广告公司职位说明范文第1篇
1、负责项目部的团队建设，提高员工凝聚力，在项目部中做好企业文化的建设：负责组建高素质、高效率、符合企业文化的团队，使项目得以高效运行;负责通过人力资源体系的有效运行，激励和激发员工的主观能动性，提高员工凝聚力，负责对公司职能部门下派的员工进行现场工作监督，提升公司内部配合成效;负责项目管理工作的规范、高效的运行
2、组织项目开发总体工作计划的制定和落实：参与市场部完成项目的前期策划及项目定位工作：参与成本管理部完成项目成本控制目标和成本指标的制定;负责组织编制项目开发总体工作计划：组织编制工程施工各分项工作计划：负责组织编制项目月报、资金预算计划等工作
3、参与各类规划、设计(内外部)评审会
4、监管协助项目前期报规、报建工作
5、监管项目工程质量、进度、安全文明施工
6、负责协调好项目部内外关系，确保项目开工、预售、交房等主要节点按期实现：负责支持、配合和协调与公司相关职能部门的工作;确保项目在各政府部门和单位的支持下正常开展;负责项目主要节点按项目开发总体工作计划的要求完成
7、按照制度和流程参与各类招投标工作，审核各类合同，负责各项资金支付的审核：按照公司制度和流程，组织参与项目各项招投标工作
8、配合公司对项目实施成本管理：参与成本控制目标的编制以及成本计划的编制和分解工作;监督各项费用按合同约定支付，负责项目管理费用的支出和控制。
广告公司职位说明范文第2篇
声明：
职位说明书是企业与员工合同的一部分，但是，没有必要在职位说明书中毫无遗漏的细致列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。
广告公司职位说明范文第3篇
您好!
我是南宁职业技术学院即将要毕业的一名会计专业的学生。从《南宁信息港》这份报纸杂志中获悉贵公司要招聘出纳职位。我对贵公司的发展一直非常关注，并对会计这个工作岗位抱有极大的兴趣，十分乐意为贵公司的发展了尽一份微薄之力。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。
在四年的大学生活里，我很好的掌握了专业知识，学习了成本会计，管理会计，财务管理，会计电算化，审计学等专业课程。我认真对待学习，专业课成绩平均分在80分以上，思想品德良好，曾获得学院颁发的品德优秀奖，在校期间，我取得了教育部考试中心认证的计算机二级合格证，英语b级合格证，会计证。在担任摄影协会副秘书长一职。我格开朗，工作充满热情，得到师生的一致好评。
本人可以熟练使用办公软件，对电脑有一定的操作能力，熟练五笔输入法。两年中我利用课余时间在校外做兼职。并通过各项工作的学习让我感觉到责任的重要。生活中的风雨让我有吃苦耐劳的精神。诚实守信也是我的品格。因为我深知对待账目是不能马虎大意的，更不能做假账。认真负责本职工作。
此致
敬礼!
求职人：
广告公司职位说明范文第4篇
总经理 副总经理 总经理助理 财务总监 财务副总监 房务总监 市场营销总监 餐饮总监 工程总监 总账会计 餐饮部经理 行政总厨 IT 经理 采购经理 人力资源经理 培训经理 前厅部经理 行政管家 保安部经理 Deputy General Manager Asst. to General Manager Financial Controller
Deputy Financial Controller
Director of Rooms Division
Director of Sales & Marketing
Director of F&B
Director of Engineering
Chief Accountant
Food & Beverage Manager
Executive Chef
IT Manager
Purchasing Manager
Human Resources Manager
Training Manager
Front Office Manager
Executive Housekeeper
Security Manager
Administration Assistant
行政助理 Cost Controller
Sales Manager
PR Manager
F&B Outlet Manager (Beverage Manager, Café Manager, Chinese Restaurant Manager, Banquet Manager) 餐饮部营业部门经理(酒吧经理，西餐厅经理，中餐厅经理，宴会经理)， F& B Manager
Chief Steward
餐饮经理 管事部经理 成本控制经理 销售经理 公关经理
Kitchen Chef (Western Chef, Sous Chef, Pastry Chef, Chinese Chef) 营业部门厨师(西厨房厨师长，副厨师长，饼房厨师长，中厨房厨师长)， Guest Service Manager
Laundry Manager
Engineering Duty Manager
宾客服务经理 洗衣房经理 工程部值班经理
Western Sous Chef
西厨房副厨师长 HR Officer
人事专员 培训专员
宾客服务经理-服务中心 饼房厨师长 员工餐厅主管 Training Officer
GSM-Service Center
Pastry Chef
Staff Canteen Supervisor
(Accountable for the quality of all work performed within their area of responsibility, including management Shift Leader,) (责任所在区域的所有工作表现及质量，包括管理领班) Translator
翻译员 应付 Account Payable Account Receivable Supervisor
应收主管 Purchasing Officer
采购员
收益审计 Income Audit Supervisor
Cashier Supervisor
Engineering Section Supervisor,
Staff Canteen Chef
Sales Executive
Reservation Supervisor
收银主管 工程部区域主管 员工餐厅厨师长 销售助理 预订部主管 餐饮部秘书 餐饮部各餐厅主管 管事部主管 厨房主管 前台主管 宾客服务主管 行政楼层主管 行李房主管 F&B Secretary
F&B Outlet Supervisor
Stewarding Supervisor
Chef De Partie
Front Desk Supervisor
GSO Supervisor
Executive Floor Supervisor
Bell Supervisor
Housekeeping Supervisor (Floor Supervisor, PA Supervisor, Laundry Supervisor, U&L Supervisor)
客房部主管(楼层主管，公共区域主管，洗衣房主管，布草制服房主管) Security Supervisor, General Cashier
保安部主管，总出纳 (Possess specialized skills staff) 拥有专业技能和行业认证
Purchasing Assistant
Engineering Senior Skilled Worker
Storekeeper
Artist
Reservation Clerk
F&B Outlet Captain
F&B Hostess
GSO-Reception
Operator
Driver
Bell Captain
(Basic manual duties across all work areas) 所有工作区域的基本工作职责 Clerk
Cashier
Engineering Staff
Staff Canteen Cook
F&B Service Staff
Bartender
Baker
F&B Kitchen Cook
Bellman
Room Attendant
Security Guard
Kitchen Helper
采购助理 工程部高级技工 库管员 美工 预定员
餐饮部各营业部门领班 餐饮部领位 前台接待 总机接线员 司机 行李房领班
文员 收银员 工程部普通技工 员工餐厅厨师 餐饮部服务员 吧员 面点师 餐饮部厨师 行李生 楼层服务员 保安
餐饮部厨房帮工
PA Attendant
公区服务员 管事员 员工餐厅服务员 洗衣房服务员 布草房服务员 Steward
Cafeteria Attendant
广告公司职位说明范文第5篇
• 职位月薪：2001-4000元/月 • 工作地点：成都 • 工作性质：全职 • 工作经验：不限 • 最低学历：大专 • 招聘人数：1人
岗位职责
1.负责茶叶公司网店整体设计，制作商品展示页面和相关活动广告图片。 2.根据线上营销需要，拍摄产品图片，修改、美化和更新产品图片和页面。 3.配合线上营销团队设计制作推广宣传海报。 4.配合开展网店宣传推广工作。
任职要求：
1.精通Photoshop，熟悉Coreldraw、Dreamwaver等软件。
2.大专及以上学历，熟悉淘宝网店运行规则和店铺装修,具有相关工作经验。 3.工作责任心强，认真细致，具备较强的学习能力、沟通能力和理解能力。
广告公司职位说明范文第6篇
工作名称：业务部经理直接上级：公司副总经理工资等级：12级
定员：1人所辖人员：12人工资水平：24000~36000元/年 分析人：人事部向孝琴 分析日期：2009年10月工作概要：负责组织的销售运作，制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各
项评价指标和服务制度，等，完成公司下达的销售任务。工作权责：
1、根据销售统计资料，研订商品售后服务政策与服务计划并与市
场部及组织其他部门合作，执行销售计划
2、考虑客户(购买者)的需要，设计完善的服务制度与作业程序，
以确保公司售后服务的优良声誉。
3、办理有关服务的各基统计与分析，研析市场竞争情况及服务成
本结构，拟订合理的服务收费标准。
4、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。
5、与人事单位配合，有计划地培养、训练所属人员，并随时给予
机会教育，以提高其工作能力与素质。
6、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升
降等事项，并力求处理的公平合理，以鼓励服务人员努力达成其服务目标。
7、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并
督导所属人员依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。工作关系：
1、受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。
2、以诚恳、友善的态度，与其他单位协调、联系，并就其所提有
关本单位工作的询问、质疑予以解答。
3、根据公司商品销售统计，提供各分公司及服务中心所需的服务
资料，并依其需要提供人力、物力的支援。
4、为完成本单位的任务，与其他有关方面，建立并保持必要的联
系。
任职资格：
1、教育：市场营销专业或相关专业专科以上学历。
2、工作经验：
3、培训：受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训
4、拥有良好的沟通管理能力
以及商品售后服务策划与零件的管理事宜