军转干部培训讲话范文第1篇
大家下午好!首先感谢委办每年在“八一”节来临之
际采取多种形式组织军转干部来共同庆祝这个伟大的
日子，这也从一个侧面体现了委办领导对我们军转干
部的重视与关心。两年前，我和文林、振伟同志有幸
共同被市委社会工委、市社会办所接收，成为这个集
体中的一分子，实现了我们人生道路上的又一个重大
跨越。至今在这里我们已经度过了700
多个日夜，期
间得到了领导们的关心培养、得到了同志们的支持帮
助，在工作上、生活上有很多点点滴滴值得我们去回
味，值得我们去体会，值得我们去铭记。
我作为20xx
年3
名军转干部的代表和大家交流一下工作心得，说
得不到位的地方请
同志进行补充，不当之
处请领导和同志们批评指正。
主要体会归纳起来“三个一”：
一是有一个好的领导班
子。以宋书记为首的班子各位成员无论在能力素质、
工作干劲、作风要求等方面都给我们带了一个好头，
处处率先垂范、身先士卒，在用人、用权、用钱上讲
原则、讲制度，充满正气、精诚团结、务实干事。他
们勤奋敬业、不畏艰难的工作精神，他们精益求精、
严谨细致的工作态度，他们积极向上、勇争第一的工
作劲头，他们求真务实、创新高效的工作作风，令我
们钦佩，值得我们学习。在最近组织的党的群众路线
教育实践活动中一班人更是走在前列，在宋书记的教
育动员报告中勇于揭露问题、分析问题、解决问题的
务实精神给我们留下了深刻印象。
二是有一支好干部
队伍。目前，我们委办的人数已经达到100
多人，人
员力量越来越强大。这是一支充满活力，顽强拼搏、
富有战斗力的队伍，置身其中，能够切实感受到大家
那种积极奉献、勇于向上的精神和干劲，有着一种比、
学、赶、帮、超的良好氛围，处室之间在工作上团结
协作、支持配合、相互促进、共同提高。
三是有一个
良好的工作态势。目前社会建设工作正处在一个良好
的战略机遇期，在同志们的共同努力下，各项工作取
得了良好的阶段性成果，在社会精细化服务管理、社
区服务管理、社会组织服务管理、社会工作队伍、志
愿服务、社会领域党建等方面工作取得了重大突破，
网格化管理、一刻钟社区服务圈、社会组织“枢纽型”
工作体系、“三加一”党建模式等成为了工作品牌;近
期制定或印发了《北京市社会建设评价指标体系》、《北
京市社会服务管理精细化测评指标体系》、《关于推进
“枢纽型”社会组织规范化建设的意见》、《北京市社
工事务所规范管理办法》、《北京市商务楼宇工作站服
务管理办法》等一系列文件，使各项工作进一步趋向
正规化。
两年来的朝夕相处，同舟共济，让我倍加感受到了委
办领导班子、处室领导和同志们对我们军转干部的关
爱与照顾、支持与包容。我很庆幸能来到这样一个集
体，很庆幸能成为这支队伍里的一员，很庆幸能跟随
这样的领导一起工作。随着对工作的深入了解，对人
员的日渐熟悉，这种认识越来越深刻。
作为一名军转
干部在工作中我们应该做到以下三点：
一是记住自己的身份，处处严格自身要求。
我们每一
名转业干部都经过了部队多年的培养，自觉遵守纪律、
严格要求自己已经成为良好习惯，服从命令、听从指
挥，遵规守纪、令行禁止，雷厉风行、知难而进是每
一名军转干部必备的基本素质。我们要做到“脱掉了
军装但不脱去本色”，在日常工作中更要带好头、当好
模范，办事讲程序、守规矩，给自己的言行加把锁，
什么该说、什么不该说，什么事情该做、什么事情不
该做，都要心中有数，言行得体。
二是忘掉我们的过去，一切从零开始。
转业到委办来
的基本上都是团职以上的干部，在部队时很多人都担
负着重要的职责，完成了很多急难险重的任务，取得
了比较大的成绩，也因此而立功受奖。但“辉煌属于
过去，成绩不代表未来”，我们不能停留在过去的美好
回忆中，不能站在以前的功劳簿上显摆自己。从我们
重新开始工作的那一刻起，我们就要揭去头上曾经的
光环标签，勇敢地迎接新的挑战，勇敢地去面对新的
开始。我们要清醒地看到身边的同事大部分都是北、
清、人、师的高才生，很多同志都有着博士学历，对
比自身天然地存在资格学历差距、专业差距，和这样
的同事们共事、在这样的氛围中工作，虽然存在着竞
争的压力，但也给我们提供了一个良好的学习机会，
为我们创造了促进提高的动力。“勤奋弥补差距，汗水
浇灌成功”，我们要有甘当小学生的精神，积极向周围
的同事学习、学做人，学做事，多看、多听、多想、
多写、多做，养成“学而思、思而入、入而进”的良
好习惯，按照宋书记提出了要争做“四有”、“五型”
干部的目标要求，做好知识的积累，做好能力的蓄积。
三是努力实现自我价值，踏踏实实干好本职工作。
“用
力干工作能把工作干完，用心干工作才能把工作干
好”。我们要进一步增强紧迫感、危机感，以时不我待
的精神去努力去奋斗，认真钻研本级业务，提高自身
能力素质，珍惜本职岗位，脚踏实地，扎扎实实做好
每一件事情，用心干好本职工作，在社会建设工作这
个大舞台上发挥我们的聪明才智，做出应有的贡献。
尊敬的宋书记，各位领导，各位战友：
下午好!我是xx，2012
年转业到委办研究室(政策法
规处)工作。首先感谢各位领导和同事如此细致周到
的关怀，在八一建军节来临之际，
召开军干部座谈会，
并作为群众路线教育实践活动的一项重要内容，与我
们一起分享喜悦，畅聊心声，更为难得是2013
年的军
转战友也加入到委办的队伍中，一起参加今天的座谈，
充分体现了委办各级领导和各位同事对军转干部的关
心和高度重视，使我深受感动。也感谢各级领导给我
这个发言机会，在这样有特殊意义的时机与场合，代
表2012
年军转干部发言，向各位领导和同事们汇报一
年来的工作学习体会。
一年的时光很短暂也很漫长，说短暂，是因为我还清
晰地记得去年7月20日我们郑重地在委办军转安置卡
签上了自己的承诺，成为委办大家庭中的一员，与大
家齐聚在社会建设的旗帜下。说漫长，是因为从部队
建设的第一线到社会建设的主战场，不简单是工作地
点的改变，工作环境的不同，工作内容的更新，更是
对思想方法、工作方法、知识视野等转型的现实考验。
需要了解、学习、探索的地方很多，体会很多，感想
很深，有感于委办五年来的工作成效，务实灵活的工
作方法，舒心融洽的工作氛围，等等，一时难以悉数
表达。由于时间关系，我今天想围绕“转型”这个关
键词向各位领导和同事们汇报几点感想和体会。
之所以要选择“转型”这个关键词，因为转型可以说
是每名军转干部的必修课，必须闯的关。也是我们一
年来思考最多，体会最深的一个“词”。
体会一：转型就必须闯“关”。这个关，我觉得就是事
业“关”，需要身心融入社会建设这项崭新的事业。正
如宋书记在去年在委办新进干部讲话中强调的，“要有
投入伟大事业的自豪感”，“要有开拓崭新事业的冲动
劲”，这种“自豪感”和“冲动劲”就是要闯的“关”。
我在研究室工作，大家可能觉得研究室的工作清苦，
但我觉得有一个最大的好处，就是能和首都乃至全国
社会建设领域的专家学者亲密接触，第一时间感受他
们的思想，了解他们的理论创新，从而有机会运用这
些理论创新指导工作实践，从而找到工作的快乐，觉
得快乐这“关”也就闯成功了。转型要闯事业的“关”，
也要靠事业心闯“关”，先期军转干部为我们做出了样
板，我们也从委办各级领导和同事们强烈的“事业心”
当中学习到了闯“关”方法。
体会二：转型就必须融入环境。党的十八大全面吹响
了社会建设的号角，提出了“在改善民生和创新社会
管理中加强社会建设”的时代命题，实现社会建设“一
个围绕，四个加快形成”目标任务迫不及待，围绕十
八大要求，全国各地都在积极探索和实践，社会建设
形的潮流不可逆转，作为委办的新兵，我觉得既然从
事这项事业要看清并融入这个大环境。
此外，转型要
扎根于委办良好的环境，大家都有一个共同的感受，
我们有一个和谐融洽的好氛围、团结务实的好班子，
积极进取的好团队，催人奋进的好风气，这种环境是
委办五年来创业的精髓，干事业的基础，是大家共同
经营的财富。一年来，我们深深体会到，转型离不开
这种环境。
体会三：转型就必须勤学善思。社会建设是一个崭新
的事业，没有现成的方法、没有固定的模式，涉及社
会建设方方面面的工作都需要在破解难题中前行，需
要掌握真本领。研究室的工作较为宏观，理论性、政
策性、综合性都较强，需要深厚的理论功底和长时间
的积累，也就是内功要强。刚到研究室，我一头雾水，
什么是社会建设，什么是社会体制，什么是社区等等，
找不到东南西北，委办领导和处室领导鼓励我多看书，
多研究、多思考，拿了很多社会建设和社会管理方面
的书，以及大量的政策文件给我，勉励我勤学善思，
加强研究，打好基础。近一年工作实践，我更加觉得
要有做好本职工作的真本事，就得勤学善思，这也是
委办“五型”干部要求首要的一条，这样才能提升思
想方法，工作方法，提高能力和水平。
体会四：转型就必须实干创新。实干创新是态度也是
方法;是经验也是财富。虽然到委办工作只有一年时
间，但我和大家都有一种共同的体会，就是委办成立
五年来取得了瞩目成就，开创了首都社会建设崭新局
面，社会建设走在了全国前列，从“五个更加，一个
全覆盖”的顶层设计，到体制机制创新、政策体系创
新、工作方式方法创新、实践模式创新，再到社会服
务管理精细化等一系列指标进入“80”后时代，这些
成绩的背后无不体现着实干与创新。我觉得用实干创
新完成转型，事半功倍。
体会五：转型就必须找到价值。社会建设事业朝气蓬
勃，活力无限，充满挑战与机遇，到处是一片可以结
出累累硕果的沃土。正如已故陆学艺先生所断言的“社
会建设的时代已经来临”，这个断言足以让人找到奋斗
的方向与价值。大家都说，我们不是权力部门，比较
清贫，但我认为我们从事的工作和社会建设这项事业
并不清贫，反而却是极为富有，蕴藏着无限的活力。
这片沃土承载着我们委办所有人共同的梦想，实现梦
想需要坚守、需要奉献、需要努力;实现梦想的过程
就是寻找价值过程，就是价值的体现，我觉得这是我
们宝贵的财富。
以上是我们一年来的围绕转型的一些思考和体会。
今后的工作中，我们将按照委办开展党的群众路线教育
实践活动的要求，践行“以人为本、关注民生、服务
社会、构建和谐”的宗旨，争当“四有五型”机关干
部，争做社会建设旗帜下的合格一兵，立足本职，为
北京社会建设进一步开创崭新局面努力工作。
以上汇报不到之处，请各位领导各位同事批评指正。
军转干部培训讲话范文第2篇
2013年军转：军转干部军转后的心得体会
【关键词】军转 军转干 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网
军转干考试
军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 军转干部 军转干部安置计划
目前地方就业压力比较大，有些转友期望值又很大，我在地方这几年的感受： 一是年轻的要早决定，要走就坚决走，别犹豫，否则就犹豫的过程年龄大了，结果是部队没有干好，转业又错过最佳时机;
二是年龄大的尽量找理。
军转干部培训讲话范文第3篇
在学习中我能够正确处理好工学矛盾，克服个人和家庭存在的困难，坚持学习，做到了不缺课，不迟到，课后认真整理笔记、撰写学习心得。通过培训学习使我受益匪浅，现将学习情况总结如下：
一是增长了知识和才干，提高了认识，转变了观念，树立了信心，有了重新定位社会的平常心。这次培训，教师队伍层次高，经验丰富，既有政府部门的领导，又有专家教授。他们的语言引人入胜，讨论、座谈、交流等灵活的教学方式，让我收获颇丰。他们不仅单纯的传道授业解惑，还教我们如何做人、如何做事、如何做官，既讲精辟的理论，又举鲜活的事例，极大地提高了我的学习兴趣。所讲课程既符合今后的工作实际需要，又满足了我求知欲望。
二是调整了心态，端正了思想，工作激情得到进一步鼓舞。通过培训学习使我重新认识了自我，明确了目标，端正了思想，摆正了心态，增强了动力。这次岗前培训，既是一个学习的过程，也是一个心理调适期，这次培训使我心灵上得到了安慰，精神上得到了升华，心态上得到调整，使我保持了一个军人应有的一颗进取心、自信心和平常心，又为今后走上新的岗位，开展新的工作，开始新的生活的调整过渡提供了一个契机。
三是加深了了解，增进了友谊，增强了集体荣誉感和团队意识，进而对融入新集体充满了信心。军转培训班为我们这批军转干部相识相知搭建了一个很好的平台，提供了广交朋友、沟通交流的契机。在紧张的培训中，通过学习和聚会活动，增进了大家之间的了解;在相互之间的交往中，增进了友谊。
军转干部培训讲话范文第4篇
一、基本情况
此次培训时间跨度为2个月，从内容上看，既有十九大精神宣贯，又有国家宪法、公务员法讲解;既有宏观经济调控，又有公共管理学理论知识学习;既有对国家大正方针的解读，也有对我省我市重大战略的介绍;既有相关职能部门领导进行政策宣讲，也有优秀军转干部谈体会、传经验。从形式上看，既有静态讲解，又有动态演练，既有理论集中辅导，又有现地参观学习。培训期间，自己始终能够保持和发扬军人令行禁止、雷厉风行的作用，认真听讲，勤做笔记，跟随着老师的思维走进一个个全新的知识领域，在思索中豁然开朗，在与同学的交流探讨中共同进步。
二、主要收获
通过为期2个月的培训，各位领导和专家教授的精彩授课让我感到受益匪浅，收获良多，井冈山研学、兰州市每周一参观，更是让我开阔了视野，增长了知识。
一是视野开拓知识增长。不同阶段、不同的岗位，需要不同的眼界视野和知识储备，作为军转干部面对和以往不同的工作环境和工作方式，需要不同的知识能力。此次培训，通过精心设计的课程，增长了自己在国家大政方针、地方战略计划、公共服务管理、国家法律法规、政务社交礼仪、公务员形象等方面的知识，加深了对甘肃省、兰州市经济、社会发展情况的认识，拓宽了对公共管理学相关理论的了解。这些课程及时弥补了我知识结构上的短板，为我更快适应新的工作岗位奠定了知识基础。
二是掌握政策重新定位。十几年的军旅生涯，使我养成了以服从命令为天职的习性，领导让干什么就干什么，不讲二话，执行坚决，这些也导致了自己对地方的一些政策不甚了解，对自己二次择业如选择无所适从。通过培训，我全面了解了军转安置形势和政策、党政机构设置与职能、机关和事业单位工资福利政策、服务型政府建设等方面的知识。这对找准自我定位，选择适合岗位，规划职业生涯都将起到重要作用。
三是转变角色重拾信心。作为一名专业技术9级的军队干部，从部队转业到地方，身份发生了变化，岗位发生了变化，心理上也需要有一个适过程。此次培训，通过“老军转”讲解自己的“辉煌历程”，通过请军转干部传经验，从中点点滴滴的体会，让自己从十几年“三点一线”式的工作、生活中走出，这些都使我放下包袱，放下了担心，端正了心态，带着平常心、自信心、进取心轻装上阵，为今后走上新的岗位打牢了心理基础。
三、几点体会
通过此次培训，让我对于今后如何尽快实现角色转变，怎样走好新的征程，有了新的认识。
一是坚持学习，完善自我。学习是提高能力素质的重要途径，“活到老，学到老”这句话永远不会过时，尤其是对于军转干部，要尽快适应新的工作环境和新的工作岗位，就必须勤于学习，勇于学习，善于学习。尽快熟练掌握所在岗位所需的专业知识和能力素质。同时，努力广泛系统学习经济、法律、现代管理、现代社会学、现代科技等方面知识。此外，还要注意时事政治的学习，掌握当今国际国内的经济、社会发展形势，研读一些针对当今国际竞争、国内经济社会发展中深层次问题的研讨文章，不断提升思维层次和写作能力。
二是立足本职，忠于职守。任何一个人，一旦走上了自己的工作岗位，那么做好自己的本职工作就是该阶段一个永恒的主题。无论你从事何种职业，无论你是何等职位，无论你的收入高低都是如此。作为军队转业干部，长期从事军事工作，接触其他工作较少，这就更要求我们要有干一行爱一行的热情，无论什么时候、什么地方、什么岗位，热爱自己所从事的职业，切记敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子，要以认真的态度，饱满的热情，严谨的作风，负责的态度，担当的精神去全身心投入到工作中去，让自己所做的工作有亮点、出业绩。
三是乐于奉献，不断创新。作为军转干部，不管你以前工作的多么出色，多么优秀，到地方工作之后，不可能一下子进入关键岗位，这就需要有一颗平常的心，平静的看待工作岗位，始终保持军人吃苦耐劳的精神，脚踏实地的工作，从身边最具体的事情做起，从小事做起，始终坚信一分耕耘一分收获，只有首先在平凡的岗位上，把工作做深入，做扎实，甘于奉献，乐于奉献，才能更好的未来。同时，要持续保持军人顽强进取的精神，勇挑重担，敢于担当，在不断的工作实践中，锤炼自己，提高自己，积极探索新形势下工作的新思路、新方法，不断开拓工作新局面。
军转干部培训讲话范文第5篇
各位同志：
今天我们在这里举行08年度全省工商系统军转干部培训班结业典礼。
在省工商局领导高度重视、省局基层处精心组织安排和省局各处室的大力支持下，在学院领导班子的正确领导下，学院各部门分工负责、各司其职、积极配合、相互协调，使本期培训班圆满完成了各项培训任务，达到了预期目的，取得了良好效果。
一、军转干部培训班的基本情况
本次全省工商系统军转干部共50人，是工商学院承担的第24期全省工商系统军转干培训班。按照既定计划，本年度全省工商系统军转干部培训班为期3个月，自09年3月2日至09年4月25日,前两个月在工商学院培训，后一个月在所在单位调研。其中在学院的培训分三个阶段进行：
第一阶段主要进行形势教育和基础理论知识培训。主要学习内容有：《红盾精神教育》、《工商行政管理廉政风险教育》、《特殊时期工商特殊任务教育》、《转变角色，适应地方专题报告》、《社会主义市场经济概论》、《公务员法教程》、《公务文书写作》、《行政许可法》、《行政法与行政处罚法》等。本阶段的学习任务是以形势教育和基础理论知识培训为主，使学员们正确把握当前国内外形势和我国社会经济的发展情况，提高思想政治觉悟，加强法律意识增，增强做好地方工作的信心和工作责任感。
第二阶段主要进行工商行政管理业务知识和专业技能的培训。主要学习内容有：《工商行政管理执法概论》、《市场主体法及登记管理》、《商标监督管理》、《广告监督管理》、《个私经济监督管理》、《市场合同监督管理》、《公平交易监督管理》及等专业课程，同时请邀请省局有关处室领导作了专题讲座，有：《工商法规知识辅导》、《工商行政管理软件介绍》、《企业登记注册操作实务讲座》、《商标监督管理的热点难点问题》、《广告监督管理的热点难点问题》、《经检办
1 案实务知识辅导》等。本阶段的学习主要采取理论学习与实地考察相结合的方式，使学员正确掌握必备的专业技能和法律法规，提高业务工作能力。
第三阶段主要进行计算机技能的培训。主要学习内容有：计算机基础知识、WORD、EXCEL、电子邮件的收发、网页的制作等知识。通过培训，学员基本上掌握了计算机及一些软件的使用并通过了省计算机三级考试。
二、本次培训班的主要特点
(一)省局领导高度重视，基层处精心组织
省局党委历来十分重视军队转业干部的工作，每年都对军转干部进行系统地培训，目的在于使军转干部能够掌握和运用相关知识，能够及早了解国内外形势和地方的社会经济发展现状，尽快适应新的工作环境和任职岗位，积极投身到新的工作中去，早日为我省的工商事业建设发挥应有的作用。
省工商局郑宇民局长就今年军转干部培训作了重要批示。在培训期间，省工商局纪委书记陈仁达同志、省局基层处领导杜泽贵、副处长赵卫红、毛锦林处调到工商学院看望军转干部，省人事厅军转处军转处处长专程到学院举行座谈会听取学员的意见和建议，实地了解情况。作为分管军转干部培训的省局基层处积极筹划，精心组织，多次召集工商学院有关同志商讨和编制培训计划，在培训期间多次来电询问培训情况。
(二)工商学院认真实施，各部门团结协作
为出色地完成08年军转干部培训任务，学院党委专题开会部署安排，在实施整个培训班计划的过程中，充分发挥各部门的职能作用，各个环节的工作做到有条不紊。培训部负责培训班教学计划的实施，包括班主任工作、编印学员名册、成立班委、资料装订入袋、班务管理、编印试卷和资料、课余文体活动、联系参观考察、接送讲课老师、食宿安排等工作;办公室、教务处、财务处、后勤处、教学系以及其他有关部门积极配合工作。
(三)科学设置培训课程，教学方式灵活多样
充分了解国内外形势与地方各项事业的发展现状，尽快掌握新工作岗位所
2 必需的基本业务知识和技能，这是军转干部进入地方工作的第一步。围绕这个目的，基层处和学院对本年度军转干部培训班的课程进行了精心设置：一是从当前国内外政治经济形势并配合和谐社会建设方面安排课程;二是从地方干部必须掌握的法律法规和公务员制度并结合廉正教育安排了行政许可法、行政处罚法、公务员制度、公务员行为规范等课程;三是从如何提高实际工作技能方面安排了工商行政管理专业课程的学习和参观考察;四是从当前工商监管现状方面安排了一些专题讲座;五是从军转干部适应地方工作等安排了一些专题讲座。
在整个教学课程中，充分贯彻理论与实际相结合的方针，采取多种教学方式和手段，以授课为主，把自学、讨论与授课相结合，充分发挥教与学双方的积极性：一是课堂上要求老师留出时间给学员提问，增强教学互动;二是注意教学的针对性，把专业理论用大量实例来说明，从而加深认识，使学员能深刻理解;三是应用多媒体教学，加深学员听课的直观性，提高学习兴趣;四是有侧重地选择实用的专业课程进行考核，培养学员的实际工作技能;五是按照劳逸结合、教学相长的原则，适当安排了分组讨论、自学、外出培训考察、文体活动等。
(四)教师授课水平较高，学员学习性高
在本期培训过程中，既有教学经验丰富的教师进行授课，又有政府部门的领导进行专题讲座，同时还邀请具有丰富监管经验的省局处室领导来讲课，既有直接从事一线的劳动模范先进事迹的报告，还有杨才第院长等老军转干部的切身体会。他们都是从事多年教学或实践工作的专家学者、领导干部，有扎实的理论功底，时常深入社会基层进行调查研究。因此他们授课广泛得到学员的高度评价，大家一致认为，参加这次培训学习进一步开阔了视野，活跃了思维、增长了见识，每听一课都获益良多。
(五)学员组织纪律观念强，学习态度认真
在本期培训班中，学员组织纪律观念强，学习态度认真，主要体现在：一
3 是组织纪律性强。班干部、各组长能够以身作则，全体学员都有极强的组织纪律观念。从上课到自学、从课堂到食堂、从本校到外地，全体学员都能够严格按照培训规章制度去做。二是到课率高。根据考勤统计，第一阶段学习的平均出勤率达到98%，第二阶段学习的平均出勤率达到96%，因特殊情况未能到课的学员都能按规定办理了请假手续。三是学习态度认真。全体学员学习目的明确，态度端正，专心听课，认真做笔记，课堂纪律良好，很快适应了角色转换，充分体现了纪律部队的优良作风。正是因为有较强的组织纪律性和认真的学习态度，使这次培训能够圆满完成。
三、培训班的主要收获
(一)进一步开阔视野，活跃了思维
通过二个半月的培训，学员系统地学习了专业理论知识、听取专家教授的高层次的辅导课，使自己学到了许多新的观点，政治理论和知识面得到进一步的提高，拓宽了视野，培养了分析实际问题的能力，活跃了思维，加深了对地方社会经济发展的了解。
(二)增长了见识，增强了信心
转业干部长期在部队工作和生活，对地方社会经济发展情况以及各方面情况接触不多，通过参加培训学习后，特别是听取了老师专家学者的讲课和老军队转业干部代表的经验介绍后，进一步了解了地方的发展情况和地方政府的运作情况，增强了到地方工作的信心。
(三)专业理论水平进一步得到提高
通过学习专业理论知识，深刻体会到转业以后，作为一名国家机关工作人员必须掌握一定的专业知识，努力提高专业技能和业务水平，才能为工作打下良好的基础。通过二个月的培训学习，认真学习了公文写作、国家公务员制度、行政许可法、行政处罚法、工商行政管理等专业知识，同时通过部分课程的考试，加深了认识和理解，有力地提高了自身的业务素质。
(四)增强了法律意识，提高了依法行政的能力
4 在本期培训过程中，法律法规是其中一个重要的学习内容。大家认为，通过对廉正教育、国家公务员行为规范、行政许可法、行政处罚法等法律法规的学习，深刻理解法律法规的极端重要性，从而强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，加强了廉正自律的意识。
四、存在问题
当然在本次培训过程中，还存在着一些问题：一是个别教师的授课内容与实际有些脱节，上课效果不理想;二是缺乏配套的教材，给学员课后复习和自学带来困难;三是教学管理和后勤保障上存在有薄弱环节。这些问题的存在既有客观情况，也有主观原因，这有待于我们在以后工作加以克服和改正。
军转干部培训讲话范文第6篇
2013军转：军转干部安置新模式破解安置难题
【关键词】军转 军转干 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网
军转干考试
军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 军转干部 军转干部安置计划
云南省积极重视军转安置工作，近年来，在省委、省政府和省军区共同领导下，军转安置逐步走出了改革的步伐，探索军转安置工作的新路子。同时，云南省连续18年在全国率先完成安置任务，军转安置“云南模式”也获得了国务院的认同。
云南省军转安置工作采取预留空位、先进后出的办法接收安置军转干部，建立增加机构编制与接收安置军转干部挂钩制度，强化落实安置计划的政策保障。各级各地落实安置计划不打折扣，落实安置政策不搞变通，完成安置任务不讲条件。各级军转安置部门严密组织，确保安置计划的落实。去年，全省圆满完成了1107名军转干部安置任务，安置到行政机关和参公事业单位占安置总数的93.3%，153名团职军转干部以带编制带非领导职数的方式得到重点安置，48名功臣模范、长期在边远艰苦地区和特殊岗位工作的军转干部得到照顾安置，实现连续18年在全国率先完成安置任务。
我省军转安置部门不断改革创新，着力在完善社会保障、做好管理服务、促进就业创业、抓好整体稳定上下功夫，连续10年推动实施自主择业安置方式，取得明显效果。各地通过开展管理服务工作培训、建立网络管理制度、编印自主择业手册和文件汇编、加大宣传力度等措施，有效提升了自主择业安置管理服务水平。去年，全省发放退役金近2.2亿元，重点兑现了3956名自主择业军转干部2009年7月至2012年4月自主择业生活补贴近亿元，确保了自主择业军转干部各项待遇的落实。全省去年接收自主择业军转干部356人，80%的自主择业军转干部实现了不同形式的就业、创业。10年来，全省累计接收自主择业军转干部3994人。
全省各地积极落实企业军转解困政策，确保了企业军转工作顺利展开。建立了解困补助动态调整机制，提高了补助标准，在岗、内退、下岗和退休企业军转干部月补助标准分别增加了265元、225元、540元和558元;通过面对面地宣传政策、沟通思想、交流感情，把党和政府的关怀送到企业军转干部的心中，保持了企业军转干部整体稳定。