书记专题会议制度范文第1篇
共产党人的初心是什么?中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为农村支部书记，更应该围绕“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这个初心，担当作为、甘于奉献，实现“兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安、强一村组织”目标。这个目标说起来简单，但想要真正实现，却不容易，这就更需要我们村支部书记履行好工作职责。工作职责具体是什么?前年新修行的《中国共产党农村基层组织工作条例》有明确的规定，大家的办公室也悬挂有相关版面，相信大家天天看，也都很清楚，但如何履行好工作职责，我想，最主要的应该把握好四个角色定位，做好四种人。
一是做好党委政府的代言人。
从中央到乡镇，各级党委政府制定的方针政策、做出的决策部署，最终都是靠村干部落实到群众身上。农村支部书记必须要把各项政策吃准吃透，也只有自己吃准吃透了，才能把政策宣传到位，群众有疑问了，才能解释到位，也才能保证把国家的政策贯彻好、落实好，真正让群众收益得实惠。
二是做好整个村的当家人。
一家需要一家之主，一村也需要一村之主，特别是近年来，农村事务越来越多，脱贫攻坚、打违治乱、农村改厕等工作，可以说是接连而至，必须由一个群众信得过的人来当家，把各项工作承接住。大家就是党员群众选出来的“当家人”，作为一家之主，就要肩负起家主的责任，在村里大小事务上发挥出主导作用，为民当家、持家有道、振兴家业。
三是做好党员干部的领头人。
村支部书记就是村“两委”班子的统帅、就是头羊，不管在思想上还是行动上，都要自觉成为领头人，要把村干部队伍、党员队伍带好，带头落实好“四议两公开”工作法，为党员干部做好表率。
四是做好广大群众的贴心人。
全心全意为村民服务是村党组织书记的首要职责。在村里工作都知道，群众想要了解政策，首先找的是村支部书记，向上级反映问题，首先找的也是村支部书记。各级各部门想要了解群众的情况、听取群众的意见，首先也是去找村支部书记，通过大家与群众建立起了联系，才能顺利的入户了解实情。
二、认真履职，在守初心、担使命中展现新担当新作为
农村党支部作为党最基层的组织，舞台虽小，唱的戏却不小，可以说是事关政党兴旺发达、国家长治久安、人民安居乐业的大戏。这台新能不能唱出彩、唱出情、唱出韵味，关键还得看我们支部书记把主角演的怎么样?要想把这个主角演好，关键要干好五件事。
一要抓好党建。首先我们要明确一点，抓党建是党支部书记的主责、主业，当书记不抓党建，你其它工作干的再好，都是不合格的书记。而且，往往是党建抓的不好，其它工作干的更不好。大家千万不要片面地认为，党建工作很虚很空，抓不抓一个样，抓得好不好一个样。这是很短浅的目光，看不到全局，看不清长远。如果我们把党建工作抓好了，党建抓得实、党组织作用发挥得好，农村的很多难事就会迎刃而解。比如，XX村，前几年村里派系斗争，今天你到镇上告我，明天我就到市里告你，谁也干不成，典型的软弱涣散村，后来经过整顿，XX当选了村党支部书记后，他从村“两委”班子抓起，与每名村干部谈心，增进班子团结，规范议事程序，增强班子战斗力。班子建好后，他先是带领群众发展葡萄采摘游，现在又抓住乡村旅游新业态，建成了游乐园、猫趣园，发展的势头很好，成了乡村振兴的示范村、明星村。那么如何抓好党建工作，我认为，要做到三点：一是抓好班子。班子建设是做好一切工作的基础，事实证明，凡是发展好、进步快的地方，首先是班子建设得好。抓好班子建设核心是搞好团结，班子成员之间要互相理解、互相尊重、互相配合，要把时间和精力放在办实事、谋发展上，多想想能为群众干些什么，能为村发展争取到什么项目，大家的目标都一致了，自然就没有矛盾。二是带好队伍。近期，我到一些村进行督导软弱涣散村党组织整顿工作，与村支部书记进行座谈交流，发现各村普遍存在党员年龄结构偏大的问题，比如XX村，共有X名党员，年龄在60岁以上的就有X名，超过了60%。这个问题必须要高度重视，注重把优秀青年发展成党员，优化党员年龄结构。同时，还要落实好党员活动日、“三会一课”等制度。三是建好制度。要规范落实“四议两公开”工作法、党务村务公开、党员谈心制度、民主评议党员制度等等制度，建立一套务实管用的制度体系，做到用制度管人管事管权。
二要推动发展。习近平总书记强调，人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。那么，农村党员群众对美好生活的追求就是我们村党支部的奋斗目标，也是支部书记的奋斗目标。实现乡村振兴，产业兴旺是重点。从去年年底开始，我们大力推行的“一村一品”，就是要做大做强特色农业，实现农村产业振兴、农民增收。对于我们XX镇来说，就是要发挥好小杂水果种植面积广、品质优这一特色，进一步提高品质，扩大规模，提升效益。90年代，我们XX各乡镇都大规模种植苹果，但是为什么现在除了XX乡的苹果，其他乡镇的苹果种植面积大幅度下降，价格也有很大差距，有时销路还不好。这和XX乡海拔高、富硒土壤等自然条件优势有很大关系，但是我认为，更重要是XX苹果树立起了品牌意识，实行规模化经营，持续更新换代。这也是以后我们农村产业发展的方向，必须做大做强特色产业，实行品牌化、规模化、现代化经营。现在的扶持政策很好，但是要有项目支撑，这关键就要看咱们村支部书记的本领，要通过党支部领办合作社，流转土地，争取项目支持，发展壮大村级集体经济。
三要服务群众。村支部书记要想让群众尊重，就得为民履职、为民办事，这是凝聚人心、赢得威望的根本办法。只有肯为群众办事、能为群众办事，群众才会觉得这次选你没有错，下一次还会选你。有的支部书记能当好几届，就是这个道理。首先，要广泛听取群众意见。我们要服务好群众，首先要搞清楚群众在想什么。大家要与群众常来往，让群众把你当成自己人，这样，群众有事就会找你商量，有问题就会向你倾诉，你也就能充分掌握群众各方面的信息动态，掌握工作的主动权。在处理矛盾纠纷的时候，双方都把你当自己人和公道人，就能听得进调解的意见，那么问题就容易化解。其次，要切实解决群众困难。总的来讲，我们发展到了现在这个阶段，除了个别的低保户、特困家庭，群众基本都能做到不愁吃、不愁穿，但在读书、就业、就医等方面，还是有很多需要我们去解决的困难。最后，要主动拓展服务领域。现在大部分村的村部建设的都很好，建好不是目的，更要的是发挥好作用，大家要整合各类服务项目，为群众提供“一站式”服务，让党员群众在家门口就能办成事。
四要优化环境。习近平总书记在视察安徽小岗村时特别强调：中国要美农村必须美。我们提高的口号是：建设“富裕文明、和谐宜居”美丽XX。要做到农村美，我认为可以从两个方面理解：一是生态环境要美，村容村貌整洁、垃圾治理达标，让群众望得见山、看得见水、记得住乡愁;二是人文环境要美，村风要正、民风要淳，村民精神面貌要积极健康、向上向善，也就说内在美和外在美都要有。要实现这两个点：一方面，要大力开展农村环境卫生综合整治。近年来，我们在农村环境卫生整治方面，下了很大功夫，为各村配备了垃圾桶，成立了保洁员队伍，推行“厕所革命”，包括今年上半年集中开展的“打违治乱”，农村面貌有了很大改善。但是我们也应该看到，垃圾乱倒、污水乱排、电线乱拉等现象依然存在。我们还要继续加大力度，整治农村环境卫生，积极开展“美丽庭院”评选活动，对标先进、学习先进，加快建设美丽宜居乡村。另一方面，要加强村风民风建设。一个村村风正、民风正，这个村往往就发展的很好，如果一个村总是信访矛盾不断，村干部总想着自己的利益、群众总是想沾点小便宜，这样的村肯定发展不起来。我们的XX村就是典型的例子，这几年变化非常大，大家接触的比较多，感触肯定也比我深。所以，各位村支部书记要充分发挥先锋模范作用，带头倡导社会主义新风尚，带头践行社会主义核心价值观。还要重视村规民约的作用，通过村规民约来完善基层治理，引导群众形成健康向上的生活方式，实事证明，这种“软约束”，往往比一些“硬手段”更实用。
五要维护稳定。一个地方的发展，稳定是前提和基础，没有平安稳定的环境，一切都无从谈起。村支部书记身处维稳的“第一道防线”，处在困难和矛盾的风口浪尖，能否调处好各种矛盾纠纷，协调好各方利益，把问题解决在村里，这是对村党支部最大的考验。大家在处理矛盾纠纷时，对于合理合情合法的要求，能解决的及时解决，暂时不能解决的要做出说明解释;对于胡搅蛮缠、无理取闹的，作为村干部要敢于坚持原则，敢于碰硬，要狠刹歪风，以正压邪。否则，一味姑息迁就，一味害怕逃避，纠纷就越多，矛盾就越大。大家要发挥好“消防员”和“稳压器”作用，真正做到守土有责、守土尽责。
三、深学笃行，在守初心、担使命中提升素质增强本领
刚才我们提到了村支部书记要“当好四种人”和“干好五大重点任务”，要做好这些工作，应具备哪些素质?对此，《中国共产党农村基层组织工作条例》有了明确的规定，村党组织书记应当“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务”，“还应当具备一定的政策水平，坚持依法办事，善于做群众工作，甘于奉献、敢闯敢拼。”结合实际，我认为，这些要求可以具体为以下5个方面：
一要能力过硬。在我看来，主要包括两个方面：一方面，要政治坚定。习近平总书记强调，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。坚定理想信念，忠诚于党、忠诚于人民。另一方面，要业务精通。我们经常说：“上边千条线、下面一根针”，各种各样的任务，各种各样的工作，最后落实到村里，都需要大家去安排、去处理。而且随着农村社会形势不断发展变化，群众的民主意识、法律意识、政策水平都在逐步提高，这就要求大家更要熟悉有关业务，学政策、学经济、学管理、学法律等等。
二要敢于担当。当前，我市正处于经济转型的攻坚期，各种不确定、不稳定的因素和风险增多。面对发展难题和棘手问题，各村支部书记一定要敢于承担、敢啃“硬骨头”，尤其是在打赢脱贫攻坚战、进行农村厕所改造、加强污染防治等工作上，更要有锐意创新、开拓进取的精神，不断攻克难题，突破瓶颈，突围向上。前不久，我市召开了脱贫攻坚工作大会，会上表彰了3家单位，通报批评了X家单位。通报批评的X家单位中，有XX乡和XX局，这两家单位都是因为XX村在脱贫攻坚半年核查出了问题，问题也不复杂，贫困户明显是因病致贫，但是系统显示的是缺技术，影响了我市的考核成绩。脱贫攻坚已经到了现在这个阶段，还出现这么低级的错误，很不应该。事后，据了解，这个村支部书记自己有产业，整天忙着挣钱，很少到村里，也不关心村里的事。像这样的村支部书记，连最基本的职责都没有履行到位，更不用说担当作为。这也告诫我们，党员群众选了大家担任村干部，是对我们信任，我们把责任担起来，职责履行好，对得起党员群众的信任。
三要勇于创新。创新，就是要走前人没有走过的路，办前人没有办过的事。过去，我们好多村遇事等上级、靠领导、要钱要物，现在如果还是等、靠、要，那就什么事也办不成。所以，我们必须敢于走新路、出新招、办新事。“思路决定出路”“新思路打开新出路”。对于村干部来说，要走出去学习，勇于冲破旧思想、旧观念，主动接受新观念，跟上社会形势的发展。还比如，XX镇的XX村，从2002年以来，一直以发展烟叶种植为主，2015年，随着国家烟叶政策的变化，该村烟叶种植面积锐减，群众增收困难，该村积极转变思路，集思广益，打造了软籽石榴、油桃、优质苹果3个千亩果品示范基地，并和XX公司万头生猪养殖基地相互依托，采取林、果、牧、水、沼综合开发模式，利用养殖场的猪粪生产沼气免费提供给周边群众使用，沼液、沼渣作为有机肥施用到林果基地。初步预计，未来3—5年，该村人均纯收入将达到2—3万元。所以，大家都要积极转变思路，多学习、多思考，找准发展的道路。
四要公道正派。俗话说得好，群众的眼光是雪亮的。办事公道正派的村干部群众最认可，这些干部，群众巴不得你多做几届，相反那些办事不公，为人不正的村干部，在下一届的村“两委”换届中肯定被群众抛弃。大家要用公道正派赢民心，关键要做到“三讲”：一是讲信誉。要言而有信，言出必行，凡事要“三思而后行”，不能一时心血来潮，信口开空头支票。对于那些由于客观原因难以兑现的承诺，应及时将其中的实情、原因向党员、群众解释清楚，取得大家的理解和支持。二是讲奉献。全国村党支部书记的典范，濮阳市濮阳县西辛庄村党支部书记李连成有句名言：当干部就应该能吃亏。西庄村的村干部每天早上6点半，就到村里主要巷道打扫卫生，每天早饭前义务劳动1小时，已经是西辛庄20多年的传统。当了村干部，就要处理好奉献与索取、大家与小家、个人与集体的关系，诚心诚意为人民群众办实事、做好事、解难事，做到“为官一任、造福一方”。三是讲正气。村干部手中的权力，说大不大，说小不小，从开证明到低保户的确定，再到一些工程建设等等，这些大大小小的事情都是村里作决定的，如果办事不公道，不正派，优亲厚友、暗箱操作、违规办理，就会从一件件小事中失去群众的信任。特别是村党支部书记基本都是土生土长的村干部，更要注重公道、注重避嫌。只有办事公道，对群众一视同仁，一把尺子量到底，就能赢得群众的信任和支持。
五要廉洁自律。大家每天都与人民群众打交道，是否清正廉洁，形象好不好，往小了说，关系到人品口碑，关系到工作开展和任务落实;往大了说，关系到党的形象。党十八大以来大家谈论最多就是改革和反腐，感受最深的就是反腐败形势越来越严，力度越大越大，效果也越来越好。这几年，有不少村干部受到党纪国法的处理，我们镇也有，有的大家可能都比较熟悉，甚至还在一起共过事，一旦违纪违法，轻则受到处分，清除出干部队伍，重则开除党籍，并追究刑事责任。在目前这种情况下，村一级的反腐败力度只会越来越大，所以大家一定要认清大方向，绷紧廉洁自律这根弦，把持好自己，做人做事都有底线，不要被蝇头小利冲昏了头脑，做出后悔一辈子的事。
同志们，初心如磐，使命在肩。希望大家珍惜机会、振奋精神、攻坚克难、善作善为，争做农村党支部书记的典范，为推动乡村振兴贡献力量!
书记专题会议制度范文第2篇
一、如何坚定共产党人的理想信念
要不忘初心知党史，牢记使命跟党走、尽党责。回顾我们党的发展历史，从小到大，从弱到强，从一穷二白的落后局面到成为全球第二大经济体，靠的是一代代党员的矢志不渝、艰辛探索、共同奋斗。今天的中国，经济健康发展、社会和谐稳定、人民幸福安康、综合国力全面增强、国际地位不断提高。只有始终坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，国家才能强盛、民族才能振兴、人民才能富裕。我们要做到辨是非、知荣辱、重践行，坚决相信党，相信组织，为人民服务，维护党的形象，对党忠诚、为党分忧、为党尽责。
二、如何遵守党的纪律
守纪律讲规矩是我们党不辱使命不断走向胜利的重要保证，也是我们党与时俱进提升治国理政能力的基本要求，更是我们党着眼未来长期执政的根本动力。我们要牢牢把握“严守党的政治纪律和政治规矩”是党员干部的“生命线”，细致划好“严守党的政治纪律和政治规矩”在思想和行动上的“警戒线”，自觉把践行“三严三实”作为“严守党的政治纪律和政治规矩”的“事业线”。懂规矩才有定力、守规矩才不乱方寸，在大是大非问题上更应有坚定立场，始终做到在任何时候、在任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。
三、如何端正品行，保持政治本色
“志于道、据于德、依于仁、游于艺”说的是让我们要确定人生目标，认清要走的道路，找准做事的依据，为人处世的行为要精当，不要伤害到别人，理顺待人的态度，让内心充满爱，以自爱之心反省自己、以仁爱之心对待他人，寻求内心的丰盈，以轻松活泼的姿态去品味人生。中国文化最讲究“知行合一”，必须将道、德、仁、艺等完美结合起来，这样才能培养出内心坚强而柔美的现代君子，才能做一名“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的德才兼备的党员干部。
四、如何发挥党员作用，担当作为
工作单位为我们提供了发展空间和展示平台，我们要最大限度地发挥自己的聪明才智，最大限度地实现自己的人生价值。在工作单位中，我们要常怀一颗感恩的心，乐于担当起工作中的每一次让自己练达世事的美好遇见。牢记责任二字，对待要完成的各项工作任务，要善始善终、善学善思、善做善成的做好，真正做到责任不推诿、问题不回避、矛盾不上交、差错不出现。
初心和使命激励我们前行，我们既要充满信心，又要戒骄戒躁;既要奋发有为，又要保持清醒的头脑。前进道路上不止有鲜花、掌声，还有困难和障碍。我们共产党员要不忘初心、牢记使命、坚忍不拔、锲而不舍，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章!
书记专题会议制度范文第3篇
同志们：
今天组织召开支部书记工作会议，既是贯彻落实省2020基层党建工作压实会精神，也是进一步明确公司今年党建工作重点任务，夯实工作责任，推动支部党建工作质量再上新台阶、新水平。刚才，XXX主任传达了省基层党建工作压实会精神，提出了今年公司支部党建工作的11项重点任务。下面，我再讲三点意见：
第一，必须深化认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感
党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”党的章程也明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”这充分说明了基层党建工作的重要性。今年省召开基层党建工作重点任务推进会，围绕全面增强基层党组织政治功能和组织力，对2020年基层党建工作重点任务作出具体安排。充分说明，现在从上至下，都高度重视抓基层党建工作。从近年来的党建工作实践中，大家也能明显感受到，全面从严治党向基层延伸的力度越来越大，从上至下抓基层党建工作的举措越来越细，标准越来越严，对党务工作者的要求也越来越高。在这种从严管党治党的高压态势下，各党支部书记一定要深刻认识做好支部党建工作的极端重要性和紧迫性，切实增强抓好支部党建工作的使命感和责任感，站在讲政治的高度来履行好工作职责，努力推动支部党建工作高质量发展。
第二，必须正视问题，准确把握党建工作重点任务
近年来，我们坚持党的领导，加强党的建设，在推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化方面做了大量扎实细致的工作，取得了显著成效。但客观分析党建工作现状，还存在一些突出问题。今年公司的党建工作会议指出了这些问题，今天我再强调一遍：一是党支部标准化建设需要进一步加强，各党支部之间党建工作开展标准不一，水平参差不齐
，影响公司党建工作整体质量提升。二是党支部规范化建设需要进一步加强，个别党支部支委成员业务能力不足，开展各项具体工作的流程不够规范，影响支部组织生活质量提高。三是党员教育管理需要进一步加强，极个别党员干部存在进取意识不足、责任意识不强、大局意识不够、执行力不高等问题，影响党员先锋形象树立。四是基层党建工作力度需要进一步加强，我们的党建工作还存在上热下冷现象，工作力度存在层层衰减问题，公司党委精心谋划，周密部署，热火朝天，个别党支部浮于表面，不够深入，冰锅冷灶，还有极个别党支部在创先争优等方面不积极、不主动，开展党建工作创新不足、思路不够开阔。这四个方面问题，影响着全面从严治党各项要求在基层的有效落实，影响着党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥。推动解决这四个问题，是2020年各党支部的重点工作，是各党支部书记的重要责任。对此，我们坚持问题导向，在党支部目标责任书中明确了7个方面的29项具体任务，今天的会议又进一步明确了11项重点任务。各党支部要紧密结合工作实际，紧盯各项工作任务，高起点谋划支部工作，各党支部书记要认真履行“第一责任人”职责，切实把支部工作抓具体、抓深入，支委成员要切实加强能力建设，认真思考，积极研究，在推动各项工作任务完成上下功夫、见成效，要充分调动党员参与支部工作的积极性、主动性，切实把全面从严治党的压力传导到每名党员，努力形成支部上下齐心协力抓党建的工作局面。
第三，必须统筹推进，实现党建工作与业务工作深度融合
书记专题会议制度范文第4篇
坚持党的领导，就是要支持人民当家作主，实施好依法治国这个党领导人民治理国家的基本方略。既要坚持党对政法工作的领导不动摇，又要加强和改善党对政法工作的领导，不断提高党领导政法工作能力和水平。
习近平指出，要正确处理党的政策和国家法律的关系。我们党的政策和国家法律都是人民根本意志的反映，在本质上是一致的。党既领导人民制定宪法法律，也领导人民执行宪法法律，做到党领导立法、保证执法、带头守法。政法工作要自觉维护党的政策和国家法律的权威性，确保党的政策和国家法律得到统一正确实施。要正确处理坚持党的领导和确保司法机关依法独立公正行使职权的关系。各级党组织和领导干部要支持政法系统各单位依照宪法法律独立负责、协调一致开展工作。党委政法委要明确职能定位，善于运用法治思维和法治方式领导政法工作，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥重要作用。
习近平强调，维护社会大局稳定是政法工作的基本任务。要处理好维稳和维权的关系，要把群众合理合法的利益诉求解决好，完善对维护群众切身利益具有重大作用的制度，强化法律在化解矛盾中的权威地位，使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益得到了有效维护。要处理好活力和秩序的关系，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，发动全社会一起来做好维护社会稳定工作。
习近平指出，促进社会公平正义是政法工作的核心价值追求。从一定意义上说，公平正义是政法工作的生命线，司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线。政法战线要肩扛公正天平、手持正义之剑，以实际行动维护社会公平正义，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。要重点解决好损害群众权益的突出问题，决不允许对群众的报警求助臵之不理，决不允许让普通群众打不起官司，决不允许滥用权力侵犯群众合法权益，决不允许执法犯法造成冤假错案。
习近平强调，保障人民安居乐业是政法工作的根本目标。政法机关和广大干警要把人民群众的事当作自己的事，把人民群众的小事当作自己的大事，从让人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起，为人民群众安居乐业提供有力法律保障。要深入推进社会治安综合治理，坚决遏制严重刑事犯罪高发态势，保障人民生命财产安全。
习近平指出，政法机关要完成党和人民赋予的光荣使命，必须严格执法、公正司法。“公生明，廉生威。”要坚守职业良知、执法为民，教育引导广大干警自觉用职业道德约束自己，做到对群众深恶痛绝的事零容忍、对群众急需急盼的事零懈怠，树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。要信仰法治、坚守法治，做知法、懂法、守法、护法的执法者，站稳脚跟，挺直脊梁，只服从事实，只服从法律，铁面无私，秉公执法。要靠制度来保障，在执法办案各个环节都设臵隔离墙、通上高压线，谁违反制度就要给予最严厉的处罚，构成犯罪的要依法追究刑事责任。要坚持以公开促公正、以透明保廉洁，增强主动公开、主动接受监督的意识，让暗箱操作没有空间，让司法腐败无法藏身。
习近平强调，各级领导干部要带头依法办事，带头遵守法律，牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，不要去行使依法不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。要建立健全违反法定程序干预司法的登记备案通报制度和责任追究制度。
习近平强调，我们的政法队伍主流是好的，是一支听党指挥、服务人民、能打硬仗、不怕牺牲的队伍，是一支党和人民完全可以信赖的有坚强战斗力的队伍。各级党委和政府要认真落实从优待警的政策措施，帮助干警解决实际困难。要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
习近平指出，坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂。必须把理想信念教育摆在政法队伍建设第一位，不断打牢高举旗臶、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。政法队伍要敢于担当，面对歪风邪气，必须敢于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之;面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。要加强纪律教育，健全纪律执行机制，以铁的纪律带出一支铁的政法队伍。要提高干警本领，确保更好履行政法工作各项任务。要以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象，坚决清除害群之马。
书记专题会议制度范文第5篇
今天我们在这里召开党建暨反腐倡廉工作会议，目的是为了贯彻落实中央、省委和集团公司党委精神，动员各级党组织和广大党员干部，进一步统一思想、凝聚共识、齐心协力，扎实做好2016年党建和党风廉政建设各项工作。刚才，平凡同志传达了河南集团2016年党建暨反腐倡廉工作会议精神，永民同志代表XX公司纪委做了纪检监察工作报告，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了具体的安排部署，我完全同意，大家要认真抓好落实。下面，结合当前上级精神和XX的实际情况，讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识全面从严治党的重要性和紧迫性
(一)从大局高度看，是我们贯彻上级安排部署的政治需要和战略之举
坚持党的领导，是国有企业的独特优势。加强党的建设，是国有企业改革发展的坚强保证。总书记强调，全面从严治党在国企尤为迫切，坚定不移地把国企做强做优做大，最根本的是要坚持党的领导，这是重大政治原则，只能加强，不能削弱。省委书记郭庚茂在九届省纪委六次全会上，从保持政治定力、落实中央部署、扛稳政治责任、坚持改革创新、着力固本培元五个方面，就推进全面从严治党提出了明确具体的要求。集团公司董事长、党委书记陈祥恩在2016年党建暨反腐倡廉工作会议上从思想教育、干部管理、组织建设、改进作风、反腐倡廉、制度建设和群团工作等方面对党建工作进行了安排部署。这些要求为XX公司今年党建工作指明了方向，必须要作为一项政治任务，高度重视，认真贯彻落实。各级干部要进一步增强政治敏锐性，始终保持清醒的头脑，与中央、省委和集团公司的重大决策保持一致，找准自己的定位和方向。
(二)从自身建设看，是我们提高党建工作水平的必然要求和形势所需
十八大以来，XX公司各级党组织准确把握新形势、新要求，全面深化党建和反腐倡廉工作，为XX的改革发展创造了良好环境、提供了有力保障。但是，各级党组织也不同程度存在一些不足和问题：一是管党治党责任落实还不到位。有的基层党组织主体责任履行不到位，对从严治党工作重视不够，与企业中心工作融入不够，个别党组织书记缺乏主业主责意识，对党建工作不上心、不用力。二是个别基层党组织活力不够。党内政治生活出现随意化、平淡化、形式化的倾向，党建活动开展缺乏创新，不能很好适应当前企业应对危机的需要。三是党风廉政建设“两个责任”落实力度还不够。个别单位领导班子成员在“一岗双责”抓分管领域党建工作和党风廉政建设的主动性还不够。四是个别单位队伍建设力度不够。个别单位在当前形势下缺乏有针对性的工作举措，人才队伍建设、后备干部培养力度不够,甚至还产生了人才流失的现象，一定程度上造成了骨干队伍断层、专业人才不足等问题，对企业可持续发展产生了不利影响。五是作风建设有待进一步加强。个别领导干部面对严峻形势不思进取，履职尽责懈怠，干部队伍执行力不够、工作作风不扎实的现象仍然存在。这些问题产生的根源，说到底是全面从严治党还没有真正落实到位。为此，各级党组织要深刻理解加强和改进企业党的建设和党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，围绕从严治党，压实“两个责任”，全面推进XX公司党的建设和党风廉政建设工作。
(三)从中心工作看，是我们保生存稳运行的迫切需要和根本保证
自2012年下半年以来，受世界经济复苏乏力，国内进入经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的宏观形势影响，加之产能过剩的直接原因，煤炭产业发展态势急转直下，已经真正进入了行业寒冬，而且从目前形势看，还远没有到“三九”严寒。XX公司不仅和其他煤炭企业一样，销售不旺，价格下降，而且由于地质条件和历史遗留等因素，成本严重倒挂，衰老矿井较多，人员总量富余，专业人才缺乏，稳定形势不容乐观，可以说是日子十分艰难。面对当前复杂形势和严重困难局面，迫切需要发挥国有企业的党建工作优势，在思想教育上强化引领，统一认识、凝聚人心，形成强大精神动力;在组织保障上以人为本，抓班子、带队伍，强化人文关怀，形成助推企业渡过难关的坚强力量;在机制建设上融入中心，规范管理，严格监督，提升战斗力、执行力和管控力，形成防范风险的能力保证。可以说，党建工作的成效关乎保生存稳运行的成败，这点从XX的发展历史可以得到充分证明，正是由于我们始终坚持党的正确领导，始终把党的建设作为保持企业正确发展方向的根本要求，才使得XX战胜一次又一次的困难，取得一次又一次的发展。因此，在当前形势下，发展困难越多，经营压力越大，越需要加强党对企业的领导。我们要积极探索新形势下党的建设工作机制，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为XX公司发展稳定提供坚强的思想、政治、组织和纪律保证。
二、明确任务，在攻坚克难中扎实推进全面从严治党取得新提高新成效 2016年是XX公司应对严峻复杂经济形势，实现解危渡困的关键一年。形势在变、政策在变、市场在变，党建思想政治工作也一定要紧紧跟上，主动适应这种新的情况、新的变化。为有效应对新形势、新挑战，推动企业实现持续稳定健康发展，今年XX公司党建工作的总体要求是：坚持融入中心、服务大局，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育为契机，始终尊崇党章、把纪律规矩挺在前面，持续强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以落实好“主体责任深化年”为载体，全面加强思想教育、干部管理、组织建设、改进作风、反腐倡廉、制度建设和群团等工作，着力把党的政治优势转化为推动企业改革发展的竞争优势，为打赢战危机保生存攻坚战提供坚强保证。落实从严治党，关键是严，重在落实。围绕推动“主体责任深化年”落实，要准确把握和切实做好六个方面重点工作。
(一)把思想教育抓起来，提高广大干部员工的精气神 面对当前的新常态、新形势，必须持续抓好思想教育这个根本，以更加坚定的理想信念和良好的精气神扎实开展企业各项工作。
1、要加强思想理论武装。各级党组织要把学习总书记系列重要讲话精神作为重中之重，通过中心组学习，上党课、专题培训等形式，引导各级领导班子和广大党员干部读原著、学原文、悟原理，切实做到学而信、学而用、学而行。要通过学习讲话精神，牢固树立“四种意识”，不断提升思想定力、行动定力和政治定力。要坚持理论联系实际，把学习成果转化为破解发展难题、推进改革发展的具体成效，为打赢战危机保生存攻坚战提供坚强保证。
2、要扎实开展“两学一做”学习教育。中央决定，今年将在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。在集团公司党委部署后，我们将具体安排。各级党组织要通过开展“两学一做”学习教育，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，提振全体党员精神区位，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，切实发挥先锋模范作用，用实际行动助推XX改革发展稳定。
3、要进一步转变观念。在年初的职代会上，我提到面临当前形势要扭转“四种心态”，增强“五种意识”，从这一段的工作看，大部分同志转变的比较快，全局意识、忧患意识和紧迫意识不断增强，在各自岗位上勤于钻研、大胆创新、勇于担当，取得了不少的成效。但是，仍有个别领导干部对企业当前的困难认识不足，工作心态不够好，没有真正在工作中突出效益这个中心。比如，有的单位认为不亏损就没必要减人提效;个别单位明明知道自己人员富余却迟迟不见行动，还找出各种各样的理由敷衍;个别单位本身就亏损严重，却还不把几百万放在眼里;个别单位由于工作不到位造成工资指标扣减，不查找自身原因，却三番五次到公司找领导要指标;部分领导干部认为抓节约用电、抓节约纸张等都是小题大做。等等这些都反映出我们的领导干部思想观念仍然没有彻底扭转。因此，有必要再强调几点。一是要正确认识“穷忙”。形势好的时候，工作容易出业绩，但是形势不好了，如果要干好就需要付出更多的辛勤和努力，这就是我理解的“穷忙”，也希望各级领导干部能够摆正心态，少一些抱怨，多一些实干，发挥滚石上山的精神，在困难和挑战中通过自己的工作业绩证明自己、展示自己，获得职工群众的认可。二是要克服等靠要思想。在当前极度困难情况下，各级领导干部要牢固树立自主经营意识，自己的事情自己干，自己的孩子自己抱;必须丢掉幻想、放弃依赖、抛弃等靠，主动出击、迎难而上、自己救自己。比如，今年工资预算方案和生产经营计划已经确定，集团公司给XX公司的工资指标就这么多，分多分少全靠各单位自己的工作完成情况，所以每月工资批下去以后，只要不是算错了就不要来公司找领导要，蛋糕就那么大，把谁的切一块给你?三是要大力开展创新创效。面对当前的困难，在外部形势没有改观的情况下，必须要通过创造性的工作去破解发展难题，为此公司专门下发了《创新创效激励办法》，各单位要大力宣传引导，调动全员参与创新创效的积极性和主动性，深挖提质增收、节支降耗潜力，助推企业扭亏脱困。这方面，必须打破过时的条条框框，只要有利于加强管理、有利于扭亏解困、有利于调动职工积极性，任何措施都可以大胆地试;只要是不合理、不适应、不规范、不公平的问题都可以积极地改，用思想大解放引领创新创效实现大突破。
4、要加强形势教育。应对危机必须要做到上下齐心、同频共振，而这需要坚持不懈的形势教育。而从目前的状况看，我们的形势教育还不够，保生存、保饭碗的这种紧张气氛还没有完全形成，相当一部分干部员工过紧日子的思想还没有树立，部分干部员工在应对危机中主动性不够，仍然还是保持观望态度，抱着煤炭行业能够快速回暖的侥幸心理。比如，公司安排的事项，工作落实效率不高，一些工作有应付了事的嫌疑;为应对危机，按照前两年各部室公务用车的行驶里程，结合集团公司下达的核减目标，对公司领导和机关部室统一核定了行驶里程和车辆使用费用，个别部室超了核定以后就强调工作忙、任务多，难道别的部室工作就少?个别领导干部一到节假日就彻底放松，有的外出游玩，有的电话打不通，不是不让大家休息，只是作为领导干部在当前形势下，要有危机感和紧迫感，节假日可以利用日常事务相对较少的空闲，真正静下心来多思考思考工作，多充实充实自身，我觉得这才是一个领导干部的担当。因此，我们必须加强形势教育，要把国家大形势讲明白，把企业内部形势和现状讲清楚，把企业需要解决的迫切问题讲透彻，把各级政府和集团公司采取的措施讲准确，把兄弟单位应对危机的做法讲到位，把企业未来发展方向讲明确，真正统一思想、凝聚共识、形成合力。要从上到下层层开展形势教育，各级党组织都要持续举办形势教育报告，让机关业务部室负责人和各单位党政一把手上讲台，在提高其自身认识的同时，通过其自身掌握的业务知识和对基层干部员工思想现状的了解，以更加符合干部员工实际的形式达到形势教育的目的。要充分利用电视、报纸、板报、班前班后会等传统舆论宣传资源，像安全教育一样多说、多讲、常说、常讲，真正使员工在潜移默化中理解企业、支持企业。要“走下去”、“接地气”，并围绕“互联网+”，融合运用网站、微信等新的舆论宣传资源，更加贴近干部员工、增强与干部员工互动，既要强化教育引导，又要了解干部员工所思所想，掌握职工的思想动态，在互相交流中达到相互理解，在相互理解中实现同频共振。
(二)把选人用人严起来，打造忠诚干净担当的干部队伍 企业发展离不开高素质的干部队伍，特别是在当前新常态、新形势、新任务下，能否稳妥实现保生存稳运行的既定目标，打造一支忠诚干净担当的干部队伍至关重要。
1、要从严选任干部。用人乱，就会导致思想乱、队伍乱、企业乱。因此，必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和好干部“20字标准”，严把干部档案审核关、个人事项核实关、纪检监察审查关、信访举报核查关，不给那些钻营取巧、跑官要官，不把心思放在干工作上、成天琢磨领导的人任何机会，真正让一心一意谋发展、踏踏实实干工作，善于创新创效、行得正站得直的干部走上领导岗位，持续形成良好的用人导向。在干部管理权限上，集团公司今年将会做一定程度和范围的调整，目的是为了激发干部队伍活力，但是必须强调，使用干部必须讲程序、讲规矩，必须遵循动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，不能缺失、变通、空转。要加大干部选任监督和问责力度，对违规提拔、带病提拔、程序不完善、超职数配备干部、未审批先擅自调整、擅自提高人员待遇的现象，一经发现必定严肃查处，严格追责。
2、要从严使用干部。强化日常干部调研和动态跟踪考核，注重一贯表现和全部工作，并注意在重大关头、关键时刻时考察了解干部。要通过干部考核，及时发现和处理违规违纪、不作为、业绩差、职工群众不满意的干部，并且要启动责令辞职和引咎辞职手段。要更加注重把考核结果与干部薪酬、调整交流、培训等结合起来，激励约束领导干部。要持续加大干部交流力度，特别是关键岗位干部的交流力度，有效规避风险，切实保护干部。要强化后备干部的培养储备，目前XX各级领导班子都不同程度地存在年龄、学历、专业、职称等结构不尽合理的现象，但后备干部队伍断档严重、后续人才接替乏力。因此，各级党组织要把后备干部队伍建设作为一项重要工作来抓，越是困难，越是要留住和培养大批优秀年轻后备干部，如果一个单位一个部门，在领导调离或离岗休息时，推荐不出后备干部，没有接替人选，就是这个单位主要领导的失职。各单位党组织按照选拔标准和选拔程序确定后备干部人选后，要采取不同的形式对他们进行培训、培养，促进他们快速成长，并尽快充实到各级领导岗位上来，为企业持续发展提供人才支持。
3、要从严监管干部。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小抓预防，综合运用巡察、考核、日常调研、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果，做好提醒、函询、诫勉和谈心谈话等工作。要严格落实个人有关事项报告制度，落实“凡提必核”要求，对拟提拔为副处级以上干部、拟列入后备干部人选对象、拟转任重要岗位人选对象等进行重点核查，对漏报、瞒报、少报等未如实填报的同志按有关规定严肃处理。这方面，我们的个别干部吃过亏，受到处分不说，重要的是耽误了自己的成长，希望大家能够引以为戒。同时，坚持严格要求与关心爱护相结合，完善干部激励保障制度，支持和保护作风正派、锐意创新、敢作敢为、务实担当的干部，激励他们更好地干事创业。
(三)把基层组织建设强起来，不断提高党建科学化水平
治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之举。
一方面，要着眼固本强基，防止基层党建工作层层衰减。要用创新的思路和方法加强基层党组织和党员队伍建设，切实解决党务工作弱化等问题。要持续推进“4+4+2”党建制度体系建设，促进制度体系更加系统完备。要着力解决“两张皮”问题，紧紧围绕企业中心工作来谋划、部署、推进基层党建工作，始终把生产经营的难点和改革发展的重点作为党组织工作的着力点，把党建工作重点转移到服务企业解困转型发展、服务职工群众、服务党员队伍上来，更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 另一方面，要着眼作用发挥，加强党员队伍服务教育管理。要严格执行党员发展计划，重点在安全生产一线、科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。要按照上级党组织安排，认真开展党员组织关系集中排查，此次集中排查工作，面广、量大、点多、线长，政治性、政策性强，需要各级党组织本着对事业、对组织、对党员高度负责的态度，高质量严要求推进落实。要坚持和完善“三会一课”、专题组织生活会制度，探索运用网络信息手段，拓宽党员参加组织生活的渠道和覆盖面。要引导离任党员和老党员、老干部积极发挥作用，并加强对困难党员、干部的关爱帮扶，提高党员教育管理水平。
(四)把干部作风硬起来，汇聚推动企业发展的正能量 作风建设是推进全面从严治党的重要突破口，面对当前煤炭形势严峻，个别干部存在工作意识、工作责任、工作热情下降现象;工作雷声大雨点小，搞花架子;工作拈轻怕重、搞急功近利;过分考虑个人利益得失，没有好处不干;执行不到位，流于形式等。这些都不利于企业当前迎危渡困各项工作的进展。要抓好作风建设，就要落实好总书记提出的“马上就办、真抓实干”这8个字。
1、深刻认识“马上就办、真抓实干”的精神内涵 习近平同志在福州市工作期间倡导践行的“马上就办”精神，是加强作风建设的重要思想方法和工作方法。“马上”，代表速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态。“就办”，代表执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格。“马上就办”不仅要求敢担当、勇作为，在其位谋其政，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“马上就办”是对拖拉扯皮、人浮于事等懒散作风的破除，是对懈怠观望、“等靠要”错误思想的摈弃，更是对选择性执行、象征性落实等现象的严厉警醒。“真抓”，代表方法和作风，体现实事求是、踏实务实的责任情怀。“实干”，代表责任和担当，体现敢作敢为、吃苦在前、享受在后的价值追求。“真抓实干”就是转变作风、“潜身”现场，抓在手上、心中有数，表里如
一、知行合一。“真抓实干”是对在困难面前束手无策、变革面前不敢闯试、压力面前不敢担当、矛盾面前不敢啃骨头涉险滩等现象的有力“反衬”。
2、准确把握“马上就办、真抓实干”的现实意义 “马上就办、真抓实干”体现一名领导干部的作风素养、工作态度、精神风貌，对于应对当前严峻经济形势，保障公司各项安排部署落实到位具有十分重要的意义。 马上就办、真抓实干是领导干部的职责所系。岗位就是责任，在其位就要谋其政，履其职就要尽其责。对上级安排的各项工作任务，必须雷厉风行抓落实，善始善终抓落实，义无反顾抓落实，做到有令必行、有禁必止，上有号召、下有行动，马上就办、真抓实干，这是义务，是本职，也是最起码的品质要求。
马上就办、真抓实干是遏亏度困的迫切需要。XX公司现在的形势异常严峻，各级领导干部必须要以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感和压力感，聚焦、聚神、聚力，马上就办、真抓实干，掷地有声地抓好各项减亏增盈措施落实，推动企业战胜危机、走出困境。
3、切实抓好“马上就办、真抓实干”的具体践行 一是精准落实。落实XX公司的各项安排部署，必须要有精准意识，要正确理解公司的意图，准确把握公司的工作重点，在此基础上要把落实和执行化作掷地有声的行动。要把“慢落实”和“慢执行”作为反面镜鉴，通报曝光，把“快落实”和“快执行”作为正面典范，宣传引导，形成“以实干论英雄”的正气。
二是提高能力。推动企业发展，不仅需要“敢”的勇气和担当，更需要“会”的知识和能力。要把学习研究政策作为一项重要工作，重点加大对国家宏观经济、产业发展、财务税收、技术创新、环保节能等方面的政策研究，超前掌握政策动态和信息，在用足用好用活政策上下功夫，在增强工作的前瞻性、系统性和创造性上下功夫。
三是做好表率。企业发展关键看干部，根本靠实干。要大力弘扬严实作风，引导各级领导干部扎实谋事、踏实做事，切实担当起应该担负的重任，决不让工作任务在自己这里延误，决不让改革举措在自己这里落空，决不因自身工作影响发展大局。
(五)把“两个责任”担起来，深入推进党风廉政建设 要坚定落实主体责任不动摇。主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。各级党组织要坚决贯彻落实中央全面从严治党要求，进一步强化责任自觉，真正把主体责任贯穿到日常工作中，体现到日常行动上。要严格落实各级党组织管党治党主体责任，贯彻省委全面从严治党若干意见，开展全面从严治党专项监督检查;要综合运用内部巡察、执纪审查、考核考评、述责述廉等多种方式，加大对主体责任落实情况的监督检查。
要切实强化监督责任不放松。各级纪委要切实履行监督责任，建立有效可行的监督执纪问责机制，健全责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，坚持有错必究，有责必问。要坚持“一案双查”，对出现重大腐败案件、严重不正之风和发生问题不报告、压案不查的单位和部门，除追究当事人责任外，还要追究主体责任和监督责任。要持续开展职工群众身边的不正之风专项治理，重点查处虚报冒领、克扣工资，挥霍浪费、吃拿卡要，为官不为、冷硬横推等违纪行为，对查处的典型案例点名道姓公开曝光，对查处问题线索不力的单位和部门通报批评。
要坚持把纪律挺在前面不懈怠。要把守纪律、讲规矩贯穿党风廉政建设工作始终和执纪审查全过程，严明党的纪律，重点检查中央、省委、河南集团党委和XX公司党委重大决策部署贯彻落实情况;实践监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分和组织处理成为大多数;要着力构建全方位监督体系，对领导干部的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
(六)把群团组织动起来，营造健康和谐氛围
群团事业是党的事业的重要组成部分。加强和改进群团工作，既是党建工作的重要任务，也是发挥政治优势的重要内容。
1、要用好工会阵地优势。各级工会组织要发挥好职工“娘家人”作用，多到基层一线去，多与职工群众谈心交流，一方面可以宣传形势，引导员工与企业一道应对危机，一方面可以摸清职工所想、所需、所求、所盼，为公司决策提供依据。要围绕中心工作，大力推进职工素质工程、群众安全工程，因地制宜开展劳动竞赛和岗位练兵、技术比武等活动，以五小创新、合理化建议等途径，鼓励职工革新技术、创新管理、创业致富，引导职工提升单岗单点的效率和效益，利用好职工群众的集体智慧和力量。加强班组建设，用好工资分配、表彰奖励的导向作用，破解采掘招工难问题，壮大一线骨干。要持续深化典型选树工作，切实形成示范效应。要切实做好对困难职工的精准帮扶援助工作，增强职工群众的归属感。
2、要发挥共青团生力军作用。要积极探索共青团工作的新思路，抓住青工思想活跃的特质，鼓励大家围绕安全生产、经营管理大胆创新，并结合《创新创效激励办法》的实施，使青工通过创新创效而有所收获，进一步激发积极性、主动性。要关注广大青年成长成才，引导青年员工形成良好的工作、生活习惯，并搭建学习交流平台，持续提升广大青工素质，在企业改革发展中切实发挥生力军、突击队作用。要持续开展青年文明号、青年安全生产岗、青年志愿者服务等工作，引导青年员工为企业安全生产多做贡献。
3、要扎实做好稳定工作。稳定是改革发展的前提，随着XX公司落后产能退出、富余人员分流安臵等工作的深入推进，维护和谐稳定的任务更加艰巨。信访稳定和安全、党风廉政一样，都是不可逾越的红线。各单位必须健全完善稳定的风险预控机制，认真开展矛盾排查和纠纷调处，依法分类处理信访诉求，确保信访人权利得到保障、事项处理依法规范、信访活动依法有序，做到思想不乱、队伍不散、大局稳定。
三、党要管党，真正把全面从严治党责任落到实处 当前，我们的各级组织，特别是各级党委在全面从严治党方面仍然存在一些模糊的认识，仍然是单纯将全面从严治党停留在口头上，从认识上还没有厘清全面从严治党的核心思想、重点任务，更谈不上从行动上落实，从严治党任务还很艰巨。
第一，切实加强党的领导。全面从严治党，必须要发挥企业各级党委总揽全局、协调各方的政治核心作用，严格按照“三重一大”决策制度，该有党组织决定的事项必须有党组织决定，该由党组织参与的事项必须让党组织参与，把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，推动全面从严治党各项举措落到实处、取得实效。这里要强调一下，当前，部分单位党组织领导核心弱化，在干部任免、组织建设等工作上，本应该由党委会或者常委会决定的事项，却由班子会议代替，比如“会后班子留一下说几个人的事情”这样的话时常会听到，还有个别临时动议，诸如此类，必须坚决予以纠正，杜绝随意性，增强严肃性，否则将严格追究责任。要改变当前部分单位存在的党建与企业中心工作割裂的现象，真正把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，把党的建设与企业改革发展、生产经营同步谋划，同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到体现和加强。
第二，健全党建工作责任机制。要认真贯彻落实省委“主体责任深化年”要求，推进各级党组织履行好主体责任，认真分析存在的问题，坚持不懈推动党建工作落地见效。各级党组织要切实把从严治党责任扛在肩上，将党建工作摆在优先位臵，把党建工作列入党委的重要议程，经常听取工作汇报，及时研究提出指导性意见，总体推进全面从严治党工作。各级党组织书记作为党建工作第一责任人，要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，聚精会神抓好党建工作，绝不能做“甩手掌柜”;领导班子其他成员特别是行政主要负责人要认真履行“一岗双责”，种好自己的“责任田”，切实把该肩负的职责承担起来，形成推进党建工作的合力。 第三，切实加强考核问责。近年来，在一些单位甚至公司层面，都存在党建工作考核虚化的问题。因此，必须持续改进党建工作考核机制，对改革发展和党建工作，同总结、同考核、同评价。今后，要把落实全面从严治党主体责任情况作为领导班子述职述廉的重要方面，作为民主生活会对照检查的重要内容。要进一步深化和完善党委书记向上级党委述职抓党建工作机制，每年党组织书记都要向上级党委汇报管党治党责任落实情况，党组织班子成员向党组织汇报抓党建和抓业务情况。对管党治党不力、党建工作薄弱的，党组织书记要承担主体责任，其他党组织班子成员承担直接责任。
同志们，当前XX公司生存发展和党的建设都面临严峻挑战，任务艰巨、时间紧迫。希望各级党组织和广大干部员工，牢记使命，坚定信心，真抓实干，开拓创新，全面落实从严治党新要求，努力开创党的建设和反腐倡廉工作的新局面，为XX公司扭亏脱困、保生存稳运行提供坚强保障。
书记专题会议制度范文第6篇
杭州市人力资源和社会保障局 (2011年12月31日)
根据会议安排，现将我市防范处置企业拖欠工资工作基本情况及人力社保部门下一步工作打算汇报如下：
一、目前基本情况
今年春节来得早，企业拖欠工资问题有提前集中爆发之势。因此，往年都在12月份召开的全市防范处置企业拖欠工资工作专题会议，提前到今年11月14日召开，会上何关新副市长作了重要讲话。这次会议以后，各区、县(市)及街道(乡镇)根据会议精神迅速行动，进行了贯彻落实。据了解，13个区、县(市)和杭州经济开发区、西湖风景名胜区都相继召开了会议，落实会议精神，签订目标责任书，进一步将职责任务细化落实到街道(乡镇)及有关部门。很街道(乡镇)也相继召开会议，部署落实防范欠薪责任，与所辖有关企业单位层层签订防欠薪目标责任书，一级抓一级，层层抓落实。
从11月1日开始，我市启动了第十次工资支付专项检查行动，组织市、区(县、市)和街道(乡镇)三级全面开展辖区企业农民工工资支付情况的排查，重点选择劳动用工不规范、工资支付不正常的显性欠薪企业和纳税、用电、社保缴费不正常隐性欠薪企业进行检查，提前主动介入，抓好防范处置企业拖欠工资工作。截至目前，专项行动共监察检查用人单位2042家，涉及劳动者人数3.7万人，立案查处拖欠工资案件491件，为1101名劳动者追回拖欠工资132万元，处置平息突发事件8起。12月5日—20日，我们还抽调专门力量，组成市督查组分别对各区、县(市)开展工资支付专项行动情况进行督查，共抽(检)查用人单位140多家，涉及职工9185人，对检查中发现的欠薪企业及时预警，对可能引发群体事件的，要求迅速启动应急处置预案，确保早发现、早介入，妥善有效处置各类欠薪事件。
据统计，1-11月份，全市共监察检查用人单位10.2万家，同比上年增加13.3%;查处各类拖欠工资案件2563件，同比上年3143件下降18.5%;追发劳动者工资1896.4万元，同比下降了8%，涉及劳动者10298名;累计动用工资支付保证金垫付农民工工资210.23万元，启用政府欠薪应急周转金823.69万元。尽管防范处置企业拖欠工资工作取得了明显成效，但由于受经济形势影响和元旦春节临近，新情况新问题不少，特别自12月中旬以来，欠薪案件特别是欠薪引发的群体性事件有明显增多的趋势。最近，接连发生了多次涉及工资等方面的群体性突发事件，主要有：12月12日，浙江中迪建设有限公司以“包工头”周家红为首组织民工拉横幅、写大字报，用这种极端的方式以讨工资为名讨要工程款，引发群体性突发事件。12月12日，中午11点多，杭州章节服饰有限公司因法人逃匿，厂门紧闭，导致22名债主集体上访并爬上楼顶扬言要跳楼的事件，最后经过区街道、公安、劳动保障等有关部门的工作，平息了事态。12月13日，“裕兴房产”的60名人员集体到市政府上访，反映欠薪问题。据调查，“裕兴房产”名下共有8家公司，除1家公司没有职工外，其它7家公司到目前，共涉及拖欠工资114.3万元，职工493人。对此，我们要求西湖区做好动用政府应急周转金的准备，随时应对事态的发展。这些都说明，今年的防范处置企业欠薪工作形势不容乐观，必须进一步加大力度，做好工作。市委市政府今天再次召开做好元旦春节期间防范处置企业拖欠工资工作专题会议很有必要，非常及时。
二、下一步工作举措
下一步我们将认真贯彻今天会议精神，着重抓好以下工作：
(一)提高思想认识，切实增强做好防范处置企业拖欠工资工作的责任心和紧迫感。防范处置企业拖欠工资，维护劳动者合法权益，人力社保部门责无旁贷。各级人力社保部门要进一步统一思想认识，把防范处置企业拖欠工资，特别是欠薪逃匿和群体性突发事件的处置工作，当作岁末年初一项重要工作摆在突出位置，主要领导主动配合，层层落实各项工作任务，确保不因欠薪引发重大恶性群体性事件。
(二)加强值班力量，确保欠薪举报投诉渠道畅通。要认真贯彻落实省人力社保厅《关于加强值班和工作情况报告的通知》，确保农民工工资支付专项行动和2012年元旦春节期间，劳动者举报投诉渠道的畅通。各区、县(市)劳动保障监察机构要安排专人，落实值班制度，市本级86612333举报投诉电话每天实行24小时专人值班，保证电话有接听，邮件有答复，网络有跟帖，对欠薪举报投诉实行首问责任制，接受举报投诉的部门必须及时采取应急处置措施。重要情况要按规定及时报告当地党委政府和上级有关部门。
(三)建立健全和完善劳动纠纷应急处理机制。要进一步明确责任，完善应急预案，强化处理因拖欠工资问题引发群体性事件应急工作机制，采取果断措施，坚决防止因欠薪引发群体性事件的事态蔓延扩大，确保社会和譏稳定。