健康教育相关制度范文第1篇
一、规范临床医疗质量检查程序及职责，保证临床医疗过程的安全、有效。
二、由科主任、副主任、护士长负责本科室的科内医疗质量检查、计划的实施。
三、由上级医师负责本科内下级医生的日常临床医疗质量过程控制。
四、科主任、主治医师及时检查、修改下级医师书写的医疗文件，对下级医师做出的诊断和治疗提出指导和修改意见，审签出(转)院病历。
五、主治医师、护士长要经常检查本病房的医疗护理质量，严防医疗差错、事故发生。
六、科主任要督促各级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。技术操作规程，按照国家卫生部的有关技术操作常规与规程，以及高等医学院教科书编印的技术操作规程执行。
七、科主任和质控员按照《科室医疗质量考核评分表》，每个月对本科室的医疗质量进行检查一次，并将检查结果进行反馈、总结、改进。
八、主治医师负责项目病历的检查、统计、审阅工作，李俊华负责单病种病例的检查、统计、报表工作，卢星负责临床路径病例的执行、完成及报表工作，科主任监督检查、落实、及实施情况。
九、病例书写标准：按照卫生部印发的《病例书写规范》执行。
十、主班(值班)医师审阅前一天住院病人的化验结果，如有异常及时给予相应处理，并及时交班。
十一、定期组织学习规章、职责及各种操作规程和专业基础知识。 十
二、对质量观念弱者要强化教育。 十
三、医疗质量主要标准与指标 1.医疗质量主要标准
(1)诊断质量标准正确性：确诊要符合诊断要点，病史、体征、实验室及特殊检查具有特性，拟诊要基本符合诊断要点。诊断性治疗。全面性：主病，并发症，伴发症依次列出：诊断疾病名称以国际疾病为准。及时性：对急、危、应力争在24小时内确诊，疑难复杂病症应及时组织科内会诊，需要其他科室会诊要及时和书面记录，必要时请示分管院长组织全院会诊或及时转入上级医院。 (2)疗效判别标准治愈：病人症状消失，器官功能恢复正常。好转：病人症状好转，器官功能明显好转。
2.护理质量标准按照国家卫生部护理质量评定标准执行。 十四.强化并组织学习医院感染管理知识。
儿科患者病情评估管理制度
为了保障医疗质量，使患者得到客观科学的评估，以便做出适宜的治疗计划，得到科学、有效的治疗，特制定本制度。
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一、对患者进行评估工作是医务人员的职责，是重要的质量管理监控环节。对患者进行评估的卫生专业人员应当具备在本院注册的执业资质。
二、患者评估是通过询问病史、全面体格检查、临床实验室检查、医技辅助检查等途径，对患者的全身状况、疾病、严重程度、心理、生理及社会、经济支付能力等做出综合评估，以指导对患者的诊疗活动。
三、对患者的评估应当贯穿于整个医疗护理活动过程中。通过对患者评估，全面把握患者基本的现状和对治疗服务的要求，为制定适宜于患者的治疗(手术)方案(计划)、护理计划提供依据和支持。
四、患者评估的重点范围，包括：门诊评估、住院时再评估、手术前后评估、麻醉前后评估、疑难危重患者评估、病情变化时评估、转院前评估、护理对患者安全风险评估、出院前评估等。
(一)医师对门诊患者进行评估时，严格按照评估结果拟定全面的治疗方案，严格掌握入院指征。假如门诊医生决定需要住院的患者拒绝入院治疗，医生必须做好必要的知情告知，详细告知患者可能面临的风险，并由患者或其近亲属签字。
(二)患者入院后，主管医师、护士应对患者进行准确全面的评估，做出正确的诊断，并依据疾病诊治、护理规范，及时制定出经济、合理、有效的治疗、护理方案并告知患者或其委托人。
(三)对疑难、病情变化等特殊情况的患者，应及时向上级医 3 师请示，与科主任共同再次评估。必要时申请会诊、病例讨论，再集体评估。对本院不能治疗或治疗效果不能肯定的，应及时与家属沟通、协商确定治疗方案，并做好必要的知情告知。
(四)手术前麻醉科、手术科室对患者进行手术风险评估，要求在术前小结、术前讨论、麻醉前访视记录中体现手术风险评估情况。手术医师、麻醉师、巡回护士共同遵照“手术风险评估”制定规定的流程实施再次核对手术类型与切口清洁程度、麻醉分级和手术时间等内容，并正确记录。
(五)对于急、危重症患者实行病情危重程度评估，根据患者病情变化及时评估，调整治疗方案，组织会诊、抢救等。
(六)副主任以上医师对患者病情恢复情况进行全面评估后确定出院。患者出院时，主管医师、护士应对患者全面评估，提供出院指导和康复训练、安全用药、随访时间等。需要住院的患者拒绝入院治疗，医生必须做好必要的知情告
五、医务人员除了对患者的病情进行正确科学的评估，还应该对患者的心理状况、经济支付能力进行客观评估，全面了解患者的心理、经济状况，给予必要的指导和支持。
六、患者评估的结果必须记录在住院病历中，所有的评估结果应告知患者或其委托人，对不能知晓或无法知晓的，必须告知患者委托的家属或其直系亲属，并履行签字认可。
七、医院职能部门定期实施检查、评价和监管患者评估工作，对考核结果定期分析，及时反馈，落实整改。
科室工作制度
一、实行科主任负责制，开展目标管理，建立健全各级人员的岗位职责。
二、认真执行医护人员岗位职责制度《医护人员医德规范及实施办法》，建立科内医德医风的约束机制。
三、加强科室门诊、急诊管理，严格执行负责制度。针对儿童疾病的发病急、病情变化快、症状不典型、易发生交叉感染，而且缺乏自诉病情的能力，检查不合作等特点，对门诊患儿做到诊断耐心、细致治疗及时、恰当、有效。
四、坚持首诊负责制、危重病人抢救制、急诊病人转诊制，对急、危重病人保持绿色通道，对危重病员做到随叫随到，不推诿病人。对新入院病员，根据各自管理范围及病情及时诊治，不得随意拖延，并按规定书写病历和各种记录。
五、值班医师应坚守工作岗位，做好交接班，每日早晚各查房一次;主治医师每曰查房一次，住院医师上、下各查房一次，危重病员应随时查房，发现问题及时处理。
六、坚持三级查房责任制、疑难病例讨论制，死亡病例讨论制，努力提高医疗质量，使患儿得到及时有效的治疗。
七、努力学习新知识、新理论、开展新技术，不断提高科室的技术水平。
八、努力做好科研、教学、带教工作，并以此促进临床医疗水平的 5 提高。
九、提高护理质量，改善服务态度，进行儿科健康宣侍教育，开展优质护理活动。
十、严格执行医院的各种消毒隔离制度，搞好病房的各种消毒隔离工作，防止交叉感染及传染病的暴发。
十一、抓好医疗安全，严格差错事故发生，加强对医务人员医疗安全教育，建立健全安全制度，严防差错事故的发生。
十二、坚守工作岗位，不得擅离职守，坚守医疗原则，按规定出具医疗证明，规范书写病历，处方和各种检查申请单。监控部门应24小时 监控新生儿 病区的通道，防止有人私自抱走患儿。
十三、当有意外紧急情况发生时，病区医生和护士应在第一时间通知病区负责人或医院总值班，根据分工组织人员妥善将患儿撤离病区。
十四、患儿在住院期间必须佩带身份识别腕带，如在沐浴、检查、治疗时损坏应及时补戴，新的身份识别腕带要双人(不包括护工和清洁人员)核对患者的信息确认无误后佩带。
患儿安全制度
(一)建立健全并严格执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作流程，保证医疗服务质量及医疗安全。
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(二)普通新生儿病室，患儿如果出现生命体征不稳定、病情危重需要重症监护者，应进行必要的抢救后，及时转入重症监护病房。
(三)积极采取措施对有感染高危因素的新生儿进行相关病原学检测，避免造成院内感染。
(四)对高危新生儿、传染病或疑似传染病的新生)L、有多重耐药菌感染的新生儿应采取隔离措施并作标识。
(五)严格执行身份确认制度、查对制度，确保诊疗、护理和患儿的正确。
(六)严格限制非工作人员的进入。医疗区非专业技术人员不得进入。
(七)医疗设备应定期检查、保养、保持性能良好。
(八)加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施、防止发生火灾事故。
(九)制定并完善各类突发事件应急预案和处置流程，快速有效应对意外事件，提高防范风险能力，确保医疗安全。
(十)工作人员应当按照病例书写有关规定书写有关护理文书。
(十一)新生儿病室床位数应满足患儿医疗救治的需要，每床净使用面积不少于3平方米，床间距不少于l米。
(十二)新生儿病区的工作人员不得私自将患儿抱出病区，医院。
7 病区监护室护理工作制度
一、病区监护室在本科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师给予必要的协助。
二、保持监护室整洁、舒适、安全、安静，避免噪音，不得在病房内大声喧哗。
三、保持监护室环境清洁卫生，注意通风，每天通风3次：夜班晨、上午、下午各一次。
四、医务人员着装整洁、严肃，不得在病房内打手机，不得在监护室内吃东西。
五、患者住院期间必须穿病号服，除必需生活用品外，不得存放过多物品。
六、病房床位和物品摆放规范，所有与医疗、护理有关的仪器和物品，如监护急救仪器、急救物品、药品及一次性用物等应放置在固定位置，使用后应物归原处，不得随意乱放。
七、急救仪器设备和用物应常备不懈。并指定专人负责每日清点、检查、填充，做到有备无患。
八、报警信号就是呼救，医护人员听到报警必须立即检查，迅速采取措施，消除报警信号。
九、医护人员每日查房两次。
十、护士的工作站是在患者床旁，除工作需要需暂时离开患者外，护士不允许离开患者。
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一、值班医生24小时不允许离开病房。
十
二、做各种操作前后要注意洗手，患者使用的仪器及物品要专人专用。
十
三、遇有严重感染、传染、免疫功能低下等患者应与其他患者隔离.有条件应安置在单间隔离病房，专入护理。
病区监护室消毒隔离制度
一、工作人员进入监护室按规定着装。
二、清洁及污染工作区域划分明确。
三、医务人员无菌操作时，必须严格执行无菌操作规程。
四、接触病人或操作前后都要洗手。
五、接触病人污染物或疑似污染时应戴手套操作，操作后立即摘除手套，严禁戴手套接触非污染区和用品。
六、监护室保持环境整洁、地面清洁，有定期的消毒措施，病室环境应保持通风状态。遇有特殊污染及时消毒，房间在封闭状态下可应用气溶胶喷雾剂进行空气消毒;或用过氧乙酸稀释成0. 5%--1.0%水溶液，1g/m3熏蒸2小时。
七、每天用消毒液擦地。各室墩布分开，有标记。
八、治疗室每月进行空气培养1次，报告存档。
九、每日清洁床单位，换下的脏被服不随地乱丢，严禁在病室 9 内清点被服。
十、每日擦床旁桌，一桌一布，用后消毒液浸泡，清洗晾干。
十一、无菌物品定期更换和消毒，每月抽样作细菌培养1次，并有报告存档。
十
二、合理使用冰箱，物品放置有序，有定期清洁制度，无私人物品。
十
三、专人专用物品包括下列各项：引流管、引流瓶、吸痰用物、呼吸机管道、麻醉机螺旋管、吸氧管、雾化吸人螺旋管、面罩、血压袖带、体温计、尿桶、量尿杯、暖壶、牙垫、止血带、餐具。
十四、医用垃坂与生活垃圾必须应用不同颜色的垃圾袋严格分开。
十五、呼吸机管道每48小时更换1次，消毒处理后备用。 十
六、氧气湿化瓶和呼吸机湿化器内的蒸馏水每日更换1次。
十七、吸氧装置、病人床头盘、雾化装置、麻醉机螺旋管每周更换消毒，体温计每周消毒一次，并有记录。
十八、尿桶、量尿杯、吸引器瓶每周更换消毒。
十
九、在病人转出、死亡后对病人单位进行终末消毒，用消毒剂(有效氯含量5 00mg/L)擦拭，长期住院病人每日擦拭1次病床。
二
十、定期或遵医嘱留取病人血、痰等培养，针对不同的细菌培养做出相应的隔离措施。
二十
一、传染病病人消毒隔离应做到：
1、穿隔离衣进入病室，一次一件或在病室门口正确悬挂。
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2、戴双层橡胶手套。
3、正规操作，尤其抽血、静脉输液等有创操作。
4.单位隔离，一切物品要放在病人室内处理：分泌物、排泄物用消毒剂溶液混合搅拌，浸泡2 0分钟后倒入处置室的池内;针头、输液管路、敷料分别放入屋内双层医用垃圾容器内，进行焚烧处理，并注明“隔离”;被服、隔离衣放在黄色塑料袋内，双层结扎，注明“隔离”及数量。
病区监护室抢救制度
一、紧急抢救时，二线医生必须立即到监护室组织抢救。参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度：医生来到以前，护士不能离开患者，应根据患者病情及时给予相应的处理，如吸氧、吸痰、测量生命体征、建立静脉通路、麻醉机辅助通气、胸外心脏按压等并详细记录。
二、严密观察病情，记录要详细，用药处置要准确、迅速。执行抢救口头医嘱时，护士在用药前应口头重复医嘱，医生确认，第二人核对无误后执行，并将空安瓿保留，抢救工作结束时二人核对后方可弃之。
三、对危急患者应就地抢救，待病情稳定后方可移动。
四、严格执行交接班制度和核对制度，对病情变化、抢救经过、 11 各种用药等要详细交班。
五、及时与患者家属或单位联系，及时通报病情变化。
六、抢救完毕后，除做好抢救记录外，还需做好抢救小结，以便总结经验，改进工作。
科室规章制度
一、 值班与交接班制度
1、 医疗排班
(1)科主任、护士长分别负责本科室医生和护士排班。未经科主任、护士长许可不准个人私自换班，值班医师必须坚守岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时必须经科主任、护士长批准。
(2)独立值班医护人员必须具备执业资格和科主任或护士长考核确认具有独立胜任本职岗位工作能力。
(3)夜间排班实行一线班和二线班负责制。一线班值班医师和值班护士由住院医师和护士或以上资格人员担任;二线班值班医师由主治医师和专科护士以上资格人员担任。
(4)节假日排班，要求各科必须由副高职和专科护士以上资格人员带班。
2、医疗值班
12 (1) -线班值班人员实行坐班制。二线班值班人员实行备班制，但要保持通讯畅通，随叫随到。
(2)值班人，员在值班期间要定期查房，特别注意危重患者和手术后的患者，将患者病情变化及处理情况随时记录在病历中及交接班记录。
(3) -线班值班人员遇到疑难患者需要请示二线班时，应立即电话请示二线班值班人员，必要时，二线班值班人员亲自到医院解决医疗问题。
(4)因急会诊等工作需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士或总值班交代去向，以便及时联系。
健康教育相关制度范文第2篇
1、“三违”人员安全帮教卡
2、“三违”统计表
3、安监员下井检查工作安排表
4、安监员巡回检查班报表
5、安全大检查问题整改表
6、安全督察员安全绩效奖金考核基础表
7、安全科百分考核办法
8、安全科内部人员考核表
9、安全日报表
10、国投河南新能开发有限公司安全隐患排查整改表
11、国投新能公司安全隐患排查及整改台帐
12、安全隐患信息整改登记台帐
13、安全科安全员考勤记录
14、国投新能公司安全质量大检查隐患问题整改表
15、安全技术措施贯彻学习记录表
16、会议点名册
17、国投新能公司董事会成员安全风险抵押金考核表
18、罚款统计表
19、国投河南新能开发有限公司各类生产事故统计表 20、作业规程贯彻学习记录表
21、安全生产应急救援预案演练计划统计表
22、工伤事故登记表
23、一线监督员安全风险抵押金考核情况表 24 、"三违"统计台帐
25、中层以上干部安全风险抵押金考核基础表
26、国投河南新能开发有限公司重大安全隐患排查表
27、国投河南新能开发有限公司重大不安隐患整改通
28、“三违”人员安全帮教情况统计表
二、月报使用相关表格
1、国投河南新能开发有限公司安全动态分析汇总表
2、国投河南新能开发有限公司非伤亡事故月报表
3、国投河南新能开发有限公司伤亡事故明细表
4、国投河南新能开发有限公司伤亡事故(年)月报表
5、安全大检查问题整改表
6、“三违”统计表
7、安全科办公用品消耗统计
8、安全科内部人员考核表
9、安全科百分考核办法
健康教育相关制度范文第3篇
一、预防接种门诊每日或每月定若干天数为预防接种日，为辖区内适龄儿童与流动人口儿童开展常年免疫接种和业务咨询。
二、严格按照卫生部颁发的《预防接种工作规范》和《儿童计划免疫程序》要求，做好预防接种实施。
三、本地户籍儿童出生后1个月，外来儿童寄居3个月以上，建立预防接种登记薄和预防接种证。预防接种登记薄由接种单位保管。
四、预防接种门诊工作人员应具备工作责任心，取得执业或助理执业医师(护师)资格，并经过县(区)级以上计划免疫知识技术培训合格后方能上岗。上岗工作应佩带胸卡。接种时要穿戴工作衣帽、口罩，佩戴胸卡，患手部皮肤病或传染病期间不准参加接种工作。接种人员应主动向群众宣传计划免疫知识，疫苗接种后的反应及处理措施以及预约下次接种时间。尚未完成基础免疫且连续通知两次均未前来接种的儿童，及时进行随访落实。
五、保持预防接种门诊清洁卫生，开诊前后要用合格浓度的消毒液擦拭消毒工作台与地面，开启紫外线灯消毒室内空气。每次消毒应做好记录备查。接种前做好准备工作，包括准备疫苗、注射器、冷藏包、冰排及各种药械等。
六、强调做到“三查七对”，即接种前诊查健康状况和接种禁忌症，查对预防接种登记薄与接种证，查看疫苗外观与批号效期;核对接种对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径。
七、严格执行“安全注射”制度，使用合格的一次性注射器和规定浓度及合格配制时间的皮肤消毒液;已开启未用完的疫苗安瓿应盖上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超过半小时灭活疫苗超过1小时未用完应废弃，整个接种过程应确保无菌操作，安全有效。卡介苗接种应设专室，暂无条件的应设专苗操作台，严防误作其他疫苗错种。凡符合接种条件的对象应以书面或口头形式告知家长所接种的疫苗效用、禁忌症、接种副反应及其注意事项。
八、接种结束后须及时将接种情况转入预防接种登记薄，并及时将儿童接种信息上传服务器并作好数据备份。
免疫规划工作人员工作职责
1.及时掌握本区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。
2.提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。 3.做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。
4.进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。 5.开展预防接种工作的健康教育。 6.收集与预防接种有关的基础资料。
7.定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿，及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种，消除免疫空白点。外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。
8.掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。
9.向政府或行政部门报告工作并提出改进意见，做好有关部门的协调工作。
预防接种及统计报告制度
1、接种人员必须经过业务培训，熟悉各种生物制品的接种对象、用法、用量、禁忌症和注意事项。
2、接种前要详细询问病史(特别是过敏史)，严格掌握禁忌症。 3、接种时严格按无菌操作，实行一人一针一管。
4、接种人员明确职责(组织、登记、接种等)互相配合，协同工作。
5、接种统计报告必须有原始依据可查，不得弄虚作假，并经单位负责人审批签名后方可上报。 6、每次接种必须及时清理制品，器械等并如期逐级上报接种率，全程接种率，疫苗损耗率。
疑似预防接种异常反应监测报告制度
1、预防接种人员要主动监测疑似预防接种异常反应。发现AEFI时，除应进行必要的处理外，还应填写“疑似预防接种异常反应个案报告卡”。 2、应报告的疑似预防接种异常反应：
2.1接种后出现：无其它原因腋温≥38.5℃，主诉临床症状超过24小时。
2.2接种后24小时内发生：过敏性休克，不伴过敏性休克的过敏反应，持续性(2小时以上)哭闹，晕厥，中毒性休克综合征，癔病或群发性癔病。
2.3接种后5天内发生：严重局部反应，脓毒血症，注射部位脓肿(细菌性、无菌性)。 2.4接种后15天内发生：惊厥(包括热性惊厥和癔病发作)，脑病、脑炎、脑膜炎、急性播散性脊髓炎、过敏性紫癜。
2.5接种后3个月内发生：急性弛缓性麻痹、臂丛神经炎、血小板减少。
2.6卡介苗接种后1—12个月发生：淋巴结炎、播散性卡介苗感染、骨炎/骨髓炎。
2.7无时间限制，任何引起死亡、住院治疗和医生或公认为与接种有关的其它严重或罕见的健康损害。
3、乡级卫生院责任报告人发现疑似预防接种异常反应后，应在24小时内通过电话、传真、邮件等方式报告县疾病预防控制中心。 4、乡级卫生院责任报告人发现疑似预防接种有关的死亡、群体性反应或者引志公众高度关注的事件时，应在2小时内向县卫生局和药品监督管理部门报告。
5、接种人员应妥善保存与接种反应事故有关的物证和接咱资料，积极配合上级的调查，提供有关情况。
儿童预防接种信息系统管理制度
1、本制度所指的计算机数据，是指由计算机加工存储、传输、网络传输等处理得到儿童预防接种数据信息。
2、计算机数据管理实行负责人责任制，指定专人负责本单位计算机数据管理工作，其职责是：
2.1保障本部门计算机数据的安全运行。 2.2对本单位的计算机数据及时进行备份。 2.3对外来介质，软件进行检测。 2、 4随时检测，清除计算机病毒和有害数据。 3、数据备份要求：
3.1门诊日结束当天，数据上传前及电脑数据有修改后，必须及时做好数据备份。 3.2电脑故障需要重新安装和软件升级前，必须做好数据备份。 3.3每次备份，必须为硬盘和U盘双重备，且U盘单独保存。
4、儿童预防接种信息管理系统中数据属保密信息，应做好保密措施，设定登陆密码，不得泄露密码，不得将机算机内资料泄露给无关人员。如发现失、泄密现象应及时向有关部门报告。
5、软件升级过程中，涉及到数据转换的，必须在做好备份后，严格按照操作步骤进行。 6、在数据采集、传输和加工中违反以上规定给社或个人造成影响的，对直接责任人要给予政行处分，情节严重的，要追究刑事责任。
预防接种体检与登记告知制度
1、核对受种者免疫卡证、姓名、出生年月日，以及既往接种记录，确认是否为本次某种疫苗的接种对象，若发现预约接种的日期有误，应及时更改，并做好解释工作。
2、询问受种者近期健康状况，以及既往疾病史、过敏性反应史、接种反应史等，经询问健康无疾患，再检查体温和其他有关体征，确定可否接种，凡患有接种禁忌症的不得注射或暂缓注射相应疫苗，应对受种者或监护人提供医学建议，并在卡、证上做好记录。
3、实施接种前，应当告知受种者或监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项和接种费用等，监护人同意接种并在相关疫苗接种告知单上签名确认方能接种该疫苗。 4、用钢笔做好免疫卡证接种日期等项目的工整书写登记，接种证上还应记录所使用疫苗的批号、接种者的签名，将告知单的回执栏留下存档备查，告知栏交给家长。
5、接种后受种者应留在现场观察30分钟，便于一旦出现速发型过敏反应时能及时处理，离开接种门诊前应预约好下次接种疫苗日期。
疫苗和冷链管理制度
1、疫苗实行一个窗口专人管理，供应渠道严格执行：县疾控中心—接种门诊(接种点)。健全疫苗保管制度，建立疫苗出入库台帐，疫苗的出入账物相符，登记必须有疫苗的名称、数量、生产厂名、批号、失效期、进出数量、结余数量、领取人、备注等。
2、疫苗的运输、贮存和使用要严格按照有关的温度要求进行。按照疫苗的品种、批号分类整齐存放，包装标志明显，疫苗纸箱(盒)之间、与冰箱冰柜壁之间均应留有冷气循环通道。按照“先短效期、后长效期”和 “先入库，先出库”的原则，分发使用疫苗。
3、健全冷链设备管理制度，建立冷链设备台帐，记录设备的品名、型号、到货时间、数量;建立设备运转与维修记录簿，记录发生故障与维修情况。应及时做好过期疫苗报损手续。
4、冷链设备设有专人管理，做好温度记录、定期保养。冷链设备要有专人保养，经常擦拭保洁，每日2次(上午上班后与下午下班前)观察记录冰箱冰柜内运转温度;保冷背包每次用后及时擦净晾干备用，冰排用后及时送回冷冻室冻存。 5、冷链冰箱和冰柜应安放在干燥、通风、避免阳光直射、远离热源的地方，后部要留有空间，底部要垫搁架，电源线路与插座应专线专用。
6、所有计划免疫冷链设备仅专用于贮存疫苗，任何单位和个人不得挪用，存放疫苗的冰箱严禁存放其他物品、过期疫苗。
预防接种门诊消毒制度
1、预防接种门诊工作人员必须规范穿戴工作衣帽，勤剪指甲。工作前须用肥皂、流动水洗手，戴好口罩后方可进行接种工作，接种间隙也要勤洗手。
2、保持登记体检室、侯种室、接种室等环境整洁卫生，光线明亮，空气流通。每天下班前须用消毒液对接种台面消毒清洁，接种室和候诊室室内空气消毒用紫外线灯照射30分钟以上(新装紫外线灯管照射强度应≥90UW/cm2，使用中的紫外线灯管照射强度应≥70UW/cm2，<70UW/cm2的灯管应及时更换)，紫外线灯按每M3空间≥1.5瓦安装，紫外线灯管表面应保持洁净，每2～3周用酒精擦拭1次。
3、皮肤消毒液必须密封保存，在有效期内使用，使用中的消毒液须每周更换2次，盛装的容器每周消毒2次。接种部位要避开疤痕、炎症、硬结和皮肤病变处，皮肤消毒时可用无菌棉签浸润2.0%碘酊，涂擦注射部位1遍，作用1分钟，再用75%酒精擦拭2遍，擦净余碘干燥后方可注射;使用0.5%碘伏则直接涂擦皮肤2遍干燥后即可注射。消毒操作以注射部位为中心，由内向外缓慢旋转、逐步涂擦，消毒面积不小于5cm×5cm。局部消毒后注意不得触碰污染。接种活疫苗时不能用碘酊消毒，局部用75%乙醇消毒时，待干后再接种。
4、严格执行无菌操作规程，疫苗接种务必一人一针一管。使用后的一次性注射器必须就地消毒(用1000mg/L含氯消毒剂或2.0%过氧乙酸消毒剂浸泡60分钟)毁形，放入专用收集袋，严禁出售或随意丢弃。因无回收指定单位无法集中处理的，应及时焚烧处理。一次性注射器使用后用毁型机毁型或将针管、针头分开放入有消毒液的防刺破安全盒或回收桶。
5、保持工作台面及其他物体表面的洁净，每个工作日前用300～500mg/L含氯消毒剂或其他消毒剂擦拭消毒。
健康教育相关制度范文第4篇
(1)坚持四项基本原则，认真贯彻党的教育方针。根据德育大纲，改进和加强学校德育工作。全面关心学生的思想品德、学习、劳动、生活和健康，促进学生德智体美劳全面发展。
(2)制订班级学期工作计划。计划包括：本班情况分析、学期工作目标(德、智、体、美、劳几个方面)、教育内容、主要措施和时间安排。须在开学后的第二周完成并上传政教处。
(3)组织班委会，定期召开班干会，指导班干开展工作，培养小干部，组织班委会须在开学后第二周完成。
(4)强化班级管理，贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，为人师表，培养学生集体观点和荣誉感，形成良好的班风。班主任要坚持正面教育，启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
(5)上好班会课，组织班队主题活动，组织好课外活动，有计划地认真设计、安排好班会课内容。做好《班级日志》的记载工作。按计划开展好学生课间体育活动。做好学生的体检工作。
(6)努力做好学校、社会、家庭三结合教育工作，争取社会和家长的支持与配合，组织学生积极参加社会实践活动，召开家长会议至少一次，对全班学生的家庭普访至少二分之一。
(7)加强学校每月召开的班主任工作例会，按要求做好准备。班主任平时要积累资料，学期结束时写好班级工作总结，填交有关班级资料。
(8)班主任要经常与科任老师取得联系，协同对学生进行思想品德、学习目的、学习习惯、学习志趣等培养与教育。班主任要协调本班任课老师的关系，同科任老师密切配合，实行全员管理，全程管理，立体管理，多方法管理。
(9)做好班级学生的操行评定、优秀学生的评选工作。 (10)配合学校组织好全校性的大型活动。 (11)认真完成学校政教处布置的其它工作。
教师教学奖励制度
为了扎实推进课程改革，全面实施素质教育，规范教学行为，全面提高教学质量，结合我校实际特制定教师教学工作评价制度。
1、评价原则：学校对教师教学工作的评价遵循科学性、客观性、激励性、导向性的原则，采取学生评议、教师自评、教师互评、学校评价的方法，既看结果，更看过程的动态评价方式，对教师教学工作进行评价。
2、组织机构：学校建立以校长为组长、教导主任为副组长、教研组长、教师代表共同参与的教学工作评价领导小组。
3、制度建设：学校建立健全备课、编写教案、上课、作业布置与批改、听课、培养学生等规章制度，制定课堂教学评价方案，使教师有章可循，明确职责。
4、评价办法：学校采取“听、查、看、访、质量监控”的方法对教师教学工作进行评价。
(1)、学校评价领导小组成员，要认真深入课堂，听教师的常态课，每学年对每位教师至少听课2节，并要求听课教师对被听课教师做出鉴定，强调分析被听课教师的专业水平是否得到发展，经与老师反馈，做好记录。
(2)、查：评价小组成员要认真查阅教师的备课、作业布置与批改，培养学生、教研工作参与方面等情况，采用定期与不定期方式，每学期检查3次，按学校制定的教学常规管理规定及补充规定的要求，对照实施，翔实记载。
(3)、看：学校评价小组成员平时要注意观看教师工作态度及责任感。如：是否按时到校上课，仪表是否端庄，是否经常辅导学生，组织好课“两操”，做好安全教育工作，是否按时、保质保量完成学校布置的各项任务等等。
(4)、访：对学生及学生家长进行访问，了解教师的各方面信息，也可通过座谈会、问卷调查等形式进行调查，掌握教师教学工作的信息。
(5)、质量监控：期末学校按县局质量监控的办法，对学生进行检测，学校以学生平均分、合格率、进步率三项指标来确定教师教学效果，决不用单一的分数来衡量教师的教学成绩。
5、奖励办法：
综合上述对教师教学工作的评价，学校对根据实际情况给予以下奖励：
(1)、评价分为A、B两个等级，在经济条件允许的情况下给予一定数量的奖金。
(2)、评价的结果载入年度考核，作为年度考核评分的依据。
(3)、评价的结果将作为教师评优评先的重要依据。
微机室管理制度
一、微机室是师生进行微机教学和辅助教学的基地,一切人员未经许可，不得擅入。进入微机室，必须严格遵守本微机室的各项规章制度。
二、严格禁止任何人私自将各种磁盘、光盘带入室内，一经发现除没收磁盘、光盘外，视情节将给予一定处罚。
三、微机室必须保证良好的环境和秩序，室内要保持安静、整齐、卫生。学生不得将与微机
操作实习无关的物品带入室内。
四、学生进入微机室后必须严格按《学生上机操作守则》和教师布置的学习任务与内容进行
操作，不得随意开、关机和乱拉乱接电线。
五、微机室应有统一制定的《财产登记帐薄》、《微机室管理员职责》、《学生上机操作守则》、《上机实习日志》，由管理员、辅导老师和学生干部共同填写。
六、微机室必须做到“四防”，即防火、防盗、防尘和防电(防触电、防电磁幅射、抗静电等)，尽量装配恒温或调温设备。
七、微机设备必须定期检查、保养、维护、维修和升级，教学软件、系统软件应定期升级和添置。
八、管理员应经常检查设备及软件的运行情况，若有损坏应及时查清情况，追究赔偿责任和处罚。因无故损坏直接影响教学实习的，其赔偿标准不低于现行价格的110%。
健康教育相关制度范文第5篇
一、目地
为了更好管理同时也发挥个人的才能，提高工作效率及提高本部门的整体实力。
二、适用范围
适用于本部门的药品控制和药品报备。
三、药械职责
药品开发：根据原有的药品用量多，去跟厂家谈，另找新的品种
药品报备：负责药品的采购及跟进工作以及供应商询价
药品帐目：负责每月所有药商的药品做帐整理及发放各点签字核对
药品跟踪：负责所有各点报备的药品跟踪
药品三证：根据药品开发新品种出来就要跟踪三证及寄到各点
药品报表：随时掌握库存状态，保证各点需求药品、发票、仪器设备及时供应，充分发挥周转、调动效率。
四、工作程序
(一)、申请单程序
1、各机构下单时应该认真审核库存数量，做到以销定进。
2、采购部审核订单时，应根据公司实际情况，核定进货数，杜绝出现库存积压，滞销等情况。
3、订单确认后，采购部通知供货商送货时间，并及时通知各机构。
4、各点报备上来的申请单采购相关人员要负责跟踪
5申核无误查看有需调出 交由报单人员
6包裹单传真机构签字回传包裹单备案通知取货
(二)、开发票、出库单程序
1、采购员必须要求所负责的药管员，让每种药品必须备些发票及出库单，以便检查用。(开发票数量10-100)
2、申核无误相关开票单据备案 (如各点没要求从厂家开发票，全开医药公司发票)
(三)、三证管理
1、三证要按时向药商索要全新的三证资质、厂检、年检、省检、委托书、组织机构代码证、GMP证书、委托人身份复印机等几个比较重要项目不可或缺。
2、药品三证跟厂家三证要齐全，必须盖有厂家红章方才可以。
3、 通知药商寄分配各点 相关登记不可重复 (部门也要备5-10份)
(四)、各点药品调动
1、根据各点报表未销售且库存大量药品及有效期短的，负责人要提醒药管员报备上来及分配其它点用。
2、根据报备分配报药品安排跟踪发货跟踪双方签字传真公司结帐
(五)、药品盘点
1、到月底跟据各点报表提醒药管员盘点药品传真公司，如药品出现数量差距因及时了解原因并有相应负责人签字后给于相应的处理
2相应处罚表给相关部门
(六)、查看入库表
1、根据各点报备药品，跟踪到货后查看是否有无入库
2 、下月中旬对上月所购的所有药品对帐单报表有无入库改善报表完善(七)、报表核对
1、根据采购部门需要报表，让药管做相应的报表，分别为调药品、药品入库单、药品出库单、药品盘点、处表、进销存等相关报表。
2、跟踪每周报表发的准时性报表核对相应修改未发报表相应处理
五、相关表格
1、仪器申请表
2、药品请购单
3、药品入库表
4、药品出库表
5、调药品
6、进销存
7、开发票及出库单
8、药品盘点
9、处置表
全面负责各点所需的事物
六、部门相关制度
1、在采购主管的直接领导下，严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、 要积极主动配合药品采购做好每个药品方案，并与相关人达成共识。
4、 采购员要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评。
5、 协助主管及采购员搞好供货渠道建设。
6、 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
7、 综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为
主。
8、.购进人员应遵守职业道德，格守商业秘密。不得做损害公司的事情和有损公司名誉的现象。
9.、购进人员在接到采购计划后，应及时采购，保证供货。
10.、服从领导指挥，积极配合各部门之间工作，团结同志。
11.、本部门同事之间应经常互相交流，互通信息，相互学习，共同提高。
健康教育相关制度范文第6篇
总务处是校长领导下，分管学校总务后勤工作的职能部门，其主要职责是：
1、负责总务后勤人员的聘任、管理、考核与奖惩。坚持为教学服务、为教育科研服务、为师生生活服务的思想服务意识、完善服务措施、提高服务质量、增强服务效果。
2、负责校舍、设施的修建、维护工作及学校美化、绿化工作。负责做好学校的校舍设施安全工作，定期检查基础设施，及时发现安全隐患并采取措施，防止危害师生安全事故的发生。
3、会同教育共同管理学生宿舍，加强硬件设施的管理和服务，保证学生住得舒适。
4、办好师生食堂，保证学生吃得卫生、可口，营养搭配合理。
5、负责校产的使用登记及清查工作，对班级、办公室等使用财产进行认真登记，每学期清查两次，作到帐物表相符，防止财产流失。
6、搞好与学校各处室工作的联系与协调，主动热情服务。经常组织后勤服务人员的政治学习、业务学习和考试，增强岗位责任意识，减耗增效意识，竞岗创优意识。
后勤管理人员的职责
一、严格遵守《教职工考勤管理制度》和学校各项规章制度。
二、在总务主任领导下参与“杜绝浪费，保证供给”的管理目标。
三、协助总务傲好校舍设备，绿化环境卫生及校内物品的管理，食堂管理和及时督促维修指导。
四、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。
五、以身作则，尽职尽责，敢于制止不良现象。做屑勤员工的典范。
六、督促检查属下员工的工作及校内日常情祝。做好属下员工的考勤登记。
七、制订自己所管理范围内工作计划，并进行工作总结。
八、对人态度和蔼，正确处理人与人之同的关系和工作中发生的矛盾向题，团结友好、互相帮助，共同搞好后勤管理工作。
食堂经理职责
一、负责厨房的业务和执行行政管理工作。
二、制定本部门的工作计划，建立各种工作制度，组织实施，经常督促检查执行情况。
三、负责厨房的工作人员的技术考核，考绩、考勤工作，并做到赏罚分明。
四、督促检查厨房规章制度和厨工职责的执行，做好经济核算，使收支平衡，决定厨房的建设和购置工作。
五、组织厨师深入备餐间，听取学生教职工的饮食意见和要求，不断研究改善工作，保证供餐质量。
六、主持厨房每月二次以上的各项会议，解决存在的问题及布置和检查工作，安排员工的分工。
七、负责厨房的安全工作。
仓管员职责
1、全面负责食品仓库物品收货、发货的管理工作，严格做好食品验收工作，必须按质按量进行验收。
2、对仓库食品存放必须进行分类，有秩序地摆放，保持食品的安全、卫生。
3、根据营养师提出的一周食谱及日常用品所需要制订日常购买计划，确保食品的及时供给。
4、仓管员不准偷、拿、吃仓库的食品。
5、对库房的物品必须每日一次小清点，每月一次全仓清点，做到帐实相符。
食堂员工奖罚管理条例
一、按时上班，迟到10分钟(含10分钟)以下，第一次按每分钟扣2元，第二次双倍计;迟到10分钟以上，一小时以内，扣当天工资。一学期迟到累计三次，须自动离职。
二、上班期间，未经批准擅自离开岗位或提前下班者，第一次警告，并扣当天工资，第二次当旷工处理，除扣当天工资外，并罚款100元，一个学期累计三次的，须自动离职。
三、个人休息事前要请假(事假一天，丧假三天，婚假三天，病假需医院证明，视实际情况而定)，超出规定假日，需上报总务审批，经批准方能休息.未经批准擅自休息者，当旷工处理，第一次罚款100元，第二次须自动离职。
四、旷工者，第一次警告，并罚100元，第二次开除。
五、食物原料要洗干净，餐具洗干净后要消毒，其他用具、餐厅等要保持整洁，违者每次罚款30元，严重者一次开除。
六、讲究卫生，上班须着工衣，戴工帽，修剪指甲，不留长发(男发不过耳，女发不过肩)接触熟食要戴口罩，一次性胶手袋，违者第一次警告，并罚款20元，第二次按双倍处罚，第三次罚款300元，一学期累计四次者，须自动离职。
七、员工在上班期间需戴校卡，校内公共场地不能穿拖鞋，违者第一次罚10元，第二次罚20元，第三罚50元，一学期累计四次须自动离职。
八、员工须熟练自己的工作，违反操作规程，造成后果不良者，第一次罚款30元，第二次罚款50元。一学期累计三次者须自动离职，严重的一次开除。
九、食物要煮熟，有异味或变质的食物，不能供应。违者，视情节轻重，罚款50元以上，其他员工发现有上述现象者，需立即停止供应并上报，否则，每次罚30元以上，一学期累计超过三次，须自动离职，造成后果严重者，一次给予开除。
十、不能在学校围墙内吸烟，赌博或打麻将等，违者第一次警告，并罚款300元，第二次500元，第三次自动离职。情节严重者，一次开除。 十
一、员工要服从安排，调动后按新的工种待遇，不服从安排者，须自动离职。同事之间要团结，不能搬弄是非、诬告他人、及无理闹事，违者，第一次警告，并罚款100元，第二次开除。
十二、员工要服从上级管理，按时、按质完成任务，并要服从临时的调动，否则，第一次罚款30元，第二次警告，并罚款60元，第三次须自动离职。
十三、节约用水、用电，人离或不用时须关闭，违者第一次罚款30元，第二次罚款60元，一学期累计超过三次者，须自动离职，严重者一次开除。 十
四、注意安全，杜绝事故发生，使用石油气炉时，需按规程操作，人离或不用时须及时关闭，违者，第一次罚款100元，第二罚款200元，第三次开除。
十五、爱护公物，不慎打烂或遗失，按价赔偿，故意打烂者，第一次除按价赔偿外，还要罚款300元以上，第二次开除。
十六、要自学遵守学校规章制度，不能偷公物，违者开除。
十七、违反以上条例者，每次都必须签字认可，如抗拒不签者，第一次警告，并罚款100元以上，第二次开除。
十八、文明有礼，服务态度良好;责任心强，工作表现突出;爱老携幼，别人有困难能主动帮助。得到老师、家长、学生的表扬者，给予30元以上的奖励，并在会上表扬。 十
九、拾到物品交到办公室，根据该物品的价值给予奖励，并在会上表扬。 二
十、勇于揭发坏人坏事者，除把罚款的50%奖给其外，学校另给予100元以上奖励，并且学校给予保密。
食堂卫生员工管理条例
一、生、熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明显标记，分类存放，不得混放，违者每次罚款20元。
二、熟食间要做到三专：专用熟食间，专有工用具，专人负责。非熟食人员一律不得入内，违者每次罚款30元，一学期超过三次者，须自动离职。
三、熟食间工作人员要做到“三白”：穿好白衣，戴好白帽、白口罩。违者第一次警告并罚款20元，第二次按双倍处理。
四、从事熟食间人员，工作前必须用开水把专有工用具消毒，并保持“三面”光洁，即面、底、边部保持光洁，违者，每次罚款50元，造成效果严重者，追究责任。
五、烹饪后的食物，必须第一时间送到配餐间，并做好保温工作，否则每次罚款20元。
六、从事窗口分饭的员工，必须穿整洁的工作服，戴口罩及一次性手套，违者，第一次警告，并罚款20元，第二次按双倍处罚，第三饮罚款300元，一学期累计四次者，须自动离职。
七、餐具必须实行“一洗、二冲、三消毒”的卫生程序，违者每次罚款30元，严重者一次开除。
八、食用工具每班用完后，必须清洗干净，保持洁净，做到“一洗、二涮、三冲、四消毒、五保洁”，违者，第一次罚款30元，第二次罚款50元。
九、不得私自下单购买成品，半成品，如确因实际需要，必须提前向总务领导请示，经同意后，由采购部到卫生可靠的厂家购货。违者第一次罚款500-1000元，第二次须自动离职，如造成后果严重，追究责任。
十、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害、超过保持期的食物。违者罚款500-1000元，造成后果严惩者，开除，并追究责任。
食品仓库物品发放制度
1、厨房各组负责人领取物品时，必须根据各组当天菜谱计划单的实际需要领取。特殊情况必须经各组主管批准后，才能领取。
2、除厨房各组领料负责人外，其他部门需领取物品，必须出示由各部门领导签字及总务主任签字的领物单。
3、凡领取物品者，必须在出仓单签名核实。
4、到库房领取物品的员工，必须按照仓管员的安排进行领取。未经仓管员批准，不准私自拿取库房物品。
5、厨房所用的贵重物品由厨房经理批准后方可到仓库领取。
食堂员工工作总则
一、树立全心全意为教学、科研和师生员工服务的思想，做到主动、热情、方便、周到，使学生专心学习，让教师安心工作，解决师生的后顾之忧，使他们有更充沛的精力投入工作、学习，为学校的教学工作顺利进行做好后勤的保障工作。
二、把安全卫生工作放在首位，每期必须参加消防知识学习和技术演习，坚持做好食物的检测工作，以及餐具的消毒工作等，为师生的身心健康工作提供良好的保证，让师生吃得开心，让学校放心，让家长放心。
四、保障供给、科学管理，按时、保质、定量供应，师生每餐的饮食，须由经理、营养师根据饮食营养的原理，结合师生年龄不同的特点，制订菜谱。教职员工以及高年级学生实行电脑订餐自选工作，低年级学生的饮食及病号餐则由经理、营养师根据学生年龄特点而供给，保证师生的饮食营养和健康成长。
五、努力提高厨师的烹调技术和员工的服务素质，每期召开一次全校性的膳食委员会议，征询师生意见，同时，深入到备餐间了解情况，发现问题，及时解决。
六、搞好经济效益，杜绝浪费，周末是学生教师就餐人数变动最大的，须与部门负责主任、生活主管做好衔接工作，准确统计人数，堵塞漏洞，精打细算，按比例下单投料，做到每天一小结，每月一总结，同时搞好福利工作，让教师少花钱，享受到最大的实惠。
七、以当家作主的精神，自我约束，爱校如家，主动做好本职工作，虚心接受群众意见，并根据师生的实际情况而提供优质服务。
营养师的工作职责
一、在医务室主任的领导和指导下，协助进行行政事务工作及宣教工作。
二、根据幼JL儿童煮少年的营养需求，计划制定食谱并计算营养成份。
三、负责食品的鉴定、检查、督促、指导、饮食、制作和分发，菜谱的执行情况：并在开餐前进行尝检，使膳食符合营养要求、卫生标准及食品应具备的条件，检查厨房部的清洁情况。
四、组织厨工、配餐员学习营养及饮食卫生知识，交换烹调技术。
五、深入备餐间了解学生的饮食情况，听取意见，改善工作提高饮食质量。
六、负责学生营养知识的宣传工作及进行学生营养膳食的调查工作。
厨师职责
一、在经理的领导下，负责供应学生及教职工的饮食，认真虚心听取多方意见，不断提高烹调技术和服务质量。
二、根据菜谱按质、按量制备食物，保证及时供应及供餐质量。
三、严格执行五四制度，接触熟食及分发饭菜时要先洗手，盛装熟食用具一定要放入蒸柜，消毒一个小时。
四、深入备餐间听取学生教职工饮食意见，交流烹调技术，增加花式和品种。
五、烹调完毕后，要关掉水龙头、油阀、燃气阀及风机。
附：乱停乱放车辆处罚条例
1、乱停乱放的自行车、摩托车、汽车第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次取消停放资格，不准进入。
2、乱停乱放的自行车、摩托车值班保安有权上锁。上锁后车主到保安值班岗领取罚款单，到学校财务室交罚款，凭罚款收据到值班岗亭领取钥匙开锁。
3、乱停乱放的汽车，由保安开具罚款单，张贴在其挡风玻璃上，车主持罚款单到学校财务室交罚款，凭罚款收据，才予放行。
4、乱停乱放的自行车、摩托车、汽车，如超过一天，仍未到学校财务室交罚款，则要缴交滞纳金50%，第三天仍未交罚款，则取消停放资格，不准进入。
保安部规章制度
为了使保安部的管理工作规范化、制度化，使各级领导可按章办事，也使值班保安人员明白自己的职责范围和工作的标准、要求，使保安部的工作顺利进行，确保校区内安全。特制定以下各项规章制度：
一、保安人员的主要职责(详见岗位责任)：
1、防火、防盗、防破坏、防治安事故。
2、维护区安全。每个保安队员要担负区内的安全防范管理和维护社会，日夜值班、巡逻，经常开展检查，以堵塞漏洞隐患，将事故消灭于萌芽状态。
3、维护学校利益。发现有损学校利益的行为要即给以制正、处理。
4、协助公安机关查破案件，发现行踪诡秘、形迹可疑的人员和物品立即扣留、报告。
二、保安人员纪律：
1、服从命令、听从指挥;
2、坚守岗位、尽职尽责;
3、办事公道、廉洁奉公;
4、不贪赃枉法;
5、不侵犯他人：
6、遵纪守法：
7、严格遵守请销假制度。
一、保安人员工作人风：
机智勇敢; 不贪生怕死; 不耍威风和特权; 敬老爱幼、尊重妇女; 不欺压他人; 礼貌待人; 团结友爱;
文明执勤。
二、值班制度：
1、上岗的保安必须穿戴整齐、干净、端庄，穿皮鞋和统一制服，佩带大盖帽和工作卡，扎腰带。
2、值勤保安要严格执行值勤制度。不准与别人交谈与工作无关的事;两手不准插口带;做到不擅离职守、不迟到、不早退、不做私事、不打瞌睡、不看书报、不饮酒。
3、待人要有礼，说话声音清晰。不用不雅之词句。对无礼行为应尽量容忍，耐心教育和解释，绝不能以恶相持，更不容许与住户、员工或客人发生打骂行为。
4、处理违章行为要先敬礼、查明情况，再宣传有关规定并说服教育，总之要以礼相待、语言得体、以理服人、照章办事。
5、以《岗位责任》为标准，实行岗位责任制，努力完成值勤任务。
三、交接班制度：
1、凡是准备接班的保安必须提前十分钟到岗做好准备工作，以便准时轮换。
2、交接时交班者必须将自己当班情况简要地口述一遍。有值班登记薄的，交接双方经核实无误后签名确认。
3、在交接班时要注意对讲机是否完好，如有问题，接班者有权不接，并向接班班长汇报。
4、在交接班时还有事情未处理完毕，交接双方共同处理;如不能短时间内办妥可由接班者独自继续处理。
5、如到下班时间接班者还未到岗，当班队员要继续值勤，直到接班者到岗接班为止，这当中可报告交班领班。
四、请、销假制度：
1、保安队员有事必须先请假，不得无故旷工，旷工一天者扣三天工资：超过假期的当旷工处理;一个月内超过三天旷工的即给以开除。
2、需请假一天者，先将请假条交给本班领班批准后再经队长批准;请假两天以上者须经保安部批准。有事需请假的须提前一天递交请假条，获批准后方可休假;
3、如公司有特殊任务，保安部有权销假，队员无条件服从。
五、学习、培训制度：
保安队员必须认真学习、熟悉公司制定的各项规章制度(包括《住户和业主手册》、《外来民工管理》、《员工手册》等)以及《保安工作手册》、《保安大队组织章程》、《消防基本常识》、《碧桂园保安部规章制度》等。经常无条件地参加保安部及中队所组织的业务培训和消防培训，以提高自身素质和工作能力。
六、请示汇报制度：
1、在自己职责范围内所处理的日常事务需定期向上一级领导汇报。
2、如有突发事件，在自己职责范围内可处理先处理，处理完后再向上一级汇报;如超越自己职责范围内的要及时向上一级领导请示，在上一级领导未到来之前，先作有效的控制，领导到来之后协助他二起处理，不得擅自作主张。
学校保安队关于实行岗位目标管理责任制的暂行规定
为落实岗位责任制度，明确职责内容，执行“以职定岗，以岗定责”的原则，实行谁出现问题谁负责。学校保安队各队员除了严格遵守公司及保安部的各项规章制度处，现将各岗位职责明确拟订如下： [主要工作任务]
1、要切实做好“四防”工作，即：防火、防盗、防破坏、防事故，保持时刻高度注视，细心观察周围的事物和动态。
2、对可疑情况和人员要立刻予以询问、盘查，对现行违法犯罪要立即制止，及时报告。
3、不论值哪一个岗位保安员，如发现水龙头漏水、水管爆裂要及时叫门卫打电话通知电房派人维修。
4、各岗位要互相协助，哪一个岗位有突发事发生，需要附近岗位协助的，要及时到位，不得助故不理。
5、发现学生有损坏公物行为或打架现象和课外活动有危险直接影响学生人身安全的，要及时制止，及时纠正，防止学生爬墙外逃，又要防止外人爬围墙进校搞破坏活动。 保安员值班要求：岗位巡逻的保安员，要求脚步勤，不串岗，遇到可疑的人员要多问，不开小差，不搞小动作，不擅自离开工作岗位。特别值班的保安员，要求明眼值班，不能打瞌睡，事事处处要以高度的警惕性、责任感要求自己，尽可能将事故出现扑灭在萌芽状态。
除以上的主要责任外，各岗位的职责补充如下：
门卫岗
门卫值班人员除了要熟记、弄懂并严格执行学校所制定的《门卫制度》外，另还需做到以下几点：
1、站立端正，不靠墙边或柱站立，敬礼要有神气，询问客人及学生家长时，态度要和蔼，笑脸迎人，要不厌其烦，严禁使用僵硬或粗暴的语言。
2、对外来装载物资车辆的进入，一律停车检查，并打电话到总务加以核实后暂扣有效证件方可放行。
3、载有物资的车辆出校凭放行条(货单)放行，发现货物与货单不符的，不予放行，并立即报告。
4、市政府，教育(厅、局、办)的领导带队进校参观或外单位领导组团进校参观的，要打电话与校办或部门领导取得联系，只要校领导认识带队者，均免扣主登记，但记下是哪个单位，人数多少，至于车辆要开进校园的，要征得校领导同意后，方可让车辆进入校园。
5、对外来民工进校做工的自行车，不准让其驶入校园，只能停放校门外指定的地方停放。
6、教师员工从外边购进的物品，一律不准让其带入校园内。
7、交班时要核实好当班所交证件的品种和数量，做好交接班手续。
8、下班前，要清理好值班室内的环境卫生。
幼儿园
职责范围：整个幼儿园全部位置，包括围墙，巡视和保障幼儿园的安全，值班期间一旦发现有小学生、中学生进入、发现有学生进幼儿园的或发现学生摇树木要及时制止。
食堂
对食堂要经常巡查，对进入食堂的可疑人员要询问，跟踪或及时报告，防止投毒或盗窃，要经常到
二、三层检查，发现防火有不安全隐患的要及时报告。 小学教学楼
1、对在小学楼课外活动玩耍的学生，如有不安全或危险的要及时纠正。
2、对职责范围各楼层要经常巡查，发现防火有不安全隐患的要及时报告，对窗门、一锁经常检查，发现有被损坏及撬痕迹的要立即报告。
3、要做巡查各楼的楼顶，发现学生在楼顶吸烟或有单独一个学生在楼顶的要立即报告。
4、对停车棚要经常巡查，防止盗窃自行车或摩托车被人放油。
附：所有固定岗，出入口岗，值班期间保安员严禁离开工作岗位，有事要离开工作岗位的，要报告后，征得同意找人顶替后才可离开。
水电工工作人员管理制度
一、严谨认真，所有操作均按规定进行，不得疏忽大意。负责全校水电的检查和维修维护。
二、经常对开关、水件进行检查，严防漏电、走漏水等，发现问题立即处理。爱护公物，自觉主动，维护保养机械设备。
三、因故停电、停水，要事先通知有关方面(紧急情况除外)。
四、按时上班，不迟到，因故旷工一天者，扣除两天工资;无故旷工两天者视为自动离职;每迟到或早退1-10分钟，每次扣10元，超10分钟扣款50元。
五、水电工作人员应密切注意电房设备运行情况，发现问题及时处理并在日记中记录。负责设备卫生，清洁，保养，维修电房要求物品摆放整齐。
六、各部门或教职工个人维修水电需填写《水电维修单》，并投放到维修箱中，工作人员接到单后按填单先后尽快处理。(除特殊紧急情况外)
附：水电管理制度
节约水电人人有责，为使学校做到开源节流，对于学校的水电使用要做
到管理科学化、制度化、才能充分发挥作用，杜绝浪费现象，特作如下规定：
1、教室、实验室、电脑房、舞蹈房、琴房、美术室等各专业教室的灯管、空调、风扇、水龙头等电器要由责任人负责使用，做到不需要时不开灯，养成人走灯关的的好习惯。
2、空调、风扇只能在必需要的使用，并严格按学校规定的时间使用。
3、幼儿园、学校教学区及宿舍区的水龙头洗衣服用水后，即关紧水阀，如有漏水要及时报修。
4、幼儿园、学校教学区及宿舍区不允许乱拉、私拉电线及私设插座。教学区及在学生宿舍住宿的教师、指导教师不准在教室及宿舍内煮食物。
5、幼儿园、学校教学区的教室、办公室及宿舍区的各宿舍，确因需要，需增拉电线或增设插座报总务处批准，派专门人员进行设置。
6、周末及寒暑假期间，由各部门责任人进行检查，是否有教室、办公室或宿舍的电灯、空调、电扇、水龙头等没有关闭，并断掉一切电源。
7、正确使用电器，并由专人负责保持清洁。
8、若以上各款有违反者，除对当事责任人进行追究外，还要追究各部门主要负责人的责任(根据情节的轻重扣发当事人、专门负责人奖金100~500元)。情节严重者要给予纪律处分及解聘开除。
附：电工安全用电规程
值班电工
(1)值班电工必须具备必要的电工知识熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作、方法;并具备在异常情况下采取措施的能力。
(2)值班电工要有高度的工作责任心严格招待值班巡视制度、纪录制度、交接班制度、安全用具及消防设备管理制度、非有关人之进入电房等各项制度规定。
(3)电器设备发生火灾时应该要立刻切断电源，用干粉灭火器或二氧化碳灭火器扑救。
维修安全规程
(1)工作前必须检查工具，测量仪表和防护用具是否完好。
(2)任何电器设备未经验电证实，则一律视为有是不准用手触及。
(3)每次维修结束时必须点清所有带工具零件以防遗失，避免工具留在设备
内造成事故。
木工职责
1、负责全校各门、窗、锁的维修。
2、负责学生宿舍、教师宿舍衣柜、床头柜的维修。
3、配合各教学需要的木工制作工作。
4、负责学生宿舍窗钞补漏和更换工作。
5、负责学校篮球架的维修工作。
校医岗位职责
一、加强政治、业务理论学习，认真做好本职工作。结合学校实际制定卫生工作计划，并将主要工作纳入学校工作计划，做到有检查，有总结。
二、建立学生体质健康管理工作制度，定期完成学生体检工作。每年进行学生健康体检，建立学生健康档案，按要求认真组织测试，并填写检测项目。对体检资料及时做好统计分析.在体检中发现有器质性疾病的学生，应配合学生家长做好转诊治疗，对残疾，体弱学生，加强健康指导和心理卫生咨询。
三、做好学生一般伤病事故的处理。
四、积极做好近视、沙眼、翻齿、寄生虫、贫血，营养不良等学生常见疾病的群体预防和矫治工作。
五、认真贯彻《传染病法》，预防季节性传染病的发生与流行，切实做到早预防，早发现，早隔离，早治疗.认真执行疫情登记报告制，做好急慢性传染病和地方病的预防、控制和管理工作，按时完成计划免疫接种。
六、开展健康教育和健康咨询活动，做好青春期教育，普及卫生保健知识，提高学生的卫生素质和自我保健能力，培养学生良好的卫生行为习惯。
七、加强教学卫生、体育卫生、劳动卫生、环境卫生、饮食卫生及建筑设备卫生监督。
医务室校医职责
一、每学期开学前制定本学期医务室工作计划，提请学校行政会议通过，列入学校总计划内。
二、结合季节性流行病、传染病出好每周一期的卫生板报，上好健康教育课，有计划、有系统地向学生宣传卫生常识，培养卫生习惯，以提高学生健康水平。
三、组织好每年一次学生体检工作，并结合学生。“因病缺课考勤表”对传染病者做到早期发现，早期治疗，早期隔离。
四、做好学生常见“九病”的防治工作。
五、监督和改善学校环境卫生。
六、指导并监督学生膳堂卫生，对膳食管理人员、炊事员进行必要的卫生教育，防止食物中毒。
七、配合并指导宿舍管理员，做好住宿生卫生保健工作。
八、实施简易治疗，急救及转诊。
九、做好体育卫生监督工作，防止伤害事故。
十、在卫生保健工作方面，发现问超，及时向领导提建议，做好领导的保健参谋。
十一、搞好健康情况科学统计工作。
卫生宣传制度
一、定期出黑板报，广泛开展常见病的卫生知识宣传教育。
二、利用广播形式进行卫生知识宣传，培养学生良好的卫生习惯和自我保健能力。
三、定期培训卫生骨干，发挥班级卫生员作用。
四、加强对学生的青春期卫生教育。
卫生室工作制度
一、学校卫生人员应在校长的领导下，为全体学生服务，业务上受卫生防疫站的指导，每学期初制定学校卫生工作计划，期末做出工作总结。
二、做好学校卫生档案内容的填写。
三、定期组织学生体格枪查，对学生发育和健康状况做出比较、评价和分析，建立健全学生健康档案。
四、有目的有计划地向学生进行卫生知识宣传教育，培养学生良好的卫生习惯，做好卫生员的培训工作。
五、做好教学、体育、劳动、设备、环境、饮食、饮水及个人等各项卫生监督监侧。
六、积极开展近视、沙眼、肠道蠕虫、营养不良、贫血、龋齿及牙周炎疾病等学生常见病的防治。
七、加强传染病的防治管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、控制蔓延，负责学生预防接种和组织工作.
八、做好学生常见疾病和一般外伤的治疗救护或转诊工作。
卫生室制度
一、在学校行政领导下并接受市卫生机关的指导，根据《学校卫生条例》开展工作。
二、本科室为全体教师、职工和每个学生服务;
三、上述人员进入医务室后保持安静，未经同意不得搜自动及器械或药品。
四、根据上级有关规定，定期购置常用药品和必备器械，以便实施简便治疗。
五、定期检查药品，注意失效期，医用器械消毒求及时，防止交叉感染。
六、借用医务室物品，使用完毕应及时归还，如有损坏酌情赔偿。
七、经常保持室内整洁、整齐，任何人不得在室内吸烟。
学生体检和健康卡建档制度
为了全面贯彻党的教育方针，学校必须全面掌握每位学生和身 体情况：
一、要配合市防疫站和当地医院对初
一、初
二、初三和高二年级进行一次体格检查并做好统计工作。
二、学生体质、健康卡由医务室管理。
三、中途转学的学生必须将健康卡从学校转到新的学校，学生毕业时将健康卡随同档案一起带入学校。
四、校医、保健老师及时绘制学生形态机能常见病、近视率统计图，做好资料汇总工作。
校医(保健老师)的工作责任
一、当好学校领导参谋，按上级部门的要求，结合本校实际情况，制订学期季度卫生工作计划，组织好各项全校性卫生工作，经常进行技术指导和卫生管理。
二、结合学校教学和季节特点，采取多种形式，开展健康教育。制定各项检查评比制度。有计划地培训和建立一支卫生员或红十字青少年骨干队伍。
三、定期进行学生体检、视力等检查，及时掌握学生生长发育和健康状况、营养状况、生活安排、学习和学生因病缺课情况，认真填好学生体质健康卡，建立并健全学生健康档案，注意积累数据，分析资料，图表上绝。
四、积极开展常见病、多发病的防治，简易治疗与急救包扎处理以及近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫病、脊柱异常弯曲、扁桃体炎、鼻炎、贫血等矫治工作。
五、做好传染病管理，配合好当地防疫部门预防接种和登记、统计工作。做到早发现、早报告、早隔离、早消毒处理。
六、坚持体育与卫生相结合，会同体育教师，定期检查体育器械与运动场地的安全，做好学生形态、机能、素质测量及体育课运动量强度和密度的生理测定。
七、实行教学卫生监督，对学生作息制度、课程安排、作业布置及课外活动等方面，要劳逸结合，合格证学生有充足的休息和活动。
八、指导学校开展爱国卫生工作，督促各项卫生r作制度的落实。培训炊事员和饮水管理员，指导检查食堂卫生、膳食营养和饮水卫生工作，校园内严禁开设饮食店，防止食物中毒发生。
九、认真学习，不断提高业务水平.积极参加各种卫生讲座和业务进修，要在不断实践的基础上，积极开展调查研究，使工作不断深化。
灭火及疏散行动计划
一、确认是否真火灾。
二、即打电话119报警。
三、(视火灾情况)积极想办法自救。
四、疏散无关人员。
五、切断火灾地点电源。
六、转移各种易燃易爆物品。
七、转移各种贵重物品、重要票证。
八、切断火路，控制火势漫延。
九、维持火灾现场秩序。
十、配合消防人员进行扑救。
仓库的日常安全防火制度
1、物品进行分类摆放，并用定期检查。(每月进行一次检查)。
2、食品的冷冻物品与不冷冻物品要进行分开摆放，分别处理。
3、保持室内空气流通。
4、属易燃物品不许靠近电掣。
5、行走通道不许摆放物品，消防器材摆放在既安全又能顺利使用的地方。
6、发现电器有损坏或发出异味及时报电房维修。
7、仓库内严禁吸烟及生火。(含仓库附近)
8、每日下班前把仓库四周巡视一次，关好有关的电掣。并适当作出简单记录，巡视人员要在记录本上签名和填写巡视日期、时间备案。定期向总务部汇报。
学校、幼儿园食堂安全消防措施
为了加强食堂的安全工作管理，制定了以下管理措施：
1、对购进的食品进行严格检查，凡不合格的即作退货处理，并且上报领导。
2、对各类食品作出相应的合理制作处理办法。 (1)蔬菜：由专人对菜质进行化验，如发现菜质含有毒化深沉药物，马上更换.要求做到先洗后切，再由组长负责进行浸泡，要做到一洗、二浸、三灼、四炒，循序渐进，每一环节做到仔细妥当，不得失误。 (2)肉类：生、熟肉类分开存放，分别用熟食和生肉的冰柜存放。制作工具也按熟和生两种办法分开处理，不得有半点马虎，更不能与蔬菜混合洗;肉类容易变坏，制作过程要求加倍小心。
3、各种设备的安全措施：
(1)用电设备的时候，烘炉使用时，人不能离开，使用完后即要将电源切断。搅拌机、压面机及炼乳炉等要指定专人定期检查、维修，并保持清洁，当发现故障时，立即停止使用并及时报修。
(2)砧板刀具，保持清洁放好，以防生锈，餐具按照一洗、二测、三冲、四消毒等过程操作。
4、防火安全，做到人离火熄，要求每个工作人员增强防火意识，定期进行消防知识的学习和消防设备的使用训练，如发生火灾，立即行动扑灭，如情况严重立即上报领导以及相关的单位求助。
5、下班前，组长对厨房进行全面检查，最后离开者把所有门窗和应该要关的电掣关好。加强对每一位员工的教育，做到视厨房为自己的家，大家齐心合力，共同把工作做到更加完美，让学生吃得开心，领导放心，家长放心。
清洁组安全防火管理制度
1、岗位内所有的电器要按照说明要求合理使用，不能因贪图方便而违反工作规程。
2、厕所内的排气扇要求做到上班开，下班关，避免出现因使用时间过长，电机发热导致电线短路、引起火灾。
3、清洁楼层的墙壁、地板时，不能用水直接冲测电箱、线槽、电灯、开关等，以免因进水而造成漏电、开关失灵，影响教学活动的开展。
4、在搬运物品过程中，注意不要碰撞墙壁的电器开关、线槽等，以免导致开关失灵、漏电等危险的现象出现。
5、加强社会责任感，提高安全意识。如发现电器存在漏电现象，应及时通知电工处理。
幼儿园消防制度
1、对全园教师及幼儿进行定期的消防知识教育。(每季度一次)
2、落实专人定期检查各楼层、各通道门口的消防栓及消防器材。(每半个月一次)发现问题，及时报修。
3、禁止易燃物品进入课室、睡室及功能室(如：火柴、打火机、天那水、松节油、炮竹等)。
4、人离开前，必须切断有关电源、气源(如：插头、插座、电炉、电饭煲、石油气炉、气瓶等)，防止意外事故发生。
5、各班各楼层落实人员负责做好疏通安全通道工作，以防万一。(名单上报园长办公室存档)
学校饭堂安全消防细则
为了落实学校领导要求的关于各部门要加强消防工作的会议精神，进一步加强对学校饭堂消防工作的管理，保证学校饭堂的正常运作，现根据领导要求，特制定以下细则，具体如下：
一、要求每位员工提高消防意识，从自身做起，认识消防工作的重要性，落实各一项消防措施.
1、要重新认识消防工作的重要性，消防工作搞得好与环，直接关系到人们生命和财产的安全。每位员工要自觉遵守有关消防条例和工作程序，不能马虎对待。
2、在日常工作中，要严格遵守如下规定：
(1)每位员工在使用柴油炉时，要做到人离炉关，不能在柴油炉燃烧期间离开现场做其它不安全的事情，以免发生意外。 (2)每位员工必须做到人离关灯，关油掣、关风扇等水电设施。避免因人为疏忽大意造成电线短路而引至火灾事故。
(3)石油气炉要经常检查气阀，胶管和接口等有没有漏气现象。如发现有漏气现象要立即停止使用，并更换损坏部件。在石油气炉使用完毕后，要将气阀拧紧，以免漏气。
(4)要经常检查各项电器设施;如电线、插座、风扇等，如发现有漏电现象，立即停止使用，并通知维修人员到场处理。
二、要经常检查各项消防设施，做到各项消防设施保持完好状态，以防万一。
1、要定期检查各项消防设施;如灭火器、消防栓、水带水枪等，如发现有损坏现象要立即更换。
2、要求每位员工必须学会使用各种设施，要认真学习和掌握各种消防技能，在遇有火警时能学以致用，减少损失。
3、要定期向保安部联系，定期举行消防培训，每位员工必须认真学习，真正掌握各种消防知识和技能。
三、遇到火灾事件时，必须保持镇定，要及时报告，及时处理。现简单概括同种火灾处理方法：
1、遇有火灾事件发生时，必须保持镇定，要立即向上级报告，要立即通知学校保安。如火势大，要立即拔打火警电话“119”。通知消防队到场扑救，做到边扑救边汇报。
2、如火灾处于萌芽状态，发现后要立即进行扑救。以下分几类说明：
(1)如电线着火，必须先切断电源总开关，再用“1211”灭火器或接驳水带进行扑救。
(2)如柴油着火，必须使用泡沫灭火器扑救。消防车到场，由消防车提供大量泡沫化学剂进行扑救。
(3)如石油气炉着火，必须使用消防栓内的水带水枪进行扑救。如石油气瓶着火，要先接驳好水带和水抢，用开花式水枪将石油气瓶的火扑灭和降温。要立即想办法将石油气瓶转移到较空旷地方，以防爆炸。在消防队赶到时，则协助消防队进行扑救。
以上细则希望各位员工自觉遵守，共同搞好学校食堂的防火工作，保证学校饭堂的正常运作，为创造一个安全的工作环境而努力。
水电组安全防水措施
1、对全校各室、电脑室、等装有天花的线路认真检查，检查有否使套管及用电线大小与负荷配置是否合理。
处理办法：发现电线未有套管的就立即套上，发现电线不够大，发热的就将电线改为加大或更换。
2、电工、发电工及水工等人员不许在学校内吸烟，如经发现以500元以上罚款或开除处理。
3、教师宿舍消防灭火器有待完善，建议每层楼设置不小于2瓶干粉灭火器，以防万一，确保在小火苗能时即时扑灭。
附：消防安全20条
1、父母师长要教育儿童养成不玩火的好习惯。任何单位不得组织未成年人扑救火灾。
2、切莫乱扔烟头和火种。
3、室内装修装饰不宜采用易燃可燃材料。
4、消防栓关系公共安全，切勿损坏、圈占或埋压。
5、爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。
6、切勿携带易燃易爆物品进入公共场所、乘坐公共交通工具。
7、进入公共场所要注意观察消防标志，记住疏散方向。
8、在任何情况下都要保持疏散通道畅通。
9、任何人发现危及公共消防安全的行为，都可向公安消防部门或值勤公安人员举报。
10、生活用火要特别小心，火源附近不要放置可燃、易燃物品。
11、发现煤气泄漏，速关阀门，打开门窗，切勿触动电器开关和使用明火。
12、电器线路破旧老化要及时修理更换。
13、电路保险丝(片)熔断，切勿用铜线铁线代替。
14、不能超负荷用电。
15、发现火灾速打报警电话119，消防队救火不收费。
16、了解火场情况的告诉消防人员。
17、火灾袭来时要迅速疏散逃生，不要贪恋财物。
18、必须穿过浓烟逃生时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体，捂住口鼻，贴近地面。
19、身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。