政务公开工作汇报材料

政务公开工作汇报材料（精选8篇）

政务公开工作汇报材料 第1篇

政务公开工作汇报材料：

一 政务公开内容

1.相关重大决策 法规 和规定

2.制定的政务公开的规章制度和居民公约

3.办公经费的使用和管理

二 政务公开的形式

三 下一步工作打算

政务公开工作汇报材料 第2篇

根据邵阳市人民政府办公室《关于开展全市政务公开工作检查的通知》（市政办函［2010］132号）要求，我区切实加强对政务公开工作的组织领导，及早部署，积极开展自查，现就政务公开工作中牵涉到法制工作的部分向各位领导做一个简单汇报，不足之处，还望指正。

一、认真执行重大行政决策程序，大力推进政府行为公开

我区确定了本级政府重大行政决策的具体事项和量化标准，下发了《大祥区人民政府办公室关于印发<大祥区人民政府重大事项集体决策制度等制度>的通知》，对重大行政决策的具体步骤和操作规则作出规定，并建立了专家咨询委员会。自 2008年 10月 1日起，区政府所作出重大行政决策要严格遵守调查研究、公众参与、专家论证、合法性审查或者论证、集体讨论决定等五个步骤。作出涉及公众重大利益、公众对决策方案有重大分歧、可能影响社会稳定以及法律、法规、规章规定应当听证的重大行政决策，一律要进行听证。各乡镇人民政府（场管委）、街道办事处和区直机关各部门的重大行政决策程序，都参照《规定》执行。去年以

来，我们还积极探索实行行政会议公开，倡导公开举行涉及公众利益、需要公众广泛知晓和参与的行政会议，允许公民、法人或者其他组织出席旁听。

二、积极宣传《湖南省规范行政裁量权办法》，扎实推进行政裁量基准制定工作

规范行政裁量权对加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政体制，促进行政机关公开、公平、公正、合理行使行政权利具有重大意义。我区历来对这项工作十分重视，配合市政府完成了全区及各部门的行政处罚行使自由裁量权规则的制订工作。《湖南省规范行政裁量权办法》出台后，我区抓紧组织落实。一是加强组织领导，成立了由区委常委、常务副区长刘曙光同志任组长的大祥区规范行政裁量权领导小组；二是加强宣传发动，开展《湖南省规范行政裁量权办法》专题宣传活动，大祥区政府网站全文刊载了《办法》并提供资料下载，通过悬挂标语、发放资料等方式进行有效宣传，取得了良好的效果；三是组织学习培训，专门召开政府常务会议对《湖南省规范行政裁量权办法》进行学习。4月8日至4月9日，区法制办牵头举办了大祥区依法行政培训班，对《湖南省规范行政裁量权办法》进行学习，区政府有关领导，区法制办、区司法局有关负责人出席了开班仪式并就培训工作提出了具体要求，全区行政执法机关主

要负责人、分管领导和全体行政执法人员共460余人参加了这次培训班的学习。四是积极组织基准制定，制发了《大祥区规范行政裁量权实施办法》（大政发2010[3]号），区直有关部门认真贯彻落实文件精神，按照部署扎实推进行政裁量基准制定工作并以规范性文件形式予以公布，现已基本完成。五是加强监督检查，今年八月份，区政府由政府分管领导带队，开展了一次对规范行政裁量工作的专项检查，听取了各单位的汇报，了解了工作的进展情况。通过这次检查，及时总结工作，从中摸索规律，理清思路，改进措施，明确努力方向，取得了良好的效果。

三、加强行政审批制度改革力度，推进行政审批事项清理工作

行政审批制度改革是建设法制政府、服务型政府的要求。我区领导班子对此高度重视。我区行政审批制度改革，从人员到机构都得到落实，成立了由区委常委、常务副区长刘曙光同志任组长的政府行政审批制度改革工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关部门相互配合的工作格局。去年，我区对现行的行政审批项目进行了全面清理，在进行清理的过程中突出了“快、全、多”三个特点。一是快行动。接到上级关于清理行政审批项目的通知后，立即组织人员按要求进行清理，在规定时间内按期完成了清理任务。

二是全清理。对全区所有行政审批事项及法律法规依据进行排查，初步清理完成后，对现保留行政审批事项及年检项目进行了再次统计和审定，做到现有的行政审批项目一个不漏，及时在政府门户网站进行了公示。三是多沟通。在自查清理过程中，我区一方面主动与上级部门加强沟通，了解最新工作要求和工作动态，另一方面加强与内部各单位的协调和沟通。

回顾过去的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不能忽视的问题：一是思想解放的力度还不够，一些领导干部和行政执法工作人员对依法行政、阳光行政的认识不够深刻，还存在工作落实不到位的问题。二是行政管理体制还没有完全理顺，行政部门职能交叉，重复执法、多头审批的现象还一定程度地存在。三是行政机关工作人员素质有待进一步提高，拍脑袋决策、滥用行政裁量权的行为在一定程度上存在，严重影响了政府形象。四是法制监督力量和机制不适应日趋繁重的工作任务。法制机构力量薄弱，满足不了层级监督的需要，专门监督同层级监督的协同配合不够，许多违法问题不能及时有效处理。出现这些问题，既有思想认识上的原因，也有机制体制上的矛盾，需要我们采取切实有效的措施认真加以解决。

下一阶段，我们将上级政府和有关文件要求，对照检查、分析评议，针对存在的问题，狠下功夫，认真整改。一是进一步深化理论学习，提高思想认识；二是进一步推进体制改革，提高工作效率；三是进一步展开业务培训，提升综合能力进；四是进一步加强队伍建设，提高工作水平。

电子材料视频公开课建设的体会 第3篇

电子科技大学的“电子材料”课程,是从事电子材料与元器件、半导体、光电子、材料科学等专业的科技工作者必备的专业基础课程,一直是电子科技大学微电子和固体电子专业的主干基础课程。自1958年,“电子材料与元器件”专业建立以来,本校便开设了“磁性材料”和“电子陶瓷”两门专业基础课程。2002年,“磁性材料”和“电子陶瓷”课程合并为“电子材料”课程。截至2013年5月,“电子材料”课程授课人数达到约2000人。2001年,清华大学出版了我校李言荣等人编著的《电子材料导论》[1],为“电子材料”课程提供了一本好教材。2013年,以《电子材料导论》为基础重新编写《电子材料》并由清华大学出版[2]。2005年,“电子材料”课程被评选为四川省精品课程。2008年,“电子材料”课程被评为国家级精品课程。经过5年的建设,“电子材料”课程的优质教学资源已实现全国网络共享,向全社会开放,成为学生复习和自学的有力手段和特色环境。国家精品课程建设注重以专业性建设为主,受众为高校学生。近年来,随着国外名校的视频公开课风靡网络,建设我国自己的视频公开课已势在必行。网络视频公开课是以大学生为服务主体,同时面向社会大众,是免费开放的科学与文化素质教育的网络视频课程与学术讲座[3]。自2011年11月我国第一批视频公开课在爱课程网上线以来,引起了热烈的社会反响,中国大学视频公开课建设取得了良好的开端。2012年,本校的“电子材料”课程入选国家精品视频公开课建设计划。经过近一年的建设,该视频公开课在2013年7月底正式上线播出。

二、讲授内容选定

“电子材料”课程是一门专业基础课,以往受众为具有一定专业基础知识的高校学生,所讲述的内容为电子信息产业中使用的具有某种功能特性的材料。如何在有限的时间内讲述一个完整的专题,避免深奥的专业知识,让大多数人都能听懂并感兴趣,是安排视频课程内容时需要首先考虑的问题。因此,在内容安排上我们着重选择了几类与现代信息技术密切相关的关键基础电子材料,其目的是通过科普化的授课方式,以社会热点为载体,使受众能了解与信息技术密切相关的电子材料的类型、特点、发展动态及其在日常生活中的应用,激发大家对电子材料研究的兴趣,广泛传播电子材料领域前沿知识,提升社会公众的科学素养。在上述理念指导下,本课程名字没有选择“电子材料”,而是确定为“现代信息技术中的电子材料”,降低了原有名称“电子材料”所体现出来的专业性,更贴近生活,拉近了知识与大众的距离,从而也更能吸引观众的眼球,激发了学习者的学习兴趣。在课程内容的安排上,本视频课程也进行了精心的安排,没有照搬平时上课的内容,而是精选了电子材料领域中一些具有代表性的内容进行介绍。具体内容安排如下:

第一讲:现代铁氧体材料与工业文明。本讲从中国四大发明之一的司南(指南针前身)中的磁性材料说起,介绍了磁性的起源和分类;随后介绍铁氧体材料的内涵和分类,简要说明其晶体结构和磁性来源以及判定其性能高低的指标参数,着重阐述这种材料对以电子电气为代表的第二次工业革命和以信息技术为代表的第三次工业革命的支撑和推动作用,论述其在现代工业文明中不可替代的基础性地位。

第二讲:新型磁性材料与我们的生活。磁信息材料与器件影响世界电子与信息行业,影响人类的日常生活,也影响着世界的发展。进入21世纪以后,汽车电子、计算机网络、移动通信手机、家电和消费电子等已进入我们的生活,并改变着我们的生活方式。本讲主要介绍磁信息材料的分类、原理、特点及其在汽车电子、计算机网络、移动通信手机、家电与消费电子中的应用。

第三讲:物联网世界的吸波材料。物联网是新一代信息技术的重要组成部分。其英文名称是“The Internet of things”。由此,顾名思义,“物联网就是物物相连的互联网”。物联网通过智能感知、识别技术与普适计算、泛在网络的融合应用,被称为继计算机、互联网之后世界信息产业发展的第三次浪潮。近年来,物联网概念可以说是炙手可热,物联网正在改变着人们的生活方式。本讲从物联网概念出发,主要介绍物联网中重要组成技术中的无线身份识别技术(RFID/NFC)。其中主要包括无线身份识别技术在物联网技术中的应用背景;无线身份识别技术的主要原理及现阶段的应用瓶颈;吸波材料在无线身份识别技术中的应用。并扩展介绍一下吸波材料在其他领域的一些主要应用。

第四讲:神奇的超导材料。1911年荷兰物理学家昂内斯发现超导态,这一发现被认为是20世纪最伟大的发现。历经100年的发展,超导材料和超导技术已由实验研究逐步走向大规模应用,并有着广阔的应用前景。本讲主要介绍超导的基本原理、超导材料的独特性质(如零电阻特性、完全抗磁性等)、超导材料的种类、发展历史,以及超导材料的应用给现代科学研究、生产和生活带来的巨大变化。

第五讲:信息时代的基础材料———电子陶瓷。陶瓷是人类社会文明进步的产物和象征之一。在世界由钢铁时代向信息时代转变以及经济全球化的进程中,人类对陶瓷材料电性能的开发利用发挥了极为重要的作用。电子陶瓷在电子信息技术领域影响面宽并且使用量大,已成为电子信息技术发展的重要物质基础。本讲从陶瓷的发展引出电子陶瓷的定义、分类、特点、制备工艺等内容;重点介绍几类与信息技术发展紧密相关的电子陶瓷,如介质陶瓷、微波陶瓷、铁电压电陶瓷、基板及导热陶瓷的应用领域和使用功能;并对电子陶瓷的重点发展方向做了展望。

第六讲:消费电器中的印制电子。印制电路板(PCB)是电子信息工业最基础的电子产品。它既是电子元器件载体,又是电子系统封装体,已成为世界重要的产业。本讲主要讲述印制电子的定义、研究内容、功能、作用及发展趋势,印制电子在消费电子(智能手机、电脑、数码相机、E-Paper等)、物联网RFID(无线射频识别)、太阳能电池等领域中的应用。

三、课程建设经验

由于视频公开课是以大学生为服务主体,同时面向社会大众,与精品课程的授课对象不同。另一方面,授课时间短,在只有30~45分钟一讲一主题的情况下,要像上课那样详细讲解是不可能的,因此需要对视频公开课的材料进行重新组织。电子材料作为国家级精品课程,教学资源丰富,具有一定的优势和鲜明的特色。

首先,本校的微电子与固体电子学院长期开展电子材料的基础研究与应用研究,尤其是应用研究在国内有较大的影响力,因此为讲授该课程积累了大量的教学素材。本视频公开课的六讲所涉及的主题内容都是本学院的主要科研方向,所取得的科研成果和本学科的前沿技术为教学提供了很好的素材,确保了本视频公开课内容的先进性和前沿性。本视频公开课所用的多媒体课件内容丰富,图文并茂,有一些图片是自己科研的第一手资料,有些图片是从网络搜索得到的。这些图片的引入,给本来相当枯燥无味的文字和概念增加了趣味性和吸引力,也是视频教学优势的一个体现。

其次,“电子材料”课程经过十来年的建设,已形成一支稳定的、以学术带头人和教授为核心的教学团队。本视频公开课的三位主讲老师均是各级教学名师和学术带头人,直接从事电子材料相关领域高水平的科研工作,在所从事的领域具有丰富的科研经验和宽阔的学术视野,教学能力强,教学经验丰富。他们在讲课时能够结合具体实例,清晰地演绎课程内容,深入浅出,激发学生进一步学习的兴趣,真正起到带“入门”的作用。这也是视频课程的优势所在。

四、问题与体会

经过紧张的准备和拍摄过程,“现代信息技术中的电子材料”精品视频公开课终于上网与广大观众见面了。由于时间仓促和经验不足等原因,本视频课程仍存在一些不足之处,值得今后弥补。

1.教学互动不足。分析问卷调查发现,大多数的学习者不太愿意接受传统的授课模式,认为教师讲课和与学生互动都是不可或缺的元素,希望教师带领学生一起思辨[4]。国外名校公开课流行的原因,其中重要的一点就是采用开放而思辨的授课方式,启迪学生去思考,由学生自行判断什么是合理的。本精品视频公开课主要以老师的讲授为主,互动环节设计不够。

2.拍摄质量有待提高。由于当时本校制作条件所限,本精品视频公开课是采用标清设备拍摄,因此视频清晰度较差,信息量不足,在呈现效果上与高清设备拍摄有较大差距。视频公开课不仅传输我国文化学术成果,也代表着我国教育信息化水平。因此,建议在以后的精品视频公开课的录制时采用高清设备。

3.由于每讲必须在30~45分钟内讲完一个专题,因此难以对相关内容进行深入探讨,只能简要介绍其原理和应用,使观众能知其然,却没法知其所以然。国外的公开课基本上都是随堂录像,视频课讲的内容就是平时课堂讲授的内容。而我国的视频公开课课程却强调普及性,相应地牺牲了部分专业性,在定位上仍有犹豫。这可能是我们的公开课与国外公开课的一个重要差别。

“电子材料”精品视频公开课属于理工类课程,受众面相对较窄,观看人数相对较少,其接受程度肯定低于文史类课程。因此,不能盲目追求观看率和点击率。我们认为,要真正建设好“电子材料”精品视频公开课,应该明确定位,精选题材,内容贵精不贵多,完整清晰地讲述好若干知识点,让观众真正有所收获就是成功的。

参考文献

[1]李言荣,恽正中,曲喜新.电子材料导论[M].清华大学出版社,2001.

[2]李言荣,林媛,陶伯万.电子材料[M].清华大学出版社,2013.

[3]关于启动2011年精品视频公开课建设工作的通知[Z].教高司函[2011]105号.

机关公务人员如何写好汇报材料 第4篇

一、要投其所好

意思是说，在实事求是的基础上，上级领导想听什么、喜欢听什么，就汇报什么。具体有四层意思：

第一，汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在比较正规的场合听汇报，往往会事先告知汇报主体。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料。这里要防止三种情况：一要防止走题，千万不能答非所问。二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导，较少有向上级领导当面汇报的机会，一旦有了这种机会，就想“抓住机遇”，尽可能多汇报一些，让领导多了解一些本单位的工作情况和成绩，并借此在领导头脑中“挂上号”。这种心情是可以理解的，但既然上级有明确要求，还是要按要求准备汇报材料，其他内容可以搞附件，用书面形式报给领导，不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。有的基层领导不善于言谈，或者担心“言多语失”，所以就想尽量少说一些，快点汇报完了事，以致把一些上级要求汇报的内容也给“省略”掉了。这很不妥当。因为向上级汇报工作是你的职责，丑媳妇总要见公婆，再不愿汇报也得按要求进行汇报。

第二，汇报内容要紧扣听汇报者的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题，选这样的问题做重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻，汇报出一些思想和经验来，使领导从中受到一些启发，那就会取得更加理想的效果。这样的汇报，即使内容窄一些，也往往能“以一当十”。

第三，汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是听汇报者不分管的事情，那听者肯定不感兴趣，汇报也就不可能取得好效果。

二、要突出特点

无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特点。特点就是优势。既然有优势，汇报时就要抓住这个优势，突出这个优势。这样可以取得多方面的好处：其一，这是实事求是的表现。因为特点是客观存在的，把客观存在的东西反映出来，这就是实事求是。其二，容易汇报出深度和厚度，不至于像“摊大饼”、“流水帐”。其三，容易引起领导的兴趣。因为既然是你的特点，就说明别人在这一点上比不过你，领导一般希望在这一点上从你这里多了解一些情况，多受到一些启发。其四，在诸多汇报中不至于陷于末流，而容易出类拔萃。根据我的体会和观察，领导听汇报，不仅要了解情况，更要研究问题。所以，一般并不喜欢那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使他受到启发的汇报。如果在诸多汇报中，有的汇报特点很突出，在这一点上汇报得很深透，对领导研究工作确有启发，那即使其他方面薄弱一些，也会给领导留下较好的印象。

三、要突出重点

抓主要矛盾是马克思主义哲学的一个基本观点。写汇报材料也要抓主要矛盾，就是突出重点。有些汇报材料，事无巨细，面面俱到，而且平均用墨，结果成了“流水帐”，哪一点也写不深透，使人听了受不到什么启发，留不下什么印象。这样的汇报显然是不成功的。要克服这种毛病，就一定要突出重点。

什么是应该突出的重点呢？大体有这么几个方面：一是最适合领导心理的内容。因为这是领导最关心、最想听、最爱听的内容，不把它重点汇报好，其他方面汇报得再好，也难以取得好效果。二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体在工作上最鲜亮、最抓人的地方，要在诸多汇报中打得响，主要靠把这方面的内容汇报好。三是内涵最丰富、最深厚的内容。也就是说，要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容作为汇报的重点。

四、要脉络清晰

工作汇报是将汇报材料上的符号语言转化成汇报者的有声语言，作用于听汇报者的听觉来完成的。而听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”，把前后内容联系起来看；看材料时精力可以“分叉”，可以几条线索同时并进，一次看不清的可以反复琢磨。听汇报则既不能“回头”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料一定要脉络清晰。首先是线条要单一，千万不能像长篇小说那样设置多条线索，一会儿这出个头，一会儿那又出个叉。因为这样很容易叫人陷入迷团，理不出头绪。其次是情节要简单，对复杂的情节要删繁就简，没有必要像长篇小说那样写很多细节。再次是前后内容的转换要明显，一般要有必要的语言提示，以使听汇报的人思路跟上趟。

五、要结构精巧

汇报材料一般包括工作情况、取得的成绩、存在的问题、今后的设想等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后说什么，要精心斟酌，不一定都按上述四部分内容一顺排列下来。

干什么事都要围绕着干这件事情的目的来进行。汇报工作的目的是什么？就是把情况汇报清楚，把成绩汇报充分，给领导留下一个好印象。安排材料的结构一定要有利于达到这个目的，不要只图省事，千篇一律。比如，在诸多汇报主体中，如果你的工作成绩是最突出、最显眼的，就可以采取倒插笔的结构，先写成绩，然后再写取得成绩的措施，这样让领导一听先高兴起来、兴奋起来，然后再往下汇报就会怎么汇报怎么顺当。再如，写工作情况时，要把最吸引人、最突出、最有特色的内容放到最前边，让领导一听先被“抓住”，再往下汇报也就顺当了。如果一开头先把领导说烦了，那往下汇报得再好，在效果上也会打折扣。所以，安排汇报材料的结构，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。这对取得好的汇报效果是很重要的。

六、要语言明快

政务公开工作汇报材料 第5篇

尊敬的各位领导:

大家好！

非常感谢各位领导到我们xx社区检查指导工作，首先我对我社区做一个简单的介绍：我们社区位于我市的中心地段，以文化路为界向北延伸，西起和龙大桥东至延和公路。辖区内现共有105个行政小组，在籍户数3642户，总人口9634人。下设四个党支部，在籍党员276人，辖区内有驻街单位53个，4个驻军部队和4所学校，还有223家个体工商户，我xx社区是一个人口、单位、工商户相对比较集中的大型社区。

这是我们社区的服务大厅，也是我社区365民生驿站的办公场所。这个办公大厅整合了社区民政残联、社保劳保、计生妇联等各部门的职能。我们的社区工作人员就是在这里架起了政府和辖区群众之间的桥梁，落实党和政府的惠民政策，为居民办理民生事务的。

我xx社区为了认真贯彻落实市政府及街道关于全面推行政务公开的精神，为了强化社区廉政建设工作的进行，为了更好的为辖区居民服务。特结合本社区的工作实际情况，制定了xx社区政务公开制度。

该制度的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”为指导，以国家法律法规为依据，坚持全心全意为人民服务的宗旨，进一步改进和转变社区工作作风，增强社区政务工作的透明度，自觉接受社会监督。促进廉政勤政建设，提高服务质量和办事效率。

我xx社区政务公开的内容是：

(1)政务公开（这里包括）：党和政府涉及居民的重大政策、法规和规定；协助政府完成的重要行政任务；生育审批、孕情普查情况；低保户申报、审批及帮扶情况；救灾救济救助款发放情况。

(2)事务公开（详细内容有）： 本社区制定的规章制度和居民公约；社区居民代表会议的决策；社区服务的具体项目；其他与社区居民利益有关的重大问题。

(3)财务公开（也就是）社区办公经费的管理和使用情况；社区创收款项的收支情况；收取的小区设施维修费用的使用情况。

以上这些内容我社区是通过学习、会议和公告、公示栏等形式开展政务公开工作的。

我社区每月在党员学习会上，由社区书记向党员宣传政策法规、通报社区的工作情况。每半年召开一次居民代表会议，通报社区工作情况，主要是惠民政策落实情况，及各项费用收取和使用情况，例如小区通下水道的费用，维修楼房屋顶的费用的使用情况等。在我社区办公室门口有一个宣传栏，对面还有一个公示栏。宣传栏的内容主要是一些党和政府涉及居民的政策和我社区的重点工作内容。在公示栏上我们一般张贴一些生育审批表、低保户公示名单、和经费使用明细等。

另外我社区为了强化社区的政务公开工作，使该工作能置广大居民的监督之下，我社区设立了意见箱，收集居民的意见和建议。像这样的信箱在我社区辖区内共有三个，我们社区领导每周末开箱一次，整理信件内容，发现问题及时解决。

厂务公开工作汇报材料 第6篇

一、推行厂务公开工作的基本情况

1、以宣传为先导，为做好厂务公开工作奠定思想基础

思想上的落实是将厂务公开工作落到实处的前提条件，公司党委以此为突破口，通过加大宣传工作力度，为保证厂务公开工作顺力开展奠定牢固的思想基础，使党委、行政、职工代表在思想上对厂务公开工作形成统一的认识。我们主要的做法是：

（1）、组织召开职工代表大会，对厂务公开工作做了动员，明确了“党委统一领导，行政为主体，纪委监督检查，工会负责日常工作，广大职工积极参与”的运行机制。成立了以党委书记为组长的厂务公开领导小组及相应的办事机构、监督检查小组，做到了组织机构健全、人员职责明确。

（2）、确定了加强民主管理，促进企业改革与稳定这一主题，充分利用广播、宣传栏、闭路电视等各种舆论媒体，广泛宣传实行厂务公开的重要意义，使公司上下掀起了学习宣传厂务公开制度的良好氛围。（3）、举办职工代表、工会干部、分工会主席理论学习班，进一步提高他们对厂务公开工作的认识，为厂务公开工作在公司顺利进行奠定良好的基础。

2、制定措施，完善制度、明确工作程序。

根据厂务公开工作的要求，公司在广泛征求职工意见的基础上明确厂务公开所涉及的范围，公开的内容、方式和公开的时间，并结合 公司工作实际，细化了厂务公开的内容，制定了厂务公开、民主监督的工作制度，总体目标和基本原则，使厂务公开、民主监督工作在实际工作中有了具体的操作依据，体现了坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度。同时，按照《职工代表大会条例》的有关规定，在职代会闭会期间多次组织职工代表对《细则》的内容进行认真细致的讨论和修改，使《细则》的内容得到了补充。

3、加强民主监督程序，确保厂务公开工作顺利进行。

民主管理、民主监督是厂务公开工作的条件，为了加强厂务公开的监督和检查，公司形成了由纪委、党办、监察科、审计科、企管科、行政、工会等部门和部分职工代表组成的公司厂务公开监督检查小组，每年两次对全公司厂务公开工作进行监督检查，并要求各分公司建立相应的厂务公开领导小组和监督检查小组，从而形成了有序的制约和监督体系。同时，公司监督检查小组在对各部门、基层单位和班组的厂务公开情况进行监督检查的过程中，发现问题及时进行处理，并将检查的情况纳入到各基层单位年终经济责任目标考核之中。公司厂务公开监督检查小组按照厂务公开工作的要求，对照“两办通知”精神以及公司厂务公开检查考核标准，采取问卷调查、听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式对公司7个职能科室和11个基层单位的厂务公开工作进行了全面的检查，并将检查的情况以书面形式向公司党委、厂务公开领导小组作了汇报。另外，公司设立了厂务公开信箱，监督电话，通过各种渠道，广泛听取职工意见，接受职工群众的监督。

4、注重厂务公开的内容和形式，使厂务公开工作落到实处。厂务公开是一项民主管理、民主监督的重要形式，涉及的内容很多。遵循这一特点，公司结合企业的实际情况明确了厂务公开的具体内容：

（1）企业的发展，目标规则，培训计划；（2）民主评议干部情况；（3）职工住房、售房分配情况；（4）集体合同的执行情况；

（5）企业改革、改制、减员分流方案；（6）公司业务招待费及各项管理费用情况；

（7）劳动保护用品，办公用品，安全工具的采购情况；（8）招聘、任免、考核情况；（9）公司领导干部廉洁自律情况；（10）公司计划生产指标分配使用情况；（11）机械设备的采购，废旧物资的处理情况；

（12）职工住房公积金管理及企业公积金和公益金的使用方案；（13）安全生产和劳动保护措施，职工培训计划；（14）公司评先选优情况。

5、抓基础工作，实现厂务公开的制度化、规范化

严格的管理制度，完善的措施是开展厂务公开工作的有利保障。近年来，公司厂务公开领导小组在公司党委的领导下十分重视厂务公开的基础工作，始终把厂务公开的制度化、规范化做为关健环节来抓。一是通过下发《实施细则》、《工作制度》、《检查考核办法》、《责任追 究制度》等文件，对全公司厂务公开的内容、形式、程序作了明确规定。二是坚持厂务公开工作向职工代表大会汇报制度。几年来，公司始终将厂务公开工作列入到职工代表大会的重要内容之一，采取报告的形式提交职工代表讨论、审议。三是规范公开的程序。要求有关部门在公开内容时必须认真填写厂务公开审批登记表，并由负责公开的部门、纪检、工会签字，从而起到行政为主体，纪检监督，工会负责日常工作的作用。四是规范公开形式。从公司的实际情况出发，采取职工代表大会、厂务公开栏、厂务公开简报、公司局域网等多种公开形式。五是坚持每月经理接待日制度。为使广大职工直接参与企业民主管理、民主监督，并使职工反映的各种问题能够得到及时恰当的解决。经公司厂务公开领导小组研究决定，每月15日为经理接待日。在经理接待日中，公司经理对来访职工反应的问题做一一解答，并制定解决问题的办法。同时，通过经理接待日落实情况登记表和下发经理接待日纪要，对职工提出的问题处理情况进行落实。截止目前，共编印下发经理接待日纪要10期，接待职工40多人次，解决处理问题25项。

二、厂务公开工作在企业中发挥的作用和取得的实际效果 厂务公开是企业民主管理、民主监督制度的延伸，是职工代表大会制度的又一种工作载体，这几年来我公司通过开展厂务公开工作有利的促进了企业的发展。如在公司机关人事制度改革的工作中，由于改革直接涉及到机关干部和职工的切身利益，政策性强，难度很大。为此，公司严格按照厂务公开的工作程序，从竞聘的条件到考核、招 聘的全过程进行公开，并在职工任职答辩中邀请部分职工代表参加，使职工参与民主管理、民主监督的作用得到了进一步的发挥。从竞聘的全过程来看，此项工作取得了较为理想的效果。竞聘既保证了有真才实学职工能竞争到合适的岗位，也让部分转岗、待岗的职工口服心服。又如公司在劳动保护用品、安全工器具的采购方面进行公开。近年以来，公司为了防止不合格物品购入，加大了劳动保护用品采购的公开力度，在采购过程中由纪委、质安科、劳人科对采购的劳动保护用品从价格、质量上做检测处理，并对采购的全过程进行公开，从而保证了劳动保护用品的安全使用，极大的维护了职工的切身利益，确保了职工的人身安全不受伤害。随着公司的生存和发展面临着许多困难。突出表现在工程任务严重不足，待岗职工明显增加。面对这一问题，公司党委一方面做好职工的思想政治工作，及时召开待岗职工座谈会，倾听他们的呼声，帮助他们解决实际生活困难，另一方面通过厂务公开等各种形式使广大职工知厂情、参厂政、议厂事，逐渐树立起职工依靠企业生存、企业依靠职工发展的意识。公司上下团结一致，共渡难关。两年来公司没有一人因待岗向公司提出非分的要求。职工队伍比较稳定，受到了上级领导的充分肯定。实践证明：实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是加强企业管理、建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求。企业实力逐渐壮大、职工收入逐年增长、生活福利条件逐步改善、职工队伍思想稳定。这些成绩的取得，靠的什么，靠的就是精心的打造，精心的管理，靠的就是 实事求是、行之有效的厂务公开工作，靠的就是全体职工的积极努力和顽强拼搏，靠的就是党的全心全意依靠工人阶级办好企业指导方针的领会、贯彻和落实。

三、开展厂务公开的认识和体会

几年来，通过开展行之有效的厂务公开工作，使我们深深的认识和体会到厂务公开是一项涉及面广、政策性强、敏感度高的工作，是促进企业改革与企业发展提高企业管理水平，提高经济效益，加强党风廉政建设，密切干群关系，落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针方针的有效形式。在实行厂务公开工作的过程中要注重以下几个方面：

一是开展厂务公开工作要在公司党委的统一领导下，形成党委统一领导、行政为主体、纪监监督检查、工会负责日常工作、广大职工群众积极参与的格局，确保厂务公开工作健康有须的进行。

二是坚持实事求是的原则。一切工作从实际出发，抓住群众反映强烈的热点问题，抓住涉及职工切身利益的难点问题，抓住容易引发矛盾和滋生腐败现象的焦点问题，使厂务公开工作落到实处。

三是遵循依法办事的原则。厂务公开工作必须符合党的方针、政策和国家的法律，保证公开的合法性。既要保证企业经营者依法行使经营的权力，又要依法维护职工的利益，切实把广大职工参与民主监督、民主管理的积极性引导好、保护好、发挥好，为企业的改革和经营决策的执行提供更加可靠的保证。

四、全面贯彻落实“两办通知”精神，深入实行厂务公开制度，推动公司厂务公开工作有一个新提高。厂务公开是一项长期工作，做为企业虽然在开展厂务公开工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题。如何将厂务公开工作进一步深化，分层次搞好班组厂务，班务公开，如何进一步规范厂务公开内容、方式、程序等问题还需要我们在今后的厂务公开工作中做进一步的探讨和研究。今年6月份中共中央办公厅，国务院办公厅在推行厂务公开的基础上，下发了关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知。针对这一通知在公司党委的安排下，厂务公开办公室积极组织广大职工、干部认真学习“两办通知”精神，并充分利用有效的宣传工具，进行广泛的宣传，并对照“两办通知”内容。同时，厂务公开监督检查小组在定期检查基层厂务公开工作时，将“两办”精神的贯彻落实情况作为一项重要内容来检查，从而提高了基层单位、党政领导对厂务公开工作的认识，加大了厂务公开工作的力度，使厂务公开工作纳入到现代管理体制、机制和制度之中。

为了进一步贯彻“两办通知”精神，促进公司厂务公开工作的进一步开展，今后一个时期，公司厂务公开工作要在厂务公开总体要求和指导原则的基础上，以邓小平理论为指导，按照江总书记提出的“三个代表”的要求，深入实行厂务公开制度。

1、进一步完善厂务公开总体要求和基本原则

总体要求：进一步深化厂务公开工作，逐步使厂务公开内容、程 序形成规范化，制度化。

基本原则：以邓小平理论和党的十五大精神为指导，全面贯彻落实 党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，健全和完善以职工代表大 会为基本形式的企业的企业民主管理、民主监督体制，坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与原则，坚持以职工代表大会制度为基本形式与其他民主管理参与、监督等形式相结合原则，坚持依法办事原则，坚持保护、调动群众而后经营者两个积极性，促进企业两广文明建设，协调发展的原则，坚持实事求是，注重实效有利于企业改革稳定和发展的原则。

2、进一步具体厂务公开的内容，拓宽厂务公开形式

结合我公司的实际情况，依据《企业法》、《劳动法》、《工会法》和《安全生产法》等国家有关法规，确定厂务公开的主要内容。一是企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，重大技术改造方案，职工减员分流，安置方案等重大事项。二是企业生产经营管理方向的重要问题，工程建设项目的招投标，大宗物资的采购，以及企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题，主要包括劳动法律法规的执行情况；集体合同、劳动合同的签订和履行情况；职工提薪晋级，工资奖金分配，奖罚与福利，职工养老、医疗等社会保障基金缴纳情况；职工招聘、专业技术职称的评聘，评先选忧的情况；职工购房、售房的政策和住房公积金管理及企业公积金和公益金的使用方案；安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。同时，要在拓宽厂务公开形式上下功夫，除坚持职工代表大会制度外，还应通过职工代表组长联席会议，职工大会、党政工联席会和公司内部局域网、广播、电视、公司简报等形式使职工更好、更及时的了解和掌握厂务公开内容，使职工的民主管理、民主监督 权力得到进一步的落实。

3、深入实行厂务公开制度，搞好班组的厂务公开工作

班组是企业的细胞，是企业的组成部分，企业的改革、发展离不开班组的参与和支持，厂务公开工作要纳入到班组建设的范畴之中，班组要相应的建立班务公开制度，明确班务公开的内容，公开的形式的渠道。要通过简报、宣传栏、公开栏、对班组的经济责任制执行情况，奖金、效益工资分配情况，劳动保护用品的领用情况，职工的考勤及加班加点、换休情况，材料、工器具的使用情况，定期向职工公布。做到公布的内容真实、准确。

4、加强民主监督，确保厂务公开工作顺利进行

监督检查是厂务公开工作开展的重要保证，也是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要举措。为确保公司厂务公开工作深入扎实有效的进行，公司今后将加强监督检查小组的管理，强化监督检查小组的各项职能。并组织职工对厂务公开工作进行评议和监督，对职工反映的意见要求给予落实解决，在制定厂务公开监督检查办法的同时制定厂务公开责任追究制度，形成制约和激励机制，为厂务公开工作的顺利进行保驾护航。

党务公开工作汇报材料 第7篇

今年X月份，XXX被确定为“中央党的地方组织党务公开工作联系点”后，XX把做好公开工作作为一项重大的政治任务，作为创先争优活动的深化工程、推动科学发展的保障工程、党建工作的提升工程，紧紧围绕 “党员满意、群众满意、社会满意”的总目标，精心组织，周密安排，细化措施，扎实推进，有力促进了工作有计划、有节奏地向纵深开展，确保党务公开工作开局良好、有序推进。

一、统筹安排，力求实效，为推进党务公开提供有力保障

为保障党务公开工作顺利开展，结合我X实际，建立实施了三项“工作机制”,构建稳健、长效的党务公开保障体系。

1、建立保障有力的领导机制。全X党务公开工作由县委统一领导，成立了以X委书记、X长为组长，其他X委常委任副组长的领导小组，领导小组办公室设在X纪委，抽调了X名骨干力量成立工作组，负责具体落实、联络协调、指导检查等各项日常管理工作，并制定长效、具体的工作实施方案，周密部署全县党务公开工作，为扎实推进党务公开提供了强大的组织保障。

2、建立分工明确的责任机制。我X实行了X委书记、X 1

长为党务公开第一责任人、各党委（组）书记为具体责任人的工作运行机制，做到党务公开工作有专人负责、有制度保障、有考核机制、有资金扶持，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保党务公开工作落到实处，取得实实在在的效果。

3、建立制约有力的监督机制。为确保党务公开内容全面、真实可信、公开及时，在“两代表一委员”、普通党员和群众中聘请了X名党务公开监督员，并选拔X名机关领导干部成立了X个督查小组，对我县党务公开工作进行督促检查。全县各级党组织也成立了党务公开监督小组，负责监督本级党组织党务公开的时间、内容、程序等是否规范到位，并设立专职信息员X名，负责意见收集反馈、信息上报工作。同时，X委把党务公开工作纳入各部门、单位党建工作和党风廉政建设责任制考核体系，与各项常规工作同步部署、同步推进、同步考核，从而推动党务公开工作的规范化、常态化。

二、强化管理，规范运行，全面提升党务公开工作水平为把党务公开工作落到实处，我们采取“四个强化措施”对公开工作进行规范化管理，大大增强了党务公开工作的透明度和实效性，推进党务公开工作不断向纵深发展。

1、强化制度创新，确保长效和谐。注重制度设计、制度创新，为党务公开提供持久动力。研究制定了《XX党务公

开工作党员群众意见收集反馈制度》、《XX党务公开监督检查制度》、《XX党务工作公开内容呈报制度》、《XX党务公开工作专职信息员制度》、《XX党务公开信息依申请公开制度》、《党务公开监督员制度》等6项制度机制。通过制度建设促进党务公开努力取得最大实效，确保工作常抓不懈、常抓常新。

2、强化阵地建设，创新活化载体。针对党务公开的不同内容，运用不同的载体，采取多种方式和不同时机进行全面公开。一是网站公开，建立了XXX党务公开网站，目前，各类信息已上报XX多条，经筛选、整理，在网站公布XX多条，确保广大党员群众即时了解全县党务公开情况。二是媒体公开，在X电视台开设了“党务公开专栏”，及时展播XX党务公开工作动态，并接受社会监督，已播出X期节目。三是电子显示平台，在XXX和XXX设立的大型电子屏，滚动播放XX各类党务公开信息，播出X期。四是手机短信平台，在XXX开通党务公开短信平台，每周即时向XX党员干部发送党务公开简讯，已发送简讯X期。五是简报公开，及时报道党务公开工作动态和成熟做法，现已编印《党务公开简报》X期。

3、强化分类指导，增强操作实效。XX针对不同行业不同领域的党组织，出台了《XXX党务公开目录汇编》，具体分为全局工作、纪检监察工作、组织工作、宣传思想工作、统战工作和政法工作等六大类，并明确了一、二、三级具体公开项目，对XX各级党组织党务公开内容、公开范围、公开形式、公开时限、承办部门都进行了明确细致的规定，更加增强了工作的操作性和实效性。目前，XX已公开XX类XX项内容。

4、强化典型示范，引领整体提升。为充分发挥典型的示范带动作用，我们在XX直党委、镇、村、学校、社区等不同层面，选择工作基础好、班子能力强和群众较为关注的X个单位，作为党务公开标准化建设试点。目前，试点单位公开工作场地建设、公开栏、电子屏等基础工作已全部建设完毕，投资达XX多万元。各试点单位将党务公开与政务公开结合到一起，及时把当前党建工作、民生状况、重大决策向广大党员群众进行公开，边推进边总结，使XX基层党委推进党务公开工作学有榜样、赶有目标。

三、围绕中心，注重结合，推进党务公开工作扎实有序开展

我们紧扣XX大局，突出“三个结合”，注重“三个公开”，切实把打造富庶和谐新XX作为推进党务公开的工作导向，以科学发展实际成效检验党务公开的工作成果。一是与推动科学发展相结合，注重全程公开。立足于加快转型、促进发展，全程公开县委的发展思路、发展目标、发展成效，充分激发和调动广大党员干部群众参与的内在动力和创造

酒厂厂务公开工作汇报材料 第8篇

腾格里酒业食品有限公司是于2001年在原民勤酒厂的基础上改制而成的一家集白酒、饮料、糕点研发、生产、销售于一体的综合食品加工企业。经过多年的发展，现有资产有白酒发酵窖6960立方米，现代化流水生产线8条，年白酒生产能力3000吨，饮料生产能力2000吨，糕点食品500吨，资产总额8600万元，从业人员128人，年销售额达3000余万元。现白酒销售市场已遍及省内兰州、武威、金昌、嘉峪关、敦煌等各市县和周边阿左旗、阿右旗及宁夏等地，产品受到各消费者的青睐，已形成了一定的品牌效应，白酒系列产品曾获得法国国际名酒博览会金奖、省科技进步奖、中国质检协会重点保障产品、省酿酒协会特别推荐产品，省优产品和中国西部亿万读者最喜爱的酒业品牌等殊荣。

现将我公司厂务公开情况简要汇报如下：

一、提高认识，各负其责，形成齐抓共管局面

公司坚持“强化基础、突出重点、步步深入”的工作方针，明确厂务公开工作各项任务，提高对厂务公开工作的认识，狠抓公司厂务公开工作规范，根据上级有关部门的指示精神，努力取得相关部门的支持与配合，形成了党委领导牵头、工会主抓、相关部门配合、职工群众积极参与齐抓共管的工作体系。一年来，１

公司利用办公会和每周例会等多种方式，加强学习，加深理解，使厂务公开为广大职工理解和接受。经过多方面的工作，公司全体干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大的提高。

二、强化宣传，创设载体，调动员工的积极性

为了使公司员工对厂务公开工作形成共识，我们在干部和职工群众中就厂务公开工作的重要性、必要性进行了广泛宣传。宣传的方式：公司例会、公司宣传栏、厂务公开栏、车间板报、各类会议。这些宣传有利于公司领导干部廉洁自律，密切干群关系，加强党风廉政建设，从而为厂务公开工作提供了必要的思想保证。

三、主动公开信息，不断深化厂务公开工作

为了使公司管理逐步规范化制度化和科学化，在保证质量、注重实效的基础上，我们做到了“四个”到位：

（一）、公开内容到位

我公司要求所有公开内容必须按规定的时间给予公示，内容要实事求是，全面、准确、不弄虚作假，公开透明。内容如下：⑴员工劳动报酬公示；⑵干部任前公示；⑶先进评选公示；⑷干部廉洁承诺书公示；⑸经营目标公示；⑹经营方针公示；⑺重点工作公示；⑻招投标流程公示；⑼保险福利公示；⑽劳动安全卫生规范公示；⑾报销流程公示；⑿培训情况通报公示等等„„

(二)、公开程序到位。

２

严格按照“提出、审批、公开、存档”四个步骤进行公开。由公开事项部门提出公开内容，并填写厂务公开项目登记表，由主管领导签批后，方在厂务公开栏、广播、例会上公开公示，每期公示后的公开项目，编号分类统一归档备案，厂部设立了专门档案，长期保存备查。

（三）、执行政策到位。

严格按照国家法律法规制度本集团各项规章制度，经职代会讨论通过后执行。

一是工作时间和劳动纪律：公司实行一周工作六天，星期天休息。星期天安排加班，可以按计划补休。试用员工在试用期实行签到考勤。

二是工资及保险福利：工资：生产员工为计件工资，采取多劳多得的方式；管理人员为岗位工资，根据岗位不同进行评档定级，再根据工作完成情况和岗位绩效考核等依据决定实际发放工资。对已转正的员工，劳动合同签订期限为三年，试用期一般为一至三个月。

三是结合实际执行社保。公司实行全员社保（养老保险、工伤保险、医疗保险），公司统一代扣代缴。

四是劳动安全卫生：公司坚持“安全第一、预防为主”的原则，所有员工应提高安全意识和责任心，自觉遵守公司的各项劳动安全管理制度和安全操作规程，杜绝和避免安全事故的发生。３

所有员工进入公司后，公司将派专人进行安全劳动和相关制度的培训。

五是职工培训：所有员工在进入公司时，公司将派专人进行安全劳动和相关制度的培训。包括新工培训、制度培训、工艺培训、安全培训等内容。

（四）、监督检查到位。为进一步使厂务公开真正落到实处，不走形式、不走过场，公司每季度进行一次满意度测评。通过厂务公开，使公司的运作权力透明化，扩大了职工的知情权。如通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式，使职工能及时了解厂情，扩大了知情权，使领导干部始终植于广大员工的民主监督之下，促进了领导干部的自警、自重、自律，努力在转变作风、为职工办好事实事上下功夫，廉政意识和自我约束力明显增强，赢得了职工的信任和支持，使厂务公开工作步入良性循环的轨道。

四、健章立制，加强督查，确保厂务公开规范运行 本着方便、实用、灵活多样、扎实有效的原则，公司制订了实施意见和具体实施细则。在公开栏的设置上，我公司要求各部门无一例外地在公开栏中公布具体工作日程安排和责任和公开形式等内容，让公司职工能一目了然，这对各部门的工作也是一种督促。公司各部门还通过厂情发布会、民主议事会、厂务公开信箱等形式进一步公开了职工群众关心的热点、难点问题，使厂务公开工作逐步走上了规范化的轨道。