第一书记现实表现范文第1篇
尊敬的各位领导、各位同仁们：
根据会议安排，由我代表第五批选派干部作经验交流发言。首先，非常感谢县委组织部给我这个机会，能与大家交流汇报下通过两年多选派工作的一些个人感悟、领会与想法。今天我汇报的题目是“如何才能当好第一书记”，仅为即将上任的第六批“第一书记”们起到抛砖引玉的作用，讲的若有不足、不妥之处，请在座的各位领导、同志们予以批评指正。
选派“第一书记”到村任职，是党委加强基层党组织建设，加快农村发展的重要举措。作为“第一书记”，使命光荣、任务艰巨、责任重大。要做好选派工作，我个人认为应当着重把握好以下几个方面：
一、沉下身子，融入群众是当好“第一书记”的前提。 “你跟群众有多近，群众对你就有多亲”。和群众打交道，最重要的是要与群众建立真挚的感情。一要甘做群众的学生。我们大多数“第一书记”一直在机关单位工作，对如何做好农村工作、如何处理“三农”事务，没有太多的经验。在看到自己政治立场强等长处的同时，更要看到自己与基层干部群众之间的差距和不足。一定要带着感情、带着责任到村工作，不居高临下，不盛气凌人，不说大话、不讲空话，要真正放下架子、俯下身子，深入调研，吃透村情民意。二要真心为群众着想。始终把群众的利益放在首位，把实事办到群众的眼睛中，把好事办到群众的心坎上。要真诚与群众沟通，听群众怎么说、了解群众怎么看、理解群众怎么想，努力摸清群众所需、群众所急，为工作开展奠定基础。三要热心帮扶群众。要真正把自己当成“村里人”、把群众看作“自家人”，把村里的事当作“自家事”，尽己之力为基层群众办实事、好事，为任职村的发展寻找突破口。
二、率先垂范，带好队伍是当好“第一书记”的职责。 “第一书记”要以身作则，选好人、用好人、培养人，带好队伍。一要以率先垂范提升凝聚力。农村工作事务性强，涉及面广，要开展好工作，必须想方设法取得村干部和群众的支持。作为“第一书记”，既要带头工作，发挥好引导、示范作用，又要注重把握方式方法，集思广益，多提出合理化的建议，形成融洽和谐的工作关系。“班子”心齐了，“台柱”搭稳了，才能开展好工作。二要以人格魅力提升影响力。“第一书记”要注重发挥自己的人格魅力，用良好的形象影响一班人，带动全村人。说实话，办实事，求实效，勇于开拓，善于创新，树立求真务实、开拓创新的进取形象。一句话：“你亲自干了，群众才信你;你把事干好了，群众才服你”。三要以优良作风提升执行力。“第一书记”要把机关的好作风带到农村去，切实提升村组干部的执行能力，通过组织开展“党日”活动、到先进村考察学习等多种方式，帮助党员干部转变观念，解决“散、懒、松”等作风问题，拓宽视野，增强带民致富的能力。帮助任职村建立健全各项工作制度，完善议事、决策制度，落实“四议两公开”等民主管理制度，努力形成用制度管人、制度议事的良好氛围。
三、谋划发展，真抓实干是当好“第一书记”的关键。 “第一书记”工作的成效如何，最根本的是看农村经济发展了没有?农民收入增加了没有?村风村貌改观了没有?要实现这些目标，关键在真抓实干。一要突出“第一要务”抓发展。把科学发展作为“第一要务”，要结合任职村的村情，发展特色产业，千方百计帮助群众增收致富。从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，理清发展思路，真抓实干，把蓝图变成现实。二要践行“第一宗旨”抓服务。把服务群众作为“第一宗旨”，了解村民所思、所想、所盼、所怨，当好农民群众的“贴心人”。工作中要注重基层稳定与社会和谐，真正做到上为党委政府分忧，下为党员群众解难。三要履行“第一责任”抓党建。以建强村党组织为核心，加强村党组织建设，努力把农村优秀人才吸纳到党组织中来，凝聚发展正能量，增强基层党组织活力。
第一书记现实表现范文第2篇
驻村以来深感责任重大，今天早上4:20就醒了。我趴在炕上正在考虑今天需要安排的工作时，饲养人员敲门说“母驴产子了”，我的心情特别兴奋，马上穿上衣服奔向驴舍。母驴正卧在地上，小驴的两个前蹄已经出来一点，为防止其他驻对小驴产生伤害，饲养人员把其他驴赶到棚圈外面，我拉住小驴的蹄子轻轻往外拉，大约20分钟小驴顺利出生了，看着可爱的小驴，我们非常高兴。当把小驴的照片发到驻村工作队的微信群里，很快各位驻村工作队都发来祝贺的信息。
这是我们村集体肉驴养殖场自去年投产以来产下的第一头小驴，班子各位成员都第一时间赶来参观，每个人脸上都洋溢着笑容，大家甚至议论着给小驴取什么名字合适。
第一书记现实表现范文第3篇
半年心得体会
—— 王xx
尊敬的市委组织部领导：
今年7月初，市委组织部出台《关于曹x等168名同志任职“第一书记”的通知》【x组通[63号]】。按照组织安排，我于7月9号前往洪山镇报到。当天，在分管领导洪山镇党委副书记、纪委书记张小东同志带领下，前往东庵村召开党员大会，与东庵村“三委”及党员见面。
我村是一个落后的小山村，距离市区较远，所幸近年来道路建设较好，交通制约较过去有所改善。但是，东庵村仍然是一个省定贫困村。全村325户，1248人，在家的仅有420余人(无法完全统计)，是典型的“386199”结构。外出务工者多，流动性较大，管理存在一定难度。受制于劳动力制约，产业基础薄弱，不少建于上世纪50-70年代的塘库堰失修，存在安全隐患。五保户、贫困户较多，精神文化生活缺乏，社会事业发展滞后。从报到当天至今，我一直深感责任重大，战战兢兢，如履薄冰。
说起挂职这近半年的心得，感慨颇深：
一是脱贫任务重，工作量大面宽。面对如此村情，我和村支书罗厚伟、村主任陈天长、会计蒋克武3位同志，在挂职一个月内，走遍了全村9个社，对村情有了一定了解。按照精准扶贫有关工作要求和洪山镇有关部署，我村今年主要推进杨氏果业、自来水安装、村委会改造3件大事。
杨氏果业流转土地超过470亩，对于我村仅有1000余亩耕地来说，相对较多，如何在时间紧、任务重、人员缺乏的情况下，按期推进工作，对村班子来说是一个不小的考验。目前，该项目土地流转已经完成，正在进行土地调型和桥梁、涵洞施工。
自来水安装方面，村班子一班人冒着酷暑，利用七八两个月时间，集中人力物力昼夜施工，顺利完成了全村自来水安装，家家户户告别了过去打井水、挑水的局面，用上了自来水。
我村位于一个小山坳中，为上世纪90年代的村小学，年久失修，经常“外面下大雨，里面下小雨”。10月，经过向市委常委、副市长杨汉勇同志汇报，特批5万经费用于村委会阵地紧急改造。目前，改造完成，村委会阵地焕然一新，通了水、电、远程教育网络。、
按照洪山镇有关部署，明年将全力推进东庵村所有精准扶贫项目。12月2日，我在村参加了贫困户精准再识别工作。场面火爆，争执频发，但在大家开诚布公、村班子部分困难干部主动退出的情况下，全体党员、群众代表最终顺利开好了大会，完成了精准再识别工作。清退贫困户22人，新增22人，并完成相应的建档立卡工作。
二是基层工作不好干，与书本理论有较大出入。我作为一名新闻工作者，参加工作不到一年即跑遍全市50个乡镇、街道办事处。接触领导多、接触会议多、接触群众(社会阶层)多，相对来说比较了解市情。但这次到村挂职后，感觉更进一步，甚至有一种焕然一新的感觉。首先，经常面临的是时间紧的突然性任务。经常是某项工作，事先完全不知情，或仅在数月前开过会议，中间沉寂无声，突然之间让你进行调查和上报资料。让人简直手忙脚乱，像上足了发条的玩具。经常说“上面千条线，下面一根针”现在终于有了深刻体会。那么多的部门，那么多的不同类型的工作、突发事件，村干部都要参与其中，都要高度重视、精心组织、确保完成，实在是一大考验。当然，作为一名共产党员，必须迎难而上，攻坚克难，有条件要上，没有条件创造条件也要上。
其次，做老百姓工作时，经常遇到“不讲理”的现象。比如，当记者时，我一向以倾听采访对象为乐。他们讲话，我从不插话，让他们讲述自己的故事。在生活中，别人说话我绝不插嘴，并以此为做人的一项准则。但到村以后，我觉得这一情况非常不适用。在倾听老百姓讲自己的述求时，我不插话，然后发现他可以滔滔不绝说上一两个小时，而且大多数是重复的话。更致命的是，他拒绝我讲道理、讲政策，认为他所讲的就是道理，不按他的来，那就是“官官相护”。令人十分苦恼，不知如何下手。以至于后来，不得不按照其他干部所说的那样，“你必须插话，切中要害，不要敞开了让他说”。
从此事中，我收获一个道理：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。“中国最大的问题就是农民问题”毛主席的话如黄钟大吕，震耳发聩。今后我将踏踏实实，与农民同吃同住同劳动，同坐一条凳，融入他们，用他们的思维逻辑来谋事、干事。
再次，作为村干部和农村党员，真的很苦。按照法律规定，村居两委是自治组织，不属于国家干部。但在实际操作中，“村干部”往往被当做真正的干部，像牛一样勤恳。每月800元的待遇确实与付出相距胜远，以至于不少村干部出现了“兼职”，甚至外出打工的现象，导致本职工作流于形式，甚至无人管理。
就农村党员来说，如何处理自身利益与公家利益，成为一个棘手的问题。比如，农忙时节，喊党员们来开会，研究某个事项，传达上级文件精神。这时，农村党员往往会以各种借口推脱，实际上则是在自家挖地、收割等。这都是实际工作中客观存在的问题，对于我这样一个刚来挂职的干部来说，这一切都是陌生的。都是考验，都是难题。等待着我去思索，去探索，去攻破。
村干部和党员们，虽然他们之中不乏贪腐，甚至发生了一些违规违纪违法的例子。但是，就我身边而言，大多数都是在勤勤恳恳做事，老老实实做人。拿着连打工仔都不如的工资，操的却是国家大事的心。今后，就我个人来说，将更多关心他们，为他们服好务，解决一些生产生活中的实际问题。用实际行动来团结他们，在现有条件下，谋求形成最大合力，消解最大阻力，让各项工作顺利开展。
第一书记现实表现范文第4篇
驻村第一书记年终工作总结
今年以来，我按照市委、市政府的部署要求，坚持以以第一书记为纽带，以加强自身建设为目的，以落实“三大任务”为根本，严守纪律，认真履职，取得了明显进展和成效。
一、主要做法
(
一)调查研究，理清思路。调查研究，把握情况，找准问题，是做好帮扶工作的前提。 为确保获得全面真实的第一手资料，采取入户走访、问卷调查、座谈讨论等多种方式进行调查研究，详细了解了xx村的自然环境、组织建设、经济发展、文化教 育、医疗卫生、社会保障、计划生育等方方面面的情况。在此基础上，综合分析市人口计生委班子成员、各科室调研的情况，提出了“1345”的帮扶工作思路， 即围绕发展经济这“一个中心”，抓好个体经济、结构调整、规模经营“三个关键”，强化班子建设、基础建设、文化建设、民生建设“四项保障”，实现有一个好 的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制“五有目标”，制定了三年帮扶规划和工作计划，为做好帮扶工作奠 定了基础。
(二)健全班子，规范工作。抓班子、育后备、建制度，是第一书记的首要任务。上任时，支部书记因工作被 动被免职，计生专职主任被解聘，仅有的两职干部村主任、村会计，由于种种原因工作积极性不高，村班子几乎处于瘫痪状态。面对这种状况，我积极入户走访，广 泛征求意见，确定了一名群众威信高、公道正派的党员作为村书记后备人选，进行重点培养，解决了村党支部选人难的问题。我特别注意工作方法，讲求工作实效。 通过短信、谈心等形式，就为什么要当支部书记、近期打算怎样打开工作局面、怎么谋划村的长远规划和发展等问题，与支部书记沟通交流，及时进行提醒引导。该 同志工作积极主动，认真负责，勇于担当，很快进入了角色。作为第一书记，我坚持在村吃住，解决了“下得来”、“蹲得住”的问题，而且正确处理指导与领导的 关系，解决了“处得好”的问题，真正做到了尽责不越位，倾力办实事，着力谋长远。7月底，为xx村成功地建起了党支部领导班子。目前，村班子具有较强的号 召力、凝聚力和战斗力，扭转被动落后局面有了良好开端。在选配好带头人的同时，我注重加强制度建设，指导帮助健全了各项规章制度，强化党员的教育管理，完 善村“两委”议事规则和决策程序，推进村务、党务公开，使村各项工作开始步入正轨。
(三)解决困难，改善民生。一是整修房屋五保户。通过排查发现，有四户五保户的房子破旧，漏雨严重，存 有安全隐患。我把这些情况立即向市人口计生委党组作了汇报，提出了具体整改落实意见。市人口计生委党组随机召开会议，进行专题研究，决定动员机关干部捐 款，为五保户整修房子，并在汛期到来之前
落实到位。目前，枣庄市人口计生委干部职工捐款3万元，为四户五保户整修房屋10间，解决了他们的安危问题，赢得 了干部群众的广泛赞誉。二是解决吃水问题。吃水问题关乎群众的日常生活，一直是群众最关心的问题。长期以来，由于多种原因，该村仍有三分之一的群众吃不上 水，他们怨声载道、意见很大。经过分析，问题的症结在于，吃水按人头收费，而不是按用水量收费，造成了部分家庭浪费严重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏严 重，造成部分家庭吃不上水。为解决这个问题，我多次召集村干部，专题研究解决吃水问题的措施办法，提出了整修管路、减少跑漏;分路供水、延长供时;安装水 表、按量收费;合理定价、定期收费的解决方案。这个方案得到了广大群众的认可。目前，已整修管路3600米，安装水表320块，实行分路延时供水，有效地 解决了群众吃水难的问题。三是整修道路。枣滕公路至xx村之间的乡间道路，是附近三个村群众进出的唯一通道。由于年久失修，道路坎坷不平，给群众出行带来 不便，特别是给孩子上学带来隐患。为彻底改变这种状况，建议镇里把该路整修纳入乡村道路建设计划，协调附近三个村同修同享，争取资金4万元，用于道路整 修。7月中旬，总投资40万元的1800米进村公路和80米村内道路的整修工程如期完工，群众出行不便，特别是孩子上学路途安全隐患问题得到了彻底解决。
(四)密切关系，维护稳定。一是解决低保问题。在走访群众过程中，群众对低保问题反映强烈。群众说：咱 们村低保变了味，有应该吃低保的没有吃，有不该吃的吃了。低保问题不仅是关系群众切身利益的问题，而且是反映村干部公信力的问题。第一书记借助2012年 度低保申报的有利时机，对低保工作进行规范：村“两委”严格按照标准条件，逐一审核，提出初步意见;召开党员和群众代表会
议，征求意见;在村内显著位置进行公示，听取群众意见，接受群众监督;对取消低保人员，逐户登门，说明情况，解释原因，取得理解好支持。通过严密的程序， 低保申报工作进展顺利，为应该享受低保的78名群众办理了低保，消除了群众的怨气，赢得的群众的认可，树立了村干部的威信。二是解决纠纷问题。针对该村当 前宅基土地、债权债务、家庭邻里纠纷等引发的矛
盾问题增多的实际，第一书记认真开展矛盾纠纷排查调处，及时发现纠纷苗头，坚持多做疏导心理、理顺情绪的工作，多做释疑解惑、排忧解难的工 作，综合运用教育、行政、调解、司法等手段进行化解。4个多月来，第一书记已成功处理化解矛盾纠纷3起，达到了在加强沟通、理解信任中维其权、顺其气、聚 其力的目的。三是救助困难家庭。市人口计生委把一户因病困难家庭作为重点帮扶对象，第一书记把2位孤儿家庭作为重点帮扶对象，提供了物资、资金、信息、技 术等一系列帮扶。特别是第一书记，先后自己出资2000多元，帮扶救助了3户困难家庭和3个孤儿，“六一节”期间给3个孤儿送去了学习用品和慰问金，鼓励 我们树立信心，快乐生活。
(五)狠抓落实，搞好生产。一是修井浇地。年初，降雨偏少，春旱比较严重，而这时正是小麦返青时节，必 须尽快浇水，否则，小麦收成就会减少。我就发动村干部，找来包井人员、电工，安装变压器，架设高压线，及时进行浇地。在
浇地过程中，先后有三台机井因常年 失修出现故障停机，我立即组织人员，连夜加班维修。在修井现场，我和群众一起干活，一起吃饭，一身土，一身泥，但我毫无怨言。经过两天的艰苦奋战，三口机 井全部修好，及时把800多亩小麦全部浇灌一遍，保证了小麦的高产丰收。二是全力夏收。坚持早协调、早谋划，我与村两委就夏收工作认真研究，倾听群众意 见，制定了夏收工作实施方案。先后组织7部收割机，利用5天时间， 800亩小麦全部收割完毕，做到了颗粒归仓、应收尽收，群众非常满意。三是认真防火。按照镇党委、政府的部署要求，xx村成立了由我任组长、村两委成员和 村民骨干组成的麦收防火领导小组，设立防火指挥部，设置3处防控点，组建了有20人组成的防火小分队，昼夜24小时值班巡逻，确保万无一失。麦收期间，我 村没有发生一起火情，保障了三夏生产的顺利进行和群众生命财产安全。四是集中夏种。针对今年旱情严重的实际，麦收之后，立即召开村两委会议，专题研究夏种 工作，制定了包括种子选购、播机协调、灌溉浇地等各环节的工作方案，组织两委成员全力做好夏种工作。截至6月底，xx村800多亩玉米夏种工作全部结束， 是全镇夏种工作进展最快、效果最好的村，得到了镇党委、政府的肯定和群众的认可。
(六)着眼长远，发展经济。建立土地合作社是农村经济社会发展的大势所趋，是发展现代农业的必由之路， 是解决种地难题的有效手段，是农民增收的根本出路和重要途径。基于这种认识，我坚持以维护农民利益、增加农民收入为根本，以农村经济结构调整为主线，以农 村土地资本化为切入点，以土地规模经营为突破口，以土地合作社为载体，以发展高效规模农业为目标，提出了“总支倡导、支部牵头、党员带头、群众参与”的土 地合作社工作思路，积极探索，勇于实践，初步形成了“土地变资本，产权变股权，农民当股东，保底加分红”的农村土地合作社模式，不仅推动了农业结构调整， 而且带动了农村各项工作的开展，取得了阶段性成果。一是明确政策界限。按照土地合作社的要求，坚持“三不”政策，即始终坚持不改变土地集体所有性质、不改 变土地农业用途、不损害农民土地承包权益的“三不”政策，在坚持稳定承包权同时，实现搞活经营权，把握土地合作社的发展方向，稳定群众的思想和情绪。二是 加强宣传引导。针对大多数农民对土地股份合作社普遍存在怕烦、怕难、怕失利等思想顾虑而不愿入社的实际状况，通过外出参观学习、召开座谈会、印制宣传品、 入户走访、广播介绍等多种形式，广泛宣传，让老百姓了解合作社的好处，引导干部群众正确处理短期利益和长远利益的关系，增强群众相互合作、共同发展的意 识，提高群众土地入社的积极性，为土地合作社建设营造良好的舆论氛围。三是完成注册登记。通过认真排查、反复考虑，筛选了5名合作社发起人，制定了合作社 章程，组建了合作社机构，成立了“滕州市御宿种植专业合作社”，并履行了合作社注册登记手续，给合作社和农户的利益加上双保险，走上了合法经营、受法律保 护的的有效种植道路。四是签订入社合同。在确认土地的基础上，合作社与农户签订了入社合同。合作社以农户入社的土地认定股东股权，并提前兑付了保底金 1000元/亩，农户的利益得到了有效保障，使农户更放心的入社。目前，已有220户农民与合作社签订了入社合同，占全村农户的68%;入社土地200余 亩，占全村土地的20%;兑付保底金20万元。五是确定种植项目。为解决种植粮食作物收益低的问题，确立了种植中药材的发展方向。前不久，赴安徽亳州进行 了3天的考察学习，经过商谈最后与一家公司签订了提供优质种苗、技术指导和产品全部收回的合作合同，确定种植白术100亩、丹参85亩，白术育苗15亩。
预计总投资约55—60万元，预算纯收入在70万元左右。目前，合作社各项工作全面展开，为村长远发展奠定了基础。
二、存在问题
(一)组织建设方面。一是制度建设薄弱。村党支部班子刚刚建立，虽然工作激情热情很高，但管理制度、议 事规则、工作程序还有待于进一步完善。二是党员队伍年龄老化。xx村现有党员19名，年龄结构上老党员多、青壮年党员少，文化结构上文盲半文盲多、有知识 有发展头脑的少，性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少，年龄老化的现象非常突出。目前党员年龄均在38岁以上，最大的85岁。其中38 —40岁的1人，仅占5.6%;40—50岁的1人，仅占5.6%;50—60岁的7人，占38.9%;60岁以上的9人，占50%。其中女党员1人，仅 占5.6%。三是发挥作用不够。多数党员年龄偏大，精力跟不上，家庭负担较重，很少参加组织生活会;有的村干部责任意识不强，不能够积极作为;有的党员思 想意识不正，甚至发挥副作用，群众不信服，难以适应新形势下开展村级工作的需要。四是村级后备干部严重匮乏。由于经济条件落后，45岁以下的年轻人很少在 家务农，留守在家的大部分是妇女、儿童和老人，造成村级干部后继无人、断层脱节现象严重。1981年以来的30多年间，该村仅发展1名党员。五是派系纷 争。派系复杂，相互纷争，相互诋毁，信访不断，工作难度很大。
(二)经济发展方面。一是集体经济空白。该村总人口1421人，总户数350户，集体经济上不仅没有任 何项目，没有任何收入，而且欠债50多万元，发展的包袱相当沉重。二是个体经济薄弱。该村以家庭为单位的个体经济还相当薄弱，全村仅有加工户2户、养殖户 5户、代销点4个，拖拉机、收割机等生产设备4台(套)。三是农业结构单一。该村村耕地814亩。主要农作物是小麦、玉米，仅有4户种植不足5亩的金银 花，经济作物几乎为零，农业生产单一，结构调整缺乏主导产业。四是基础设施滞后。虽然村内道路较好，但进村道路和田间生产道路较差，影响群众出行和农业生 产;虽然有自来水，但由于年久失修，部分群众还吃不上自来水;虽然耕地都有机井，但由于设施不配套，浇地仍有困难，群众盼望吃水浇地、改善民生的愿望强 烈。五是群众生活困难。由于收入少、条件差，农民增收缓慢，2011年实际人均纯收入3600元，群众生活相当困难，而孤寡老人、孤儿、五保户等特殊人群 以及因病因灾返贫的家庭生活更加困难。目前，xx村有孤寡老人11人、孤儿3人、五保户10人，享受低保人数78人，困难家庭8户，群众盼望发展增收的愿 望强烈。
(三)社会管理方面。该村精神建设、道德建设滞后，舆论导向发生偏差，群众思想混乱，村风民风较差，干群关系紧张，上访、告状的时有发生，矛盾较为复杂，不稳定的隐患和不和谐的因素仍然不少。
三、下步打算
(一)以提高干部发展能力为重点，加强农村基层组织建设。从健全完善基层社会管理体制机制入手，坚持党 的领导、群众自治和依法办事三者的有机统一，努力加强以党支部为核心的村级组织建设，把握民主选举、民主决策、民主管理、
民主监督各环节，做到有章可循， 有法可依，切实抓好党员的教育管理、入党积极分子的培养和村级后备干部队伍建设，实现村级制度的规范化和制度化，促进农村民主政治和基层组织建设，增强村 干部带领群众发展致富的能力和水平。
(二)以完善水利灌溉为重点，加强基础设施建设。健全水利灌溉管网，完善农村社会化服务体系,推进农村信息化,培养农村实用人才,加强农业农村基础设施建设,为农村发展奠定扎实基础。
(四)以转变群众发展观念为重点，加强文化建设。加强农村精神文明建设，用社会主义荣辱观引领农村社会 风尚。深入实施农村电影放映、综合文化站和农民书屋工程，建设农村基层服务点。积极开展市场经济知识宣传，努力提高农民群众市场观念和发展意识。积极开展 健康向上的农村群众文化活动，大力发展农村业余文化队伍。实施农民体育健身工程，广泛开展适应农村特色的健身活动，努力提高农民群众身体素质和健康水平。
(五)以宅基地整合置换为突破口，加强社会建设。搞好宅基地整合置换，扎实推进新农村建设;实施村庄环 境综合治理，加快建立适合农村实际的村容卫生管理制度，改变农村环境脏、乱、差状况;落实农村义务教育“两免一补”政策，提高农村义务教育水平;进一步巩 固完善新型农村合作医疗制度，增强农村医疗服务能力;加强农村计划生育工作，稳定农村低生育水平;加快推进农村最低生活保障制度，完善农村社会保障体系， 提高群众生活质量和水平。 篇二：第一书记驻村任职工作总结
驻村任职工作总结
(xxxx年x月x日) xx乡xx村 xxx 去年x月，我被选为驻村干部，入村后，我深感责任重大，肩负组织的重托和群众的厚望。驻村开展工作以来，在各级领导的关心支持帮助下，按照x委组织和x党委的工作部署和要求，牢记宗旨，克服困难，讲究方法，扎实苦干，努力维护团结与稳定，加强组织建设。现将我上半年驻村的工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
一、做好乡党委换届选举工作。 在党委换届工作中，采取采取多项措施，提高我支部党员知晓率和参选率积极性，营造浓厚氛围，确保党员参选率达到90%以上。一是加大宣传力度，营造舆论氛围。充分利用广播、张贴宣传标语及发放宣传资料、党务公开等方式，认真向党员群众讲解政策、法律、法规知识，耐心细致做好党员群众的思想政治工作，营造出浓厚的宣传氛围;二是摸清党员底数，加强与流动党员的联系。摸清村党员队伍基本情况，全面了解年老体弱的党员和外出流动党员底数，同时通过电话、网络等方式向外出流动党员宣传有关换届选举的政策、知识，尽可能做到通过党员参会率;三是建立年老体弱党员上门服务制度。村党支部根据实际，组织年轻党员与年老体弱党员结成“一带一”帮带对子，上门传达和讲解换届工作有关政策要求，对于那些虽然年老体弱、行走不便但仍可参加会议的党员，开会时安排专人负责接送;四是加大组织处罚力度。对于没有正当理由又不参加会议的党员，乡党
委将给予通报批评。
二、积极参加乡x次党代会。作为一名党员自觉遵守党的组织原则，坚决做到个人服从组织、下级服从上级、局部服从整体，切实发挥模范带头作用，严格遵守大会纪律，与乡党委保持高度一致，正确行使法律赋予的各项权利。
三、做好私搭乱建等违法建房现象清查工作。在x月x日参加乡召开的遏制私搭乱建专题会议，并签订了承诺书，通过设置专栏、张贴标语、悬挂横幅等手段，宣传制止私搭乱建的有关政策，营造浓厚的宣传氛围，形成广大群众知晓制止私搭乱建、自觉参与制止私搭乱建的良好局面。设置路障3处，派专人24小时巡逻，严把村口、主要路段，禁止各类建筑材料入村，发现有建设迹象，及时制止，确保乡近期重点工作的开展。
四、参加乡组织的东部x个村赴xx考察城中村改造考察。先后到xx市xx区xx村和xx新区，学习城中村改造经验做法，实地参观城中村改造成果，通过学习进一步意识到大拆迁大发展、早拆迁、早受益的理念，为下一部我村改造积累经验。
五、完成村主干道架设路灯。3月以来，投入人力120余人，载电线杆20余根，安装路灯60余个，架设线路6000余米，未村主次干道架设路灯1500米。
六、完成村文化广场建设。在村委会硬化200平方文化广场，安装健身器材一套。
七、完成城郊村改造入户丈量工作。x月x日组织村民代表、
党员干部召开城郊村改造动员大会，传达区乡城郊村改造会议精神。加大城郊村改造力度，通过标语、横幅宣传城中村改造的意义。充分发挥村组干部、党员、村民代表先锋模范作用，与村两委干部深入群众家中讲解入户丈量的政策，按照城郊村工作指挥部的要求，在x月x日前共完成x余户民宅的入户丈量工作，为城郊村改造提供基础资料。
八、做好后进村整顿工作。在今年x月xx村因国机集团征地涉及二组xx户，共xxxx亩，在征地地款兑付中部分村民对征地政策不了解，导致村民上访，被定为后进村。经调查主要原因是担心分期付款时间长怕自己利益受损失，村组干部多次到上访群众中去，倾听群众意见，及时将群众意见反馈到指挥部，为领导决策提供第一手资料，同时做好部分群众稳控工作，挨家挨户做工作，讲道理，将征地补偿政策向群众宣讲，让群众明白分期付款政策有利于解决群众长期生活问题，消除群众对分期付款政策的一些顾虑，努力化解矛盾为乡党委、政府分忧。
二、工作中存在不足与困难
通过近几个月的努力，我对xx村村情民意有了较为熟悉的了解，初步的工作局面已经打开。但在工作中发现自身的不足，主要表现为：工作开展中还不够大胆创新;农村工作实践经验欠缺，具体工作的实际处理能力还不够，一些细节问题还需要进一步研究解决，等等。今后，我会努力克服自己的不足，及时总结经验，克服工作开展中所遇到的困难，用更加严格的标准和务实的作风开展好工作，以更好地用自身的知识、才干和志愿者精神服务新农村建设。
三、下一步工作计划
近一段时间的实践，让我更明确了自身的工作目标，当初上岗前有更多的想法要努力付出实施的，现在有因面临着新情况，自身能力和精力有限等，让我对今后的工作目标有了重新的调整与明确，最主要的是体现在要扎扎实实围绕以下的工作目标努力奋斗： 做好xxx城郊村改造工作，广泛征询民意，召开村民代表会议，通过开发改造征收补偿方案，做好开发改造政策宣传，为群众讲明白开发改造的好处，在开发改造中按照公平公正公开原则，保障群众利益最大化。
以上是我到村任职的工作总结及下一步工作目标，包括工作中存在的困难与不足，一年来驻村工作虽取得的一定成绩，但与乡党委政府和群众的要求还有较大的差距，在今后工作中，我将继续努力工作，积极为我村群众服务。
篇三：村第一书记驻村工作半年总结
村第一书记驻村工作半年总结
按照市委组织部的统一安排，今年4月份，我被市委农办(扶贫办)选派到新县浒湾乡郑店村担任村党组织第一书记。任职以来，在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与郑店村广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从“双薄弱”村整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起农村改革发展热潮。现将半年来的工作总结报告如下：
一、深入调研，制定发展规划
初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，虽然有过几年驻村帮扶工作经历，但要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作，主动深入到浒湾乡农村改革发展最前沿郑店村开展工作，主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的林权制度改革中去，主动深入到新型农村养老保险工作中去„„。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与
乡党委、政府和村“两委”成员一起，制定了郑店村三年发展规划，并聘请县建设局进行了总体设计，提出了三年内“修通一条路、开发一块田、整修一条河、扮靓一片庄、发展一个产业、建设一个坚强阵地”的“六个一”目标，着力将郑店村建设成为河南省农村改革发展综合试验区建设市级示范村，为郑店村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。
二、深入创建，谋求发展合力
“蓝图绘就，重在添彩”。发展规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动，我坚持以身作则，率先垂范，带头兑现承诺，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。完善和健全了管理制度,规范开好“三会一课”,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。培养和发展3名预备党员，壮大基层党组织。深入学习增素质。借助当前开展建设学习型党组织活动，我坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。还专门组织村干部和种养能手到光山县晏河乡帅洼村、浉河区五星乡蔬菜种植基地等先进村参观学习，不断灵活学习方式，增强村干部学习兴趣，开阔村“两委”班子视野。“4+2”工作聚民智。为增强村内大事决策的科学性、民主性和针对性，我与村“两委”一道深入村组调研，实地考察，广泛征求村民意见，按照“4+2”工作法的工作程序对严重制约刘湾、北坳、关冲、代洼四个村民组发
展的生产生活道路进行硬化，得到广大村民的大力支持，通过“一事一议”，群众自筹资金近9万元，修通了3公里的路基。半年来，全村新农保、新农合、计划生育、社会治安等各项工作都顺利开展，件件都走在了全乡前列，让群众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。
三、调整结构、培育支柱产业
“农村要发展，产业支撑是关键”。如何培育出支柱产业来，一直是我思考的问题。根据郑店村富余劳力多和山场资源丰富的实际，一个方面是要走出去，组织群众通过劳务输出脱贫致富。为此，我多次与市、县劳务培训部门和相关务工企业联系，组织群众到新县涉外劳务培训中心、信阳电子学校等地培训，联系县“阳光工程”到我村现场培训，帮助群众到新加坡、韩国、日本等国外和国内、省内企业务工，使郑店村外出务工人数迅速突破了500人。
另一个方面是深挖村情，走出一条大力发展山场经济和绿色经济的道路。首先是围绕山场资源调整产业结构。郑店村山场面积大，但绝大部分是板栗林，目前品种老化、管理粗放、经济效益差。为此，我积极与市、县国土部门联系汇报，争取土地整理项目，对村里符合条件的板栗林进行土地整理，进而调整产业结构，大力推广种植油茶、茶叶等经济作物。目前，县国土部门已到我村进行了实地勘察，签订了1000亩土地整理协议。同时，对山场上无法进行土地整理的板栗林，着手进行品种改良。为此，我专程到信阳农专农业科学系邀请尹健等3位专家到山场实地察看，化验土壤成份，现场诊断论证，研究改良
对策，并多次到市、县科技部门寻求技改项目支持。在市科技局的大力支持下，争取科技改良项目资金3万元，拟于今冬明春建设板栗品种改良示范基地一个，力求以科技带动，促进产业发展。其次，大力发展绿色经济。郑店村地域优势明显，离乡镇和县城较近。我积极引导当地种养大户发展大棚蔬菜、规模养殖业等。目前，一个10多亩无公害蔬菜大棚基地建成了，一个小型淮南猪养殖场动工兴建了，一个散养固始鸡养殖场建成了，群众参与产业发展的热情日渐高涨。
四、内引外联、寻求项目支撑
在村集体无任何收入来源，群众经济收入较低的情况下，面对农村落后的基础设施，要想在短短几年内得以改善并非易事。按照省里提出“三具两基一抓手”的要求，我坚持从郑店村的实际情况出发，针对当前急需改善的基础设施，编制出分期分批实施的项目规划。为了争取项目，在自身单位市委农办(扶贫办)的大力支持下，我在省、市、县涉农部门间，开始了“化缘之行”。在短短的几个月内，先后争取到市科技局安排的板栗品种改良示范基地建设项目一个、市交通局安排的熊郑湾至刘湾、北坳、关冲、代洼村组道路建设项目一个、省财政厅批复的农业综合开发损毁项目一个，到位项目资金73万元。尤其是争取到市交通局安排实施的熊郑湾至刘湾、北坳、关冲、代洼村组道路建设项目，彻底解决了我村4个村民组近600人反映多年而没有解决的出行难问题，群众十分满意。目前，熊郑湾至刘湾、北坳、关冲、代洼村组3公里水泥路已经铺设，村内河道治理和文化广场建设正在启动，预计12月中旬可以实施完毕。同时，我还坚持从实际出
发，积极为浒湾乡争取到农业综合开发损毁项目，为两个省级贫困村——苏畈村、李榜村各争取到了15万元的扶贫互助资金项目。项目的逐步实施，让一个因长期上访不断，长达数年无项目资金投入的郑店村群众乐开了花，得到了乡党委、政府和当地群众好评。
在争取项目的同时，我还组织编制了郑店村新一轮扶贫开发规划，将郑店村纳入国家扶贫开发“两项制度”衔接试点工作。申报了新县2011年农业综合开发土地治理项目、老区建设以工代赈项目、交通村组公路建设项目、农村安全饮水项目等，申报资金达156万元。
任职以来，通过自己坚持不懈的努力，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：农村基层工作经验不够丰富，引导农村产业发展的思路还需开拓，跑项争资力度还要加强，农村落后基础设施亟待解决等。下一步，我将不断地创新工作思路，强化工作举措，与郑店村广大干群一道，以时不我待，只争朝夕的奋进精神，卓有成效地开展好各项工作，力争在全市农村改革发展综合试验区建设中有所作为。
新县浒湾乡郑店村第一书记 xxx 篇四：2012年上半年驻村第一书记工作总结 2012年上半年驻村第一书记工作总结
(xxxxxx村支部第一书记 xxx) 2012年7月5日
半年来，在乡党委、政府正确的领导下，在全村村民和党员干部的积极支持配合下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神，围绕基层组织建设年工作要求，进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，xxx村各项工作取得了明显的成效，现将工作情况简要总结如下：
一、上半年工作情况
(一)加强政治理论学习，提升第一书记和党员的政治素质和宗旨意识，提升为民服务能力和水平。坚持政治理论学习，牢固树立科学的发展观，进一步端正人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化为民服务意识。抓好党员干部学习，组织党员干部上党课，认真学习党的十七届五中、六中全会精神、市委作风转变年会议精神，按照基层组织建设年工作要求，不断提高党员干部的政治修养，牢固树立全心全意为人民服务的思想，通过党员远程教育等平台，组织村内有经验的党员学习养猪等养殖知识，提高党员给群众传授养殖经验，共同提高养殖水平，
(二)进一步规范村党组织工作运行机制，完善村级组织相关制度，健全“三会一课”制度，提升基层党建制度化水平。按照“四定、五有、一公开”的标准，建立了党支部
书记办公室、党支部办公室、党员活动中心、党员服务站、党员远程教育服务点等，为党员提供一个融教育、学习等功能于一体的交流服务平台。针对我村实际，协调结对帮扶单位xxx出资，完善了党员服务中心的相关制度和工作流程，制作党员服务中心工作制度、党员服务中心管理制度、创先争优活动等版面。认真落实了“三会一课”制度，召开党员大会、支部会等，使党建工作进一步规范化和制度化。
(三)创新党员活动方式，提升党员队伍生机和活力。围绕基层组织建设年活动，通过党员设岗定责为29名党员定岗定责，提高党员责任意识，提升为民服务宗旨意识。开展结对帮扶等活动，协调相关单位慰问19名困难党员和困难群众，通过走访了解党员和村民，进一步摸清群众关心的热点、难点问题，拉近党群干群关系。
(四)强化宗旨意识，切实解决农民群众关心困难和问题，全面维护和实现好农民群众的根本利益，密切党群干群关系。一是全面推行党务、村务公开，积极推进4+2工作法，召开党员大会、村民代表会议，表决通过了村改居领导小组、村改居理事会等，进一步规范村议事规则和决策程序，使村级组织工作规范化制度化。二是办实事，在双节为全村年满60周岁群众发放大米、面粉和食用油200余份，进一步密切了党群干群关系。三是6月20日村安全饮水机井电机损坏影响到全村吃水问题，因天气炎热为稳定群众情绪，安排人员将村委内小井打开供群众取水，同时与村干部冒酷暑几次
到机房督促施工，在维修电机时间较长情况下，购买新电机，仅用三天时间就维修好机井，保证全村群众吃水问题。
(五)积极推进乡重点工作。一是强力推进遏制私搭乱建工作。组织村两委干部、党员干部、村民代表召开会议，成立了遏制私搭乱建工作小组，实行村干部包组、组干部包户的网格化管理模式，落实分包责任制，同时加大政策宣传，张贴120余份《关于严厉打击私搭乱建行为的通告》，为村民发放410余份《致广大村民的一封信》，悬挂横幅30余条，成立遏制私搭乱建工作巡逻队，加大对遏制私搭乱建工作的监督和打击，确保不出现私搭乱建行为。二是做好禁烧工作。向村民发放禁烧工作告知书，逐户签订《承诺书》410余份，悬挂横幅40条，成立了以党员、村组干部、群众等组成的禁烧巡逻队，分地块、分时间段，全天候、全覆盖的严格巡逻督查。三是防汛工作。向区乡及时上报xxx防汛隐患，为上级部门提前入手制定防汛预案和防汛措施争取时间，成立防汛抢险应急队伍，汛期及时通知疏散群众，确保安全度汛。
二、工作中存在不足与困难
我在驻村工作取得的这些成绩，离不开乡党委、政府的大力支持，离不开村干部群众的理解和支持。在肯定成绩的同时，我也要清醒的认识到驻村任职工作还存在一些不足，主要表现在：工作开展还不够大胆，处理村干部内部矛盾有待加强。今后，我会努力克服自己的不足，及时总结经验，克服工作开展中所遇到的困难，用更加严格的标准和务实的
作风开展好工作。
三、下半年工作目标
近一段时间的实践，让我更明确了下一步的工作目标，当初上岗前有更多的想法要努力付出实施的，下半年，我将在乡党委政府的正确领导下，围绕基层组织建设年五大提升工作要求，落实市委作风转变年工作部署，做好以下工作。
(一)做好汛期防汛工作，落实xxx防汛预案，确保安全度汛。
(二)做好党员教育培训等工作，利用党课、党员远程教育等，进一步提高党员政治素质。
(三)按照党员大会和村民代表会议表决决议，组织党员村民代表外出参观学习城中村开发和新型农村社区建设的经验和做法，做好下一步我村剩余户开发改造工作。
(四)围绕村民日常生产生活所遇到的困难和问题，积极给予解决。
(五)积极开展我们的节日活动，在重阳节开展敬老爱老活动，营造关爱老人和尊重老人的氛围。
(六)做好村改居后的社区换届选举工作，按照工作要求，严格选举程序，选举出第一届社区三委，高标准高质量完成社区换届选举工作。
(七)做好乡党委政府安排的各项工作
以上是我到村任职的工作小结及今后工作目标，包括工作中存在的困难与不足，驻村任职工作也离不开社会方方
面面的支持与帮助，希望各位领导通过各种方式对我工作提出指导、建议与意见。 篇五：第一书记工作总结及计划
2012年上半年驻村第一书记工作总结
(xxx村支部第一书记 xxx) 2012年7月25日
半年来，在县组织部及太平镇党委、政府正确领导下，在县水务局党委的大力支持下，在全村村民和党员干部的积极配合下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神，围绕基层组织建设年工作要求，进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，张少杨村各项工作取得了明显的成效，现将工作情况简要总结如下：
一、当前工作开展情况
驻村后，我从熟悉情况入手，找准工作的着力点和突破口，然后工作及时介入，在最短的时间里完成了角色的转变。并在此基础上，全面贯彻落实创先争优活动，以建设社会主义新农村为核心内容，以群众致富为目标，结合本村实际，组织村两委仔细研究，制定了本的工作计划。
(一)迅速摆正心态、转变角色。
现在回头看看，这很重要。刚刚入村的那段时间是很关键的。万事开头难，从一个机关同志下到基层，心理上有很大的压力。但是，在组织部门和上级领导的关怀和帮助下，我及时调整了心态。作为县里下派的第一批支部书记，这是组织上对我的信任，我不应该辜负上级领导对我的重托，我要坚定信心，树立“为官一任，就要造福一方”的信念。现在我已经适应了这里的工作和生活，与村两委班子成员相处
融洽，和村民相处和谐，这为我在村里的工作打下了坚实的基础。
(二)深入本村，了解基本情况，共谋未来发展之路。
经过半年的工作，对全村的情况也有了详细的了解。目
前，全村共有农户260户，864口人，耕地面积1490亩，种植业以小麦、玉米为主，其他产业待兴。
(三)积极做好党建工作。
严格按照上级要求，加强基础组织建设、党员活动阵地
建设，做好党员发展工作。无规矩不成方圆，为了规范大家行为，完善和健全村里各种规章制度，并且将制度悬挂上墙，要求我和村两委班子要严格遵守。为了让群众有事能够及时找到村干部，把我和村两委班子的联系方式制成通讯录，发放到每家每户，保证村我和两委班子的手机24小时畅通。
(四)结对帮扶，构建和谐。
“七●一”前夕，经过进村入户的走访，开展结对帮扶
等活动，协调相关单位慰问3名困难党员和困难群众，通过走访了解党员和村民，进一步摸清群众关心的热点、难点问题，拉近党群干群关系。
二、存在不足
半年来，工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问
题。主要有
(一)基层工作经验缺乏，在工作中新思路、新举措不
多。由于本人一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村
的工作还是按上级部门的安排进行，自身创造性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
(二)加强农村文化建设，加强群众教育做得不够。 社会主义新农村建设有着丰富的内涵，农村文化建设是
极其重要的一方面，而我村由于经济落后，事务性工作较多，使得我村的农村文化建设欠缺，对群众的教育和业余文化生活开展的不够理想。
三、下半年工作目标
近一段时间的实践，让我更明确了下一步的工作目标，
下半年，我将在镇党委政府的正确领导下，围绕基层组织建设年工作要求，做好以下工作。
(一)积极争取水务局建设项目，做好入室越冬水龙头
工程。
(二)做好汛期防汛工作，落实张少杨村防汛预案，确
保安全度汛。
(三)做好党员教育培训等工作，利用党课、党员远程
教育等，进一步提高党员政治素质。
(四)围绕村民日常生产生活所遇到的困难和问题，积
极给予解决。
(五)积极开展我们的节日活动，在重阳节开展敬老爱
老活动，营造关爱老人和尊重老人的氛围。
(六)做好镇党委政府安排的各项工作。
第一书记现实表现范文第5篇
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“综合起来，后赵埠村有‘三难’，即村庄美化难、村风改善难、发展致富难，我们的目标就是使影响群众生产生活的‘三难’问题得到有效解决。”日前记者在台头镇后赵埠村采访，市委组织部派驻第一书记xx由衷地说。
村容村貌不仅关系群众生活，更影响村庄形象，为解决好村庄建设落后问题，工作组积极争取派驻单位、镇党委和有关企业的帮助，投资XXX万元，硬化150米主街一条，投资1万元钢渣铺设村内道路1条;投资XXX万元，修建排水沟1500米，并在村内主街两旁种植樱花、海棠等苗木380多棵，栽种卫矛1800平方米;投资3万元，修缮村委办公室6间，配套新办公桌椅24套，安装了音箱、扩音器等会议室音响系统;利用闲置房屋建设文化大院一处，配套文化图书、麻将桌、娱乐音响等设备，修建了440平方米休闲广场一处，并配备健身器材，修缮村内小游园2个，栽种卫矛、月季等绿化植物，添置景观石，为村民提供休闲娱乐场所;新安装路灯15盏，对村内东西、南北两条主街全部粉刷涂料，村庄面貌焕然一新。
由于历史遗留问题多，部分村民对村“两委”意见很大，村庄风气差。工作组从改变村民环卫意识入手，借鉴外地经验，探索推行定点投放、分类处理的村庄卫生管理办法，建设垃圾池两个，增设4个垃圾箱，村“两委”定期为村民免费发放垃圾袋，对作物秸杆、牲畜粪便等生产垃圾入池，日常生活垃圾入袋，由村内保洁员每天一打理，做到分类盛放、统一处理。组织有意愿的党员成立村庄秩序维护、环境卫生监督两个小组，邻里有了矛盾，家里有了红白喜事，哪个地方有了垃圾，两个小组成员都会及时协调解决，良好的监督作用让村容村貌得到持续保持。此外，还组织成立了红白理事会，对村规民约进行了重新修订，借鉴党员积分制管理的办法，探索推行了农户积分制管理，每年底对积分名次靠前的由村“两委”给予奖励，引导群众自觉遵守秩序，争当优秀村民，村风得到有效改善。
驻村不仅要解决眼前问题，更要带领村民因地制宜发展产业，闯出一条长期有效的致富路。针对村内土地全部流转、村民大多外出务工的实际，他们筹备成立专门的劳务合作社，将外出村民和村内剩余劳动力组织起来，集中签约、集中培训、集中指导，在增加村集体收入的基础上，提高村民务工的组织化、规模化程度。同时，帮助村集体新上光伏发电项目，采取“村两委+公司+农户”的形式，组织农户向光伏企业租赁屋顶赚取收益，增加村民收入。“一定要让后赵埠村‘三难’问题得到改善。”对于接下来的工作，xx信心十足。
近日，记者走进纪台镇耿家村，道路宽阔笔直，村庄干净整洁、绿意盎然，文化广场上，几位村民正在健身器材上悠闲地锻炼身体……“自打第一书记来了，俺们村变化可大了，你看看这环境多好!”群众发自内心的满足感，是对第一书记工作组最好的褒奖。市物价局驻纪台镇耿家村第一书记xx，对耿家村村民而言，已并不陌生，20**年，xx就在耿家村驻村一年，通过扎扎实实的帮扶工作，耿家村这个省定贫困村，已全面消除了贫困户。
20**年，xx又一次来到耿家村驻村，“经过分析排查，耿家村主要存在三个方面问题。”一是村集体收入无来源，一些公益项目如维修道路、修建排水沟等迟迟办不起来;二是乱搭乱建，树木杂乱，村庄环境较差;三是两条中心大街至今没有硬化，“晴天一身土，雨天两脚泥”，给群众生产生活和出行带来不便。掌握了主要问题，工作组利用春节期间开展了“访贫问苦送温暖”活动，走访慰问老党员、困难户的同时，广泛征求村民意见建议，与村“两委”认真梳理分析，制定了建设蔬菜示范棚、更新变压器、硬化村内大街、植树美化村容村貌、新上光伏发电项目等6件实事实施计划。
20**年年初，利用开春适宜植树的有利时机，耿家村抓早字，从村庄绿化开始，掀起了村庄环境整治高潮。投资8万元，种植日本樱花、双福海棠、核桃、紫叶李等优质树木1000株;结合春季绿化，对大街小巷、房前屋后的环境卫生进行了全面整治，拆除乱堆乱放、乱搭乱建6处，清运垃圾80方，对6条街巷进行砂石养护;投资XXX万元，对中心大街和两条出村路共计900米进行了水泥硬化，并配套修建中心大街两侧排水沟1000米，村容村貌得到了很大提升。通过与供电部门对接协调，计划新上变压器2台，改造低压线路2300米，该项工作已完成现场的勘探、设计，目前正组织力量加紧施工。“旱厕改造工程也已经完成意向户统计工作，计划年内完成改造。通过多种措施努力改善群众生产生活条件。”xx说。
耿家村是省定贫困村，要摘掉贫困“帽子”，必须想方设法壮大集体经济。“流转土地5亩，投资XX.X万元建设蔬菜示范拱棚一个，承包给村民后，每年能增加集体收入5XX元。”xx介绍，工作组还积极协调市移动公司，新上4G移动基站一处，在为村民提供便利的同时，收取的租金也能充实集体经济;积极争取上级扶贫资金XXX万元建设四组太阳能光伏发电项目，目前前期筹备工作已全部完成，投产后预计年增收入5万元。
“作为第一书记，就必须想百姓所想，急百姓所急，这样才对得起第一书记的称呼。”xx说。在耿家村采访，村民不断地说着第一书记的好，而在第一书记不断为民服务的道路上，xx还在一步一个脚印地阔步前行。
xx，男，江苏南京人。20**年8月到xx村挂职第一书记，在9个多月的时间里克服各种困难，主动融入当地文化，积极开展“三特三留”人群走访、产业大调研、精准扶贫回头看、暖心秘书工程等工作，并在村里设立了第一个企业奖助学金和山区儿童爱心基金，募集、发放各类爱心物资近50箱，募集一对一帮扶资金3万多元，为驻地乡镇村做了许多实事，20**年4月，被县委县政府表彰为“驻村工作先进个人”。
带着责任，我来到大山里的高枧村
千里迢迢，他跋山涉水，带着责任来到高枧村。高枧村有“四多”：人口多(4000多人)、产业多(红蒜、锌硒米、蓝莓、温氏养猪、林下养鸡等)、活动多(斗牛、斗狗、山歌、书画比赛等)、检查多。
在短短的9个月时间里，迎着风雨和骄阳，他走遍大山里的每个角落，在田间地头总能看到他的身影，急村民所急，想村民所想，在“地气”中与村民结下了深厚的友谊，并初步提出高枧村的发展思路：依托夏同龢状元文化产业园开发建设的契机，以旅游为龙头，推动重点产业科学化、规模化、品牌化，构建“美在生活、美在环境、美在文化、美在人心”的四美乡村高枧。
20**年在全镇驻村干部年终考核中排名第一并获得县级考核优秀和驻村工作先进个人，驻村事迹在黔东南州电视台的第一期“第一书记筑梦行”大型公益活动中被报道，另外在贵阳网、麻江县电视台、麻江教育网、南京农业大学微信公众号、蓝莓麻江微信公众号、状元故里慧美贤昌微信公众号被多次报道。
我现在是带着一种情感在工作
“刚开始是带着一种责任来到贵州，现在则是带着一种情感在工作，对农村有一种天生的亲切感，尤其看到各种老人小孩在生活中承受着我们想象不到的艰辛，有87岁还在干农活的老人。”xx充分利用南农大的对口帮扶优势，努力在文化产业上下功夫，让镇政府驻地村发生蜕变。
从小生活在城市的xx，看见大山里的百姓们很多还在贫困线的边缘挣扎，他想着一定要做点什么来改变现状。在组织开展精准扶贫工作中，他对现有红蒜、锌硒米、温氏养猪、林下养鸡、雷竹种植、园区开发等各大产业进行调研，查找自身的优势和不足，尤其是了解各大产业给每户农户增收的情况，目前了解下来带富能力最强的是林下养鸡，户均增收超过XXX万，大户年收到接近XXX万。在产业调研基础上重点推进菊花基地建设和林下养鸡扩大规模建设(在市场销路打开的前提下)，并带村镇干部到南京农业大学菊花基地和肉品监测检疫加工中心进行实地考察，希望后期这两个项目在实现扩大村集体经济、增加农户收入上发挥积极意义。
xx认为美丽乡村建设不仅仅是经济发展，而是精神文化水平的提高，先后组织开展了“党员先锋”评选、“出彩高枧人”优秀典型人物评选、“征集微心愿·情暖千万家”微心愿征集认领、“我为贤昌出点子”建议征集和首届少数民族工艺品暨旅游纪念品设计制作大赛等一些列活动，进一步营造了精神文明建设的良好氛围，践行了社会主义核心价值观。
我想为孩子们做点事，这样心里才踏实
教育是一个民族的希望，相比起城市里的孩子，xx看到高枧村的孩子心中有着难言的痛。“有的孩子7岁开始因父母都不在身边就自己照顾自己的儿童，有2个月喝米糊长大的婴儿，那种场景、可能只有亲身经历了才能被震撼，为他们做一些心里也就踏实了”。
于是，他下定决心，帮穷必先帮智，一定要大力发展基础教育，力争减少贫困代际传递，让大山里的孩子们都能看到大山外的世界。他制定了《关于在贵州山区小学设立企业奖助学金的方案》，联系贵州大北农牧业科技有限公司签订捐赠协议，并同意至少资助3年，每年5XX元，用于发放奖学金、购买爱心书包和体育用品。同时在浙江、江苏、上海等地发动爱心募捐活动，截至20**年4月，前后共收到爱心物资近50箱(折合人民币约3万元)，有2大箱全新的雪地靴、16件全新的棉衣、1箱全新的袜子和手套、1箱全新的文具，其他绝大部分物资为过冬的棉衣，仅邮寄费用就达到5000多元。
一个人的力量是有限的，xx的亲朋好友得知了大山里的孩子需要帮助时，毅然决然捐赠一对一帮扶山区困难儿童资金3万多元(其中部分用于山区特困老人)，他们还经常与这些受助家庭进行联系，了解小孩的学习和生活情况，并且主要以奖励的性质发放捐赠物资(新购买书包、文具、书籍、玩具等)，教育小孩要学会感恩、乐于助人、勤于学习，让资助金发挥更多育人功能，“有的小孩一个人在家害怕还会打电话给我，”xx欣慰地说道。
他参加黔东南州电视台第一期“第一书记筑梦行”大型公益节目，现场募集资金40000余元，其中18XX元设立首个爱心基金——梦之星山区儿童爱心基金，为特困儿童黄培涛争取爱心资金20000余元。
“枫叶，1只土阉鸡、5斤土鸭蛋;羽小李，土阉鸡1只、土鸭1只，5斤百香果;小灵象吴，10斤香水柠檬，5斤百香果……”
7月27日，星期五。在山圩镇玉柏村委办公室，驻村第一书记xx一边翻看微信群信息，一边在本子上记录并反复核对。
驻村以来的每个周末，是xx最忙碌的日子。确认“订单”无误后，打电话通知农户“备货”，走屯串户收集“土货”，然后打包，用自己的车拉回南宁，再等大家来自提……
“其实只是捎带，我想通过这个方式帮助玉柏村的群众把好东西推销去，增加收入。”xx说出了做“微商”的初衷。
今年3月，xx从崇左市驻南宁管理处到玉柏村任第一书记。驻村后，她发现，当地很多农户都发展有本土特色种养，但却愁于“卖不出”、“不会卖”。如何帮助群众把土特产品卖出去而且卖出好价钱成为她第一时间思考的问题。
“单打独斗，难成气候。现在每次带回的东西都是从各家各户‘拼凑’的，品质不一。有的东西有时候还‘断货’，如果人家需要的量多，我们根本拿不出来。再说只在微信群、朋友圈代售，渠道非常单一。”尽管“座驾”由轿车换成面包车，能拉回南宁的“土货”越来越多，但xx并未就此满足，而是在不断努力尝试改变现状。
7月17日，电商企业广西小灵象科技有限公司受邀到山圩镇开展专门的电商营销、品牌策划的帮扶工作商讨会，对全镇生态蛋等产业的电商模式及前景进行可行性预测，“电商+基地+农户”意向达成。目前，村里300多亩正值收获季的香水柠檬通过电商渠道源源不断外销。主打“土蛋”的玉富合作社和渠透村生态鸭养殖基地两个点分批养殖蛋鸭3000只、土鸡3000只。合作社和基地作为质量数量上专业的技术保证，可视化养殖和产品二维码识别工作正有计划推进。
“以后基地每销售一份产品，将从中拿出一定数额的钱作为村集体经济收入，用于帮扶贫困户、村基础设施建设等。同时我们已经购进1000只蛋鸭免费发给有养殖意向的贫困户散养。玉柏村农副产品名声在外了，有了数量和质量保障，再搭上电商‘快车’，群众增加收入指日可待。”xx信心满满。
xx，男，汉族，1975年10月出生，1997年10月入党，20**年从部队转业到海南省审计厅工作。20**年7月至20**年2月被委派到海南省定安县黄竹镇莲堆村任驻村第一书记;2018年5月，根据工作需要又一次安排驻村工作至今。驻村期间，xx扎根农村，带领村“两委”认真开展工作，帮助莲堆村改善了基础设施和居住条件，村民人均收入得到了明显提高。20**年实现了贫困村整村脱贫“摘帽”和XXX户贫困户脱贫。
扎根农村，不计投入助脱贫
xx到任后，为全面掌握第一手资料，有针对性地做好驻村帮扶工作，他经常深入农户、田间地头开展调查走访，倾听群众心声，莲堆村的每一寸土地都留下了他的足迹。莲堆村距离黄竹镇还有五公里，不通公交车，交通不够便利，驻村的第二个月他就贷款买了一辆小轿车，把私车当公车用。
农村基层工作特殊，农民干活早出晚归，驻村期间吃饭、休息经常不能准时，xx坚持与农民兄弟“同频共振”、同劳作同学习同休息已经成为他新的“生物钟”。晚上他经常一个人在村委会办公室加班整理扶贫档案、台账等资料，一干就到凌晨一两点。在他扎实的工作作风、务实的工作态度的带动和影响下，其他村两委干部动真情、动真格、真抓实干、埋头苦干。
心系农村，努力办好民生实事
刚到村时，眼前的村庄面貌让他没有想到，7个自然村竟然有5个村没有通水泥路，路面坑哇不平，下雨天泥泞湿滑，沿着村路行走，生活垃圾、牛粪猪粪、旧房破房随处可见，这让他看在眼里急在心里。
为改变村庄面貌，他带领村“两委”干部、村民组长，发动群众开展环境卫生大整治，全面清理村主干道、村边沟塘、历史遗留垃圾等卫生死角进，如今莲堆村脏、乱、差现象有了很大的改观。他积极联系定安县扶贫办、发改委、交通局、文体局、文明办、供电局等部门，协调各方力量，要项目找资金，争取了整村推进、以工代赈和文明生态村建设等项目XXX个，投入资金500多万元，修建了6000多米村级道路、3000多米巷道、综合性球场、村级文化室、U型拦水坝、20间猪圈以及300多米高压线路迁移改造等项目，进一步完善莲堆村基本施设建设。
为解决困难群众住房问题，他积极向上级协调申请追加危房改造指标，通过拆旧建新，使村容村貌焕然一新。他主动向派驻单位省审计厅领导汇报，争取资金支持，投入XXX万元对莲堆村文化广场旧池塘进行改造，美化了环境。同时，他还从驻村工作经费中列支5XX元为村委会购买办公桌椅，进一步完善村委组织活动场所。
心系农民，积极为群众排难解忧
担任第一书记以来，xx心里时刻装着群众，想群众所想，解群众之忧。
每年单位安排1万驻村工作经费，除了购买办公用品，他基本上是用于慰问困难群众。20**年春节，他从驻村工作经费中列支5XX元慰问了吴孔充等XXX户困难群众;当得知排溪村钟金积患鼻咽癌在省人民医院住院治疗，他带领村两委干部到家慰问其亲属，赠送2XX元慰问金，并把钟金积加入微信朋友圈，动员同事朋友通过轻松筹给其捐款，平时有空就打电话找其聊天，让其保持积极乐观的心态去战胜病魔，现其病情已经好转康复出院。莲堆村贫困户吴孔敬配偶禤秋兰(20**年已病故)患有综合多病症，生病期间xx多次去看望她，从个人驻村工作经费中赠送2XX元慰问金，并通过961017脱贫致富热线平台帮其联系医院医生诊断治疗。
20**年21号台风“莎莉嘉”，给群众生产生活带来灾害，为减轻困难群众负担，他积极协调驻村单位审计厅慰问贫困群众，给每户贫困户发放受灾慰问品。同时，他还协调多方力量，利用元旦、春节、“六一”、“七一”、国庆节等传统节日以及国家扶贫日，开展走访慰问活动，慰问贫困户、五保户、残疾对象、困难老党员和留守儿童等，让困难群众真正感受到党和政府的关怀与温暖，提高困难群众对扶贫开展工作的满意度，为脱贫攻坚打下坚实的群众基础。
精准帮扶，带领贫困群众走上致富路
为了全面了解贫困户家庭基本情况、生活生产状况和致贫原因等，有针对性地实施精准帮扶，xx利用驻村前期挨家挨户深入贫困户详细调查了解，根据贫困户不情况科学制定帮扶计划措施，为精准扶贫打下了基础。
第一书记现实表现范文第6篇
总书记指出，要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，注重选派一批思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部和高校毕业生到贫困村工作。根据贫困村的实际需求精准选配第一书记，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
为认真贯彻落实总书记重要指示精神，2015年4月，中组部、中央农办、国务院扶贫办联合印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，从全国层面部署推动选派第一书记工作。各地各有关单位切实把选派第一书记作为建强基层组织、推动精准扶贫、锻炼培养干部的有效途径，有力有序推进第一书记工作。
目前，全国共有18.8万名第一书记奋战在脱贫攻坚第一线，实现了党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖。广大第一书记用激情与赤诚践行驻村诺言，用拼搏与奉献推动脱贫攻坚，被群众誉为“党派来的好干部”“脱贫致富的领路人”。
精准选派，把贫困村最需要的优秀干部派下去
选得准，才能干得好。各地严格标准和程序，因村选派优秀干部，实现全面覆盖、精准配对、人岗相宜。
选派范围做到“两个全覆盖”。各地按照党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村全覆盖的要求选派第一书记，对原中央苏区、革命老区、边疆民族地区、灾后恢复重建地区也做到应派尽派。通过各地各部门努力，目前31个省区市和新疆生产建设兵团已实现“两个全覆盖”，一些地方还结合实际，在“两个全覆盖”的基础上，对特殊类型的村，也做到应派尽派。
人选条件坚持质量第一。农村生活条件艰苦、矛盾错综复杂、利益千丝万缕，要求第一书记必须政治、能力、作风过硬。各地重点从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企事业单位的优秀人员中选作风好的人、选能担当的人。各级组织部门按程序认真把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，确保选派人选质量。
紧贴农村需求因村选派。富裕村、条件好的村大多是相似的，而贫困村、基础薄弱村各有各的困难。各地各单位坚持从实际出发，因村施策，贫困村需要什么样的人，就把那方面的人派过去。天津、江苏、上海、湖北、云南、宁夏等地通过双向选择、供需对接，“菜单式”遴选优秀干部到村任第一书记，努力做到“一把钥匙开一把锁”。
特别是，一些地方和单位的老干部、老同志，老当益壮、主动请缨，申请回乡或到村担任第一书记。中国核建集团原党组成员、总会计师刘满堂，作为中管企业的班子成员，离退休还有两年时间，主动向组织申请辞去领导职务，到陕西旬阳县李家台村任第一书记，并立下军令状通过3年努力帮助所任职村脱贫摘帽„„这些老同志往往具有较高的政策理论水平、文化层次和丰富的经历，解决贫困问题的视野更宽、办法更多。通过他们驻村帮扶，既为贫困村脱贫致富注入生机活力、巨大动力，也展示了老同志们的价值和境界，释放了激情和正能量。
明确职责，聚焦四项任务强担当
建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平，是第一书记到村的主要职责任务。各地各单位围绕这4个方面，进一步细化工作要求，使第一书记干事有思路、工作有目标、帮扶有方向。
广大第一书记带着任务、责任和重托，认真履职尽责，主动与村“两委”协调配合，既主动担当，又不包办代替，尊重、发挥村干部特别是村党组织书记的积极性，努力把村班子、党员队伍建强，帮助理清工作思路、完善工作机制、提高发展能力、解决实际问题，留下一支“永不走的工作队”。
农村要发展，农民要致富，关键靠支部。广大第一书记坚持把建强村党支部作为首要任务，调整优化班子结构，培养积蓄后备力量，健全完善规章制度，着力增强任职村班子的凝聚力和战斗力。“第一书记的到来让村党支部面貌焕然一新，村干部说话又好使了。”基层干部和群众普遍为第一书记竖起大拇指。
“群众不脱贫，干部不脱钩”。各级选派第一书记立足村情实际，发挥自身优势和任职村资源产业优势，积极做好结合文章，通过培育产业、引进项目、争取政策等多种方式，普遍为任职村找准脱贫增收的路子。中央政研室、商务部、工信部、农业部等单位选派的第一书记，纷纷为任职村引进项目，培育农民合作社，让贫困户最大限度受益，推动精准扶贫落地见效。
群众是否满意、是否欢迎，是衡量第一书记工作水平的第一标准。许多第一书记从群众最关心、最期盼的事情做起，让群众切实感受到了第一书记带来的新气象、新变化。全国人大办公厅、文化部、司法部、中科院等单位选派的第一书记，通过向上争取、单位捐款、网上众筹等途径，积极筹措资金帮助任职村办实事、解难题，被称为“自家人”“贴心人”。
给钱给物可解一时之困，稳定脱贫致富则靠村级组织和群众自身。怎么把群众有效组织起来，怎么让更多村民百姓认识到自身利益而为之努力奋斗?许多第一书记围绕这个带根本性的问题，在走进百姓家做思想动员、做群众工作的同时，注重从制度建设入手，健全村干部集中办公、值班坐班、财务管理等相关制度，推动落实“四议两公开”制度，帮助建立村务监督委员会，指导完善村规民约，实现在村党组织领导下，大家的事大家议、大家的事大家办。随着各项制度的落实，村里各项工作逐渐步入正轨，村级组织赢得了村民的信任和支持。中央纪委机关、全国政协办公厅、科技部、民政部等单位选派的第一书记，积极帮助任职村制定好、执行好各项制度，提升村干部的法治意识、现代意识，促进村级组织运行规范化、制度化。
严格管理，确保沉在村里干
好书记是选出来的，也是管出来的。各地普遍建立健全机制，加强对第一书记管理考核，督促第一书记扎根农村、履职尽责。目前，天津、辽宁、吉林、广东等20多个省区市从省级层面出台第一书记管理办法。
实行县乡为主、多方共管。第一书记由县级党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，县级党委组织部和乡镇党委担负直接管理责任。各地各单位通过明确各级管理职责，构建立体式的管理体系，有效防止出现管理真空，确保第一书记在岗有为。
坚持严在日常，抓在经常。各地普遍建立健全第一书记公开承诺、工作例会、定期汇报、请假销假、廉洁自律等制度，强化对第一书记的刚性约束。天津、河北、海南等地通过巡回督导、电话查岗、随机调研等形式，加强对第一书记在岗工作情况的督查，及时向市县和派出单位反馈情况，督促整改。通过严格日常管理，各地各单位拧紧第一书记驻村工作纪律发条，促进第一书记身入心入、履职尽责。
强化考核评价、注重实效。对第一书记干了什么要有考核督促，不能干好干坏一个样，更不能呆在村里“混日子”。各地各单位普遍建立第一书记考核评价制度，将日常考核与年度考核结合起来，由派出单位会同县级组织部门和乡镇党委进行年度考核，任职期满进行任期考核。福建、四川、云南、青海等地结合暗访督导、日常考勤、年度考核等情况，对不胜任的实行“召回”调整，视情况追究派出单位责任，督促派出单位选派精兵强将。两年来，全国共召回调整7000余名第一书记。还有一些中央和国家单位，探索利用第三方评估的方式对第一书记驻村成效进行全面评价，评估结果作为考核的重要依据。通过考核这根指挥棒，各地各单位激励广大第一书记主动作为，有效发挥作用。
保障支持，激发动力鼓足干劲
工欲善其事，必先利其器。第一书记在一线打硬仗，需要各方的保障支持。各地各单位积极落实第一书记有关待遇，健全激励保障机制，加大经费投入和支持力度，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。
针对部分第一书记没下过基层、缺少基层工作经验的情形，各级加大培训力度，让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干。2016年初，中组部会同国务院扶贫办连续举办3期示范培训班，对中央和国家机关、企事业单位选派的第一书记进行全员集中轮训。各地各单位普遍采取任职培训、结对帮带、工作指导等方式，提升他们的履职能力。各省区市从省级层面组织开展第一书记示范培训班110余期，近两年来省市县三级共培训第一书记20万人次。中宣部、国家民委、人民日报社等单位与第一书记建立定期沟通、重点难点问题联合会诊等工作机制，跟踪指导第一书记驻村工作。
各地各单位关心关爱第一书记，任职期间原单位职级、工资和福利待遇不变，到村工作期间，由派出单位给予适当生活补贴，办理人身意外伤害保险等。各地普遍从财政资金中安排工作经费，从扶贫资金中安排帮扶经费，让第一书记“有钱办事”。
各级推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”，使第一书记驻村成为部门结对、单位联村重要纽带，充分利用派出单位职能优势、资源优势助推脱贫攻坚。中央办公厅、教育部、国务院法制办、国家外汇管理局等派出单位充分发挥“娘家人”“后勤部长”作用，合力解决派驻村存在的实际困难。
成绩是干出来的，选人用人就是要以实绩论英雄。各地普遍把第一书记工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据，对表现优秀的在同等条件下优先使用，激发第一书记干事创业的热情。近两年来，全国共有1.9万名因工作实绩突出的第一书记受到表彰奖励、3.6万名得到提拔或晋级。中央国家机关工委组织有关媒体开展根在基层、部委选派第一书记走访活动，并在网站上开设专栏对第一书记先进事迹进行宣传。