公司合同管理范文第1篇
第一条 为了规范学校经济行为，维护学校合法权益，防范各类财务风险，促进学校各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关的法律法规，结合我校实际，制定本办法。
第二条 本办法所指的经济合同是指以学校的名义，与其它平等主体的自然人、法人和其它组织之间设立、变更、终止经济权利义务关系的协议。
第三条 经济合同订立必须遵守法律、法规，坚持平等互利、协商一致、诚实守信的原则，维护学校的正当权益，任何部门和个人不得利用合同损害学校利益。
第四条 本办法所指的经济合同包括商品买卖合同、基建工程及修缮工程合同、合作办学合同、委托加工合同、财产租赁合同、借款合同、债权债务的清偿合同等各类经济往来的合同。不包括科研合同与劳动合同。
第二章 合同管理职责
第五条 学校合同管理委员会是经济合同管理的最高决策机构，其主任委员由担任，副主任委员由分管财经工作的副校长担任，成员由财务、审计、监察部门负责人、业务归口管理部门负责人及法律顾问组成。
第六条 财务处是经济合同管理的职能部门，负责合同签订程序的审核、合同正本的保管、合同执行情况的监督等工作。
第七条 校长办公室负责合同签署和授权委托等手续的办理及合同专用章的管理。
第八条 合同承办部门是经济合同的履行部门，负责合同文本的起草、拟定、送审、报批及履行等工作。
第九条 学校各业务归口管理部门根据其职责范围，受理本部门所管辖经济业务的合同管理，具体包括合同的前期准备指导、论证、审查及合同履行过程的监督检查等。
(一)基建处：负责基本建设工程合同的管理;
(二)后勤管理处：负责修缮工程及后勤专用设施、设备、原材料、燃料、粮油、肉食品等消耗材料采购合同的管理;
(三)教务处、研究生院、继续教育学院、网络教育学院、高职院、国际文化交流学院：按各自的职责范围负责合作办学合同的管理;
(四)财务处：负责借、贷款及对外投资合同的管理;
(五)实验设备处：负责学校教学、科研仪器设备采购及实验室内部维修合同的管理;
(六)国资处：负责校内各类大宗物资、图书、教材采购合同及学生公寓家具、办公家具等固定资产采购合同与学校公共专用场馆设施维修、校内房屋、场地等财产租赁合同的管理;
(七)其它单位按照学校招投标管理办法负责本部门所管辖业务经济合同的管理。
第十条 重要经济合同应经学校的法律顾问审查把关，以确保学校的权益得到法律保护。
第十一条 合同原则上应采用国家有关部门统一制定的格式文本，凡国家规定采用标准合同文本的必须采用标准文本。
第十二条 各类合同由校长亲笔签署，或由校长授权委托相关负责人签署。未经授权，校内任何人不得签署合同。
第十三条 各类经济合同统一使用“合同专用章”。 第十四条 合同文本至少一式三份，其中正本两份，由学校财务部门及归口管理部门各持一份;副本一份，由承办单位持有。
第三章 合同审查、签订的程序
第十五条 经济合同订立时，应通过相应的审查程序。审查部门应分工协作，各负其责，共同为维护学校经济利益把好关。具体规定如下：
(一)承办部门。在订立合同前，必须严格审查对方当事人主体资格、经营范围、履约能力、资信情况、委托代理权限等。同时，要对合同内容、数量、工期、质量要求等进行审查。
(二)业务归口管理部门。主要对合同的可行性、必要性、合同标的的合理性以及立项情况、合同内容、合同条款等进行审查。
(三)法律顾问。对重大经济合同的内容、条款进行全面审查，并签署意见。
(四)学校财务部门。审查合同条款是否有损学校利益，是否符合学校有关财经政策和财务管理规定，合同款项支付是否有经费来源保障，资金结算及付款方式是否合理等。
(五)合同管理委员会。对上述经归口管理部门及合同审查部门审查后，存在不确定事项或有争议的合同应提交合同管理委员会进行审查。
第十六条 各承办部门向财务部门呈送合同初审稿时，除提供《兰州大学经济合同审查表》外，必须按以下要求提供相关材料：
(一)符合学校招标采购管理规定的，需提供招投标文件、中标通知书或招标纪要等;
(二)不适宜招标的项目需提供不适宜招标审批表;
(三)其它需要提交的材料。
第十七条 各承办部门报送合同进行审核时，应指定本单位承办人员具体负责，不得由其它单位人员代办。
第十八条 合同通过审查的，由承办部门凭《经济合同审查表》送校办呈校长审批并签署，或由授权委托的其它相关负责人签署，最后由校办盖章。
第十九条 合同订立后，承办部门应将正式合同正本与初审材料一同报学校财务部门，由财务部门对合同进行分类编号并保存。
第四章 合同的履行
第二十条 合同签订后，即具有法律效力，双方当事人应当全面履行。
第二十一条 合同履行单位及业务归口管理部门必须按合同约定条款组织实施，并对合同执行情况进行监督检查，保质、保量按期完成合同约定事项。
第二十二条 在合同履行过程中，确需变更或解除合同的，应经双方协商后，签订变更或解除合同文本，并按前述流程报相关部门审核后签订。变更或解除合同的文本与原合同具有同等的法律效力。
第二十三条 经合同承办单位验收或提供相关数据后，财务部门根据合同文本及相关部门签章方可办理资金结算。对具有下列情形的业务，财务部门有权拒绝付款：
(一)发票或合同签批手续不完备的;
(二)收款单位与合同对方当事人名称不一致的;
(三)付款单位与合同当事人名称不一致且未出具代付款证明的;
(四)合同未归档备案的。
第二十四条 合同执行过程中出现争议时，由双方协商解决，协商无法达成一致，通过仲裁或法律程序解决。
第二十五条 合同作为学校或有关单位对外活动的重要法律依据和凭证，有关人员应当保守合同秘密。
第二十六条 合同项目完成，验收合格，合同自行终止。 第二十七条 合同履行完毕，财务部门应及时按会计档案管理要求进行整理，并移送档案馆，不得随意处置、销毁或遗失。
第五章 法律和经济责任
第二十八条 未经授权私自签订经济合同，造成经济或其它损失的，学校将依照有关规定追究责任单位及责任人员的行政或经济责任;触犯法律的，移送司法机关追究法律责任。
第二十九条 合同会审部门应认真履行职责，保障学校合法权益不受损失。如因审查不严造成损失的，会审部门应负相应责任，同时追究直接责任人的行政或经济责任。
第三十条 在合同审查中因故意过失造成学校重大损失的，追究其法律责任。
第六章 附 则
第三十一条 本办法中未尽事宜，依据《中华人民共和国合同法》相关条款执行。
第三十二条 学校校办企业、后勤集团及独立法人实体应根据本办法制订实施细则，并报学校批准后执行。
公司合同管理范文第2篇
第二条本办法仅适用于以下所属公司部门：
第三条市场开发部为公司合同管理的主管部门。
第四条市场开发部全面负责公司合同管理和监督工作，其主要职责是：
1、根据《合同法》的规定，制定实施公司合同管理的规章制度，搞好合同管理工作。
2、负责对公司合同的指导、审查。公司合同的正式签订前，必须经市场开发部领导审查批准，盖公司合同专用章后，合同方能生效。
3、督促落实公司合同经营活动情况。
4、管理公司合同专用章。
第五条市场开发部设有专职合同管理员，其主要职责是：
1、建立合同档案。每一份合同都必须有一个编号。每一份合同应包括合同正本及附件;合同文本的签收记录;合同分批履行的情况记录;变更、解除合同的协议(包括文书、电传等)。
2、建立合同管理台账。每个公司部门设一个台账。其主要内容包括：序号、合同号、签约日期、合同标的、价金、对方单位、履行情况及备注。台长填写应做到准确、及时、完整。
3、监督检查公司合同履行情况，发现问题及时与公司合同签约部门沟通了解，并及时向市场开发部领导反映合同管理情况。
4、填写“公司合同情况月报表”。在每月5日前将上月“月报表”填好后报送市场开发部领导审查。
5、应妥善保管好公司合同专用章和合同档案。
第六条各公司部门的职责
1、负责对本部门所签合同的履行、变更、解除、验收、结算业务，并及时向市场开发部反映合同经营情况。合同履行完毕后，及时与市场开发部审批核销。
2、负责所签合同的市场调查和资信审查;组织合同谈判;起草合同;组织协调、督促承办合同的履行。
3、负责办理合同纠纷的协商、调解、仲裁或诉讼。
4、合情正式签订前，须向市场开发部提交用印申请单，经市场开发部领导审查批准后，盖章后合同生效。合同签订至少应一式三份， 留一份归档备案。
5、公司合同的签订必须遵守我国的法律法规。
第七条本办法自发布之日起施行。
市场开发部
公司合同管理范文第3篇
聘用合同(聘请合同)
甲方(用人单位)
单位名称: 单位性质:事业单位
单位地址：
法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名: 性别： 民族： 学历：
出生年月： 身份证号：
家庭地址：
邮政编码： 户口所在地：
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在 岗位工作。
岗位性质与职级 。
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：
四、工作纪律和技术保密要求
1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理; 2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3.乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。 4.其他约定：
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五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。 2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
4.工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;
(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
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7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
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(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;
(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。
8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
(1)在试用期内;
(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;
(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;
(4)乙方按国家规定应征入伍;
(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校;
(6)乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9.乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：
10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任
1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;
(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料;
(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
(1)经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的
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连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会申请再调解,也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项 1. 2. 3. 十
一、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
甲方:(盖章) 乙方:(签字)
法定代表人或委托代理人:(签字)
年 月 日 年 月 日
公司合同管理范文第4篇
代理记账协议书
甲方：(委托方)邮箱：
乙方：成都顶呱呱财务管理有限公司(受托方)邮箱：
依据国家颁发的《合同法》《代理记账管理办法》《税收征管法》《新企业会计制度》等有关法律规定，甲方因经营管理需要，委托乙方代理记账。为了维护当事人的合法权益，双方本着诚实信用、平等合作的原则，经双方代表协商，达成如下协议：
一.代理期限
1.为有利于财务数据的衔接与完整，本合同最短期限为一年。
2.经双方商定委托代理期限自年月日起至年月日。
二.代理记账服务内容：
1.地税报到5.协助甲方接受税务机关检查工作
2.建账、记账6.接受甲方日常财务、税务咨询
3.编制财务报表、填制税务登记表
4.国税、地税纳税申报
三.甲方的责任和义务
1、建立健全企业管理制度;依法经营，保证财产的安全完整;保证原始凭证的真实、合法、准确、完整;按照有关规定及时足额缴纳各项税费。为保证乙方记账、报税工作的顺利进行，甲方应于每月30日前(一般纳税人于次月3日前)将本月会计做账所需合法、完整、有效的原始票据及资料移交乙方。移交包括：
(1)银行单据：现金支票存根、现金入行单、转账支票存根、银行进账单、银行汇款单、银行利息单、银行承付通知单、银行对账单等。
(2)现金：企业报销的支出凭单、使用现金购买的各类物品的发票、当月或上月工资表、现金收支票据等。
(3)商业或工业企业当月购进商品的发票及入库单、销售商品的收入发票及出库单;服务企业、建安企业开具的发票，一般纳税人还须提供增值税发票的认证清单、报税期间提供销售发票的抄税清单等。
(4)库存商品(材料)盘存表。
(5)报税所需证件及其他会计资料。
本单位发生的经济业务，必须填制或取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证;
2.积极配合乙方工作，为乙方准确提供合法、真实、完整的会计资料和原始票据，包括按时提供当月开据的收入发票记账联及各种发票的的使用情况，银行存款收支的详细情况，由于甲方提供资料不真实、不完整而导致工商、税务处罚由甲方负责;
3.安排专人负责现金和银行存款的收付，保管好所有往来票据，并定期与乙方提供的账面数相核对;
4.做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作;
5.及时准确地将收到工商、财政、税务及统计部门的信函、电话等内容通知乙方;以便由乙方派人参加，并将会议内容及时告诉甲方。
6.按本合同规定及时足额的支付代理记账等费用。
四、乙方的责任和义务
按照会计准则、会计制度和其他会计法规要求为甲方代理记账，保证账务处理的真实性、合理性和合法性。
1.根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》及国家税法开展代理记账业务;
2.根据甲方的经营特点和管理需要，设计相应的会计核算制度;
3.设计会计凭证传递程序，做好凭证签收工作，指导甲方妥善保管会计档案，并在合同终止时办理会计工作交接手续;
4.按有关财务规定审核甲方提供的原始凭证，用电脑财务软件填制记账凭证(另有特殊要求手工记账除外)，登记会计账簿，及时填制会计报表;
5.解释甲方提出的有关会计处理、会计法规和财务政策的原则问题;
6.妥善保管甲方的所有会计相关资料，保管期为三个月(通知甲方拿走资料算起)，由于乙方原因造成甲方资料损失，乙方承担责任;
7.对工作中涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密，不得向甲方以外的第三者透露、出示和传播;
8. 办理甲方各项纳税事宜
9.税务部门到甲方检查工作，由乙方参加汇报。
五、代理费用及服务方式
1、甲方提供记账原始票据，在乙方驻地运用财务软件记账。
2、每月基本代理服务费为小规模纳税人800元人民币/月，一般纳税人元人民币/月，甲方按季支付服务费;甲方应于每自然季度首月支付当期服务费。
3、记账凭证、会计报表、工本费为每自然年度壹百元(不满一年按一年收取);甲方中途临时打印账本，乙方另收取工本费，收费标准根据相应打印数量计算。
六、有效期限
本合同需甲乙双方盖章(公司公章或合同章)、代表人签字之日起方可生效，并在本合同约定的全部事项完成之前有效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、违约责任
任何一方有违反为本合同的规定，给双方造成损失的，则按《中国人民共和国经济合同法》的规定，承担违约责任。
若需解除合同，须在合同期满前一个月，以书面通知对方。
八、其他有关事项
1.甲方应留给乙方详细、安全的联系方式，在报税或税务、工商等部门制定的时限内需要甲方协助提供资料和公章而又反复通知不到甲方时，其后果由甲方负责。
2.如甲方无故连续拖欠代理费达2个月，乙方将停止为甲方的代理服务。所造成的后果由甲方自行承担。
3.由于乙方原因，未能按时完成会计记账，造成一定后果的，乙方必须及时纠正并承担相应的责任。
4.由于签定合同之前，因甲方过失，导致无法申报纳税或罚款，乙方不承担责任。
5.由乙方代办营业执照及组织机构代码年检的，甲方务必于每年的4月1日前书面通知乙方，并及时提供年检时所需资料;乙方代理年检服务费另议(甲方承担年检所需工本费).
6.甲方要求乙方代理审计、验资、变更、注销等其他事项，乙方另行收费，收费标准由双方协商决定, 并提供办理相关事宜所需资料。
7.本合同签订时，若甲方公司为新注册公司的：甲方公司法人(或企业负责人)在领取税务登记证5个工作日内去国税局报到，并及时到银行开立公司基本存款帐户，在银行签署国、地税网上划缴税款协议书，在一个月之内将网上划缴税款协议书、银行开户许可证复印件及公司基本资料交予乙方办理地税报到事宜;甲方未在规定时间内完成此项工作的，造成一定后果的，由甲方自行承担!
九、未尽事宜
本合同若有未尽事宜，双方同意通过友好协商并签署书面文件确定。
甲方：乙方：成都顶呱呱财务管理有限公司
公章(合同章)：公章(合同章)：
代表人签字：代表人签字：
公司合同管理范文第5篇
甲方：叶园温泉度假酒店(发包方，以下简称“甲方” )
乙方：(承包方，以下简称“乙方” )
根据《中华人民共和国合同法》以及甲方为了改善员工及食堂的需要，经甲乙双方共同商讨，本公平、自愿、互利互惠的原则。甲方决定将公司员工饭堂承包给乙方经营，由乙方为甲方员工提供膳食及服务。就相关事宜双方达成以下协议以便遵守执行。
承包期间如甲方对乙方工作不满意(以双方现场调研就餐员60%以上的满意度为标准，如乙方承包后的膳食，经公开调研甲方员工不能达到60%以上的就餐员工满意度，则甲方同意给乙方一个月的时间进行整改，整改之后如果仍不能达到60%以上的就餐员工满意度，则甲方有权提前终止合同。
一、经营方式
1、甲方向乙方提供经营，服务的场地及部分厨房设备(设备按交接清单核算)合同期满或终止合作情况的按照清单交还甲方的设备，如有损坏或遗失按市场价赔偿。
3、乙方自负盈亏，自主经营。
二、结算方式：
1、甲方按刷卡消费金额，每月底消费结束后汇总，双方于每月10日前对账签字确认无误后乙方提供正规发票，甲方以转账或支付现金方式，于每月20日前支付上月伙食给乙方。
2、甲方给予乙方提供最低保人数共/月。若甲方用餐人数低于200人数，按 /月清单账目，若用餐人数高于标准人数，则按刷卡的实际人数进行结算。
3、乙方前期投入饭堂设备款项未结清的，按照折旧的方式清算余下的款项，乙方在甲方承包合同期，第
一、第二年各扣除总费用(乙方购买的设备的总费用)的30%，第
三、第四年各扣除总费用的20%。
三、双方权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1、甲方免费提供乙方工作人员住宿，乙方工作人员必须遵守甲方公司的规章制度和要求。
2、甲方负责协助乙方维持食堂的就餐秩序;
3、甲方监督乙方是否严格按合同要求和标准采购食材和供应膳食，并派专人进行质量、卫生、服务评定，保证双方严格执行合同规定。若以上乙方令甲方不满，甲方书面通知改善。
4、甲方员工餐费标准为：每人每天餐元。分别中、晚餐各餐标另外按照实际人数核算，餐标为5元/人。
5、甲方员工自觉维护饭堂公共卫生，不得随意将剩饭剩菜倒在地板上或者是桌面上，而应倒在指定的潲水桶，食堂的潲水由乙方负责处理。
6、甲方员工的餐具自行保管，自行消毒和清洁。
7、甲方有权对饭菜质量、数量、卫生服务条件等情况进行监督检查，如乙方未达到饭菜质量、数量、甲方有权要求进行适量赔偿或者终止合同。
8、甲方每月免费为乙方提供
(二)乙方权利和义务：
1、乙方向甲方用餐员工提供早餐需多种类别，不断更换，早餐最少保证员工可选择其中两样。早餐的类别主要包括馒头、鸡蛋、油条、炒粉/面、汤粉/面、粥类(瘦肉粥、白粥、皮蛋粥)、炒饭等。
2、乙方向甲方员工提供的中、晚餐标准为：素汤，共由选择。乙方应保证食材肉类(鸡、鸭、鱼、排骨、猪肉、牛肉、鸡蛋、蔬菜等的新鲜性和多样性，同时开设川湘味菜、烧腊、煲仔、蒸菜等口味菜式。甲方员工仅可选择2荤1素1汤，米饭、例汤任吃任喝，不限量供应，但甲方不能故意浪费。节假日若甲方提出要求增加菜式(标准之外的餐标)，费用由甲方另行支付。
3、乙方每日提供早餐、中餐、晚餐、宵夜。具体的用餐时间为：早餐;宵夜：
4、乙方必须向甲方用餐员工提供优质大米以保证甲方员工用餐质量。
5、乙方确保所采购的粮油、蔬菜、调味品等食材符合国家卫生标准。食用油全部使用合格的餐饮专用油，严禁使用棕油、潲水油，必要时提供权威部门出具的检测报告,并随时接受甲方的监督检查。
6、乙方负责操作间及餐厅设备、餐具及周围环境的卫生及消毒工作。卫生清扫及消毒要定期进行，并做好记录。
7、乙方负责操作间相关设备的保管、保养及维修。
8、乙方所有人员必须持健康证上岗，并向甲方公示;所有工作人员必须统一工衣、工帽，打饭时戴口罩手套，并随时保持衣帽于净整洁。
9、乙方负责厨房燃料费用。
10、每月提供膳食改善或创新计划给甲方参考;每周五交下周菜谱供甲方审核，核准后由乙方公布实施。
11、每个季度进行一次就餐满意度调查，根据结果不断变换口味。调查结果按照上文标准合同进行协商和处理。
12、乙方须对当天开餐食品进行48小时留样;经证实由乙方引起的员工食物中毒事故，一切责任和费用由乙方全部承担。
13、乙方所属人员须接受甲方监督，遵守甲方规章制度的管理，对甲方提出的意见积极做出改善;甲方有权要求乙方调换不符合条件人员，乙方须调换;乙方须保证甲方要查阅的单据原始真实。
五、合同终止及违约责任
1、乙方无任何过错，若因甲方不能按约定期限付款给乙方，且乙方超过本合同所约定的最大期限20日，甲方还没有书面付款承诺或实际行动时，乙方有权追回甲方所欠款项。
2、无特殊情况一方提前终止合同，须提前30天书面通知对方(合同到期属自然终止，不作提前通知)。未能提前30天通知而终止合同，违约方须向对方赔偿一个月伙食费(以终止前一个月的伙食费为准)。
3、因乙方违约产生的违约金，甲方可以在支付乙方的伙食费中予以扣除。
六、合同期为自2012年 3月 1日至 2013年3 月 30日止，合同期满，若乙方的服务能够满足甲方的要求，可优先考虑继续合作。
七、乙方进场之日起一周内,需预付万元押金给甲方，作为风险押金，等乙方正常运作三个月后的15天内全额退还给乙方.
八、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起即时生效，具有同等法律效力。签约生效后，签约双方严格遵守国家的相关法律法规，执行合同各项条款。
十、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方代表(签名)：乙方代表(签名)：单位盖章：单位盖章：