城管局党风廉政报告范文第1篇
20**年以来，本人在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，不断改进工作作风，提升群众满意度，扎实推进党风廉政建设，真抓实干努力打造精细化的城市管理模式。现就20**年以来的工作作如下述责述廉，不当之处，恳请批评指正。
一、通过宣传动员认真开展汇报测评工作
根据《区20**年度乡科级党政正职向区纪委全会述责述廉实施方案》文件要求，于11月26日上午在全局干部职工中召开宣传动员活动，传达区纪委工作要求，认真对照内容撰写了个人的述责并向全体人员进行了汇报，开展征求意见和建议的活动，共发放征求意见表39份，收回39份，满意率100%，征求到进一步加强领导干部廉洁从政教育、通过征订学习类杂志报纸以加强单位学习型机关的创建等共两条建议。
二、加强党风廉政建设责任制的落实
严格履行党风廉政建设第一责任人的各项职责，严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一，积极推进党风廉政建设和反腐败斗争，定期主持召开党组会议，研究制定了《区城市管理局党风廉政建设主体责任和纪检工作领导小组监督责任实施方案》，以党的群众路线教育实践活动为平台，通过上党课、听讲座、看视频、学讲话等多种方式，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从睫毛教育。
自觉执行党风廉政建设责任制，加强对单位人员的党风廉政教育管理，与各股(室)负责人签订党风廉政责任书，将党风廉政落实情况纳入年度个人考评。加强单位内部政风行风建设，开展机关工作人员作风建设，不断改进执法队员执法水平和方式，努力创建“廉洁型、服务型、高效型、学习型、创新型、和谐型”的城市管理新面貌，促进城市管理水平进一步提高。
三、贯彻党组议事规则，严格执行民主集中制
第 1 页 共 9 页 一是加强对重点岗位和重点人员的风险防控。根据“三重一大”工作要求，成立局廉政风险防控工作领导小组，通过对全局工作认真的排查，制定了8个重点岗位，从岗位职责、风险等级、风险点和风险描述入手，加强廉政风险教育制度的落实，将廉政风险防控管理与年终考评相结合，制定切实可行的防控措施。二是强化民主决策。坚持民主集中制，做到大事集体研究、小事分工负责，至少每两周召开一次局长办公例会，对涉及到的重大重要事项的决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行研究决定，不断推进决策的科学化、民主化和规范化。三是坚决贯彻集体领导与个人分工负责相结合，坚持少数服从多数的原则，在干部人事任免、重大事项决策方面，坚决执行党的民主集中制原则，实行集体研究决定，不搞一言堂。四是强化监督制约。班子主动接受监督，廉洁作表率，事事自重、自醒、自警、自励，班子的模范带头作用进一步发挥，合力进一步加强，班子成员在推动城市管理工作中，形成了班子整体的工作优势和工作合力。五是认真落实民主生活会制度。局党组认真开展谈心谈话，相互查找“四风”方面存在的问题，提出改进建议，通过自己动手对照检查材料，经区委多次把关，圆满地召开了专题民主生活会和支部组织生活会。
四、严于律己，带头执行廉洁自律各项规定
本人能认真学习贯彻执行《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》，时刻对照中央八项规定、省委省政府若干意见以及市、区有关规定警示自己。一是坚持求真务实，改进调查研究，要求科级干部以上每季度下基层时间不少于10天，通过各种形式征求各种意见和建议，针对今年以来我区在城区重点路段占道经营和清扫保洁等方面存在的问题，拿出了切实可行的方案和制度。二是严格规范接待用餐及公车使用的标准，减少不必要的加班会餐，降低必要的加班就餐标准，对外接待控制陪同人数和就餐标准，修订《车辆管理制度》，杜绝工作时间之外的公车私用，实行车辆定点加油、维修，三公经费较去年同期下降50%。三是厉行勤俭节 第 2 页 共 9 页 约，控制办公开支，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电制度，在单位下放冬季用电须知、规范文印用纸等通知，常态化开展勤俭节约、反对浪费教育。
(一)没有收受干股、现金、有价证券及其他贵重礼品等行为。
(二)严格执行购房规定，现有家庭住房1套，位置在区政府家属院，面积为97平方米，1994年购买，当时价格为2.3万元房。
(三)严格执行公务用车有关规定，所用车辆于20**年2月购买，每年燃油费用1.2万左右，每年保养和维修费用为8千元左右，无节假日和工作时间之外私自用车行为。
(四)没有违反规定进行各种大操大办、收取财物行为。
(五)严格执行配偶、子女从业规定，妻子现年47岁，在区商务局任科员;儿子现年21岁，在湖南上大学，无违反规定在企业等单位从事兼职等行为。
(六)严格执行禁酒令，工作日中午不饮酒，未进行公款高消费娱乐和健身等活动。
五、认真履行“一岗双责”，带好班子建设
一是切实履行“一岗双责”。作为第一责任人又要管好班子、带好队伍，开好民主生活会，认真与班子成员开展谈心交流，在工作内外畅所欲言，形成良好的工作开展局面，随时掌握全局工作动向，又要认真排查党风廉政建设方面存在的隐患，及时消除各种不良倾向。二严格遵守各项党纪政纪。带头维护财经纪律的严肃性，认真执行经费预算审批及严把报销审批关，把有限的资金最大限度地用在单位和职工最需要解决的问题上，做到不能花的钱坚决不花，能少花的钱尽量少花，把有限的资金用在最需要解决的问题上，在下半年资金较为紧张的情况下，保障环卫和执法车辆正常运行。三是自觉遵守廉洁自律各项规定。班子成员严格执行各项廉洁自律制度和规定，从不利用职权为配偶、子女和身边人员谋取个人利益，无公车私用等行为，20**年我局无一例无法无纪案件发生，全局上下形成 第 3 页 共 9 页 了风正气顺、心齐劲足、干事创业的良好氛围。
六、存在问题、不足及今后打算
回顾近一年来的工作，审视自身不足，在今后的工作中我要进一步强化第一责任人的意识，加强党性修养，提高领导能力，继续全面加强党风廉政建设，为我区城市管理事业尽职尽责。
(一)强化学习意识，进一步提高政治素养和业务素质
一是继续完善学习制度，每周一次的班子学习活动不能间断，重点学习党的路线方针政策和领导重要讲话精神，夯实“全心全意为人民服务”的意识基础，二是要在班子成员中倡导学习风气，坚持每天看一篇文章、读一篇讲话，每学习一次，都要入眼入脑，对照反思，触及灵魂。
(二)改进工作作风，不断提升城市管理与服务水平
了解掌握群众的所思所想所盼，充分考虑群众的实际需要，切实把每一件事办好、每一项活动组织好，把教育实践活动成果转化为提高城市管理工作的内在动力。具体到我区的城管工作，要认真调研“数字城管”工作模式，在我区真正建立起城市精细化管理的模式，积极探索拿出符合我区城乡一体化发展的办法和路子，树立全局意识，真正把工作落实到为群众利益着想的落脚点上，如果群众利益没有得到保障，那就说明我们的工作服务群众还不到位。
(三)保持清正廉洁，用感恩的心做好本职工作
带头落实党风廉政建设责任制，认真执行有关规定，自觉做到遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律和廉政纪律。加强思想道德教育，把焦裕禄精神作为常学常思的教育体材，把艰苦奋斗作为每位班子成员的座右铭，反对享乐主义方面，要克服追求生活安逸的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态并以这样的精神状态搞好城市管理工作，在奢靡之风方面，着重解决有时存在的铺张浪费现象，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约。
(四)要进一步坚持务实创新，增强工作实效
城管局农村清洁工作报告
县城管局紧紧围绕我县关于社会主义新农村建设的战略部署，以农村环境有明显改善为目标，在农村清洁工程建设过程中，全力配合协助我县各乡镇做好相关工作，探索建立农村垃圾无害化处理的有效运行模式，完善绿色生态保护和建设机制，通过签订执法委托书的办法解决乡镇城管中队无执法权力的难题，为我县农村清洁工作出一份力。现将工作情况汇报如下：
一、乡镇环卫所基本情况
我县各乡镇通过与县环卫处的积极配合协作，靠近年来的努力，已全面完成了农村垃圾无害化处理的阶段性任务，并形成卓有成效的农村卫生保洁长效机制、管理机制和保障机制。
(一)健全组织机构。我县结合县情，构筑了县、乡、村、组四级网络化垃圾无害化处理及卫生保洁管理体系，形成了齐抓共管的局面。各乡镇均成立了农村清洁工程领导小组，由当地主要领导任组长，相关人员为成员，下设环卫所，实行乡镇领导挂村、一般干部蹲村，分工负责，对各村委会环卫保洁进行监管，并将挂点村环境卫生作为考核乡镇干部的内容之一，村“两委”对全村环卫保洁负总责，村两委成员对每个自然村实行责任包干，负责监管村庄环境卫生。各农村清洁工程领导小组能明确职责，建立议事制度、工作协调制度、信息通报制度、督促检查制度等工作机制，使清洁工作更加规范有序。
(二)建立专业队伍。以每50户左右配备一个保洁员的标准，组建保洁员专业队伍，圩镇按每4000平方米(或按乡镇镇区人口的3‰)配备1名保洁员的标准，组建环卫队伍，负责圩镇卫生清扫，垃圾收集、拖运等。
(三)完善基础设施。根据乡镇和村庄区位、自然环境条件、经济发展水平、人口数量、合理确定区域内农村垃圾处理设施的规模及分布，科学安排垃圾焚烧炉、填埋场、建筑垃圾堆放场、垃圾中转站(房)和沼气 第 6 页 共 9 页 池等村庄垃圾处理设施的建设布点。结合改水改厕等工作，统筹考虑沤肥沼气池建设，确保规划科学，布局合理，安全环保。乡镇财政对必备的垃圾清运车、焚烧炉、村中转站、自然村垃圾池、手推垃圾车及清扫工具等给予了坚实保障。
(四)强化督查考核。各乡镇通过实行农村垃圾无害化处理“四定二保”(定目标、定时间、定责任、定奖惩，确保推进快、效果实)目标管理责任制，做到目标明确到村，时间明确到月，责任明确到人，奖惩明确到单位。实行分片包干，对所包村组不定期督导，并将督查结果进行及时通报，以推广典型，激励先进，纠正偏差，勉励后进。年度工作结束时，采取统一的尺度和标准，进行自下而上的逐级量化考核。实行农村垃圾无害化处理一票否决，即农村垃圾无害化处理不过关的乡镇和村，不能评为新村镇建设先进单位，按评优罚劣机制，对考评较好的，在下年度资金安排中给予重点倾斜。
二、各乡镇城管执法工作情况
作为加强乡镇管理的一项重要举措，我局及时与各乡镇签订了行政执法委托书，将行政处罚权及时延伸到各个乡镇，并指导各乡镇城管中队的组建及执法培训工作。
(一)组织机构
我县各乡镇高度重视，切实加强对这项工作的组织领导，分别成立了乡镇城管执法中队，其隶属为乡镇政府直属机构，依法独立开展工作，县城管局负责相关业务培训指导工作，管理体制实行双重管理，以乡镇政府管理为主,受城管局委托，以城管执法的名义行使执法权，各乡镇政府及时做好了各城管中队的人员、经费、办公场所、执法设施设备等的保障工作。
(二)建立健全行政执法培训、监督机制。对集中行使行政处罚权的各乡镇城管执法中队，实行行政执法责任制和评议考核制。严格内部管理，不断加强对执法人员的思想政治教育、职业道德教育和遵纪守法教育。拟 第 7 页 共 9 页 录用为执法人员的，统一参加法制部门组织的公共法律知识考试，考试合格者，由法制部门颁发行政执法证件，并参加专业法律培训，经考试合格者，颁发执法证。通过这些有效措施，不断提高行政执法人员的政治素质和业务素质。
三、开展圩镇居民的“五种垃圾分类”培训
在抓保洁机制建设的过程中，我局联合各乡镇政府、环卫所始终坚持“垃圾是资源，分类是关键”的工作理念，一手抓环境整治，一手抓培训教育，广泛宣传开展农村垃圾无害化处理的意义和要求，营造良好的社会舆论氛围，做到家喻户晓，深入人心，通过面对面的教育，手把手的传授，引导农民进行垃圾分类，实现农户“要我分类”向“我要分类”的转变，把农村垃圾分类转化成为农民的一种自觉行动。通过开展农村垃圾处理、农村妇女家庭保洁、学生保洁知识宣传、“卫生文明户”创评活动等形式多样的培训，让更多的人从“垃圾减量分类”入手，将“低碳生活”落到实处，让天更蓝、水更绿、地更净、家更美。
五种垃圾分类：将垃圾分为沤肥垃圾、可回收利用垃圾、建筑垃圾、封存垃圾、焚烧垃圾，整个农村垃圾分类建立在“两桶一袋”基础上，即一个沤肥垃圾桶、一个焚烧垃圾桶、一个废品回收袋，实行农户家所有垃圾源头分类，垃圾无害化处理则按照5类垃圾分门别类处理。
(1)沤肥垃圾：就是指易腐烂有机垃圾，如菜叶(根)、剩饭剩菜、瓜皮果壳、树叶、人畜粪便、动物内脏、动物尸体等。处理办法为：主要是用作沼气原料。大力推进沼气池建设，每个省扶建设点不少于20%的农户建成沼气，并作为村庄整治的硬性指标来考核。沼气池可以单户建，也可以联户建。
(2)建筑垃圾：主要是建筑施工中产生的废土、废砖、废石以及废陶瓷和煤渣等。处理办法为：采取集中堆放，然后指定地点填埋。可全部用于本村庄和农户的填塘平地、修道铺路等。
(3)可回收利用垃圾：主要指可回收利用的无机垃圾，如废泡沫、 第 8 页 共 9 页 废塑料、废橡胶、废玻璃、废电器、废铜烂铁、废旧衣服和鞋子等。处理办法为：以供销系统牵头负责，采取市场运作，建立县、乡、村、组网络，形成“县供销回收龙头企业+乡(镇)回收中心+自然村回收站(点)”的农村可利用废品回收运行网络和回收经营模式，合理布局废旧品收购网点和专业收购人员，做到应收尽收。
(4)封存垃圾：主要指回收不可利用垃圾，如废电池、废农药瓶、废日光灯管等;处理办法为：废电池要用特殊设备来实行集中处理;废农药瓶、废日光灯管等要实行定点封闭深埋。并由供销部门统一集中收购，环保部门参与处理，真正做到有效减少对地下水、地表水、土壤及空气的污染。
城管局党风廉政报告范文第2篇
开展“劳动实践”主题活动
5月8日，县城管局组织全体党员同志、入党积极分子及发展对象，前往瓮水街道办事处新庄社区开展“劳动实践”主题活动。
城管局党风廉政报告范文第3篇
一、开展民主评议政风行风工作的基本情
况
在市纠风办的指导下，结合政风行风评议部署，我局不折不扣地开展了民主评议工作，认真抓好各个环节。
(一)领导高度重视，落实机构人员
按照上级对评议工作的要求，我局领导班子高度重视，行动迅速，把评议工作放到了重要位置，纳入了议事日程，作为当前的一项主要工作来抓，及时召开了局办公会，专题研究和讨论了如何搞好评议工作，我局成立了由局长任组长，局领导班子成员任副组长，机关各科室负责人任成员的行风评议领导小组。领导小组下设办公室。同时，我局监察室根据通办发[2006]18号文件精神，结合工作实际，制定下发了行风评议的实施意见，并将评议内容细化分解，落实到各科室、单位。我们还到相关单位学习行风评议工作的好经验好做法，使我们的行评工作更有针对性，更加注重实效。由于组织健全，责任分明，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门认真履行职能，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面，从而使我局的行风评议活动开展的扎扎实实，有条不紊。
(二)深入宣传发动，整体推进评议
通过多种方式方法扩大宣传范围，注重宣传效果，充分调动干部群众参与政风行风建设的积极性，让群众了解城市管理工作职责和服务范围，了解评议工作的内容和要求。
1、动员部署。局召开了民主评议政风行风工作动员大会，对评议工作进行了动员和部署，要求把政风行风工作纳入实践“三个代表”的重要内容，作为系统工程抓;纳入廉政建设的整体安排，作为长期工作抓;纳入领导责任制，作为目标任务抓。各部门把政风行风评议工作与保持共产党员先进性教育结合起来，普遍制定了评议政风行风工作实施方案。
2、组织学习讨论。通过学习讨论，广大职工认为开展评议工作，是对城管系统政风行风建设的全面考评，可以及时找到工作中存在的不足并进行整改提高，以更好服务于社会、服务于经济，提高城管工作的公信力和知名度。
3、进行广泛宣传。充分利用电视、网络、报纸以及简报、宣传栏等形式进行宣传发动，营造良好舆论氛围。我们把宣传工作贯彻于执法工作的全过程，与电视台、日报、大众网、党政信息网形成协作关系，充分利用多种宣传媒体和内部简报宣传了我局的工作机制、工作作风和文明执法、热情服务的有关事迹，在市级以上报刊发稿20余篇、电视台发稿10余条。局机关大院设置了政务公示栏，局大门显著位置设置了征求意见箱，勇于接受人民群众的监督。营造全社会关心、支持、理解城管执法工作的良好氛围。
(三)广泛征求意见，畅通评议渠道
1、印发《市城市管理局民主评议政风行风征求意见函》共计份，分发给市直机关各单位、服务企、事业单位和广大干部群众，诚恳征求意见。
2、印发了《机关干部职工政风行风评议自查表》，要求每个干部职工结合自己的工作职责，查找在工作作风、思想作风、工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题，并写出自查自纠报告。
3、召开政风行风征求意见座谈会。我们结合市容环境卫生综合整治和创建国家卫生城市复查召开座谈会，相继召集服务企事业单位的负责同志以及群众代表参加了会议，会上大家提出了很多宝贵意见和合理化建议。对今后进一步加强城管系统政风行风建设和做好城市管理工作提出的明确要求。
4、“上街头、进社区”找差距、寻意见。组织局领导、机关科室和下属单位的负责同志共40余人先后分6批次走进市区街头、各住宅小区宣传市容环境卫生管理条例等相关城市管理方面的法律法规。
二、自查政风行风方面存在的主要问题
政风行风评议的目的，就是要促进政风行风的根本转变，充分发挥城市管理局的各项工作职能，努力完成各项工作任务，更好的服务通州经济建设、服务人民群众。围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。我局近年以来圆满完成了市委、市政府交办的各项工作任务，取得了很大的成绩，但是也存在着一些问题，这些问题有客观方面的，也有主观方面的。
(一)人力、财力、执法装备与我们所承担的执法任务相比严重不足。执法经费、执法装备的不足也影响了我们执法的效果。
(二)规章制度的落实还有差距。我们制定的一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。
(三)工作质量和水平还不适应我市经济社会发展的需要。一是由于平时忙于具体业务工作，忽视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新，不适应新形势的需要;二是政
务公开透明度不高，职能职责、方针政策、工作效果宣传力度还不够大，机关办事程序琐碎，给基层群众了解城管工作或前来办理业务带来不便。
(四)少数机关干部思想工作作风存在一些薄弱问题。有的干部工作主动性、责任心不强;有的干部工作拖拉，办事效率不高;有的干部作风飘浮，深入基层调查研究不够，服务意识不强;有的干部说的多，干的少，对己宽
，对别人严;有的干部缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。
(五)执法队伍的专业素质有待于进一步提高。随着城市管理相对集中行政处罚权工作的开展，城市管理的范围不仅仅局限在市容市貌方面，还包括规划、环保、工商等专业性较强的执法工作，而大多数执法人员以前没有接触过，面临着专业法律知识欠缺的问题。
三、存在问题的主要原因
对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下三个方面：
(一)有针对性地教育工作开展不够。
针对城市管理人员动态性较大这一特点，一般性学习教育多、专题教育少、道理讲的多、有针对性地解决深层次的问题少。由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。
(二)创新意识不强、开拓精神不足。
一是满足现状、自我陶醉。部分干部职工认为城管局是“清水衙门”，而且近年来工作成绩不错，多次被评为省、南通市评为优秀单位、文明单位、先进单位，存在盲目乐观思想。二是强调客观因素多，克服困难勇气不足，工作中遇到矛盾和问题，往往从客观上找原因多，而从主观上找原因少，不能有效解决矛盾。因而，思想上产生畏难情绪。
(三)服务手段和服务功能有待进一步提高。
随着城市管理体制改革和信息化的普及，新形势下服务对象对城市管理的服务手段和服务功能提出了更高的要求，目前我局的服务手段和服务功能有待进一步提高。虽然建立了网站，但网站的宣传力度不够，网上利用率不高。
三、工作打算
(一)研究探索，创造性地开展工作。
在今后工作中，我们将持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的执法规律、执法模式，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，借鉴外地市先进经验，摸索我市城管执法工作的执法规律、执法模式，强化学习研究，完善城市管理长效机制，不断提高城管执法工作的质量和效率。
(二)坚持不懈，抓好执法队伍建设
队伍建设是执法部门永恒的主题。我们将进一步强化执法队伍建设，全面推进思想政治建设和领导班子、党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，深入开展行风评议活动，加大对执法活动的监督检查，及时纠正执法队伍中存在的不文明行为，严肃查处违法违纪现象，树立正反两方面的典型，发挥好典型引路的作用。同时继续加大执法人员的培训力度，提高城管人员执法水平，促进我市城管队伍的全面建设。
(三)积极协调，争取良好的工作效果
今后，我们将进一步加大协调力度，在工作中积极主动地与有关部门进行对接，争取各部门的理解和支持，划清职能界限，防止出现执法空档。加大规章制度的贯彻力度，全面落实各项规章制度，进一步规范执法行为、队容风纪和日常办公秩序，使各项工作规范化、制度化、模式化，细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实、有检查、有考核，达到更高的标准、争取更好的效果
(四)坚决执行局制度的各项规章制度，做遵纪守法的规范
认真执行工作首问负责制度和开展的“五个一”工作规范活动。按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好每件有关价格方面的来电、来信、来访、登门举报、办理公务、政策咨询等事宜的工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好机关形象。
城管局党风廉政报告范文第4篇
弹指之间，20--年已经渐行渐远。盘点过去一年的工作，既非平凡又令我难忘，在这一年中，我始终都是一如继往地脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。20--年，在市局党组的爱护关心下，在同事们的大力支持帮助下，我以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾一年的工作，可以归纳为四句话：责任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收获，工作还算成功。
下面，我就全年个人的学习、工作和廉洁自律等情况向各位领导和同志们作述职报告，不到之处，恳请大家批评指正。
一、坚持学习，努力提升自身综合素质
俗话说：人活到老，学到老。今年以来，我始终把学习放在首位，努力做到"三学"，即：学政治、学科技，学业务。
学政治，讲政治讲规矩。春训期间，我认真学习了习总书记重要讲话精神，党的十九大精神等内容，积极参加"两学两守两为"、"三抓一促"、"严明政治纪律，严守政治规矩"、"三严三实""正风肃纪、重塑形象"、"履职尽责"等一系列活动的学习，下半年我又深入学习了《党章》、《准则》、《条例》等内容，汲取学习营养元素，从精神的领会、到思想的剖析、到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。我记下了每次学习笔记，并撰写了 3 篇学习心得体会，不断提升自己的人生观、价值观、世界观，认真践行做守纪律讲规矩的好党员好干部。
学科技，促提高促能力。不管工作有多么地忙碌，我都会挤出点滴时间忙操练，通过循序渐进的学习操作与探索，我现已基本掌握了办公自动化、新的核心征管软件等操作，基本适应了当前地税系统信息化建设的需要，大力提升了办公应用综合水平。
学业务，利管理利工作。今年来，我积极参加分局组织的"一周双学"，做到学习有笔记，认识有体会，特别在财务政策，业务学习上，我更是谦虚好学，不懂就问，通过不断的学习积累，提高了自身的理论水平和业务素质，从而为做好分管工作打下了良好的基础，促使各项工作的顺利开展。
同时，我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与市局党组保持高度一致，用理论指导实践，牢固树立群众观念，不断增强服务意识，提高实际工作能力，坚持在学中干，干中学，活到老，学到老，勤于思考，勇于实践，学以致用，不断提高了自身的综合素养。
二、履职尽责，全力抓好分管工作
自从去年--月调入到今年的 x 月份，我一直分管的是办公室政务、财务、机关后勤及挂点税费管理五科、税费管理六科。x 月份分局新任领导班子配齐后，工作分工上有较小范围调整，我现分管办公室政务、事务、财务工作，联系税费管理六科，我仍感肩上责任重大，但我时刻牢记领导嘱托，诚实做人，扎实做事，踏实工作，总希望自己付出的一切能够对得起工作、对得起组织、对得起同事，尽量做到问心无愧。在工作期间，我认真抓好分管工作：
一是努力抓好政务，搞好后勤保障。办公室是分局的神经中枢，
担负着领导参谋、上传下达、后勤保障和综合协调的多项职能。为适应领导的要求和分局工作的需要，组织办公室全体人员召开科室会议，通过思想教育，明确分工，明确职责等多管齐下的方法，使办公室逐步在工作效率、工作质量、服务意识等方面都有了较大的提高。一是负责承办的重要会议等活动安排都比较周到、精细、满圆，受到领导和与会人员的好评;二是更新网站建设，年初对局内网站建设进行了更新升级，充实了网站内容，加大了信息宣传，保证了信息更加畅通;三是后勤保障和行政管理上，达到有章可循、服务提升、管理有序。两查期间，安排食堂为加班人员提供晚餐，为干部职工提供了良好的后勤服务保障;四是加强车辆日常管理，对公车进行了清理，严肃司机纪律，车辆维修实行先批后修责任到人;五是办公室人员整体素质有较大提高，工作踏实、不畏辛苦、勤勉敬业、淡溥名利。
二是严格财经纪律，规范财务管理。20--年财务室在相关科室的配合下，先后展开自查自纠多次，接受省督察组、区审计局、区人社局、区纪委以及系统内部交叉检查，先后完成了经费支出票据检查、工资及津补贴检查及整改工作，在检查、整改中不断完善财务管理。同时，进行了固定资产的全面清理登记，物资的清理查库，资金的对帐核实以及往来的清收清缴，修改完善充实财务制度，进行了全面的整帐建帐和遗留问题的处理工作，使财务管理基本上走上了规范化、制度化的管理轨道。在预算管理方面，组织财务专人到省、市局参加20--年预算会审，依据市局下达的预算总额，积极做好 2020 年预算工作，实行了项目层层分解。日常管理中加强了督导和提高，严格了先
审后批再报帐的费用报销程序，做到无预算、超预不审，审核不到位、不合要求，一律不签批。通过半年结帐、费用公开，严格程序，严格预算后，各科目费用得到了大大的降低，特别是食堂费用、"三公经费"开支比同期下降了一半。
同时，今年 4 月份组织了财务人员参加了为期 3 天的全省财务管理及内部控制视频培训，并召开了财务工作安排会议，进一步严格财经纪律。11 月份还组织财务人员参加省直行政单位资产管理信息系统升级培训。同时，开展公务用车、津补贴、财务支出票据、办公用房、食堂及招待费等专项清理工作，进行了自查自纠。
三是深入基层调研，督办提质增效。年初，为了全面加强征收管理、堵塞税收漏洞。我亲自到税费管理五、六科督办"强征管，优服务"工作开展情况，召开了税收专项清理工作动员会，就开展税收专项清理工作作安排部署;两查工作期间，多次深入五、六科督办"两查"及当前税费征管、收入等工作，对五、六科每个阶段的"两查"工作再动员再部署再鼓励，还深入--化工股份有限公司--分公司、--有限公司等企业进行了实地走访调研，查访企业负担，经过大家的共同努力，"两查"工作取得了实质成效。
三、抓自身，廉洁从业
一是认真学习《廉政准则》和区政府《工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施意见》，自觉按照《廉政准则》的相关规定和与区委、区政府签订的《党风廉政建设责任书》的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经
济上清白。
二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。
三是密切与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多听群众意见，切实为企业解决问题，让群众满意，让群众得到实惠。
四、存在问题
一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥善处理好。
二是廉洁从业方面，需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善和加强。
三是工作不够大胆，特别是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人。
综观本人履职尽责和廉洁自律等方面的情况，虽然取得了一定的成绩，但对照县委、县政府的要求和人民群众的期望，自己还存在一定的差距和不足。今后，我将进一步解放思想，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，为人民做出更大的贡献!
2020 年述责述廉报告:述责述廉情况报告 2
大家好!是 xx。按照习总书记"党要管党，从严治党"的新要求，根据市纪委"三述"工作的部署，现在，作述责述廉述德报告,主要从履行党风廉政建设主体责任、廉洁从政从教和修品立德 3 个方面汇报如下，请予审议。
一、在履行主体责任方面：突出"五个抓牢"，牢牢把握党风廉政
建设的主动权
(一)抓思想教育，筑牢党风廉政建设"防火墙"
以"教育、预防、监督和查处并举，跟踪、落实、规范和提升并重"作为党风廉政建设的总体思路，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严禁搞小山头、小圈子，旨在占领党风廉政建设思想意识形态高地。健全学习教育制度，规定每月的干部学习日，学习党风廉政建设内容不少于 1 次。扎实开展"十个一"活动：一是学习一批高层领导重要讲话和文件;二是党政"一把手"讲一次廉政党课;三是开展一次党员干部警示教育谈话;四是建设一条廉政文化长廊;五是签订一次廉洁自律承诺书;六是观看一次警示教育片;七是建立一套"廉洁项目档案";八是参加一次支部党风廉政建设学习会;九是完善一批党风廉政建设工作流程;十是开展一次廉洁从教风险防控自查自纠活动。用先进的思想理论武装党员干部头脑，筑牢党风廉政建设的"防火墙"。
(二)抓制度建设，关紧党风廉政建设"铁笼子"
学院党委结合群众路线教育实践活动，高标准落实建章立制工作，制定了学院章程和 208 项制度，亲自主持起草党风廉政建设责任制度、廉洁自律承诺制度、领导干部外出报告制度等规章制度。严明有效的制度，确保了管理工作高效规范，学院办学亮点逐步展现：一是全日制招生和社会培训工作取得新进展，实现了"双万人"规模目标;二是师生参加全国职业技能竞赛取得新突破，获得第三;三是办学综合实力进一步提升，在 xx 年全省技工院校办学综合竞争力排名中名列第二。
(三)抓纪检监督，安装党风廉政建设"电子眼"
建立网上服务大厅和一站式实体服务大厅，落实领导干部党风廉政问责和服务承诺制度。首创"廉洁项目档案"，把纪检监察工作延伸到每一个采购项目的决策、招标、建设、验收、移交等环节，实现纪检监察工作全覆盖。创新干部"八小时之外"监督管理工作，将中层以上领导干部廉洁自律、文明生活、党员志愿服务等行为，纳入监督管理范围，把监督拓展到领导干部的"生活圈"、"交际圈"、"娱乐圈"，把敏感问题、重大问题、热点问题晒在"阳光"下，接受组织和师生"电子眼"的监督。
(四)抓风险防控，启动党风廉政建设"检测阀"
严格把控招生就业、培训鉴定、校企合作、租赁承包、设备采购、接待用餐、公务用车、经费使用、资产处置、财务审批等 10 个重要关口，做到事务明确，流程清晰，责任到位。排查廉政风险点，坚持对岗不对人，严防"小鬼当家";严格"收支两条线"管理，严禁私设"小金库";收紧"三公"经费的"口子"，全面实行公务卡结算制度;管好公务用车的"轮子"，严禁公车私用，公车乱用。
(五)抓"三重一大"，编织党风廉政建设"过滤网"
始终按"三重一大"决策制度，坚持和完善民主集中制，严格执行党委议事规则。建立民主管理机制，凡涉及教职工切身利益的重大事项，执行全员"票决制"。建立党政"一把手"沟通机制，每周召开碰头会，研究分析重大工作。建立院长办公会和党委会协调机制，实施院长办公会决定事项，按"三重一大"决策制度，向党委会报告，最终由
党委会集体决定，确保学院重大事项的科学决策。
二、在廉洁从政从教方面：坚守"四个自律"，确保清正廉洁、干净做事
(一)坚守"政治自律"，严格落实中央"八项规定"
严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一。团结教职员工，不搞团团伙伙。坚决执行中央八项规定，按"三严三实"的要求，带头改进工作作风。严格贯彻落实中央、省市决策部署，坚定不移地推进学院党风廉政建设。
(二)坚守"经济自律"，严格遵守财经制度
认真学习财经法规，遵守财经制度;严格执行财务预决算制度，带头控制公务开支;杜绝超标发放补贴津贴、公款旅游、公款吃喝;不收受"红包"，严格执行个人有关事项报告制度。
(三)坚守"工作自律"，严格按规章制度办事
严格按照市纪委关于"五不直管"的要求，从不插手人事、财务、基建、采购、维修等具体工作。严格按规章制度办事，不利用职权谋取私利。讲效率，抓落实，每天公开工作动态，接受师生员工的监督，做到勤奋工作、敢于担当。
(四)坚守"生活自律"，管好"八小时以外"的时间
在工作之余，每天坚持读书学习，撰写读书笔记;阳光生活，慎重交友，不出入私人会所、歌舞厅、酒吧等场所，不参与"黄赌毒"活动。
三、在修品立德方面：践行"三个自觉"，努力锻造和完善人格品
德
(一)自觉加强理论学习，坚定理想信念
自觉加强政治理论和党史党章学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，增强大局意识，把坚定的理想信念落实到组织建设、治学实践之中。坚信党的领导，按照新时期"好干部"的标准，团结和带领师生员工共圆"技师梦"。
(二)自觉遵守党纪法规，严明政治规矩
自觉遵守党的纪律，维护党的权威，在重大问题上做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定;牢固树立纪律意识、规矩意识和法治意识，努力做政治上的"明白人"。
(三)自觉加强个人修养，提升党性品格
自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化，坚持把儒家思想倡导的"礼义仁智信"与社会主义核心价值观有机结合，注重修品立德。生活中，低调为人，宽容待人，勤俭节约，注重细节，努力提升人格魅力和党性品格。
回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级党组织的要求和教职员工的期待还有一定的差距，主要体现在 3 个方面：一是在廉政文化建设方面有待进一步加强;二是在廉政制度建设方面有待进一步完善;三是在党员干部作风建设方面有待进一步改进。
在今后的工作中，主要做好 4 个方面工作：一是各位领导、委员和代表提出的意见建议，将全部认领，逐项整改落实。二是利用新媒体，搭建党风廉政建设宣传平台。三是构建更加健全的风险防控体系。
四是全力做好把方向、抓班子、带队伍、倡廉洁的工作，带领全院师生员工为实现"xx"的办学目标作出新贡献。
2020 年述责述廉报告:述责述廉情况报告 3
一年来，在市委、市政府的坚强领导下，我和班子成员一道，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，始终牢记组织的重托和人民的期望，团结带领全县党员干部群众，凝心聚力谋发展，真抓实干促振兴，各项工作取得新的成效。呈现出经济平稳增长、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。现将本人 xx 年的履职和廉政情况报告如下：
一、牢牢把握发展第一要务，推动经济发展实现新跨越
作为一个地方的掌舵人，我始终坚持把加快振兴发展作为强县富民的第一要务，注重发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用，立足全县工作大局，全力做好保发展、保民生、保稳定等各项工作，全县经济社会实现了持续健康发展。
一是坚持把狠抓项目、扩大投资作为重要支撑，持续增强发展动力。工作中，我始终注重牢牢抓住招商引资和项目建设这个"牛鼻子"，推动全县经济又好又快发展。紧紧围绕开展招商引资和项目建设年活动，重点采取全员招商、产业链招商、以商招商、精准招商等举措，招商引资和项目建设工作取得了可喜成绩。累计参与"走请"活动 xx余次，接待客商洽谈项目 xx 余次，与 xx、xx 等企业进行了深入接洽，与 xx、xx 等 xx 家企业签订框架协议。按照"储备一批、洽谈一批、新
开工一批、续建一批"的要求，认真落实"一个重点项目、一名领导牵头、一支队伍负责、一个时限完成"的项目工作机制，发挥表率作用，不分节假日、不论 X 小时内外，经常深入项目现场了解情况，主持召开项目协调会，逐一扫除项目建设障碍，推动项目加快进度。全年储备项目 xx 个、洽谈项目 xx 个、新开工项目 xx 个、续建项目 xx 个。xx、xx 等项目 xx 个正在加紧建设。xx、xx 等 X 个项目即将建成投产。全年共引进项目 xx 个，域外引资 xx 亿元，实际利用外资 xx 万美元，全市综合排名位居前列。积极扶持 xx、xx 等重点出口企业做大做强，全年实现出口创汇 xx 万美元。认真贯彻落实中央 7 号文件精神，积极争取上级资金，推进 PPP 模式运作，累计包装项目 xx 个，其中，纳入中央、省预算内项目 xx 个;xx 个 PPP 项目纳入国家项目库，总投资达到 xx 亿元。不断拓宽投融资渠道，争取各类融资贷款 xx 亿元。
二是坚持把调整结构、提高质量作为重要任务，着力提升产业整体水平。始终坚持产业强县不动摇，突出调整结构与优化升级并举、提质增效与扩增总量并重，做强支柱产业、做大新兴产业、改造传统产业。在促进工业转型提质上。持之以恒抓工业、扩总量、提质量、增效益，启动实施"《中国制造 2025》提升工程"，加快发展先进制造业，培育以 xx、xx 为核心的半导体硅材料产业不断发展壮大。加快医药产业发展，积极推进 xx 扩能、xx 等重点项目。推动工业化与信息化深度融合，全年实施技改项目 X 个。认真落实"稳增长工程"，推进 xx、xx 等项目尽快建成达产。积极帮助企业争取专项奖补资金和直购电政策，搭建政银企对接平台，加快工业大数据服务平台建设，
千方百计促进企业降本、提质、增效。全年培育规模以上工业企业xx 户。在促进服务业提档升级上。经常深入企业和市场调研走访，了解经营状况，重点扶持文化旅游、现代服务业和总部经济等新型业态。着力构建以 X 文创城为核心的文化商业街区，继续推进 xx，加快建设xx 等特色街区。加快发展 xx，营业收入增长 xx%。以 xx 为中心，大力发展旅游产业，启动实施 xx 项目。注重培养总部经济，以商务、楼宇群为依托，吸引 xx、xx 等项目落户 xx。全年服务业增加值增长xx 个百分点。在全力发展现代农业上。始终把农民增收作为破解"三农"难题的金钥匙来抓。积极推进农业供给侧结构性改革，调减玉米种植面积 xx 亩，新增设施农业面积 xx 亩。加快推进土地流转，新增新型经营主体 xx 个。大力推进 xx 等 xx 个现代化农业示范基地建设。组织参与市农博会，通过扩大与电商合作，推广 xx、xx 等我县特色农产品，提升品牌知名度。在加强主要经济指标调度上。定期组织召开经济调度会，对主要经济指标进行分析,确保在夯实指标、提高质量的同时，增速不低于全市平均水平。初步预计，地县生产总值完成xx 亿元;固定资产投资完成 xx 亿元;一般公共预算收入完成 xx 亿元;规模以上工业增加值完成 xx 亿元;社会消费品零售总额完成 xx 亿元。
三是继续把深化改革、推进创新作为关键举措，激发全县发展动力活力。切实履行深化改革"第一责任人"的职责，始终注重向改革创新要动力，做到亲自研究部署、亲自领题调研，主动破解改革发展难题。在深化改革上。全力推进"放管服"改革，继续取消下放行政审批事项。累计承接下放权限 xx 项，取消非行政许可事项 xx 项;取消行政
职权证明要件 xx 项。稳步推进政府职能转变，食药监、工商、质监管理体制调整到位。深入推进事业单位分类改革，继续加强医疗体制改革，强化"三医联动"，着力在公立医院改革、推进分级诊疗等方面攻坚突破。深化农村土地"三权分置"改革，完成土地确权 xx 万亩，新增土地流转面积 xx 亩。认真做好国有企业改革，稳妥处置国有资产和职工安置问题，完成 xx 家国企改革任务。持续化解过剩产能，推进房地产业健康发展，房地产去化周期缩短 xx%。稳步推进纪检监察体制改革，认真落实审计、统计、环保等重点领域管理体制改革。扎实推进司法体制改革，首批员额制法官、检察官遴选工作圆满完成。深化商事制度改革，全面实行"五证合一"，全年新增企业 xx 家、个体工商户 xx 户。加强开发区管理体制改革，采取"管委会+公司"市场化运营模式，实行薪酬改革，激发园区活力。全面打赢"营改增"攻坚战，国地税征管体制改革顺利推进。在推进创新上。全力支持高新科技创新发展，新增国家高新技术企业 xx 户、科技型中小企业 xx 户，获得"国家知识产权试点区"称号。新增专利授权 xx 件，专利申请量年均增长 xx%。xx 公司获得国家级"星创天地"称号，"双创"基地获得省级"众创空间"称号。积极培育"双创"载体，xx 基地、xx 快速发展，累计孵化项目 xx 个;加大"双创"政策扶持力度，累计发放创业担保贷款 xx 万元。
四是坚持把统筹城乡、协调发展放在突出位置，积极推进全域城市化进程。始终致力于打赢 xx 形象翻身战，举全县之力开展全方位、全覆盖式的"双百"整治行动。在加强城市建设和管理上。工作中，我
坚持把市容环境综合整治作为改变城区面貌的切入点，累计投入资金xx 万元，治理脏乱差现象。集中开展小扒沟、露天烧烤、集贸市场、零工市场、店外经营、广告牌匾、非物业弃管小区等 xx 项专项整治任务，解决具体问题 xx 个，非物业小区自治、露天市场管理、烧烤无烟排放等经验在全市推广，综合验收成绩位于全市前列。在加强基础设施建设上。突出抓好开发区基础设施配套，不断提升承载项目落地能力，累计投入资金 xx 万元。总长度 xx 公里的道路工程建成通车，供电、给排水、燃气等基础设施工程顺利完工，核心区达到"七通一平"标准。着力加大开发区内土地征收工作，新收储及平整土地 xx 亩。今年 9 月份，xx 产业区正式晋升省级经济开发区，获得省新型工业化产业示范基地称号。在加强宜居乡村建设上。硬化农村道路 xx 公里，新建文化广场 xx 个，文化墙 xx 米，新植树木 xx 万余棵，新栽种花卉xx 万余株。新增健身文化广场面积 xx 平方米，"户集、村收、县转运、市处理"的农村垃圾处理体系基本成型，建成省级宜居乡村建设"美丽乡村"xx 个，市级达标村 xx 个、示范村 xx 个。在强化环境治理上。落实环境保护三年行动计划，扎实推进污染治理、节能减排和燃煤锅炉拆除改造工作。认真整改中央环保督察交办任务，重点环境污染问题得到有效解决，生态环境明显改善。全年清查整改环境突出问题xx 个。淘汰 X 吨以下燃煤锅炉 xx 台，拆除废弃烟囱 xx 根。
二、坚持保民生促和谐，社会事业取得新进步
在扭住中心工作不放的同时，我始终坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。扎实开展
食品药品安全专项整治。积极开展食品药品安全专项整治，开展大规模集中整治活动 xx 次，完成"三小"整治 xx 户。食品药品监管体系机制基本建立，全县未发生区域性、系统性食品药品安全事故，实现了"四个百分百"的目标。深入实施文化建设年活动。积极推进文化建设"五项工程"，成功举办 xx 首届民间文化艺术节、两届机关趣味运动会，开展惠民演出百余场，参演演员 xx 人次，观众近 xx 万人;放映公益电影 xx 场，观众达到 xx 万人次。文化基础设施不断完善，村(社区)文化活动室、图书屋覆盖率达到 xx%，xx 平方米以上文化广场覆盖率xx%。顺利通过市文化建设年活动成果验收。扎实推进基础教育建设年各项工作，顺利通过教育部义务教育均衡发展区评估验收。民生和社会事业取得新进展。围绕"保工资、保运转、保民生"的目标，确保将有限财力集中用于改善民生和社会稳定方面，全县民生支出 xx 亿元，占一般公共预算支出的 xx%。新增城镇就业 xx 人，城镇登记失业率控制在 xx%以内。社会保障提标扩面，新农合参合人数 xx 人，参合率 xx%，贫困人口参合率 xx%。城乡低保标准分别提高 xx%和 xx%。老龄事业稳步推进，完成棚户区改造 xx 户，xx 地区 xx 户棚改回迁房分配完毕，xx 医院搬迁改造和 xx 敬老院等民生项目得到推进。"基础教育建设年"活动成效显著，校容校貌焕然一新，教育水平不断提升。狠抓护林防火，全年防火实现零火情。全面启动河长制工作，实现安全度汛。社会治理水平不断提高。继续深化平安 xx 建设，组织开展打击"盗抢骗""平安守护"等专项行动，受理各类治安案件 xx 起，全县无命案发生。全面开展安全生产攻坚年活动，共整改各类问题 xx 余
项，全县无重大安全生产事故发生。更加注重解决历史遗留问题，全年省市交办信访积案 xx 件，化解 xx 件，化解率 xx%。省、市交办信访积案化解率均超过考核标准。进一步加大信访稳控力度，圆满完成了党的十九届三中全会、全国"两会"等重要时间节点维稳任务，实现了"五个坚决防止"和"进京上访数量位列全市后三位"的任务目标。全面落实党委议军制度，党管武装工作进一步加强。
三、切实履行党建职责，努力打造坚强有力的领导集体
作为履行党建工作"第一责任人"，我始终牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的观念，带头狠抓各项工作的落实。
一是加强思想建设，提升党员干部的思想政治水平。始终把政治理论学习摆在突出位置，以中心组学习为龙头，以支部学习为依托，认真组织全县各级党组织、广大党员和干部群众深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，全年召集中心组学习 xx 次，开展交流研讨活动 xx 次，每位党员领导干部都做到了学习有笔记、有心得、有体会。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫，开展了领导干部讲党课、"六进"和"微宣讲"等一系列宣讲活动，由我带头做专题辅导 xx 次，其他县四个班子领导带头深入基层一线开展宣讲活动 xx余次，确保了学习宣传全覆盖。加强意识形态领域的引导和管理，把握正确导向，营造了良好舆论氛围。
二是夯实基层基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用。牢牢把握"
党要管党、从严治党"这一主线，坚持以上率下，扛稳党建工作主体责任。带头落实党员领导干部党建联系点制度，全县 xx 名县级党员领导干部全部建立联系点，深入基层调研指导党建 xx 次。扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化、"三真三实"专项学习教育，进一步密切了党群干群关系。积极探索党员服务群众新模式，号召全县党员创新开展"牵手连心学做同行""双亮双比"等活动，xx 多名机关党员与 xx 个困难户结成帮扶对子，帮助基层解决实际问题 xx 余件。整顿软弱涣散党组织 xx 个。开展创先争优达标升级工程，重点解决基层党组织"组织不健全、制度不完善、运行不规范、活动不经常、档案不齐备、作用不突出"等问题，共上报"标兵"党组织 xx 个、优秀党组织 xx 个。各项党建经费、村(社区)干部报酬全部达到省、市标准。非公有制企业和社会组织党建"双覆盖"工作扎实开展，党组织覆盖率达到 xx%。新建 xx 平方米党群活动服务中心一个。
三是强化干部管理，加强领导班子和干部队伍建设。严格履行干部选拔作用程序，坚持好干部标准和忠诚、干净、担当要求，干部选拔任用公平公正，选人用人风气持续向好。进一步加强干部队伍日常管理，立足学习教育、制度建设、监督考核，努力打造一支素质高、能力优、责任强的干部队伍。严格执行领导干部有关事项报告、档案核查及违规追责制度。加强干部教育培训，提高全县科级干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，全年共开展了 xx 次领导干部培训班，共计 xx 余人次参加培训。在形成班子合力上，我严格按照县四个班子联席会议、双组长负责、社情民意联络员等一系列规章
制度规范权力运行。凡重大问题都依照有关规定提交常委会或四个班子联席会议集体研究决定，不搞个人专断，增强了班子的凝聚力、战斗力。在重点工作推进上，始终坚持县委出题目，人大、政协主动参与包街道、包企业、包项目。按照充分放权的原则，让街道和部门领导干部都有权有责。同时，加强纪律约束，重点整治了机关干部不作为、慢作为等问题，使大家有使命感、责任感和紧迫感，避免出现少数人演戏、多数人看戏的现象。
四、坚持反腐倡廉是第一责任，严守廉政不放松
作为党风廉政建设第一责任人，我始终严格落实党风廉政建设责任制，不断健全完善党委统一领导、党政齐抓共管的廉政建设领导体制和工作机制，努力营造风清气正、务实高效的发展氛围。在廉洁自律上，作为县委的一把手，坚持从自身做起，始终严于律己，克己奉公，艰苦奋斗，在重大决策和行使领导权力过程中，我主动遵守法律制度，不断加强自我修养，真正树立"一把手不腐败就是最大的反腐败"的从政理念，严格要求自己，慎微、慎欲、慎独、慎权，努力做到坚守底线，牢记责任，清正廉洁。要求别人做到的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。在抓党风廉政建设上，积极开展贯彻落实中央八项规定精神"回头看"活动，以 xx 腐败案件为反面教材，召开全县警示教育大会。县委巡察办完成第二轮巡察任务，强化了巡察利剑作用。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，充分运用"四种形态"，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。目前，全县共立案 xx 件，结案 xx 件，给予党纪政纪处分 xx 人。
回顾近年来的工作，在市委、市政府的正确领导下，在班子成员的大力支持下，可以说取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，按照上级的要求和人民的愿望，自己还存在一些问题和不足，主要是：学习深度不够，忙于事务多，静心学习时间少;力求科学决策的同时，落实和监督的力度还不够等等。在今后的工作中，我一定加倍努力，继续认真履行"班长"职责，坚持党要管党、从严治党的执政要求，锐意进取，努力工作，用实际行动向党和人民交上一份满意的答卷。
城管局党风廉政报告范文第5篇
一、总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记视察时的重要讲话和指示精神。坚持以人民为中心的发展思想，不忘初心，牢记使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以改进执法方式、推进文明执法为目标，全面实行城市管理“一线办公”工作机制，切实转变工作作风，树立崭新形象，着力提高城市管理执法队伍的政治素质和执法水平，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的城市管理执法队伍，实现城市管理精细化、执法规范化、服务人性化，为持续推进“三城同创”工作、打造“宜居宜业宜游宜养”山水城市、高站位高标准高质量建设全市首善之区贡献力量。
二、主要工作
(一)夯实城市管理执法队伍基础
1.加强执法人员思想政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，结合工作实际，严格落实全面从严治党主体责任，抓实好执法队伍思想政治建设，为履行好新时代新使命提供坚强保障。组织开展政治理论集中学习和主题党日实践活动，增强队伍的荣誉感、责任感和使命感，引导执法人员树立正确的人生观、价值观，时刻保持清醒头脑，培养执法人员过硬的思想政治素质。
责任领导：
牵头部门：办公室
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：“一线办公”领导小组办公室、纠察中队
2.组织开展全员业务能力培训。要借助党校、高校等教育培训资源，制定年度培训计划和目标任务，定期开展全员培训。加强法律类、专业类等方面的知识培训，加大对一线执法骨干和执法力量的培训力度，构建城市管理执法的培训体系，确保城市管理中心任务落实到位。要组织开展法律知识竞赛、优秀案卷评选等活动，培养具有岗位专业能力、综合分析能力、沟通协调能力、突破创新能力的行家里手、执法标兵，切实提高执法队伍依法行政能力。
责任领导：
牵头部门：法制科
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：“一线办公”领导小组办公室、纠察中队
3.强化执法制度建设。要按照国家和省、市、区规范性文件清理的统一安排，动态更新执法依据、权责清单。针对执法工作需要，结合实际对执法业务相关知识进行梳理、归纳和总结，编印执法手册。完善执法程序、规范办案流程，健全行政处罚适用规则和裁量基准制度，严格执行重大执法决定法制审核制度。推行“法律顾问”制度，提高依法行政、依法办事水平。严格落实执法全过程记录制度，一线执法人员能够正确使用、管理执法记录设备，每次执法行动中应使用2部以上执法记录设备，记录执法全过程影音资料，并建立专项档案留底管理。
责任领导：
牵头部门：法制科
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：“一线办公”领导小组办公室、纠察中队
4.关心爱护执法人员。要从工作上、生活上、心理上关心爱护一线执法人员，及时化解执法人员遇到的困难和问题。发挥党组织和工会组织的激励关怀作用，通过激励关怀产生动力、亲和力，增强执法队伍的凝聚力、战斗力和执行力。
责任领导：
牵头部门：局党支部、局工会
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：“一线办公”领导小组办公室、纠察中队
5.提高执法智慧化水平。加快数字化城市管理平台建设，运用移动通讯技术、计算机网络技术、视频监控等现代科学信息技术，探索快速处置、非现场执法等新型高效执法模式，提高城市管理执法工作智慧化、精细化水平，提升城市管理执法效能。
责任领导：
牵头部门：数字大队
配合部门：各执法大队、应急处置大队
监督部门：“一线办公”领导小组办公室、纠察中队
(二)转变城市管理执法队伍作风
6.加强纪律作风建设。要严格落实《城市管理执法行为规范》和《区城市管理“一线办公”工作制度(试行)》，严肃一线执法队伍执法纪律，杜绝粗暴执法和选择性执法，做到严格规范公正文明执法，确保执法公信力。对违反纪律发生执法责任事故的，经查实立即启动问责程序，依法依纪追究直接责任人员和负有领导责任人员的责任。对不符合城市管理执法人员条件、不适合继续留在城市管理执法队伍的，要依法依规予以辞退或调离。
城市管理执法人员要牢固树立和践行以人民为中心的发展思想，尊重执法对象，多沟通，善说服，慎处罚，在执法执勤过程中，要文明执法，做到着装规范、用语规范、行为规范、程序规范，依法规范行使行政检查权和行政强制权，坚决杜绝任性和违规执法。
责任领导：、、
牵头部门：“一线办公”领导小组办公室
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：“一线办公”领导小组办公室、纠察中队
7.强化日常监督检查。全局干部职工和执法人员要严格遵守《区城市管理综合执法局执法人员管理制度》《区城市管理综合执法局城市管理执法制式服装着装管理暂行规定》《区城市管理综合执法局执法车辆管理使用制度》等有关制度规定，各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队负责人要切实担负起管人用人主体责任，全面加强干部职工和执法人员日常教育和管理。“一线办公”领导小组办公室和纠察中队要积极作为、主动作为，每天对全局干部职工和执法人员遵守执行各项制度情况进行督查检查，对发现的迟到早退、服装混搭、公车私用、不作为慢作为、不文明执法、吃拿卡要等纪律作风不严不实问题和各种违反规章制度的行为及时进行记录，并严格按照《区城市管理“一线办公”工作监督考核管理办法(试行)》等有关规定做出处理。
责任领导：
牵头部门：“一线办公”领导小组办公室
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：“一线办公”领导小组办公室、纠察中队
8.提高突发事件处置能力。制定突发事件处置预案，明确应对策略、责任分工、工作流程等，并与有关部门建立联动机制，妥善应对处置突发事件，做到事前有预防、事中有制止、事后有惩处。发生执法冲突事件时，现场执法人员要立即向执法大队负责人报告，执法大队负责人根据事态程度，逐级上报，做好舆论引导，认真调查核实，依法依规处理，及时向社会公布。
责任领导：
牵头部门：应急处置大队
配合部门：各执法大队
监督部门：“一线办公”领导小组办公室、纠察中队
(三)树立城市管理执法队伍新形象
9.加强舆论宣传。要用足用好报刊、电视、广播、网络、微信平台等媒体广泛宣传城市管理政策法规和工作动态，加强与社会各界的沟通联系，正确引导社会舆论，营造良好社会氛围，传播正能量。选择一批主题鲜明、符合地方特色、群众喜闻乐见的城市管理口号，在主要公共场所、109线公益广告墙、建筑工地围挡等处进行公益宣传。加大城市管理法律法规宣传，通过“个人先进事迹宣讲”、“城管摄影征集”、“征文大赛”、“知识竞赛”等系列活动，讲好城管故事，发出城管好声音，树立典型单位和人物，传播城市管理主题文化，打造城市管理执法、管理、服务品牌形象。
责任领导：、、
牵头部门：办公室、法制科、规划许可科
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队
监督部门：“一线办公”领导小组办公室、纠察中队
10.组织开展执法队伍军事训练。每天组织开展1个小时的城市管理执法队伍军事训练，训练科目要结合城市管理工作实际制定，原则上各科室、数字大队工作人员每周参加军事训练不得少于2次，各执法大队、应急处置大队执法人员每周参加军事训练不得少于3次，要及时对不按时参加军事训练或参加次数达不到规定标准的进行通报，军事训练要以增强城市管理执法人员身体健康、提升城市管理执法队伍良好形象为目的。
责任领导：
牵头部门：应急处置大队
配合部门：各科室、各执法大队、数字大队
监督部门：“一线办公”领导小组办公室、纠察中队
11.持续推行“721”工作法。要综合运用行政引导、行政调解等非强制行政手段，引导当事人遵守法律法规，化解矛盾纠纷;
通过设立城市管理便民服务窗口等方式，主动对接城市管理对象和市民群众，提供便民服务。要增强为民便民亲民意识，积极与相关部门联合推动临时便民市场等便民生活圈布局建设，提高居民生活便利性，引导流动摊贩入市规范经营。
责任领导：
牵头部门：规划许可科
配合部门：各执法大队、应急处置大队
监督部门：“一线办公”领导小组办公室、纠察中队
三、实施步骤
(一)宣传动员阶段(2020年3月)。广泛宣传发动，动员部署城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动。
(二)行动实施阶段(2020年4月—11月)。落实专项行动方案和具体计划，认真组织开展工作，全面加强基础建设，转变作风，提升队伍形象。一是通过严肃执法纪律，开展规范化建设，强化队伍管理，严格执法责任，加强执法监督，全面规范城市管理执法行为，做到严格规范公正文明执法。二是通过加强城市管理执法制度化、法治化建设，提升依法行政水平，加强执法人员教育培训，全面提高城市管理执法队伍政治素质和业务水平。三是结合具体工作实际，采取多种方式，在解决群众反映最强烈、最关心、最直接、最现实的诉求上有明显提升，增强人民群众的满意度和获得感，城市管理执法队伍社会认可度、群众满意度明显提升。
(三)经验总结阶段(2020年12月)。对行动开展情况进行自查，查漏补缺，整改落实，总结经验，表彰典型。
四、有关要求
(一)加强组织领导。开展“强基础，转作风，树形象”专项行动，是中央精神文明建设指导委员会的工作部署，也是树立执法队伍新形象的重要举措。各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队要高度重视，提高政治站位，强化责任担当，加强领导，统筹安排，细化工作措施，切实将行动的要求落到实处。
(二)加大保障力度。各科室、各执法大队、数字大队、应急处置大队负责人要主动担责、主动作为，保障专项行动各项任务落地见效。“一线办公”领导小组办公室、纠察中队对专项行动开展情况以明察暗访、督导检查等方式进行随机监督检查，对发现各种问题一督查通报形势下发相关科室、执法大队落实整改，对发现的的各种违反制度规定的行为及时查处。
城管局党风廉政报告范文第6篇
工 作 总 结
(工信局)
我局认真学习贯彻党的十七大六中全会精神，按照中央和省、市关于加强党风廉政建设工作的要求，今年全县党风廉政建设工作总体要求是：坚持以人为本、执政为民，坚持以围绕全县经济社会发展为中心、服务大局，以促进农业发展、稳定为目标，以维护农民利益为重点，以加强和改进基层党员干部作风为抓手，加强对基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决发生在农民群众身边的腐败问题，努力推动党风廉政建设取得新成效。
一、加强基层党员干部作风建设
认真贯彻执行《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，积极开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动，实行村干部任期目标承诺制，加大对乡镇和村主要领导任期和离任经济责任审计力度。镇村领导班子每年要召开一次专题民主生活会，对执行《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》情况开展批评和自我批评。结合在开展的创先争优和廉政文化“六进”活动，注重培养、树立勤廉先进典型，认真开展警示教育，积极推进廉政文化建设，引导镇村干部大力弘扬党的优良作风，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。加强乡镇机关效能建设，加大基层站所民主评议和办事公开工作力度。健全完善乡镇干部包村、结对帮扶等制度，积极开展联系和服务群众为主题的实践活动。
二、严肃查处基层党员干部违法违纪案件
重点查处基层党员干部在征地拆迁、强农惠农政策落实、滥用职权、“贿选”等方面案件。加强信访工作，实行镇村干部入户走访、领导干部定期接访和包案制度，认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作。
三、充分发挥村务监督机构作用
充分发挥村纪检监督小组、村民会议和村民代表会议的作用，加强对村级事务的监督。严格按照《村民委员会组织法》规定，选任村务监督机构成员。村务监督机构成员要列席村民委员会会议，开展民主评议，询问质问活动，依法充分行使监督权力。
四、积极推进镇村党务公开工作、乡镇政务公开和村务公开工作
贯彻落实《XX党的基层组织实行党务公开的实施意见》，认真执行例行公开、监督检查、考核评价等制度。在乡镇实行财政预算、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。继续开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作，实行村民“点题”公开等做法，加强对村务公开事项真实性的监督检查。
五、加强集体资产、资金、资源管理
在全县已完成“三资”清产核资和建立“三资”代理服务中心的基础上，要进一步加强对“三资”的监管，建立定期清查和动态监管制度，对村级“三重一大”事项，严格按照“六步工作法”进行决策。
六、解决损害农民利益的突出问题
解决侵害农民群众土地权益问题。依法规范土地承包经营流转行为，维护农民依法取得宅基地的正当权益，落实征地补偿和安置，纠正侵害农民土地权益问题。
七、纠正损害农民利益的突出问题
开展对强农惠农政策落实情况及农田水利专项资金的监督检查。坚决纠正在义务教育、基本医疗卫生、扶贫开发等方面损害农民利益的问题。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。
八、加强党的基层组织和干部队伍建设
推进村党组织建设，选好配强村党组织领导班子特别是村党组织负责人，建设群众信得过、工作能力强的好班子。加强基层纪检监察组织建设，配齐配强乡镇专职纪检监察干部。
九、加强组织领导