组织好区级各机关各部门、基层干部和群众的学习，紧密结合XXX区实际，围绕发展目标和战略，认真组织好研讨活动，并运用好研讨成果，指导实际工作，进一步提高学习、贯彻、实践“三个代表”的自觉性，提高领导干部的执政能力。努力做到在对“三个代表”重要思想的认识上达到新高度，在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效。
(二)狠抓发展，实现经济发展的新成效
1、抓重点。任何时候都必须以经济建设为中心，要紧密结合我区实际，重点抓好工业、三产业、非公经济和城市经营管理四个方面的工作。工业是我区经济的重要支撑，上半年工业增长的势头较好，下半年要加大工作力度，要重点扶持民营科技企业，促其做大做强;三产业是我区的主导产业，上半年非典对三产业的冲击大，下半年还存在滞后影响，要采取针对性措施，培育好市场，引导好消费，提高三产业的增长幅度;非公有制经济是我区经济的一大亮点，要认真落实促进非公经济发展的有关政策措施，充分发挥非公经济在我区经济增长、活跃市场和扩大就业中的重要作用;城市经济是我区经济的重要组成部分，要树立经营城市的新理念，进一步加大城市经营管理力度，打造新亮点，提升中心区形象。
2、抓“三个转变”。推进“三个转变”，是学习实践“三个代表”重要思想的具体体现，是推进XXX区跨越发展的根本途径和现实选择。当前，学习贯彻“三个代表”重要思想，要体现在进一步落实“三个转变”上来，进一步加大经营管理城市力度，加快发展民营经济，加速人才资源向人才资本转变，奋力推进XXX区发展新跨越。
3、抓项目。
经济发展要以项目作为支撑。必须紧紧抓住加入WTO和国家实施西部大开发机遇，牢牢把握市委市政府大城市建设和发展园区经济的机遇，狠抓项目建设，以项目促进我区土地资源向土地资本转变，民间资金向民间资本转变，人才资源向人才资本转变，实现经济增长的目标。
一是选择好项目。加快项目储备库的建设，按照起点高、效益好的原则，选择好影响和促进经济社会发展的各类项目，特别是有关“三个转变”的项目。
二是包装好项目。对项目进行必要的宣传包装，提高招商引资的针对性和实效性。
三是向上能够争取项目。要积极向上能够争取项目，力争使项目进入国家、省、市计划盘子，纳入国债项目，通过项目争取资金、争取政策。
四是实施好项目，进一步落实项目责任制，加强项目的管理，确保项目顺利实施和取得预期成效。凡列入今年区委政府重点项目表的各类项目，都必须严格按照进度要求认真组织实施。
(三)狠抓改革开放，努力实现改革开放上的新进展
1、抓招商引资。
继续完善和落实招商引资优惠政策措施，建立以企业为主体，全方位、宽领域、多层次的全民招商引资格局。建立招商引资项目储备库，把招商引资的着力点放到对改善区域经济结构有重要意义的企业和项目上来。强化对招商企业的主动服务，及时解决外来企业经营中的困难问题。同时，放宽准入限制，鼓励和支持优势民营企业投资兴办实业，引导民间资本积极进入基础设施和公用设施建设等领域。积极引进民间资金对我区卫生、教育、文化旅游资源等进行改造，盘活闲置资源，发挥最大效益。
2、抓服务。
一是强化行政服务。进一步转变政府职能，减少行政审批，简化办事程序，完善“一站式”服务全方位地为企业提供优质防物服务，区级机关各部门特别是经济主管部门要深入基层，开展调厂查研究，帮助企业解决生产经营中的实际困难。
二是强化管理服务。加强对企业的政策和法律知识培训，经常性地为企业提供技术和市场信息，引导不断提高管理水平，促进企业进一步发展壮大。
三是强化金融服务，定期召开银政、银企联席会议，帮助协调解决企业融资困难，增强企业发展后劲。
3、抓环境。
一是要加强软环境建设。要着力创造优惠、完善、宽松、公平的政策环境，建立公开公正、保障有力的法制环境，营造成熟规范、便捷高系效的服务环境，培育开明开放、健康文明的人文环境，建立功能完备、整洁优美的城市环境。
二是保持社会稳定。坚持稳定压倒一切的方针，建立健全维护稳定工作责任制，全面落实社会治安综合治理的各项措施，实施好“整体联动防范工程”，实行集中打击、经常打击和专项治理相结合，保持市中区良好的社会秩序，增强人民群众安全感。继续开展同“法轮功”等斜教组织的斗争，抓好帮教转化工作。加强公共安全管理，抓好安全生产，遏制重特大事故发生。正确运用经济、行政和法律等手段，妥善处理新形势下的人民内部矛盾，特别是涉及群众切身利益的矛盾，做好人民调解和群众信访工作，努力把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，为经济建设和社会发展提供宽松环境。
(四)狠抓精神文明建设，促进精神文明建设上新台阶
一是进一步加强理论学习，深入学习胡锦涛“七一”讲话、“三个代表”重要思想、现代科技知识、法律知识和市场经济理论，努力创建学习型城区。
二是加强公民道德思想建设，宣传贯彻《公民道德建设纲要》，广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，提高市民素质。
三继续开展群众性精神文明创建活动，创新活动载体，把“三优一学”、创建文明单位、文明行业、文明社区以及开展健康有益的文化活动结合起来，赋予时代特点的新内涵，形成XXX区的文化特色，促进精神文明建设的新跨越。
(五)抓群众生活
认真贯彻落实中央关于再就业工作会议精神，积极拓宽就业渠道，积极落实关于再就业的各项优惠政策，加强再就业转岗培训，提高失业人员的再就业能力，切实搞好再就业工作。建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，认真做好“两个确保”和“低保”工作，确保国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员基本养老金按时足额发放，强化城市居民最低生活保障制度，做到应保尽保。继续实施好“送温暖工程”。
(六)狠抓党建，努力实现党建上的新台阶
一是要进一步加强党的执政能力建设。各级党组织和党员干部一定要适应新形势、新任务的需要，努力学习，掌握新知识、积累新经验、增长新本领。不断提高科学判断形势的能力，提高驾驭市场经济的能力，提高应付复杂局面的能力，提高依法执政的能力和总揽大局的能力。
二是要进一步加强改进党的思想建设。要进一步加强和改进对党校工作的领导，充分发挥党校的作用，努力提高广大党员干部的理论修养和思想政治素质。各级党员领导干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。各级党组织一定要在提高工作的针对性和实效性上下功夫，更加扎实做好思想工作，进一步凝聚党心、民心，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三是要进一步加强改进党的组织建设，要认真贯彻干部任用条例，坚持用好的作风选人，选作风好的人;要认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，全面推进“党员先锋工程，按照新党章要求，切实做好党员发展工作;要适应经济社会发展的要求，建立健全非公经济组织、街道社区、社会团体中的党组织，扩大党的工作覆盖面。
四是要进一步加强改进党的作风建设，全区党员干部要始终做到以立党为公、执政为民为根本目的，按照“八个坚持、八个反对”的要求，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题。认真贯彻落实“作风兴区”和党风廉政建设责任制，以实实在在的党风廉政建设和“作风兴区”成果取信于民。
区委组织部办公室工作计划范文第6篇
各位领导，同志们：
刚才,黄华胜组长反馈了对区大数据发展和政务服务局党组的巡察情况。根据《中共玉林市福绵区委员会巡察工作实施办法》《中共玉林市福绵区委员会巡察成果运用办法(试行)》精神，我就如何做好巡察整改工作作一下具体说明，等下区委常委、常务副区长周印章同志还要作指示。
一、提高政治站位，以高度的自觉推动巡察整改 巡视巡察是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排。巡察是巡视工作向基层延伸的有效方式，也是实现监督全覆盖的途径。习总书记多次强调巡视巡察整改党委是主体责任，纪检监察机关和组织部门是日常监督责任。各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职。巡而不改，不如不巡。巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。2020 年 1 月 16 日中共中央政治局会议强调，要抓好巡视整改和成果运用，压实整改责任，强化日常监督，把整改情况纳入领导班子综合考核的重要内容，形成制度约束。2020 年 1 月 13 日，十九届中央纪
委四次全会指出，要完善巡视巡察整改报告制度。在今年全国疫情稳定后，5 月份党中央启动十九届中央第五轮巡视，派出 15 个巡视组利用 2 个月左右时间，对 35 个中央和国家机关单位开展了常规巡视，并于 8 月 23 日对巡视反馈情况进行了集中公布，彰显了党中央对巡视巡察永远在路上的坚定决心。
我们务必要认真学习好、领会好、贯彻好习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神以及中央、自治区、市委和区委关于巡视巡察工作的新部署新要求，进一步增强做好巡察工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。通过巡察，督促各级党组织和党员领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项重大决策部署落地生根。
二、明确整改步骤，确保条条有整改、件件有着落 一要公开反馈意见。区大数据发展和政务服务局党组要把区委巡察组向党组的反馈意见和单位主要负责人的表态讲话以党内文件形式印发通报，文件发至下一级党组织，并将概要情况报送区委巡察办，统一通过福绵区人民政府门户网站、福绵手机报、福绵纪检监察微信公众号等进行公布，主动接受社会监督。
二要制定整改方案。要逐条对照研究区委巡察组指出的问题、提出的意见建议，制定整改方案，细化整改措施，明确责任领导和责任人员。分别制定问题清单、任务清单、责任清单和具体整改措施，确保整改可量化、可检查、可问责。
整改方案要在巡察反馈之日起 10 个工作日内制定，经单位主要负责人、派驻纪检监察机构负责人、区委巡察组组长“三方签字”后报送区委巡察办。
三要召开专题民主生活会。根据自治区党委办公厅《关于印发<广西巡视整改专题民主生活会实施办法(试行)>的通知》(厅发〔2018〕25 号)要求，区大数据发展和政务服务局党组要在巡察反馈之日起 20 日内召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题，开展对照检查，统一思想认识，明确整改方向、整改重点、整改措施。召开专题民主生活会要及时报告区纪委、区委组织部并抄送区委巡察办，以便统筹安排人员进行指导和督导。
四要逐项深入整改。对区委巡察组反馈的问题，要做到即知即改、立行立改、全面整改，不能有缺项和遗漏。巡察整改既要有“当下改”的举措，又要有“长效改”的机制。要围绕权力运行，抓住授权用权制权等关键点，健全制度机制，堵塞管理漏洞，扎紧织密管党治党制度篱笆，提高制度执行力。
五要及时报告整改情况。区大数据发展和政务服务局党组在反馈之日起 3 个月内，将党组整改情况报告、主要负责人组织落实整改工作情况报告向区纪检监察机关、组织部门报送，同时抄送区委巡察办。反馈问题要在整改报告里一一回应，真实体现整改成效，整改报告也要经单位主要负责人、派驻纪检监察机构负责人、区委巡察组组长“三方签字”。集中整改告一段落后，整改情况还要在党内通报、向社会公
开，接受党员干部群众监督。对尚未完成、尚未整改到位的事项，严格执行月报制度，每月 10 日前报送最新整改情况，直至问题整改完成。区纪检监察机关和组织部门要加强巡察整改日常监督，把整改落实情况纳入全面从严治党和领导班子综合考核，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。区委巡察工作领导小组也将适时组织开展监督检查，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的要严肃问责和追责。
三、强化责任担当，不折不扣抓好巡察整改 巡察发现问题的目的在于解决问题，巡察整改要以实际行动践行“两个维护”。区大数据发展和政务服务局党组要增强政治意识，强化责任担当，把巡察整改作为对自身政治自觉的重要考验，以解决巡察指出问题为切入点，积极破解制约改革发展的突出矛盾问题，以政治生态的风清气正，促进福绵经济社会健康发展。要加强统筹谋划，对巡察发现的新问题、主题教育检视的原有问题集成整改、一体推进，做到常抓不懈，举一反三，力戒形式主义、官僚主义，确保整改全面深入。要认真履行全面从严治党责任，党组承担巡察整改主体责任，党组书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，要各负其责、齐抓共管，统筹好疫情防控、防灾减灾、复工复产和巡察整改，把推进巡察整改与推动改革、完善制度结合起来，破除体制机制障碍，更加注重标本兼治，建立健全长效机制，保障成果运用真正落实落地。