机关党建品牌建设范文第1篇
(2009年10月30日) 中共肇庆市端州区委
端州区是肇庆市的中心城区，辖2个镇和4个街道办事处，常住人口38万，有基层党组织602个，党员人数13145人。在市委、市政府的坚强领导下，在市直和省驻肇单位的大力支持下，我区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力推进城市基层党建工作，在完善党建机制、配强党建队伍、整合各方资源、拓展服务功能等方面进行了有益的探索，走出了一条开展基层党建工作的新路子，开创了城市基层党建工作新局面。我们的主要做法是：
一、强化党建“主业”意识
区委一直把党建作为"主业"，做到整体规划，层级责任落实。
精心布局，整体规划。根据端州的特点，我们从2003年开始，着手基层党建工作的规划，并根据每个时期的要求及时调整工作思路，前后经历了三个阶段。第一阶段是2003年—2005年。结合实施固本强基工程，把城市社区党建作为加强党的基层组织建设的重点来抓，着力在解决办公经费、办公场所、制度建设和业务工作上下功夫。第二阶段是2005年—2008年。结合开展保持共产党员先进性教育活动，实施党员“安家”工程，通过“党员找组织和组织找党员”活动，引导“口袋”党员和“隐性”党员重新回到党的怀抱，接受党组织的管理，参加组织生活。第三阶段是2008年—现在。区委更加注重总结经验、改革创新，把“社区党建”提升到“城市基层党建”来作总体部署，明确了在本届区委任期内城市基层党建工作的总体目标。去年，全省社区党建工作现场观摩会后，区委专门成立调研组，围绕“进一步解放思想，着力加强城市基层党的建设”主题，深入基层调研，并远赴南京、上海、宁波等地“取经”，学习发达地区的社区党建工作先进经验，在全市率先出台了《关于加强城市基层党建工作的意见》。今年，区委结合开展深入学习实践科学发展观活动，根据党的十七届四中全会的部署和市委对端州提出的“加强基层组织建设，打造城市基层党建知名品牌”的新目标、新任务、新要求，把“构建城市基层区域化党建新格局，打造城市基层党的建设知名品牌”作为今后一个时期基层党建的重要目标。
完善机制，落实责任。区委成立了党建工作领导小组及其办公室，各镇(街道)党(工)委也相应成立了党建工作领导小组及其办公室，加强对党的建设和组织工作的领导和指导。完善了社区党建的领导机构和工作机构。2004年1月，将4个街道党委改建为街道党的工作委员会(以下简称党工委)，明确党工委与街道辖区内各级、各类党组织的关系，使党工委能更好地适应街道党建工作的新要求，在地区性、社会性、公益性、群众性活动中充分发挥领导核心作用，进一步推进固本强基工程，夯实党的执政基础。与此同时，健全了管理制度和协调机制。一是完善了工作运行机制。建立了镇(街道)党(工)委每年向区委报告党建工作制度、党(工)委会议定期讨论党建工作制度、党(工)委领导班子成员党建工作联系点制度等。二是完善了考核评价机制。出台了《基层党委党建工作目标责任考核办法》，把抓基层党建工作纳入各级领导班子和领导干部考核内容。三是完善了保障机制。将基层党建工作经费纳入年度区财政预算，并保持与财政同步增长，确保了社区党建工作有序开展。四是建立了协调机制。初步建立了以社区党组织为核心，以服务群众为重点，社区范围内各单位党组织和各方面力量广泛参与的街道社区党建工作机制和资源共享、共驻共建的协调机制。
二、强化党建队伍建设
加强党的基层建设，组织是关键，队伍是保证。
优化组织设置。我们建立了以镇(街道)党(工)委为核心，以社区党支部为重点，以社区党小组为支点、以社区党员为主体、以党员志愿者为骨干的城市基层党组织网络。按照“条块结合，以块为主”原则，按地域、小区、单位楼栋为单元设置社区党组织，形成了以“社区党委(党总支)——党支部——党小组”为主要形式的三级组织架构，初步构建起区域化、社会化的党建工作格局。
配足配强党务干部。一是各镇(街道)党(工)委党建工作领导小组办公室分别配备3—5名党务工作经验丰富、服务意识强、综合素质高的专职人员。二是按照干部队伍“四化”(革命化、年轻化、知识化、专业化)要求，选好配强社区党组织班子。去年社区党组织换届选举，“两委”班子平均年龄从2003年的47岁降为现在的38岁，大专以上文化程度的人员由原来15%提高到66.6%。三是从2005年开始，通过公开招考等办法，为每个社区配备1名共66名专职党务工作者，平均年龄34岁，大专以上学历占了近70%。
提升干部素质。不断加大社区党员干部教育培训力度，全面提升社区干部的工作水平。2006年以来，选派社区干部及社区党务工作者到区委党校参加集中培训4期，329人次;选派社区党组织书记和居委会主任到华南师范大学南海校区参加脱产培训1期，50人次。同时，通过上下挂职、交流学习、提高待遇等方法，不断提高社区党务干部的综合素质，增强服务能力。目前社区党员干部学习氛围浓，精神面貌好，工作干劲足，服务社群热情高，成为了我区社区党建工作的骨干队伍。
三、强化结对共建活动
我区的结对共建活动是市直和省驻肇单位、区直单位、“两新”组织对社区党建、社区建设、社区服务等进行共创共建的一种新形式，经历了一个由初级到逐步成熟的过程。进入新世纪以来，市直、区直退休、下岗职工党员和流动党员等平均每年以近千人回归社区，社区管理压力加剧。从2003年开始，我们通过以挂点帮扶的方式，帮助社区解决一些管理上的问题。出台了《区直部门挂点联系社区党建工作的方案》，由区四套班子成员挂点20个重点社区，区直部门挂点47个党建工作相对薄弱社区，办事处(镇)领导挂点全区所有社区，在人、财、物方面给予支持和帮助，取得了一定的效果。2005年，在市委的大力支持下，市委办发出了《关于开展市直和省驻肇单位党组织与城区社区党组织结对共建活动的意见》，正式开展了结对共建活动。结对共建单位扩大到市直和省驻肇单位党组织，初步形成了社区党支部、居委会与辖区单位“共驻共建、资源共享、共谋发展”的工作格局。共组织了165个市直、省驻肇单位和区直单位党组织与56个社区党组织进行结对共建，有效地整合了资源，为社区居民排忧解难，显示出结对共建的强大活力。为贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步深化基层党建工作，最近，由市委组织部统一牵头组织，启动了新一轮城市基层党组织结对共建活动，把全区所有社区纳入了结对共建范围。共有375个市直、省驻肇单位和区直单位参与活动，比原来增加了210个单位，标志着我区在更高起点上深化结对共建，为最终构建城市基层区域化党建工作新格局奠定坚实基础。去年上半年，中央政治局委员、广东省委书记汪洋同志考察端州区睦民社区时，对睦民社区党建工作给予较高的评价。去年4月，省委常委、组织部长胡泽君同志在我市召开的全省社区党建工作现场观摩会上，认为肇庆市和端州区走出了一条在次发达地区高起点、高水平开展社区党建工作的新路子。近年来，香港中联办会同有关政党和10多个地级市同行先后到我区参观考察基层党建工作。 从改善办公场所入手，着力解决“三无”问题。面对社区工作压力大、困难多的实际，结对共建首先从改善办公场所入手，2003年，在财力偏紧的情况下，以区财政投入为主体、镇街投入为辅助、结对单位支持为补充，多渠道筹集资金，解决社区“三无”问题。至2008年，共投入5000多万元，用于社区建设，成效明显。社区办公用房达标率由2003年的18%提高到现在的100%;平均面积由21平方米提高到现在的194平方米，最大的社区办公用房达到1000平方米。现在的社区办公场所不但面积大，而且功能齐全，工作社会化、服务群众化的功能越来越明显，社区也因此变得越来越和谐。
从解决社区实际困难入手，发挥共建单位的作用。结对共建是一件“双赢”的事情。一方面社区通过有效整合资源，实现资源共享，管理和服务水平不断提升，一些实际问题得到解决。另一方面，共建单位通过参与社区活动，真实地了解社情民意，促使本单位党建和机关作风效能进一步提升。按照省、市开展“1+1+1”结对共建活动的要求，我们组织了75个区以上机关单位党组织(含省直单位6个党支部)与全区所有农村及城市社区党组织开展共建活动。几年来，结对单位帮助社区(含农村)发展集体经济项目72个，帮助排查解决突出问题135宗，赠送社区各类办公设备6740件，帮扶和慰问困难党员、群众、学生2196人，为社区办好事办实事6668件，深入社区开展活动的党员19251人次。实践证明，结对共建是社区建设各项工作发展的有力推手。
四、强化服务功能
针对目前社区“上面千条线，下面一根针”的实际，我们围绕“党建带社建”的目标，坚持以社区党建为龙头，扎实推进社区治安、文化教育、环境卫生、低保救助等工作，社区服务群众的机制初步形成，服务能力持续增强。
推进党群工作一体化。围绕社区居民群众多层次、多样化的需求，成立了以党员志愿者为主，青年志愿者、老人志愿者、巾帼志愿者、红领巾志愿者为补充的五类社区志愿者服务队伍，建立了区级志愿者服务总队(联会)、镇(办)志愿者服务分队(分会)、社区志愿者服务站三级服务网络，积极开展面向下岗失业人员的再就业服务，面向困难群众的社会救助和福利服务，面向流动人员的维权服务等工作，切实为社区居民群众排忧解难。
完善党内关怀机制。每年从区管党费中拨出专项经费，设立困难党员患病医疗救助金，专门用于最需要救助的困难患病党员的门诊医疗开支，落实困难党员季报制度和定期慰问制度。深入开展“三必访”(即：党员本人有疾病必访、党员家庭有大事必访、党组织有新人必访)活动。以党员服务中心和党员工作站为载体，通过邻里互助、便民直通车、小区服务点等多种形式，打造了“党员责任岗”、“党员帮带就业”、“心连心互助金”、“爱心成就梦想”等基层党建工作品牌。去年以来，全区投入困难党员患病医疗救助金20万元，帮扶困难患病党员100名;投入“三必访”活动资金 13万元，走访慰问党员321人次，为党员办好事实事297件。
搭建服务平台。一是成立街道党员服务中心和社区党员工作站。为进一步增强社区党员群众对社区工作的认同感、归属感，主动参与社区建设，今年5月，我区率先在全市成立了街道党员服务中心和社区党员工作站，让社区居民有事情找社区、有困难找党员，真心实意为社区居民提供服务。目前，各镇(街道)党(工)委都成立了党员服务中心，并按照“成熟一个组建一个”的原则逐步成立社区党员工作站。二是大力推动“数字社区”建设。今年所有社区已基本实现数字化管理。居民数据库的建立为党建、计生、社保、民政、综治等社区公共服务工作提供信息化支持，为社区居民提供了更高效和优质的服务。
创建平安和谐社区。结合社区居住环境、居民构成、工作基础等方面实际情况，通过开展便民服务进社区、廉政文化进社区、科普知识进社区、禁毒知识进社区等群众性活动，创建了一批“关爱型”、“服务型”、“学习型”、“文化型”、“科普型”、“体育型”、“环保型”、“无毒型”特色社区。同时，以推进小街小巷"五化"(绿化、美化、净化、亮化、硬底化)整治工作为重点，进一步完善社区环境建设，建设美好家园。2006年以来，投入2525万元，完成整治工程项目173项，受惠群众23万人。目前，我区已有一半社区被评为省“六好”平安和谐社区。
机关党建品牌建设范文第2篇
一、创建服务品牌是供电企业发的客观要求
1、用服务晶牌森得市场品牌对一个企业来说，其重要性是不言而喻的。
2、服务品牌可以创造价值电作为商品，其价格可以分为发电价格、输电价格和配电价格。因而，从经济学的角度来看:服务能够创造价值。
二、创趁服务品牌，树立“以客户为中心”的企业文化理念
1、要创建服务品牌，首先要管理创街‘客户的僻求是企业生存之本，满足客户的需求，需要供电企业内各部门间的相互协调配合，如果一个环节出了问题，就无法满足客户的需求。
2、以市场为导向，树立正确的服务价值观根据市场变化和客户的需求，建立了一站式服务机构，方便客户办理手续;针对大客户实施“电力客户代理制”铺设用电绿色通道，帮助企业，方便企业，并制定了管理办法，以服务方式强化服务意识，树立发展观和服务观。动员一切力量，确保电t增长充分利用电价优惠政策，抓住市场机遇，以质量和服务来东得市场，探索出一条适应电力市场的营销之路。不断推进服务体制创新，最大限度地为客户提供满意的服务。电力抢修故障能10分钟到达故障现场的决不45分钟到达;修复的电力设施保证短期内不重复修理;现场服务文明守纪，对外树立良好的公众形象。以积极、主动、热情的态度处理客户的投诉举报和意见、建议，并虚心地接受，诚恳地改正，使我们的各项工作更加完善。多为客户考虑、尊重客户选择，让客户从被动接受转变到双方互动，是我们服务水平提升的一个标志。
3、强化监督管理，建立健全制度要想创建供电企业服务品牌，必须建立科学完善的管理制度，依靠制度处理日常事务。同时还要有严格的监督管理体制，来确保相关制度的贯彻落实。从上到下，逐级建立了党政一把手总负责，分管领导亲自抓，业务部门具体负责，全员参与的纠风和行风建设领导体制和工作机制。建立严格的行风考评体系，按照“三不放过”原则，严肃处理在电力市场交易和供电服务中出现的违规违纪行为，即违规者不受到处理不放过，未对相关人员进行教育不放过，未针对违规现象暴露出来技术和管理上薄弱环节制定整改措施不放过。从而有效地提高职工的优质服务意识，保证优质服务工作的顺利开展。
三、诚实守伯、认真履行职责
I、做好工作中的每一件事，增强企业与客户的亲和力创建服务品牌和保持服务品牌都离不开“实力”二字。
2、依法经营，规范的服务电力设施的产权界定，决定了我们的服务边线，优质服务过程中的电力涉法问题不容忽视〔。我们目前的优质服务频繁出现超越服务边线问题。这主要是由于:一是，客户对电力设施的产权界定不清。二是，缺乏基本的用电常识。同时充分利用各种媒介加大电力常识的宣传和教育工作。在依照法律规定的前提下，做好每件服务工作，才能创建企业的服务品牌。
四、创建供电企业服务品牌必需符合信息时代的发展要求
l、创建服务品牌必须依靠科技创新信息产业时代的到来，人们对服务品质的要求越来越高，停留在我们前几年优质服务活动中宣传的那种“门好进、脸好看、话好说”的服务标准上已经远远落后于时代发展的要求。供电质量上要求安全、可靠、连续。供电企业要想满足客户的上述要求必须依靠科技进步，用高科技平台打造服务品牌。实现客户服务的机制创新、方式创新、技术创新和形象创新。改革现有的服务方式、服务流程、服务标准，将电话呼人、营业受理、故障报修、配网调度、装表接电、咨询查询、投诉举报等各个服务环节统一纳人流程管理，形成一个有机的服务整体。对内建立客户服务、业务受理、监督控制、管理决策等支持系统，对外提供高效、通畅、快速的服务。
2、电力呼叫中心的建立为提开服务水平，满足客户一要求提供了保障国电公司在系统内开通统一的供电服务电话“95598”，建立电力呼叫中心。
3、强强联手，打造共生共赢的服务平台供电企业除引人先进的科学技术来提升服务质量外，还要充分的利用公众网开展电力信息数据传输，使电力生产经营与信息领域的前沿技术相结合，建设区域性局域网络进行数据通信，为准确无误地传输反映电力配、变电线路、客户等用电参数提供广阔的应用空间。随着生活水平的提高，客户对供电可靠率要求越来越高，建立完善110报修服务体系势在必行。
结束语
机关党建品牌建设范文第3篇
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻十九大报告和习近平总书记视察广东重要讲话精神，紧紧围绕公司党组“构建统领全局、纵横联动的企业党建工作体系，全面提升新时代党建工作质量”建设要求和厂部“强党建，提素质，勇创新，严管理，重执行”的工作主线，坚持党建工作融入生产经营管理。通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现支部学习效果明显增强、服务意识明显好转、办事效率明显提高的总体目标,为我厂新时期发展做出更大贡献。
二、品牌名称
忠于职守讲奉献，求真务实促高效
三、品牌理念
时刻把党和人民放在心中最高位置，立足岗位，忠于职守，时刻牢记“遵纪、敬业、亲民”的核心价值观，不断提高大局意识，为企业把好财务关。
以严谨细致的工作作风，开拓进取、追求卓越。建立人人争当先锋的理念，树立真情服务的外在形象，不断提高工作质量，为企业高质量发展保驾护航。
四、创建目标
紧紧围绕中心任务，通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“学习风气明显提升、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作作风更加严谨、工作态度更加细致，工作质量更加高效”的目标。
五、创建措施
(一)开展落实公开承诺和兑现承诺活动
在支部中召开以“保持党员纯洁性”为主题的党员述职述廉活动，通过党员间点评，谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。
通过开展谈理想、讲奉献主题大讨论活动，树立支部党员正确的价值观、工作观，培养“以厂为家”的思想，以主人翁的精神看待工作，把“厂”当作家去经营，不计较个人得失，用强烈的责任感和使命感完成工作任务。
通过表扬先进党员，弘扬先进事迹，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。
(二)开展学习型党组织建设活动
坚持每月定期集中学习制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并与自主学习相结合，通过开展专题讨论和学习交流等形式，有效开展日常教育工作，创造学习型党支部。
创新学习载体，通过“微党课”、“主题党日”“读书会”和“书记讲党课”等活动有针对性地加强思想教育，提升理论素养。
(三)开展“党员示范岗”创建活动
以开展“党员示范岗”创建活动为契机，充分调动支部党员的积极性，通过“亮身份，树形象”等争先创优形式发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进财务工作上台阶。
开展主动服务，不断改进工作作风。密切联系群众，深入车间、部门了解业务需求;
从主动管理方面入手，加大效能建设，推动党员干部积极履职，切实改进不作为，慢作为现象。提高服务意识，推进财务培训和业务指导工作力度，促进业务管理提质增效，树立财务党员优秀形象。
(四)加强队伍建设，提高整体战斗力
将支部党员编入项目小组，通过开展党建课题研究，财务课题研究等切实提升党员干部的综合素质能力和业务水平。培养党员成为生产经营的骨干，提高基层党组织的战斗力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
提高部门员工思想觉悟和财务队伍素质，培养部门攻坚克难的能力，全面提高支部党员管理素质、业务素质及沟通能力;
并积极发展党员，培养后备力量。
六、创建步骤
(一)品牌认定阶段
按照《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
(二)宣传发动阶段
按照确定的党建品牌，召开支部大会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动党员参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。
(三)培育发展阶段
按照创建措施分部开展支部党建品牌创建计划，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将党建工作与业务工作深度融合起来，帮助党员同志内强素质、外树形象。
(四)总结提升阶段
机关党建品牌建设范文第4篇
一、学生党支部党建工作品牌化建设的意义
基层党建品牌化建设是高校基层党建工作提升自我知名度并自我提升的一个过程。而通过对高校基层党组织建设, 通过党员寝室的建设, 推进基层党建工作的探索创新, 并对建设成果进行分析并综合运用, 在整体上推进高校基层党建的品牌化效应, 进而提升当代大学生对党建工作的支持度和认同度。
(一) 基层党建党员寝室建设的战略意义
针对高校而言, 这里是一个思想相互碰撞, 文化相互摩擦的场所, 个体利益在一个自由的环境中, 在一个新的历史环境下, 让高校通过基层党建工作来培养一批优秀的社会主义接班人任重而道远。要创建基层党建品牌, 对于提升党的领导水平和执政能力、发挥党总揽全局、协调各方的领导核心的作用具有战略性意义。
(二) 提升学生党员能力, 使学生党员先锋模范作用的实际意义
通过学生基层党建工作品牌化建设, 将所有的学生党员紧密凝聚, 使学生党员沉浸在党建品牌化的浓厚氛围中, 从而能够充分调动每一位学生党员在为高校基层党组织建设事业上的积极性、主动性、创造性。
二、高校基层学生党支部党建工作现状
伴随着高校的深层改革, 各大高校大规模招生, 所以导致了高等教育从以往的精英化转变成为了大众化, 所以随着教育模式的转变, 同时也使学生党员的队伍壮大。由于学生党员的迅速增长和壮大, 给高校基层党组织建设带来了空前的压力。所以致使党组织生活形式创新性不高, 党组织凝聚力涣散, 以及党员形象不突出。这些都是基层党组织学习和工作效率不高的原因。
三、党支部党建工作品牌化建设的创新和对策
(一) 完善具有学院特色的基层党建制度
在学生公寓内开展基层党建工作, 使党员联系小组和学生党员发挥模范带头作用, 就一定要理顺管理关系, 明确各自的工作职能, 建立健全工作机制, 如:学生公寓党小组工作制度、党小组活动纪实制度、党小组工作专题研讨会制度、党小组政治理论中心组学习制度、学生公寓党员和入党积极分子管理制度、党员示范寝室制度、学生公寓积极分子推优制度、预备党员继续教育培养考察制度等。制度的建立, 对推进以学生公寓为创新载体的党建工作的科学化、规范化、可持续化水平, 统一每位学生党员的思想状态, 都能做到有章可依、有据可循。
(二) 具有党性的校园文化活动建设
学院指导机构要将学生公寓文化纳入高校校园文化的范围中。具体措施有建设“学生党员之家”文化活动室, 为学生党员提供特定的学生公寓党建活动场所;各党小组分别再自己所属公寓区成立政治理论中心组, 并在纪念日、重大节日及重大事件的时间节点, 通过讨论、观影、书写心得交流等方式在思想政治建设中发挥引导作用;建立“公寓学生党员环境保洁队”、“公寓学生党员文明督导队”等, 在公寓中倡导良好的生活方式, 弘扬文明正气, 抵制歪风邪气;通过学生党员的先锋模范带头作用和对其他学生产生潜移默化的影响, 使公寓的每一名寝室成员的思想政治素质得到加强, 综合素养得到提升, 以及安全和卫生责任意识不断增强。
(三) 建立以学生公寓为创新载体推进党建工作的激励机制
高校学生党员的各项工作和评优推优活动需要充分与党员小组的综合测评挂钩。这就要求学生干部必须要积极探索学生党员在高校基层党建学生公寓建设中的自我管理、自我服务、自我教育的服务机制和日常行为规范。这样可以把外在的、被动的学生党员管理机制转换成内在的、主动的管理, 进而最大限度的调动高校学生党员的创新性和积极性, 不断培养学生的创新意识与理论联系实际的能力。同时, 也要将密切联系同学、为同学服务的工作绩效纳入到学生党员及联系小组的考评中, 并重点考察基层党组织和学生党员全心全意为群众服务的职能和责任。
(四) 建设起具有凝聚力的高校基层党组织官方舆论工具
在当前网络化建设蓬勃发展的前提下, 通过借助微信舆论, 并建立具有自身特色的微信群组、朋友圈和官方微信平台, 并精心培养成能够有效促进高校基层学生党组织建设和增强学生党员凝聚力的管理手段和官方舆论工具。始终对全局进行体系性、结构性和总体性的安排和部署, 确保高效基层党组织学生公寓建设能够促进所有的青年教师以及当代大学生凝聚力的提高;其次继续发挥微信的群聊作用, 让学生党支部参与到各层次的支部会议讨论中, 让学生党员感受到基层党支部的每一次调整、每一个想法以及每一次进步都与参与基层党支部建设中的每一位党员息息相关。让每一个党的接班人都能感受到大家庭的温暖, 从而切实有力地增强基层组织内部的凝聚力。
四、以学生公寓为中心的党建工作品牌化建设中的重点难点
党建的工作重点难点在于是否能够真实地考察和客观评价每一位学生党员, 使其在发挥自身模范带头作用的同时, 也能够积极对学生公寓里的每一位普通学生进行行为管理和思想教育。另一方面在于微信平台是否能够有效积极性的建设。
针对学生党员较多的实际情况, 学院就业工作领导小组提出, 要在加大党校指导课力度的同时, 狠抓实效, 提高学生党员综合素质, 只要学生需要, 我们就要对他们进行个别指导, 让学生党员真正具备“住在公寓、奉献公寓、服务公寓”的意识。在工作方法上, 提出“集中团体辅导, 个人谈话”的具体思路。
把学生公寓作为党建工作的入口是新时期在高校开展基层党建工作的必然结果, 全体高校的基层党建管理人员和学生党员应该发挥艰苦奋斗精神以及先进的创新精神, 积极开展学生公寓基层党组织建设, 从而实现党员的先进性和广大人民群众有机结合, 高校基层党建工作和学生公寓文化的有效融合。最终在基层党建和建立校园文化的基础上有效促进高校学生德育体系文化建设, 从整体上提高当代大学生的综合文化素质。
五、党建工作品牌化建设的总结
高校学生公寓作为所有学生的一个温暖的“家”, 作为大学生进行问题探讨和思想交流的一个关键场所, 和教室比起来, 在这儿同学们的思想行为反应的更加真实和客观。因此, 将学生公寓建设作为基层党组织建设的入口是必然的要求, 并且将入党积极分子协同学生党员在高校学生公寓的日常管理中发挥的作用和组织考核工作紧密的结合在一起, 将有利于基层党组织建设工作的客观性和全面性, 并且还能给学生党员提供一个自我提高和发挥模范带头作用的机会和平台, 从而为高校基层党组织建设顺利进行提供一个全新的传播体系。在寝室文化建设中充分发优秀学生党员模范作用, 实现有效管理和服务群众。而和当前互联网联合在一起, 更能提升学生在党建建设中的兴趣, 使我们的党员寝室建设更好的形成具有特色和创新性的高校基层党建品牌。
摘要：本课题以基层党建工作中党员寝室建设为中心, 开展品牌化建设的探索。高校学生公寓的基层党组织作为高校党组织的一个基层单位, 而建设好党员寝室不仅适合时代的发展, 又能满足社会发展的需求。因此, 高校想要开展学生公寓基层党组织工作就必须要把学生党员的模范带头作用充分发挥出来。在党员寝室的合理化建设中, 就需要让学生党员逐渐建立起“住在公寓、奉献公寓、服务公寓”的思想意识, 并通过微信平台建立一个具有党建宣传、舆论监督、寝室文化、寝室评比、优秀党员寝室公示和思想反馈的“党建微平台”公众号, 从而形成品牌化效应。
关键词：学生党支部,品牌化,学生公寓
参考文献
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机关党建品牌建设范文第5篇
我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能，定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好培训内容，制定学习方案，重点抓好对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的执政能力和先进性建设教育，科学发展观教育，构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，党的基本知识路线方针政策教育等。
二. 充分发挥党员的主体带动作用，全面提高教师整体水平。 我校党支部始终坚持依靠党员、调动党员在创建工作中的积极性，充分发挥他们自身的优势，达到党员自我教育、主动提升、不断完善的目的，同时带动教师整体水平的提升。在开展“一个党员一面旗、一师一楷模、一生一风采”的活动中，我们充分发挥党员的先锋模范作用，在教师范围内开展“教学示范岗”，在班主任范围内开展“德育示范岗”，在后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。
三.坚持不懈做好“爱心助学”结对帮扶活动。
加强党的宗旨教育，使全体共产党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，并落实到各自的本职工作中去，在各自岗位上发挥先锋模范作用。我校党支部全体党员根据学生的家庭状况、思想动态和学习情况，细心分析，建立贫困生结对帮扶档案，确定结对帮扶对象，积极开展“三心四爱五好”活动。例行开展“百名教师访万家”活动。所谓一对一“导师制”助教活动，即全体党员面向全校6个班，从200多名学生中选出帮扶对象，针对他们的思想品德和个性表现，在全面了解的基础上作出科学分析，通过每周一次的谈话、教育和引导，使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。
沙土镇天堂小学 2013年12月16日
加强党员的教育培训，提高党员整体素质
机关党建品牌建设范文第6篇
本报评论员
本报从今天起，连续刊发4篇工作通讯，介绍华亭县在基层组织建设中创建“人文党建”品牌的经验和做法。
近年来，华亭县坚持以党的十七大精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以学习实践科学发展观活动试点工作为动力，以实施“党建综合示范工程”为统揽，紧密结合自身实际，积极创建“人文党建”品牌，进一步提升了基层党建工作水平，为推动全县转型发展和科学发展提供了有力的组织保证。
华亭县“人文党建”品牌创建工作突出以人为本。县上把基层组织工作的着眼点放在一切为了群众、一切依靠群众上。通过整合城乡人才资源，加强村级(社区)班子建设，解决了有人干事的问题。通过创新民主管理机制，推动基层执政方式转变，解决了有章理事的问题。通过开源节流，壮大村级集体经济，解决了有钱办事的问题。 华亭县“人文党建”品牌创建工作被赋予文化内涵。文化的核心是价值观。华亭县把社会主义核心价值观教育融入基层党建的各个工作环节。同时，各级基层干部身体力行，引导农村群众把优秀民族传统文化与社会主义核心价值观相结合，形成带领群
众团结奋进的精神纽带，进一步增强了基层组织的凝聚力、战斗力。