禁烟工作实施方案范文第1篇
一、总体目标
控烟履约，人人有责，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，通过医院全面禁烟工作的组
织实施，创建医院无烟环境，为患者和医院职工创建无烟环境。提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，并积极参与社会控烟工作，降低医院职工、患者吸烟率。在2011年实现医院全面禁烟。
二、组织机构 ㈠领导小组 组
长：延景祎
副组长：李小柱、安亚峰
成
员：刘学良、刘翼飞、常路军、杜敏、王荣杰、吕兰池、辛向东、黄占军、董乐民、范秀毡、各科室主任、护士长 ㈡科室、病房小组
以科室、病房为基本单位(包括行政科室、后勤班、组等)，成立以科室主任任组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组。 ㈢设立控烟监督员和巡查员。
⑴设立控烟监督员(由科室控烟管理小组成员组成)，负责指导和监督控烟工作。 ⑵设立控烟巡查员(由控烟领导小组成员组成)，负责加强巡查和规劝。
三、活动安排
第一阶段：宣传动员，制定实施方案。 时间：2010年
6 月1日～6月 31 日
1、建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案、控烟管理制度、督促检查制度等。(院办)
2、将无烟医院建设纳入医院的发展计划。(院办)
3、开展禁烟活动宣传动员，结合5月31日“世界无烟日”组织开展禁烟、控烟宣传，做到无烟医院创建知晓率100%。(院办、医务科、护理部、总务科) (1)利用院周会、大屏幕、网站等进行控烟宣传。
(2)通过条幅、院报、网站等多种形式向社会及本院职工发布我院创建“无烟医院”消息，希望获得职工、患者等各界的支持。
4、设定禁烟区、公共吸烟区，设置控烟警示牌等设施。(总务科)
5、吸烟状况问卷调查。编制“工作人员吸烟状况、行为调查问卷”，了解本单位职工吸烟状况。在院内至少对50名就诊者进行拦截调查，并对现场环境抽查烟头数量、吸烟人数。调查后对结果进行整理和汇总。(总务科) 第二阶段：控烟活动实施阶段。
时间：2010年7 月～2010年
8 月。
1、召开院内启动会，开展控烟倡议活动。
月初由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”的倡议，明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室积极响应号召，在全院掀起创建无烟医院的热潮。(控烟领导小组)
2、制定控烟教育培训制度，加强控烟知识的宣教与培训。通过对全院职工及就诊患者进行控烟知识、控烟方法和技巧宣教与培训，改变控烟行为及态度，降低医患吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技巧。(保健科)
⑴对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟知识宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。并积极参与社会各种形式的禁烟宣传、咨询等活动。(保健科、医务科、护理部)
⑵对全院职工进行控烟知识培训，发放控烟知识宣传资料。根据不同的培训对象，实行院、科两级，进行集中或分散多次培训，收集记录培训文字、图片资料。并对临床医务人员加强控烟戒烟知识、方法和技巧的培训。(保健科)
⑶科室同伴教育。在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护士长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。(各科室) ⑷医务人员对门诊及住院患者要首诊询问吸烟情况，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病人提供戒烟指导。(医务科、护理部、各临床科室) ⑸临床医务人员带头参与禁烟活动，在呼吸内科门诊设戒烟医生和咨询电话，大力宣传烟草对人类健康的危害，积极提供戒烟服务。(医务科)
3、制定《雄县医院控烟管理制度》(附件1)，建立医院和科室控烟工作小组的二级监督检查制度，控烟领导小组在首次劝阻未果的情况下，将依据控烟管理制度进行处罚。 ⑴各科室成立以科室主任任组长，护士长和控烟监督员为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组，实行负责人责任制度，根据控烟管理制度做好本科室职工及就诊来访者的日常控烟指导、监督和管理工作，定期组织召开科室控烟会议(每半年不少于一次)。(科室控烟工作小组)
⑵由医院控烟领导小组成员组成的“控烟巡查员”，利用各级查房时机巡查全院控烟工作，并对吸烟行为进行规劝。人流密集的区域(如门诊、住院处)设置工作人员劝阻、制止来本单位吸烟者。(医院控烟领导小组成员、护理部、保卫科) ⑶医院控烟领导小组定期召开会议(每年不少于一次)，每月对全院各科进行控烟检查，并记录会议及检查结果。(医院控烟领导小组)
4、落实无烟环境
⑴医院室内全面禁烟：
在医院各楼内明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。(总务科) ⑵设立室外吸烟区：
在主楼设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。(总务科)
⑶进行控烟知识宣传：利用院网站、发放室传单、院报等媒体，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。(总务科、院办、保健科) ⑷室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。(各科室)
⑸医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。(总务科、保卫科) ⑹在急诊科设立戒烟医生及咨询电话，在各领导小组成员办公室设投诉电话。(医务科、控烟领导小组)
⑺控烟巡查员、监督员加强监督和规劝。
⑻控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。(控烟领导小组) 第三阶段：阶段性调查与总结。
时间： 2010年
9 月
1 日～
10 月31日。
1、终末调查，对现阶段“控烟工作现状、效果及职工满意度”进行问卷调查、拦截调查、现场环境调查。
2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。
3、总结：根据基线和终末调查分析，结合控烟效果，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。
第四阶段：效果评估，检查整改，申报无烟医院。 时间： 2010年11月1日～12 月1日。
1、根据《雄县创建“无烟医疗卫生机构”评估标准》，对照我院具体情况进行自评，并填写《雄县创建“无烟医疗卫生机构”申报评审表》上报卫生局爱委会禁烟领导小组办公室。
2、接受市禁烟领导小组考核评估，对照评估结果加以整改。 附件：
1、雄县医院控烟管理制度
雄县医院控烟管理制度
一、医院职工不得在院内吸烟
⒈不得在处置室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分; ⒉不得在病人病房内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分; ⒊不得在护士办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-3分; ⒋不得在医生办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分; ⒌不得在医生值班室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分; ⒍不得在接待患者就医时吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分; ⒎不得在病区走廊或门厅内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分;
8、不得着工作服(白大衣)在医院院内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分。
二、医院职工工作区域内不得设置烟灰缸：
⒈不得在处置室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-5分;
⒉不得在护士办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-4分; ⒊不得在医生办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-3分; ⒋不得在医生值班室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-2分。
三、医院职工工作区域内不得遗存烟蒂：
⒈不得在处置室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室50元奖金并积-0.5分; ⒉不得在护士办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分; ⒊不得在医生办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分; ⒋不得在医生值班室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室30元奖金并积-0.5分。
四、机关、后勤部门工作人员在办公室或值班室违反上述相关条款，比照上述相关条款处罚并积分。
五、机关、后勤部门工作人员在临床区域违反上述相关条款，比照上述相关条款加倍处罚并双倍积分。
六、医生和护士都有劝阻患者或其家属在医疗区域吸烟的责任和义务。
七、医生和护士在患者入院时有告知患者及其家属禁止吸烟的责任和义务。
八、医院控烟领导小组成员随时对全院控烟工作进行检查和监督，并把检查处罚结果及积分与医德医风考核及考核、评优评先工作挂钩。
雄县医院
禁烟工作实施方案范文第2篇
一、总体目标
控烟履约，人人有责，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，通过医院全面禁烟工作的组
织实施，创建医院无烟环境，为患者和医院职工创建无烟环境。提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，并积极参与社会控烟工作，降低医院职工、患者吸烟率。在2011年实现医院全面禁烟。
二、组织机构 ㈠领导小组 组
长：延景祎
副组长：李小柱、安亚峰
成
员：刘学良、刘翼飞、常路军、杜敏、王荣杰、吕兰池、辛向东、黄占军、董乐民、范秀毡、各科室主任、护士长 ㈡科室、病房小组
以科室、病房为基本单位(包括行政科室、后勤班、组等)，成立以科室主任任组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组。 ㈢设立控烟监督员和巡查员。
⑴设立控烟监督员(由科室控烟管理小组成员组成)，负责指导和监督控烟工作。 ⑵设立控烟巡查员(由控烟领导小组成员组成)，负责加强巡查和规劝。
三、活动安排
第一阶段：宣传动员，制定实施方案。 时间：2010年
6 月1日～6月 31 日
1、建立禁烟工作领导组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案、控烟管理制度、督促检查制度等。(院办)
2、将无烟医院建设纳入医院的发展计划。(院办)
3、开展禁烟活动宣传动员，结合5月31日“世界无烟日”组织开展禁烟、控烟宣传，做到无烟医院创建知晓率100%。(院办、医务科、护理部、总务科) (1)利用院周会、大屏幕、网站等进行控烟宣传。
(2)通过条幅、院报、网站等多种形式向社会及本院职工发布我院创建“无烟医院”消息，希望获得职工、患者等各界的支持。
4、设定禁烟区、公共吸烟区，设置控烟警示牌等设施。(总务科)
5、吸烟状况问卷调查。编制“工作人员吸烟状况、行为调查问卷”，了解本单位职工吸烟状况。在院内至少对50名就诊者进行拦截调查，并对现场环境抽查烟头数量、吸烟人数。调查后对结果进行整理和汇总。(总务科) 第二阶段：控烟活动实施阶段。
时间：2010年7 月～2010年
8 月。
1、召开院内启动会，开展控烟倡议活动。
月初由医院控烟领导小组牵头，向全院职工发出“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”的倡议，明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室积极响应号召，在全院掀起创建无烟医院的热潮。(控烟领导小组)
2、制定控烟教育培训制度，加强控烟知识的宣教与培训。通过对全院职工及就诊患者进行控烟知识、控烟方法和技巧宣教与培训，改变控烟行为及态度，降低医患吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技巧。(保健科)
⑴对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟知识宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。并积极参与社会各种形式的禁烟宣传、咨询等活动。(保健科、医务科、护理部)
⑵对全院职工进行控烟知识培训，发放控烟知识宣传资料。根据不同的培训对象，实行院、科两级，进行集中或分散多次培训，收集记录培训文字、图片资料。并对临床医务人员加强控烟戒烟知识、方法和技巧的培训。(保健科)
⑶科室同伴教育。在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护士长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。(各科室) ⑷医务人员对门诊及住院患者要首诊询问吸烟情况，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病人提供戒烟指导。(医务科、护理部、各临床科室) ⑸临床医务人员带头参与禁烟活动，在呼吸内科门诊设戒烟医生和咨询电话，大力宣传烟草对人类健康的危害，积极提供戒烟服务。(医务科)
3、制定《雄县医院控烟管理制度》(附件1)，建立医院和科室控烟工作小组的二级监督检查制度，控烟领导小组在首次劝阻未果的情况下，将依据控烟管理制度进行处罚。 ⑴各科室成立以科室主任任组长，护士长和控烟监督员为组员的控烟管理小组的二级单位工作小组，实行负责人责任制度，根据控烟管理制度做好本科室职工及就诊来访者的日常控烟指导、监督和管理工作，定期组织召开科室控烟会议(每半年不少于一次)。(科室控烟工作小组)
⑵由医院控烟领导小组成员组成的“控烟巡查员”，利用各级查房时机巡查全院控烟工作，并对吸烟行为进行规劝。人流密集的区域(如门诊、住院处)设置工作人员劝阻、制止来本单位吸烟者。(医院控烟领导小组成员、护理部、保卫科) ⑶医院控烟领导小组定期召开会议(每年不少于一次)，每月对全院各科进行控烟检查，并记录会议及检查结果。(医院控烟领导小组)
4、落实无烟环境
⑴医院室内全面禁烟：
在医院各楼内明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。(总务科) ⑵设立室外吸烟区：
在主楼设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。(总务科)
⑶进行控烟知识宣传：利用院网站、发放室传单、院报等媒体，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。(总务科、院办、保健科) ⑷室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。(各科室)
⑸医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。(总务科、保卫科) ⑹在急诊科设立戒烟医生及咨询电话，在各领导小组成员办公室设投诉电话。(医务科、控烟领导小组)
⑺控烟巡查员、监督员加强监督和规劝。
⑻控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。(控烟领导小组) 第三阶段：阶段性调查与总结。
时间： 2010年
9 月
1 日～
10 月31日。
1、终末调查，对现阶段“控烟工作现状、效果及职工满意度”进行问卷调查、拦截调查、现场环境调查。
2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。
3、总结：根据基线和终末调查分析，结合控烟效果，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。
第四阶段：效果评估，检查整改，申报无烟医院。 时间： 2010年11月1日～12 月1日。
1、根据《雄县创建“无烟医疗卫生机构”评估标准》，对照我院具体情况进行自评，并填写《雄县创建“无烟医疗卫生机构”申报评审表》上报卫生局爱委会禁烟领导小组办公室。
2、接受市禁烟领导小组考核评估，对照评估结果加以整改。 附件：
1、雄县医院控烟管理制度
雄县医院控烟管理制度
一、医院职工不得在院内吸烟
⒈不得在处置室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分; ⒉不得在病人病房内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分; ⒊不得在护士办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-3分; ⒋不得在医生办公室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分; ⒌不得在医生值班室内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分; ⒍不得在接待患者就医时吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-5分; ⒎不得在病区走廊或门厅内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-2分;
8、不得着工作服(白大衣)在医院院内吸烟，违者一次扣罚100元奖金并积-1分。
二、医院职工工作区域内不得设置烟灰缸：
⒈不得在处置室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-5分;
⒉不得在护士办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-4分; ⒊不得在医生办公室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-3分; ⒋不得在医生值班室内设置烟灰缸，违者一次扣罚科室100元奖金并积-2分。
三、医院职工工作区域内不得遗存烟蒂：
⒈不得在处置室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室50元奖金并积-0.5分; ⒉不得在护士办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分; ⒊不得在医生办公室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室40元奖金并积-0.5分; ⒋不得在医生值班室内遗存烟蒂，每发现一枚烟蒂扣罚科室30元奖金并积-0.5分。
四、机关、后勤部门工作人员在办公室或值班室违反上述相关条款，比照上述相关条款处罚并积分。
五、机关、后勤部门工作人员在临床区域违反上述相关条款，比照上述相关条款加倍处罚并双倍积分。
六、医生和护士都有劝阻患者或其家属在医疗区域吸烟的责任和义务。
七、医生和护士在患者入院时有告知患者及其家属禁止吸烟的责任和义务。
八、医院控烟领导小组成员随时对全院控烟工作进行检查和监督，并把检查处罚结果及积分与医德医风考核及考核、评优评先工作挂钩。
雄县医院
禁烟工作实施方案范文第3篇
一、全院干部职工、医务人员均应模范遵守公共场所禁止吸烟的有关法规、制度，为创建无烟环境、文明医院起到示范带头作用。
二、医院各控烟组织机构应认真履行工作职责，全面落实《公共场所卫生管理条例实施细则》和《创建无烟医院实施方案》，重点加强医院所辖区域的控烟工作，切实落实奖惩考核办法，定期开展检查、督导控烟工作，使创建无烟医院活动达到《规定》要求的标准，工作计划《医院禁烟工作计划》。
三、医院各行政后勤、临床医技科室均有履行《烟草控制框架公约》，开展控烟法规和吸烟有害健康宣传教育的责任和义务。医院信息宣传部门要加强控烟宣传工作，利用网络、院报、电子屏幕、展板、宣传栏、健康处方等多种形式促进和提高广大群众的健康意识。
四、各巡查督导员要认真执行巡查督导工作制度，加强监督检查工作力度。巡查督导工作要做到定时、定点、定任务;有奖、有罚、有记录。
五、实行医院、科室两级管理制度，各行政、后勤部门主任、副主任，各临床、医技科室主任及护士长为第一责任人，负责本科室禁烟督导工作，做到全院室内场所完全禁止吸烟。
六、医院领导班子成员要带头戒烟，率先垂范。全院干
部职工、医务人员应自觉做到“三不三有”，即：不在公共场所、办公室、会议室、病区病房等禁止吸烟的地方吸烟;不穿工作服在吸烟区吸烟;医务人员不在病人面前吸烟;对来院就诊、治疗、留观、陪护等人员有进行遵守禁烟规定宣传教育的义务，有制止、劝阻在医院区域吸烟的义务，有引导吸烟者到非禁烟区吸烟的义务。
禁烟工作实施方案范文第4篇
一、工作目标
(二)年底前，医院全面实现室内公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟目标，建成无烟医院。
二、工作措施
(一)强化组织管理
医院要组建控烟领导小组，并设办公室负责日常工作;要制定无烟环境具体实施方案，将禁烟工作纳入医院考核工作范围。
(二)建立健全禁烟工作制度
建立禁烟制度并上墙，明确各个管理环节、相关岗位禁烟管理职责，并建立考评奖惩制度、检查制度等。医院要将工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入精神文明建设内容和评优指标。
(三)创建无烟工作环境
在候诊区、诊疗区、会议室等场所张贴醒目的禁烟标识;院内有禁烟的展板、宣传栏、标语;医院设有控烟监督员和巡查员;办公室、会议室无烟灰缸;设置符合要求的室外吸烟区，并在吸烟处提供相应设施，设立明显标识。禁烟区域无人吸烟、无烟头。院内禁止出售烟草和张贴烟草广告或宣传品。
(四) 开展控烟宣传活动
医院要加大控烟工作宣传力度，通过院周会，院信息报、展板、宣传栏等形式大力宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，提高全院职工对禁烟工作的认识。院领导、中层干部、医务人员要带头戒烟，要带头劝导病员及家属不要在禁烟区内吸烟。
(五)开展戒烟服务技能培训
医院要组织本单位职工戒烟技能培训，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，树立医院项工作人员远离吸烟的良好风气。
三、相关要求
(一)领导重视。建设无烟医院是省、市、区给我们医院下的硬指标，也是医院工作的一项重要内容，要圆满完成这项任务，首先领导要高度重视。领导重视不仅体现在提高对禁烟工作重要意义的认识，组织领导好医院禁烟工作，而且要身体力行，以身作则，带头戒烟，带头劝导禁烟，宣传禁烟的好处，做控烟工作的模范。
(二)全院行动，责任层层落实。要建成无烟医院，只靠院领导，靠少数人的力量是不可能的，必须依靠全院职工的共同
努力，人人动手，层层落实才能实现。各相关职能部门、各支部、各科室要将禁烟工作纳入工作计划，做到同布置、同落实、同检查。全院职工都要行动起来，自觉戒烟，自觉做好控烟劝导员。
(三)组织检查。医院控烟领导小组每月要严格按照《无烟医疗卫生机构评分表》开展无烟单位自查自评，并将自评结果报卫生行政主管部门。
禁烟工作实施方案范文第5篇
为保护师生健康，提高师生禁烟控烟意识，努力营造环境优美、文明向上、清洁无烟的校园环境，按照团委有关要求，我团支部结合实际，开展了一系列积极有效的活动。 活动背景
2014年5月31日是世界卫生组织发起的第27个世界无烟日。吸烟是一种有碍身体健康的习惯，会导致许多不文明现象的发生，对学生的身体健康，对环境卫生会产生许多负面影响，杜绝学生吸烟，体现了一种文明，一种秩序，一种进步。 为了创造良好的无烟环境，教育广大学生养成良好的不吸烟习惯，促进学生身心健康发展，我们特地举办了这次禁烟主题班会活动。 活动目的：
1、5月31日是世界无烟日，可以让大家更好地了解吸烟，以及吸“二手烟”对身体的危害，亦可对我国庞大的烟民人数的减少作一点贡献;
2、提高学生的健康知识，增强“无烟日”这一天的意识;
3、宣传志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。 活动安排：
“青春---谢绝烟雾缭绕”系列活动之一：禁烟控烟宣传教育 通过学生干部会议、宿舍长会议以及班会相结合的方式，向同学们宣传了吸烟的危害。在会议上要求各学生干部要发挥模范带头作用，用实际行动向同学们宣扬，禁烟控烟的重要性，以实际行动号召大家禁烟控烟。在宣传教育的同时，用生动的具体案例，向同学们宣传了吸烟对自己和家庭的危害，号召大家从我做起，从身边坐起抵制吸烟。印发调查表(附表一)，通过座谈会，宣传栏等多种形式发动广大师生主动参与“控烟活动”，营造良好氛围。
“青春---谢绝烟雾缭绕”系列活动之二：校园烟头清扫活动
为了让吸烟的大学生戒烟，不吸烟的大学生远离吸烟，从而为有强健的身心体魄打好基础，轻松学习。我们开展了此次校园“打扫烟头”活动。本次活动口号为“ 无烟校园、师生在行动”同学们打着宣传标语，组织同学们在校园内捡烟头。通过本次禁烟日宣传教育活动，起到了警示教育作用，使同学们更深刻地认识到吸烟对自己及他人的身体健康造成的危害，增强了禁烟、控烟的意识。 活动总结 在“青春---谢绝烟雾缭绕”禁烟控烟活动期间，我团支部积极开展了各类活动，加大了制度监督检查力度，为广大师生创造了良好的工作学习环境，成果喜人。达到了无烟校园要求，得到了师生的一致好评。为巩固落实禁烟控烟成果，我团支部将按照校团委的要求继续对全系控烟工作情况进行检查评估，做好记录。 通过禁烟控烟工作的开展，营造了年级良好的无烟，约束和监督了师生自觉控烟行为的养成，为师生创建一个文明、健康、和谐的绿色学习、生活环境作出了巨大的贡献。
社会科学部12政教团支部
2014年4月24日 附表一：
调查表
Q1：您的性别○男○女
Q2：您的所在年级○大一○大二○大三 Q3：您吸烟吗?○吸○不吸○偶尔 Q4：你是什么时候开始吸烟的 ○小学○初中○高中○大学 Q5：促使你开始进行吸烟的原因是 ○受他人的影响○喜欢吸烟的感受 ○受了挫折○其它
Q6：你现在每天吸烟的数量是 ○1根○2—3根○4—6根○6根以上 Q7：你是否对烟产生了依赖,每天非吸不可 ○是○不是
Q8：你吸烟会受周围人群的影响吗? ○会○不会
Q9：“世界无烟日”是哪天? ○5月31日○6月20日○7月31日 Q10：学校有禁烟标志吗?○有○无
禁烟工作实施方案范文第6篇
具有省内一流水平的现代化智能住院大楼即将投入运行，我院发展又进入一个新的阶段。此时此刻，您是否想过该为这幢屹立在歌山画水大地的标志性建造做点什么?
当环境污染、等日益危害着人们身体健康的时候，您是否考虑过您以及周围的吸烟行为可能对家庭、朋友以及病人造成的危害——他们正在呼吸着被污染了的空气?
办公室烟雾腾腾、牙齿烟斑、手指皮肤烟染黄斑，这是否符合救死扶伤白衣天使的形象?
更重要的是——您的健康，对您的父母、妻儿、亲朋以及您的病人是否重要?
戒烟、禁烟对维护、管理、运行好新住院大楼、塑造人民医院新形象至关重要，更是我们医院每一位职工义不容辞的责任。我们坚信：医院的每一位职工都会自觉承担起这份责任和义务。
全体*******员、工会委员和共青团员们!